2595
کانال تخصصی موفقیت درشغل وکسب وکار به همراه #ایده_های_پولساز برای راه اندازی کسب وکار
🔰 دلار ۲۳۴,۹۰۰ - یورو ۲۷۲,۷۰۰
🔰 تتر ۲۳۴,۴۵۰ - درهم ۶۳,۸۰۰
🔰 سکه امامی ۲۴۱,۰۰۰,۰۰۰
🔰 طلا گرمی ۲۳,۹۷۳,۸۷۰
📅 جمعه مورخ ۲۰ شهریور ۱۴۰۵
💵 نرخها به تومان در بازار تهران میباشد
💰#ایده و آموزش کسب وکار پول ساز
🆔 @iteraket
💢چه عاملی موجب تمایز رهبران بزرگ و معمولی میشود؟
فیلمی از هاروارد بیزینس
تماشای این ویدئوی کوتاه و تأثیرگذار توصیه می گردد.
💰#ایده و آموزش کسب وکار پول ساز
🆔 @iteraket
📌تو این چیزا خوب حرفه ای شو
💰#ایده و آموزش کسب وکار پول ساز
🆔 @iteraket
⚠️با پول پژو ۲۰۷ به قیمت ایران، در کشورهای مختلف چه ماشینی می شود خرید؟
ـ امارات لکسوس ۲۰۱۶
- المان بی ام و سری۳
💰#ایده و آموزش کسب وکار پول ساز
🆔 @iteraket
🔹💵 «سرعت گردش پول» در اقتصاد به چه معناست؟
🔹🪙 «سرعت گردش پول» معیاری است که نرخ مبادله ارز در اقتصاد را اندازهگیری میکند و با تعداد دفعاتی که پول از شخصی به شخص دیگر منتقل میشود محاسبه میگردد. همچنین تعداد دفعاتی که یک ارز در یک دوره معین استفاده میشود را نشان میدهد.
🔹🪙 به عبارت سادهتر، سرعت گردش پول عبارت است از کل مصرف پول توسط مشتریان و مشاغل در اقتصاد. سرعت معمولا با نرخ تولید ناخالص داخلی (GDP) یک کشور اندازهگیری میشود.
🔹🪙 اقتصادی که از نرخ گردش پول بالاتری نسبت به اقتصاد سایر کشورها برخوردار باشد، از آنها توسعهیافتهتر است. این شاخص همچنین برای مشاغل و ارزهای دیجیتال استفاده میشود.
🔹🪙 در ارزهای رمزنگاریشده، زمانی که سرعت پول (کوین یا توکن) بالا باشد، نشان میدهد که مشتریان و پروژهها داوطلبانه آنها را خرج میکنند و سرعت را افزایش میدهند. شاخص سرعت را میتوان در حوزه ارزهای دیجیتال نیز محاسبه کرد.
🔹🪙 سرعت گردش توکن یک جنبه کلیدی است که بر ارزش آتی توکن تأثیر میگذارد. هرچه سرعت گردش کوین یا توکن بیشتر باشد، افراد بیشتری آن پروژه را خرید و فروش میکنند؛ اما با استفاده از فرمول محاسبه باید دید افزایش سرعت توکن چه تاثیری بر مقدار آن خواهد داشت.
🔹🪙 سرعت گردش پول یا همان ولوسیتی یکی از شاخصهای مهم و کلیدی است که بر ارزش بلندمدت توکنها تأثیر میگذارد. بیشتر توکنهای کاربردی دلایل قانعکنندهای برای نگهداری آنها ارائه نمیکنند که باعث میشود سرعت گردش برخی از آنها بسیار بالا باشد.
🔹🪙 پروژههایی که در درازمدت سرعت گردش توکن بالایی دارند، سعی در تغییر این فرآیند و افزایش ارزش و قیمت توکن دارند. بنابراین توسعهدهندگان این پروژهها سعی میکنند از مکانیسمهایی برای کاهش سرعت گردش توکنها استفاده کنند.
💰#ایده و آموزش کسب وکار پول ساز
🆔 @iteraket
هند حالا چهارمین بازار بزرگ آیفون در دنیاست! 📱
بر اساس دادههای Omdia در سهماهه دوم سال ۲۰۲۶:
🇺🇸آمریکا — ۱۷.۶۱ میلیون دستگاهاین در حالیه که امروزه در ایران ؛ خرید آیفون داره بیشتر و بیشتر به امری محال تبدیل میشه! 🤦🏻♂️
🇨🇳 چین — ۱۲.۴۳ میلیون دستگاه
🇯🇵 ژاپن — ۴.۵۰ میلیون دستگاه
🇮🇳 هند — ۳.۴۵ میلیون دستگاه
💢بسیاری از کسبوکارها نه بهدلیل یک شکست بزرگ،
بلکه بهدلیل ترس دائمی از اشتباهکردن متوقف میشوند.
ترس از ارائهی محصول جدید.
ترس از افزایش قیمت.
ترس از استخدام نیروی تازه.
ترس از دیدهنشدن، نقدشدن یا حتی موفقشدن.
اما شکست، پایان مسیر نیست؛
دادهای ارزشمند از واقعیت بازار، تصمیمها و مدل اجرایی ماست.
مدیری که هر خطا را پنهان میکند یا بابت آن دیگران را سرزنش میکند، تیمی محتاط و وابسته میسازد.
اما مدیری که خطا را تحلیل میکند، مسئولیت میپذیرد و یادگیری را به یک فرآیند تبدیل میکند، مسیر رشد واقعی را باز میگذارد.
گاهی تفاوت میان یک شکستِ ویرانگر و یک تجربهی سازنده، فقط در این یک پرسش است:
«از این اتفاق، دقیقاً چه چیزی باید یاد بگیریم تا دوباره تکرارش نکنیم؟»
ایلان ماسک: نهایتا تا ۱۰ سال دیگر با کارکردن پول در میآوریم؛ پس از آن هوش مصنوعی بیشتر شغلها را بهدست میگیرد
چند سال دیگه اینکه چند ساعت کاری کنی و آخر ماه حقوق بگیری، منسوخ شده.
💰#ایده و آموزش کسب وکار پول ساز
🆔 @iteraket
💢 تحلیل و پیشبینی بازار طلا در ایران تا انتها 2026
💰#ایده و آموزش کسب وکار پول ساز
🆔 @iteraket
🌕شغلی با ویژگیهای بد را نپذیرید، حتی اگر مستاصل هستید
✅وقتی بیکارید و بدهیهای تلنبارشده و هزینههای روزمره شما را نگران کرده، ممکن است وسوسه شوید و هر پیشنهاد شغلی را بپذیرید. اما این کار را نکنید. پذیرفتن شغلی که تناسبی با شما ندارد بیش از آنکه خوب باشد میتواند مضر باشد.
خشنود نبودن از محیط کار میتواند بر زندگی فردی و اجتماعی شخص اثر بگذارد. بنابراین باید عواقب بلندمدت تصمیم عجولانهای را که ممکن است از سر ناامیدی و استیصال بگیرید در نظر داشته باشید. حتی اگر فورا هم نیاز به کار دارید نباید در شرکتی که چهار ویژگی زیر را دارد کار کنید:
🚩 شرکتهای بدسابقه
قبل از پذیرش یک شغل حتما جستوجوی کافی انجام دهید. نگاهی به نظرات کارکنان شرکتها در سایتها و شبکههای اجتماعی بیندازید. لازم است به همه جزئیات اعم از خوب یا بد توجه کنید. همچنین میتوانید از طریق لینکدین با کارکنان فعلی و قبلی شرکت ارتباط برقرار کنید و درباره تجربیاتشان بپرسید. اگر نظرات کارکنان عمدتا به سمت منفی گرایش دارد ممکن است علامتی باشد که میگوید نباید به آن شرکت نزدیک شوید.
نکته دیگری که باید هنگام کنکاش در سابقه شرکت در نظر بگیرید نرخ ترک کار کارکنان است که میتواند نشانگر آن باشد که کارکنان شرکت ناراضی، بیانگیزه یا تحت استرس هستند.
🚩 مدیر نامنظم
مصاحبه امکانی برای متقاضی است که مناسب بودن کارفرما را محک بزند. هنگام مصاحبه به مصاحبهگر نگاه کنید و چنانچه به نظر میرسد در انجام کار مصاحبه روان نیست یا مثلا نمیداند شما که هستید یا برای چه شغلی کاندیدا شدهاید بدانید که این یک علامت خطر بزرگ است.
این امر همچنین میتواند نشانگر آن باشد که مدیران شرکت با تعیین اهداف، اولویتها و انتظارات برای کارکنان خود دچار چالش هستند. کار کردن در شرکتی که مدیریت سازماندهی شده ندارد میتواند شما را در وضعیت عدمقطعیتی قرار دهد که از ابهام در مسوولیتهای کاری، ضربالاجلهای بینظم و حجم کاری غیرعادی ناشی میشود.
3️⃣ دبه کردن در مورد دستمزد پیشنهادی
برخی کارفرمایان ممکن است از نیاز شدید شما به استخدام شدن سوءاستفاده کرده و در مورد دستمزد توافق شده دبه کنند و آن را کاهش دهند. در این تله نیفتید، زیرا در ادامه مشکلاتی خواهید داشت که دیر یا زود شما را به فکر یافتن شغل دیگری خواهند انداخت. در شرکتی که دستمزدها غیرعادی است، میتوان تصور کرد از مزایای دیگری هم که روی رفاه کارکنان اثر میگذارد، خبری نیست.
🚩 محیط کار سمی
از شرکتهایی که عادتهای کاری بد دارند - مانند تا دیروقت کار کردن به دلیل حجم بالای کار یا اضافهکاری در تعطیلی آخر هفته و انتظارات نامعقول، مرزبندیهای نامشخص و ضعف در ارتباطات سازمانی - دوری کنید. با شرکتی همکاری کنید که شما را به کسب مهارتهای نو تشویق میکند و فرصتهای رشد را به شما پیشنهاد میدهد.
💰#ایده و آموزش کسب وکار پول ساز
🆔 @iteraket
#اطلاعیه
جوشکاری را علمی و اصولی آموزش ببینید
دوره آموزشی فرآیندهای اصلی #جوشکاری_قوسی متناسب با بازار کار طراحی گردیده.
در این دوره، سه فرایند پرتقاضا و پرکاربرد جوشکاری را حرفه ای آموزش ببینید.
✅ SMAW /جوشکاری الکترود دستی
✅GMAW /جوشکاری MIG/MAG
✅GTAW / TIGجوشکاری
📌فرصتهای دوره؛
🔹آموزش در محیط صنعتی-اموزشی
🔹آموزش سه فرایند پرکاربرد جوشکاری
🔹بازدید تخصصی از خط تولید و آزمایشگاهکنترل کیفی شرکت آما
🔹دریافت گواهینامه حضور در دوره
🔹پذیرایی وناهار با مجری دوره
🔹انتخاب آزاد هر کدام از فرایندها به دلخواه
🔹شرایط تخفیفی واقساط قابل توجه بر اساس انتخاب کلی فرایندها و ثبت نام گروهی
💰شهریه دوره : به ازای هر فرایند ۶٫۵۰۰٫۰۰۰ تومان و امکان پرداخت در ۳قسط
🧮دانشجویان دانشگاه صنعتی خواجه نصیرطوسی ۴٫۵۰۰٫۰۰۰تومان
🧮سایر دانشگاهها ۵٫۵۰۰٫۰۰۰تومان
🧮تخفیف ثبت نام گروهی بالای سه نفر۵٫۰۰۰٫۰۰۰
🧮 تخفیف ویژه ثبت نام سه دوره همزمان ۱۵٫۰۰۰٫۰۰۰تومان
🧮تخفیف ویژه افراد آزاد ۶٫۰۰۰٫۰۰۰تومان
⏰ظرفیت دوره محدود می باشد .
شروع دوره از ۲۱شهریور
جهت ثبت نام و مشاوره به ای دی تلگرام وبله
@kntuweld
پیام دهید.
📌مثل گداها زندگی نکنید...
💰#ایده و آموزش کسب وکار پول ساز
🆔 @iteraket
۱۰ شهر گران قیمت جهان؛ استانبول رتبه دوم
طبق رتبهبندی Time Out از نگاه ساکنان، سئول اول و استانبول دوم شده است.
💰#ایده و آموزش کسب وکار پول ساز
🆔 @iteraket
🚀دیگه هزینه نجومی برای اشتراکای هوش مصنوعی نکن!! @GptPLuserBot
➿➿➿➿➿➿➿
تمام پکیج های آموزشی اینجا آپلود شده (فول رایگان)
✅@Computer_IT_Engineering
دانلود مستقیم فونت رایگان
✅@fontbartar
آموزش فتوشاپ | AI رایگان
✅@g_v_h
ایندیزاین"ایلاستریتور"هوش مصنوعی
✅@iGraphical
انگلیسی از مبتدی تا پیشرفته
✅@Eng_Online
تافل و آیلتس
✅@class_englysh
تعمییرات موبایل و تبلت
✅@repairms
آموزش مقاله نویسی و research
✅@med_article
اموزش هک غیرقانونی با (موبایل)
✅@EngineeringReverse
سفارش پروژه | پروژه بگیر
✅@prozhebegir_ir
مقاله ISI و رزومه نداری؟ با ما
✅@resumedaran
یادگیری تخصصی برنامه نویسی
✅@programmer_best
آموزش هوش مصنوعی
✅@hashtagifyofficial
#ایده و آموزش کسب وکار پول ساز
✅@iteraket
آبجکت پولی برای 3DMax
✅@Voxel3DDVray
دنیای آبجکتهای رویـت
✅@VoxelObjectRevit
کانال سریال های 2026
✅@SeriallRoom
آمورش 3dmax
✅@Arch_referece
منبـع کانفیـگ پرسرعـت و هوشمـصنوعی
✅@netron_shop
اخبار روز دنیای تکنولوژی
✅@ai_graam
آموزش اتوکد با نورمحمدیان
✅@autocad7000
آموزش 3DMax ، لومیون
✅@tdmax_vray
اینجا استخدام شو
✅@projheh
کاریابی ، استخدام ، مشــــــاوره
✅@Azsefr_beyek
گروه معماری
✅@Archreferece
سایتهای کاربردی رایگان
✅@LearnDotfar
« نیمه شب با هدفون »
✅@RamaMusic_ir
پروژه و فریلنسری
✅@freelancergold
پروژه پاسخگویی VIP
✅@karyabionlinadmini
کانال موزیک
✅@Musicyab3
پروژه ادمینی با حقوق بالا
✅@proje_gram
کاریابی و پروژه های میلیونی
✅@farilensari
کالوکیشن در مقاله نویسی ISI
✅@Ut_techwritingg
پاتوق معماران آرکتاک
✅@arch_talk1405
تدوینگر، طراح سایت
✅@VLink_venusteam
پروژه های میلیونی
✅@poro_ad
کاریابی سوگند
✅@karyabisogand
استخدام شرکتی وادمین های واقعی
✅@porojakar
جامعـــــه کتابخــوان | کتابــــــ YAR
✅@Azsefr_beyek_ketab
فریلنسر گلد پروژه
✅@karii2farma
آموزش زبان " جملات انگلیسی "
✅@englishwoorld
سازه هایی از جنس احساس
✅@Mokhytoo
استخدام فوری بدون سابقه
✅@caryabaniran
پروژه استخدامی با درآمد میلیونی
✅@javjvzkab
ســــــوالات ادبیــــــات test
✅@Azsefr_beyek_text
قنــــــد و پنــــــد ، شعـــــر FARSI
✅@Azsefr_beyek_farsi
دانلود پرامپت های معماری
✅@promtArch
میلیاردر شو
✅@porozhlevi
کامپیــــوتر Windows شبکــــــه
✅@Azsefr_beyek_test
یونیک پروژه کاریابی
✅@porozhYONK
آموزش پیشرفته آیلتس
✅@IELTS_Brilliance
دنیای پروژه و دورکاری
✅@projyabii_roz
صفر تا صد زبان انگلیسی
✅@zabban2024
آموزشی زبان انگلیسی
✅@be_translator
پروژه کاریابی برکه
✅@project_land_com
دورکاری و ادمینی
✅@SarzaminAdmini
منبع پروژه های ادمینی
✅@Dorkari11
پروژه های کاردرمنزل +20میلیون حقوق
✅@moni_8184
استخدام ادمین پاسخگویی
✅@prozhehYAS
ثبت آگهی استخدامی در پروژه لند
✅@Projeeland
گروه كافه گرافيست
✅@cofegraph
دانلود رایگان Proxy
✅@v2rayenn
گروه معماری نورمحمدیان
✅@autocad70
استخدام پروژه دانشجویی
✅@projjecthal
دانلود قالب وردپرس ، افزونه وردپرس
✅@Templates_wp
اجرا و ضوابط اصولی ساختمان
✅@CIVILENG
آگهی استخدام و کاریابی در کارینو
✅@Nab_project
پـروژه ادمـینـی لیــلا
✅@Leila_porojheh
صفر تا صد نظام مهندسی معماری
✅@tarrahimemari
آموزش شبکه های Cisco و مایکروسات
✅@modirshabake
ایدهای دکوراسیون داخلی
✅@Design_groooup
کانال استخدامی نفت
✅@oilbook1
آموزش کامپیوتر و نرمافزار
✅@spcware
گروه معماری " چهارسوق "
✅@CHAHAR_SOOGH_archi_gp
آموزش 0 تا 100 مقاله نویسی
✅@payan_name9606
آموزش زبان انگلیسی با Video
✅@english_uniquee
مهدی هک
✅@Mahdiihack
ترجمه کتاب ومقاله های دانشجویی
✅@tarjjommee
پایان نامه،مقاله،پروپزال،مهاجرت تحصیلی
✅@journalacademic
معدن آلبوم ژورنال
✅@psdlandchannel
آموزش رشد برندینگ و کسبوکار
✅@Cardnotes
بانک لایه باز(پست اینستاگرام) رایگان
✅@psd_gram
ژست و فیگور عکاسی
✅@positionn
دانلود " ابزار های گرافیکی" رایگان
✅@editorclub
آرشیو "فونت فارسی"انگلیسی"
✅@i_font
➖➖➖➖➖➖➖
🟧 @Tab_Mohandesi24
.
🔰 دلار ۲۲۷,۳۰۰ - یورو ۲۶۴,۱۰۰
🔰 تتر ۲۲۵,۰۰۰ - درهم ۶۱,۲۰۰
🔰 سکه امامی ۲۳۷,۰۰۰,۰۰۰
🔰 طلا گرمی ۲۳,۴۰۸,۲۸۵
📅 یکشنبه مورخ ۱۵ شهریور ۱۴۰۵
💵 نرخها به تومان در بازار تهران میباشد
پینوشت:
خواستم یادآوری کنم روزی که تلگرام رو به بهونه تاثیرگذاری تو گرون شدن دلار و سکه فیلتر کردن، سکه ۱میلیون ۸۴۰ هزار تومن و دلار ۵۸۰۰ تومن بود.
💰#ایده و آموزش کسب وکار پول ساز
🆔 @iteraket
✅ برای پولدار شدن پا تو کفش دیگران نکنید
💰#ایده و آموزش کسب وکار پول ساز
🆔 @iteraket
🌕*خودشکوفایی؛ از مازلو تا راجرز و یونگ، انسان چگونه به بهترین نسخه خودش تبدیل میشود؟*
🌱 انسان فقط نمیخواهد زنده بماند؛ میخواهد رشد کند، معنا پیدا کند. شاید به همین دلیل، یکی از جذابترین پرسشهای روانشناسی این باشد: «انسان چگونه میتواند به آن چیزی تبدیل شود که ظرفیتش را دارد؟»
❇️ آبراهام مازلو بیش از هر چیز با مفهوم «خودشکوفایی» (Self-Actualization) شناخته میشود. در نگاه او، انسان علاوه بر نیازهای فیزیولوژیک، امنیت، تعلق و احترام، نیاز به رشد و تحقق ظرفیتهای بالقوه خود نیز دارد. خودشکوفایی یعنی حرکت به سوی آنچه فرد «میتواند باشد»؛ نه صرفاً دستیابی به پول، موقعیت، شهرت یا تأیید دیگران. مازلو بعدها در اندیشه خود فراتر رفت و از «خودفراروی» (Self-Transcendence) نیز سخن گفت؛ یعنی عبور از تمرکز صرف بر خود و پیوند دادن زندگی با معنا، ارزشها، دیگران یا هدفی بزرگتر.
❇️کارل راجرز، روانشناس برجسته مکتب انسانگرا، به جای تأکید صرف بر یک «مرحله نهایی»، از «گرایش به شکوفایی» (Actualizing Tendency) سخن گفت؛ یک نیروی بنیادی که انسان را به سمت رشد، سازگاری، استقلال و تحقق ظرفیتهایش سوق میدهد. در نظریه راجرز، انسان موجودی ایستا نیست؛ بلکه دائماً در حال شدن است.
از نگاه راجرز، مشکل زمانی آغاز میشود که تصویری که از خودمان ساختهایم با تجربه واقعیمان فاصله بگیرد. ممکن است یاد گرفته باشیم برای دوستداشتنی بودن، موفق بودن یا پذیرفتهشدن، چیزی باشیم که دیگران میخواهند؛ نه چیزی که واقعاً هستیم. راجرز این فاصله را میان «خود واقعی» و «خودپنداره» مهم میدانست.
بنابراین در نگاه راجرز، خودشکوفایی فقط «موفقتر شدن» نیست؛ «اصیلتر شدن» است. فرد رشدیافته بیشتر به تجربههای درونی خود گوش میدهد، نسبت به تجربههای تازه گشودهتر است، انعطاف بیشتری دارد و زندگی را نه به عنوان یک پروژه از پیش تعیینشده، بلکه به عنوان فرایندی زنده و در حال شکلگیری تجربه میکند.
❇️از نگاه کارل گوستاو یونگ: «فردیتیابی» (Individuation). یونگ خودشکوفایی را دقیقاً به معنای مازلو دنبال نمیکرد؛ اما فردیتیابی را فرایندی میدانست که طی آن شخصیت انسان به سوی یکپارچگی و تمامیت بیشتر حرکت میکند. در این فرایند، فرد فقط بخشهای دوستداشتنی شخصیت خود را نمیپذیرد؛ بلکه با بخشهای ناآگاه و حتی ناخوشایند وجود خود نیز مواجه میشود.
اینجا مفهوم «سایه» (Shadow) اهمیت پیدا میکند. هر انسانی بخشهایی از خود دارد که ترجیح میدهد نبیند، نپذیرد یا از دیگران پنهان کند؛ خشم، حسادت، ترس، نیاز به قدرت، ضعف یا حتی استعدادهایی که فرصت بروز پیدا نکردهاند. به همین دلیل، خودشناسی واقعی همیشه خوشایند نیست؛ گاهی لازم است با بخشهایی از خودمان روبهرو شویم که تصویر مطلوبی از آنها نداریم.
❇️ویکتور فرانکل، بنیانگذار لوگوتراپی، یک گام دیگر برداشت. از نظر او، پرسش اصلی انسان لزوماً «چگونه خودم را شکوفا کنم؟» نیست؛ بلکه «برای چه زندگی کنم؟» است. فرانکل بر «معنا» تأکید میکرد و معتقد بود انسان میتواند حتی در شرایط دشوار، نسبت خود با زندگی و نگرش خود را انتخاب کند. در این نگاه، رشد انسان زمانی عمیقتر میشود که زندگی فقط حول «من» نچرخد و فرد خود را در خدمت معنا، یک رابطه، یک مسئولیت یا هدفی فراتر از خود قرار دهد.
👈این دیدگاه فرانکل، مارا به مفهوم مهمی میرساند:
«خودفراروی» (Self-Transcendence).
شاید رشد واقعی در جایی اتفاق بیفتد که دیگر فقط نپرسیم «چگونه بهترین نسخه خودم باشم؟» بلکه بپرسیم «بهترین نسخه من قرار است چه چیزی را بهتر کند؟» استعداد، دانش، قدرت و موفقیت زمانی معنای عمیقتری پیدا میکنند که در خدمت چیزی فراتر از خود فرد قرار بگیرند.
🪞 حالا شاید بتوانیم خودشکوفایی را با چند سؤال سادهتر بررسی کنیم: آیا خودتان را همانگونه که هستید میشناسید یا بیشتر بر اساس تصویری زندگی میکنید که دیگران از شما انتظار دارند؟ آیا میتوانید ضعفهای خود را ببینید بدون اینکه ارزش خودتان را زیر سؤال ببرید؟ آیا از تجربههای تازه استقبال میکنید؟ آیا میتوانید اشتباه خود را بپذیرید؟ آیا برای تصمیمهای مهم، بیشتر به ارزشهای خودتان تکیه میکنید یا به تأیید دیگران؟ آیا کاری که انجام میدهید برایتان معنا دارد؟ و مهمتر از همه، آیا رشد شما فقط به نفع خودتان است یا دیگران نیز از رشد شما بهرهمند میشوند؟
🌱 انسان رشدیافته فقط فردی نیست که تواناییهای بیشتری دارد؛ کسی است که خودش را بهتر میشناسد، واقعیت را صادقانهتر میبیند، بخشهای مختلف وجودش را میپذیرد، ظرفیتهایش را پرورش میدهد و در نهایت، رشد خود را به چیزی فراتر از منافع شخصی پیوند میزند.
بازنشر از گاهنامه مدیریت
💰#ایده و آموزش کسب وکار پول ساز
🆔 @iteraket
💢یه ایده اگه هیچجای دنیا نمونهای ازش وجود نداشته باشه، لزوماً یعنی فرصت بزرگیه؟
ژوبین علاقبند، مدیرعامل سابق گروه اسنپ و MD لیان کپیتال، از یه تجربهی برعکس میگه: وقتی یه ایده تو گروه اسنپ پیچ شد و بنیانگذارها تحقیق کردن و دیدن هیچجای دنیا پیاده نشده، تصمیم گرفتن ادامهی بررسیش رو متوقف کنن. چون نبود یه نمونهی مشابه، خودش یه سیگناله.
💰#ایده و آموزش کسب وکار پول ساز
🆔 @iteraket
✅یک دقیقه همراه با ایلان ماسک
🔺پولدار ترین فرد جهان داره نصیحتهایی میکنه که شاید نشه روی ارزششون قیمت گذاشت، پس با دقت این یک دقیقه گوش بده به حرفاش
💰#ایده و آموزش کسب وکار پول ساز
🆔 @iteraket
🌕 ۶ راه مؤثر برای انگیزه دادن به کارمندان
🔸شرکتهایی مثل گوگل و نتفلیکس میدانند چطور استعدادها را شکوفا و نسل جوان را جذب کنند. موفقیت این شرکتها نشان میدهد که دادن انواع جوایز و مزایا به کارمندان چقدر مفید است.
🔸اما وقتی درباره شرکتهایی حرف میزنیم که مثل گوگل بزرگ نیستند، سختی کار، اجرای ایدههایی است که در دسترس و واقعگرایانه باشند. اگر میخواهید عناصر متحولکننده فرهنگ کسبوکار را به شرکت خودتان بیاورید، یکی از ایدههای راحت و کمخرج این مقاله را امتحان کنید.
🚩 جلسات را بیرون شرکت برگزار کنید
جلسههای کاری معمولا در فهرست کارهای موردعلاقه کارمندان نیستند. با کار سادهای مثل برگزارکردن جلسهها در کافه نزدیک شرکت میتوانید کارمندانتان را غافلگیر کنید. با این کار هم محیطشان عوض میشود و هم جلسهتان را با بازدهی بیشتری برگزار کردهاید.
🚩 برای کارمندان غذا بگیرید
شرکت ایدئال هر روز برای کارمندانش غذا تهیه میکند. اگر ایدئال بودن برایتان مقدور نیست، میتوانید با تهیه یک وعده غذای آماده در یک روز کاری شلوغ، به کارمندانتان نشان بدهید که به آنها اهمیت میدهید.
بخش حسابداری شرکت غرق در کارهای فصل پرداخت مالیات است؟ در این هفتههای کاری طولانی، برای حسابدارهایتان چند وعده غذا بگیرید و خوشحالشان کنید!
🚩 در تعیین ساعت کار منعطف باشید
مقررات سفت و سخت کار از ساعت ۹ صبح تا ۵ عصر کمکم دارد به تاریخ میپیوندد. یکی از روشهای مدرنکردن ساعت کار این است که به کارمندان اجازه بدهید خودشان ساعت کار خودشان را مدیریت کنند. بهجای ارزیابی روزانه دستاوردهای آنها، بهشان وظایف هفتگی محول کنید. بگذارید خودشان تصمیم بگیرند چطوری وقتشان را تقسیم میکنند.
اگر چهارشنبه عصر کار این هفته انجام شده و خوب هم انجام شده بود، چه عیبی دارد زودتر مرخصشان کنید و پول همان ساعت کاری ۹ صبح تا ۵ عصر را بهشان بدهید؟
🚩 مسابقات دوستانه برگزار کنید
کمی رقابت بین کارمندان معجزه میکند! اگر در شرکت خود بخش فروش دارید، مسابقه ماهانه «بهترین کارمند» را برگزار کنید. با ایجاد رقابت سالم و فراهمکردن امکان گرفتن پاداش، کارمندان بیش از پیش انگیزه میگیرند.
🚩 به فکر سلامتی کارمندانتان باشید
تندرستی و سلامتی چیزی است که همه نگران آن هستند، اما کمتر برایش وقت پیدا می کنند. تشویق کارکنان برای در اولویت قراردادن سلامتیشان میتواند به شادی بیشتر و در نتیجه بازدهی بیشتر منتهی شود. حتی میتوانید با باشگاه نزدیک شرکت قرارداد ببندید تا به کارمندان شما تخفیف ویژه بدهد.
🚩 تفریحات محیط باز را به محیط کار بیاورید
اگر جا کم دارید، شاید اجرای این ایده سخت باشد اما باز هم روش جذابی برای مفرحکردن یک روز کاری است. چند سرگرمی جالب در شرکت مهیا کنید، بعد بنشینید و تعامل کارمندانتان را تماشا کنید که کمی خوش میگذرانند! ساعت ناهار میتواند ساعتی باشد که کارمندان میخندند، تفریح میکنند و طوری انرژی میگیرند که دیگر اثری از آن رخوت بعد ناهار به جا نماند.
💰#ایده و آموزش کسب وکار پول ساز
🆔 @iteraket
✅ راز موفقیت و ثروت در انتخاب مکان و افراد درست است
💰#ایده و آموزش کسب وکار پول ساز
🆔 @iteraket
۱۰ ثروتمند برتر ایران؛ سرمایههای چند میلیارد دلاری
پینوشت:بنظرتون چند نفر از اینا مثل سرمایه دارهای امریکایی خودشون با تلاش خودشون به ثروت رسیدن؟
💰#ایده و آموزش کسب وکار پول ساز
🆔 @iteraket
📊 بازار
1405/06/17
سه شنبه
دلار فروش : 226,000 تومان
دلار خرید : 225,600 تومان
یورو : 262,400 تومان
دلار کانادا : 166,970 تومان
درهم امارات : 62,000 تومان
سکه امامی : 234,000,000 تومان
سکه بهار آزادی 230,000,000 تومان
نیم سکه : 119,000,000 تومان
ربع سکه64,000,000 تومان
سکه گرمی 34,000,000 تومان
طلای 18 عیار هر گرم 23,442,910 تومان
مثقال طلای آبشده101,550,000 تومان
اونس جهانی طلا 4,439 $
@Seebe_Sabz 🍏سیبسبز🍏
✅ تاثیر باور های ما در موفقیت فردی و کسب و کار
💰#ایده و آموزش کسب وکار پول ساز
🆔 @iteraket
💢 اپل، چگونه اپل شد؟
💰#ایده و آموزش کسب وکار پول ساز
🆔 @iteraket
✅ ۱۰ توصیه موفق ترین سخنران آمریکا برای موفقیت
💰#ایده و آموزش کسب وکار پول ساز
🆔 @iteraket
ابهام؛ قاتلِ خاموشِ بازاریابی در ایران
بسیاری از مدیران کسبوکارهای کوچک درگیر یک تصورِ غلط هستند: «ما برای همه مناسبیم!» آنها گمان میکنند هرچه دامنهی مخاطبانشان وسیعتر باشد، شانس فروششان بیشتر است. اما واقعیتِ بازارِ امروز برعکس است: وقتی سعی میکنید با همه صحبت کنید، صدایتان در انبوهِ نویزهای بازار گم میشود.
جان جنس در کتاب بازاریابی سیستمی نکتهی درخشانی دارد:
«بازاریابی، فرایندِ به هم رساندنِ آدمهایِ درست با برندِ شماست؛ به شکلی که آنها شما را بشناسند، دوست داشته باشند و به شما اعتماد کنند.»
بدونِ شفافیت، نه «شناخته» میشوید و نه «اعتماد» جلب میکنید. شفافیت، پادزهرِ سردرگمیِ مخاطب است.
برای عبور از این ابهام، باید سه لایهی شفافیت را در استراتژیِ خود بسازید:
۱. مشتریِ ایدهآل: دقیقاً چه کسی؟
دست از «همه» بردارید. شما باید بدانید چه کسی بیشترین سود را به شما میرساند و کدام مشتری، دقیقاً با خدمات شما مشکلش حل میشود. مثلاً به جای «همه»، بگویید:
«تولیدکنندگان قطعات خودرو که با بحران نقدینگی در زنجیره تأمین دستوپنجه نرم میکنند». این شفافیت، اولین قدم در جذبِ مخاطبِ هدف است.
۲. تمایز: چرا شما؟
تمایز نباید شعاری باشد (مثلاً: ما کیفیتِ بهتری داریم). تمایز باید راه حلی باشد که برای مشکل مشتری به نحو متمایز ارائه می کنید. مشتری باید بداند شما چه کارِ متفاوتی انجام میدهید که بقیه انجام نمیدهند.
مثال: «ما تنها مجموعهای هستیم که سیستم انبارداری شما را در ۴۸ ساعت از وضعیت سنتی به دیجیتال تغییر میدهیم.» این یک ادعای قابلِ سنجش و سیستمی است.
۳. وعده: خروجیِ ملموس چیست؟
مشتری از شما «خدمات» نمیخرد؛ او «نتیجه» میخرد. خروجیِ کارِ شما برای او چیست؟ آیا کاهشِ هزینههای سربار است؟ افزایشِ سرعتِ تولید است؟ یا آرامشِ خاطر در مدیریتِ دارایی؟ وعدهی شما باید چنان شفاف باشد که مشتری دقیقاً بداند با کار کردن با شما، چه تغییری در زندگی یا کسبوکارش رخ میدهد.
نتیجهگیری: از «تقویمِ محتوا» تا «شفافیتِ محتوا»
وقتی شما در این سه مورد به شفافیت برسید، سیستمِ محتوای شما خودبهخود شکل میگیرد. محتوا دیگر «پر کردنِ تقویم» یا «منتشر کردنِ چند پست برای عقب نماندن» نیست؛ محتوا ابزاری میشود برای توضیحِ شفافِ این تمایز و وعدهها به مخاطبِ درست.
اگر هنوز در بازاریابی احساس میکنید «دیده نمیشوید»، قبل از هر چیز، به این سه لایه برگردید و ابهام را از استراتژیتان بزدایید.
بازاریابیِ شفاف، سریعتر و ارزانتر از بازاریابیِ مبهم نتیجه میدهد.
💰#ایده و آموزش کسب وکار پول ساز
🆔 @iteraket
🌟 اگه خواستی دیگه به دوره پول ندی به این کانال ها زیر سر بزن ضرر نمیکنی 🔥
🟪 /channel/addlist/bR7WOts9w_w3OGE8
.
آخرین کتاب فیلیپ کاتلر،
بازاریابی 7، راهنمایی برای بازاریابان متفکر در عصر هوش مصنوعی
💰#ایده و آموزش کسب وکار پول ساز
🆔 @iteraket
کدام شغلها در عصر هوش مصنوعی دوام بیشتری خواهند آورد؟
ایلان ماسک:
مشاغلی که با اتمها و ابزار فیزیکی سروکار دارند مثل لولهکشی، جوشکاری، کشاورزی و... ماندگارترند ؛ اما کارهای مبتنی بر کامپیوتر و کلا کسانی که پشت کامپیتور میشینن مثل برنامهنویسی ، طراحی گرافیک و... با سرعت نور بلعیده خواهند شد.