Вакансии и резюме HR-специалистов

06 Feb 2024 07:09

​​#вакансия_офис

Рекрутер

Компания: BoConcept

Зона ответственности - подбор персонала в команды розничных салонов (менеджеры по продажам, директора салонов).

Задачи:
- Теплый и холодный поиск сотрудников
- Использование job-сайтов, телеграм каналов и других площадок для поиска
- Проведение телефонных и живых собеседований
- Выезды в салоны для проведения собеседований
- Участие в HR-проектах
(Идеи и инициативу приветствуем, финансировать готовы)
- КДП нет - есть отдельный сотрудник

Условия:
- г. Москва
- Комфортный современный офис м. Шелепиха (примерно 17 минут пешком от метро)
-Оклад 80 000 руб (готовы обсжудать)
- График: офис 5/2, 10-19 или 09-18 (на выбор)
- Оформление по ТК РФ
- Сертификаты от компании на Дни рождения, Новый Год
- 50% софинансирование профильного обучения
- Корпоративная скидка
- ДМС

Откликнуться:
@therapira

Вакансии и резюме HR-специалистов

05 Feb 2024 11:01

​​#вакансия_офис

🔥🔥🔥Коллеги, ищем рекрутера в крупную российскую компанию!

✅Важен опыт в подборе офисных сотрудников ( финансы, бухгалтерия, продажи) от 2 -ух лет. Опыт работы с любой CRM(желательно e-staff).

📌Хороший коммуникатор, умеет снять профиль вакансии, выстроить грамотную коммуникацию с нанимающим менеджером.

📌Работа в офисе - центр Москвы.
Оплата фикс + бонус( совокупно до 115 тысяч.)
Оплата питания, скидки на ДМС до 80%

Присылайте отклики в личку👉
@Victoria_hr111


✅Ожидания от кандидата:
Опыт в подборе офисных сотрудников ( финансы, бухгалтерия, продажи) от 2 -ух лет
Умение грамотно сформировать профиль кандидата, задать уточняющие вопросы, инициировать диалог с нанимающим менеджером
Умение выстроить диалог с кандидатом, рассказать о преимуществах компании-работодателя
Развитие HR бренда
Опыт работы с E-staff или другими crm системами
Аналитические навыки

✅Функционал:
Полный цикл работы с кандидатом от поиск а холодных кандидатов на работных сайтах до организации интервью и последующей обратной связи
Анализ воронки подбора и дальнейшее улучшение показателей - количество/качество/ скорость
Адаптация вновь принятых сотрудников

✅Условия:
Работа в офисе - центр Москвы.
Оплата фикс + бонус( совокупно до 115 тысяч.)
Оплата питания, скидки на ДМС до 80%

Ждём ваши резюме 👉
@Victoria_hr111

Вакансии и резюме HR-специалистов

02 Feb 2024 15:17

🔊Россияне смогли сэкономить благодаря удаленке

По подсчетам специалистов, удаленка сокращает расходы человека на 30-50%. Вау?

✅За счет чего получаются такие цифры: Экономия на одежде, косметике, транспорте, такси и обедах.

Удаленщики, а вы заметили экономию как только стали работать из дома?

🔥 - Да
👍🏻 - Нет

⏺️Вакансии и резюме HR-специалистов⏺️

Вакансии и резюме HR-специалистов

02 Feb 2024 07:09

​​#вакансия_офис

IT-ресечер

Компания: КОМС

Задачи:
- Первое время планируются задачи по рекрутменту: поиск резюме, первичное общение с кандидатами, ведение базы кандидатов, участие в коммуникации с внутренними заказчиками.
- Далее развитие в других HR направлениях и участие в других проектах (их в компании много).

Ожидания:
- Опыт работы ресечером/сорсером от 6 мес. (желательно IT);
- Знакомство с основными инструментами и ресурсами поиска;
- Гибкость в коммуникации и желание находить общий язык с разными людьми;
- Желание развиваться в HR в целом.

Мы предлагаем:
- Оформления по ТК РФ;
- Офис в центре Москвы (гибридный формат) или удалёнка из любого региона;
- Повышение квалификации за счет компании;
- ДМС или компенсация фитнеса, доп. образования и т.п.;
- Система наставничества;
- Команда профессионалов;
- Предоставление ПК.

Откликнуться:
@ekaterina_arimova

Вакансии и резюме HR-специалистов

01 Feb 2024 13:15

​​#вакансия_удаленка

Junior рекрутер

Компания: SpaceHub

Требования:
- Знание и понимание рынка IT, его терминов и особенностей;
- Сильная мотивация на развитие в сфере рекрутмента.

Обязанности:
- Сорсинг кандидатов из различных источников (HH, LinkedIn, Хабр.Карьера);
- Составление продающих описаний вакансий, писем, сообщений и скриптов;
- Проведение телефонных интервью.

Условия:
- Удаленный формат работы, ты можешь работать из любой точки мира;
- Частичная занятость;
- Постоянное обучение и развитие в сфере рекрутмента;
- Возможность реализовать себя и расти в дружной и позитивной команде.

Откликнуться:
@Elvira_Litus

*Своё резюме направляйте в указанный телеграм при отклике.

Вакансии и резюме HR-специалистов

31 Jan 2024 15:17

Легко ли быть HR в digital-сфере? А хорошим HR, закрывающим лучших специалистов? 🤔

Уверены, что ничего сложного в этом нет. Особенно если следовать советам, которые мы подготовили совместно с академией digital-профессий Noizrum Academy. Итак, чтобы получить идеального кандидата в digital, нужно:

🧑‍💻 Вникать в специфику отрасли. Ориентация в ключевой терминологии поможет провести эффективное собеседование и определить уровень знаний и опыта кандидата.

Совет: читайте статьи и посещайте бесплатные вебинары для новичков в digital. Подойдут обучающие материалы для маркетологов, SMM, таргетологов, копирайтеров и дизайнеров. Так вы сможете за короткое время научиться отличать ROA от ROI, SMM от инфлюенс-маркетинга и моушн-дизайн от 3D-анимации.

🎣 Знать «рыбные» места. Используйте нетривиальные каналы для хантинга. Не все специалисты сидят на HH. Ищите джунов среди выпускников хороших курсов (выйдите на связь с проджектом, получив win-win), размещайте объявления в ТГ-каналах, изучайте профильные медиа-платформы (например, Behance или Dribbble).

Совет: просматривайте соцсети — многие специалисты из мира digital ведут свои блоги, открыто размещая кейсы и прайсы.

🙌 Прокачивать навыки общения. Диджитал-ребята не любят лишних формальностей и иногда пугаются перегиба и официоза. При первой встрече очень важно задать тон, чтобы специалист понял, что идёт не в унылое агентство, а в крутую команду, замотивировался и принял оффер.

Совет: не переборщите со сленгом. Общайтесь так, как говорили бы с другом или хорошим приятелем.

🔎 Анализировать неудачи. Даже если вам кажется, что перед вами идеальный носитель оффера, помните, что через месяц он может также идеально уйти в закат, а вам придётся искать нового. Меняйте тактику и прокачивайте навыки в digital, чтобы лучше понимать того, кто пришёл к вам на интервью.

Совет: запрашивайте обратную связь от компаний по специалистам, которых вы закрыли. И сравнивайте победы и неудачи: спустя время окажется, что у всех процессов есть закономерность.

😁Диджитал в HR😁

Вакансии и резюме HR-специалистов

31 Jan 2024 07:09

​​#вакансия_офис

Ведущий специалист по подбору персонала

Компания: Novabev Group

Задачи:
— Подбор офисного персонала разных уровней на точечные позиции по Группе Компаний.
— Размещение информации о вакансиях на интернет ресурсах.
— Проработка рекламных материалов.
— Оценка личных и профессиональных компетенций кандидатов.
— Взаимодействие с внутренними заказчиками по вакансиям.
— Проведение Zoom собеседований, очных встреч.
— Ведение отчетности в Е-staff и Excel.
— Подготовка мониторингов.
— Входящие и исходящие звонки, консультирование соискателей по вакансиям.
— Контроль выхода кандидатов на оформление.
— Участие в HR проектах (Баддинг, Рейтинг работодателей, конференции и т.п.).

Требования:
— Опыт в подборе.
— Опытный пользователь ПК (MS Office).

Условия:
— Офис, Москва.
— Зп - 90 000 - 105 000 р.

Откликнуться:
k.alokova@novabev.com

Вакансии и резюме HR-специалистов

30 Jan 2024 12:14

​​#вакансия_офис

HR Generalist

Компания: «Base»

Условия:
• Свободу! Интересные задачи, нелинейный подход, возможность создать отдел персонала с «0» и возглавить его;
• Удаленную работу в гибком и гибридном графике: 5/2;
• Стабильную ЗП 2 раза в месяц (оклад + %);
• Настоящий качественный рост, возможность реализовать все HR-фантазии.

Задачи:
• Полный цикл работы с сотрудниками: пребординг, онбординг, аутбординг;
• Найм сотрудников в команду, описание технологии найма, построение воронки;
• Развитие и поддержка корпоративной культуры;
• Проведение оценки эффективности труда, мотивации, обучения и аттестации персонала;
• Разработку должностных инструкций, политик, регламентов и иных процессов и инструкций
компании совместно с руководителями;
• Построение и внедрение систем материальной и нематериальной мотивации;
• Ведение документооборота по вопросам управления персоналом и по вопросам ТК РФ;
• Развитие HR-бренда компании (мониторинг отзывов, организация мероприятий для
повышения узнаваемости).

Откликнуться:
@trempampushka

Вакансии и резюме HR-специалистов

29 Jan 2024 15:17

​​#вакансия_удаленка

IT Recruiter

Task Agency - рекрутинговое агентство нового поколения. Наша команда занимается высококачественным и точечным подбор специалистов в сфере IT. 

Условия:
- Возможность зарабатывать в крипте;
- Удаленная работа;
- Гибкий график, который можно подстроить под любой часовой пояс и режим дня:)
- Обучение профессии и логики рекрутинга полного цикла;
- Дружная команда, распределенная по всему миру;
- Выплата денежного вознаграждения за каждую закрытую вакансию;

Дополнительные бонусы:
- Ты хочешь расти финансово вместе с проектом;
- Хочешь команду в которой умеют слышать и все обсуждают.

Задачи: 
 - Формирование продающего описания вакансии;
 - Брифование требований по вакансии с Заказчиком - при необходимости;
 - Проведение качественной оценки кандидатов (от этапа скрининга резюме, до проведения первичного интервью);
 - Проведение первичного скрининг интервью с кандидатом/ Презентация вакансии кандидату;
- Презентация кандидата Заказчику, расставление акцентов на сильных и слабых сторонах соискателя;

Требования:
- Наличие активного профиля на LinkedIn
 - Коммуникабельность;
 - Умение грамотно общаться и вести переписку;
 - Умение проводить интервью с кандидатами;
 - Уметь работать с информацией, представленной в открытых источниках.

Будет плюсом:
 - Знание английского на уровне переписки/ общения;
- Опыт в аналогичной должности 

Будем рады видеть в нашей команде!)

Откликнуться:
@it_svyat

Вакансии и резюме HR-специалистов

26 Jan 2024 14:16

​​#вакансия_офис

📍 HRBP/HRD/Директор по персоналу (производство), Москва (гибрид), 350к на руки

Мы - команда «Терсис-упак», одного из ведущих производителей и поставщика-лидера укупорочных средств для крупнейших ликероводочных заводов России и ближнего зарубежья.

Мы в поиске опытного играющего тренера, который бы обеспечил компании достижение новых высот благодаря грамотной работе с главным активном любой компании — людьми, вашими будущими коллегами и сотрудниками.

📌 ЧТО МЫ ДЕЛАЕМ
За 27 лет мы изготовили 10 млрд продукции и организовали 30.000 квадратных метров собственного производства, заслужив доверие более 300 клиентов в Европе и СНГ.
У нас есть представительства в 6 странах мира, мы занимаем 6-е место на рынке производителей и поставщиков укупорочных средств.

Мы продолжаем быстро расти и одновременно расширяем ассортимент продукции (например, работаем с пластиком, производим контейнеры).

📌 О КОМАНДЕ
У вас в подчинении будет 2 опытных HR-менеджера
Вашими доверенными коллегами станет управленческая С-level команда из 10-15 человек
А рапорт и взаимодействие будет напрямую с СЕО - собственниками бизнеса

📌 ЗОНА ОТВЕТСТВЕННОСТИ
- Производство 30 000 м² в г. Покров Владимирская область (1 час 15 минут от Белорусского вокзала, 70км от Москвы).
- Офис компании: г. Москва, м. Алтуфьево

📌 МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
- Оформление по ТК РФ, график 5/2
- 350.000₽ после вычета налогов + годовой бонус от прибыли
- Индивидуальные KPI и ДМС после ИС (испытательного срока)
- Компенсацию ГСМ и корпоративное жилье на время посещения производства
- Гибридный график работы в перспективе полугода

📌 У ВАС ЕСТЬ
- ментальность играющего тренера и высокий уровень самоорганизации
- любовь к таблицам и работе с цифрами, бюджетированию
- опыт работы с производственными вакансиями
- построения и развития корп. культуры в компаниях с собственным производством
- навыки оценки персональных качеств 360°, перфоманс-ревью и построения ИПРов
- опыт повышения вовлеченности и удержания сотрудников
- опыт выстраивания системы онбординга и адаптации
- опыт работы с ИРС (иностранная рабочая сила), особенно из СНГ
- водительские права и свое авто

📌 ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ
- Рекрутинг руководителей уровня СЕО-1 и СЕО-2
- Выстраивание системы работы с талантами: от онбординга, адаптации и оценки до удержания и развития внутри компании
- Формирование кадрового резерва
- Повышение уровня счастья в компании (делать людей счастливыми)
- Лидировать цифровизацию и автоматизацию HR-процессов в компании
- Управление и развитие HR-отдела
- Создание и развитие бренда работодателя

📌 СЛЕДУЮЩИЕ ШАГИ
1. Общение с нанимающим менеджером (пишите мне в тг: @bemyemployee (/channel/bemyemployee) для скорости, не стесняйтесь!)
2. Короткое тестирование на общие навыки
3. Интервью с собственником компании
4. Предложение о работе!
5. Выход на важнейшуюпозицию с интереснейшими задачами и лучшими коллегами:)

📌 Бонус для читающих!
Книги, которые читаем сами и будем рады обсудить при общении:
- телеграм-канал об управлении (и не только!) СЕО компании: /channel/nasibullina_anastasia
- «Шпрагалки для босса», Тимур Горяев
- «Это ее дело»: как мастер цеха стала основательницей компании «Велком», Лаборатория «Однажды»
- «Учитесь видеть бизнес-процессы: Практика построения карт потоков создания ценности», Джон Шук и Майкл Ротер
- «Бизнес как Экспедиция», Александр Кравцов


Бонус для смелых!

📌 Цели на испытательный срок:
Через 1 мес
- Согласована орг.структур
- Согласована стратегия найма и развития команды руководителей
Через 3 мес
- Нанят минимум 1 ключевой сотрудник
- Сформирован HR-отдел под стратегию
- Создана система найма и адаптации и план цикличных задач на их реализации
- Сформирована стратегия повышения вовлеченности сотрудников в компании
- Проведена оценка текущих руководителей, есть сводный отчёт: сильные зоны, зоны развития, список рекомендованных в кадровый резерв

☎️ Будем рады видеть Вас с нами! Пишите мне скорее в TG:
@bemyemployee

Вакансии и резюме HR-специалистов

26 Jan 2024 07:09

​​#вакансия_офис

HR-специалист (с опытом поиска кандидатов в регионах)

О компании:
be all bright! group - продюссерский центр с многолетней экспертизой в области маркетинговых коммуникаций. Наш офис расположен по адресу: г.Москва, Каширское шоссе, д.3, строение 2, бизнес-центр Сириус Парк.

Обязанности:
• Полный цикл поиска и подбора персонала: получение заказа от внутреннего клиента, размещение вакансии на ресурсах, обзвон, первичный подбор кандидатов, первичное интервью, организация технических собеседований с внутренним заказчиком.
• Ведение базы данных по всем этапам подбора персонала.
• Поиск и оценка кандидатов по всей России, с особым акцентом на региональные рынки.
• Координация встреч с руководителями.

Требования:
• Опыт успешного поиска кандидатов в регионах.
• Опыт работы в качестве рекрутера более года.
• Желание развиваться в профессии.

Условия:
• З/п до 100к на руки (есть премии).
• Возможность собрать команду HR под себя.
• Никакой бюрократии.
• Гибридный график работы: 2-3 дня из офиса в неделю.
• Перспективы роста до HRD.

Откликнуться:
@n_abrashitova

Вакансии и резюме HR-специалистов

25 Jan 2024 13:15

​​#вакансия_офис

Рекрутер

Ищем рекрутера в крупную компанию, которая предоставляет персонал под различные нужды бизнеса. От курьеров и складских рабочих до поваров в рестораны. Организация входит в авторитетную группу компаний, действующую на рынке более 15 лет. За это время предприятие успело заработать доверие у множества постоянных клиентов, чей список регулярно пополняется. Сейчас их накопилось больше 100.

Требования:
- С опытом на аналогичной должности от 1 года;
- Уверенно владеет ПК и программами MS Office;
- Умеет разбираться с новым программным обеспечением - в компании действует собственная CRM;
- Имеет пройденные тренинги в области продаж (будут преимуществом).

Задачи:
- Работать с входящими и исходящими звонками;
- Проводить презентации и продажу вакансий соискателям;
- Организовывать телефонные интервью и очные собеседования;
- Работать во внутренней системе CRM, в том числе с холодной базой;
- Подбирать сотрудников: 80% - складская логистика, 20% - сборка и комплектовка заказов;
- Регулярно готовить и актуализировать отчетность.

Условия:
- Официальное оформление по ТК;
- График 5/2 в комфортном московском офисе (шаговая доступность от м. Бауманская или м. Комсомольская)
- Достойную оплату труда, состоящую из оклада, KPI, премии, бонусов за вышедших сотрудников, суммарно от 70 000 р.;
- Перспективу карьерного роста до старшего рекрутера;
- Работу на полностью оборудованном и комфортном месте;
- Корпоративные мероприятия и дружную команду профессионалов.

Откликнуться:
/channel/darya_027

Вакансии и резюме HR-специалистов

25 Jan 2024 07:09

​​#резюме

Ищу работу HR, в приоритете - HRD/HRBP

Формат – удалённый (Полный день или аутсорс)

🗣Работал HR в единственном лице в самой крупной юридической компании Нижнего Новгорода.

Выстраивал с нуля HR-процессы для работы с молодыми сотрудниками (21-27 год):
-HR-бренд,
-Назначение и проведение собеседований: менеджеры, ТОПы, помощники, юристы
-Онбординг
-Развитие корпоративной культуры и организация мероприятий,
-ИПР,
-Найм помощников-рекрутёров, обучение и оптимизация процессов найма

✨Параллельно с работой HR- собрал свою команду из 20 чел, обучил и запустил социальный стартап. По вечерам провожу брифы с командой (Организация развивающих мероприятий в Нижнем Новгороде)

🙌 Был опыт работы заместителем генерального директора компании в течении 2.5 лет (В подчинении 90 человек)

❗️Больше всего акцентирую внимание на развитие корпоративной культуры, HR-бренда и оптимизации процессов найма.

❌ Не интересен - фокус только на подборе (готов им заниматься, но не более 20% рабочего времени)

🎯 Резюме направляю по запросу, пишите - @dennemchenko

Вакансии и резюме HR-специалистов

24 Jan 2024 08:10

​​#вакансия_удаленка

Рекрутер

Требования:
- Рассматриваю сотрудника с опытом работы в подборе (МОПы, call-центр, маркетинг, РОПы)
- Ответственность и самостоятельность в работе
- Опыт работы на удаленке - обязателен

Условия:
- Удаленный формат работы
- График 5/2, с 9 до 18 (НЕ ФРИЛАНС, полная занятость)
- Официальное трудоустройство
- ЗП 45-55тр
- Обучение от компании)

Откликнуться:
/channel/vlkvdn

Вакансии и резюме HR-специалистов

23 Jan 2024 09:57

​​#вакансия_удаленка

HR-специалист 💻

🔖 Мы онлайн-школа развития памяти и мышления. Мы объединяемся вокруг идеи сохранения молодости ума, потому что ум так же как и тело, нуждается в тренировках и развитии. Мы команда которая любит счастливую, здоровую жизнь, мы длим это состояние в себе и помогаем в этом нашим клиентам.

Подробнее о нас и наших принципах можно прочитать здесь 📍

📌 Задачи:
- Поиск профессионалов на открытые вакансии: руководителя отдела трафика, продюсера по работе с клиентами, директора по продукту, руководителя отдела продаж, продюсера в соцсетях, контент-маркетолога, финансового менеджера, маркетолога по холодному трафику.
- Внедрение системы поиска и найма: разработка воронки найма и описание системы поиска для топ-менеджмента.
- Организация введения в должность новых сотрудников.

📌 Требования:
- Умение описывать профиль должности.
- Навык находить талантливых сотрудников.
- Опыт введения новых сотрудников в компанию.
- Способность видеть общую картину в команде.

📌 Условия:
- Удаленная работа по графику 5/2.
- Зарплата 2 раза в месяц.
- Обучение за счет компании.
- Возможности для карьерного роста.
- Интересные и понятные задачи.

🔖 Для отклика присылайте актуальное резюме в личные сообщения в телеграм с хештегом #HR

☎️ Откликнуться:
ТГ: @Didin_hr

Вакансии и резюме HR-специалистов

05 Feb 2024 14:16

​​#резюме

Привет! 👋🏻

Меня зовут Елена.

В данный момент нахожусь в поисках новых карьерных возможностей.

Рассматриваю позиции IT Recruiter/Assistant HR/ Assistant Recruiter.

📍 Нахожусь в Челябинске, поэтому гибридный или удалённый формат будет наиболее комфортен.

⭐ Мои навыки:
- поиск IT специалистов с использованием различных площадок (hh.ru, geekjob, Linkedin, Телеграм, GitHub, Хабр Карьера)
и инструментов (boolean, x-ray search);
- общение с заказчиками/нанимающими менеджерами (фаза развития продукта/проекта, технологии, используемые для создания проекта (инструменты), размер команды, ролевой состав команды, з/п вилка, детали премий/бонусов, технические навыки, мастхэв и оптимальные, цели на испытательный срок, условия работы, корп. культура);
- формирование портрета кандидата (hard и soft skills);
- проведение интервью;
- размещение вакансий, первичный контакт с кандидатами(Telegram, Linkedin, Хабр Карьера и др.);
- консультирование по условиям вакансии;
- онбординг. 

Образование: высшее экономическое, обучение/сертификат курса «IT Рекрутер, IT Технологии» от Skillbox.
Обучаюсь и самосовершенствуюсь.

Мои сильные стороны:
- тайм-менеджемент;
- проактивность;
- решаю задачу по мере поступления;
- обладаю лидерскими качествами;
- высокий уровень эмпатии, экологичное общение.

🔎 Ищу:
- формат работы: гибрид, удаленный;
- заработная плата - от 70 000 nett;
- интересные задачи и профессионального руководителя.

📞 Контакты:
ТГ: @Oskar17
Мой линк: www.linkedin.com/in/елена-савелова

Вакансии и резюме HR-специалистов

05 Feb 2024 07:39

💚💚💚💚

📍Москва
🟢Рекрутер в Союзспецодежда
Полный процесс найма + онбординг, зп от 80 тыс руб

📍Москва
🟢Ведущий специалист по подбору персонала в Novabev Group
Зп 90 - 105 тыс руб, найм, участие в HR-проектах.

📍Москва, м.Медведково
🟢HR - менеджер в Энерго-Комплект
График 5/2 с 9 до 18, зп от 100 тыс руб, найм, адаптация, организация корп.мероприятий.

📍Москва
🟢IT-ресечер в КОМС
Желателен опыт в ИТ, офис в центре, система наставничества, задачи по рекрутменту, в перспективе другие HR-проекты.

📍Анапа
🟢HR специалист в «Царские краски Живица»
Гибридный график, зп от 50 тыс руб, масштабирование команд, адаптация, работа над брендом работодателя.


💚💚💚💚💚💚💚💚

🟢IT Recruiter в Task Agency
Возможность оплаты в криптовалюте, гибкий график, обучение.

🟢HR Generalist в компанию Base
График 5/2, полный цикл работы с сотрудниками: пребординг, онбординг, аутбординг, найм и другие HR задачи.

🟢HR-менеджер в Changellenge
Занятость от 25 часов в неделю, проектная занятость, только рекрутинг.

🟢Junior-рекрутер в компанию SpaceHub
Понимание рынка IT, частичная занятость, обучение.

Вакансии и резюме HR-специалистов

02 Feb 2024 13:16

​​#вакансия_офис

HR специалист

Компания: «Царские краски Живица»

Задачи:
- Масштабировать команды разных отделов компании: от линейного персонала до ТОП специалистов.
- Эффективно адаптировать новых сотрудников
- Поддерживать корпоративную культуру и бренд работодателя

Требования:
- Успешный опыт работы в найме и адаптации
- Знание технологий поиска
- Желание развиваться в своей профессии

Условия:
- Стабильная и надёжная торгово-производственная компания
- Оформление по ТК РФ
- Возможен гибридный график работы
- ЗП 50000 руб
-Высокопрофессиональный коллектив, лояльное руководство. Помощь в адаптации со стороны менеджмента компании
- Офис в центре города

Откликнуться:
/channel/sofianelubina
89059545465

Вакансии и резюме HR-специалистов

01 Feb 2024 15:17

⏺️Вакансии и резюме HR-специалистов⏺️

Вакансии и резюме HR-специалистов

01 Feb 2024 07:09

​​#вакансия_офис

HR - менеджер

Компания: Энерго-Комплект

Требования:
- Опыт работы на аналогичной должности не менее 2-х лет;
- Умение эффективно вести переговоры с людьми;
- Готовность изучать новую информацию, работать с большим объемом информации.

Обязанности:
- Поиск кандидатов на всех доступных ресурсах;
- Организация всех этапов интервью с кандидатом;
- Участие в адаптации сотрудника в компании;
- Организация корпоративных мероприятий.

Условия:
- Среднемесячный доход от 100 000 руб.;
- График работы 5/2 с 09.00 до 18.00 (м. Медведково);
- Оплачиваемый больничный и отпуск;
- Компенсация обучения у наших партнёров как профессионального, так и личностного;
- Возможность карьерного и профессионального роста;
- Работа в просторном офисе, оснащенным местом для питания и кухней;
- Молодой и заряженный коллектив без нытиков, средний возраст 30 лет.

Откликнуться:
89152243434 Виктор

Вакансии и резюме HR-специалистов

31 Jan 2024 12:52

​​#вакансия_удаленка
#вакансия_офис

HR-менеджер /рекрутер 👩🏻‍💻

В Changellenge >> мы формируем сотрудников и работодателей нового поколения. В наших проектах ежегодно участвуют более 124 тысяч человек. А нашими партнерами стали 85% лучших работодателей России и мира, в том числе банки, FMCG-компании, крупные консалтинговые компании и IT-корпорации 🚀

🎯 Ежегодно реализуем более 200 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (создаем EVP для компаний и делаем их бренд работодателя привлекательным), Challenges (основали и залидировали кейс-индустрию в стране, проводим ассессменты и хакатоны)

Сейчас мы растем. Быстро. Поэтому мы ищем HR-менеджера, который готов развиваться в этой сфере и станет настоящим Челленджером и будет помогать нам строить самую сильную команду A-players в мире, а возможно, и в России 🔎

💡 Что мы ждем от тебя:
- Возможность работать от 25 часов в неделю
- Возможность оперативно подключиться на проект в ближайшее время;
- Коммуникативные навыки на 6 баллов из 5. Это сверхважно — по тому, как ты общаешься, соискатели будут судить о компании;
- Высокий уровень ответственности: ты делаешь все качественно, основательно и в срок;

💡 Желательно:
- Опыт работы в рекрутменте.

💡 Что мы предлагаем:
- Мы очень четко инструктируем, много объясняем и всегда поддерживаем в процессе работы;
- Изначально проектная занятость, но для самых сильных кандидатов по итогам проекта мы рассматриваем возможность трудоустройства в штат;
- Работа удаленно или у нас в офисе на Дмитровской;
- Посторонних задач не будет, только рекрутинг, задачи распределяются исходя из текущих потребностей проекта;
- Проекты для крупнейших клиентов, ведущих российских компаний;
- Вы научитесь нанимать A-players, самых сильных кандидатов на рынке, сможете качественно проводить с ними собеседования, а мы дадим самые крутые инструменты и позиции, которые вы сможете добавить как ачивку в свое резюме

По запросу можем предоставить рекомендательное письмо по итогам совместной работы 📝

📞 Откликнуться:
Тг - @pgrechka
Почта - p.grechikhina@changellenge.ru

Вакансии и резюме HR-специалистов

30 Jan 2024 15:17

44% российских работодателей считают негативным фактором, если у кандидата был опыт своего бизнеса в прошлом. Инфо из результатов опроса SuperJob.

➡️Из подробностей:
• Только 11% руководителей видят преимущество бизнес прошлом.
• Лучше к бизнес-опыту относятся в крупных компаниях.

А вы как относитесь к опыту собственного бизнеса в прошлом?

🔥 - За
👍🏻 - Против

Вакансии и резюме HR-специалистов

30 Jan 2024 07:10

​​#резюме

Привет коллеги!
Меня зовут Гульнара, я HRD из прекрасного Питера🤍

🔹Рассматриваю позиции: HRD, Директор по персоналу
🔹Санкт-Петербург, готова к командировкам
🔹Релокация - рассмотрю варианты, если очень интересные задачи и условия

🔸Основная экспертиза: рекрутинг, онбординг, адаптация, построение hr-бренда, корп.культура
🔸Последний год активно развиваю экспертность в hr-блоках: обучение, развитие и оценка персонала
🔸С удовольствием строю hr-процессы с нуля, прокачиваю зоны роста сотрудников, беру на себя решение задач по внедрению и/или оптимизации hr-бизнес-процессов

Открыта новым предложениям!

🔹Откликнуться:
email: gulnaraishimova@gmail.com
tg: @Gulnara_Ishimova

Вакансии и резюме HR-специалистов

29 Jan 2024 13:27

​​#вакансия_офис

Рекрутер

Компания: Союзспецодежда

Задачи:
— Работать с Заказчиками по сбору требований к профилю вакантной должности.
— Определять стратегию и каналы поиска.
— Размещать вакансии на job-сайтах, работать с откликами и поиском.
— Проводить телефонные/очные интервью.
— Организовывать собеседования соискателей с заказчиками.
— Проводить тестирования соискателей.
— Сопровождать кандидатов на протяжении всего процесса найма, активно взаимодействовать с руководителями структурных подразделений при подборе сотрудников.
— Сопровождать сотрудника в процессе он бординга.
— Работать по технологии подбора, разработанной в Компании.

Требования:
— Опыт подбора точечный или массовый.
— Если опыта в подбора нет, но есть желание в нем развиваться и ты не боишься большого количества коммуникаций, мы ждем тебя в нашу команду.

Условия:
— Офис, Москва.
— Зп от 80 000 р.

Откликнуться:
ponomareva.s@specodegda.ru

Вакансии и резюме HR-специалистов

26 Jan 2024 09:21

Всем привет! Обращение от команды канала Вакансии и резюме HR-специалистов!

Дорогой участник сообщества, просим тебя поддержать наш канал и проголосовать за него по ссылке → /channel/jobs_vacancy_cv?boost

Кто может голосовать: у кого оформлена Premium-подписка в телеграмм. Голосование бесплатное!

С помощью ваших голосов мы сможем давать нашим подписчикам еще больше контента и проводить розыгрыши с ценными подарками, так как рейтинг дает больше возможностей для развития канала 🥸

Спасибо за ваши голоса и поддержку!
➡️ /channel/jobs_vacancy_cv?boost ⬅️

Вакансии и резюме HR-специалистов

25 Jan 2024 15:17

Активно ищу работу, но на мои отклики 0 реакции, что делать❔

Подготовили для вас карточки с советами. Не пропустите ни один пункт и будет всем счастье❕

Ставьте 🔥, если пост был вам полезен.

P.S Как правильно упаковать свои кейсы, можно посмотреть бесплатно в нашем уроке

Вакансии и резюме HR-специалистов

25 Jan 2024 10:12

​​#резюме

Ищу работу HR 🎯

📌Формат – удалённый (Проектная работа)
Опыт работы в HR более 10 лет.

🚀 Мои кейсы:
• Организовывала и осуществляла процесс поиска и подбора кандидатов на позиции различного уровня - от заявки до принятия оффера, более 400 закрытых вакансий различного уровня от рабочего до руководителя
• Проводила тестирование кандидатов, выявляла компетенции и сильные стороны
• Анализировала рынок труда и конкурентов
• Онбординг
• Вела кадровое администрирование в соответствии с трудовым законодательством

📝 Резюме направляю по запросу, пишите - @Aleksi508

Вакансии и резюме HR-специалистов

24 Jan 2024 14:16

​​#резюме

Привет! 🙌🏼

Меня зовут Елена.

В данный момент нахожусь в поисках новых карьерных возможностей.

⚡ Рассматриваю позиции IT Recruiter/Assistant HR/ Assistant Recruiter.

Нахожусь в Челябинске, поэтому гибридный или удалённый формат будет наиболее комфортен 📍

📌 Мои навыки:
- поиск IT специалистов с использованием различных площадок (hh.ru, geekjob, Linkedin, Телеграм, GitHub, Хабр Карьера)
и инструментов (boolean, x-ray search);
- общение с заказчиками/нанимающими менеджерами (фаза развития продукта/проекта, технологии, используемые для создания проекта (инструменты), размер команды, ролевой состав команды, з/п вилка, детали премий/бонусов, технические навыки, мастхэв и оптимальные, цели на испытательный срок, условия работы, корп. культура);
- формирование портрета кандидата (hard и soft skills);
- проведение интервью;
- размещение вакансий, первичный контакт с кандидатами(Telegram, Linkedin, Хабр Карьера и др.);
- консультирование по условиям вакансии;
- онбординг. 

📌 Образование: высшее экономическое, обучение/сертификат курса «IT Рекрутер, IT Технологии» от Skillbox.
Обучаюсь и самосовершенствуюсь.

📌 Мои сильные стороны:
- тайм-менеджемент;
- проактивность;
- решаю задачу по мере поступления;
- обладаю лидерскими качествами;
- высокий уровень эмпатии, экологичное общение.

🔎 Ищу:
- формат работы: гибрид, удаленный;
- заработная плата - от 70 000 nett;
- интересные задачи и профессионального руководителя.

📨 Контакты :
ТГ: @Oskar17
Мой линк: www.linkedin.com/in/елена-савелова

Вакансии и резюме HR-специалистов

23 Jan 2024 15:17

▫️Вакансии и резюме HR-специалистов▫️

Вакансии и резюме HR-специалистов

23 Jan 2024 07:09

​​#вакансия_удаленка

Менеджер по подбору персонала

О нас:
Мы - федеральная сеть семейных кафе с доставкой, в связи с расширением ищем опытного Менеджера по подбору персонала/Рекрутера.

Основные обязанности:
- Прием и обработка заявок на подбор персонала от руководителей отделов.
- Размещение вакансий на job-сайтах и других платформах.
- Поддержание актуальности объявлений, обеспечение их видимости в топе поиска.
- Поиск новых каналов для размещения вакансий.
- Анализ резюме, проведение телефонных и онлайн-собеседований.
- Ведение базы данных кандидатов, еженедельная отчетность.

Требования к кандидату:
- Опыт работы в аналогичной должности от 1 года.
- Высокая степень ответственности, инициативность и позитивный настрой.
- Отличные навыки письменной и устной коммуникации.
- Способность работать на результат и в команде.

Условия работы:
- Свободный график работы, главное результат.
- Возможность полностью удаленной работы.
- Сдельная ЗП - Сотрудник (повар, курьер, тех.работник, официант, бармен, су- шеф, руководитель отделения) вышел на работы после недельной стажировки - 5000р. Отработал 1 месяц - ещё 5000р.
- Оформление по самозанятости или возможно официальное трудоустройство через полгода.

Откликнуться:
Контакт в тг: @zilay_16
Отправьте ваше резюме, ник тг и сопроводительное письмо на kalimullina.zilya@inbox.ru. Укажите в теме письма "Вакансия Менеджера по подбору персонала"