Вакансии и резюме HR-специалистов

18 Mar 2024 15:25

​​#резюме

Желаемая позиция: Рекрутер, HRG.
Формат работы: Удалённо, с возможностью работать зарубежом.
Формат трудоустройство: ИП, Самозанятость.

Опыт работы:
- Я являюсь специалистом в области рекрутинга и имею более чем 4-летний опыт работы в этой сфере.
- Специализируюсь на поиске кандидатов для различных компаний в сферах Digital и back office.
- Обладаю навыками построения стратегии найма, работы с аналитикой рынка труда и управления всеми этапами процесса интервьюирования кандидатов.
- За последний год, благодаря моей работе, конверсия из одного финала в оффер составила 90%.
- Я закрыла более 80% вакансий, которые были передо мной поставлены. 
- Также обеспечила высокий уровень прохождения испытательного срока сотрудниками в компании - 91%.

Готова предоставить более подробную информацию о моем опыте работы в резюме, которое могу отправить вам в личные сообщения.

📞 Откликнуться:
/channel/borisovnasandra

Вакансии и резюме HR-специалистов

18 Mar 2024 07:09

Дарим шаблон тревел-политики

Это свод правил компании по командировкам, который помогает контролировать расходы и избегать ошибок в организации.

Внутри шаблона уже есть базовые алгоритмы и примеры лимитов, которые используют в других компаниях. 

Как им пользоваться:
→ скачайте файл,
→ замените аспекты, которые в вашей компании отличаются,
→ разместите на корпоративном ресурсе или в ЛНА.

Это займет не больше 10 минут, а количество времени и бюджета, которые вы сэкономите, увеличится в разы.

Сохранить файл

Вакансии и резюме HR-специалистов

15 Mar 2024 13:15

​​#вакансия_удаленка

Менеджер по подбору персонала

Компания: proCATT

Задачи:
- Поиск IT специалистов по требованиям от заказчика: разработчики, DevOps, тестировщики и т.д.;
- Участие в интервью с техническими специалистами;
- Ведение кандидатов по всем этапам подбора до момента выхода на работу;
- Ведение внутренней базы кандидатов (ХантФлоу, Яндекс трекер);
- Ведение до 7-10 вакансий одновременно (в основном краткосрочные вакансии);
- Участие в HR активностях компании, связанных с подбором с персонала.

Требования:
- Проактивный подход к работе;
- Релевантный опыт работы в HR – от 2-х лет;
- Опыт работы в IT компании (предпочтение отдается кандидатам с опытом в IT аутстафф/аутсорс компаниях);
- Отличные коммуникативные навыки: умение договариваться, находить подход к любому сотруднику (вне зависимости от уровня в иерархии), эмпатичность;
- Понимание hard skills в IT, хорошее понимание различных стеков и фреймворков разработки;
- Навык ведения разноплановых вакансий в изменяющейся среде;
- Опыт закрытия от 3х IT позиций в месяц;

Условия:
- Оформление в соответствии с ТК РФ и конкурентоспособную заработную плату;
- ЗП: ОТ 120 000 net
- Возможность работать удаленно, но если ты в Москве и хочешь иногда сменить обстановку – удобный офис м. Тульская;
- Медицинская страховка, льготная ИТ-ипотека, предоставление отсрочки;
- Открытый стиль общения с руководством;
- Карьерный рост и возможности профессионального развития.

Будет здорово, если в сопроводительном письме вы укажете свои пожелания по финансам, другим условиям и задачам, а также напишете с чем из указанных в требованиях пунктов не сталкивались ранее.

Откликнуться:
Татьяна Дмитриенко @Tatyna59126

Вакансии и резюме HR-специалистов

15 Mar 2024 07:09

​​#вакансия_удаленка

IT рекрутер

Задачи:
• Поиск и отбор кандидатов на IT вакансии
• Способность работать на результат и самостоятельно вести проекты
• Постоянное стремление к повышению эффективности и качества процессов найма
• Экспертное взаимодействие с клиентами на всех этапах сотрудничества
• Выполнения ключевых показателей
• Снятие заявок у заказчика

Требования:
• Опыт подбора IT специалистов с использованием разных источников и инструментов.
• Умение работать в высоком темпе
• Большой плюс, если есть опыт в агентстве
• Желание управлять командой, в идеале подтвержденный опыт

Условия:
• Без оклада - Процент за закрытые вакансии (от 25% от оффера кандидата, обсуждаем на интервью)
• Быстрый рост до Лида
• Удаленная работа
• Обучение, посещение конференций
• Простор для инициативы и развития, возможность быстрого карьерного роста
• Дополнительные бонусы (ДМС, премия при выполнение планов)
Оформление через ИП/Самозанятость с компенсацией налога

Откликнуться:
@Evgeny_Ershov

Вакансии и резюме HR-специалистов

14 Mar 2024 13:15

​​#вакансия_удаленка

Junior IT Recruiter

Компания: Rubrain.com

Требования:
* понимание специфики IT - сферы;
* опыт работы с Zoom, google-таблицами, документами и календарем;
* знание английского языка не ниже B2 (для проведения интервью с кандидатами);
* желателен опыт работы на позиции сорсер / рекрутер / специалист по подбору персонала от полугода или успешно пройденные курсы по этим направлениям.

Задачи:
* работа с актуальными вакансиями компании, поиск релевантных специалистов на различные позиции IT-сферы;
* проведение собеседований с кандидатами;
* активный сорсинг кандидатов с использованием всевозможных каналов поиска и инструментов (Linkedin, Telegram, HH, Хабр, X-Ray, Boolean и др.);
* размещение описаний вакансий на веб-ресурсах по поиску работы и обработка откликов;
* поддержание и развитие имеющейся базы кандидатов;
анализ резюме/портфолио кандидатов исходя из специфики и требований к вакансии;
* первичная коммуникация (письменная) с кандидатами и предварительный отбор резюме;
* ведение отчетности о проделанной работе.

Условия:
* 100% удаленная работа.
* Оклад + бонусы за успешно закрытые позиции.
* Гибкие варианты оформления.
* Работа из любой точки мира.

Откликнуться:
@lera_smartbrainio

Вакансии и резюме HR-специалистов

13 Mar 2024 14:18

Как HRу больше зарабатывать?

🎁 Подарок от команды канала: Видео-урок "Дополнительный заработок HR-специалиста".

Урок проводит Андрей Хохловский - основатель онлайн-школы для HR "Кузница Кадров". Что будет в уроке:
• Какие есть варианты доп.заработка для HR
• Лайфхаки для реализации этих идей

Как получить урок:
1️⃣ Перейти по ссылке в бот
2️⃣ Подписаться на тг-канал от Кузницы Кадров (бот вам пришлет ссылку)
3️⃣ Получить видео - доступ к просмотру не ограничен, можете посмотреть когда угодно!

Настоятельно рекомендуем всем посмотреть! Сможете применить информацию из урока — будете получать лучших клиентов и проекты для работы 😉

https://mnlp.cc/mini?domain=firsttopp&id=11

Вакансии и резюме HR-специалистов

13 Mar 2024 07:09

​​#вакансия_офис

Специалист по персоналу

Компания: Platformix

Требования:
• Опыт работы рекрутером от 1 года;
• Опыт работы (и желание) с вакансиями в продажах, маркетинге, финансах.

Задачи:
• Полный цикл подбора персонала – от снятия заявки на подбор до вывода сотрудника на работу;
• Основное направление работы – коммерческая дирекция, маркетинг, бэк-офис (одновременно более 15 вакансий в работе);
• Выстраивание партнерских отношений с заказчиком: помощь в формировании профиля кандидатов, консультация по этапам подбора, помощь в оценке кандидатов;
• Работа в CRM (Хантфлоу): своевременное внесение информации по этапам подбора, поддержка системы в актуальном состоянии;
• Адаптация новых сотрудников;
• Возможно подключение к техническим вакансиям (разработчики, аналитики, тех. поддержка и др.);

Условия:
• Заработная плата: 90 000 до вычета налогов (оклад)
• Москва, Динамо/Цска

Откликнуться:
SScherbakova@platformix.ru
Старший менеджеру по персоналу: Светлана

Вакансии и резюме HR-специалистов

12 Mar 2024 15:21

​​#вакансия_офис

Рекрутер

Задачи
• Активный подбор команды (рекомендации)

Требования:
• Работал в кадровом агентстве от 1 года на подборе квалифицированных специалистов или у тебя есть такой опыт вне агентства
• Имеешь опыт одновременного ведения нескольких (больше 12, 4-5 одинакового профиля) вакансий
• Умеешь проводить интервью по компетенциям

Условия:
• Работу строго в офисе по адресу Ленинградский пр-т, 37, БЦ «Аэродом»
• Стабильная заработная плата 160 000 ( оклад) до вычета налогов и регулярный ассессмент раз в 6 месяцев
• ДМС (посещение врачей без ограничений, КТ, МРТ, чекап)
• Компания 100 человек, со средним возрастом 35 лет

Откликнуться:
@recruiter555

Вакансии и резюме HR-специалистов

11 Mar 2024 13:27

​​#резюме

Позиция: Рекрутер, так же рассмотрю позицию старшего рекрутера.

Формат работы: удалённо 
Формат трудоустройство:
Готова рассмотреть сотрудничество по ИП, в дальнейшем сотрудничество по-иностранному ИП. 

Опыт работы:
- Я являюсь специалистом в области рекрутинга и имею более чем 4-летний опыт работы в этой сфере.
- Специализируюсь на поиске кандидатов для различных компаний в сферах Digital и IT. 
- Обладаю навыками построения стратегии найма, работы с аналитикой рынка труда и управления всеми этапами процесса интервьюирования кандидатов.
- За последний год, благодаря моей работе, конверсия из одного финала в оффер составила 90%.
- Я закрыла более 80% вакансий, которые были передо мной поставлены. 

Также обеспечила высокий уровень прохождения испытательного срока сотрудниками в компании - 91%.

Я готова предоставить более подробную информацию о моем опыте работы в резюме, которое я могу отправить вам в личные сообщения.

Откликнуться:
/channel/borisovnasandra

Вакансии и резюме HR-специалистов

11 Mar 2024 07:09

​​#вакансия_офис

HR-менеджер 👩🏻‍💻

🏢 Компания ООО «Косметик Виа», один из лидеров по дистрибуции ингредиентов для косметики и бытовой химии ищет целеустремленного, активного менеджера по подбору персонала в головной офис компании.

Перед нами стоят амбициозные цели, и мы приглашаем в команду человека, который готов вместе с нами достигать новых высот!

💡 Мы предлагаем (наши условия):
 -Достойный, конкурентный доход , оклад + премия, итоговая цифра зависит от выбранной системы мотивации.
-Удобны график работы: гибрид и гибкое начало рабочего дня.
-Забота о здоровье: ДМС, скидки при оформлении ДМС для семьи.
-Увеличенный отпуск.
-Насыщенная, интересная корпоративная жизнь.
-Уютный офис в шаговой доступности от ст.м. Окская.
-Команда профессионалов, нацеленная на успех.
-Оформление по ТК РФ.

 💡 Чем предстоит заниматься:
 - Составлять профили вакансий, собирать потребность в подборе от бизнес-юнитов. 
- Вести полный цикл подбора персонала (от размещения до трудоустройства). 
- Организовывать интервью с руководителями (заказчиками). 
- Сопровождать кандидата до выхода на рабочее место и знакомства с коллективом. 
- Вести отчетности по подбору, воронке и обратной связи от кандидатов. 
- Формировать кадровую базы кандидатов. 
- Участвовать в HR-проектах компании.

 💡 Кого мы ищем (наши требования):
 - Опыт работы рекрутером /менеджером по подбору от 2х лет. 
- Опыт ведения от 10 вакансий единовременно. 
- Умение работать с разными источниками поиска кандидатов. 
- Знание различных методик и инструментов поиска и оценки персонала. 
- Высокие коммуникативные навыки. 
- Целеустремленность и проактивный рабочий настрой.

 ✅ Будет плюсом:
 - Работа в сферах химического производства, продажах, логистика/ВЭД. 
- Навыки работы в массовом подборе.

📞 Откликнуться:
@Alena_vseya_HR, nikulina@cosmeticvia.ru

Вакансии и резюме HR-специалистов

08 Mar 2024 11:13

​​#резюме

Добрый день!

Ищу работу в должности руководителя отдела персонала.

В опыте:
✅ Управление коллективом до 3 чел.
✅ Подбор персонала. Владею различными методами подбора:
STAR, кейс интервью, проективные вопросы и др. Анализ воронки найма;
✅ Адаптация персонала, могу выстроить с 0;
✅ Создаю боты по адаптации персонала;
✅ Корпоративная культура;
✅ Проведение опросов удовлетворенности, eNPS;
✅ Работа с брендом;
✅ Работа с текучестью персонала;
✅ Контроль ведения КДП;

О себе: имею хорошие коммуникативные навыки, эмпатию, высокий уровень ответственности.

Ищу удаленную работу или работу с гибридным графиком. Проживаю в Москве. Резюме по запросу.

Откликнуться:
/channel/o_alenina

Вакансии и резюме HR-специалистов

07 Mar 2024 14:16

​​#вакансия_офис

HR Business Partner

Компания: Российская IT компания (заказная разработка)

Периметр ответственности ~200 человек
Локация: Москва
Формат работы: гибрид
Условия: 300 обсуждается

📌 Важен опыт работы в IT компаниях, желательно в разработке
📌 Наличие опыта управления ключевыми процессами: рекрутмент, ротация, обучение, оценка, performance review, вовлеченность и удовлетворённость, увольнения;

Интересная компания, сильная корпоративная культура, концентрат интеллектуальных руководителей и персонала.

Откликнуться:
victor.khabarov@hrs-group.ru резюме и сопроводительное письмо с указанием ваших ожиданий по ЗП (доходу) и любую иную информацию, которой нет в резюме.

Вакансии и резюме HR-специалистов

06 Mar 2024 15:17

➡️ Кому знакомо, скорее смотрите урок Андрея Хохловского, где узнаете какие шаги нужно сделать, чтобы уйти из найма, выбрать дело по душе, а так же секрет как продавать свою экспертизу дорого!

✈️ Вакансии и резюме HR-специалистов

Вакансии и резюме HR-специалистов

06 Mar 2024 08:10

​​#вакансия_офис

HR-аналитик

Компания: CloudPayments

Задачи:
— Созданием регулярных и разовых отчетов для HR департамента.
— Проведением аналитики и исследование инициатив и процессов департамента.
— Написанием запросов SQL для дальнейшей работы с выгрузками.
— Взаимодействием со смежными командами и заказчиками.
— Созданием документации с описанием показателей, дашбордов, и процессов департамента доставки.
— Подготовкой презентаций и аналитических записок, с выводами и рекомендациями для бизнеса.

Требования:
— GreenplumDB.
— SQL, Python.
— Tableau, SuperSet.
— Jira, Confluence.
— Excel.

Условия:
— Гибрид, Москва.
— Корпоративный новый Macbook Pro/Windows.

Откликнуться:
@gotthecoolshoeshine

Вакансии и резюме HR-специалистов

05 Mar 2024 11:13

​​#вакансия_удаленка

🔎 Менеджер по подбору персонала (удаленный формат работы)

⭐ Компания: Строительные таланты (ООО «Талант М») - подрядная компания по привлечению, развитию и удержанию персонала компаний строительной, производственной и добывающей отраслей индустриального сектора. Каждый день наша команда экспертов занимается подбором и обучением персонала для крупных строительных и производственных компаний России.

📌 Задачи:
• Подбор персонала технических специальностей разного уровня (строительство, промышленность, производство). Объекты строительства располагаются по всей РФ.
• Подбор инженерно-технических работников: инженеры, технологи, конструктора, сметчики, проектировщики, подбор линейного строительного персонала;
• Подбор персонала с использованием различных источников/методик, Job-Boards, социальные сети, рекомендации, прямой поиск и т.д.
• Ведение базы данных (E-Staff)‚ хранение и архивирование документов;
Ведение кандидатов от первого контакта до выхода на работу.

📌 Требования:
• Успешный опыт подбора строительного и производственного персонала;
• Умение использовать различные каналы привлечения персонала, обязательно прямой поиск;
• Высокая самодисциплина и ориентация на результат;
• Наличия статуса самозанятого или готовность его открыть;
• Желание постоянно развиваться;
• Предпочтителен опыт работы во внешнем подборе персонал и/или в компаниях реального сектора;

📌 Условия:
• Работа в удаленном формате, обычно график 5/2, с 09.00 до 18.00 (московское время).
• Оформление (самозанятый);
• Оклад 35 000 + % от закрытых вакансий (все выплаты официальные), совокупный доход от 105 000 руб. (при трудоустройстве 3-4 кандидатов в месяц);
• Живой и разнообразный портфель вакансий;
• Команда профессионалов: с нами можно и решить проблему, и порадоваться трудоустроенному кандидату;
• Прокачка своих профессиональных навыков: от расширения источников подбора до качественной работы с возражениями.

Коллеги, обращаем Ваше внимание, в связи с нашей специализацией, мы рассматриваем кандидатов с опытом подбора строительного либо производственного персонала, большая просьба учитывать данный фактор перед откликом!

📞 Откликнуться:
@Lenkamaximenka
Почта - info@tm-st.ru

Вакансии и резюме HR-специалистов

18 Mar 2024 12:14

💚💚💚💚

🟢 HR-менеджер
Полный цикл рекрутмента, ведение HR-аналитики, опыт работы с digital направлением, гибридный график, удобный офис в центре Москвы, возможность быстрого горизонтального и вертикального роста

🟢 Рекрутер
Опыт одновременного ведения нескольких вакансий, стабильная заработная плата 160 000, компания 100 человек, со средним возрастом 35 лет,

🟢 Специалист по персоналу в Platformix
Опыт работы рекрутером от 1 года, основное направление работы – коммерческая дирекция, маркетинг, бэк-офис (одновременно более 15 вакансий в работе), заработная плата: 90 000 до вычета налогов

🟢 Менеджер по подбору и адаптации
Поиск и подбор персонала, формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва, ведение базы кандидатов, график 5/2 с 09.00 до 18.00, регулярное обучение


💚💚💚💚💚💚💚💚

🟢 HR-менеджер в ENGFORD
Поиск кандидатов на вакансии и проведение собеседований, опыт работы Hr-менеджером, доход от 70 тыс, график 5/2 с 9 до 18:00 мск.

🟢 Junior IT Recruiter
Понимание специфики IT - сферы, знание английского языка не ниже B2, поддержание и развитие имеющейся базы кандидатов, оклад + бонусы за успешно закрытые позиции

🟢 IT рекрутер
Поиск и отбор кандидатов на IT вакансии, выполнения ключевых показателей, опыт подбора IT специалистов с использованием разных источников и инструментов, без оклада - Процент за закрытые вакансии, дополнительные бонусы (ДМС, премия при выполнение планов)

🟢 Менеджер по подбору персонала в proCATT
Поиск IT специалистов по требованиям от заказчика, ведение кандидатов по всем этапам подбора до момента выхода на работу, ведение до 7-10 вакансий одновременно, релевантный опыт работы в HR – от 2-х лет, ЗП: ОТ 120 000 net

Вакансии и резюме HR-специалистов

15 Mar 2024 15:18

✈️ Вакансии и резюме HR-специалистов

Вакансии и резюме HR-специалистов

15 Mar 2024 11:13

​​#резюме

Добрый день!
Меня зовут Валерия, я занимаюсь подбором it персонала более 7 лет, у меня своя небольшая команда для работы.

Рассматриваю новые проекты по подбору it специалистов.

✔️ Есть свое Ип
✔️ Подбор персонала по всей России
✔️ Есть все свои доступы для поиска кандидатов
✔️ Можем брать единовременно большой объем вакансий
✔️ Гарантия замены
✔️ Фикс.оплата за каждого кандидата, независимо от оклада соискателя.
✔️ Частный рекрутинг дешевле кадровых агентств.
✔️ Готовы к вакансиям разного уровня

Буду рада сотрудничеству!
@ValerySelezneva

Вакансии и резюме HR-специалистов

14 Mar 2024 15:18

〰 Что у вас с переработками?

Оказывается, почти три четверти россиян задерживаются на работе!

Что по цифрам:
🌟 72% россиян периодически задерживаются на работе
🌟 18% — работают сверх нормы на постоянной основе
🌟 18% — задерживаются только пару раз в неделю
🌟 16% — несколько раз за месяц.

А как у вас обстоят дела?
🔥 — Постоянные переработки
❤️ — Идеальный work&life balance

Вакансии и резюме HR-специалистов

14 Mar 2024 07:09

​​#вакансия_удаленка

HR-менеджер

Компания: "ENGFORD".

Задачи:
- Поиск кандидатов на вакансии и проведение собеседований (1-2 вакансии в мес);
- Организация процесса адаптации новых сотрудников;
- Вести актуальную и соответствующую требованиям законодательства кадровую документацию;
- Поддерживать отличное моральное состояние команды, повышенную лояльность и преданность сотрудников компании путем проведения корпоративных мероприятий, созвонов, анкетирований;
- Помогать в создании базы знаний и обучений для сотрудников, написание регламентов, должностных папок;
- Вести учет рабочего времени сотрудников;
- Принимать участие в системе разработки оплаты труда;
- Выдавать/закрывать доступы и пароли сотрудников;

Требования:
- Имеет опыт работы Hr-менеджером;
- Знает основные ресурсы для подбора онлайн-персонала (hh, telegram-каналы, соц.сети и пр);
- Проактивный, инициативный, самостоятельный, высокая скорость выполнения задач;
- Эмпатичный, готов выслушать сотрудника, помочь корректно решить ситуацию;
- Есть опыт проведения командообразующих мероприятий;

Условия:
- Удаленный формат работы, 5/2 с 9 до 18:00 мск;
- Доход от 70 тыс (оклад +бонусы);
- Дружная, активная и вовлеченная в свое дело команда.

Откликнуться:
@HR_founder_assistant

Вакансии и резюме HR-специалистов

13 Mar 2024 12:14

​​#вакансия_офис

Менеджер по подбору и адаптации

Компания: ГК Ростех

Обязанности:
• Поиск и подбор персонала;
• Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва, ведение базы кандидатов;
• Развитие каналов поиска персонала;
• Отчётность;
• Участие в разработке и контроль адаптационных программ для новых сотрудников;
• Ведение стажерских программ и работы с вузами;
• Участие в других HR-проектах компании.

Требования:
• Опыт работы в подборе персонала (экспертный точечный подбор);
• Опыт работы с различными источниками, опыт прямого поиска;
• Активная жизненная позиция, ориентация на результат;
• Любовь к людям;
• Желание развиваться в HR

Условия:
• Официальное оформление, стабильная белая зп;
• Квартальные премии и доплата к отпуску при выполнении KPI;
• Хороший соцпакет (ДМС+ «кафетерий льгот»);
• График 5/2 с 09.00 до 18.00;
• Регулярное обучение;
• Возможность участвовать в автоматизации процессов;
• Офис компании: м. Белорусская.

Откликнуться:
@olga_kondova

Вакансии и резюме HR-специалистов

12 Mar 2024 16:02

Какой C&B/HR семинар и конференции посетить с пользой?

УЖЕ 18 апреля состоится
XI Всероссийская семинар-конференция Журнала «Льготы и бенефиты» на тему:
Трансформация социального пакета и well-being в управлении персоналом 2024 от лидеров рынка.

☝️В этом году в абсолютно новом формате обучающего СЕМИНАРА, с выдачей по окончании сертификатов о прохождении.

Интересная программа, именитые спикеры для Вас.
🗣 Перед вами выступят спикеры АО «Апатит» (Группа «ФосАгро»), «Русатом Оверсиз», Технониколь, гипермаркет ЛЕНТА, «Русатом Оверсиз», «Снежная Королева», группа «Ренессанс страхование», VK и многие другие с рабочими кейсами.

🗣 Познакомитесь с провайдерами услуг, а так же узнаете лайфхаки по внедрению своими силами, без больших бюджетов рабочей модели в ваш бизнес.

✅ Очно или онлайн.
🫴 Используйте промокод на скидку 3000 рублей. Бери его в комментариях.👇
#конференция

Вакансии и резюме HR-специалистов

12 Mar 2024 11:13

​​#вакансия_офис

Находимся в поиске HR менеджера в наше агентство, который любит свое дело и стремится к развитию!🌟

Мы передовое рекрутинговое агентство HuntIT, которое сотрудничает с крупнейшими IT-компаниями международного уровня и работает над крупными проектами. Осуществляем полный цикл подбора IT и Digital специалистов и полностью закрываем HR-потребности компаний, работающих над собственными ключевыми продуктами.

📌 Обязанности:
-Полный цикл рекрутмента (снятие профиля, составление карты поиска, размещение вакансий, закрытие вакансий, подготовка к выводу);
-Ведение HR-аналитики;
-Проведение ревью и помощь с развитием карьеры внутренним сотрудникам.

📌 Что нужно знать и уметь:
-Опыт работы с полным циклом рекрутмента в digital компаниях/рекрутинговых агентствах;
-Опыт работы с digital направлением: Account-manager , Sales т.д.;
- Опыт работы как массовом, так и в точечном направлении;
-Умение и желание работать с коммитами, таргетами и воронками (это важно: когда мы можем измерить наши результаты и мы можем ими управлять);
-Наличие крутых софт-скиллов, которые мы ценим: нацеленность на результат, проактивность, самостоятельность, отличные коммуникации и постоянное самосовершенствование;
-Знание Английского языка - будет большим плюсом, но не обязательно.

📌 Мы предлагаем:
- Гибридный график;
- Удобный офис в центре Москвы;
- Возможность быстрого горизонтального и вертикального роста;
- Гибкий график работы (старт рабочего дня до 13 часов) + 7 часовой рабочий день(включая час на обед);
- Отличный коллектив и классные внутренние мероприятия;
- Нет дресс-кода, обращений на «вы» - есть растущий digital бизнес, вместе с которым ты можешь развиваться;
- Оплачиваемый отпуск и больничные в 100% формате;
- Фиксированная зарплата и дополнительные бонусы по результатам твоей работы.

https://huntit.work/

☎️ Откликнуться:
@Linass_HR

Вакансии и резюме HR-специалистов

11 Mar 2024 11:13

💚💚💚💚

🟢 HR-менеджер
Достойный, конкурентный доход , оклад + премия, удобны график работы: гибрид и гибкое начало рабочего дня, увеличенный отпуск, оформление по ТК РФ

🟢 HR-аналитик в компанию "CloudPayments"
Созданием регулярных и разовых отчетов для HR департамента, взаимодействием со смежными командами и заказчиками, гибрид, Москва

🟢 HR менеджер
Полный цикл рекрутмента, проведение ревью и помощь с развитием карьеры внутренним сотрудникам, гибридный график, возможность быстрого горизонтального и вертикального роста

🟢 HR Business Partner
Периметр ответственности ~200 человек, важен опыт работы в IT компаниях, желательно в разработке, наличие опыта управления ключевыми процессами


💚💚💚💚💚💚💚💚

🟢 ИТ-рекрутёр в proCATT
Поиск IT специалистов по требованиям от заказчика, ведение до 7-10 вакансий одновременно, релевантный опыт работы в HR – от 2-х лет, зп: от 120 000 net

🟢 Менеджер по подбору персонала
Подбор персонала технических специальностей разного уровня, ведение базы данных (E-Staff), успешный опыт подбора строительного и производственного персонала, совокупный доход от 105 000 руб.

Вакансии и резюме HR-специалистов

08 Mar 2024 15:17

​​#вакансия_удаленка

Рекрутер

Компания: iRecommendWork

Требования:
• Понимать/уметь искать кандидатов с использованием различных источников (не только с работными сайтами).
• Уметь оценивать кандидата под требования вакансии.

Задачи:
• Поиск и отбор резюме под требования вакансии.
• Проведение телефонных интервью.
• Передача подходящих резюме кандидатов с качественным сопроводительным текстом работодателю.

Условия:
• Работа в удобном графике, удаленный формат.
• Возможность самому выбирать, с какой вакансией работать.
• Заработок на рекомендациях. Доход зависит от указанного в вакансии рекомендательного бонуса за закрытие вакансии. Рекомендательный бонус за закрытие от 20 до 100+ тыс.руб.
• Выплата бонуса самозанятым или ИП.

Откликнуться:
@pyshkoolga

Вакансии и резюме HR-специалистов

07 Mar 2024 15:17

✅ Если вы сталкиваетесь с проблемами при поиске работы, обязательно обратите внимание на эти “слепые зоны”.

✈️ Вакансии и резюме HR-специалистов

Вакансии и резюме HR-специалистов

07 Mar 2024 09:11

​​#вакансия_удаленка

ИТ-рекрутёр

Компания: proCATT (резидент Сколково).

Что нужно делать:
- Поиск IT специалистов по требованиям от заказчика: разработчики, DevOps, тестировщики и т.д.;
- Участие в интервью с техническими специалистами;
- Ведение кандидатов по всем этапам подбора до момента выхода на работу;
- Ведение внутренней базы кандидатов (ХантФлоу, Яндекс трекер);
- Ведение до 7-10 вакансий одновременно (в основном краткосрочные вакансии);
- Участие в HR активностях компании, связанных с подбором с персонала.

Требования:
- Проактивный подход к работе;
- Релевантный опыт работы в HR – от 2-х лет;
- Опыт работы в IT компании (предпочтение отдается кандидатам с опытом в IT аутстафф/аутсорс компаниях);
- Отличные коммуникативные навыки: умение договариваться, находить подход к любому сотруднику (вне зависимости от уровня в иерархии), эмпатичность;
- Понимание hard skills в IT, хорошее понимание различных стеков и фреймворков разработки;
- Навык ведения разноплановых вакансий в изменяющейся среде;
- Опыт закрытия от 3х IT позиций в месяц;

Что предлагаем:
- Оформление в соответствии с ТК РФ и конкурентоспособную заработную плату;
- ЗП: ОТ 120 000 net
- Возможность работать удаленно, но если ты в Москве и хочешь иногда сменить обстановку – удобный офис м. Тульская;
- Медицинская страховка, льготная ИТ-ипотека, предоставление отсрочки;
- Открытый стиль общения с руководством;
- Карьерный рост и возможности профессионального развития.

Мы будем рады познакомиться и узнать больше о вашем опыте, для этого необходимо прислать отклик с сопроводительным письмом.

Будет здорово, если в сопроводительном письме вы укажете свои пожелания по финансам, другим условиям и задачам, а также напишете с чем из указанных в требованиях пунктов не сталкивались ранее.

Также в сопроводительном можно задать любой вопрос, на который рекрутер с радостью ответит в чате или при первом интервью.

Ждем ваш отклик 🙂

Мы будем рады познакомиться и узнать больше о твоем опыте!

Отклики и вопросы:
Татьяна Дмитриенко @Tatyna59126

Вакансии и резюме HR-специалистов

06 Mar 2024 14:02

​​#вакансия_офис

Находимся в поиске HR менеджера в наше агентство, который любит свое дело и стремится к развитию!🌟

Мы передовое рекрутинговое агентство HuntIT, которое сотрудничает с крупнейшими IT-компаниями международного уровня и работает над крупными проектами. Осуществляем полный цикл подбора IT и Digital специалистов и полностью закрываем HR-потребности компаний, работающих над собственными ключевыми продуктами.

📌 Обязанности:
-Полный цикл рекрутмента (снятие профиля, составление карты поиска, размещение вакансий, закрытие вакансий, подготовка к выводу);
-Ведение HR-аналитики;
-Проведение ревью и помощь с развитием карьеры внутренним сотрудникам.

📌 Что нужно знать и уметь:
-Опыт работы с полным циклом рекрутмента в digital компаниях/рекрутинговых агентствах;
-Опыт работы с digital направлением: Account-manager , Sales т.д.;
- Опыт работы как массовом, так и в точечном направлении;
-Умение и желание работать с коммитами, таргетами и воронками (это важно: когда мы можем измерить наши результаты и мы можем ими управлять);
-Наличие крутых софт-скиллов, которые мы ценим: нацеленность на результат, проактивность, самостоятельность, отличные коммуникации и постоянное самосовершенствование;
-Знание Английского языка - будет большим плюсом, но не обязательно.

📌 Мы предлагаем:
- Гибридный график;
- Удобный офис в центре Москвы;
- Возможность быстрого горизонтального и вертикального роста;
- Гибкий график работы (старт рабочего дня до 13 часов) + 7 часовой рабочий день(включая час на обед);
- Отличный коллектив и классные внутренние мероприятия;
- Нет дресс-кода, обращений на «вы» - есть растущий digital бизнес, вместе с которым ты можешь развиваться;
- Оплачиваемый отпуск и больничные в 100% формате;
- Фиксированная зарплата и дополнительные бонусы по результатам твоей работы.

https://huntit.work/

☎️ Откликнуться:
@Linass_HR

Вакансии и резюме HR-специалистов

05 Mar 2024 15:17

Как отреагируют россияне, если узнаю, что коллеге платят больше:

🟢22% заявили, что у них пропадет мотивация работать

🟢39% считают, что новость о более высокой зарплаты у коллеги, может стать стимулом для того, чтобы лучше работать и больше зарабатывать.

💚Кого чаще других мотивирует большая зарплата коллег: менеджеров по продажам, квалифицированных рабочих и администраторов.

А как вы отнесетесь к новости о том, что у вашего коллеги зарплата выше, чем у вас?

❤️ — Буду работать еще больше, чтобы тоже получить повышение зарплаты
🔥 — Перестану работать вовлеченно и наверное задумаюсь о смене места работы.

Вакансии и резюме HR-специалистов

04 Mar 2024 14:17

​​#вакансия_офис

HR-менеджер 👩🏻‍💻

🏢 Компания ООО «Косметик Виа», один из лидеров по дистрибуции ингредиентов для косметики и бытовой химии ищет целеустремленного, активного менеджера по подбору персонала в головной офис компании.

Перед нами стоят амбициозные цели, и мы приглашаем в команду человека, который готов вместе с нами достигать новых высот!

💡 Мы предлагаем (наши условия):
 -Достойный, конкурентный доход , оклад + премия, итоговая цифра зависит от выбранной системы мотивации.
-Удобны график работы: гибрид и гибкое начало рабочего дня.
-Забота о здоровье: ДМС, скидки при оформлении ДМС для семьи.
-Увеличенный отпуск.
-Насыщенная, интересная корпоративная жизнь.
-Уютный офис в шаговой доступности от ст.м. Окская.
-Команда профессионалов, нацеленная на успех.
-Оформление по ТК РФ.

 💡 Чем предстоит заниматься:
 - Составлять профили вакансий, собирать потребность в подборе от бизнес-юнитов. 
- Вести полный цикл подбора персонала (от размещения до трудоустройства). 
- Организовывать интервью с руководителями (заказчиками). 
- Сопровождать кандидата до выхода на рабочее место и знакомства с коллективом. 
- Вести отчетности по подбору, воронке и обратной связи от кандидатов. 
- Формировать кадровую базы кандидатов. 
- Участвовать в HR-проектах компании.

 💡 Кого мы ищем (наши требования):
 - Опыт работы рекрутером /менеджером по подбору от 2х лет. 
- Опыт ведения от 10 вакансий единовременно. 
- Умение работать с разными источниками поиска кандидатов. 
- Знание различных методик и инструментов поиска и оценки персонала. 
- Высокие коммуникативные навыки. 
- Целеустремленность и проактивный рабочий настрой.

 ✅ Будет плюсом:
 - Работа в сферах химического производства, продажах, логистика/ВЭД. 
- Навыки работы в массовом подборе.

📞 Откликнуться:
@Alena_vseya_HR, nikulina@cosmeticvia.ru