Канал для HR, где можно: • Найти работу • Разместить резюме • Быть в тренде рынка HR-услуг 📌Разместить вакансию или резюме → @vnn_vi 📌Реклама → https://telega.in/channels/jobs_vacancy_cv/card 📌По вопросам → @Matveeva_admin
#вакансия_офис
HRD 🚀
⚡️ Системный интегратор «Старлинк»
✅ Чем предстоит заниматься:
• Выстраивание устойчивых, доверительных взаимоотношений с подразделениями.
• Поддержка руководителей подразделений по возникающим HR-вопросам
• Работа с сотрудниками на протяжении их жизненного цикла в Компании
• Поддержание мотивации
• Выявление потребностей в развитии и помощь в реализации потребностей сотрудников
• Организация обучающих мероприятий совместно с направлением обучения и развития персонала
• Работа с вовлеченностью сотрудников
• Осуществление полного цикла подбора персонала
• Удержание ключевых сотрудников
• Помощь в решении спорных ситуаций
• Участие в мониторинге з\п
✅ Что мы ожидаем от кандидата:
• Высшее образование (специализация "Управление персоналом" будет являться преимуществом).
• Дополнительное бизнес-образование.
• Понимание HR-метрик и влияния на них.
• Личная экспертиза во всех HR-блоках;
• Хорошее знание ТК РФ.
• Знание современных технологий сорсинга.
• Самостоятельность и готовность брать на себя ответственность за принятие решений.
• Четкая, грамотная и структурированная устная и письменная речь.
• Высокий уровень коммуникации, умение договариваться с людьми и выстраивать комфортные рабочие отношения.
• Умение работать в режиме многозадачности
✅ Мы предлагаем:
• Официальное трудоустройство.
• ДМС, корпоративное обучение, партнерские скидки.
• График 5/2, гибридный график работы.
• Комфортный офис в центре Москвы, БЦ Сибирь
• Неформальную атмосферу в коллективе
• Уровень дохода обсуждается
• Формат: офис
📞 Откликнуться:
/channel/RaisaKrylova
#вакансия_офис
📍Москва (м.Текстильщики)
Менеджер по персоналу-HR
Компания: FILIN
з/п от 120 000
FILIN – профессиональная команда по созданию инновационных решений, направленных на формирование технологичного имиджа клиентов. Мы с 2011 года занимаемся интерактивными выставочными стендами, инсталляциями и музеями
Задачи:
📌Поиск и подбор персонала в команду( top и middle) полный цикл
📌Ведение отчетности
📌Сбор документов для трудоустройства
📌Участие в адаптации и развитии персонала
📌Разработка системы мотивации
📌Подготовка корпоративных мероприятий
Требования:
📌Высшее образование
📌Опыт в работе от 3х лет
📌Опыт в подборе ТОП-менеджмента
📌Высокий уровень грамотности
📌Свободное владение ПК
📌Аккуратность,внимательность, ответственность
📌Коммуникабельность, эмпатия, умение взаимодействовать с коллективом
На каких условиях мы будем сотрудничать:
📌Зарплата 2 раза в месяц
📌Трудоустройство ТК РФ +оплачиваемый отпуск и больничный
📌Прозрачная, понятная, эффективная система мотивации
📌График работы: 5/2 с 10.00 до 19.00 часов
📌Удобное расположение уютного и современного open space офиса в бизнес-центре «Куб» (в 8-ти минутах от м.Текстильщики)
📌Оплата корпоративной мобильной связи
📌Активные и вовлеченные в
бизнес-процессы собственники
📌Молодая амбициозная команда коллег
📌Система наставничества
Посещение профильных мероприятий и выставок
Резюме присылать сюда: @ntttge
#вакансия_удаленка
РЕКРУТЕР
Компания: “Счастливые лица”
Наши достижения:
- рейтинг нашего лагеря на яндекс картах - 5*, более 150 положительных отзывов
- к нам приезжают дети знаменитостей (из последних - ребенок певицы Максим приезжал 4 раза)
Мы работаем с крупными корпоративными клиентами:
- IT компания "IBM" 3 года подряд выбирала наш лагерь для детей сотрудников (пока им не урезали бюджет).
- Газпром этим летом отправил к нам на отдых 100 детей, им так понравилось, что планируют заключить договор на следующие 3 года.
Задачи:
- Поиск и подбор персонала в соответствии с заявкой
- Ведение 3-5 вакансий в месяц (кураторы, фин менеджер, вожатые, фото и видео-операторы) Вакансии для онлайн проекта (менеджеры, методологи, маркетолог)
- Проведение интервью (телефонное и видео);
- Ведение отчетности.
Условия:
- Полностью удаленный формат работы;
- Официальное трудоустройство;
- График работы 5/2 (свободный график);
- Оплата без задержек 2 раза в месяц: оклад 45.000 рублей + бонусы за закрытые вакансии (вилка от 70.000р)
Для отклика высылайте резюме @ramilya_tim
❗️Всем привет! Сегодня предлагаю пройти короткий тест на определение синдрома самозванца
⬇️⬇️⬇️
#вакансия_удаленка
HR manager
Закрываемые позиции HR manager, Менеджеры по продажам, Team Leader
Условия:
📌 Первоначальный оклад 450$ + KPI (При хороших результатах быстрое повышение оклада):
📌 Удалённый формат работы;
📌 График 5/2 с 9.00 до 19.00 (предусмотрены обеды и брейки) ;
📌 Все ресурсы для поиска предоставляем, деньги на размещение;
📌 Экспресс старт, быстрое обучение, поможем разобраться со всем в ходе работы, пропишем скрипты, ОС по желанию);
Требования:
🖇 Наличие ПК/Ноутбука, стабильного интернета;
🖇 Грамотная устная и письменная речь;
🖇 Опыт работы в HR приветствуется)
Откликнуться:
@elinaHRM
💚💚💚💚
🟢Рекрутер, г.Санкт-Петербург
Подбор персонала , организация очных интервью, участие в адаптации, мониторинг рынка труда, опыт работы в подборе от 1 года желателен, самостоятельность, драйв, ответственность, коммуникативные навыки, график 5/2 с 9 до 18, доход от 70 000 до 100 000 руб
🟢HR-менеджер, г.Санкт-Петербург
Подбор персонала, организация работы с кадровыми агентствами, настройка аналитических инструментов цикла подбора, участие в развитии hr-бренда, опыт закрытия топ-вакансий, знания и навыки использования инструментов аналитики воронки подбора,
🟢HR-менеджер, г.Тула
Контроль организации найма, поиск ключевых сотрудников, разработка и внедрение плана адаптации, зп от 100 тыс.рублей, опыт работы от 3-х лет, знание методов привлечения, оценки и адаптации персонала, коммуникабельность, активность, удаленка/гибрид/офис
🟢Менеджер по персоналу, г.Москва
Поиск и подбор персонала в команду, ведение отчётности, сбор документов для трудоустройства, адаптация и развитие персонала, кпд, разработка системы мотивации, высшее образование, опыт работы от 3-х лет, опыт в подборе ТОП-менеджмента, трудоустройство по ТК РФ, система наставничества
💚💚💚💚💚💚💚💚
🟢HR-менеджер
Работать с базами кандидатов, проведение собеседований, адаптация сотрудников, хорошие навыки коммуникации, график 5/2, от 450$ до 850$, высокий KPI за отработку сотрудников - до 30 000р,
✈️ Вакансии и резюме HR-специалистов
Читать полностью…#вакансия_удаленка
#вакансия_офис
В компанию " NIKA NAGEL"
Требуется: HR - менеджер( оффлайн или удаленно)
"Nika Nagel" - это сеть салонов красоты в г. ТУЛА, онлайн-школа для бьюти-мастеров и бизнеса, своя ТМ.
✅Условия:
- зп от 100 000руб( оклад + kpi)
- С опытом работы от 3 лет. Опыт в бьюти- сфере будет преимуществом.
- знание методов привлечения, оценки и адаптации кандидатов
- навык оперативного закрытия вакансий
- коммуникабельность, активность, позитивный настрой
✅Обязанности:
- контроль организации найма
- поиск ключевых сотрудников, о линейного персонала до ТОП- менеджмента по всем направлениям бизнеса.
- разработка и внедрение плана адаптации сотрудников.
✅График 5/2, с 9 до 18
Рассматриваем кандидатов на различные форматы работы: оффлайн, гибрид, удаленно
Адрес: г. Тула, Дачный проезд, 1В, Пролетарский район
Контакты:
ТГ @ludmila_hrapova
#вакансия_офис
HR-менеджер
Компания: Акваарт
Задачи:
— Подбор персонала: топ, коммерческий блок, маркетинг, финансовое управление, IT, продажи.
— Организация работы с кадровыми агентствами.
— Настройка аналитических инструментов цикла подбора персонала (e-staff, hh, LinkedIn и др.).
— Участие в развитии HR-бренда.
— Международный подбор - при вашем желании (СНГ и Европа).
— Участие в реализации других HR-проектов (обучение, развитие, корпоративная культура).
Требования:
— Опыт закрытия топ-вакансий.
— Знания и навыки использования инструментов аналитики воронки подбора будут преимуществом, желание заниматься качественным подбором персонала.
— Навыки использования различных источников привлечения персонала.
— Высшее образование, в сфере управления персоналом, социологии или менеджмента – будет плюсом.
Условия:
— Офис, СПб.
Откликнуться:
@madlenkalendareva
Пост для начинающих рекрутеров 🔥
Получите бесплатный разбор своего резюме от Язили Насибуллиной.
📌 14 августа в 19:00 МСК она проведет прямой эфир в своем тг-канале и расскажет, что исправить в резюме, чтобы быстрее найти работу мечты.
Будет полезно, если вы:
- регулярно откликаетесь на вакансии, но приходят отказы;
- недавно работаете в сфере и не знаете, что написать в графе «опыт»;
- хотите откликаться на более высокооплачиваемые вакансии;
- ищите работу впервые и у вас еще нет резюме (но зато когда будет, не сделаете бесячих ошибок :)
✅ Подробности об эфире читайте в закрепленном сообщении: /channel/recruitment_0
В комментариях к тому же посту можно оставить свое резюме для разбора 👌🏼
Реклама. ИП Насибуллина Я.Р., ИНН 165609670065 erid: 2SDnjboRaRG
#вакансия_офис
Рекрутер
г. Санкт-Петербург
Компания: GRIOL
Обязанности:
- Подбор персонала (в среднем 5-8 вакансий в месяц в работе);
- Организация очных интервью (собеседований) с кандидатами;
- Участие в адаптации новых сотрудников (в среднем 3-5 новых сотрудников в месяц выходит на работу)
- Мониторинг рынка труда;
- Формирование кадрового резерва сотрудников;
- Прочие задачи по части HR: корпоративные мероприятия, опросы, развитие корп. культуры - руководители открыты к инициативам в совершенствовании HR-стратегии
Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Доход от 70 000 до 100 000
- Работа в комфортабельном офисе (пешая доступность от метро Старая Деревня);
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (возможен гибридный график)
- Уровень заработной платы оклад + KPI за закрытые вакансии;
- Своевременные выплаты два раза в месяц;
- Оборудованное рабочее место, все необходимые ресурсы (Hh.ru и т.п.)
Требования:
- Опыт работы в подборе персонала от 1 года желателен;
- Владение современным технологиями масс. подбора;
- Готовность работать в режиме многозадачности;
- Самостоятельность, драйв, ответственность, коммуникативные навыки;
Откликнуться:
+79817265505
@KuzinaMI
#вакансия_офис
Руководитель отдела персонала логистики
Зарплата: до 200 т.р. гросс, обсуждается с кандидатом
офис, г. Хабаровск, граждане РФ
КА "1СЕО"
Обязанности:
• Организация, планирование и контроль работы отдела персонала департамента логистики, в подчинении три менеджера по персоналу
• Разработка и поддержание в актуальном состоянии организационно-штатной структуры департамента
• Разработка и внедрение системы мотивации сотрудников департамента
• Внедрение и обеспечение исполнения локальных нормативных актов, регламентов и HR-процессов компании в рамках департамента логистики
• Планирование потребности в персонале, обеспечение укомплектованности персоналом, своевременного и качественного закрытия вакансий.
• Оценка эффективности источников подбора, привлечение новых источников с учетом специфики рынка
• Разработка и внедрение мероприятий по обеспечению стабильности персонала и снижению текучести
• Бюджетирование и контроль исполнения фонда оплаты труда
• HR аналитика, формирование и реализация рекомендаций по улучшению показателей; ФОТ по сотрудникам, показатели KPI
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства в департаменте
Требования:
• Успешный опыт работы на руководящих должностях в сфере HR 1–3 года ( HRG)
• опыт в подборе персонала, обучении и развитии
• Знание ТК РФ
• Контроль ведения КДП в СБИС (департамент 500 чел., есть аутсорс)
• Знание 1С 3.8.3. УПР ФИН Казначейство
Условия:
• оформление по ТК РФ, 5/2
• оплачиваемый 36 календ. дней отпуск, официальные больничные дни
• корпоративное обучение и развитие
• поздравления сотрудников и их детей с праздниками
• скидки на продукцию компании
• развозка на корпоративном транспорте
• скидки: Стоматология «МедстоМ», Центр международного коучинга «Исток» , Мультицентр «Арлекин», Краевой музыкальный театр , «РЖД-Медицина»
• релокационный пакет (перелет, подъемные)
Откликнуться:
@AleshinDmitry80
hr@1ceo.su
#вакансия_офис
Младший рекрутер
Задачи:
- Составление и размещение вакансий на разных ресурсах;
- Полный цикл подбора (Поиск подрядчиков - дизайнеры, копирайтеры; поиск стажеров);
- Разработка и координация адаптаций по своим выведенным кандидатам;
- Ведение базы подрядчиков и ее оптимизация;
- Выделять лучших подрядчиков/стажеров для получения бенефитов или возможного оформления в штат;
- Ресерч кандидатов для команды HR, при необходимости;
- Проектные HR задачи по работе с университетами;
- Дополнительные задачи от HRD и HR тимлида.
Требования:
- Опыт стажировки или минимальный опыт работы в сфере HR;
- Желание развиваться в сфере рекрутмента, нацеленность на подбор;
- Желание общаться с большим количеством людей;
- Стрессоустойчивость, готовность отработать возражения;
- Нацеленность на результат;
- Грамотная речь устная и письменная;
- Готовность работать в режиме многозадачности;
- Творческое видение.
Условия:
- Условия по з/п обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом;
- Помощь и адаптация от сильной HR команды;
- Возможности развития по грейдам в рекрутинге;
- Работа с одним из самых востребованных и интересных направлений на рынке (Digital);
- Стабильная белая заработная плата и официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
- Льготные условия по ДМС;
- Корпоративное обучение Lerna, которое поможет развить твою экспертизу;
- Удобное расположение офиса в центре, 7 минут от метро Белорусская. Гибридный или удалённый формат работы;
- Подключение программы лояльности Best Benefits с огромным количеством скидок на обучение, рестораны, развлечения, отдых, спорт и многое другое;
- Мы регулярно организовываем различные корпоративные мероприятия, чтобы наша жизнь была более интересной и насыщенной.
Откликнуться:
@amalya1302
Полезные видео для HR от Андрея Хохловского — основателя онлайн-школы для HR “Кузница Кадров”
🟢Как мотивировать сотрудников так, чтобы они выполняли планы на 100%+
🟢3 ошибки, за которые нужно сразу уволить сотрудника
🟢Как нанимать сильных руководителей
🚀 Сохраняйте себе, чтобы не потерять!
💯Воплоти свои амбиции в HR с Ростелекомом!
Студент 3+ курса? Интересуешься управлением персоналом? Приглашаем тебя на стажировку в Ростелеком!
Твой вклад в разработку мотивационных программ и управление C&B бюджетом критично важен для успешного развития нашей команды.
В рамках стажировки ты будешь участвовать в реализации C&B задач, развитии HR-бренда компании и создании благоприятной рабочей среды.
А еще мы предлагаем:
🔥 зарплату до 29 550 руб. gross за 20 часов в неделю
🔥 возможность попасть в штат после стажировки
🔥 доступ к скидкам от Ростелекома и выгодные предложения от компаний-партнеров
🔥 индивидуальный трек обучения, помощь ментора и регулярную обратную связь
Начни свою карьеру в Ростелекоме! Успей зарегистрироваться
✈️ Вакансии и резюме HR-специалистов
Читать полностью…Вчера выкладывали мини-тест на определение синдрома самозванца! Кто не прошел, начало теста вот тут ➡️ /channel/jobs_vacancy_cv/3230
4 совета: Как справиться с синдромом самозванца❓
⠀
🟢Найдите круг поддержки
и старайтесь ограничить общение с токсичными людьми. В круг поддержки могут входить друзья, семья, коллеги, ментор или участники одного с вами онлайн-курса. Рассказывайте о том, что вас волнует, и внимательно относитесь к обратной связи, особенно положительной.
⠀
🟢Ведите дневник успеха.
Подробнее про это упражнение можно прочитать по ссылке ➡️ /channel/nezavhr/636
⠀
🟢Ставьте для себя достижимые цели.
Если у вас есть большая цель, которая вас пугает или кажется огромной и недостижимой - разбейте ее на этапы, и двигайтесь небольшими шажками.
⠀
🟢Научитесь принимать похвалу.
Перестаньте отвечать: «ничего особенного, все как обычно / ой, ты преувеличиваешь / да я просто делаю свою работу / мне просто повезло» - присвойте себе наконец свой результат!
А что еще вы можете посоветовать при борьбе с синдромом самозванца? Делитесь в комментариях! ✅
⬆️⬆️⬆️
Если вы положительно ответили на эти вопросы, то у вас есть предрасположенность к синдрому самозванца!
Дальше поговорим как же с этим бороться 🚀
Поставьте 💚, если интересно
#вакансия_офис
🚀 Менеджер по обучению и развитию персонала
в FutureToday
Зп - 150 000 - 200 000 р.
💡 Обязанности:
— Разработка и внедрение карьерных треков для сотрудников как на уровне команд, так и компании в целом.
— Организация системы обучения, определение перечня ключевых навыков и знаний необходимых для развития сотрудников.
— Подбор и взаимодействие с подрядчиками для реализации программ обучения.
— Внедрение и контроль выполнения разработанных схем.
💡 Требования:
— Имеешь опыт работы от 3-х лет в области обучения и развития (T&D) в компании или в агентстве, связанном с организацией процессов обучения и карьерного роста.
— Готов(а) самостоятельно вести процессы, активно мотивировать окружающих и доводить проекты до конца.
— Обладаешь отличными навыками коммуникации для взаимодействия с коллегами из различных команд.
— Умеешь структурировать информацию и создавать системы.
💡 Условия:
— Офис в Москве
— Оформление по ТК РФ, частичная компенсация ДМС.
— Карьерный рост: любим расти сами и развивать своих сотрудников.
— Открытость к изменениям и отсутствие бюрократии.
📞 Откликнуться: https://vk.cc/czGPks
Инсайты и тренды рынка труда, экспертные статьи от сильных IT-рекрутеров — всё это вы найдёте на канале кадрового системного интегратора SENSE.
Он будет полезен полезен как начинающим, так и опытным IT-рекрутерам, а так же тем, кто только планирует старт в профессию.
Рекомендуем обратить внимание на статьи:
🔺Зарплаты IT-специалистов в РФ: основные тренды I квартала 2024 года
🔺Супер-гайд по Boolean search: от нуля до профи
🔺Российский рынок труда IT-специалистов в 2024 году
Подписывайтесь на телеграм-канал SENSE, чтобы не упустить важные новости из мира IT HR!
Реклама. ООО "Сенс Групп", ИНН 7736330233 erid: 2SDnjc48QCa
🚀 The position of HR Administration Manager is open at JEDi.
📍Work format: remote-office (Moscow, Arma Business Center)
💸 Payment: 150,000 rubles gross
💡Responsibilities:
- Full HR administration: Russia 60 people, foreign legal entities 40 people;
- Project management in the area of personnel administration: including automation;
- Working with electronic digital signatures;
- Solving personnel issues, advising on labor legislation at the expert level;
- Accounting for remote workers and control of tax residency;
- Submitting reports to government agencies.
💡Requests for the candidate:
- Experience working in an international distributed team in different jurisdictions;
- Experience working in an international IT company is required;
- Expert knowledge of Russian labor legislation;
- Expert knowledge of 1C, YT, Confluence, EasyDocs, PandaDoc or Docusign;
- Understanding of employee tax laws;
- The ability to independently lead the direction, conduct an audit, propose and implement solutions, without supervision and control from management;
- Understanding of the project approach;
- The ability to optimize personnel processes, rather than complicate and bureaucratize them;
- English B2.
This position will be of interest to a responsible person who knows how to plan, distribute, and implement tasks, taking into account labor legislation and a service-oriented approach to employees; Interesting because she loves HR administration and operational tasks.
📍Before sending your resume, take a short test: ➡️TEST
Send your resume with the following note: Response to the position of HR Administration Manager Last name, first name, the test will pass.
📞Write here: /channel/grossanna
#вакансия_офис
📍Москва (м.Текстильщики)
Менеджер по персоналу-HR
Компания: FILIN
з/п от 120 000
FILIN – профессиональная команда по созданию инновационных решений, направленных на формирование технологичного имиджа клиентов. Мы с 2011 года занимаемся интерактивными выставочными стендами, инсталляциями и музеями
Задачи:
📌Поиск и подбор персонала в команду( top и middle) полный цикл
📌Ведение отчетности
📌Сбор документов для трудоустройства
📌Участие в адаптации и развитии персонала
📌КДП (частично: подписание договоров, соглашений и ЛНА с сотрудниками)
📌Разработка системы мотивации
📌Подготовка корпоративных мероприятий
Требования:
📌Высшее образование
📌Опыт в работе от 3х лет
📌Опыт в подборе ТОП-менеджмента
📌Высокий уровень грамотности
📌Свободное владение ПК
📌Аккуратность,внимательность, ответственность
📌Коммуникабельность, эмпатия, умение взаимодействовать с коллективом
На каких условиях мы будем сотрудничать:
📌Зарплата 2 раза в месяц
📌Трудоустройство ТК РФ +оплачиваемый отпуск и больничный
📌Прозрачная, понятная, эффективная система мотивации
📌График работы: 5/2 с 10.00 до 19.00 часов
📌Удобное расположение уютного и современного open space офиса в бизнес-центре «Куб» (в 8-ти минутах от м.Текстильщики)
📌Оплата корпоративной мобильной связи
📌Активные и вовлеченные в
бизнес-процессы собственники
📌Молодая амбициозная команда коллег
📌Система наставничества
Посещение профильных мероприятий и выставок
Резюме присылать сюда: @ntttge
Если вы делаете работу хорошо и не просите большего, значит, вас всё устраивает.
#вакансия_удаленка
HR-менеджер
Задачи:
- Ты умеешь работать с базами кандидатов, знаешь где и как можно разместиться
- Любишь общаться, для тебя каждое собеседование в радость
- Слышал про адаптацию и знаешь, что это такое
- Хочешь развиваться и много зарабатывать
Требования:
- Хорошие навыки коммуникации;
- Опыт в HR желателен, но не обязателен
Энергичность и целеустремленность.
- Наличие пк/ноутбука, гарнитуры, камеры
- Стабильный интернет и спокойная обстановка
Условия:
- Работа удаленно - сам выбираешь, где хочешь работать
- График 5/2
- Дополнительные бонусы - доставка еды, денежные вознаграждения по результатам работы
- Мы будем тебя хвалить!)
- Уровневая система мотивации с окладом от 450$ до 850$
- Высокий KPI за отработку сотрудников - до 30000р за сотрудника
Откликнуться:
@TL_VITALY
💚💚💚💚
🟢Главный HR BP, г.Владивосток
З/п 260-350 k, net, ДМС+стоматология, релокация в г.Владивосток, обеспечение комплектности, работа с текучестью, работа с кадровым резервом. Контроль исполнения HR политик, отвечать за подбор, адаптацию, обучение, оценку и развитие в блоке розницы на территории Дальнего Востока (3 тыс.чел.), опыт работы в сфере HR от 3-х лет, ключевой опыт – от 50 % резюме работа в рознице
🟢Младший рекрутер, г. Москва
Опыт стажировки или минимальный опыт работы в сфере HR, желание развиваться в сфере рекрутмента, нацеленность на подбор, стрессоустойчивость, готовность отработать возражения, составление и размещение вакансий на разных ресурсах, полный цикл подбора, ведение базы подрядчиков и ее оптимизация, ресерч кандидатов для команды HR, при необходимости
🟢Руководитель отдела персонала логистики, г. Хабаровск
Организация, планирование и контроль работы отдела персонала департамента логистики, в подчинении три менеджера по персоналу, разработка и поддержание в актуальном состоянии организационно-штатной структуры департамента, внедрение и обеспечение исполнения локальных нормативных актов, регламентов и HR-процессов компании в рамках департамента логистики, успешный опыт работы на руководящих должностях в сфере HR 1–3 года ( HRG), зарплата: до 200 т.р. гросс, обсуждается с кандидатом
🟢Рекрутер, г. Санкт-Петербург
Подбор персонала, организация очных интервью, участие в адаптации новых сотрудников, формирование кадрового резерва сотрудников, мониторинг рынка труда, доход от 70 000 до 100 000, возможен гибридный график, опыт работы в подборе персонала от 1 года желателен, владение современным технологиями масс. подбора, самостоятельность, драйв, ответственность, коммуникативные навыки
💚💚💚💚💚💚💚💚
🟢 Рекрутер
Поиск кандидатов на открытые позиции компании, написание текстов вакансии, доведение кандидата до оффера, ведение отчетности, опыт работы в подборе персонала от года, навыки работы с различными источниками поиска кандидатов, стабильный уровень дохода, перспективы карьерного роста
🟢 Рекрутер
Искать людей согласно брифу, но также уметь думать шире шаблона, писать вакансии, проводить собеседования с кандидатами и оценивать их soft/hard skill, фиксированный оклад 40тр+ % от закрытия вакансии, корпоративное обучение с приглашенными спикерами, возможность развития профессиональных навыков
🌟 Вдохновение к развитию иногда приходит от знакомства с историями людей!
🔖Сохраняйте подборку вдохновляющих автобиографий.
✈️ Вакансии и резюме HR-специалистов
Читать полностью…#вакансия_удаленка
Рекрутер
Мы работаем по всей России, а также в Казахстане, ОАЭ, Латинской Америке, Бразилии, Грузии и Европе.
Мы можем дать тебе заработать денег, получить опыт работы с разными вакансиями, поработать на международных рынках и познакомиться с классными людьми.
Если у тебя есть опыт в рекрутинге, а еще и в кадровом агентстве - будет здорово, если ты только начинаешь свой путь, но готов много и быстро учиться - welcome :)
Задачи:
- искать людей согласно брифу, но также уметь думать шире шаблона;
- писать вакансии, чтобы они были понятные и интересные;
- проводить собеседования с кандидатами и оценивать их soft/hard skills;
- аккуратно вести базу кандидатов (у нас очень удобный Хантфлоу);
- приходить на встречи с командой делиться опытом и впечатлениями с коллегами.
Условия:
- удаленный формат работы из любой точки мира, стараемся работать в графике 9-18 по Москве;
- фиксированный оклад 40тр+ % от закрытия вакансии (от 10тр до 50тр за одну вакансию);
- корпоративное обучение с приглашенными спикерами;
- оплата (частичная или полностью) курсов повышения квалификации;
- возможность развития профессиональных навыков;
- дополнительные радости жизни обсуждаются.
Откликнуться:
/channel/alanskaia
#вакансия_офис
Главный HR BP
Зона ответственности: ДФО, 3500 чел.
Команда: 2 чел. (HR BP), функционально: кадры, обучение, подбор, ОТ
Условия:
• З/п 260-350 k, net, вилка для обсуждения
• ДМС+стоматология
• Релокация в г.Владивосток (компенсация: проезд, переезд, жилье)
• 5/2, Офис
Обязанности:
• Ключевые задачи: обеспечение комплектности, работа с текучестью, работа с кадровым резервом. Контроль исполнения HR политик.
• Совместно с центрами экспертиз отвечать за подбор, адаптацию, обучение, оценку и развитие в блоке розницы на территории Дальнего Востока (3 тыс.чел.);
• Поддерживать эффективную коммуникацию с бизнесом, слушать и слышать;
• Консультировать руководителей по всем кадровым вопросам;
• Участвовать в изменениях оргструктуры, разработке и внедрении мотивационных схем (материальных и нематериальных);
• Работать со штатным расписанием, контролировать норматив численности;
• Вести проекты по оптимизации бизнес-процессов, снижению текучести, автоматизации, корпоративной культуре, HR бренду и т.д.
• Контролировать соблюдение бюджета;
• Сопровождать новых руководителей на этапе адаптации;
• Участвовать в поддержании и развитии кадрового резерва.
Требования:
• Опыт работы в сфере HR от 3-х лет;
• Ключевой опыт – от 50 % резюме работа в рознице;
• Знание современных инструментов подбора, оценки эффективности работы персонала;
• Ориентированность на результат, умение эффективно работать в режиме многозадачности, самостоя-тельность, ответственность, пунктуальность, активная жизненная позиция;
• Личностные качества: высокий лидерский потенциал, системное мышление, развитые организаторские и коммуникативные навыки, ориентация на результат, гибкость, стрессоустойчивость.
Откликнуться:
@olgarakh
WA +79027990289 Ольга
rakhmanova@1ceo.su
💚💚💚💚
🟢Руководитель отдела подбора персонала, г. Санкт-Петербург
Зп: 90 000-110 000р, менторство команды рекрутеров, выстраивание и ведение метрик рекрутинга, оптимизация процесса подбора, работа с аналитикой по рынку труда, выстраивание внешнего HR-бренда компании, опыт управления небольшой командой, опыт работы в CRM-системах, знание Scrum (или Agile методологий)
🟢Ведущий HR менеджер, г. Санкт-Петербург
Подбор персонала, организация работы с кадровыми агентствами, настройка аналитических инструментов цикла подбора персонала, участие в развитии HR-бренда, международный подбор - при вашем желании (СНГ и Европа), опыт закрытия ТОП- вакансий, знания и навыки использования инструментов аналитики воронки подбора
🟢HR директор, г. Орел
Фикс 300К нетто, релевантный опыт в роли HRD, HRG от 3 лет в активно растущих компаниях среднего масштаба или стартапах, компетентность в области C&B и КДП, расширенный релокационный пакет, полное соблюдение ТК РФ, 100% белый доход
💚💚💚💚💚💚💚💚
🟢 Рекрутер
Поиск кандидатов на открытые позиции компании, написание текстов вакансии, доведение кандидата до оффера, ведение отчетности, опыт работы в подборе персонала от года, навыки работы с различными источниками поиска кандидатов, стабильный уровень дохода, перспективы карьерного роста
🟢 Начинающий IT HR
Опыт работы в IT HR или HR от 6 месяцев, поиск и подбор кандидатов на IT вакансии, проведение первичных интервью, ведение базы данных кандидатов, возможность работать из любой точки мира, большое количество интересных рабочих кейсов
🟢 Рекрутер
Оплата за закрытие вакансии от 10 000 руб. до 50 000 руб, оплачиваемые источники для поиска кандидатов, компенсация сотовой связи, подбор персонала, полный цикл, ведение отчётности в CRM «Сберподбор», опыт работы в подборе персонала от 0.5 года