Вакансии и резюме HR-специалистов

18 Sep 2024 09:10

#вакансия_офис

Менеджер по подбору и адаптации персонала

Условия:
- г. Москва, м.Фили
- График работы: офис, 5/2 
- Оформление ТК РФ 
- Зп от 90 000

Задачи:
- Массовый и точечный подбор персонала 
- Составление профиля должностей и размещение вакансий 
-Входящие и исходящие звонки 
- Проведение собеседований с кандидатами 
- Участие в адаптации сотрудников 

Требования: 
- Высшее образование 
- Желание развиваться в сфере HR
- Знание технологий поиска, подбора и оценки персонала

Откликнуться:
@ms_karis

Вакансии и резюме HR-специалистов

16 Sep 2024 16:20

💚💚💚💚

🟢Тренинг-менеджер
Полноценное управление процессом обучения сотрудников на вверенных территориях.Анализ показателей обученности и работа с результатами, регулярный сервис аудит ресторанов, внедрение новых систем обучения, инструментов и программ на базе готового материала, умение анализировать потребности в обучении и развитии персонала, опыт создания, внедрения и контроля системы обучения и развития сотрудников торговых подразделений, зп 75 000 - 85 000р

🟢Рекрутер
сопровождение исследовательского подразделения и производства по всем вопросам подбора персонала, владение продвинутыми инструментами привлечения соискателей, умение работать со сложными заказчиками, навыки работы в Е-Стафф, высокий уровень дохода: от 150.000 рублей в месяц, крутое корпоративное обучение, включая иностранные языки



💚💚💚💚💚💚💚💚

🟢Рекрутер
Подбирать классных специалистов, подготавливать отчеты, чтобы видеть свой вклад в успех компании, опыт работы рекрутером от 6 месяцев в онлайн-школе, желание развиваться в HR и быть на волне новых трендов, оклад 30 000 р. + бонусы, график 5/2 без привязки ко времени, оформление по Самозанятости или ИП

🟢Рекрутер
Опыт работы в подборе персонала от 1-года, владение базовыми и современными инструментами поиска, подбор персонала, рганизация интервью кандидатов с руководителями, заработная плата: оклад 60К + KPI, график: 5/2 с 08:00 до 17:00, оформление по ТК РФ

🟢Рекрутер
Опыт работы в подборе персонала от одного года, владение базовыми и современными инструментами поиска, понимание специфики работы PR-агентств, периодический (под запрос) подбор сотрудников на следующие позиции: PR-менеджер, менеджер по продажам, ассистент отдела/медиаменеджер/account

🟢HR-менеджер
Заработная плата от 90.000₽, подбор кандидатов на онлайн вакансии, размещение вакансий на различных ресурсах, составление портрета кандидата, текста вакансий, согласование с руководством, обработка откликов, проведение тестирования и собеседования кандидатов, опыт работы в подборе персонала от 2-х лет (не менее 1 года на одном месте работы)

🟢Рекрутер
Опыт в подборе персонала, владение актуальными и современными инструментами поиска, проектная работа по подбору сотрудников как на организационные позиции, первичные переговоры и отбор кандидатов по ключевым параметрам

🟢HR Generalist
Полный цикл подбор сотрудников (написание вакансии, поиск сотрудников, online интервью; организация собеседований с ЛПР, подготовка предложений о работе /отказов), адаптация новых сотрудников, ведение HR-отчетности, онбординг, проведение exit-интервью, задачи по КДП, опыт в области IT HR Management / Рекрутинге от 1 года, авык работы с различными инструментами и ресурсами для поиска канди-датов, З.П: 90 000 – 130 000

Вакансии и резюме HR-специалистов

16 Sep 2024 08:02

Вебинар для HRD и руководителей массподбора «Как разогнать массовый подбор и не сжечь бюджет компании»

Массовый подбор в 2024 году — это зачастую большие расходы ресурсов с маленьким выхлопом. На вебинаре расскажем, как ускорить закрытие линейных вакансий и при этом не тратить деньги бизнеса впустую.

Вы узнаете
• Как увеличить эффективность рекрутеров и не довести их до «выгорания»
• В каких случаях нейросети, роботы и чат-боты ускоряют подбор вдвое
• Как считать бюджет на HR-автоматизацию и обосновывать ее топ-менеджерам

Покажем кейсы закрытия вакансий с помощью роботов — комплектовщик, продавец, оператор call-центра и других.

🎁 Бонусы участникам
• Формула расчета выгоды от автоматизации
• Обзор цифровых помощников рекрутера
• Гайд: как получать свежие отклики из старых баз кандидатов

Участвуйте бесплатно

16+. Реклама. АО «ПФ «СКБ Контур». ОГРН 1026605606620. 620144, Екатеринбург, ул. Народной Воли, 19А
erid: 2SDnjdmbgNv

Вакансии и резюме HR-специалистов

13 Sep 2024 08:00

Бесплатная онлайн конференция «Рекрутер в роли кандидата: как получить оффер мечты»

Что: онлайн-конференция от Хантфлоу
Когда: 19 сентября, четверг, 11:00 МСК
Регистрация: https://clck.ru/3DGFsN

Поговорим о том, как построить успешную карьеру в подборе персонала.

На конференции обсудим:
👉Чего ожидает бизнес от роли рекрутера
👉Как рекрутеру повысить свою конкурентоспособность на рынке и выделиться на фоне других кандидатов
👉Как рекрутеру составить резюме, чтобы привлечь нужного работодателя
👉Как презентовать свои компетенции, чтобы получить оффер в компанию мечты
👉Что делать, если вы — самый первый рекрутер в компании и как запустить в ней HR-процессы

➡️ Регистрируйтесь бесплатно https://clck.ru/3DGFsN

Реклама. ООО «Хантфлоу». ИНН 9715317940. Erid: 2VfnxwSRyX6

Вакансии и резюме HR-специалистов

11 Sep 2024 16:30

Результаты теста:

🟢 Если вы набрали 3 ответа 🔤🔤, то вы на верном пути и в ближайшей перспективе точно будет рост, если вы будете не только знать как делать, но и действовать!

🟢Если вы набрали 1-2 ответа 🔤🔤 - поработайте над теми пунктами, где был ответ "нет" и дерзайте, у вас все получится!

🟢 Если вы набрали 3 ответа 🔤🔤🔤, но вы хотите карьерного роста и увеличение дохода, вероятно, стоит обратиться к карьерному консультанту за построением карьерного трека и проработки слепых зон. Главное - начать работу и все получится!

Вакансии и резюме HR-специалистов

10 Sep 2024 16:17

​​#вакансия_удаленка

HR-менеджер

- Заработная плата от 90.000₽;
- Удаленный формат работы.

Задачи:
- Подбор кандидатов на онлайн вакансии (дизайнеры, SEO, IT-специалисты и др.);
- Составление портрета кандидата, текста вакансий, согласование с руководством;
- Анализ рынка труда;
- Размещение вакансий на различных ресурсах;
- Обработка откликов, проведение тестирования и собеседования кандидатов;
- Составление отчётности.

Требования:
- Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет (не менее 1 года на одном месте работы).

Будет Вашим преимуществом: 
- Высшее образование (крайне желательно, но не является обязательным. Если Вы хороший специалист, то и без "корочки" рассмотрим Вашу кандидатуру);
- Наличие профильного ДПО;
- Опыт работы в IT сфере.

Условия:
- ЗП: оклад 90 000 рублей в месяц (фикс, на руки). Система бонусов по закрытию вакансий разной сложности (от 10 до 30 т.р. за одну вакансию)
- Удалённая работа;
- Возможен карьерный рост с возможностью подбора административных вакансий, с соответствующим повышением уровня заработной платы.

График:
на время испытательного срока (1 месяц) хотим Вас видеть в онлайн 8-10 часов в день. Далее Вы сами выстраиваете для себя удобный график работы.

Откликнуться:
Telegram @ViktoriaDHR

Вакансии и резюме HR-специалистов

10 Sep 2024 08:03

IT-рекрутмент — профессия, которая привлекает многих. Есть те, кто оказался в ней случайно, также есть категория людей, которая осознанно задумывается о вхождении в эту профессию. Так с чего же начать?

SENSE составили полный гайд о форматах работы в рекрутменте.

Читайте в статье, чем отличается работа рекрутера в кадровом агентстве и инхаус. А так же подписывайтесь на телеграм-канал SENSE, чтобы не пропустить новые статьи.

Реклама. ООО "Сенс Групп", ИНН 7736330233. erid: 2SDnjdcagjk

Вакансии и резюме HR-специалистов

09 Sep 2024 10:05

Бумага шепчет,
Цифра в тишине поет,
Битрикс24 КЭДО - новый мир.

Битрикс24 КЭДО + Госключ. Подробнее по ссылке.

Вакансии и резюме HR-специалистов

06 Sep 2024 14:15

​​#резюме

Всем привет!

Желаемая должность: руководитель отдела обучения и развития

Обо мне:

Эксперт в отдел обучения и развития персонала, с более 15 летним опытом работы в российских и международных компаниях (Швейцария, США, Западная Австралия). 

Обладаю опытом разработки, организации и внедрения системы обучения и развития персонала с «0» (ТОП-менеджеры, руководители среднего звена коммерческий департамент и т.д.).

Организовывала и проводила коуч - сессии для руководителей, тренинги, вебинары, воркшопы , фасилитации и пр. 

Успешно разрабатывала и внедряла:
• Систему оценки и тестирования персонала, в том числе на базе электронной СДО.
• Адаптационные программы, позволяющие приносить прибыль компании в кратчайшие сроки.  
• Проекты, направленные на удержание и вовлеченность.
• Культуру внутренних коммуникаций и ключевых ценностей компании.
• Методические материалы на разных информационных носителях (чат-боты, электронные библиотеки и т. д.).

Также имею сильные управленческие навыки и являлась руководителем проектом в различных отраслях.

Подход к работе основан на анализе данных, стратегическом планировании и развитии команды. Активно использую современные инструменты и методы, автоматизацию и оптимизацию бизнес-процессов, а также аналитику данных для обеспечения эффективности и результативности сотрудников в целях увеличения прибыли компании. 

CV по запросу! Москва.

Контакты: 
@si1504

Вакансии и резюме HR-специалистов

04 Sep 2024 16:19

✈️ Вакансии и резюме HR-специалистов

Вакансии и резюме HR-специалистов

03 Sep 2024 08:09

​​#вакансия_удаленка

Рекрутер

Компания: онлайн-школа "Shumskaya Desserts"

Наша школа на рынке уже 5 лет. Мы обучили более 75 000 учеников по всему миру. Мы активно растем и ищем Менеджера по подбору персонала, который будет развиваться вместе с нами!

Задачи:
- Подбирать классных специалистов 
- Создавать яркие и привлекательные вакансии 
- Проводить предварительные интервью (в том числе по видео) 
- Организовывать встречи с руководством для финального выбора 
- Подготавливать отчеты, чтобы видеть свой вклад в успех компании 

Требования: 
- Опыт работы рекрутером от 6 месяцев в онлайн-школе 
- Желание развиваться в HR и быть на волне новых трендов 
- Инициативность, ответственность и отличные коммуникативные навыки 

Условия:
- Оклад 30 000 р. + бонусы (совокупный доход от 50 000 р.) 
- Удаленный формат работы
- График 5/2 без привязки ко времени – ты сам планируешь свой день 
- Оформление по Самозанятости или ИП
- Реальные возможности для карьерного роста и постоянная поддержка на всех этапах 

Откликнуться:
/channel/NastyaVeselaya

Вакансии и резюме HR-специалистов

02 Sep 2024 09:10

​​#вакансия_офис

Менеджер по подбору персонала

ООО Ореховая Компания

Задачи:
— Поиск и подбор кандидатов на открытые позиции.
— Проведение собеседований и оценка компетенций.
— Ведение базы данных соискателей.
— Взаимодействие с руководителями по вопросам найма.

Требования:
— Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
— Знание современных методов и инструментов поиска.

Условия: 
— Офис, Москва.
— Зп - 80 000 - 200 000 р.

Контакты:
abasov@orekhomania.ru

Вакансии и резюме HR-специалистов

30 Aug 2024 09:11

​​#вакансия_удаленка

Рекрутер

Компания: HLM HR Agency

Требования:
- Опыт в подборе от 1 года 
- Навыки самостоятельного поиска кандидатов в разных источниках
- Опыт работы с онлайн-школами/digital проектами как большой плюс

Условия:
- Мотивация по итогам встречи 
- Удаленная работа 
- Полная занятость и гибкий график с фокусом на результат 
- Интересные проекты в работе 
- Рост и развитие 
- Свобода и возможность самостоятельно принимать решения 

Откликнуться:
@valentinkahlm

Вакансии и резюме HR-специалистов

28 Aug 2024 16:20

Проблемы в отношениях с руководителем чаще всего приводит к стрессу на работе 🌱

Исследование SuperJob выявило основные источники стресса на рабочем месте среди россиян.

Что по цифрам:
🌱15% — проблемы в отношениях с руководством
🌱9% — непрофессионализм команды
🌱8% — высокая рабочая нагрузка
🌱7% — некомпетентность начальства и поведение (интриги и сплетни)
🌱6% — низкая зарплата
🌱5% — нечеткость поставленных задач

🌱Из интересного: Только 7% опрошенных заявили об отсутствии стресса на работе.

А вы испытываете стресс на работе?
🌱 — Да
🌱 — Нет

Вакансии и резюме HR-специалистов

27 Aug 2024 09:10

​​#вакансия_удаленка

Рекрутер

Компания: Grow Food

Задачи:
— Формировать стратегию поиска кандидатов на точечные и линейные позиции в Grow Food Daily.
— Выстраивать систему планирования подбора с учетом целей по запуску новых точек.
— Вести поиск персонала для таких направлений как: франшиза, кафе, развитие розничных продаж.
— Вести еженедельную аналитику, анализировать данные по своим вакансиям и искать точки роста в процессах и инструментах найма.
— Управлять работой сорсера

Требования:
— Успешный опыт точечного и массового найма в horeca или retail / street retail.
— Умение выстраивать партнерские отношения с нанимающими менеджерами.
— Успешный опыт запуска платформы обучения для сотрудников horeca / retail / street retail.
— Знание аналитики и HR-метрик.

Условия: 
— Удалёнка
— Зп до 130 000 р. 

Откликнуться:
@kkutiavina

Вакансии и резюме HR-специалистов

17 Sep 2024 11:14

#вакансия_удаленка

🔖 Рекрутер 

⭐️ О нас: Коммуникационное агентство «Лонгмедиа». 15 лет на рынке. Специализируемся на продвижении в СМИ компаний b2b-сектора (логистика, коммерческий транспорт, спецтехника, консалтинг). 

💡 Требования:  
- опыт работы в подборе персонала от одного года; 
- владение базовыми и современными инструментами поиска;
- желательно понимание специфики работы PR-агентств.

💡 Обязанности:  
- периодический (под запрос) подбор сотрудников на следующие позиции: PR-менеджер, менеджер по продажам, ассистент отдела/медиаменеджер/account;
- первичные переговоры с кандидатами (на предмет готовности работать в агентстве, желаемой заработной платы и т.п.).

📞 Откликнуться:
@longks

Вакансии и резюме HR-специалистов

16 Sep 2024 13:14

#вакансия_удаленка

HR Generalist

Компания: Via Mobi

ООО "ВиаМоби" - группа компаний, занимающихся разработкой и поддержкой мобильных сервисов для операторов связи в РФ и СНГ.
Мы создаем инновационные и хорошо спроектированные продукты, которыми пользуются уже более 7 000 000 пользователей.

Задачи:
• Полный цикл подбор сотрудников (написание вакансии, поиск сотрудников, online интервью; организация собеседований с ЛПР, подготовка предложений о работе /отказов);
• Адаптация новых сотрудник;
• Онбординг, проведение exit-интервью;
• Ведение HR-отчетности;
• Мониторинг рынка труда;
• Задачи по КДП: оформление отпусков, написание должностных инструкций
• Участие в разработке и внедрении HR-процессов;
• Активное участие в создании и развитии корпоративной культуры компании.

Требования:
• Первое и самое главное: 100% эмпатичность;
• Опыт в области IT HR Management / Рекрутинге от 1 года;
• Опыт подбора IT сотрудников и не только;
• Навык работы с различными инструментами и ресурсами для поиска канди-датов;
• Умение организовывать свою работу без контроля и напоминаний;
• Свободное владение русским языком.

Условия:
• З.П: 90 000 – 130 000 
•  Формат работы: удаленный
• Аккредитованная IT компания;
• Оформление по ТК, всегда белая ЗП;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Адекватное руководство и полное отсутствие бюрократии;
• Корпоративы, подарки к праздникам и важным событиям в жизни, душев-ность – это все про нас;
• Возможность быть причастным к созданию продукта, которым пользуются сотни тысяч пользователей;
• Возможность профессионального и карьерного роста;

Откликнуться:
@DmitriiPritykin

Вакансии и резюме HR-специалистов

13 Sep 2024 16:20

✈️ Вакансии и резюме HR-специалистов

Вакансии и резюме HR-специалистов

12 Sep 2024 14:20

#вакансия_удаленка

Рекрутер для event-компании

🌟 О нас: Мы компания «Территория Развлечений» – event-центр с широким спектром развлекательных форматов: квест-шоу, VR-арена, мастер-классы и прочее весёлое. Специализируемся на праздниках, эмоциях и спасении мира посредством улыбок.

👍 Точно приветствуем:
- опыт в подборе персонала;
- владение актуальными и современными инструментами поиска, инициативы по увеличению эффективности (т. е. предлагать действия, если вакансия «подвисла»);
- минимальное понимание сферы event (чем диджей отличается от ведущего, а в чем они похожи).

🏆 Предстоит:
- проектная работа по подбору сотрудников как на организационные позиции (вроде администратора или менеджера продаж), так и на более творческие позиции (event-менеджер, ведущий, супермен);
- первичные переговоры и отбор кандидатов по ключевым параметрам;
- формирование определённого кадрового резерва по ключевым и самым актуальным позициям.

💰 Условия:
- проектная и сдельная работа – обращаемся по необходимости, выплачиваем фиксированную оплату за каждого принятого на работу кандидата;
- удалённый формат, периодическая занятость.

🛎 Откликнуться:
@shevchuk_a_k

Вакансии и резюме HR-специалистов

11 Sep 2024 16:20

🔤🔤🔤🔤 : Почему у вас нет роста в карьере и доходах?

Вакансии и резюме HR-специалистов

10 Sep 2024 14:21

#вакансия_удаленка

🔖 Рекрутер 

⭐️ О нас: Коммуникационное агентство «Лонгмедиа». 15 лет на рынке. Специализируемся на продвижении в СМИ компаний b2b-сектора (логистика, коммерческий транспорт, спецтехника, консалтинг). 

💡 Требования:  
- опыт работы в подборе персонала от одного года; 
- владение базовыми и современными инструментами поиска;
- желательно понимание специфики работы PR-агентств.

💡 Обязанности:  
- периодический (под запрос) подбор сотрудников на следующие позиции: PR-менеджер, менеджер по продажам, ассистент отдела/медиаменеджер/account;
- первичные переговоры с кандидатами (на предмет готовности работать в агентстве, желаемой заработной платы и т.п.).

📞 Откликнуться:
@longks

Вакансии и резюме HR-специалистов

09 Sep 2024 14:15

​​#вакансия_офис

Рекрутер

Биофармацевтическая компания Generium в поисках фаната рекрутмента! 

Задача - сопровождение исследовательского подразделения и производства по всем вопросам подбора персонала 

Вам предстоит выполнять полный цикл поиска по таким вакансиям: химики, технологи, инженеры, руководители лабораторий, научные сотрудники, специалисты по качеству и многое другое. Очень интересный, точечный подбор для настоящего профессионала сорсинга и ведения кандидатов! 

Требования:
владение продвинутыми инструментами привлечения соискателей (хантинг, M&PHR, LinkedIn и другие), умение работать со сложными заказчиками, навыки работы в Е-Стафф, готовность учиться и совершенствоваться! 

Условия:
- Высокий уровень дохода: от 150.000 рублей в месяц 
- Медицинскую страховку  
- Крутое корпоративное обучение, включая иностранные языки 
- Компенсацию питания 
- Мобильную связь, современное оборудование и продвинутое ПО 
- Корпоративный фитнесс с бассейном  
- Дополнительные гибкие льготы, в том числе - для членов семьи 
- Удобную систему трансферов 
- Активное участие в корпоративной жизни - замечательные спортивные, культурные и другие ивенты 
- Участие в отраслевых и профессиональных выставках и конференциях 

Локация:
- п. Вольгиснкий, Владимирская область -- дополнительно включаем полный релокационный пакет:
- Компенсируем затраты на переезд 
- Предоставляем комфортное жильё на территории нашего города учёных 
- Производим адаптационную выплату 
- Детей устраиваем в собственные садик или лицей 
- Рассмотрим близких родственников на актуальные вакансии ГЕНЕРИУМ 

Откликнуться:
m.sobolev@generium.ru

Вакансии и резюме HR-специалистов

07 Sep 2024 08:12

💡 Самые важные навыки для HR — рекрутинг и воинский учет

Согласно результатам опроса на портале Superjob среди HR-специалистов стало понятно, какие навыки сейчас наиболее востребованы в кадровой сфере.

Как распределились голоса:
🔘20% — знание методов подбора персонала и умение использовать новые инструменты найма.
🔘8% — опыт ведения воинского учета.
🔘7% — коммуникабельность.

В сравнении с результатами подобного опроса двухлетней давности, интересно, что в 22 году приоритетными навыками считались умение пользоваться различными digital-инструментами (13%) и кадровый электронный документооборот (10%).

А где же ИИ? 🤨
Коллеги, а какие навыки вы считаете сейчас самые важные для HR? Делитесь мыслями в комментариях.

#исследование

✨HR-трансформация✨

Вакансии и резюме HR-специалистов

05 Sep 2024 08:09

​​#вакансия_удаленка

Рекрутер

О нас:
ООО Терсис-Упак
Компания на рынке 27 лет. Мы являемся производителем и поставщиком укупорочных средств для крупнейших ликероводочных заводов России и ближнего зарубежья.

Требования: 
- опыт работы в подборе персонала от 1-года (помогаем влиться в должность)
- владение базовыми и современными инструментами поиска

Обязанности: 
- подбор персонала                                                    - организация интервью кандидатов с руководителями
- проведение интервью, оценка кандидатов 

Условия: 
- заработная плата: оклад 60К + KPI
- удаленный формат работы
- график: 5/2 с 08:00 до 17:00
- оформление по ТК РФ

Подробно по ссылке

Откликнуться:
WhatsApp +7 964 755 46 75 Светлана

Вакансии и резюме HR-специалистов

04 Sep 2024 09:10

​​#вакансия_офис

Тренинг-менеджер

Сеть пекарен "Выпечка"

Задачи:
— Полноценное управление процессом обучения сотрудников на вверенных территориях.Анализ показателей обученности и работа с результатами.
— Регулярный сервис аудит ресторанов.
— Внедрение новых систем обучения, инструментов и программ на базе готового материала.

Требования:
— Умение анализировать потребности в обучении и развитии персонала.
— Умение координировать действия всех участников процесса обучения.
— Опыт создания, внедрения и контроля системы обучения и развития сотрудников торговых подразделений.
— Опыт планирования, организации и проведение обучения.
— Опыт проведения оценки эффективности обучения.
— Участие в организации работы с вовлеченностью персонала.
— Участие в работе с адаптацией персонала.
— Участие в других hr-проектах (обучение и развитие, формирование и развитие корпоративной культуры, развитие мотивационных программ, управление талантами, результативностью).

Условия:
— Офис, Москва.
— 75 000 - 85 000 р.

Контакты:
@Ritttka1

Прикрепляйте резюме

Вакансии и резюме HR-специалистов

02 Sep 2024 16:50

💚💚💚💚

🟢HRD, г. Москва
Высшее образование (специализация "Управление персоналом" будет являться преимуществом), хорошее знание ТК РФ, понимание HR-метрик и влияния на них, официальное трудоустройство, комфортный офис в центре Москвы, БЦ Сибирь, уровень дохода обсуждается

🟢Директор по персоналу, г. Москва/Сергиев Посад
Работа в растущей компании с отличной репутацией в сфере недвижимости, возможность взять себе в помощь в команду младшего сотрудника по персоналу, размещение вакансий агентов по недвижимости на разных ресурсах и работных сайтах, поиск и подбор сотрудников в отдел продаж, адаптация персонала, поддержание тёплой атмосферы в коллективе, построение и реализация стратегии по подбору персонала, опыт работы в HR от 3 лет

🟢HR Generalist, г. Москва
Заработная плата: от 100 000 рублей на руки, опыт работы в HR от 3 лет, знание инструментов оценки персонала, готовность работать с новыми возможностями и сложностями с энтузиазмом в ограниченные сроки, проактивная позиция в зоне ответственности, умение выстраивать доверительные партнерские взаимоотношения с коллегами и работать в коллаборации для достижения общих целей, навыки управления конфликтами

💚💚💚💚💚💚💚💚

🟢Рекрутер
Формировать стратегию поиска кандидатов на точечные и линейные позиции в Grow Food Daily, выстраивать систему планирования подбора с учетом целей по запуску новых точек, успешный опыт точечного и массового найма в horeca или retail / street retail, умение выстраивать партнерские отношения с нанимающими менеджерами, успешный опыт запуска платформы обучения для сотрудников horeca / retail / street retail, зп до 130 000 р

🟢Рекрутер
Опыт в подборе от 1 года, навыки самостоятельного поиска кандидатов в разных источниках, опыт работы с онлайн-школами/digital проектами как большой плюс, интересные проекты в работе, рост и развитие, мотивация по итогам встречи

Вакансии и резюме HR-специалистов

30 Aug 2024 16:19

✈️ Вакансии и резюме HR-специалистов

Вакансии и резюме HR-специалистов

29 Aug 2024 11:12

​​#вакансия_офис

HR Generalist

Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Заработная плата: от 100 000 рублей на руки;
- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
- После испытательного срока готовы рассмотреть гибридный формат работы;
- Место работы: Москва, станция метро Тульская.

Задачи:
- Подбор персонала (ИТР, офис): составление профиля вакансии и размещение информации в интернет – пространстве; проведение телефонных интервью, первичных собеседований, организация проведения следующих этапов; сбор и проверка документов соискателей;
- Ведение КДП (130-150 сотрудников): документальное оформление личных дел, приемов, отпусков, больничных листов, переводов, увольнений, оформление командировок; работа в 1С:8.3;
- Подготовка и сдача кадровой отчетности в контролирующие инстанции – СЗВ-ТД, статистика/размещение на бирже;
- Подготовка данных для расчета аванса и заработной платы;
- Администрирование ДМС.

Кого мы ищем:
- Имеете опыт работы от 3 лет на аналогичной должности;
- Знаете трудовое законодательство;
- Вы ответственны, дисциплинированны, внимательны.

Откликнуться:
@kuruku9

Вакансии и резюме HR-специалистов

28 Aug 2024 08:09

​​#вакансия_офис

Директор по персоналу

Место работы специалист может выбрать на свое усмотрение: в Москве или в Сергиевом Посаде. В случае выбора московского офиса будут предусмотрены периодические командировки в Сергиев Посад.

!!! Желающим переехать в Сергиев Посад мы предлагаем поддержу в виде оплаты квартиры на первые 2 месяца.

О нас:
- С 2013 года мы создаём персональный сервис на рынке недвижимости
с индивидуальным подходом к каждому клиенту
- Провели более 3000 успешных сделок в Москве и Сергиев Посаде

Мы предлагаем:
- Работу в растущей компании с отличной репутацией в сфере недвижимости;
- Достойный уровень зарплаты (120 - 200 000 р. с учетом бонусов за закрываемые вакансии);
- Свободу для инициатив в построении HR-системы в компании и внедрения наработанных вами практик по работе с персоналом.
- Возможность взять себе в помощь в команду младшего сотрудника по персоналу;
- КДП не входит в обязанности HR-менеджера;
- Оплату квартиры в Сергиевом Посаде на первые 2 месяца в случае переезда;
- Предоставление комфортного рабочего места, корпоративной сим-карты, компьютера, в офисе имеется кухня, оборудованная всем необходимым для перекусов;
- График работы: пятидневка - с 9:00-18:00 или с 10:00 до 19:00, перерыв на обед - 1 час в период с 12 до 15 на выбор сотрудника, сб-вс выходной.

Задачи:
- Размещение вакансий агентов по недвижимости на разных ресурсах и работных сайтах;
- Поиск и подбор сотрудников в отдел продаж;
- Проведение телефонных интервью, проведение собеседований (мы поделимся крутыми фишками);
- Адаптация персонала, поддержание тёплой атмосферы в коллективе;
- Оценка и развитие команды;
- Участие в корпоративной жизни компании;
- Построение и реализация стратегии по подбору персонала (90% подбор - это подбор риелторов);
- Построение HR-отдела;
- Обучение и развитие команды, адаптация новых сотрудников (совместно с руководителем отдела продаж составление портрета кандидата, описаний вакансий, проведение интервью, определение инструментов оценки, предоставление обратной связи);
- Поддержка руководителей по всем HR вопросам в рамках цикла управления персоналом (от подбора и удержания сотрудников до формирования структур отделов и решения сложных кейсов с сотрудниками);
- Развитие программы адаптации и удержания сотрудников;
- Разработка системы управления талантами и развития персонала совместно с руководителями по обучению сотрудников;
- Контроль вовлеченности сотрудников в корпоративную культуру компании;
- Отслеживание и внедрение лучших практик на рынке в области управления персоналом.

Требования:
- Опыт работы в HR от 3 лет;
- Знание инструментов оценки персонала;
- Готовность постоянно совершенствовать и адаптировать работу отдела под потребности быстро растущего бизнеса;
- Нацеленность на результат;
- Готовность работать с новыми возможностями и сложностями с энтузиазмом в ограниченные сроки;
- Проактивная позиция в зоне ответственности;
- Умение выстраивать доверительные партнерские взаимоотношения с коллегами и работать в коллаборации для достижения общих целей;
- Навыки управления конфликтами

Откликнуться:
89094627855 - Светлана

Вакансии и резюме HR-специалистов

26 Aug 2024 15:19

💚💚💚💚

🟢HR Administration Manager, c. Moscow
Full HR administration: Russia 60 people, foreign legal entities 40 people, working with electronic digital signatures, experience working in an international distributed team in different jurisdictions, expert knowledge of 1C, YT, Confluence, EasyDocs, PandaDoc or Docusign, Understanding of the project approach, english B2, payment: 150,000 rubles gross

🟢Менеджер по обучению и развитию персонала, г. Москва
Разработка и внедрение карьерных треков для сотрудников как на уровне команд, так и компании в целом, организация системы обучения, определение перечня ключевых навыков и знаний необходимых для развития сотрудников, внедрение и контроль выполнения разработанных схем, опыт работы от 3-х лет в области обучения и развития, самостоятельно вести процессы, активно мотивировать окружающих и доводить проекты до конца, структурировать информацию и создавать системы, оформление по ТК РФ, частичная компенсация ДМС, открытость к изменениям и отсутствие бюрократии

🟢Менеджер по персоналу-HR, г. Москва
Поиск и подбор персонала в команду( top и middle) полный цикл, ведение отчетности, сбор документов для трудоустройства, подготовка корпоративных мероприятий, высшее образование, опыт в работе от 3х лет, опыт в подборе ТОП-менеджмента, свободное владение ПК, коммуникабельность, эмпатия, умение взаимодействовать с коллективом, зарплата 2 раза в месяц, прозрачная, понятная, эффективная система мотивации, активные и вовлеченные в
бизнес-процессы собственники


💚💚💚💚💚💚💚💚

🟢HR manager
Первоначальный оклад 450$ + KPI, все ресурсы для поиска предоставляем, деньги на размещение, опыт работы в HR приветствуется, закрываемые позиции HR manager, Менеджеры по продажам, Team Leader

🟢Рекрутер
Поиск и подбор персонала в соответствии с заявкой, ведение 3-5 вакансий в месяц, проведение интервью (телефонное и видео), ведение отчетности, официальное трудоустройство, оплата без задержек 2 раза в месяц: оклад 45.000 рублей + бонусы за закрытые вакансии (вилка от 70.000р)