Вакансии и резюме HR-специалистов

14 Oct 2024 08:04

🧐 Как работать с базой кандидатов, когда рынок труда исчерпан

🙌 Узнайте на онлайн-конференции Хантфлоу — 17 октября в 11:00 МСК

Зарегистрироваться: https://clck.ru/3DtUxB

Вместе с практикующими экспертами поговорим о том, как находить кандидатов внутри компании и закрывать вакансии в срок.

Разберем:
✔️ Зачем создавать внутренний и внешний кадровый резерв
✔️ Сложности и решения в процессе построения кадрового резерва
✔️ Как создать внутренний кадровый резерв под будущие роли в компании
✔️ Роль HR-отдела в мотивации и вовлечении сотрудников-резервистов
✔️ Кейс: как выстроить систему внутреннего кадрового резерва

Бесплатная регистрация: https://clck.ru/3DtUxB

Реклама. ООО «Хантфлоу». ИНН 9715317940. Erid: 2VfnxxffR8U

Вакансии и резюме HR-специалистов

10 Oct 2024 16:19

✈️ Вакансии и резюме HR-специалистов

Вакансии и резюме HR-специалистов

09 Oct 2024 08:11

#вакансия_офис

г. Москва

Специалист по кадрам

Компания: ООО BGS Group

Условия:
— Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнения; командировки, отпуск, листки нетрудоспособности).
— Работа с табелями учета рабочего времени.
— Формирование и ведение трудовых книжек, личных дел, журналов.
— Работа со штатным расписанием компании (внесение изменений, утверждение).
— Подготовка и сдача кадровой отчетности в СФР.
— Работа с локально-нормативными актами: актуализация кадровой документации и ознакомление сотрудников с ЛНА.
— Подготовка справок и копий документов по запросам сотрудников.
— Подготовка кадровых документов к архивированию.
— Отправка и получение почтовых отправлений.

Требования:
— Опыт работы с кадровым делопроизводством от 1 года.
— Знание 1C ЗУП 8.3 редакция.

Условия:
— ЗП 60 000 - 70 000 р.
— Гибрид, Москва.
— Новогодние корпоративы с выездом на 3 дня в самые атмосферные локации (в 2022 году мы были в Ереване, в 2023 году в Сочи на Красной поляне).
— Возможность проходить обучение и тренинги за счёт компании.

Откликнуться:
ekaterina.kob@bgs.group

Вакансии и резюме HR-специалистов

08 Oct 2024 09:12

#вакансия_офис

г. Москва

HR BP в небольшую  компанию (до 70 человек).

Сфера бизнеса продажа и аренда строительной техники.
Цель собственников -  сильная и комфортная для работников компания. Нужно выстроить с нуля логичную и прозрачную систему работы с персоналом.

Условия:
- зп от 150 000 + премиальные выплаты
- работа в Москве (центр), без удаленки и гибрида
- компания молодая, но устойчивая и прибыльная
- полностью белая компания
- в подчинении возможен рекрутер

Задачи: построение целостной системы найма, адаптации, мотивации, корпоративной коммуникации, контроль найма

Требования:
- опыт работы HR BP или HR Generalist от 3 лет в строительных компаниях, ритейле и т.п.
- успешные кейсы построения воронки найма для линейного персонала
- опыт выстраивания системной работы HR
- знание КДП и ТК РФ

Откликнуться:
@KseniaRyakhovskaya

Вакансии и резюме HR-специалистов

04 Oct 2024 16:19

✈️ Вакансии и резюме HR-специалистов

Вакансии и резюме HR-специалистов

04 Oct 2024 09:30

#резюме

Здравствуйте, коллеги!
Меня зовут Ксения
Мой опыт работы в HR порядка 5 лет.
В данный момент нахожусь в поиске стабильного места работы с интересными крупными проектами, возможностью роста и профессионального развития.

📍Основные навыки:
-Подбор (составление вакансии, размещение,корректировка, hr -маркетинг),телефонное интервью,видео,очное интервью.
-Адаптация: регламенты, КПИ. Знание всех этапов подбора персонала и адаптации и применение на практике.
— Знание ТК РФ.
— Навыки выстраивания HR процессов «с нуля»
— Опыт написания регламентов, адаптации и разработка KPI,
— Опыт автоматизации HR-процессов,
— Опыт работы в крупных, малых предприятиях.

📍Работаю с инструментами:
— MS Office, 1C, Битрикс24, Google (документы,формы,презентации),Авито, Super job, HH.ru, TG.

📍 Личные качества:
— Отлично выстраиваю коммуникации,
— Системность в работе,
— Аналитический склад ума,
— Многозадачность.

🖋Портфель вакансий:
-маркетолог, бухгалтер, инженер асу, инженер цто, логист,
ассистентов,помощники директора,делопроизводитель,региональные и торговые представители,менеджеры в отдел закупа, инженера,техники,водители,прорабы,мастера, строитель,инженера-🖋

📍 Образование:
— Высшее образование ( менеджмент организации)
— Доп.образование диплом(«Управление персоналом и рекрутмент)
— Постоянно повышаю свой профессиональный уровень

📍 Ожидания от будущего работодателя:
— Интересные цели и задачи,
— Дружная команда,
— Достойный уровень ЗП,
— Длительное сотрудничество,
— Формат работы:Дистанционная.

📍Контактная информация:
Telegram: @ksusha_i_am

Резюме по запросу.

Вакансии и резюме HR-специалистов

02 Oct 2024 16:19

💚 Большинство россиян хотели бы перейти на четырехдневку

Хотите перейти на четырехдневную рабочую неделю?

Уже какой год все ходят вокруг четырехдневки, проводят различные эксперименты и исследования. Сервис Superjob провели опрос и выяснили, что каждый второй россиянин (56%), работающий пять дней в неделю, хотел бы перейти на четырехдневный режим работы.

💚 Какие специальности больше других хотят перейти на четырехдневку: бухгалтера, инженеры и юристы.
Те, кто против перехода в качестве причины в основном называли финансовую: меньше работаешь — меньше платят.

А что думают по этому поводу эйчары💚

Вакансии и резюме HR-специалистов

01 Oct 2024 08:11

#вакансия_офис

Специалист кадрового делопроизводства

Г. Москва

Компания: «Ирбис»

Условия:
- Гибридный график работы ( 2 дня в офисе на м.Красносельская /3 дня дома) дни можно варьировать и в будущем перейти на 1/4 график
- Гибкое начало рабочего дня с 10-19 /9-18/ 11-20
- Официальное оформление по ТК РФ сразу после стажировки
- Стабильные выплаты
- Рост до руководителя отдела
- Адаптация и обучение на каждом этапе с поэтапной передачей дел и задач
- Интересные и разнообразные задачи, общение с творческими людьми

Требования:
- Опыт работы в области кадрового делопроизводства будет являться преимуществом от 6 месяцев
- Знание офисных программ на уровне уверенного пользователя (Microsoft Office, Google Workspace и др.).
- Повышенное внимание и самоорганизованность
- Навыки коммуникации и работы в команде

Условия:
ЗП: 65 000 + kpi (совокупный доход от 75000 до 85000 на руки (после испытательного срока выход на Тк Рф)
На время обучения и испытательного срока 1 месяц - 55000 чистыми на руки

Откликнуться:
/channel/ekaterinasafonovahr

Вакансии и резюме HR-специалистов

30 Sep 2024 10:26

🔥 Тренер-Консультант по формированию команд и проведению стратсессий

Компания: TTI Success Insights, Москва

🌟 Требуемый опыт работы: более 6 лет

Мы помогаем HR и бизнес-тренерам вооружаться технологиями психологической оценки и внедрять их в бизнесе для оценки персонала и создания эффективных команд. Мы лидеры рынка в оценке DISC, которой занимаемся 20+ лет. Это одна из популярных методик для формирования команд и проведения стратсессий.

Ищем консультанта-эксперта для разработки нового продукта.

Что делать?
1️⃣ Выявлять, что HR и руководители «спрашивают» по теме командообразования, исследовать конкурентов и рынок.
2️⃣ Формировать комплексную программу, которая удовлетворит спрос и будет отличаться от предложений конкурентов. Программа должна обязательно содержать этап психологической и ролевой оценки — необходимо отлично разбираться в психологии команды и в том, что бизнесу нужно от команд. Иметь опыт ведения стратсессий (а не просто фасилитаций).
3️⃣ Разрабатывать электронный тренинг для HR по командообразованию.
4️⃣ Писать экспертные статьи в блог для освещения проблемных вопросов в командообразовании.
5️⃣ Разрабатывать методматериалы для проведения тренингов по теме развития команд и проведения стратегических сессий — слайды, мануалы, упражнения и др.
6️⃣ Проводить продвигающие вебинары и групповые онлайн сессии.
7️⃣ Проводить тренинги по командообразованию и стратегические сессии.

📎 Формат работы — полный день с нами, постоянно, удалённо, через ваше ИП (или готовность его оформить после испытательного срока — самозанятость/совместительство/гпх не подходят). 📎 Обязательное требование к кандидатам — опыт проведения тренингов по командообразованию и стратсессий.

✔️ Чтобы мы быстрее рассмотрели ваше резюме, в сопроводительном письме СРАЗУ:
- Покажите релевантный опыт.
- Объясните, ПОЧЕМУ/зачем вы откликнулись на эту вакансию — ваша мотивация?

Резюме мы начинаем рассматривать с чтения этих 2х пунктов.

Укажите свой telegram для связи.

✈️ Откликнуться:
@marbagv

Вакансии и резюме HR-специалистов

27 Sep 2024 09:12

#вакансия_офис

Ведущий специалист отдела организации труда и мотивации персонала в
Сеть пекарен "Выпечка".

Обязанности:
- Разработка проектов структурных подразделений компании в части показателей по численности, труду и заработной плате;
- Осуществление контроля за движением денежных средств компании в части: численности, фонда заработной платы, внереализационных расходов;
- Обеспечение своевременного предоставления качественной консолидированной управленческой и корпоративной отчетности по структурным подразделениям компании по показателям отдела подбора;
- Формирование орг. структуры компании;
- Разработка штатного расписания отдела розничных продаж;
- Расчет численности персонала.

Требования:
- Опыт работы от 1 года на аналогичной должности экономиста/специалиста по труду и заработной плате;
- Умение анализировать и структурировать информацию в больших объемах;
- Опыт нормирования труда линейного персонала;
- Продвинутый пользователь Excel (ВПР, сводные таблицы).

Условия:
- Место работы: Москва, проспект Вернадского, 21к3
- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, сб-вс - выходные дни;
- Оформление по ТК РФ;
- Выплата з/п 2 раза в месяц.
- Размер оклада: от 80 000 руб.

Откликнуться:
@Ritttka1

Вакансии и резюме HR-специалистов

26 Sep 2024 08:02

Приток новых соискателей на вакансии массового сегмента в 2024 году очень низкий. Как рекрутерам быстро находить много кандидатов и «не выгорать» из-за раздражающих звонков соискателям? О своем опыте расскажут HR-специалисты Контура на бесплатном вебинаре для руководителей массподбора и HRD.

Вы узнаете:
• Как быстро получать кандидатов из «мертвых» баз с помощью робота
• 4 ошибки при внедрении автоматизации: из-за чего рекрутеры теряют кандидатов, которых привел робот
• Как не стать «спамом» и увеличить доходимость соискателей на собеседования минимум в два раза

Покажем кейсы с конверсиями обзвона свежих и старых откликов, баз отказавшихся кандидатов и уволившихся сотрудников.

🎁 Бонусы участникам
• Гайд «5 ошибок при массовом подборе сотрудников»
• Подборка HR-метрик
• Калькулятор стоимости массовой вакансии

Участвуйте бесплатно

16+. Реклама. АО «ПФ «СКБ Контур». ОГРН 1026605606620. 620144, Екатеринбург, ул. Народной Воли, 19А. erid: 2SDnjess4CA

Вакансии и резюме HR-специалистов

24 Sep 2024 08:12

#резюме

Добрый день, коллеги! Меня зовут Александр.
Мой опыт работы в HR более 6 лет.
В данный момент нахожусь в поиске стабильного места работы с интересными крупными проектами, возможностью роста и профессионального развития.

✅ Ключевые компетенции:
— Экспертиза в подборе персонала, кадровом администрировании, C&B, обучении и развитии, корпоративной культуре
— Отличное знание ТК РФ и иных НПА, регулирующих трудовые отношения, благодаря юридическому образованию
— Навыки выстраивания HR процессов «с нуля»
— Опыт управления проектами и командами, в том числе распределенными
— Опыт автоматизации HR-процессов
— Опыт работы в крупных, малых предприятиях и стартапах на руководящих должностях

✅ Технические навыки:
— MS Office, 1C, Битрикс24, SAP, ЭДО

✅ Личные качества:
— Отлично выстраиваю коммуникации
— Системность в работе
— Аналитический склад ума
— Ответственность
— Целеустремленность

✅ Образование:
— Высшее образование (юриспруденция, управление персоналом)
— Курсы переподготовки («Управление персоналом» и «Консультант по налогам и сборам»)
— Постоянно повышаю свой профессиональный уровень

✅ Ожидания от будущего работодателя:
— Интересные цели и задачи
— Дружная команда
— Достойный уровень ЗП
— Длительное сотрудничество
— Формат работы: Дистанционная / Гибрид (в приоритете) / Офис (г. Москва)

📍Контактная информация:
Telegram: @alex_radomsky

Резюме по запросу. Готов ответить на все интересующие вопросы.

Вакансии и резюме HR-специалистов

23 Sep 2024 10:02

#вакансия_офис
#вакансия_удаленка

✅ Менеджер по управлению талантами

➖Компания: Авито
➖Локация: Санкт-Петербург, офис и удаленно

🟢 Задачи:
• Создавать методологию по процессам управления талантами;
• Формировать и запускать систему развития талантов;
• Организовывать и лидировать процесс Talent Review в Авито;
• Управлять подготовкой всех необходимых материалов к Talent Review;
• Разрабатывать и внедрять подходы к планированию преемственности;
• Измерять эффективность инициатив по управлению талантами;
• Создавать пути карьерного развития Hi Po сотрудников с помощью программ ротаций;
• Сотрудничать с другими экспертами, сотрудниками и командами для реализации стратегии по управлению талантами;
• Запускать программы Management Trainee.

🟢 Требования:
• Получили высшее образование (предпочтительные специальности: управление персоналом, психология и т. п.);
• Не менее двух лет работали на аналогичной позиции (не менее двух циклов Talent and Performance Review);
• Имеете опыт в проведении оценки потенциала и программ Hi Po;
• Обладаете глубокими знаниями и умеете работать с Talent-аналитикой;
• Владеете английским языком на уровне Intermediate и выше.

🟢 Условия:
• Прозрачная система премий и достойная зарплата, размер которой обсуждается на собеседовании;
• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией с первого дня, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Различные форматы работы и крутые офисы в Москве и Санкт-Петербурге.

📞 Откликнуться:
clc.to/wi4JlQ

Вакансии и резюме HR-специалистов

20 Sep 2024 16:19

Коллеги, как прошла ваша рабочая неделя?
🔥 — Отлично
❤️ — Так же, как у этого котика

✈️ Вакансии и резюме HR-специалистов

Вакансии и резюме HR-специалистов

19 Sep 2024 09:02

#вакансия_офис
#вакансия_удаленка

🚀 Менеджер HR-проектов (Product&Tech, Москва)

➖Компания: Авито
➖Локация: Москва, офис и удаленно

⚡️Задачи:
• Запускать краткосрочные и среднесрочные проекты для рекрутмента, проекты уровня департаментов со средним уровнем взаимозависимости между департаментами (например, Product);
• Определять показатели успеха реализуемых проектов;
• Активно взаимодействовать с заказчиками и командами;
• Формировать рабочие группы под проекты;
• Прозрачно для заказчиков формировать квартальные планы, оценивать и согласовывать сроки выполнения задач, определять контрольные точки;
• Формировать регулярные отчёты по статусу проектов, поддерживать актуальность текущих статусов на регулярной основе;
• Готовить проектную документацию.

⚡️Требования:
• Имеете не менее года опыта управления HR-проектами (в рекрутменте — будет плюсом);
• Имеете опыт самостоятельного лидирования полного цикла среднесрочных и краткосрочных проектов;
• Умеете работать в условиях неопределённости и в быстро меняющейся среде, способны быстро учиться и адаптироваться, не испытывая стресса от изменений;
• Готовы нести ответственность за результат;
• Умеете находить общий язык с командами автоматизации, продукта и разработки;
• Владеете всеми базовыми инструментами менеджера проектов (Confluence, Figma, Jira, Гант), умеете собирать требования, управлять бэклогом проекта и продукта (методами RICE, story mapping и т. д.), составлять проектную документацию.

⚡️Условия:
• Прозрачная система премий и достойная зарплата, размер которой обсуждается на собеседовании;
• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией с первого дня, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Различные форматы работы и крутые офисы в Москве и Санкт-Петербурге.

🔗 Откликнуться:
clc.to/TYwK4g

Вакансии и резюме HR-специалистов

11 Oct 2024 14:18

#вакансия_офис

Рекрутер

Компания: GRUZOWEEK

Задачи:
— Поиск и подбор персонала на массовые позиции.
— Проведение телефонных интервью (большое количество "холодных" звонков).
— Размещение информации об открытых вакансиях на работных сайтах, соц. сетях и других источниках.
— Работа в E-Staff и ведение отчетности по итогам закрытия вакансий.

Требования:
— Умение и готовность работать с большим объёмом звонков.
— Аналогичный опыт работы от 6 месяцев.

Условия:
— ЗП 80 000 - 100 000 р.
— Офис, Москва.

Откликнуться:
k.samojlova@gc-splash.ru

Вакансии и резюме HR-специалистов

10 Oct 2024 09:13

#вакансия_удаленка

Ресечер в HR-агентство

Меня зовут Александр и я руководитель HR-агентства Ardashev Recruiting. Мы помогаем онлайн-школам и проектам в сфере EdTech, Digital привлекать в свои команды сильных специалистов.
Ведем найм по собственной технологии, основанной на лучших практиках в сфере рекрутинга. И активно внедряем искусственный интеллект в процесс найма.

Задачи:
— Вести активный поиск кандидатов на вакансию на hh_ru, в соцсетях и других ресурсах.
— Устанавливать контакт с кандидатами и отправлять им приглашения на вакансию.
— Разбирать отклики и анкеты по вакансиям (в сфере маркетинга, продаж, управления).
— Проводить первичное интервью/скрининг с кандидатами.

Требования:
— Опыт работы в сорсинге или рекрутинге от 6 мес.
— Навыки активного поиска кандидатов с помощью инструментов hh_ru.
— Навыки активного поиска кандидатов в соцсетях.
— Навыки проведения скрининга кандидатов по скрипту.
— Грамотная устная и письменная речь, с минимальным количеством ошибок.
— Высокий уровень самоорганизации и дисциплины.

Условия:
— Удалёнка.
— Гибкий график (занятость зависит от количества вакансий, по которым вы будете вести активную работу, и составляет примерно от 4-х часов в день).
— Возможность быстрого и качественного развития в сфере найма, рекрутинга.
— Возможность карьерного роста в проекте до рекрутера либо в смежных направлениях, которые вам будут интересны.
— Налаженные процессы рекрутинга в компании.
— Обучение и наставничество с моей стороны. Также вам будут доступны дополнительные материалы в сфере рекрутинга для развития своих компетенций.
— Адекватная система оплаты труда: от 30 000 руб. при ведении от 3-х вакансий с активным поиском + бонусы за успешно выведенных на стажировку кандидатов в компании-клиенты.
— Возможность быть на передовой рынка HRTech и изучать внедрение ИИ в процессы найма.

Откликнуться:
тык сюда

Вакансии и резюме HR-специалистов

08 Oct 2024 16:19

📁 Упражнение на постановку цели
📁 Почему люди сливаются со своего пути?
📁 Что важнее: мотивация или дисциплина?

Независимый HR 🚀

Вакансии и резюме HR-специалистов

07 Oct 2024 11:40

🔥 Тренер-Консультант по формированию команд и проведению стратсессий

Компания: TTI Success Insights, Москва

🌟 Требуемый опыт работы: более 6 лет

Мы помогаем HR и бизнес-тренерам вооружаться технологиями психологической оценки и внедрять их в бизнесе для оценки персонала и создания эффективных команд. Мы лидеры рынка в оценке DISC, которой занимаемся 20+ лет. Это одна из популярных методик для формирования команд и проведения стратсессий.

Ищем консультанта-эксперта для разработки нового продукта.

Что делать?
1️⃣ Выявлять, что HR и руководители «спрашивают» по теме командообразования, исследовать конкурентов и рынок.
2️⃣ Формировать комплексную программу, которая удовлетворит спрос и будет отличаться от предложений конкурентов. Программа должна обязательно содержать этап психологической и ролевой оценки — необходимо отлично разбираться в психологии команды и в том, что бизнесу нужно от команд. Иметь опыт ведения стратсессий (а не просто фасилитаций).
3️⃣ Разрабатывать электронный тренинг для HR по командообразованию.
4️⃣ Писать экспертные статьи в блог для освещения проблемных вопросов в командообразовании.
5️⃣ Разрабатывать методматериалы для проведения тренингов по теме развития команд и проведения стратегических сессий — слайды, мануалы, упражнения и др.
6️⃣ Проводить продвигающие вебинары и групповые онлайн сессии.
7️⃣ Проводить тренинги по командообразованию и стратегические сессии.

📎 Формат работы — полный день с нами, постоянно, удалённо, через ваше ИП (или готовность его оформить после испытательного срока — самозанятость/совместительство/гпх не подходят). 📎 Обязательное требование к кандидатам — опыт проведения тренингов по командообразованию и стратсессий.

✔️ Чтобы мы быстрее рассмотрели ваше резюме, в сопроводительном письме СРАЗУ:
- Покажите релевантный опыт.
- Объясните, ПОЧЕМУ/зачем вы откликнулись на эту вакансию — ваша мотивация?

Резюме мы начинаем рассматривать с чтения этих 2х пунктов.

Укажите свой telegram для связи.

✈️ Откликнуться:
@marbagv

Вакансии и резюме HR-специалистов

04 Oct 2024 12:32

Я: хочу брать на себя больше ответственности и получать больше 100 000 рублей
Также я: больше 5 лет сижу на позиции HR-менеджера, потому что мне страшно

И это абсолютно нормально, сразу вырасти до HR BP – сложно. Сначала нужно разобраться в потребностях бизнеса и перестать замыкаться на рекрутменте. А ещё пора научиться внедрять HR-аналитику, налаживать корпоративную культуру и управлять изменениями в компании – это основные зоны ответственности HR бизнес-партнёра, за чьё стратегическое видение платят в среднем 158 000 рублей.

Освоить необходимые навыки и почувствовать уверенность для перехода на амбициозную позицию вы сможете на программе “HR бизнес-партнер” от Академии Eduson.

В программе:
– 40+ бизнес-кейсов и практических тренажёров;
– Опыт ведущих экспертов: представителя HeadHunter, Чарльза-Анри Бессейра де Ора (доктора наук и доцента по HR-менеджменту в HEC Paris), Алены Владимирской и других специалистов.
– 157 уроков по HR-аналитике, бюджетированию и управлению проектами, доступ к которым останется навсегда;

📌Оставьте заявку по ссылке. А по промокоду ЭЙЧАР вы получите скидку 65%, предложение действует до конца сентября!

Вакансии и резюме HR-специалистов

03 Oct 2024 09:12

#вакансия_офис

Ассистент HR-менеджера

Компания: DKRS

Задачи:
— Принимать входящие звонки и забыть про холодные базы контактов и продажи.
— Вести активное консультирование по телефону, отходя от сухого скрипта.
— Работать с большим объёмом входящих звонков.
— Вводить данные в 1С (если ты не знаешь эту программу, ничего страшного, опытный наставник всему обучит).

Требования:
— Грамотно выстраиваешь свой рабочий день.
— Инициативен и не боишься искать нестандартные решения задач.

Условия:
— Офис, Москва.
— Зп от 60 000 р.

Контакты:
zaitseva.a@dk-rs.ru

Вакансии и резюме HR-специалистов

02 Oct 2024 11:03

#вакансия_удаленка

📍HR-менеджер или рекрутер с ростом до HR

ЗП от 40 000 ₽ / part-time

Привет! Мы – проект онлайн платформы обучения для фрилансеров. И мы ищем грамотного HR с собственной базой поиска кандидатов 🔥

Основные задачи 👇🏻
– Поиск источников для размещения вакансий (анализ источников, выявление на эффективность)
– Поиск кандидатов
– Проведение собеседований, полный цикл вывода кандидата на работу
– Основаная вакансия для поисков – МОП в отдел продаж
– Удаленное подписание договоров

‼️Ожидание от кандидата:
– У вас есть свои ресурсы для поиска кандидатов
– Знание HR-процессов
– Ответственность и организованность (умение планировать и организовывать свою работу)

Условия:
– Фиксированная ставка + система мотивации
– Полностью удаленная работа
– Помощь в адаптации

Откликнуться: @rabota_online_ef

Вакансии и резюме HR-специалистов

30 Sep 2024 16:19

💚💚💚💚

🟢Менеджер по управлению талантами
 Создавать методологию по процессам управления талантами, организовывать и лидировать процесс Talent Review в Авито, управлять подготовкой всех необходимых материалов к Talent Review, не менее двух лет на аналогичной позиции, опыт в проведении оценки потенциала и программ Hi Po, английский язык на уровне Intermediate и выше

🟢Менеджер по подбору
Гибридный график работы, офис м.Дмитровская, г. Москва, фициальное трудоустройство, доход от 100 до 200 тысяч рублей, ДМС после испытательного срока, опыт работы в рекрутинге от 3 ле

🟢Ведущий специалист отдела организации труда и мотивации персонала
Разработка проектов структурных подразделений компании в части показателей по численности, труду и заработной плате, осуществление контроля за движением денежных средств компании в части: численности, фонда заработной платы, внереализационных расходов, обеспечение своевременного предоставления качественной консолидированной управленческой и корпоративной отчетности по структурным подразделениям компании по показателям отдела подбора, опыт работы от 1 года на аналогичной должности, опыт нормирования труда линейного персонала, продвинутый пользователь Excel, размер оклада: от 80 000 руб


💚💚💚💚💚💚💚💚

🟢HR-менеджер
Заработная плата от 90.000₽, карьерный рост с возможностью подбора административных вакансий, опыт работы в подборе персонала от 2-х лет, подбор кандидатов на онлайн вакансии, обработка откликов, проведение тестирования и собеседования кандидатов, составление портрета кандидата, текста вакансий, согласование с руководством, составление отчётности

🟢Рекрутёр
Вести 1-3 компании, до 7 различных вакансий, участвовать в ежедневных планерках, вести отчетность, выполнять план по закрытию вакансий, опыт работы в подборе от 1 года, зп 70 000 - 125 000 р

Вакансии и резюме HR-специалистов

27 Sep 2024 16:19

✈️ Вакансии и резюме HR-специалистов

Вакансии и резюме HR-специалистов

26 Sep 2024 16:19

#вакансия_удаленка

Рекрутёр

Компания: HR Formula

Что делать:
— Вести 1-3 компании, до 7 различных вакансий.
— Назначать и проводить онлайн и телефонные собеседования.
— Участвовать в ежедневных планерках, вести отчетность.
— Выполнять план по закрытию вакансий (от 3-х вакансий в месяц).

Требования:
— Опыт работы в подборе от 1 года.

Условия:
— Удалёнка.
— Зп 70 000 - 125 000 р.

Откликнуться:
@Na_umki

Присылайте резюме с сопроводительным сообщением.

Вакансии и резюме HR-специалистов

25 Sep 2024 16:22

​​#вакансия_удаленка

HR-менеджер

- Заработная плата от 90.000₽;
- Удаленный формат работы.

Задачи:
- Подбор кандидатов на онлайн вакансии (дизайнеры, SEO, IT-специалисты и др.);
- Составление портрета кандидата, текста вакансий, согласование с руководством;
- Анализ рынка труда;
- Размещение вакансий на различных ресурсах;
- Обработка откликов, проведение тестирования и собеседования кандидатов;
- Составление отчётности.

Требования:
- Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет (не менее 1 года на одном месте работы).

Будет Вашим преимуществом: 
- Высшее образование (крайне желательно, но не является обязательным. Если Вы хороший специалист, то и без "корочки" рассмотрим Вашу кандидатуру);
- Наличие профильного ДПО;
- Опыт работы в IT сфере.

Условия:
- ЗП: оклад 90 000 рублей в месяц (фикс, на руки). Система бонусов по закрытию вакансий разной сложности (от 10 до 30 т.р. за одну вакансию)
- Удалённая работа;
- Возможен карьерный рост с возможностью подбора административных вакансий, с соответствующим повышением уровня заработной платы.

График:
на время испытательного срока (1 месяц) хотим Вас видеть в онлайн 8-10 часов в день. Далее Вы сами выстраиваете для себя удобный график работы.

Откликнуться:
Telegram @ViktoriaDHR

Вакансии и резюме HR-специалистов

23 Sep 2024 16:19

💚💚💚💚

🟢Менеджер по подбору и адаптации персонала
г. Москва, м.Фили, составление профиля должностей и размещение вакансий, проведение собеседований с кандидатами, участие в адаптации сотрудников, высшее образование, желание развиваться в сфере HR, знание технологий поиска, подбора и оценки персонала

🟢Менеджер HR-проектов (Product&Tech, Москва)
Запускать краткосрочные и среднесрочные проекты для рекрутмента, проекты уровня департаментов со средним уровнем взаимозависимости между департаментами, формировать рабочие группы под проекты, готовить проектную документацию, опыт самостоятельного лидирования полного цикла среднесрочных и краткосрочных проектов, не менее года опыта управления HR-проектами, розрачная система премий и достойная зарплата, талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы, различные форматы работы и крутые офисы в Москве и Санкт-Петербурге

🟢Координатор по онбордингу персонала
Проводить офлайн-активности в московском офисе, поддерживать информационные материалы, не менее полугода работали в HR, имеете опыт организации ивентов, коммуникабельны и эмпатичны, прозрачная система премий и достойная зарплата

🟢Менеджер по подбору
Гибридный график работы, офис м.Дмитровская, г. Москва, фициальное трудоустройство, доход от 100 до 200 тысяч рублей, ДМС после испытательного срока, опыт работы в рекрутинге от 3 лет


💚💚💚💚💚💚💚💚

🟢Рекрутер 
Опыт работы в подборе персонала от одного года, владение базовыми и современными инструментами поиска, желательно понимание специфики работы PR-агентств, периодический (под запрос) подбор сотрудников, первичные переговоры с кандидатами (на предмет готовности работать в агентстве, желаемой заработной платы и т.п.)

Вакансии и резюме HR-специалистов

21 Sep 2024 08:03

#вакансия_офис

Уважаемые коллеги!

🔖 В компании «Приоритетная логистика» открыта вакансия МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ.

В работе до 10 офисных вакансий (не массовый подбор). Кроме подбора в обязанности входит организация процесса адаптации новых сотрудников и участие в процедурах оценки.

Условия работы:
📎 Гибридный график работы, офис м.Дмитровская, г. Москва
📎 Официальное трудоустройство
📎 Доход от 100 до 200 тысяч рублей (оклад + KPI + премии).
📎 ДМС после испытательного срока

🌟 Требования к кандидату:
Опыт работы в рекрутинге от 3 лет

✈️ Откликнуться:
Резюме можно направлять в TG @oxana_personal или на почту deba@list.ru

Вакансии и резюме HR-специалистов

20 Sep 2024 11:02

#вакансия_офис

⚡️ Координатор по онбордингу персонала

➖Компания: Авито
➖Локация: Москва, офис

✅ Задачи:
• Проводить офлайн-активности в московском офисе (welcome-встречи, экскурсии);
• Дорабатывать текущие форматы адаптации к культуре (welcome-встречи, конкурсы, комьюнити) и разрабатывать новые при необходимости;
• Собирать и анализировать аналитику по активностям адаптации к культуре и разрабатывать план улучшений;
• Поддерживать информационные материалы (курсы, лонгриды, презентации) в актуальном состоянии и разрабатывать новые.

✅ Требования:
• Не менее полугода работали в HR (предпочтительно во внутренних коммуникациях, адаптации или T&D);
• Имеете опыт организации ивентов (будет плюсом);
• Уверенно владеете Miro, Excel, Power Point, сервисами Google;
• Имеете навыки публичных выступлений или высокий потенциал в этой области;
• Коммуникабельны и эмпатичны (душа компании).

✅ Условия:
• Прозрачная система премий и достойная зарплата, размер которой обсуждается на собеседовании;
• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией с первого дня, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Различные форматы работы и крутые офисы в Москве и Санкт-Петербурге.

📞 Откликнуться:
clc.to/yK0LHA

Вакансии и резюме HR-специалистов

18 Sep 2024 14:21

🌱 Как бороться с прокрастинацией на удаленке?

Предлагаем вам несколько digital-инструментов, которые помогут оставаться эффективными, несмотря на отвлекающие факторы. Сохраняйте себе, чтобы не потерять 🌱

🌱 Чем пользуетесь из этого списка? Или поделитесь своими находками в комментариях!