Вакансии и резюме HR-специалистов

22 Nov 2024 10:01

#вакансия_удаленка
#вакансия_офис

🚀 Исследователь в команду бренда работодателя

Компания: Авито
Локация: Москва, офис и удалённо

✅ Задачи:
• Работать над CJM, JBTD и т. д.;
• Принимать участие в проведении тендеров на выбор поставщиков на внешние проекты;
• Обсуждать результаты после каждого теста, помогать всем участникам правильно интерпретировать собранные данные, планировать дальнейшие шаги;
• Накапливать, систематизировать, обновлять и распространять данные о проведённых проектах;
• Поддерживать и развивать трекинговое исследование BHT HR Brand;
• Собирать данные по рейтингам работодателей, работать с анкетами и результатами;
• Собирать данные по ENPs для отдела бренда и внутренних коммуникаций.

✅ Требования:
• Имеете высшее образование в области социологии или психологии;
• Не менее трёх лет самостоятельно проводите количественные и качественные исследования;
• Умеете анализировать данные в Excel и SPSS;
• Хорошо разбираетесь в качественных и количественных методах исследований и проверке гипотез;
• Следите за поставленными сроками, умеете планировать загрузку;
• Поддерживаете амбициозный темп, челленджите себя и коллег вокруг;
• Умеете общаться с людьми, строите коммуникацию в простой и понятной форме;
• Смотрите на проблему шире её формулировки, умеете задавать вопросы и собирать необходимую для работы информацию;
• Владеете английским языком на уровне не ниже Intermediate и готовы его повышать.

✅ Условия:
• Достойная зарплата, размер которой обсуждается на собеседовании;
• Прозрачная система премий;
• Интересные и драйвовые проекты;
• Лучшие нанимающие менеджеры из IT-среды;
• Передовые технологии и подходы, возможность пробовать новое;
• Опытные и заинтересованные коллеги, готовые оказать поддержку;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией с первого дня, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Удалёнка и комфортный офис в Москве.

⚡️Откликнуться:
clc.to/EkrxKA

Вакансии и резюме HR-специалистов

21 Nov 2024 07:01

#вакансия_удаленка
#вакансия_офис

🚀 Старший специалист по подбору персонала

Компания: Авито
Локация: Москва, офис и удалённо

✅ Задачи:
• Разрабатывать стратегии поиска кандидатов для закрытия сложных вакансий на высококонкурентном рынке;
• Вести переговоры: за интересными нам кандидатами охотятся сильнейшие рекрутеры на рынке, и вам предстоит выстроить коммуникацию так, чтобы побеждать в этом соревновании;
• Оценивать soft skills и мотивацию кандидатов, проверять culture fit кандидата и обращать внимание нанимающего менеджера (НМ) на риски найма;
• Управлять процессом найма: вы будете отвечать за все стадии подбора — от брифа по вакансии до выхода кандидата на работу;
• Выстраивать долгосрочные и партнёрские отношения с НМ;
• Участвовать или вести хайринговые проекты.

✅ Требования:
• Имеете не менее двух лет опыта в ИТ-рекрутменте (идеально, если работали в Big Tech компаниях);
• Обладаете аналитическим складом ума и сильным структурным мышлением, понимаете, что успешный найм — это, прежде всего, правильно выстроенная стратегия поиска, а также умеете считать и читать HR-аналитику;
• Владеете различными техниками поиска кандидата и знаете не менее пяти способов достать контакты;
• Разбираетесь в рынке, знаете, где на чём пишут и какие люди работают, входите в локальные сообщества и знаете, как и где находить сильных кандидатов;
• Не боитесь придумывать и использовать нестандартные способы хантинга;
• Обладаете развитым эмоциональным интеллектом и навыками ведения переговоров: не принимаете первичный отказ как сигнал к прекращению коммуникации, но знаете, когда стоит перестать давить на кандидата;
• Пишете сообщения, которые приятно читать.

✅ Условия:
• Достойная зарплата, размер которой обсуждается на собеседовании;
• Прозрачная система премий;
• Интересные и драйвовые проекты;
• Лучшие нанимающие менеджеры из IT-среды;
• Передовые технологии и подходы, возможность пробовать новое;
• Опытные и заинтересованные коллеги, готовые оказать поддержку;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией с первого дня, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Удалёнка и комфортный офис в Москве.

⚡️ Откликнуться:
clc.to/zlLNgQ

Вакансии и резюме HR-специалистов

20 Nov 2024 13:20

#резюме

Коллеги, добрый день, меня зовут Ирина.

🌀В настоящее время нахожусь в активном поиске работы (менеджер по кадровому администрированию (в т ч. в единственном лице)/заместитель начальника отдела/методолог/эксперт по трудовому праву).
🌀Более 15 лет опыта в HR, трудовом праве и КДП в компаниях/группах компаний с численностью работников до 6 000, в т ч. как единственный менеджер и руководитель команд до 7 специалистов.
🌀Ключевые компетенции: КДП, в т.ч. "с 0", разработка ЛНА, написание процедур, правовой кадровый аудит, автоматизация процессов, включая КЭДО.
🌀Большой опыт решения сложных кадровых вопросов в пользу работодателя, прохождения проверок и  аудитов без замечаний.
🌀Резюме направлю по запросу. Буду рада продолжить общение 🤝

Информация для связи:
@irina_okudnitsa

Вакансии и резюме HR-специалистов

19 Nov 2024 11:18

#вакансия_офис

Руководитель отдела подбора и обучения персонала

120 000 - 150 000 ₽ на руки

Чем предстоит заниматься:
• Найм и адаптация новых сотрудников;
• Обучение новых сотрудников в соответствии с дорожной картой;
• Повышение компетентности на основании программы роста;
• Подготовка кадрового резерва на руководителей;
• Поддержание актуальности регламентирующих документов в компании и по каждому посту: папок поста, корпоративного кодекса, регламентов и создание необходимых документов (печатных и видео);
• Организация внутренних и внешних обучений;
• Автоматизация бизнес-процессов в найме, обучении, проверках знаний.

Что мы ожидаем:
• Опыт работы в области HR или управления персоналом, желательно из сферы продаж (медицинские центры, бизнес-услуги, розничный бизнес).
• Знание современных методов обучения и развития сотрудников.
• Умение анализировать данные и использовать их для принятия решений.
• Стратегическое мышление и способность к внедрению инновационных проектов.

Что мы предлагаем:
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Заработная плата от 120 000 руб. (оклад +KPI);
• Карьерный рост до уровня Исполнительного Директора;
• Уютный офис в центре города.
Мы будем рады видеть вас в нашей команде!

Откликнуться:
8-995-942-84-24 (WhatsApp/Telegram)

Вакансии и резюме HR-специалистов

18 Nov 2024 15:22

💚💚💚💚

🟢Рекрутер/Специалист по подбору персонала, г. Москва
Полный цикл найма на вакансии sales и back office, аккуратное ведение базы кандидатов, контроль адаптации новичков, участие в проектной деятельности отдела, опыт работы от полугода года в подборе, умение выстраивать диалог, стремление достичь win-win, чувство юмора

🟢HRBP, г. Москва
Организовывать работу по подбору персонала в структурные подразделения, разработка и реализация кадровой стратегии компании, бюджетирование, владение современными методами, способами, технологиями, инструментами управления персоналом и бизнес-процессами, успешные результаты по комплектации компании кадрами разработке систем мотивации и оплаты труда,


💚💚💚💚💚💚💚💚

🟢Специалист по подбору персонала
Закрытие потребностей в персонале на производственные предприятия, строительные и производственные организации, закрытие потребности во внутреннюю команду, ведение отчетности о кандидатах, опыт найма специалистов рабочих специальностей, умение работать в Битрикс24, понимание инструментов поиска и привлечения кандидатов, зп 70 000 - 120 000 р.

🟢Специалист по подбору персонала (индустриальный сектор)
Полностью вести проекты, сопровождать кандидатов по всем этапам воронки, успешно закрывать проекты, вознаграждение от 8 000 до 12 000 рублей за линейного сотрудника и от 20 000 до 50 000 рублей за высококвалифицированного специалиста, опыт от 1 года

Вакансии и резюме HR-специалистов

15 Nov 2024 15:22

📝 Список самых популярных направлений для доп.заработка в HR!

Полезно тем, кто только думает какую нишу выбрать, уже берет заказы на фрилансе или решает, чем расширить свою линейку услуг.

🤩 Подбор
Востребовано всегда, особенно сейчас, когда кадровый голод.

🤩 Оценка персонала
Может быть доп. услугой к подбору или абсолютно самостоятельной историей. Не всегда нужен полный цикл подбора, иногда достаточно только оценить людей.

🤩 КДП
Аудит, восстановление, постановка с нуля. Тоже часто идет в комплексе, но встречаю и отдельных экспертов в этой теме.

🤩 HR-консалтинг
HR-аналитика, HR-отдел под ключ, аутплейсмент, создание матрицы компетенций, автоматизация процессов и тп. Суперактуально! Сам частично реализую это направление для предпринимателей, отклик большой!

🤩 Бизнес-тренинги для компаний
Например, корпоративный тренинг по подбору персонала.

🤩 Карьерное консультирование
От составления резюме и подготовки к собеседованиям до управления карьерными треками и работе с выгоранием. Отдельное большое направление и на мой взгляд одно из самых перспективных.

А чем занимаетесь вы?

Вакансии и резюме HR-специалистов

15 Nov 2024 12:19

#резюме

Здравствуйте, коллеги!
Меня зовут Ксения
Мой опыт работы в HR порядка 5 лет.
В данный момент нахожусь в поиске стабильного места работы с интересными крупными проектами, возможностью роста и профессионального развития.

📍Основные навыки:
-Подбор (составление вакансии, размещение,корректировка, hr -маркетинг),телефонное интервью,видео,очное интервью.
-Адаптация: регламенты, КПИ. Знание всех этапов подбора персонала и адаптации и применение на практике.
— Знание ТК РФ.
— Навыки выстраивания HR процессов «с нуля»
— Опыт написания регламентов, адаптации и разработка  KPI,
— Опыт автоматизации HR-процессов,
— Опыт работы в крупных, малых предприятиях.

📍Работаю с инструментами:
— MS Office, 1C, Битрикс24, Google (документы,формы,презентации),Авито, Super job, HH.ru, TG.

📍 Личные качества:
— Отлично выстраиваю коммуникации,
— Системность в работе,
— Аналитический склад ума,
— Многозадачность.

🖋Портфель вакансий:
-маркетолог, бухгалтер, инженер асу, инженер цто, логист,
ассистентов,помощники директора,делопроизводитель,региональные и торговые представители,менеджеры в отдел закупа, инженера,техники,водители,прорабы,мастера, строитель,инженера-🖋

📍 Образование:
— Высшее образование ( менеджмент организации)
— Доп.образование диплом(«Управление персоналом и рекрутмент)
— Постоянно повышаю свой профессиональный уровень

📍 Ожидания от будущего работодателя:
— Интересные цели и задачи,
— Дружная команда,
— Достойный уровень ЗП,
— Длительное сотрудничество,
— Формат работы:Дистанционная.

📍Контактная информация:
Telegram: @ksusha_i_am

Резюме по запросу.

Вакансии и резюме HR-специалистов

14 Nov 2024 14:21

#резюме

Коллеги, всем доброго дня!


Меня зовут Илья. Нахожусь в активном поиске на позицию HRD / HRBP.

Имею более 8 лет опыта в организации и развитии HR-направлений, в том числе запуска функции с нуля, в компаниях из различных сфер: HoReCa, медицина, образование, автобизнес, НКО и др.

✔️ Умею находить решения широкого спектра HR-задач. Быстро погружаюсь в новый бизнес-контекст и эффективно устанавливаю контакт с командой.

✅ Работаю проактивно, рассматриваю проблемы бизнеса комплексно, мыслю решениями. Довожу начатое до результата, умею рефлексировать и признавать ошибки. Воспринимаю HR-блок как актив компании, а сотрудников как одну из ключевых ценностей.

Занятость: полная. Локация: Москва / удалённо. Готов к командировкам и переезду.

🔜 Резюме по ссылке: https://clck.ru/3EYRDQ

Для связи: @ilia_ili_ya

Вакансии и резюме HR-специалистов

13 Nov 2024 15:22

#вакансия_офис

Рекрутер/Специалист по подбору персонала

Формат работы гибрид: 4дня офис (Таганская), 1 день удаленки

ПРОГРЕСС – крупный российский производитель детского питания, лидер рынка в своей категории.

Задачи:
- Полный цикл найма на вакансии sales и back office (в среднем, 10-15 вакансий по всем регионам присутствия): от брифа до выхода сотрудника;
- Аккуратное ведение базы кандидатов (работаем в E-Staff), отчетность по подбору;
- Контроль адаптации новичков;
- Участие в проектной деятельности отдела.

Требования:
- Опыт работы от полугода года в подборе, в идеале с массовыми вакансиями;
- Аккуратность, системность и проактивную позицию – нет задачи постоянно «спамить» нанимающих новыми кандидатами, есть задача закрыть вакансию, а значит, вникаем в суть запроса, управляем ожиданиями нанимающих, сигнализируем о проблемах;
- Умение выстраивать диалог, стремление достичь win-win;
- Желание развиваться в подборе персонала, вовлеченность;
- Чувство юмора

Плюсы работы у нас:
- у нас всегда много работы😊 компания постоянно растет, подбор – самая востребованная функция в HR;
- мы за развитие сотрудников – не затачиваемся на один профиль, всегда можем перетасовать вакансии между собой, чтобы «не замыливался глаз», поучаствовать в проектной работе;
- опытный руководитель с адекватным подходом к работе: у нас нет планов по звонкам и дошедшим кандидатам, есть доверие к рекрутеру и его экспертизе;
- у нас команда, в лучшем понимании этого слова – мы как никто знаем и понимаем важность адаптации сотрудника, потому каждый из нас готов помогать и подсказывать. У нас абсолютно безопасная атмосфера, где вы можете делиться сложными кейсами и получать поддержку.

Откликнуться:
@apetritskaya

Вакансии и резюме HR-специалистов

13 Nov 2024 07:06

Как HR специалисту выйти на доход 300 000 и выше в месяц?

Обычная стратегия по росту дохода и карьеры, которую выбирают большинство:
- сменить компанию (но не могут получить желаемый оффер)
- начать больше работать(по 12-16 часов, без выходных);
- пройти очередное обучение, которое забирает деньги, а не приносит их.

Что же нужно делать, чтобы HR выйти на доход 300+ тыс, имея выходные и нормальный график?

Об этом рассказала Ольга на мастер-классе: «Стратегия роста вашего дохода от 300 000 руб. и выше», из которого вы:

📌 Поймете свою стратегию роста доходов
📌 Увидите, что мешает вырасти, получите алгоритм как с этим работать
📌 Поймете модель компетенций в работе с персоналом, которая приведет к росту дохода и карьере.

Ольга, прошла этот путь от специалиста за 60 000 руб. до HRD, основателя своего проекта с доходом >2 млн руб. и уже 7 лет успешно помогает в этом другим: 800 выпускников выросли в карьере, доходе, своём бизнесе, сменили токсичную компанию на адекватную.

Подписывайтесь на канал Ольги и смотрите мастер-класс в закрепленном сообщении!

Реклама. ИП Осипова О.А. ИНН 530401054302
erid:2SDnjf3q3nj

Вакансии и резюме HR-специалистов

12 Nov 2024 08:15

#вакансия_удаленка

Специалист по подбору персонала (индустриальный сектор)

Сейчас мы открываем индустриальное направление и находимся в поисках сотрудников с опытом от 1 года в данном секторе.

Задачи:
- Полностью вести проекты;
- Сопровождать кандидатов по всем этапам воронки;
- Успешно закрывать проекты!

Что мы предлагаем:
- Вознаграждение от 8 000 до 12 000 рублей за линейного сотрудника и от 20 000 до 50 000 рублей за высококвалифицированного специалиста;
- Гибкий график работы (для нас главное результат!);
- Предоставление всех необходимых для подбора ресурсов;
- Лояльное руководство;
- Обучение от компании;
- Возможность перехода в штат компании по результатам работы;
- Возможность участия в проектах не связанных с индустриальным сектором;
- Полностью удалённая работа.

Откликнуться:
@stilarik

Вакансии и резюме HR-специалистов

11 Nov 2024 07:13

#резюме

Коллеги, добрый день, меня зовут Ирина.

🌀В настоящее время нахожусь в активном поиске работы (менеджер по кадровому администрированию (в т ч. в единственном лице)/заместитель начальника отдела/методолог/эксперт по трудовому праву).
🌀Более 15 лет опыта в HR, трудовом праве и КДП в компаниях/группах компаний с численностью работников до 6 000, в т ч. как единственный менеджер и руководитель команд до 7 специалистов.
🌀Ключевые компетенции: КДП, в т.ч. "с 0", разработка ЛНА, написание процедур, правовой кадровый аудит, автоматизация процессов, включая КЭДО.
🌀Большой опыт решения сложных кадровых вопросов в пользу работодателя, прохождения проверок и  аудитов без замечаний.
🌀Резюме направлю по запросу. Буду рада продолжить общение 🤝

Информация для связи:
@irina_okudnitsa

Вакансии и резюме HR-специалистов

08 Nov 2024 07:13

#вакансия_офис

Специалист по управлению персоналом

Компания: Органайзер LeaderTask

Задачи:
— Вести кадровое делопроизводство в полном объеме (за исключением сдачи отчетности в Фонды и выпуска Приказов по личному составу. Ведет аутсорс бухгалтерия).
— Осуществлять полный цикл подбора персонала. От 1 до 3х вакансий ежемесячно.
— Полное ведение военно-учетного стола (ВУС).
— Подписание, согласование, ознакомление с документами в Контур.кэдо.
— Осуществлять онбординг персонала, адаптацию, выдачу доступов на внутренние корпоративные пространства.
— Поздравления с ДР, публикация новостей в чате ТГ.
— Проведение внутренних опросов, бесед 1:1.

Требования:
— Высшее образование.
— Опыт работы в роли менеджера по персоналу не менее 3-х лет.
— КДП в полном объеме, ВУС в полном объеме.
— Подбор персонала.
— Знание ТК РФ.
— Большое преимущество опыт работы в IT.
— Опыт в восстановлении КДП.
— Отсутствие других проектов.

Условия:
— Зп 80 000 р.
— Гибрид, Ярославль.
— Проживание г. Ярославль.

Откликнуться:
@InnaFomenko81

Вакансии и резюме HR-специалистов

07 Nov 2024 07:05

Аналитика зарплат IT-специалистов!

В файле вы найдете:
▪️Медианные зарплаты основных IT-специалистов в сравнении с I кварталом 2024 года
▪️Уровень зарплат основных IT-специалистов в процентах от общего числа
▪️Основные тенденции на рынке труда IT-специалистов

Чтобы получить файл, необходимо выполнить пару простых действий:
🔺 Подписаться на канал про IT и рекрутмент
🔺 И запустить @SenseGuide_bot

В ответ вы получите документ, который сможете изучить и быть в курсе основных трендов в мире IT!

Реклама. ООО "Сенс Групп", ИНН 7736330233. erid:2SDnje9gfqM

Вакансии и резюме HR-специалистов

06 Nov 2024 07:05

#вакансия_офис

🌟 Руководитель HR. Отдел лидогенерации.

г. Санкт-Петербург

Мы - крупнейшая федеральная аутсорсинговая компания с огромным опытом работы. Наши клиенты - это крупные розничные и складские сети по всей России, которые доверяют нам из года в год.

Мы стремимся быть лучшими и поэтому меняемся. Сейчас мы в поисках Руководителя отдела лидогенерации.

Задачи:
🟢Формирование стабильного и качественного потока кандидатов, согласно текущей потребности по проектам;
🟢Организация эффективного процесса подбора персонала: массовый и точечный подбор;
🟢Разработка стратегии развития проектов совместно с руководителями направлений;
🟢Анализ рынка труда, генерирование гипотез по улучшению показателей найма и закрепляемости сотрудников;
🟢Бюджетирование;
🟢Внедрение новых инструментов аналитики и ведение отчетности;

Требования:
🟢Опыт работы на управленческой должности в HR от 3-х лет.
🟢Опыт работы в массовом подборе от 5-и лет.
🟢Опыт работы по набору персонала по всей России
🟢Знание на практике основных источников привлечения кандидатов, успешное их внедрение и управление потоками.
🟢Опыт в автоматизации процессов подбора
🟢Уверенный пользователь ПК, отличное знание программ Microsoft Office, Google документы, СРМ (Bitrix24)

Мы предлагаем:
🟢Работа с интересными задачами и в команде профессионалов!
🟢Свобода в принятии решений и поддержка основателя компании на каждом этапе;
🟢Заработная плата фиксированный оклад +KPI ежемесячно по выполнению плана;
🟢Работа в удобном бизнес-центре класса в центре города на ст. м. Площадь Восстания
🟢Регулярные корпоративные мероприятия

♾ Откликнуться:
@kobzeva_star

Вакансии и резюме HR-специалистов

21 Nov 2024 15:22

📞 Почему карьерные консультанты скоро станут еще востребованнее?

Причина 1. Пересмотр карьеры стал массовым явлением.
Согласно последним исследованиям, в среднем более 60% россиян задумываются о смене работы или профессии.

Причина 2. Популяризация удаленной работы и фриланса.
Карьерные консультанты помогают специалистам ориентироваться в новых форматах занятости, настраивать профессиональный имидж и адаптировать навыки для удаленной работы.

Причина 3. Поиск того самого work&life balance.
Россияне стремятся все больше работать, чтобы жить, а не наоборот. Этот тренд массово влияет на смену карьерных приоритетов. Люди обращаются за помощью к карьерным консультантам для переосмысления своих целей.

Причина 4. Тренд на осознанный выбор профессии.
Карьерные консультанты помогают подроскам с профориентацией, чтобы выбор ВУЗа и первой работы был осознанным и действительно нравился! А тем, кто уже работают, все чаще обращаются за помощью в разработке стратегии для карьерного развития, ориентированные на долгосрочную стабильность.

📞 Карьерные консультанты чаще всего — специалисты в HR сфере, что не удивительно, ведь кто, как не HR знает рынок труда лучше всех! В связи с этим опрос 👍

Вакансии и резюме HR-специалистов

20 Nov 2024 15:00

#вакансия_удаленка
#вакансия_офис

🚀 Старший специалист по организационному развитию

Компания: Авито
Локация: Москва, офис и удалённо

✅ Задачи:
• Совершенствовать процессы работы с инструментарием организационного развития (внутренние документы, хранилища данных, справочники и др.);
• Поддерживать процесс оформления методологических документов для инфосессий и Q&A;
• Поддерживать процесс хранения матриц ответственности (DACI);
• Ппринимать участие в проектах и вести суб-стримы проектов по организационному развитию;
• Мониторить эффективность реализованных изменений и предоставлять отчёты о результатах.

✅ Требования:
• Не менее трёх лет работали в сфере организационного развития, управления изменениями или смежных областях;
• Умеете разрабатывать стандарты, регламенты и другие методические материалы;
• Внимательны к деталям — скрупулезно проверяете каждый шаг в процессе внедрения изменений, чтобы избежать ошибок и недочетов;
• Способны эффективно управлять изменениями в компании, включая их планирование, внедрение и сопровождение;
• Умеете ясно и эффективно доносить информацию разным группам сотрудников, взаимодействовать с руководством, отделами и внешними консультантами; отстаиваете свою точку зрения и добиваетесь консенсуса.

✅ Условия:
• Достойная зарплата, размер которой обсуждается на собеседовании;
• Прозрачная система премий;
• Интересные и драйвовые проекты;
• Лучшие нанимающие менеджеры из IT-среды;
• Передовые технологии и подходы, возможность пробовать новое;
• Опытные и заинтересованные коллеги, готовые оказать поддержку;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией с первого дня, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Удалёнка и комфортный офис в Москве.

⚡️ Откликнуться:
clc.to/5QKqeQ

Вакансии и резюме HR-специалистов

20 Nov 2024 07:06

Что необходимо как опытному HR, так и начинающему?

Конечно, база знаний. Не нужно больше искать проверенные инструменты в интернете, чатах или у коллег. От шаблонов и методичек до подробных онлайн-курсов и готовых программ тренингов – все это объединено в экосистему TSQ Online.

В акции участвуют 28 продуктов по направлениям:

HR-специалистам: стратегия и корпоративная культура, мотивация персонала, создание модели компетенций, обучение и адаптация сотрудников, автоматизация для HR – всего 8 курсов!

Бизнес-тренерам: 6 готовых программ тренингов, курс по тренерскому мастерству и созданию системы обучения в компании

Устойчивое развитие: комплексное обучение, которое позволит внедрить устойчивое развитие на всех уровнях, создать полноценный ESG-отчет и проработать вопросы безопасности и охраны труда

Развитие Soft skills: 8 курсов с самыми современными инструментами и методами, которые помогут быстрее достигать поставленных целей, сохранять ресурсное состояние, наладить взаимоотношения с коллегами и командой, отстоять свои интересы в работе и жизни

Корпоративные scorm-курсы: тематические пакеты для разных уровней сотрудников, а также 30+ видеокурсов для обучения сотрудников soft-skills

Не упустите возможность улучшить свои навыки и знания по выгодным ценам!

Успеть на скидки

Реклама. ООО "СТКУ" ИНН 7820320603
erid:2SDnjeKCFAB

Вакансии и резюме HR-специалистов

19 Nov 2024 07:06

Невообразимые изменения, которые мы не можем игнорировать!

⚡️ Российский рынок труда в 2024 году трансформируется на глазах. И HR, как никто другой, должен быть в курсе всех тенденций, чтобы не только помогать кандидатам, но и грамотно строить свою карьеру.

🚨 Но часто HR, прекрасно оценивая других специалистов, забывают про себя. Знаете ли вы свою истинную ценность на рынке?

Именно об этом HR и карьерный консультант, Анастасия Мягченкова, автор канала "Перезагрузка карьеры" рассказывает в своем эфире "Аналитика рынка труда 2024 - конец прекрасной эпохи"

🔥 Вы узнаете:

🔹Какие тренды диктуют правила игры на рынке труда в 2024 году?
🔹Где искать работу HR, если HH.ru уже не эффективен?
🔹Как определить свою реальную стоимость и не продешевить?
🔹Какие секреты зарплат скрывают работодатели?

И, кстати, прямо сейчас в канале "Перезагрузка карьеры" проходит бесплатный практикум "7 шагов к работе мечты" Успевайте присоединиться и получить ответы на самые волнующие вопросы о поиске работы

Реклама. С/З Мягченкова Анастасия Владимировна. ИНН 631229128657
erid:2SDnjdC18yh

Вакансии и резюме HR-специалистов

18 Nov 2024 11:16

#вакансия_удаленка

💡 Ищу рекрутера удаленно (hr ассистента)

Что нужно делать:
🔠 Проводить видео интервью.
🔠 Назначать даты собеседований.
🔠 Разбирать отклики.

Что для меня важно:
🔠 Оперативность, нужно зазгребать отклики не менее 3 раз в сутки.
🔠 Видео интервью нужно записывать с включенной камерой.


✅ Оплата за каждое видео интервью- 1000₽

📎 Обращаться сюда: @maximpanteleymon

Вакансии и резюме HR-специалистов

15 Nov 2024 15:22

🎧 Подборка фильмов, которые расскажут о создании личного бренда через истории успеха невероятных личностей. Кто смотрел эти фильмы, какие бы посоветовали еще?

На основе ваших рекомендаций соберу новую подборку! 🥰

Вакансии и резюме HR-специалистов

15 Nov 2024 07:14

#вакансия_офис

Ищем HRBP для компании по коммерческой недвижимости.

Задачи:
• Организовывать работу по подбору персонала в структурные подразделения;
• Формирование кадровой политики организации;
• Разработка и реализация кадровой стратегии компании;
• Создание в компании комфортных для работы условий;
• Бюджетирование.

Условия:
• Заработную плату от 100тр (мотивация обсуждается с каждым индивидуально)
• Перспектива в росте команды и интересные задачи
• Обучение и развитие за счет организации
• Вовлеченное руководство
• Оплата мобильной связи

Требования:
• Владение современными методами, способами, технологиями, инструментами управления персоналом и бизнес-процессами;
• Успешные результаты по комплектации компании кадрами разработке систем мотивации и оплаты труда;
• Умение формировать бюджет и контролировать его исполнение;
• Знание правовых норм, регулирующих данную сферу деятельности.
• Работа в регулярном менеджменте по запланированным задачам

Желателен регион возле МО.
Если вы готовы стать частью команды, пишите и присылайте свое резюме @lualinav

Вакансии и резюме HR-специалистов

14 Nov 2024 09:16

#вакансия_удаленка

Специалист по подбору персонала

Компания: РКР

Задачи:
— Закрытие потребностей в персонале на производственные предприятия, строительные и производственные организации.
— Закрытие потребности во внутреннюю команду.
— Ведение отчетности о кандидатах.

Требования:
— Опыт найма специалистов рабочих специальностей: сварщики, разнорабочие, токари и т.п.
— Понимание инструментов поиска и привлечения кандидатов.
— Умение работать в Битрикс24.

Условия:
— Зп 70 000 - 120 000 р.
— Удалёнка.

Откликнуться:
info@rkrv.ru

Вакансии и резюме HR-специалистов

13 Nov 2024 12:19

#резюме

Коллеги, добрый день, меня зовут Дарья, я HRD 🚀.

В настоящее время нахожусь в активном поиске работы на должность HRD | HRBP.

Опыт построения всех HR процессов в компании, работа с численностью сотрудников от 35 до 3000 чл, в т ч. Работала как единственный HR так и руководитель отдела с подчинением рекрутеров от 12 человек.

Мой функционал 💼
- Управление полным циклом рекрутинга: от составления брифов с заказчиком до онбординга и адаптацией новых сотрудников, в том числе автоматизация HR-процессов для повышения эффективности (составление чек листов , регламентов , должностных инструкций).
- Консультирование руководителей и взаимодействие со смежными отделами по вопросам управления персоналом, а также участие в планировании потребностей в персонале.
- Разработка и внедрение системы управления талантами (создание матрицы компетенции, внедрение системы оценки персонала, работа с автоматизацией процессов управления.
- Бюджетирование и планирование: анализ рынка труда, создание зарплатных вилок для кандидатов и сотрудников.
- Развитие корпоративной культуры: разработка и внедрение корпоративной культуры, обратной связи, настройка процесса проведения регулярных сессий с командой.
- Формирование и развитие HR-бренда компании.

Мои достижения 🔝
- Сформировала HR отдел с 0, добрала штат сотрудников.
- Внедрила корпоративную культуру и обратную связь от сотрудников, что повысило индекс лояльности до 86% и снизило текучесть кадров.
- Оптимизировала работу всех отделов, увеличила показатели вовлеченности сотрудников на 40 %
- Сократила текучесть кадров
- Прописала карьерные треки для каждого сотрудника, что привело к увеличению прибыли компании на 70 %

@dashaszn 👩🏼‍💻

Вакансии и резюме HR-специалистов

12 Nov 2024 15:22

✈️ Вакансии и резюме HR-специалистов

Вакансии и резюме HR-специалистов

11 Nov 2024 15:22

💚💚💚💚

🟢HR-директор / Директор отдела персонала / HRd, г. Москва
Внедрять систему найма в компании, обеспечивая вывод от 5-ти сотрудников в месяц, внедрять системы адаптации персонала, обеспечивая прохождение испытательного срока новых сотрудников, усилять команду компании, проводить проекты по увеличению вовлеченности сотрудников и развитию корпоративной культуры, опыт рекрутинга на любые должности, опыт управления командой от 20 человек, опыт внедрения системы адаптации персонала, самостоятельность и автономность

🟢Руководитель HR. Отдел лидогенерации, г. Санкт-Петербург
Формирование стабильного и качественного потока кандидатов, организация эффективного процесса подбора персонала, разработка стратегии развития проектов совместно с руководителями направлений, опыт работы на управленческой должности в HR от 3-х лет, опыт работы в массовом подборе от 5-и лет, знание на практике основных источников привлечения кандидатов

🟢Специалист по управлению персоналом, г. Ярославль
Вести кадровое делопроизводство в полном объеме, полное ведение военно-учетного стола, роведение внутренних опросов, бесед 1:1, высшее образование, КДП в полном объеме, отсутствие других проектов, проживание г. Ярославль


💚💚💚💚💚💚💚💚

🟢Рекрутер
Зп: от 800 до 1 000 $ на руки за одного принятого кандидата, знание русского и турецкого и английского языка, опыт международного подбора персонала, желателен опыт поиска персонала в сфере финансов, IT, Fintech, полностью удаленный подбор персонала в Fintech – компанию в Турции, сопровождение выхода кандидата

🟢Рекрутер
Полный цикл подбора, может быть и один проект, может и 5 одновременно, график 5/2 с 9.00 до 18.00 по Москве, бонусы за результат от 40-100 за закрытую позицию

🟢Рекрутер
Опыт работы в IT-рекрутинге от 4 лет, уровень английского, позволяющий эффективно проводить интервью с кандидатами, высокий уровень самоорганизации и стремление к развитию, поиск и привлечение топовых специалистов, участвовавших в международных олимпиадах и конкурсах, взаимодействие с внешними командами и управление работой с агентствами, постоянная оптимизация этапов поиска для повышения эффективности рекрутинговой стратегии

🟢HR-директор
Контроль и внедрение эффективного подбора и адаптации, оценка и рекомендации по обучению персонала, работа с мотивацией и удержанием персонала, анализ HR-метрик и отчетность, опыт работы удаленно от 3-х лет, опыт создания и проведения тренингов, успешные кейсы по разработке, внедрению и реализации HR-стратегий

Вакансии и резюме HR-специалистов

08 Nov 2024 15:21

✈️ Вакансии и резюме HR-специалистов

Вакансии и резюме HR-специалистов

07 Nov 2024 15:21

#вакансия_удаленка

HR-директор

Компания Gitelman Group Тренинговый центр для предпринимателей — это уникальный продукт, который помогает предпринимателям малого и среднего бизнеса достигать выдающихся результатов через грамотное управление своими командами.
Численность 20 человек, планируется расширение команды в ближайший год Х1,5 - Х2.

Задачи:
— Контроль и внедрение эффективного подбора и адаптации.
— Оценка и рекомендации по обучению персонала.
— Работа с мотивацией и удержанием персонала.
— Анализ HR-метрик и отчетность по ним.
— Бизнес-партнерство.
— Основная цель на ближайший период — создание сильной самостоятельной команды: докомплектовка отдела продаж, маркетинга, продуктового направления и других отделов.

Требования:
— Экспертность в рекрутменте, T&D, C&B, корп. культуре.
— Опыт работы удаленно от 3-х лет.
— Опыт работы с образовательным продуктом.
— Опыт создания и проведения тренингов.
— Data-driven менталитет и умение дружить с цифрами.
— Успешные кейсы по разработке, внедрению и реализации HR-стратегий.
— Понимание ролей отдела маркетинга и отдела продаж.
— Проактивность и динамичность.

Условия:
— Удалёнка.
— Возможны командировки в Дубай.
— Работа напрямую с быстрорастущим, медийным предпринимателем.
— Отсутствие бюрократии, зп от 200 000 р.
— Высокая скорость созревания проекта.

Откликнуться:
@Ami2311

Вакансии и резюме HR-специалистов

06 Nov 2024 15:20

💚 Количество сотрудников на удалёнке в России вернулось к уровню 2019 года, согласно исследованию, которое провели аналитики Высшей школы экономики.

То есть на сегодняшний день на удаленке работает всего около 1% от общего числа занятых (~1 миллион человек).

Хорошо ли это? 💚 Эксперты утверждают, что многие компании оказались не готовы к управлению распределенными командами, что не есть хорошо, т.к. нежелание работодателей использовать удаленный формат работы только усугубляет проблему кадрового голода.

💚 Что говорят представители компаний: С удаленными сотрудниками возникают сложности в коммуникации и наблюдается снижение эффективности работы. Это побуждает их возвращать сотрудников в офисы, что негативно сказывается на интересах как самих работников, так и на рынке труда в целом.

Как вам такие новости?

💚— Удаленка - топ!

💚— Давно пора всех выводить обратно в офисы

Вакансии и резюме HR-специалистов

05 Nov 2024 15:21

#резюме

Коллеги, здравствуйте,

Меня зовут Ирина.
В настоящее время нахожусь в активном поиске работы. Рассматриваю для себя позиции менеджера по кадровому администрированию (в т ч. в единственном лице), заместителя начальника отдела, методолога, эксперта по трудовому праву.

🌀Более 15 лет опыта в HR, трудовом праве и КДП. Работала в компаниях/группах компаний с численностью работников до 6 000, в т ч. как единственный менеджер и руководитель команд до 7 специалистов.

🌀Специализируюсь на кадровом делопроизводстве, разработке локальных нормативных актов, правовом кадровом аудите и автоматизации процессов, включая КЭДО. Большой опыт решения сложных кадровых вопросов в пользу работодателя, прохождения проверок и  аудитов без замечаний. Создавала системы КДП «с нуля».

🌀Обладаю аналитическим складом ума, предвижу риски и реализую эффективные решения для их минимизации.

🧭Ищу пространство, где смогу эффективно применять профессиональные знания и навыки🎯

Резюме направлю по запросу.

Локация: Москва, возможны командировки.

Буду рада продолжить общение 🤝
Информация для связи:
@irina_okudnitsa