Вакансии и резюме HR-специалистов

03 Mar 2025 07:36

#вакансия_офис

Помощник специалиста по кадрам

Компания: ООО 47 Тех

Задачи:
— Внесение данных сотрудника в программу 1С:ЗУП 8.3.
— Оформление приема, перевода, увольнения, отпусков сотрудников.
— Оформление командировок (приказы, документы по привлечению к работе в выходной день).
— Подписание кадровых документов с сотрудниками в офисе компании, а также отправка документов в регионы и контроль их возврата.
— Систематизация и архивирование кадровых документов.

Требования:
— Опыт работы в КДП от 3 месяцев.
— Знание 1С:ЗУП 8.3.
— Высшее образование (экономическое/управление персоналом) - желательно.

Условия:
— Зп 50 000 - 60 000 р.
— Офис, Москва.

Откликнуться:
drozdov.v@47tech.ru

Вакансии и резюме HR-специалистов

28 Feb 2025 12:59

#вакансия_офис

✖️ Специалист по кадровому делопроизводству (КДП)

✖️ Ассоциация Добро.рф, г. Москва, офис
✖️ ЗП: 100 000 р.

✖️ Обязанности:
- кадровое делопроизводство;
- участие в разработке и актуализации кадровых документов (регламенты, инструкции и т.д.);
- автоматизация кадровых процессов;
- участие в HR-проектах по корпоративной культуре и обучению сотрудников;
- взаимодействие с государственными органами.

✖️ Требования:
- знание 1С: Зарплата и управление персоналом;
- опыт работы в кадровом делопроизводстве;
- умение анализировать отчетность;
- внимательность к деталям и высокая степень ответственности;
- умение работать в команде.

✖️ Условия:
- оформление по ТК РФ, полный соцпакет с ДМС;
- годовая премия (до 2х окладов) и иные бонусы, награды;
- современный и комфортный офис в Москва-Сити (Башня Федерация);
- взаимодействие с ключевыми государственными и общественными институтами, расширение партнерских связей;
- корпоративная связь, психолог, софинансирование профессионального обучения и корпоративного спорта, дмс;
- развитая корпоративная культура, регулярные мероприятия для сотрудников.

✖️ Присылать резюме сюда: ТГ @kslivi

Вакансии и резюме HR-специалистов

27 Feb 2025 11:03

#вакансия_удаленка

✖️ Рекрутер

✖️ Москва, ст м Москва-Сити
✖️ ЗП: от 10 000 до 15 000 тысяч рублей за закрытую вакансию.

Мы в поисках проектного менеджера по подбору персонала на 4-6 месяцев. Тех кто готов присоединиться к нашей команде Добро.pф, чтобы вместе делать жизнь людей лучше и развивать культуру взаимопомощи!

✖️ Задачи:
• Подбор персонала по 3м функциональным направлениям (IT, административно-правовое, финансы;
• Активный поиск кандидатов через различные каналы;
• Ведение базы кандидатов (Хэнтфлоу);
• Проведение интервью, оценка компетенций кандидатов;
• Сопровождение кандидатов во всём процессе отбора до выхода;

✖️ Пожелания к кандидату:
• Опыт работы от 1,5 лет (опыт работы в IT, финансовой, юридической сфере будет являться преимуществом);
• Знание и понимание специфики IT-профессий, административно-правового персонала;
• Умение работать с различными поисковыми площадками.

✖️ Условия:
• Конкурентная заработная плата;
• График 5/2, удаленка/можно приезжать в офис;
• Оплата строго по договору, все прозрачно.

✖️ Отликнуться:
Подробное описание условий в лс скину и проинтервьюирую вас.
Резюме также присылайте в личку. Буду рада пообщаться
@kslivi

Вакансии и резюме HR-специалистов

25 Feb 2025 13:26

#вакансия_офис

Начинающий HR-специалист

Компания: ООО МСА

Задачи:
— Проведение массовых собеседований и оформление кандидатов.
— Координация выхода сотрудника на первые смены и его адаптация.
— Работа с базой данных 1С.
— Ведение отчетности.
— Выполнения поручений руководителя в рамках перечисленных выше обязанностей.

Требования:
— Вы уверенно владеете средствами MS Office (Excel), и готовы обучаться работе с другими программами.
— Желателен опыт работы в подборе персонала или в продажах. Компенсировать отсутствие опыта могут только Ваши амбиции и готовность обучаться.

Условия:
— Офис, Москва.
— График работы 5/2 с 13 до 17:00, в дальнейшем возможно увеличение количество рабочих часов, по согласованию.

Откликнуться:
rec13@mca1.ru

Вакансии и резюме HR-специалистов

24 Feb 2025 08:13

#вакансия_офис

Менеджер по кадрам

Компания: Coral Club

Задачи:
— Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии действующим законодательством.
— Оформление приемов, кадровых перемещений, увольнений, отпусков и командировок работников, а также прочих приказов и распоряжений.
— Ведение личных дел работников.
— Ведение табеля учета рабочего времени.
— Заполнение, учет, трудовых книжек.

Требования:
— Имеете от 3-х лет опыта в кадровом делопроизводстве.
— Знание ТК РФ.
— Знание программы: 1С ЗУП.

Условия:
— Гибрид, Москва.

Откликнуться:
o.khromychkina@coral-club.com

Вакансии и резюме HR-специалистов

21 Feb 2025 12:05

✖️ Руководитель Research centre

✖️ Компания: Авито

✖️Локация: Москва, можно удалённо

✖️Задачи:
• Формировать краткосрочную и долгосрочную стратегию направления;
• Развивать и управлять командой (формирование, распределение задач и нагрузки, развитие команды, работа с метриками и эффективностью);
• Выстраивать процессы (как кросс-командные, так и внутри направления);
• Управлять процессами исследования рынков (методология, организация, совместный анализ работы, анализ результатов);
• Интегрировать результаты работы в рекрутмент.

✖️ Требования:
• Не менее четырёх лет работали в рекрутменте/консалтинге (IT, Product);
• Имеете опыт проведения исследований рынка и понимаете, как и зачем они проводятся;
• Имеете опыт управления и наставничества (размер команды не критичен);
• Умеете анализировать большие объёмы информации;
• Имеете опыт формирования новых подразделений (будет большим плюсом);
• Имеете стратегический взгляд на мир и на то, как работает рекрутмент.

✖️ Условия:
• Сильные нанимающие менеджеры и талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;
• Гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем;
• Минимум бюрократии и максимум свободы;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Возможность работать из дома и иногда посещать замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская» с панорамным видом на центр города, местами для уединённой работы и зонами отдыха.

✖️ Откликнуться:
clc.to/SsP7mA

Вакансии и резюме HR-специалистов

20 Feb 2025 07:07

#резюме

Здравствуйте, коллеги!
Меня зовут Ольга
Мой опыт работы в HR порядка 7 лет.
В данный момент ищу работу HR Generalist/HR BP.

✖️ Основные навыки.

— Выстраивание HR-процессов в партнёрстве с бизнесом;
— Управление основными HR-процессами: подбор, адаптация,
мотивация, онбординг, 1:1,
управление талантами;
— Опыт написания регламентов, адаптация HR процессов;
— Проведение Exit-мероприятий, ведение статистики попричинам увольнений, текучести
персонала;
— Организация проведения оценочных мероприятий –работа с
вовлеченностью,
пульс-опросы, performance review, участие в разработке планамероприятий по повышению
вовлеченности персонала;
— Формирование кадрового резерва, ИПР ключевых сотрудников;
— Оказание методической поддержки руководителям CEO-2, 3 по
вопросам управления
Персоналом;
— Написание инструкций;
— Запуск проектов с 0 .(стажировка, внедрение ИПР);
— Опыт управления командой подбора (обучение, наставничество);
— Умение работать с аналитикой и основными HR-метриками;
— Опыт работы с ФОТ;
— Опыт работы в крупных, малых предприятиях;
— Работа с микроклиматом команд, проведение фокус групп поразработке дополнительных
способов материальной и нематериальной мотивации сотрудников.

✖️ Личные качества:
— Отлично выстраиваю коммуникации;
— Системность в работе;
— Аналитический склад ума;
— Многозадачность.

✖️ Образование:
— Высшее образование ( техническое);
— Курсы (Ajile коуч; PRO HR (HR BP); ProductStar;
— Постоянно повышаю свой профессиональный уровень.

✖️ Ожидания от будущего
работодателя:
— Интересные цели и задачи;
— Дружная команда;
— Формат работы: гибрид/ удалённый.
— Локация: г. Москва.

✖️ Контактная информация:
Telegram: @OlyaHRvIT

Резюме по запросу.

Вакансии и резюме HR-специалистов

19 Feb 2025 10:04

#вакансия_офис

✖️ Франшиза Додо Пиццы в поисках HRD в свою команду (до 300 000₽ net)

✖️ Москва (Калужская, офис 5/2)

✖️ Наши ожидания:
- Опыт работы на позиции HRD или HR generalist в компаниях от 300 сотрудников;
- Успешный опыт разработки и реализации HR-стратегий, проектов по трансформации бизнеса;
- Глубокое знание HR-процессов, трудового законодательства, современных HR-инструментов;
- Навыки финансового планирования и управления бюджетом HR отдела.

✖️ Задачи:
- Разрабатывать и реализовывать HR-стратегии и процедуры, соответствующие темпам и амбициям команды;
- Оптимизация HR-процессов;
- Управлять бюджетом HR-отдела;
- Формировать и внедрять материальную и нематериальную мотивации;
- Обеспечивать операционную команду входящим потоком потенциальных будущих коллег, управлять командой рекрутеров;
- Обеспечивать соблюдение трудового законодательства, и взаимодействие с контролирующими органам;
- Развивать корпоративную культуру HR-бренд компании;
- Плотно взаимодействовать с управляющей компанией.

✖️ Откликнуться:
@Ssimakova , Симакова Анна - HR

Вакансии и резюме HR-специалистов

18 Feb 2025 11:17

✖️ Привет всем! Меня зовут Алишер, и я ищу новые возможности в сфере HR и рекрутинга! 🚀

✖️ О себе:
У меня 3+ года опыта в HR-менеджменте, рекрутинге и администрировании процессов. Есть опыт в автоматизации HR-процессов, точечном и масс найме. Так же работал с мотивацией персонала, КПИ и корпоративной культурой.

✖️ Чем могу быть полезен:
✅ Масс-подбор и точечный хантинг (знаю, как привлекать и удерживать ценные кадры).
✅ IT-рекрутинг – активно изучаю, готов обучаться, быстро адаптируюсь к новым технологиям.
✅ Автоматизация HR-процессов: AI-инструменты, CRM, KPI-системы.
✅ Финансовая грамотность в HR: отчетность.
✅ Создание корпоративной культуры: тимбилдинги, адаптация, мероприятия.
✅ HR-аналитика и оптимизация: данные, эффективность, масштабирование.

✖️ Что у меня есть:
🔹 Рабочие каналы поиска (проф. базы, нестандартные источники).
🔹 Сильные навыки сорсинга – умею находить "скрытые" кадры.
🔹 LinkedIn веду и прокачиваю – работаю над персональным брендом.
🔹 Кроме русского владею еще тремя языками: английский, казахский, татарский.

✖️ Ожидания:
График: удаленный 💻
Формат: HR / HR BP / HR-аналитика
ЗП: договорная, обсуждаемо 💰

📩 Контакты:
TG: @the_sheracode
E-mail: a.altaev.sas@gmail.com

Буду рад предложениям и знакомствам! 🔥

Вакансии и резюме HR-специалистов

17 Feb 2025 13:03

#вакансия_офис

Заместитель директора по персоналу

Компания: Типографский комплекс. Санкт-Петербург

✖️ Уровень дохода: 100000

✖️Требования:
•  Обязателен аналогичный опыт работы от 3-х лет.
•  Знание и применение современных инструментов по всем направлениям подбора персонала.
•  Опыт самостоятельного закрытия вакансий.
•  Опыт стратегического планирования и оптимизации персонала.
•  Умение и опыт создания и поддержание позитивной атмосферы в коллективе.
•  Желателен опыт участия в организации корпоративных мероприятий.

✖️ Обязанности:
•  Обеспечение закрытия вакансий в установленные сроки.
•  Закрытие производственных вакансий специалистами и рабочими.
•  Развитие системы привлечения и адаптации новых сотрудников.
•  Развитие корпоративной культуры.
•  Управление бюджетом отдела персонала.
•  Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами.

✖️ Условия:
• 5/2 / офис.
• Спб. улица Трефолева,
•  100000 на руки.
•  Официальное трудоустройство

✖️ Резюме и рекомендации:
Гриневич Владимир, +7 916 408 78 24, grinei4vova@gmail.com, ТГ @grinevi4

Вакансии и резюме HR-специалистов

14 Feb 2025 12:03

#вакансия_офис

г. Москва

✖️ Динамично развивающаяся аккредитованная IT-компания находится в поиске опытного HRD, который станет ключевым звеном в управлении HR-процессами и поддержании корпоративной культуры.

✖️Обращаем Ваше внимание на то, что вакансия имеет только офисный формат работы (без гибрида/удалённого формата).

Чем предстоит заниматься:
✖️Координация HR-процессов: управление рекрутингом, онбордингом, адаптацией сотрудников, контроль грейдинговой системы и профессионального развития;
✖️Формирование и поддержка командной среды: развитие корпоративной культуры, организация мероприятий, работа с обратной связью;
✖️Коучинг и поддержка C-level: помощь в развитии компетенций руководителей, решение инцидентов;
✖️Оптимизация процессов: систематизация HR-работы, улучшение внутренних коммуникаций, взаимодействие с рекрутерами;
✖️Развитие корпоративной культуры: внедрение и поддержка ценностей компании, проведение аттестаций и оффбординга.

Наши ожидания от кандидата:
✖️Системное мышление: умение внедрять необходимые инструменты и эффективно использовать их;
✖️Понимание бизнес-целей: способность переводить их на HR-задачи;
✖️Опыт работы в IT-компании на схожей позиции;
✖️Проактивность: умение выявлять и решать инциденты в рамках корпоративных ценностей;
✖️Опыт работы с грейдинговой системой, внутренними коммуникациями, обучением сотрудников;
✖️Готовность брать на себя ответственность и поддерживать команду в любых ситуациях.

Что мы предлагаем:
✖️Работа в перспективной, быстро растущей аккредитованной компании;
✖️Комфортный офис с open space и переговорными комнатами;
✖️Питание за счёт компании, софинансирование занятий спортом и других хобби;
✖️Оформление по ТК РФ, полностью белая конкурентная заработная плата.

Откликнуться:
✖️ @mikhlyaeva
✖️ yana.mikhlyaeva@afina-profi.com

Вакансии и резюме HR-специалистов

13 Feb 2025 10:22

#вакансия_удаленка

✖️ IT Recruiter

Мы Pixel Point, креативное веб-агентство полного цикла, наша специализация — топовые маркетинговые сайты для западных технологических компаний в нишах AI, FinTech, DevOps, ITOps.

✖️ Последние работы студии: pixelpoint.io/case-studies

Мы растем из года в год на 50% - 100% и нам нужен рекрутер в штат, который возьмет на себя привлечение новых талантов!

✖️ Твои обязанности:
- Полный цикл подбор персонала: прием заявки у руководителей отделов, разработка вакансии, поиск подходящих платформ, собеседования, онбординг, интеграция сотрудника, ведение базы кандидатов. Единовременная работа над 3-4 вакансиями.
- Разработка и реализация различных HR политик совместно с управляющей командой
- Сопроводительная административная деятельность: оформление документов, точечные рисерчи, отчеты, и т.д.
- Взаимодействие и поддержка существующих членов команды

✖️ Ключевые навыки:
- опыт работы на схожей позиции от 1-го года
- практический опыт с источниками типа Habr, Telegram, hh.ru, LinkedIn и так далее
- любишь и умеешь общаться лично и в переписке
- понимание азов психологии и управления людьми
- эмпатия, инициативность, дисциплина, ответственность
- английский на уровне чтения

✖️ Будет плюсом:
- хороший письменный английский, разговорный в идеале - явно отразится на зарплате при подтверждении
- навыки профессиональной работы с текстом - можешь улучшить, сократить, отредактировать
- высшее/неоконченное высшее релевантное профессиональное образование (управление персоналом / психология )
- бэкграунд в IT - не придется все термины с нуля изучать

✖️ Условия работы:
- Прайм тайм команды 9-18 CET, пересечение не менее 80% графика на период испытательного, дальше гибкий при условии выполнения обязанностей и комфортной коммуникации с командой
- Полностью удалённая работа
- Базовый пул отпускных 25 дней, больничные вне пула и бюрократии
- 12 зарплат / 2 перформанс бонуса в год
- Финальный оффер по итогам испытательного срока в 30 дней
- Стартовая вилка от $1500-2000$, 2 раза в год пересмотр
- Трудоустройство через casual employment, выплата рублями/в валюте

✖️ Дополнительные инструкции:
Пожалуйста, потратьте 10-15 минут на заполнение небольшой анкеты перед откликом ▫️ вот она.

✖️ Заполненная анкета гарантирует, что мы вам ответим, а если вы нам подходите, то пригласим на испытательный срок всего за одно интервью!

Вакансии и резюме HR-специалистов

12 Feb 2025 15:37

✖️ Т-образный HR: развитие вширь

Быть просто рекрутером или кадровиком сегодня уже мало. Современный HR — это специалист, который разбирается во многих смежных областях. Рассказываем, какие знания сделают вас более ценным экспертом.

Ключевые направления развития:

✖️Маркетинг и PR
→ HR-бренд требует навыков продвижения
→ Создание контента для соцсетей компании
→ Умение "продавать" вакансии и компанию кандидатам

✖️Психология
→ Глубокое понимание мотивации сотрудников
→ Работа с конфликтами и выгоранием
→ Оценка soft skills кандидатов

✖️Аналитика и работа с данными
→ HR-метрики и KPI
→ Прогнозирование текучести
→ Анализ эффективности найма

✖️Финансы
→ Расчет затрат на персонал
→ Бюджетирование HR-проектов
→ Оценка ROI HR-инициатив

✖️IT и digital
→ Понимание процесса разработки
→ Работа с HR-Tech инструментами
→ Автоматизация рутинных процессов

✖️Право
→ Трудовое законодательство
→ Кадровое делопроизводство
→ Защита персональных данных

✖️Бизнес-процессы
→ Организационный дизайн
→ Оптимизация процессов
→ Управление изменениями

Развиваясь в смежных областях, вы сможете:
✖️Говорить на одном языке с разными отделами
✖️Предлагать комплексные решения
✖️Стать более универсальным специалистом
✖️Повысить свою ценность на рынке труда

Какие еще области знаний вы считаете важными для HR? Делитесь в комментариях! ✖️


✖️ Вакансии и резюме HR-специалистов

Вакансии и резюме HR-специалистов

11 Feb 2025 06:15

#резюме

✖️ Привет всем, меня зовут Александр!
Мне 25 лет , из Молдовы

✖️ Развиваюсь в сфере HR-Менеджер.

✖️ Работал: рассылками, рекламой, поиск сотрудников, диалог, помощь в работе компании! Работал в копании «Wildberries»

✖️ О себе:
ответственный, коммуникабельный , легко нахожу общий язык, добиваюсь целей и задач. Быстро обучаюсь!!!

Ищу работу 4-5 часов в день.

✖️ Мой ТГ: @Jorglp.

Жду предложения!

Вакансии и резюме HR-специалистов

10 Feb 2025 08:26

#резюме

Добрый день, всем товарищам HRсферы!

Меня величают Анастасией. Я нахожусь в поисках работы - взаимной по любви-с, как раз таки в области HR)
Готова вносить добротные и качественные улучшения в рабочие процессы, а также привносить нотки креатива и бодрого настроения в будущий коллектив🫰🏻.
(Бесплатный философ только в плюс, in my humble opinion)).

Несмотря на отсутствие великих достижений по типу:
"Увеличил показатели продаж на +100500 мульёнов процентов за 3 минуты", могу с твердой уверенностью предложить такие человеческие достижения как:

✅Соблюдение сроков выполнения задач и контроль их качества;
✅Эффективное технически и продуктивное метафизически взаимодействие с командой для достижения важных рабочих целей;
✅Сохранение продуктивности в условиях многозадачности;
✅Быстрая адаптация к новым условиям исполнения доверенных мне обязанностей;
✅Открытость ко внесению предложений со своей (колокольни) стороны по оптимизации трудовых ресурсов и систем бытия😎.

Желаемые условия работы:
График: 5/2, с 9/10/11 до 18/19/20, #толькоудаленно.
Зарплатные ожидания: 70-80k+ per month

Карточку с опытом прилагаю - https://hh.ru/resume/29fc087aff0d66cee20039ed1f6a6f4449435a.
Хороших предложений по работе ожидаю)))

Всем хорошего настроя)

Вакансии и резюме HR-специалистов

28 Feb 2025 16:04

✖️ Первое впечатление на собеседовании: 7 секунд, которые решают все.

✖️ Почему это работает?
Существует эффект "предвзятости подтверждения": если вы понравились рекрутеру с первой встречи, дальше он будет неосознанно искать в вас положительные качества. И наоборот — плохое первое впечатление заставит искать недостатки.

Как произвести сильное первое впечатление:

✖️До встречи
✖️Придите вовремя (лучше на 10 минут раньше)
✖️Оденьтесь в соответствии с дресс-кодом компании
✖️Подготовьте уверенную, открытую позу

✖️При встрече
✖️Искренне улыбайтесь
✖️Говорите спокойным, уверенным голосом
✖️Держите зрительный контакт
✖️Будьте расслаблены, но собраны

Для онлайн-собеседования:
✖️Проверьте качество связи заранее
✖️Организуйте профессиональный фон
✖️Настройте камеру на уровне глаз
✖️Позаботьтесь о хорошем освещении

Как закрепить хорошее впечатление:
✖️Подготовьте сильную самопрезентацию.
Формула самопрезентации тут → читать пост
✖️Продумайте ответы на сложные вопросы
✖️Подготовьте кейсы по методике STAR
Как упаковать свои кейсы → смотреть урок
✖️Составьте вопросы работодателю заранее

✖️Помните: даже если вам не хватает какого-то навыка, сильное первое впечатление может склонить чашу весов в вашу пользу!

Поделитесь, какие у вас есть секреты успешного первого впечатления на собеседовании?

✖️ Вакансии и резюме HR-специалистов

Вакансии и резюме HR-специалистов

28 Feb 2025 07:03

😎 Хотели бы научиться видеть рынок труда насквозь?

Пройдите интенсив и попадите на стажировку в Talent Research Center Авито!

Наши эксперты разработали уникальную программу стажировки, чтобы вы могли овладеть редкой профессией за полгода.

Как попасть в одну из команд (Market Intelligence или Research):

• Подайте заявку и отправьте резюме до 2 марта
• Пройдите видеоинтервью и тестирование
• Посетите обучение и решите финальный кейс
• Разберите кейс на собеседовании с будущим наставником
• Получите оффер и станьте частью команды сорсинг-центра

Стажировка длится 6 месяцев и проходит в гибридном формате в офисе в Москве, где есть всё для комфортной и продуктивной работы: уютный опенспейс с переговорными, капсулы для отдыха, спортзал и терраса с видом на центр города.

А ещё у вас будет компенсация питания, компьютер, опытный наставник и сильное комьюнити экспертов Авито.

Оставляйте заявку по ссылке и станьте частью команды!

Вакансии и резюме HR-специалистов

26 Feb 2025 14:57

✖️ Вакансии и резюме HR-специалистов

Вакансии и резюме HR-специалистов

24 Feb 2025 14:11

✖️✖️✖️✖️✖️

✖️Ресёчер в направление Corporate Center, г. Москва
Отвечать за поиск кандидатов в команды Корпоративного центра, проводить телефонные скрининги с кандидатами и участвовать в оценке их soft skills, culture fit и hard skills, поддерживать процессы в ходе найма, опыт в рекрутменте от 6 месяцев

✖️HRD, г.Москва
Опыт работы на позиции HRD или HR generalist в компаниях от 300 сотрудников, успешный опыт разработки и реализации HR-стратегий, проектов по трансформации бизнеса, глубокое знание HR-процессов, трудового законодательства, современных HR-инструментов

✖️Заместитель директора по персоналу, г. Санкт-Петербург
Аналогичный опыт работы от 3-х лет, знание и применение современных инструментов по всем направлениям подбора персонала, опыт стратегического планирования и оптимизации персонала, опыт самостоятельного закрытия вакансий, опыт создания и поддержание позитивной атмосферы в коллективе


✖️✖️✖️✖️✖️✖️✖️✖️✖️

✖️Руководитель Research centre
Формировать краткосрочную и долгосрочную стратегию направления, развивать и управлять командой, управлять процессами исследования рынков, опыт не менее четырёх лет в рекрутменте/консалтинге


✖️✖️✖️✖️✖️✖️✖️

✖️HR Generalist/HR BP
Опыт работы в HR 7 лет, г. Москва, высшее образование ( техническое), курсы (Ajile коуч; PRO HR (HR BP); ProductStar, выстраивание HR-процессов в партнёрстве с бизнесом, проведение Exit-мероприятий, ведение статистики попричинам увольнений, текучести
персонала, опыт управления командой подбора

✖️HR / HR BP / HR-аналитика
3+ года опыта в HR-менеджменте, рекрутинге и администрировании процессов, опыт в автоматизации HR-процессов, точечном и масс найме, график: удаленный, языки: английский, казахский, татарский, русский

✖️HRD/HRBP/руководителя Hr-направления
Более 12 лет в Hr, из них более 10 в отрасли IT, высшее психологическое образование, повышение квалификации: Hr аналитика, опыт выстраивания всех ключевых Hr-процессов с "нуля", в том числе в распределенных командах., опыт бюджетирования и формирование ФОТ, опыт самостоятельного ит-подбора, кандидатов c-level

Вакансии и резюме HR-специалистов

21 Feb 2025 16:27

✖️ Вакансии и резюме HR-специалистов

Вакансии и резюме HR-специалистов

21 Feb 2025 08:05

#вакансия_офис
#вакансия_удаленка

✖️ Ресёчер в направление Corporate Center

✖️ Компания: Авито

✖️ Локация: Москва, офис и удалённо

✖️ Задачи:
• Отвечать за поиск кандидатов в команды Корпоративного центра: Strategy, M&A, Finance, Legal, HR, Admin;
• Формировать карты поиска кандидатов и определять оптимальные источники и инструменты поиска;
• Отвечать за ведение кандидатов через весь процесс рекрутмента;
• Проводить телефонные скрининги с кандидатами и участвовать в оценке их soft skills, culture fit и hard skills;
• Составлять аналитику по этапам отбора и отрасли: анализировать числовые воронки на разных этапах, выявлять тенденции в найме специалистов;
• Участвовать в исследованиях и подготовке обзоров рынка, сборе структур;
• Поддерживать процессы в ходе найма: вносить и обновлять информацию в базе кандидатов, организовывать встречи.

✖️ Требования:
• Работаете в рекрутменте от 6 месяцев;
• Занимаетесь подбором точечных специалистов (не массовым подбором) и знаете основные инструменты поиска кандидатов;
• Успешно закрываете вакансии со сложными поисками;
• Обладаете интересом к сорсингу и желанием прокачиваться в нем;
• Ориентированы на качественный результат;
• Обладаете гибкостью в коммуникации и умеете выстраивать контакт с разными типами людей;
• Умеете переключаться между задачами и приоритизировать их.
Будет здорово, если вы:
- обладаете экспертизой в закрытии вакансий уровня CEO-2;
- знаете английский на уровне upper-intermediate;

✖️ Условия:
• Сильная команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Возможность внутреннего обучения за счет компании (курсы, тренинги, лекции);
• Гибридный формат работы с возможностью сочетать работу из дома и офиса;
• Красивый и комфортный офис в 2 минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединенной работы, зоны отдыха и гамаки;
• Забота о сотрудниках и их здоровье: в офисе ведут приём терапевт, психолог и массажист;
• Занятия спортом: два зала с тренажерами и душ в офисе, занятия йогой и скидки на абонементы.

✖️ Откликнуться:
clc.to/iyq4qg

Вакансии и резюме HR-специалистов

19 Feb 2025 15:46

Карьерные тупики в HR: как не застрять в развитии?

Часто HR-специалисты жалуются на отсутствие роста. Разберем основные карьерные ловушки и способы выхода из них.

✖️"Универсальный солдат"
Ловушка: Попытка делать всё и сразу (рекрутинг, кадры, обучение, HR-бренд, C&B)

Решение:
✖️ Выберите основное направление
✖️ Сфокусируйтесь на развитии ключевых компетенций
✖️ Делегируйте второстепенные задачи

✖️"Вечный рекрутер"
Ловушка: Застревание в подборе без развития других навыков.

Решение:
✖️ Изучайте HR-аналитику
✖️ Развивайте навыки HR-маркетинга
✖️ Берите проекты по построению процессов найма

✖️"Исполнитель без стратегии"
Ловушка: Фокус только на операционке

Решение:
✖️ Изучайте бизнес-процессы компании
✖️ Предлагайте улучшения
✖️ Развивайте навыки бизнес-партнерства

✖️"Затворник"
Ловушка: Работа без нетворкинга и обмена опытом

Решение:
✖️ Участвуйте в профессиональных сообществах
✖️ Посещайте отраслевые конференции
✖️ Делитесь своей экспертизой

А с какими карьерными тупиками сталкивались вы? Как выходили из ситуации?

✖️ Вакансии и резюме HR-специалистов

Вакансии и резюме HR-специалистов

19 Feb 2025 06:13

#резюме

Коллеги, всем доброго дня!

Ищу для себя новые карьерны возможности в роли зам.HRD\HRD.

✖️ Локация: Москва (другие города при удаленке/командировках);
✖️ Формат работы: Офис\удаленка\гибрид;

✖️ Общий опыт работы: более 11 лет;
✖️ Управленческий опыт: более 4-х лет;
✖️ Преимущественный опыт: IT и премиум сегмент медицины;
✖️ Портфель ТОП компаний: ПервыйБит, Merlion, ИММА, Рудента, Медси;

✖️ Рассматриваемая заработная плата: от 200.000 р. nett (финальная цифра зависит от целей и задач);

✖️ Ключевые навыки:
✖️ Автоматизация работы HR блока по всем направления, вкл. разработку собственных решений на базе уже имеющихся систем;
✖️ Построение департамента HR и управление всеми блоками (до 14-ти человек в подчинении);
✖️ Стратегическое планирование развития направления HR и компании (в т.ч. проведение и фасилитация стратегических сессий);
✖️ Умение перевести деятельность HR в бизнес-показатели и представить информацию как собственнику, так и акционерам;
✖️ Хантинг редких специалистов;
✖️ Опыт разработки и исполнения систем управления по методологии kpi/okr/mbo.

✖️Ключевые достижения:
✖️ Помог открыть компаниям более 7-ми филлиалов по Москве и Санкт-Петербургу без "производственного" простоя, выводя офисы в эксплуатация в установленные сроки;
✖️ Выстроил (совместно с обственниками компании) тренинговый центр от поиска здания, до получения образовательной аккредитации и выхода центра на рынок образовательных услуг (продажи, серверная техника);
✖️ В момент изоляции и COVID смог минимизировать производственные и финансовые потери во многих FMCG компаниях, а в узкоспециализированных (работающих в COVID) - провести ротацию и замену сотрудников, с сохранением функционирования филиалов;
✖️ Разработал собственную HRM систему на базе B24, которая позволила объединить блоки HR, бухгалтерии и собственников в одну экосистему, что позволило минимизировать кол-во междепартаментных взаимодействий "на бумаге" и сразу выводить понятную аналитику для собственников и инвесторов.

А еще более подробно о достижениях в цифрах - буду рад рассказать и показать на собеседовании.

✖️ Рад предложениям и рекомендациям: @MaximusNomad

Вакансии и резюме HR-специалистов

18 Feb 2025 08:24

#резюме

Добрый день!

Меня зовут Тамара. Нахожусь в процессе рассмотрения предложений на позиции HRD/HRBP/руководителя Hr-направления.

Более 12 лет в Hr из них более 10 специализируюсь на отрасти IT.
Высшее психологическое образование.
Повышение квалификации: Hr аналитика.

✖️ Опыт выстраивания всех ключевых Hr-процессов с "нуля", в том числе в распределенных командах.
✖️ Владею инструментами аналитики, навыками создания отчетов и дашбордов на основе hr-метрик.
✖️ Опыт бюджетирования и формирование ФОТ.
✖️ Богатый опыт самостоятельного ит-подбора, кандидатов c-level
✖️ Руководство группой рекрутеров и команды Hr.

Интересны позиции в IT

✖️ Рассматриваю варианты удаленной работы.

✖️ Тг: @HrKulpina

Вакансии и резюме HR-специалистов

17 Feb 2025 09:23

#резюме

Cрочно ищу работу в HR.
B2B, продажи (бэк-офис, закуп, логистика, вэд, топ-менеджмент)
📍Точечный подбор.
📍 Высокий уровень компетенции.
📍Формирование команды, отдела продаж, регламенты,
📍Инструкции,
📍Адаптация. Структура комании.

Полное резюме по запросу.

Формат работы: офис/удаленно/гибрид.

Откликнуться: @ksusha_i_am

Вакансии и резюме HR-специалистов

14 Feb 2025 07:17

🔮 Шуточное HR-гадание в День влюбленных!

Кто сказал, что гадать можно только на суженого? Давайте узнаем, что ждет вас в профессии!

Правила простые:

✖️Загадайте вопрос о своей карьере в HR
✖️Напишите в комментарии число от 1 до 14
✖️Получите своё особенное предсказание в ответ!

Верить в предсказания или нет – решать вам ✖️
Но помните: любые перемены начинаются с веры в себя! ✖️

✖️ Вакансии и резюме HR-специалистов

Вакансии и резюме HR-специалистов

13 Feb 2025 07:04

Где найти «массовку»: SOS-вебинар для HR-руководителей, которые перепробовали все

Бесплатный вебинар
19 февраля, 12:00 мск

Массовый подбор стал сложнее: джоб-борды дают мало откликов, вакансии остаются открытыми месяцами, а кандидаты часто пропадают после первого контакта. Где искать сотрудников, если подход «разместил вакансию и жду» уже не работает? На вебинаре Ирина Шашкова, эксперт в подборе персонала на российском рынке и в СНГ, поделится актуальными стратегиями и альтернативными каналами поиска, которые уже доказали эффективность.

Вы узнаете:
— Как расширить воронку подбора и привлечь кандидатов, которые не активны на джоб-площадках.
— Какие источники поиска персонала действительно работают, а на какие не стоит тратить время и деньги.
— Как закрывать вакансии в два раза быстрее: опыт внедрения сервиса «Воронка найма».

Бонусы участникам
• Карта актуальных источников привлечения кандидатов
• Чек-лист: как работать с новым каналом привлечения кандидатов

Участвуйте бесплатно

16+. Реклама. АО «ПФ «СКБ Контур». ОГРН 1026605606620. 620144, Екатеринбург, ул. Народной Воли, 19А
erid:2SDnjdo9xp4

Вакансии и резюме HR-специалистов

12 Feb 2025 10:20

#вакансия_офис

Начальник отдела подбора и развития персонала

Компания: ООО «Шереметьево ВИП»

Вилка по зп: оклад 212.000 net и ежеквартальная премия

Обязанности:
• Обеспечение выполнения плана найма по персоналу;
• Организация и контроль адаптации работников;
• Организация обучения персонала;
• Организация и проведение оценки персонала;
• Разработка и актуализация ЛНД;
• Анализ и контроль исполнения договоров;
• Разработка и управление процессом формирования кадрового резерва;
• Ведение отчетности и аналитики по своему направлению.

Требования:
• Отличное владение Excel, Estaff, 1C;
• Аналитический склад ума;
• Опыт выстраивания HR – процессов;
• Высокий уровень самостоятельности, готовность брать на себя ответственность;
• Умение работать в режиме многозадачности, с большим объемом, усидчивость, внимательность.

Условия:
• Официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск, больничный;
• График работы с 10:00 до 18:30;
• Добровольное медицинское страхование;
• Бесплатные обеды;
• Работу в надежной стабильной компании под известным брендом;
• Место работы: г. Москва, м Курская / аэропорт Шереметьево (1 раз в неделю)

Откликнуться:
@kris_ous

Вакансии и резюме HR-специалистов

10 Feb 2025 14:49

✖️✖️✖️✖️✖️

✖️Специалист по подбору персонала, г. Москва
Поиск талантов: публикация вакансий, работа с откликами, холодный поиск, общение с кандидатами, проведение интервью – полный цикл подбора, выполнение KPI по подбору персонала, ведение отчетности, опыт работы в сфере рекрутмента от 1 года, готовность работать с большими объемами информации, соблюдение сроков и договоренностей, опыт работы в ATS и ведение отчетности, опыт взаимодействия с нанимающими менеджерами

✖️Руководитель практики масс найма, г. Москва
Опыт в масс подборе от 5 лет, опыт руководства масс наймом от 1 года, желание работать с большой степенью свободы и на результат, гибридный формат работы, высокий уровень дохода, много профессиональной свободы


✖️✖️✖️✖️✖️✖️✖️✖️✖️

✖️Рекрутер
Нанять 32 сотрудника за 3 месяца под открытие нового направления, использовать любые каналы поиска кроме HH.ru, проведение собеседований в групповом и индивидуальном формате, вывод сотрудников на работу и поддержание контакта на период адаптации, опыт в сфере рекрутинга, коммуникабельность и желание развиваться в HR

✖️IT Recruiter
Полный цикл подбор персонала: прием заявки у руководителей отделов, разработка вакансии, поиск подходящих платформ, собеседования, онбординг, интеграция сотрудника, ведение базы кандидатов. Единовременная работа над 3-4 вакансиями, рРазработка и реализация различных HR политик совместно с управляющей командой, опыт работы на схожей позиции от 1-го года, практический опыт с источниками типа Habr, Telegram, hh.ru, LinkedIn и так далее

Вакансии и резюме HR-специалистов

07 Feb 2025 15:19

✖️ Вакансии и резюме HR-специалистов