Вакансии и резюме HR-специалистов

13 Dec 2024 15:17

✈️ Вакансии и резюме HR-специалистов

Вакансии и резюме HR-специалистов

13 Dec 2024 07:09

#вакансия_офис

HR специалист

г. Санкт-Петербург

Мы специализируемся на работе с проектами в области культуры — придумываем и продюсируем выставки, проектируем музеи и временные экспозиции, создаём сценографию для театральных постановок.

Главная наша ценность- команда, которая насчитывает уже более 150 человек.
Сейчас мы в поиске HR специалиста, который систематизирует работу с персоналом, а некоторые блоки выстроит с «0». Отличная возможность стать в перспективе HRD и расти вместе с нами

Что мы предлагаем:
- работа в офисе на В.О и на выставках
- график 5/2 с 9 до 18 или с 10 до 19 (можно договориться)
- оформление по ТК РФ/СЗ/дог подряда
- своевременные выплаты ЗП 2 раза в месяц
- возможность выстроить процессы
- поддержка руководителя компании
- отличный коллектив
- ЗП от 150тр на руки

Обязанности:
- выстроить процесс найма сотрудников
- выстроить работу с кадровым резервом (внешним и внутренним)
- проанализировать и улучшить работу по адаптации персонала разного уровня
- пересмотреть мотивацию сотрудников
- создать простые и понятные регламенты и ЛНА, поддерживать их в актуальном состоянии
- работа с удержанием и удовлетворенностью сотрудников (блок «Забота о сотрудниках»)
- выстроить корпоративную культуру и работать с внутренними коммуникациями
- в перспективе- работа с развитием и обучением сотрудников
- предлагать идеи, подсвечивать проблемы, которые неочевидны и предлагать улучшения по всем блокам, касающимся персонала

Требования:
- опыт работы в рекламном агентстве, бтл- агентстве на аналогичной должности
- опыт работы со всеми блоками HR
- инициативность
- желание строить- улучшать процессы
- любовь к людям

Откликнуться:
Присылайте ваши резюме @ValeriiaPalida

Вакансии и резюме HR-специалистов

11 Dec 2024 15:17

Коллеги, делимся результатами исследования рынка труда и обзора заработных плат в РФ 2024-2025 от компании Antal Talent🔥 185 страниц интереснейшего материала!

Кто взял себе, ставьте — ❤️

✨HR-трансформация✨

Вакансии и резюме HR-специалистов

11 Dec 2024 07:09

#вакансия_офис

HR-менеджер
г. Москва

Мы — успешная мебельная компания, завоевавшая свой сегмент рынка за три года. Ищем HR-менеджера, который станет движущей силой наших HR-процессов и поможет сформировать кадровую политику, чтобы достичь амбициозных бизнес-целей.

У тебя будут уникальные возможности для роста и развития, ты станешь частью нашей истории успеха.
Готов начать? Откликайся на вакансию и начни свой путь с нами!

Место работы: офис рядом с м. Выхино

Официальное оформление: оклад обсуждается с успешным кандидатом индивидуально, минимально отталкиваемся от 130 000 net + годовая премия (1-2 оклада).

Основные задачи:
* Обеспечение качественного роста команды (производственный персонал и управленческое звено)
* Разработка и внедрение программ адаптации и обучения для новых сотрудников, включая программу «наставничество»
* Создание и внедрение мотивационных программ для сотрудников, в том числе нематериальное поощрение
* Работа над развитием корпоративной культуры

Обязателен опыт работы на аналогичной позиции не менее 2-х лет, предпочтительно в производственных или торговых компаниях.

Присоединяйся к нашей дружной команде и создавай будущее вместе с нами! 🌟

Откликнуться:
@HR_VaBond

Вакансии и резюме HR-специалистов

10 Dec 2024 07:09

#вакансия_удаленка

Рекрутер с функциями HR

В 2025 году мы планируем уделить особое внимание процессам найма и адаптации персонала. Находимся в поиске Рекрутера с функциями HR, который разделит наше желание быть лучшими в своем деле.

Задачи:
Глобально - создавать эффективную и производительную команду, которая обеспечит достижение бизнес-целей производства. А именно:
- Работать в прямой связке с управляющей командой - отслеживать изменения по вакансиям, актуализировать статусы;
- Вести полный цилк работы над воронкой - от снятия заявки до выхода сотрудника;
- Искать новые каналы привлечения соискателей - публикация вакансий, развитие бренда работодателя на рынке, рефералки и др.
- Реализовывать HR-проекты. Например, сейчас мы запускаем вахтовый метод работы, чтобы привлекать соискателей их других городов. Далее планируем оптимизировать процесс адаптации и обучения новых сотрудников.

Требования:
- Для нас не критично наличие профильного опыта, но важно наличие фундаментальных навыков, которые помогут вам быстро освоиться в новой роли / сфере.
- Ответственность и самостоятельность;
- Внимательность, аккуратность и структурность;
- Будет плюсом — экспертиза в подборе рабочего персонала.

Условия:
- Удаленная работа из любой локации. При желании можно работать из офисов в Москве и Санкт- Петербурге;
- Размер заработной платы рассматриваем гибко, ориентирируемся на ваш запрос в соотношении с навыками / опытом / рынком.
- График 5/2, гибкое начало рабочего дня, полная занятость.
- Возможность роста до роли Руководителя отдела персонала.
- Наша команда напрямую влияет на развитие продукта и видит результаты своей работы. Гибкие процессы без бюрократии и микроменеджмента.

Откликнуться:
Если вам откликаются наши задачи - пожалуйста, отправьте резюме и сопроводительное письмо мне @yacamillla. Буду рада знакомству!

Вакансии и резюме HR-специалистов

09 Dec 2024 08:10

#вакансия_офис

Руководитель отдела персонала
г.Пермь

От 120000 руб на руки

Обязанности:
• Управление отделом персонала и ключевыми HR-процессами: подбор персонала, адаптация, обучение персонала;
• Организация процесса подбора персонала, в том числе массового;
• Самостоятельный поиск и подбор точечного персонала;
• Разработка мероприятий по снижению текучести и повышению удовлетворенности работой в компании, участие в формировании позитивного имиджа компании;
• Внутреннее консультирование для руководителей и сотрудников в области Трудового законодательства;
• Написание регламентов, ЛНА и должностных инструкций;
• Управление бюджетом отдела: планирование, реализация, контроль, анализ, повышение эффективности.
• Аналитика и оптимизация процессов внутри отдела;
• Подготовка и проведение внутрикорпоративных мероприятий.

Требования:
• Опыт работы в должности руководителя отдела персоналом/директора по персоналу/ HRBP не менее 3-х лет.
• Умение работать с большими объемами информации и анализировать данные;
• Опыт подбора специалистов разного уровня;
• Опыт выстраивания HR-процессов в компании;
• Опыт формирования отдела персонала с 0;

Условия:
• Трудоустройство по ТК РФ;
• Заработная плата: от 120 000 руб( оклад+ премиальная часть, ежегодный бонус в размере месячного совокупного дохода ;
• Работа в стабильной (более 30 лет на рынке) и развивающейся компании;
• График работы с ПН по ПТ (с 8:00 до 17:00);
• Место работы - г.Пермь

Мы будем рады видеть вас в нашей команде!

Откликнуться:
8-995-942-84-24 (WhatsApp)
@hr_rn (Telegram)

Вакансии и резюме HR-специалистов

06 Dec 2024 07:09

#вакансия_офис

Специалиста по массовому подбору (направление ИТР)
г. Москва

ВЕЛЕССТРОЙ – один из крупнейших строительных подрядчиков страны, у которого огромный опыт реализации сложных проектов нефтегазового и электроэнергетического сектора, промышленного и гражданского строительства, EPC-контрактов и проектирования.

Задачи:
-Поиск и отбор инженерно-технического персонала (массовый подбор) на строительные площадки Компании и в Центральный офис;
-Организация и проведение интервью, оценка Кандидатов на соответствие профилю;
-Выстраивание эффективных коммуникаций с Заказчиками подбора, активное взаимодействие с Руководителями структурных подразделений;
-Аналитика рынка заработных плат;
-Сопровождение кандидатов в процессе трудоустройства;
-Ведение базы кандидатов в программе Potok;
-Ведение отчетности.

Требования:
-Высшее образование;
-Компьютерные навыки: MS Office;
-Релевантный опыт работы от 1 года.

Условия:
-Работа в стабильной развивающейся группе компаний с опытом реализации проектов на протяжении более 25 лет;
-Оформление согласно ТК РФ;
-Официальная и своевременная заработная плата;
-Уровень заработной платы обговаривается индивидуально с финальным кандидатом и зависит от наличия необходимых для работы навыков;
-График работы 5/2 (с 9 до 18);
-ДМС после прохождения испытательного срока (3 месяца);
-Корпоративная мобильная связь;
-Дружный коллектив, корпоративные мероприятия;
-Место работы - метро Маяковская.

Откликнуться:
OvsyanikovaIV@velesstroy.com;
Тел: 8 916 603-89-41.

Вакансии и резюме HR-специалистов

04 Dec 2024 15:17

📕 Сколько у вас работ? Согласно результатам исследования от «Работа.ру» и «Подработка», каждый пятый россиянин совмещает несколько работ.

Что по цифрам:
⏺️17% — прямо сейчас работают на нескольких работах
⏺️50% — делали так раньше
⏺️33% — никогда

С какими трудностями сталкиваются те, кто совмещает:
⏺️68% — нехватка времени на отдых и восстановление
⏺️68% — усталость и выгорание
⏺️50% — снижение качества выполнения задач из-за дефицита времени и энергии
⏺️43% — сложности в составлении графика
⏺️33% — негативное влияние на личные отношения

Те, кто сейчас совмещает несколько работ дали свои советы:
⏺️70% — рекомендуют не брать на себя слишком много
⏺️61% — правильно расставлять приоритеты
⏺️59% — регулярно делать перерывы в работе
⏺️48% — рекомендуют заботиться о здоровье, как физическом, так и психическом
⏺️41% — планировать временя с помощью календаря или планировщика
⏺️38% — делегировать задачи другим
⏺️4% — принимать магний для спокойствия
⏺️3% — не могут дать совет и сами в нем нуждаются

А вы совмещаете несколько работ?
❤️ — Да, веду несколько проектов
🔥 — Нет, работаю на одном месте

Вакансии и резюме HR-специалистов

03 Dec 2024 07:09

#вакансия_удаленка

Junior Рекрутер

Компания: Умскул

Задачи:
— Подбирать персонал различного уровня non-IT, в том числе и сложных вакансий лучших в своей области специалистов (линейный и массовый подбор в отдел продаж).
— Активный поиск кандидатов на таких площадках как hh .ru, авито и др, разбор откликов.
— Первичный скрининг в переписке, проведение телефонного интервью.
— Анализировать воронку для повышения качества подбора.
— Участвовать в проектной деятельности отдела побора и адаптации персонала (у нас много амбициозных планов по автоматизации и улучшению качества подбора и адаптации персонала).

Требования:
— Опыт работы в подборе или в продажах от 6 месяцев (большим преимуществом будет опыт работы в edtech).
— Знание различных инструментов поиска (включая холодный поиск), способов привлечения и оценки персонала, активная работа с соц. сетями.

Условия:
— Зп от 50 000 р.
— Удалёнка.

Откликнуться:
@k_dadenkova

Вакансии и резюме HR-специалистов

02 Dec 2024 07:09

#резюме

Коллеги, добрый день, меня зовут Ирина.

🌀В настоящее время нахожусь в активном поиске работы (менеджер по кадровому администрированию (в т ч. в единственном лице)/заместитель начальника отдела/методолог/эксперт по трудовому праву).
🌀Рассматриваю полную/частичную занятость.
🌀Более 15 лет опыта в HR, трудовом праве и КДП в компаниях/группах компаний с численностью работников до 6 000, в т ч. как единственный менеджер и руководитель команд до 7 специалистов.
🌀Ключевые компетенции: КДП, в т.ч. "с 0", разработка ЛНА, написание процедур, правовой кадровый аудит, автоматизация процессов, включая КЭДО.
🌀Большой опыт решения сложных кадровых вопросов в пользу работодателя, прохождения проверок и  аудитов без замечаний.
🌀Резюме направлю по запросу. Буду рада продолжить общение 🤝

Информация для связи:
@irina_hra

Вакансии и резюме HR-специалистов

29 Nov 2024 07:09

#вакансия_офис

Рекрутер

Компания: Каскад-Холдинг

Задачи:
— Массовый поиск линейного персонала (50-100 человек). Полный цикл ведения вакансии (от заявки до выхода кандидата на работу).
— Создание кадрового резерва с актуальными контактами. Из которого в любой момент можно вывести людей на работу.
— Проработка резюме из других городов для работы вахтовым методом.
— Активное сотрудничество с центром занятости.
— Сбор документов для приема на работу.
— Активное развитие компании на площадках подбора персонала.
— Для активных. Развитие телеграмм канала для поиска персонала вместе с отделом IT.
— Ведение архива проработанных вакансий и резюме.
— Сбор и передача документов кандидата при приеме на работу сотруднику кадрового отдела и заказчику для формирования списков на проход.
— Совместно с сотрудником кадрового отдела разработка должностных инструкций.
— Обязательное обучение и повышении квалификации каждые 6 месяцев по согласованию с работодателем 50/50.

Требования:
— Опыт работы с аналогичным функционалом не менее 1 года - обязательно.
— Опыт работы в массовом подборе не менее 1 года.
— Владение различными методиками подбора персонала.
— Опыт работы в продажах, или холодных звонках будет Вашим преимуществом.
— Готовность вести коммуникаций с большим количеством кандидатов ежедневно (более 50 звонков в день).

Условия:
— ЗП от 150 000 р.
— Офис, Москва.

Контакты:
personal@k-h.ru

Вакансии и резюме HR-специалистов

28 Nov 2024 10:12

#вакансия_удаленка

Ресечер

Компания: MyGig

Задачи:
— Поиск и подбор линейного персонала по открытым вакансиям (грузчики, сборщики, РТЗ и т.д).
— Проведение телефонных интервью, скрининг резюме.
— Полное сопровождение кандидата от поиска до выхода на первую смену.
— Работа по поиску и подбору кандидатов в рамках одного проекта.
— Формирование и ведение базы данных кандидатов.
— Ежедневная отчетность.

Требования:
— Опыт работы в аутсорсинге, рекрутменте, call-центре, продажах от полугода будет вашим преимуществом.
— Готовность к большому количеству телефонных звонков.
— Доступ к скоростному интернету, компьютер, гарнитура.
— Навыки работы в Outlook, CRM, Google таблице станут преимуществом.
— Качественная обработка откликов с площадок Авито, hh.

Условия:
— Удалёнка.
— 45 000 - 55 000 р.

Откликнуться:
g.dorohina@mygig.ru

Вакансии и резюме HR-специалистов

27 Nov 2024 15:17

✈️ Вакансии и резюме HR-специалистов

Вакансии и резюме HR-специалистов

26 Nov 2024 07:09

#вакансия_удаленка

Рекрутер

Компания: Онлайн-школа Тетрика

Задачи:
— Осуществление полного цикла подбора персонала (менеджеры по продажам, операторы call-центра),в основном холодный поиск в соотношении 80/20 (20% теплый трафик), мы ищем по портрету кандидата, но в большом количестве. Таргет: Записано на собеседование ежедневно от 12-15 кандидатов от одного рекрутера.
— Размещение вакансий, сбор откликов, поиск резюме на job-сайтах в т.ч. холодный поиск (ежемесячно к закрытию от 15 вакансий в работе).
— Исходящие звонки соискателям с целью проведения собеседования и презентации вакансии.
— Запись кандидата на собеседование и обучение.
— Организация встреч кандидатов с руководителем.
— Доведение кандидата до оформления.

Требования:
— Ты готов(а) взаимодействовать с кандидатами и развиваться.
— Опыт в подборе персонала от 1,5 лет (опыт подбора операторов call-центра или менеджеров по дистанционной продаже) будет являться преимуществом.
— Обладаешь всем необходимым (Стационарный ПК/Ноутбук, стабильный доступ в интернет).

Условия:
— Удалёнка.
— Зп от 80 000 р.

Откликнуться:
pavel.konstantinov@tetrika.school

Вакансии и резюме HR-специалистов

23 Nov 2024 07:01

#вакансия_удаленка

🔍 Требуется Senior Talent Acquisition

📍 О компании
EMCD — команда специалистов, которая делает делает одноименную экосистему для хранения/обмена/заработка криптовалют.
С 2017 года мы создаём глобальную экосистему, в которой каждый наш пользователь может быстро проводить транзакции, зарабатывать и хранить криптовалюты.

📌 Чем предстоит заниматься:
- Глубоко вникать в каждую заявку, калибруя требования вместе с нанимающими менеджерами и проводя совместные брифинги, чтобы точно понимать потребности бизнеса.
- Закрывать вакансии в срок и с учетом ключевых метрик качества.
- Выявлять и анализировать проблемные зоны в подборе, предлагая эффективные решения.
- Работать с современными методами поиска и подбора, развивая международное направление.

📌 Мы ищем эксперта, который:
- Имеет минимум 3 года опыта в подборе специалистов из сферы коммерции (Sales manager, BDM, Customer Success Manager и др.).
- Успешно закрывал позиции уровня Senior и выше.
- Владеет английским на уровне Upper Intermediate и выше, что позволяет уверенно вести международный поиск.
- Уверенно работает с X-ray, Boolean search и другими инструментами для поиска кандидатов.
- Обладает аналитическим мышлением, принимает решения на основе данных и умеет строить сильные рабочие отношения с менеджерами.
- Проактивен, умеет четко формулировать свою точку зрения, работать как самостоятельно, так и в команде.

📌 Что предлагаем:
- Гибкий график и возможность работать удаленно, оставаясь на связи в согласованное время.
- 20 рабочих дней отпуска и 12 дополнительных дней для восстановления.
- Полностью оплачиваемые отпуска и больничные.

📞 Контакты:
@AlferovaKristina

К отклику приложите свое резюме

Вакансии и резюме HR-специалистов

13 Dec 2024 10:24

#резюме

Коллеги, бодрый день 👋

Моё имя Андрей.
HR специалист, с опытом более 7 лет 💪🏻
В компаниях среднего и малого бизнеса, консалтинг проектах.

Задачи, с которыми помогу вашему бизнесу :
🔑Подбор, оценка и адаптация персонала.
🔑Создание/корректировка HR и бизнес-процессов.
🔑Индивидуальное написание регламентов, разработка KPI.
🔑Формирование HR стратегии и бренда работодателя.
🔑Проведение HR аудитов.
🔑Разработка обучающих материалов и проведение вебинаров.
🔑Психологическое и карьерное консультирование для сотрудников.

Основные кейсы:
✅Создал HR отдел с 0 до 6 человек, с созданием всех процессов и регламентов за 7 месяцев.
✅Нанял более 10 топ руководителей, которые показали свою эффективность в первый триместр.
✅Положительная динамика кадровых и коммерческих показателей +70% LY за счет оптимизации штатных структур.
✅Текучесть персонала 0% на протяжении 1,5 лет. Внутренний кадровый резерв 15%, с воронкой доходимости 70%.
✅eNPS +57% LY
✅Проведено более 35 HR аудитов.

Образование:
🏫Высшее, Психолог-Социолог
Дополнительные курсы:
💡Стратегии управления персоналом поколения Y и Z
💡Оптимизация процессов подбора и адаптации персонала в период высокой конкуренции за кадры
💡Подбор, адаптация и развитие персонала
💡360-degree feedback and performance review

Контактная информация и более подробное ознакомление с моим резюме:
@andTLGRM
andrey132425@gmail.com

Вакансии и резюме HR-специалистов

12 Dec 2024 10:12

#вакансия_удаленка

IT Recruiter

Компания: GB Agency

Что делать:
— Погружаться в задачи клиентов, разбираться в их бизнесе и особенностях вакансий.
— Искать и привлекать IT-специалистов через современные каналы и инструменты.
— Проводить интервью, чтобы понять мотивацию и возможности кандидатов.
— Оценивать профессиональные навыки и культурное соответствие специалистов.
— Сопровождать кандидатов на всех этапах — от первого контакта до выхода на работу.
— Быть на связи с клиентами, помогая им решать их задачи с помощью талантливых специалистов.

Требования:
— Ты открыт к обучению и готов пробовать новое.
— У тебя есть развитые soft skills: умение общаться, слушать и находить общий язык с разными людьми.
— Английский на уровне B1+ будет плюсом, но не обязателен.
— Опыт в продажах — приятный бонус, но не критично, если его нет.

Условия:
— Удалёнка.
— Зп от 150 000 р.

Откликнуться:
@valeryaVVy

Вакансии и резюме HR-специалистов

11 Dec 2024 11:13

#резюме

Здравствуйте! Меня зовут Денис.
У меня более 12 лет опыта в разработке образовательных программ и обучении. Я работал в крупных международных компаниях.
В данный момент я ищу работу бизнес-тренером/методологом с официальным трудоустройством.

📍Ключевые компетенции:
• Разработка и проведение корпоративных тренингов (soft и hard skills).
• Внедрение LMS и e-learning решений.
• Наставничество и консалтинг.

📍Навыки:
• Управление процессами и координация работы учебного центра для повышения профессиональной подготовки.
• Организация и контроль работы команды бизнес-тренеров, обеспечение высокого уровня и качества образовательных программ.
• Определение образовательных потребностей на основе запросов внутреннего заказчика и анализ актуальных тенденций рынка.
• Разработка и реализация стратегии обучения и развития для обеспечения соответствия требованиям бизнеса.
• Анализ потребностей обучения, разработка учебных материалов.
• Проведение тренингов, мастер-классов и бизнес-игр.
• Оценка эффективности обучающих мероприятий.
• Автоматизация и внедрение стандартов обучения.

📍Работаю с инструментами: MS Office, Trello, iSpring Suite, Miro, разработка обучающих Telegram-ботов, Canva, Prezi, Slidebean, Zoom, Microsoft Teams, Google Meet, яндекс телемост.
LMS и платформа для дистанционного обучения : Moodle, iSpring Learn, Skill Cup.

📍Достижения:
• Эффективность в продажах после обучения увеличивалась на 85%.
• Уровень профессиональных компетенций сотрудников вырос на 90%.
• Высокая оценка программ обучения участниками и руководителями.

📍 Образование:
Высшее образование: юридическое
Основные квалификации и курсы: работа с искусственным интеллектом, разработка обучающих чат-ботов, создание бизнес-игр, цифровой тренинг, снятие эмоционального напряжения и стресса, саморазвитие, тренинг-сервис, обратная связь, проведение интервью, фандрайзинг, эмоциональное выгорание, проведение продаж.

Личные качества:
• Ответственность
• Отлично выстраиваю коммуникации
• Системность в работе
• Аналитический склад ума
• Целеустремленность

📍Ожидания от сотрудничества:
• Интересные задачи и долгосрочное сотрудничество.
• Дружная команда,
• Достойный уровень ЗП,
• Формат работы: Дистанционная.

🖋Портфель вакансий:
Бизнес тренер / методолог

📍Контакты:
Telegram: @denisvoloshincoac

Резюме предоставлю по запросу.

Вакансии и резюме HR-специалистов

10 Dec 2024 12:01

#вакансия_офис

🔥 Менеджер службы персонала

🟢г. Санкт-Петербург

🌟 Компания "СТМ" - российская аккредитованная ИТ-компания, ведущий разработчик специализированного программного обеспечения для железнодорожных перевозок, таможенного оформления и информационного обеспечения внешнеэкономической деятельности ищет в свою команду Менеджера службы персонала.

✔️ Задачи должности:
• подбор и адаптация персонала (в основной массе – разработчики, аналитики, техподдержка) - не менее 50% рабочего времени;
• разработка и реализация мероприятий по укреплению HR-бренда;
• поддержание и развитие корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий.

✔️ Наши ожидания от успешного кандидата:
• оконченное высшее образование (дневное отделение, желательно по направлению "Психология" или "Управление персоналом");
• опыт работы на должности HR-Generalist / менеджер (специалист) по работе с персоналом / по подбору / по развитию персонала не менее 3 лет;
• опыт закрытия вакансий от снятия заявки на подбор до проведения оценки прохождения испытательного срока, опыт IT-рекрутмента желателен;
• опыт работы в других направлениях HR.
Предпочтение будет отдано кандидатам, имеющим помимо вышеуказанных навыков:
• опыт закрытия вакансий редких специалистов, особенно в сфере IT;
• участие в мероприятиях по развитию и укреплению корпоративной культуры.

✔️ Личные качества:
• умение работать в команде;
• развитые коммуникативные навыки;
• высокая степень ответственности и самоорганизации;
• доброжелательность, честность, открытость;
• гибкость;
• стрессоустойчивость.

✔️ Условия:
• Оформление по ТК РФ, полностью белая заработная плата от 120 000 на руки.
• Премирование по результатам работы (ежемесячно после испытательного срока) и по итогам работы компании за год.
• График работы: пятидневка с 9.00 до 18.00, работа в офисе.
• Медицинское обслуживание за счет компании.
• Компенсация 50% спортивного абонемента.
• Повышение квалификации за счет компании.
• Место работы: стильный, просторный, уютный офис в бизнес-центре "Ривер Хаус" в г. Санкт-Петербург

✈️ Контакты:
+79219465575 Анжела
@anzhela_rylova

Вакансии и резюме HR-специалистов

09 Dec 2024 15:17

💚💚💚💚

🟢Рекрутер / HR-менеджер, г. Москва/Санкт-Петербург
Создавать эффективную и производительную команду, которая обеспечит достижение бизнес-целей производства, разбирать отклики, составлять и публиковать вакансии, организовывать собеседования кандидатов с руководством, как правило, очные, план и отчетность для заказчика

🟢Специалиста по массовому подбору, г. Москва
Поиск и отбор инженерно-технического персонала, организация и проведение интервью, оценка Кандидатов на соответствие профилю, выстраивание эффективных коммуникаций с Заказчиками подбора, активное взаимодействие с Руководителями структурных подразделений, аналитика рынка заработных плат, сопровождение кандидатов в процессе трудоустройства, высшее образование, компьютерные навыки: MS Office, релевантный опыт работы от 1 года


💚💚💚💚💚💚💚💚

🟢Junior Рекрутер
Подбирать персонал различного уровня non-IT, в том числе и сложных вакансий лучших в своей области специалистов, анализировать воронку для повышения качества подбора, участвовать в проектной деятельности отдела побора и адаптации персонала опыт работы в подборе или в продажах от 6 месяцев, знание различных инструментов поиска

🟢IT Recruiter
Погружаться в задачи клиентов, разбираться в их бизнесе и особенностях вакансий, искать и привлекать IT-специалистов через современные каналы и инструменты, оценивать профессиональные навыки и культурное соответствие специалистов, сопровождать кандидатов на всех этапах — от первого контакта до выхода на работу

Вакансии и резюме HR-специалистов

06 Dec 2024 09:26

#резюме

Здравствуйте, коллеги!
Меня зовут Ксения
Мой опыт работы в HR порядка 5 лет.
В данный момент ищу работу связанную с консалтингом в сфере HR и подбора.

📍Основные навыки.
-Адаптация: Знание всех этапов подбора персонала и адаптации и применение на практике.
— Знание ТК РФ.
— Навыки выстраивания HR процессов «с нуля»
— Опыт написания регламентов, адаптации и разработка  KPI,
— Написание продающих вакансий,
— Настройка воронки по подбору,
— Опыт автоматизации HR-процессов,
— Написание инструкций,
— Опыт работы в крупных, малых предприятиях.

📍Работаю с инструментами:
— MS Office, 1C, Битрикс24, Google (документы,формы,презентации),Авито, Super job, HH.ru, TG.

📍 Личные качества:
— Отлично выстраиваю коммуникации,
— Системность в работе,
— Аналитический склад ума,
— Многозадачность.

🖋Портфель вакансий:
-маркетолог, бухгалтер, инженер асу, инженер цто, логист,
ассистентов,помощники директора,делопроизводитель,региональные и торговые представители,менеджеры в отдел закупа, инженера,техники,водители,прорабы,мастера, строитель,инженера-🖋

📍 Образование:
— Высшее образование ( менеджмент организации)
— Доп.образование диплом(«Управление персоналом и рекрутмент)
— Постоянно повышаю свой профессиональный уровень

📍 Ожидания от будущего работодателя:
— Интересные цели и задачи,
— Дружная команда,
— Достойный уровень ЗП,
— Формат работы:Дистанционная.

📍Контактная информация:
Telegram: @ksusha_i_am

Резюме по запросу.

Вакансии и резюме HR-специалистов

05 Dec 2024 10:12

#вакансия_удаленка

IT Recruiter

Компания: GB Agency

Что делать:
— Погружаться в задачи клиентов, разбираться в их бизнесе и особенностях вакансий.
— Искать и привлекать IT-специалистов через современные каналы и инструменты.
— Проводить интервью, чтобы понять мотивацию и возможности кандидатов.
— Оценивать профессиональные навыки и культурное соответствие специалистов.
— Сопровождать кандидатов на всех этапах — от первого контакта до выхода на работу.
— Быть на связи с клиентами, помогая им решать их задачи с помощью талантливых специалистов.

Требования:
— Ты открыт к обучению и готов пробовать новое.
— У тебя есть развитые soft skills: умение общаться, слушать и находить общий язык с разными людьми.
— Английский на уровне B1+ будет плюсом, но не обязателен.
— Опыт в продажах — приятный бонус, но не критично, если его нет.

Условия:
— Удалёнка.
— Зп от 150 000 р.

Откликнуться:
@valeryaVVy

Вакансии и резюме HR-специалистов

04 Dec 2024 08:10

#вакансия_удаленка
#вакансия_офис

Рекрутер / HR-менеджер

Компания: Ice Line

Что делать:
— Глобально - создавать эффективную и производительную команду, которая обеспечит достижение бизнес-целей производства.
— Работать в прямой связке с управляющей командой - отслеживать изменения по вакансиям, актуализировать статусы.
— Составлять и публиковать вакансии - искать подходящие площадки для размещения, тестировать новые, нестандартные ресурсы привлечения соискателей.
— Разбирать отклики (иногда - вести холодный поиск) и проводить первичный отбор в рамках HR-интервью.
— Организовывать собеседования кандидатов с руководством, как правило, очные. Здесь ты выступаешь посредником: назначить встречу, передать вводные, напомнить о собеседовании и т.д.
— Вести план и отчетность для заказчика. Мы еженедельно планируем нагрузку и отслеживаем показатели, это помогает HR и заказчику контролировать ситуацию и вовремя устранять блокеры.
— Реализовывать HR-проекты. Например, сейчас мы запускаем вахтовый метод работы, чтобы привлекать соискателей их других городов. Далее планируем оптимизировать процесс адаптации и обучения новых сотрудников.

Требования:
— Для нас не критично наличие профильного опыта, но важно наличие фундаментальных навыков, которые помогут быстро освоиться в новой роли / сфере.
— Экспертиза в подборе рабочего персонала (например, девелопмент, логистика, производство) - понимание рынка зарплат, знание рабочих источников привлечения кандидатов, умение вести с ними коммуникацию и т.д.

Условия:
— Удалёнка/офис, Москва/СПб.

Откликнуться:
@yacamillla

Вакансии и резюме HR-специалистов

02 Dec 2024 15:17

💚💚💚💚

🟢HR-специалист, г. Тверь
Проведение полного цикла подбора персонала преимущественно для вакансий менеджеров по продажам, а также ТОП менеджмента, включая создание описаний должностей и размещение объявлений, организация мероприятий и активностей, способствующих сплочению команды, опыт работы на аналогичной позиции от 1 года, опыт найма менеджеров по продажам, опыт создания онбординга, опыт ведения аналитики по своей работе, гибридный формат работы в офисе в г. Тверь (также готовы рассмотреть удаленку, если вы находитесь в другом городе)

🟢Рекрутер, г. Москва
Массовый поиск линейного персонала (50-100 человек), проработка резюме из других городов для работы вахтовым методом, для активных. Развитие телеграмм канала для поиска персонала вместе с отделом IT, ведение архива проработанных вакансий и резюме, опыт работы с аналогичным функционалом не менее 1 года - обязательно, опыт работы в массовом подборе не менее 1 года


💚💚💚💚💚💚💚💚

🟢Рекрутер
Осуществление полного цикла подбора персонала, исходящие звонки соискателям с целью проведения собеседования и презентации вакансии, запись кандидата на собеседование и обучение, доведение кандидата до оформления, опыт в подборе персонала от 1,5 лет, зп от 80 000р

🟢Рекрутер
Опыт работы: 1–3 года, составление портретов кандидатов, ведение полного цикла подбора, дистанционная адаптация, наличие стабильного интернета, трудоустройство, согласно ТК РФ, достойный уровень дохода (фикс + бонус за каждую закрытую вакансию), полис ДМС

🟢Ресечер
Поиск и подбор линейного персонала по открытым вакансиям, проведение телефонных интервью, скрининг резюме, работа по поиску и подбору кандидатов в рамках одного проекта, ежедневная отчетность, опыт работы в аутсорсинге, рекрутменте, call-центре, продажах от полугода будет вашим преимущество

Вакансии и резюме HR-специалистов

29 Nov 2024 15:20

▪️ Для 42 % россиян важно, чтобы их компания-работодатель участвовала в благотворительности, экологических проектах или программах социальной поддержки. Показал опрос "Авито Работа".

В преддверии Нового года у компаний есть шанс повысить свою социальную ответственность через акцию «Благотворительность вместо сувениров». Фонд @podarizhizn проводит подобную акцию уже 15 лет. За это время 794 компании собрали более 250 млн рублей в пользу подопечных с онкологическими заболеваниями.

Как принять участие в акции:
😎 Сообщите руководству о возможности присоединения.
🥸 Оставьте заявку на участие.

В этом году все средства будут направлены на покупку реактивов для ведущих диагностических лабораторий в области детской онкологии.

▪️ Уверены, что это действительно крутая альтернатива новогодним подаркам!

#новости

✨HR-трансформация✨

Вакансии и резюме HR-специалистов

28 Nov 2024 15:17

Добрый день!

Нахожусь в активном поиске работы как IT рекрутер с функциями HR (выстраивание процессов, адаптация сотрудников, удержание сотрудников, работа с брендом).

Рассматриваю только полную удаленку с возможностью работать из любой точки мира.

– 3 года опыта работы как в российских, так и в международных компаниях (ex-Luxoft).
– Разговорный английский и сербский.
– Опыт подбора как IT специалистов (разработчики, тестировщики, DevOps инженеры, аналитики), так и Digital/Back office (маркетологи, копирайтеры, менеджеры по продажам, бухгалтеры).
– Опыт работы в команде и в качестве единственного рекрутера в компании.
– Опыт прямого взаимодействия с фаундером и выстраивания и автоматизации процесса подбора с нуля.
– Активный профиль на LinkedIn с >4.000 контактов.
– Хороший навык вытаскивать контакты кандидатов.
– Занимался онбордингом новых сотрудников, адаптировал новых рекрутеров.

Откликнуться:
@semyonovalexey

Вакансии и резюме HR-специалистов

28 Nov 2024 06:08

#резюме

Здравствуйте
Меня зовут Дарья,
Сейчас активно ИЩУ РАБОТУ
HR-менеджер

В данной сфере 4 года
Высшее: управление персоналом
Курсы: повышение квалификации
Вилка по ЗП : 80 000-120 000 (совокупный доход)
УДАЛЕННО по МСК

🏅Вакансии: Ком. Дир, ТОП менеджмент, МОП, аналитик, директолог, рилсмейкер, дизайнер, психолог, юрист, бизнес-ассистент, бизнес-тренер, ОКК, отдел заботы (поддержка), экономист

🏅Сфера: В2В продажи, консалтинг, недвижимость, ресторанный бизнес, маркетинг, услуги

Уровень: малый, средний бизнес, крупный

Задачи:

✨НАЙМ
1. Составление портрета
2. Написание и размещение вакансии
3. Интервью с кандидатами (оценка soft skills, hard skills)
Разными методами пользовалась при оценке
4. Согласование кандидата с ЛПР
5. Сбор рекомендаций
6. Проведение анкетирования или тестового задания
7. Сбор документов и подготовка Оффера, оформление
8. Увольнение и exit интервью

✨Онбординг
1. Проведение welcome-встреч
2. Анкетирование сотрудника
3. Адаптация
4. Помощь во всех вопросах по коммуникации с отделами
5. Обучение (тестирования )
6. Аттестации
7. Проверка питчей и результата
8. Введение в должность
9. Написание регламента и ДИ
10. Написание плана адаптации

✨Обучение
1. Составление графика тренингов
2. Сбор и анализ текущих тем
3. Написание регламента
4. Внедрение CRM -обучение сотрудника
5. Аналитика по обучению и вовлеченности
6. Создание видео-обучений

✨Стратегия и аналитика
1. Мониторинг рынка и вакансий
2. Формирование и вычисление потребности в персонале
3. Планирование бюджета
4. Кадровый резерв
5. Развитие и удержание сотрудников
6. Отчетности

✨Корпоративная культура
1. Организация мероприятий и праздников
2. Формирование ценностей компании с «0»
3. Выявление мотивации сотрудников
4. Формирование HR бренда (сайт, внутренние чаты)

🤝🏻Инструменты:
Битрикс24, Е-staf, HR сканер, HH.ru, Авито, соц.сети, группы, GPT, хандфлоу, сберподбор, джобсайты, сетка, нетворкинг, Google док, таблицы

🤝🏻Мои soft skills :
Результативность
Честность
Ответственность
Коммуникабельность
Активность
Многозадачность
Структурность
Исполнительность
Лидерские качества
Эмпатия и лояльность

🤝🏻Достижения:
Создание отделов с «0»
Выполнение плана от 100-130%
Конверсия от 35%
Закрытых вакансий: 10 в месяц (ТОЧЕЧНЫЙ ПОДБОР)
Внедрение Б24
Участие в разработке проекта HR (найм с нуля)

P.s. Конечно описать всё не могу, более подробно расскажу лично
Готова работать 24/7, уж очень нравится моя деятельность 🤩

Контакты для связи :

@HR_GDS

Вакансии и резюме HR-специалистов

27 Nov 2024 08:01

#вакансия_удаленка

🔎 Рекрутер (полностью удаленно)

от 70 000 ₽ на руки

📍 Компания: ООО Мир Машин

Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, удаленная работа

Наша компания «МИР МАШИН» является официальным дистрибьютером техники SANY и CASE в следующих регионах: Пермский край, Республика Башкортостан, Республика Татарстан.

Второе направление деятельности компании – это поставка запасных частей и
расходных материалов, оказание услуг по техническому обслуживанию и ремонту техники.

Мы находимся на рынке с 2018 года и за это время значительно выросли в развитии своего бизнеса! Сейчас мы можем выделить как сильные стороны нашей компании не только стабильность, но и стремительный рост!

Мы гордимся своими сотрудниками и прикладываем максимум усилий для их развития. Наша цель – расширение команды профессионалов и географии представленности брендов.

Наша Миссия - Поддержка Заказчиков в эффективном решении стоящих перед ними задач через высокий уровень сервиса.

Сейчас мы формируем команду удаленных рекрутеров и ждем именно тебя!
ГОТОВЫ ОБСУДИТЬ РАЗНЫЕ ФОРМАТЫ

📌 Задачи:
- Составление портретов кандидатов;
- Ведение полного цикла подбора;
- Контроль выхода на работу;
- Дистанционная адаптация.

📌 Требования:
- Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев;
- Наличие стабильного интернета;
- Знание современных инструментов подбора и оценки кандидатов;
- Готовность работать на результат.

📌 Условия:
- Трудоустройство, согласно ТК РФ;
- Достойный уровень дохода (фикс + бонус за каждую закрытую вакансию);
- Стабильный график работы 5/2 с 09:00 - 18:00;
- Полис ДМС (после прохождения ИС).

📞 Откликнуться:
/channel/HR_Borisova

Вакансии и резюме HR-специалистов

25 Nov 2024 10:12

#вакансия_офис

HR-специалист

Мы — компания LeanArm , имеем 10+ лет опыта в области промышленных решений и в организации бесперебойной работы производств.
Мы ищем HR, который станет важной частью нашей команды и поможет в процессах подбора и адаптации персонала.

Обязанности:
- Проведение полного цикла подбора персонала преимущественно для вакансий менеджеров по продажам, а также ТОП менеджмента, включая создание описаний должностей и размещение объявлений
- Разработка и внедрение программ адаптации для новых сотрудников
- Организация мероприятий и активностей, способствующих сплочению команды

Требования:
- Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года
- Опыт найма менеджеров по продажам (преимущество для технической сферы в регионах)
- Желание расти и развиваться до уровня HRD
- Опыт создания онбординга
- Опыт ведения аналитики по своей работе

Условия:
- Гибридный формат работы в офисе в г. Тверь (также готовы рассмотреть удаленку, если вы находитесь в другом городе)
- Возможность карьерного роста до HR Директора
- Оформление по ТК РФ
- Оплата обсуждается индивидуально

Откликнуться:
@Marina_Lubanskaya

Вакансии и резюме HR-специалистов

22 Nov 2024 15:22

📞 Какими навыками должен обладать HR, чтобы работать карьерным консультантом

📞 Эмпатия и умение слушать
Эмпатия позволяет глубже понять переживания клиента, а навык активного слушания помогает точно уловить нюансы запроса. Это создает доверие и помогает найти индивидуальные решения.

📞 Навыки маркетинга и самопрезентации
Навыки работы с социальными сетями, ведение личного блога или создание портфолио помогают карьерному консультанту стать заметным, что привлекает больше клиентов.

📞 Понимание рынка труда и карьерных трендов
Понимание ситуации на рынке труда позволяет находить новые возможности для клиентов и давать стратегические рекомендации.

📞 Стратегическое мышление и планирование
Чтобы помочь выстроить карьерный путь, вам необходимо обладать навыками планирования. Это касается разработки как краткосрочных, так и долгосрочных карьерных стратегий, учитывая индивидуальные цели и возможности клиента.

📞 Навыки продаж и убеждения
Навыки продаж помогают консультанту уверенно продвигать свои услуги, грамотно презентовать ценность своей работы и вдохновлять клиентов на изменения. Умение убеждать также важно, когда клиенту требуется поддержка и мотивация на пути к своим карьерным целям.