Вакансии и резюме HR-специалистов

07 Feb 2025 08:08

#вакансия_офис

✖️ Руководитель практики масс найма в консалтинговую компанию.

✖️ Работа 80% удаленная, 20% встречи с клиентами (в основном - Москва)

✖️ Руководитель практики , с потенциалом в рост партнера
✖️ ⁠Молодой консалтинг : бывший партнер McKinsey развивает свой бизнес
✖️ ⁠Кого нанимать и кто клиенты: синие воротнички - водители , производство , для компаний отдаленных регионов с неразвитыми HR функциями
✖️ ⁠Команду предстоит собирать самому
✖️ ⁠Сейчас 2 активных проекта, портфель должен расти, в том числе силами руководителя

✖️ Требования :
- Опыт в масс подборе от 5 лет
- Опыт руководства масс наймом от 1 года
- Желание работать с большой степенью свободы и на результат

✖️ Условия:
- Доход 200+ тыс руб /мес + с последующим переходом на % мотивацию от сумму клиент контрактов
- Гибридный формат работы
- Много профессиональной свободы
- Высокий уровень дохода

✖️ Отклики направлять напрямую @nadezhda_feliseeva

Вакансии и резюме HR-специалистов

05 Feb 2025 15:45

✖️ Не хочу в начальники: как еще вырасти в карьере?

Многие думают, что карьера = путь в начальники. Но это миф! Есть крутой вариант — горизонтальное развитие, где вы растете как эксперт, а не как управленец.

Как расти горизонтально? ✖️

✖️Прокачивайте скиллы через курсы и самообучение
✖️ HR-сфера постоянно меняется: новые методы оценки, автоматизация процессов, изменения в законодательстве. Чем больше вы знаете, тем ценнее вы как специалист.

✖️Общайтесь с коллегами из других отделов
✖️ Понимание специфики работы разных департаментов поможет точнее закрывать вакансии и эффективнее выстраивать HR-процессы.

✖️Предлагайте идеи по улучшению процессов
✖️ От оптимизации онбординга до новых форматов обучения — каждая успешная инициатива усиливает вашу экспертную позицию.

✖️Ищите ментора внутри компании
✖️ Опытный HR может поделиться кейсами, познакомить с полезными контактами и подсказать нестандартные решения сложных ситуаций.

✖️Изучайте работу смежных отделов
✖️ Понимание бизнес-процессов компании поможет создавать более эффективные HR-стратегии и говорить на одном языке с бизнесом.

✖️Регулярно просите фидбэк
✖️ Обратная связь от руководителей поможет точнее определить ваши сильные стороны как HR-специалиста и развивать именно их.

✖️Участвуйте в профсообществах
✖️ Обмен опытом с коллегами из других компаний расширяет кругозор и дает новые идеи для развития HR-процессов.

✖️ Главное — системный подход и ваша активность. Кстати, если вы это читаете, то с профсообществами у вас скорее всего уже ок.

А вы какой путь развития выбираете? Делитесь в комментариях!

Вакансии и резюме HR-специалистов

04 Feb 2025 05:03

#вакансия_офис

Мы – HR-холдинг Ventra. Уже более 22 лет мы специализируемся на предоставлении инновационных решений в области аутсорсинга бизнес-процессов, HR-консалтинга и гибкой занятости.
В настоящий момент мы в поиске Специалиста по подбору персонала для работы с крупной компанией в сфере телекоммуникаций. Мы ищем специалиста с опытом массового подбора.

Нашим сотрудникам мы предлагаем:
• Оформление по ТК РФ.
• Достойное вознаграждение.
• ДМС после испытательного срока.
• Корпоративная мобильная связь.
• Гибридный формат работы.
• Комфортный офис - м. Румянцево, 22 километр Киевское шоссе, 6 ст1 к А5.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с экспертами в своей области.

Задачи:
• Поиск талантов: публикация вакансий, работа с откликами, холодный поиск.
• Общение с кандидатами, проведение интервью – полный цикл подбора.
• Коммуникация с заказчиком.
• Выполнение KPI по подбору персонала, ведение отчетности.

От кандидатов мы ожидаем:
• Опыт работы в сфере рекрутмента от 1 года.
• Готовность работать с большими объемами информации, соблюдение сроков и договоренностей.
• Понимание специфики подбора в рознице будет преимуществом.
• Опыт взаимодействия с нанимающими менеджерами (линейными руководителями).
• Опыт работы в ATS и ведение отчетности.

Откликнуться:
@tatyana_sukhikh
WhatsApp: wa.me/79881848216

Вакансии и резюме HR-специалистов

03 Feb 2025 07:03

#вакансия_удаленка

Коллеги, привет! 👋

Хочу поделиться отличной вакансией, которая может быть интересна вам или кому-то из ваших знакомых.

Мы ищем ВЕДУЩЕГО РЕКРУТЕРА, и вот что нам важно:

- Свободное владение английским языком (устным и письменным).
- Опыт подбора персонала для рынков Чехии, Словакии и Польши.
- Желание расти и развиваться до управленческой роли в HR.

Что предлагаем:
- Удалёнка с графиком 10:00–19:00 по Мск.
- Фиксированная часть 90 000 руб + бонусы за выполнение квартальных планов, совокупно до 150 000 руб.
- Возможности роста и интересные задачи! 🚀

Если хотите обсудить детали, задать вопросы или порекомендовать кого-то, пишите в личку: @Hr444you.

Буду благодарна за отклики и рекомендации!

Вакансии и резюме HR-специалистов

31 Jan 2025 10:06

#вакансия_офис

Менеджер по персоналу

Компания: Ремесленные Пекарни

Обязанности:
— Обеспечение укомплектованности штата во всех структурных подразделениях.
— Участие в развитии компании. Выявление недостающих штатныхспециалистов для эффективной работы компании.
— Оценивание эффективности используемых источников подбора, поискальтернативных источников подбора персонала.
— Мониторинг и анализ рынка труда.
— Формирование кадрового резерва.
— Поиск и привлечение временных исполнителей или фрилансеров.
— Разработка бизнес-процессов подбора и адаптации персонала.
— Формирование базы обучения сотрудников, написание регламентов иалгоритмов взаимодействия.
— Сопровождение сотрудников в период стажировки, адаптации, испытательного срока.
— Развитие корпоративной культуры.
— Разработка документации по выявлению сильных и слабых позицийкандидатов и команды.
— Организация развития навыков и компетенций сотрудников (обучение,тренинги). Проведение аттестаций.
— Проведение коучинговых сессий для повышения уровня дохода сотрудникови работы над их внутреннем состоянием.
— Ведение hr-аналитики.
— Ведение кадрового учета частично.
— Ведение базы данных сотрудников и контроль их документации.
— Достижение плановых показателей по укомплектованности штата.
— Ведение отчетности.

Требования:
— Опыт работы HR-менеджером или HR-рекрутером от 3-х лет.
— Понимание особенностей линейного персонала и процессов их адаптации.
— Уверенное владение методами рекрутинга и проведения интервью.

Условия:
— 70 000 - 110 000 р.
— Гибрид, СПб.

Откликнуться:
gsa@kraftbakery.ru

Вакансии и резюме HR-специалистов

29 Jan 2025 15:28

✖️ 5 способов монетизировать свою HR-экспертизу

Сегодня поговорим о том, как превратить ваш HR-опыт в дополнительный доход.

✖️HR-консалтинг
Помогайте компаниям выстраивать HR-процессы с нуля или оптимизировать существующие. Это может быть как полное погружение в бизнес клиента, так и точечные консультации по конкретным вопросам. Средний чек за консультацию начинается от 5000 рублей.

✖️Создание обучающих продуктов
Упакуйте свой опыт в онлайн-курс или методичку. Например, гайд по проведению интервью или курс по HR-аналитике. Такие продукты могут приносить пассивный доход даже когда вы спите.

✖️Менторство для начинающих HR
Проводите индивидуальные сессии с джуниорами, помогайте им расти в профессии. Час менторской сессии опытного HR сейчас стоит от 3000 рублей.

✖️Создание HR-проектов под ключ
Берите проекты на аутсорс: от разработки программы адаптации до создания системы оценки персонала. Стоимость таких проектов может достигать нескольких сотен тысяч рублей.

✖️Рекрутинг на фрилансе
Закрывайте вакансии для компаний на удаленке. При правильном подходе один закрытый кандидат может принести от 50 000 до 150 000 рублей, в зависимости от сложности позиции и уровня специалиста.

✖️ Ключевой момент: начните с одного направления и постепенно масштабируйтесь. Не пытайтесь охватить всё сразу.

✖️ Хотите узнать больше о монетизации HR-навыков? Подписывайтесь на канал "Независимый HR" – там регулярно выходят полезные материалы о том, как развивать свой HR-бизнес и масштабировать доход через экспертность.

Вакансии и резюме HR-специалистов

28 Jan 2025 07:03

#вакансия_удаленка

Коллеги, привет! 👋

Хочу поделиться отличной вакансией, которая может быть интересна вам или кому-то из ваших знакомых.

Мы ищем ВЕДУЩЕГО РЕКРУТЕРА, и вот что нам важно:

- Свободное владение английским языком (устным и письменным).
- Опыт подбора персонала для рынков Чехии, Словакии и Польши.
- Желание расти и развиваться до управленческой роли в HR.

Что предлагаем:
- Удалёнка с графиком 10:00–19:00 по Мск.
- Фиксированная часть 90 000 руб + бонусы за выполнение квартальных планов, совокупно до 150 000 руб.
- Возможности роста и интересные задачи! 🚀

Если хотите обсудить детали, задать вопросы или порекомендовать кого-то, пишите в личку: @Hr444you.

Буду благодарна за отклики и рекомендации!

Вакансии и резюме HR-специалистов

25 Jan 2025 07:03

#вакансия_офис

💎 HR-менеджер по подбору актеров для съемок в YouTube, Telegram и социальных сетях (гибрид)

💚 О компании:
Мы — современная продакшен-студия, создающая контент для YouTube, Telegram, Instagram и других социальных сетей. Наши проекты ориентированы на разнообразную аудиторию, поэтому мы ищем HR-менеджера, который сможет подбирать актеров различных национальностей для съемок в наших креативных роликах.

💡 Обязанности:
• Полный цикл подбора актеров:
• Поиск и отбор актеров различных национальностей (индусы, европейцы, таджики, турки и другие) для съемок видеоконтента.
• Проведение интервью, оценка внешних данных и актерских навыков кандидатов.
• Поддержание актуальной базы актеров для регулярного использования в проектах.
• Организация кастингов, координация процесса и обратная связь кандидатам.
• Взаимодействие с внутренними командами для уточнения требований к актерам под конкретные ролики.
• Адаптация актеров к процессам студии и сопровождение их на всех этапах съемок.
• Документальное сопровождение: заключение договоров и согласование условий сотрудничества.
• Мониторинг рынка и привлечение новых талантов.

💡 Требования:
• Опыт работы в HR, кастинге или подборе персонала от 1 года.
• Умение находить подход к людям разных культур и национальностей.
• Коммуникабельность, организованность, способность работать в условиях многозадачности.
• Приветствуется знание английского языка (или других иностранных языков).
• Желание развиваться в сфере кастинга и контент-продакшена.

💡 Условия:
• Офис в современном бизнес-центре “Филиград”, г. Москва.
• Заработная плата $500–1500 в месяц (оклад плюс KPI).
• Удобный график работы в дружной и амбициозной команде.
• Возможности профессионального роста и участия в уникальных проектах.

💡 Почему это интересно?
• Работа в активно развивающейся сфере социальных медиа.
• Возможность взаимодействовать с разными культурами и развивать международные связи.
• Участие в создании востребованного контента для крупных платформ.

✅ Как откликнуться:
Отправьте ваше резюме @vita_chernika с пометкой «HR-менеджер по подбору актеров».

Вакансии и резюме HR-специалистов

24 Jan 2025 08:11

Специалист отдела кадров (строительство)

Компания: ООО "РСК"

Обязанности:
— Вести кадровый учет в полном объёме в соответствии с Трудовым Законодательством.
— Заниматься оформлением трудовых договоров, дополнительных соглашений.
— Оформлять договоровы гражданско-правового характера.
— Вести личные карточки Т-2.
— Заполнять и вести учет листков нетрудоспособности.
— Формировать личные дела сотрудников. Заполнять и учитывать трудовые книжки, журналы регистрации.
— Готовить копии документов, справок о трудовой деятельности сотрудников.
— Оформлять на работу иностранных граждан, взаимодействовать с миграционной службой.
— Вести воинский учет в организациях.
— Работать в программе 1С ЗУП 8.3.

Требования:
— Опыт работы с строительных компаниях от 2-х лет.
— Опыт работы в программе 1С "ЗУП 8.2, 8.3".
— Опыт работы с оформлением и ведением ИГ.

Условия:
— Офис, Москва.

Откликнуться:
hr@gk-rsk.ru

Вакансии и резюме HR-специалистов

22 Jan 2025 14:17

Так вот что все это время надо было делать

✈️ Вакансии и резюме HR-специалистов

Вакансии и резюме HR-специалистов

21 Jan 2025 07:10

#вакансия_удаленка

HR-менеджер

Компания: “MonsterADS"

Задачи:
— Своевременное закрытие вакансий.
— Проводить встречи по профилю должности с клиентов для формирования портрета кандидата, мотивации, анализа уровня заработной платы, написания вакансии и тестовых заданий.
— Принимать участие в координациях с клиентом.
— Размещать вакансии на различных платформах для привлечения кандидатов.
— Обрабатывать входящие отклики со всех ресурсов, на которых размещены вакансии.
— Проведение телефонных интервью и Zoom-собеседований.
— Вывод кандидатов на стажировку.
— Ведение несложной отчетности по итогам своих задач.

Требования:
— Опыт подбора кандидатов в формате "под ключ", в частности, менеджеров по продажам и РОПов.
— Наличие компьютера, стабильного интернета, гарнитуры.

Условия:
— Зарплата от 90 000 р.
— Удалёнка.

Откликнуться:
zaripovajamilya@yandex.ru

Вакансии и резюме HR-специалистов

20 Jan 2025 09:07

#вакансия_офис

🌟 Ищем менеджера по подбору персонала (HR менеджер, рекрутера)

🟢Островцы (Московская область)
🟢Зп от 100.000р до 120.000р ( фикс. + премии )

📌 Обязанности:
- поиск и подбор персонала;
- размещение вакансий, обработка откликов;
- работа с действующей базой кандидатов;
- телефонное интервью;
- проведение собеседования с соискателем;
- ведение отчетности о проделанной работе;
- массовый подбор линейного персонала, активный поиск кандидатов;
- работа с ресурсами компании.
- контроль приходящих, уходящих сотрудников на производство;
- кадровая отчетность.

📌 Требования:
- опыт работы в сфере поиска и подбора персонала от 1 года;
- знание современных методов поиска подбора линейного персонала;
- отличные коммуникативные навыки, грамотная и поставленная речь;
- нацеленность на результат;

📌 Условия:
- Зп от 100.000р до 120.000р ( фикс. + премии )
- работа в офисе на территории производства
официальное оформление по ТК РФ;
- график работы: 5/2 (вых. - суббота и воскресенье)
- режим работы с 9:00 до 18:00;
- заработная плата: оклад + премии, своевременная выплата заработной платы
- работа в небольшом дружном коллективе.

❗️РАБОТА В ОФИСЕ (удаленно не беспокоить)

♾ Откликнуться:
Tg: @mm_recrut
WhatsApp: +7 (912) 098-00-75

Вакансии и резюме HR-специалистов

17 Jan 2025 15:17

✈️ Вакансии и резюме HR-специалистов

Вакансии и резюме HR-специалистов

17 Jan 2025 06:09

#резюме

Меня зовут Екатерина, и я — специалист с более чем 11-летним опытом в HR. За это время я успела:

✔️ Увеличить команды в 2–3 раза за короткие сроки (средняя скорость закрытия вакансий — 8 дней).
✔️ Внедрить ERP-системы и автоматизировать HR-процессы.
✔️ Разработать стратегии найма, адаптации и обучения, которые повышают эффективность команд.
✔️ Организовать психологическую диагностику и мероприятия для повышения лояльности сотрудников.
✔️ Я умею выстраивать HR-архитектуру с нуля, внедрять цифровые инструменты и создавать сильные команды, которые двигают бизнес вперед.

✔️ Сотрудничала с компаниями -лидерами в своих направлениях: члены клуба 500, Топовые онлайн-школы, лучшие разработчики ПО.


👍 Готова к сотрудничеству! Ищу проекты, где HR — это не просто подбор персонала, а стратегический партнер бизнеса.

📩 Связаться со мной:
Тг: @panina_katrin
WhatsApp: +7 (951) 302-55-53

🏹 Давайте развивать ваш бизнес вместе!

Вакансии и резюме HR-специалистов

15 Jan 2025 15:18

✨ «Расскажите о себе». Формула самопрезентации за 3 мин.

1️⃣ Введение (30-40 сек)
- Кто вы
- Ваша текущая позиция
- Самая сильная сторона

Пример: "Я Анна, HR-менеджер в тех. компании. Создаю автоматизированные системы найма, которые приводят на 15% больше целевых кандидатов и снижает стоимость процесса на 30% за счет автоматизации рутинных процессов"

2️⃣ История роста (1-1,5 мин)
- Ключевые точки развития на карьерном пути
- Логика перехода между компаниями

3️⃣ Конкретные достижения (1 мин)
- Что вы предусмотрели/оптимизировали/внедрили/улучшили
- Цифры и результаты

4️⃣ Ваша мотивация (30-40 сек)
- Почему именно эта компания
- Цели, которые вас драйвят

Главное помнить, что в самопрезентации точно не должно быть:
- Жалоб на предыдущую работу
- Размытых формулировок
- Неискренности

Послушав вас, руководитель должен сделать вывод, что они любой ценой должны начать с вами сотрудничество. Удачных собеседований! 🚀

💜 Удаленная работа для HR 💜

Вакансии и резюме HR-специалистов

06 Feb 2025 07:06

#вакансия_удаленка

✖️ IT Recruiter

Мы Pixel Point, креативное веб-агентство полного цикла, наша специализация — топовые маркетинговые сайты для западных технологических компаний в нишах AI, FinTech, DevOps, ITOps.

✖️ Последние работы студии: pixelpoint.io/case-studies

Мы растем из года в год на 50% - 100% и нам нужен рекрутер в штат, который возьмет на себя привлечение новых талантов!

✖️ Твои обязанности:
- Полный цикл подбор персонала: прием заявки у руководителей отделов, разработка вакансии, поиск подходящих платформ, собеседования, онбординг, интеграция сотрудника, ведение базы кандидатов. Единовременная работа над 3-4 вакансиями.
- Разработка и реализация различных HR политик совместно с управляющей командой
- Сопроводительная административная деятельность: оформление документов, точечные рисерчи, отчеты, и т.д.
- Взаимодействие и поддержка существующих членов команды

✖️ Ключевые навыки:
- опыт работы на схожей позиции от 1-го года
- практический опыт с источниками типа Habr, Telegram, hh.ru, LinkedIn и так далее
- любишь и умеешь общаться лично и в переписке
- понимание азов психологии и управления людьми
- эмпатия, инициативность, дисциплина, ответственность
- английский на уровне чтения

✖️ Будет плюсом:
- хороший письменный английский, разговорный в идеале - явно отразится на зарплате при подтверждении
- навыки профессиональной работы с текстом - можешь улучшить, сократить, отредактировать
- высшее/неоконченное высшее релевантное профессиональное образование (управление персоналом / психология )
- бэкграунд в IT - не придется все термины с нуля изучать

✖️ Условия работы:
- Прайм тайм команды 9-18 CET, пересечение не менее 80% графика на период испытательного, дальше гибкий при условии выполнения обязанностей и комфортной коммуникации с командой
- Полностью удалённая работа
- Базовый пул отпускных 25 дней, больничные вне пула и бюрократии
- 12 зарплат / 2 перформанс бонуса в год
- Финальный оффер по итогам испытательного срока в 30 дней
- Стартовая вилка от $1500-2000$, 2 раза в год пересмотр
- Трудоустройство через casual employment, выплата рублями/в валюте

✖️ Дополнительные инструкции:
Пожалуйста, потратьте 10-15 минут на заполнение небольшой анкеты перед откликом ▫️ вот она.

✖️ Заполненная анкета гарантирует, что мы вам ответим, а если вы нам подходите, то пригласим на испытательный срок всего за одно интервью!

Вакансии и резюме HR-специалистов

05 Feb 2025 08:16

#вакансия_удаленка

Рекрутер

Мы — торговая компания, импортирующая товары в Россию. В 2025 году планируем привезти из Китая товаров на 2,5 млрд руб. В связи с запуском нового направления ищем дополнительного рекрутера, который обеспечит найм кандидатов по альтернативным каналам (соц.сети, чаты, авито работа и т.д.), не используя HH.ru. Мы предлагаем интересные задачи и быстрый темп роста. Если вы готовы показывать результаты в HR, будем рады видеть вас в нашей команде!

Задачи:
- Нанять 32 сотрудника за 3 месяца под открытие нового направления
- Использовать любые каналы поиска кроме HH.ru (уже работает другой рекрутер)
- Проведение собеседований в групповом и индивидуальном формате
- Вывод сотрудников на работу и поддержание контакта на период адаптации

Требования:
- Опыт в сфере рекрутинга
- Умение искать кандидатов разным способами
- Коммуникабельность и желание развиваться в HR

Условия:
- Заработная плата на испытательном сроке: 70.000-90.000
- После испытательного срока: 70.000-90.000
- Удаленная работа из любой локации
- С успешным кандидатом завтра начинаем работу

Откликнуться:
Если вас заинтересовала наша вакансия или есть вопросы, то смело пишите нам! @sofa048

Вакансии и резюме HR-специалистов

03 Feb 2025 15:34

✖️✖️✖️✖️✖️

✖️Менеджер по организационному развитию, г. Москва
Принимать участие в разработке методологии организационного развития: создание документации, необходимой для управления организационными изменениями, интегрировать существующие инструменты, системы и данные в единую структуру для целей организационного развития, совместно работать с командой HR-аналитики над созданием инструментов для оценки организационной эффективности

✖️Менеджер по персоналу, г. Санкт-Петербург
Обеспечение укомплектованности штата во всех структурных подразделениях, участие в развитии компании, мониторинг и анализ рынка труда, формирование базы обучения сотрудников, написание регламентов иалгоритмов взаимодействия, разработка бизнес-процессов подбора и адаптации персонала, формирование базы обучения сотрудников, написание регламентов иалгоритмов взаимодействия, сопровождение сотрудников в период стажировки, адаптации, испытательного срока


✖️✖️✖️✖️✖️✖️✖️✖️✖️

✖️Ведущий рекрутер
Свободное владение английским языком (устным и письменным), опыт подбора персонала для рынков Чехии, Словакии и Польши, желание расти и развиваться до управленческой роли в HR, фиксированная часть 90 000 руб + бонусы за выполнение квартальных планов, совокупно до 150 000 руб, возможности роста и интересные задачи!

✖️Старший HR-менеджер
Ведение полного цикла подбора, оценка кандидатов, составление отчетов, участие в других проектах и задачах команды, проведение телефонных и видео интервью, опыт работы от 1 года, умение принимать решения и быстро адаптироваться

Вакансии и резюме HR-специалистов

31 Jan 2025 16:26

А что такое свобода?

✖️ Вакансии и резюме HR-специалистов

Вакансии и резюме HR-специалистов

30 Jan 2025 15:05

#вакансия_удаленка

Старший HR-менеджер

Компания: ЦВС

Обязанности:
— Ведение полного цикла подбора (менеджеры, юристы, операторы, контроль качества, делопроизводители и др.).
— Проведение телефонных и видео интервью.
— Оценка кандидатов.
— Составление отчетов.
— Работа в CRM системе.
— Участие в других проектах и задачах команды.

Требования:
— Опыт работы от 1 года (понимание воронки, инструментов поиска).
— Умение принимать решения и быстро адаптироваться.

Условия:
— 80 000 - 100 000 р.
— Удалёнка.

Откликнуться:
alkaevanas@cvsru.ru

Вакансии и резюме HR-специалистов

29 Jan 2025 07:03

#вакансия_офис

✖️ Менеджер по организационному развитию

✖️Компания: Авито
✖️Локация: Москва, офис и удалённо

✖️ Задачи:
• Принимать участие в разработке методологии организационного развития: создание документации, необходимой для управления организационными изменениями;
• Интегрировать существующие инструменты, системы и данные в единую структуру для целей организационного развития;
• Автоматизировать процессы: анализ и внедрение инструментов, обучение пользователей;
• Совместно работать с командой HR-аналитики над созданием инструментов для оценки организационной эффективности (метрики, дашборды, отчёты);
• Проводить аудит текущего состояния организационной структуры;
• Обновлять и поддерживать актуальную управленческую оргструктуру совместно с C&B;
• Готовить аналитические материалы и рекомендации;
• Управлять проектами организационного развития: от формирования концепции и планирования до успешной реализации и внедрения решений.

✖️ Требования:
• Имеете не менее пяти лет опыта работы в HR, из которых не менее трёх лет занимались организационным развитием и/или управлением изменениями;
• Работали в условиях неопределённости: разрабатывали и систематизировали процессы, оценивали их эффективность и предлагали улучшения на основе данных;
• Умеете управлять проектами: планировать, распределять ресурсы и координировать несколько задач одновременно;
• Имеете успешный опыт участия в реорганизациях или значимых изменениях, затрагивающих более 350 сотрудников;
• Взаимодействовали с топ-менеджментом и внешними консультантами, эффективно доносили информацию до разных аудиторий, отстаивали свою точку зрения и достигали консенсуса;
• Разрабатывали стандарты, регламенты и методические материалы;
• Внимательны к деталям: тщательно проверяете каждый шаг процесса, чтобы минимизировать ошибки и недочёты.

✖️ Условия:
• Сильная команда, которая всегда вас поддержит;
• Много интересных и драйвовых проектов;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Возможность работать из дома и иногда посещать замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская» с панорамным видом на центр города, местами для уединённой работы и зонами отдыха.

✖️ Откликнуться:
clc.to/ANXt0A

Вакансии и резюме HR-специалистов

27 Jan 2025 15:15

💚💚💚💚

🟢Рекрутер IT, г. Москва
Искать кандидатов на открытые IT вакансии и бэк офис, самостоятельно назначать и проводить первичные телефонные интервью, вести деловую переписку с кандидатами, выстраивать стратегию поиска кандидатов, помогать с оформлением в штат компании выбранного кандидата, опыт работы в подборе IT специалистов от 1 года, высшее образование

🟢Специалист отдела кадров (строительство)
Вести кадровый учет в полном объёме в соответствии с Трудовым Законодательством, оформлять договоровы гражданско-правового характера, готовить копии документов, справок о трудовой деятельности сотрудников, вести воинский учет в организациях, работать в программе 1С ЗУП 8.3, опыт работы с строительных компаниях от 2-х лет

🟢HR-менеджер по подбору актеров
Полный цикл подбора актеров, поиск и отбор актеров различных национальностей (индусы, европейцы, таджики, турки и другие) для съемок видеоконтента, поддержание актуальной базы актеров для регулярного использования в проектах, мониторинг рынка и привлечение новых талантов, опыт работы в HR, кастинге или подборе персонала от 1 года


💚💚💚💚💚💚💚💚

🟢HR-менеджер
Своевременное закрытие вакансий, проводить встречи по профилю должности с клиентов для формирования портрета кандидата, мотивации, анализа уровня заработной платы, написания вакансии и тестовых заданий, принимать участие в координациях с клиентом, вывод кандидатов на стажировку, ведение несложной отчетности по итогам своих задач, опыт подбора кандидатов в формате "под ключ", в частности, менеджеров по продажам и РОПов

🟢HR/рекрутер
Мы ищем надежного партнера, готового к эффективной и качественной работе. С перспективой перехода на позицию HRD/fulltime, оплата за каждого успешно нанятого специалиста, регулярные выплаты и договорные условия.

Вакансии и резюме HR-специалистов

24 Jan 2025 16:18

🚩 На что обратить внимание HR-у на собеседовании: разбираем красные флаги

🔠Размытое описание обязанностей
"У нас небольшая компания, поэтому придется быть универсальным солдатом" = вас ждет выгорание от неконтролируемого потока задач и отсутствия фокуса.

🔠Негативные отзывы о предыдущих HR
"Прошлый HR не справлялся..." или "Никто до вас не смог построить процессы" = высокая вероятность завышенных ожиданий и отсутствия поддержки.

🔠Отсутствие бюджета на HR-процессы
😊"Бюджет согласуем по факту"
😊"Пока используем бесплатные инструменты"
😊"Все траты нужно согласовывать с CEO"

🔠Сопротивление изменениям
"У нас все хорошо работает и без этого" или "Зачем что-то менять?" = компания не готова к развитию HR-функции.

🔠Токсичная культура в моменте интервью
• Опоздание без предупреждения
• Прерывание разговора звонками
• Обесценивание вашего опыта
• Давление по срокам принятия решения

💡 Что спросить на собеседовании:
🌱Почему открыта позиция?
🌱Какие метрики успеха на позиции?
🌱Какой бюджет на HR-проекты?
🌱Как принимаются решения по HR-вопросам?
🌱Какие главные вызовы у компании сейчас?

А какие красные флаги встречали вы на собеседованиях? Делитесь в комментариях! ⬇️

✈️ Вакансии и резюме HR-специалистов

Вакансии и резюме HR-специалистов

23 Jan 2025 14:17

#вакансия_удаленка

HR/рекрутер

Наше агентство — SOKOLDYNSKIY PRODUCTION занимается продюсированием экспертов и бизнеса на YouTube и других платформах, а также запусками EdTech продуктов. Мы растем и ищем профессионального рекрутера, который поможет нам находить креативных digital-специалистов на разные позиции: от линейных до топовых.

Условия:
• Проектную занятость: вы подключаетесь по мере необходимости.
• Оплата за каждого успешно нанятого специалиста.
• Постоянный объем задач и много заказов.
• Регулярные выплаты и договорные условия.
• Полностью удаленный формат работы.

Мы ищем надежного партнера, готового к эффективной и качественной работе. С перспективой перехода на позицию HRD/fulltime. Если у вас есть опыт найма digital-специалистов от 2-х лет и вы хотите сотрудничать с нами, пишите!

Откликнуться:
@sokoldynskiy

Вакансии и резюме HR-специалистов

22 Jan 2025 11:14

#вакансия_офис

Рекрутер IT

Компания: СтарЛинк
Это современная активно развивающаяся цифровая ИТ-Компания.
Миссия компании - способствовать повышению благосостояния и лидерства наших клиентов.

Обязанности:
— Искать кандидатов на открытые IT вакансии и бэк офис.
— Самостоятельно назначать и проводить первичные телефонные интервью, вести деловую переписку с кандидатами.
— Назначать и координировать встречи с руководителями компании для проведения финальных собеседований.
— Составлять статистику и отчетность.
— Выстраивать стратегию поиска кандидатов.
— Вести базу кандидатов в Хантфлоу.
— Помогать с оформлением в штат компании выбранного кандидата (запрос документов от кандидата, передача документов в отдел кадров).

Требования:
— Опыт работы в подборе IT специалистов от 1 года.
— Знание различных инструментов поиска.
— Высшее образование.
— Желателен опыт подбора IT-специалистов.

Условия:
— Офис/гибрид, Москва.
— Оформление по ТК РФ.
— График работы 5/2.
— Полис ДМС + стоматология
— Отличная и сильная команда
— Уютный комфортабельный офис. Рядом развитая инфраструктура (кафе, рестораны, фитнес клубы).

Откликнуться:
@Milana_kud

Вакансии и резюме HR-специалистов

20 Jan 2025 13:18

💚💚💚💚

🟢Рекрутер на массовый подбор, г. Москва
Закрытие вакансий, проведение телефонного интервью и направление кандидатов на объект, работа с ресурсами для привлечения персонала, ведение отчетности, качественная обработка холодных и горячих звонков, опыт работы не обязателен но приветствуется, ЗП 90 000 - 130 000 р.

🟢Менеджер по подбору персонала, д. Островцы
Поиск и подбор персонала, размещение вакансий, обработка откликов, телефонное интервью, проведение собеседования с соискателем, массовый подбор линейного персонала, активный поиск кандидатов, опыт работы в сфере поиска и подбора персонала от 1 года, нацеленность на результат, зп от 100.000р до 120.000р ( фикс. + премии )


💚💚💚💚💚💚💚💚

🟢Рекрутер
Размещение вакансий, обзвон горячих откликов от кандидатов, консультирование кандидатов по условиям вакансий, ведение отчётности по подбору в установленной форме, уверенные навыки работы с ПК, наличие собственного компьютера, гарнитуры и стабильного, интернета, опыт в массовом наборе персонала приветствуется, но необязателен, зп от 60 000 р.

🟢Рекрутер
Активный поиск и подбор персонала, проведение телефонного и видео интервью с кандидатами, ведение отчетности по подбору, опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется, зп от 70 000 р., обучение в процессе работы, предоставляем корпоративный ноутбук и сотовую связь

Вакансии и резюме HR-специалистов

18 Jan 2025 06:09

#резюме

Здравствуйте, коллеги!
Меня зовут Ксения
Мой опыт работы в HR порядка 5 лет.
В данный момент ищу работу связанную с консалтингом в сфере HR и подбора.

📍Основные навыки.
-Адаптация: Знание всех этапов подбора персонала и адаптации и применение на практике.
— Знание ТК РФ.
— Навыки выстраивания HR процессов «с нуля»
— Опыт написания регламентов, адаптации и разработка  KPI,
— Написание продающих вакансий,
— Настройка воронки по подбору,
— Опыт автоматизации HR-процессов,
— Написание инструкций,
— Опыт работы в крупных, малых предприятиях.

📍Работаю с инструментами:
— MS Office, 1C, Битрикс24, Google (документы,формы,презентации),Авито, Super job, HH.ru, TG.

📍 Личные качества:
— Отлично выстраиваю коммуникации,
— Системность в работе,
— Аналитический склад ума,
— Многозадачность.

🖋Портфель вакансий:
-маркетолог, бухгалтер, инженер асу, инженер цто, логист,
ассистентов,помощники директора,делопроизводитель,региональные и торговые представители,менеджеры в отдел закупа, инженера,техники,водители,прорабы,мастера, строитель,инженера-🖋

📍 Образование:
— Высшее образование ( менеджмент организации)
— Доп.образование диплом(«Управление персоналом и рекрутмент)
— Постоянно повышаю свой профессиональный уровень

📍 Ожидания от будущего работодателя:
— Интересные цели и задачи,
— Дружная команда,
— Достойный уровень ЗП,
— Формат работы:Дистанционная.

📍Контактная информация:
Telegram: @ksusha_i_am

Резюме по запросу.

Вакансии и резюме HR-специалистов

17 Jan 2025 12:15

#вакансия_удаленка

Рекрутер

Компания: Х5 Еда

Задачи:
— Активный поиск и подбор персонала.
— Проведение телефонного и видео интервью с кандидатами.
— Поиск новых источников привлечения персонала.
— Ведение отчетности по подбору.

Требования:
— Опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется.
— Позитивный настрой, умение общаться с людьми и находить к ним подход.

Условия:
— Удалёнка.
— Зп от 70 000 р.
— Обучение в процессе работы;
— Предоставляем корпоративный ноутбук и сотовую связь.

Откликнуться:
virdzhi.yakimova@x5.ru

Вакансии и резюме HR-специалистов

16 Jan 2025 07:10

#вакансия_офис

Рекрутер на массовый подбор

Компания: VAHTING

Обязанности:
— Закрытие вакансий.
— Проведение телефонного интервью и направление кандидатов на объект.
— Работа с ресурсами для привлечения персонала.
— Ведение отчетности.
— Качественная обработка холодных и горячих звонков.

Требования:
— Опыт работы не обязателен но приветствуется.
— Мы ищем человека, желающего быстро вырасти в сфере массового подбора, много работать и много зарабатывать.

Условия:
— ЗП 90 000 - 130 000 р.
— Офис, Москва.

Откликнуться:
nadezhda@vahting.ru

Вакансии и резюме HR-специалистов

15 Jan 2025 13:16

#вакансия_удаленка

Рекрутер

Компания: Музеи Невы

Задачи:
— Размещение вакансий.
— Обзвон горячих откликов от кандидатов.
— Обзвон по холодной базе.
— Консультирование кандидатов по условиям вакансий.
— Сопровождение кандидатов на всех этапах процесса подбора.
— Ведение отчётности по подбору в установленной форме.

Требования:
— Уверенные навыки работы с ПК.
— Наличие собственного компьютера, гарнитуры и стабильного интернета.
— Опыт в массовом наборе персонала приветствуется, но необязателен.

Условия:
— Удалёнка.
— Зп от 60 000 р.

Откликнуться:
aalencky@yandex.ru