Вакансии и резюме HR-специалистов

08 Jun 2024 08:09

​​#вакансия_удаленка

Менеджер по подбору персонала

💼Компания: международная служба доставки Time saving Machine

Задачи:
* Искать кандидатов по всему интернету: в биржах, форумах, социальных сетях, по знакомым, через скореров резюме и иными доступными способами;
* Звонить, общаться, проводить собеседования в zoom;
* Презентовать компанию и продукт;
* Составлять тестовые задания и тестировать соискателей;
* Проводить обучение, разработать программу адаптации;
* Совместно с руководителями отделов разрабатывать систему мотивации;
* В сжатые сроки предоставлять нужное количество подходящих для компании людей;
* Собирать обратную связь от поступивших сотрудников, улучшать описание вакансий по типажам, «допиливать» презентационные материалы и обучающие материалы.

📝Условия:
*оформление по договору;
* удаленная работа, можно совмещать с еще одним проектом;
* пятидневная рабочая неделя;
*адекватный дружный коллектив и руководство.

💵Деньги:
* выплаты 3 раза в месяц — фиксированная часть 15 и 30 числа, 20 числа — бонусы.
* оклад 50 000 рублей +KPI.

👩🏻‍💼🧑🏼‍💼Кандидат подходит, если:
* имеется опыт непрерывной работы в должности менеджера по подбору персонала от 1 года;
* интересна сфера HR — постоянно улучшает свои навыки, получает новые знания, повышает квалификацию;
* ориентирован на результат;
* обладает методами отбора по типам личности или владеет иными лайфхаками;
* вовлечен в корпоративную жизнь, заинтересован в привлечении качественных кадров для работы на постоянной основе;
* заинтересован в том, чтобы избежать «текучки»;
* имеет обширную базу сервисов по поиску персонала;
* следит за репутацией компании в сервисах по найму.

📩 Откликнуться:
на почту help@tsm.bz
в WhatsApp/Telegram: +79649333001

Вакансии и резюме HR-специалистов

07 Jun 2024 09:04

Уверены, что правильно считаете стоимость закрытия вакансии?

Проверьте себя на бесплатном вебинаре Контура и узнайте, как снизить стоимость подбора в два раза.

Вебинар для всех, кто столкнулся с дефицитом кадров и понимает, что дальше будет только хуже. Уже сейчас закрытие вакансии стоит 50-60% годовой зарплаты кандидата, по данным SHRM.

Компании, которые не смогут сократить расходы на найм, рискуют на нем разориться. Мы расскажем, как сэкономить на подборе без потери качества.

11 июня, 12:00 мск
онлайн

Подарки участникам:
— калькуляторы для расчета стоимости закрытия вакансии и выгоды от автоматизации подбора
— бесплатный мини-курс для HRD про тренды в подборе
— промокод на новый сервис Контура «Воронка найма»

🎁 Гайд «Эталонные конверсии рекрутинга» дарим за регистрацию. С ним вы можете провести экспресс-аудит отдела подбора прямо сейчас.

Регистрируйтесь ✍🏻

16+. Реклама. АО «ПФ «СКБ Контур». ОГРН 1026605606620. 620144, Екатеринбург, ул. Народной воли, 19а. erid: 2SDnjbspbC5

Вакансии и резюме HR-специалистов

05 Jun 2024 16:18

Вопрос: Как пробить финансовый потолок?

✉️ Ответ: все финансовые потолки пробиваются новыми действиями.

Сказать легко, а как сделать эти самые новые действия?
✉️ → Хотеть прыгнуть на ступеньку выше и учиться.

Это нормально, что вы можете сейчас:
❗️не знать, какие новые действия делать
❗️знать какие, но не знать, как их делать
❗️бояться нового и утешать себя, что “все хорошо, может как-нибудь потом начну”

Но если вы действительно готовы и хотите идти дальше, больше зарабатывать, брать крупные проекты, то важно делать новые действия регулярно и учиться новому — чему, зависит от вашей текущей ситуации и чего вам не хватает. Тут уже нет универсального ответа.

🎁 Подарок от нашей команды: Видео-урок "Дополнительный заработок HR-специалиста".

- Какие есть варианты доп.заработка для HR
• Лайфхаки для реализации этих идей

🥑 Смотреть урок

Вакансии и резюме HR-специалистов

04 Jun 2024 13:13

#резюме

Добрый день , уважаемые коллеги!                                                 

Меня зовут Ольга- рекрутер со стажем более 10 лет. Нахожусь в СПб.                   

В данный момент нахожусь в поиске постоянной, удаленной работы в сфере HR.                           

В моей практике множество закрытых вакансий, как производственных, так и офисных с разным уровнем сложности и подчиненности ( топ менеджмент, специалисты, руководители, коммерческий блок, финансовый блок, закупки, логистика, маркетинг, отдел персонала).         

Также имею успешный опыт выстраивания отдела персонала с 0, разработка лна, регламенты по корп.культуре, ценностям, мотивации,онбординга.                  

СV по запросу. С удовольствием отвечу на дополнительные вопросы @OlgaAL2611

Вакансии и резюме HR-специалистов

03 Jun 2024 16:18

✈️ Вакансии и резюме HR-специалистов

Вакансии и резюме HR-специалистов

31 May 2024 16:18

✈️ Вакансии и резюме HR-специалистов

Вакансии и резюме HR-специалистов

30 May 2024 16:18

🎞 [Новый выпуск!] 3 ошибки, за которые нужно сразу уволить сотрудника

[СМОТРЕТЬ ВЫПУСК]

Уволить или оставить? — Вечный вопрос управленца

С одной стороны — увольнять жалко, а искать нового сотрудника страшно: «вдруг будет еще хуже?»

С другой стороны… Стоп!

Чтобы прекратить все «за» и «против», собрал в новом выпуске 3 ошибки, которые точно нельзя прощать. Без размышлений и метаний

Смотрите прямо сейчас, чтобы проверить свою команду 👇🏻
https://youtu.be/s445E7rb8PE

Приятного просмотра, друзья!

Вакансии и резюме HR-специалистов

29 May 2024 10:11

​​#вакансия_офис

HR generalist

Компания: orthomoda.ru

Условия:
- Москва, м. Текстильщики, «Технополис Москва»
- Формат работы - очный или гибридный (обсудим и договоримся, чтобы всем было удобно)
- Заработная плата - обсуждается с успешным кандидатом
- Оформление по ТК РФ
- Редкие командировки в Ульяновск.

Задачи:
- Выстраивание бизнес-процессов:
- Участие в разработке и внедрении решений по улучшению бизнес-процессов в области управления персоналом, системы мотивации.
- Работа с HR метриками, анализ их влияния на бизнес-результат, поиск новых возможностей для улучшения бизнес-процессов, система мотивации.
- Оценка эффективности работы сотрудников

Корпоративная культура и развитие:
- Выстраивание и поддержание корпоративной культуры, командообразование
- Способствование повышению квалификации руководителей в HR навыках
- Выстраивание траектории развития сотрудника: карьерного и профессионального роста

Найм и адаптация:
- Поиск и привлечение кадров (в среднем 1-2 вакансия в месяц). Мы многопрофильная компания, нам требуются специалисты распространенных профессий и редкие специалисты из разных областей: производство, медицина, сертификация. Требуется применение разных технологий поиска кадров.
- Адаптация кадров для лёгкого входа в рабочий процесс

Требования к кандидату:
- Аналогичный опыт работы: поиск кадров, разработка системы мотивации, участие в совершенствовании бизнес-процессов.
- применение актуальных методов работы по подбору персонала
- Готовность трансформировать сложившуюся систему, интерес к поиску новых решений,
желание создать систему где компания развивается через развитие человеческого капитала.

Откликнуться:
Календарева Мадлен
+ 7 965 212 28 09
@madlenkalendareva

Вакансии и резюме HR-специалистов

28 May 2024 09:10

​​#вакансия_офис

Менеджер по подбору персонала

Инженерная компания, оказывающая услуги в сфере безопасности.

Обязанности:
- поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии в компании (чаще: технические точечные специалисты)
- оценка кандидатов;
- работа с базами кандидатов на сайтах поиска работы.

Требования:
- опыт в подборе персонала не менее 1 года;
- опыт в хантинге.

Условия:
- адрес офиса: г. Кемерово, пр. Советский, 2/14
- рассматриваем специалиста как в штат, так и удаленно;
- рабочая неделя 5/2 (с 8:00 до 17:00 Кемеровское время);
- оплата: оклад+KPI за закрытые вакансии.

Откликнуться:
/channel/Ksenia_Ratke

Вакансии и резюме HR-специалистов

27 May 2024 13:13

💚💚💚💚

🟢 Рекрутер в Lak Lab nails & beauty, г. Москва
Ведение вакансий для всех студий сети, ведение статистики по необходимым позициям и найму, онбординг сотрудника, ознакомление с ценностями и правилами компании, ЗП От 80 000 р.

🟢 Рекрутер на массовый подбор персонала, г. Челябинск
Подбирать кандидатов на массовые вакансии, проводить телефонные интервью с кандидатами, высшее/среднее профильное образование, опыт работы в call-центре или в подборе персонала, совокупный доход: оклад 45000 руб. + премия 25% от оклада ежемесячно


💚💚💚💚💚💚💚💚

🟢 Рекрутер
Подбор персонала на офисные и производственные позиции, активный обзвон кандидатов, желание заниматься подбором персонала, опыт работы в подборе персонала не менее 1 года, знание пакета прикладных программ Ms Office (Word, Exсel)

🟢 IT рекрутер
Активный рекрутинг, прямой поиск кандидатов, Executive search, опыт работы в IT от 3 -х лет, заработная плата от 130k до 200k, гибкое утро с 8.00 до 12.00

🟢 Рекрутер в компанию "Ключевые люди"  
Составление вакансии и размещение в поисковых источниках, проведение интервью на продуктивность кандидата, пятидневная рабочая неделя, с 9 до 18ч по московскому времени, дружелюбный коллектив и комфортные условия работы

🟢 HR-менеджер/Специалист по адаптации персонала
Проектная работа, релевантный опыт по внедрению новых сотрудников, знание инструментов оценки персонала, свободный график, высокая оплата труда

🟢 HR-копирайтер
Опыт в HR, умение быстро искать систематизировать информацию, выбирать самое интересное и полезное, умение работать в любом графическом и видео редакторе или готовность быстро и самостоятельно освоить функцию наложения текста на фон/изображение и видео, Оплата – 35 тыс.руб. в месяц

Вакансии и резюме HR-специалистов

24 May 2024 10:11

​​#вакансия_удаленка

Добрый день! Ищем HR-копирайтера для телеграм-каналов для HR 📍

Нужно будет делать выборку самой интересной информации из статей, оформлять посты, исследования, подбирать мемы. Авторский контент создавать не нужно.

📌 От Вас необходимо:
- опыт в HR;
- умение быстро искать систематизировать информацию, выбирать самое интересное и полезное;
- идеальная грамотность;
- умение работать в любом графическом и видео редакторе или готовность быстро и самостоятельно освоить функцию наложения текста на фон/изображение и видео.

🔖Работа полностью удаленная! Оплата – 35 тыс.руб. в месяц. Загрузка ориентировочно около 4 часов в день (поначалу больше) в удобное время, 5 дней в неделю.

Просьба не откликаться, если Вы уже трудитесь полный день!

📞 Контакт для связи - @Kminich

Вакансии и резюме HR-специалистов

23 May 2024 09:40

Как получить лучшее предложение о работе

Друзья, у нас большая новость!

Сейчас важно поддерживать друг друга, помогать и делиться опытом. Поэтому делимся с вами анонсом БЕСПЛАТНОГО ВЕБИНАРА, "Что мешает вам найти работу прямо сейчас с ростом в доходе" который 27 мая проводит команда проекта #ПерезагрузкаКарьеры

Когда: 27 мая, в 19.00 мск

Кому: всем, кто уже находится в поиске работы и тем, кто только посматривает в сторону рынка труда, но сомневается, а так же тем, кто хочет подготовиться к выходу на рынок в ближайшее время

Что будет:

🔷С чего начать поиск (спойлер, это не резюме на HH.ru)
🔷Неочевидные ошибки кандидатов, о которых НЕ ПИШУТ в чек-листах по поиску работы.
🔷На что обращать внимание при поиске, чтобы вас оценили по достоинству
🔷Как отвечать на вопросы рекрутера, чтобы получить оффер в 2 раза быстрее конкурентов

+ сессия вопрос-ответ, где вы сможете получить комментарий по вашей конкретной ситуации.

Регистрация на вебинар здесь

И, кстати, после регистрации вы получите доступ к материалам бесплатного практикума "7 ШАГОВ К РАБОТЕ МЕЧТЫ"! Успевайте присоединиться и получить ответы на самые волнующие вопросы о поиске работы от практикующего HR-эксперта.

А вот здесь прямо сейчас можно получить информацию о зарплатах 2024 в различных индустриях и понять, где платят больше😉

Реклама. С/З Мягченкова Анастасия Владимировна, ИНН 631229128657. erid: 2SDnjc8ajah

Вакансии и резюме HR-специалистов

22 May 2024 16:18

🎞 Как нанимать сильных руководителей: вышло новое полезное видео на YouTube!

Если ошибиться в найме МОПа или ассистента, то цена ошибки относительно невысока, но промахи в найме руководителя стоят дорого

В новом видео:

— С чего начинается найм сильного руководителя: правильная подготовка
— Методика собеседования руководителя, с помощью которой вы сможете выбрать лучшего кандидата
— 3 вопроса, которые позволяют выявить реальный потенциал кандидата

👉🏻 СМОТРЕТЬ ВЫПУСК

Полезные материалы к просмотру:

10 вопросов ТОП-компаний для раскрытия сотрудников

С Вас 🔥 — если полезно и интересно

Вакансии и резюме HR-специалистов

21 May 2024 15:18

Почему так мало откликов на вакансию?

Если на ваши вакансии плохо откликаются, разберитесь в причинах на бесплатном вебинаре: «10 ошибок при найме массовки»

Вебинар ведёт Гюзель Гараева – HR-эксперт, основатель школы «HR компас» и ментор HRD.

На вебинаре:

✅ Вы узнаете 10 основных ошибок при найме линейного персонала.

✅ Поймёте, как сэкономить время, бюджет и ресурсы на подборе.

✅ Наметите план для развития в рекрутинге.

✅ Получите рекомендации по улучшению воронки найма и подбора.

🎁 Регистрируйтесь и получайте в подарок чек-лист: «Простой алгоритм для проверки вакансий»

Регистрация 👇🏻
https://hrcompass.ru/besplatnyi-webinar-10-oshibok-naima

erid: 2SDnjePduCM

Вакансии и резюме HR-специалистов

21 May 2024 08:55

🤔 Только недавно разобрались, что эйчары — это не кадровики. Но как им вырасти в должности? Стать HR бизнес-партнёром и перейти на управленческую позицию, где можно влиять на стратегию, а не тонуть в воронке рекрутмента.

📌 Приходите на прямой эфир 23 мая в 19:00 — с Александрой Леховицкой, HR BP в EGGHEADS.

За 40-50 минут вы узнаете:
1. Как действительно устроена сфера HR
2. Где получить навыки бизнес-партнёра
3. Что делать, чтобы зарабатывать в среднем 130 000 рублей

Александра выросла от преподавателя робототехники и HR-менеджера сначала до бизнес-партнёра крупной EdTech-компании, а затем — сервиса аналитики на маркетплейсах. Она готова поделиться секретами того, как перейти из исполнителя в руководителя.

🎁 Займите место на эфире по ссылке и получите подарок — карту карьерного развития HR-специалиста.

Вакансии и резюме HR-специалистов

07 Jun 2024 16:19

▶️ Как мотивировать сотрудников так, чтобы они выполняли планы на 100%+

Друзья, выпустил новое практичное видео на YouTube

В видео:
- Поделился 3-мя эффективными способами мотивации сотрудников
- Дал рабочую методику материальной мотивации сотрудников, которой пользуюсь сам
- Раскрыл способ, который при небольших вложениях способен мотивировать всю команду в короткий срок

В конце поделился ошибкой, которая ведет в полной демотивации сотрудников ❌

Посмотреть видео можно по ссылке: https://youtu.be/DQ5YPsn932Y

В видео обещал поделиться с вами ключевыми метриками по должностям:
avtonaim/VOkhJ11xnbX" rel="nofollow">https://teletype.in/@avtonaim/VOkhJ11xnbX

Жду 👍 и комментарии под видео, если было полезно)

Вакансии и резюме HR-специалистов

06 Jun 2024 14:15

​​#вакансия_удаленка

Рекрутер

Компания: AIST. 

Условия: 
1. Полностью удаленная работа;
2. График 5/2 ориентирован на результат; 
3. Обучение и развитие в рамках компании (своя база знаний);
4. Все доступы предоставляются;
5. Сдельная оплата труда;
6. Поддержка со стороны руководства;
7. Премии и подарки от компании.

Требования: 
1. Опыт поиска и оценки кандидатов; 
2. Поиск кандидатов из сферы маркетинга, продаж - как преимущество; 
3. Быть на связи в течение рабочего дня. 

Задачи: 
1. Снятие портрета кандидата;
2. Проведение телефонных и видео интервью;
3. Первичная адаптация кандидата; 
4. Оцифровка воронки найма.

Откликнуться:
@ishchenkoari

Вакансии и резюме HR-специалистов

05 Jun 2024 08:09

​​#вакансия_офис

💥ВАКАНСИЯ. HR В УЛЬЯНОВСК.

Швейная фабрика «Элегант» в поиске HR специалиста.

У руководства есть желание развивать персонал и выстраивать HR процессы. Ищем HR партнера)

Фабрика «Элегант» - стабильная, динамичная, успешная и уверенная производственно-торговая компания с многолетней историей и традициями. Входит в 5-ку крупнейших фабрик России по производству мужских классических костюмов.

Наш штат: 400 сотрудников
Сайт: https://elefa.ru/

🔸Обязанности:
▪️Создание и внедрение системы обучения и развития сотрудников: тренинги по развитию soft и hard skills
▪️Контроль текучести персонала, разработка и реализация мероприятий по удержанию
▪️Создание корпоративной культуры
▪️Подбор и адаптация сотрудников
▪️Проведение exit интервью
▪️Поддержка/помощь коллегам
▪️Развитие HR бренда компании

🔸Требования:
▪️Опыт работы на схожей позиции от трех лет
▪️Развитые коммуникативные навыки
▪️Навык выстраивания HR-процессов
▪️Проактивный подход к работе

🔸Условия:
▪️График работы 5/2 (в офисе)
▪️Уровень заработной платы -- обсуждается лично с успешным кандидатом
▪️Оформление по ТК РФ с первого дня работы
▪️Возможность профессионально роста

Контакты:
@madlenkalendareva

Вакансии и резюме HR-специалистов

04 Jun 2024 08:09

​​#вакансия_офис

г. Санкт-Петербург

Менеджер по персоналу | HR менеджер

💰от 85 000 до 95 000 ₽ на руки
🗓график 5/2 с 10.00 до 18.00 или 09.00 до 17.00 (гибкий график с совмещением на удаленке)
📞 @shadrina_leader

Бухгалтерия первых - более 18 лет на рынке бухгалтерских услуг
Ищем талантливого Менеджера по персоналу

🔶 Чем предстоит заниматься:
 - активный поиск и подбор, закрытие открытых вакансий;
 - мониторинг рынка труда с учетом расширения компании;
 - организация и проведение первичных собеседований;
 - адаптация новых сотрудников;
 - оптимизация рабочих процессов и разработка кадровой политики ;
 - ведение кадрового делопроизводства, формирование и контроль отправки кадровой отчетности;
 - организация документооборота с самозанятыми и по договорам ГПХ;

🔶 Что для нас важно:
 - навык активного подбора, проведения собеседований, оценки кандидатов и адаптации персонала от 1 года;
 - знание ТК РФ, и актуальных изменений в законодательстве;
 - знание миграционного учета (безвизовые, работающие по патенту), воинского учета;
 - умение выстраивать коммуникацию внутри коллектива и эмпатия;
 - проактивность, ориентация на результат, умение работать в режиме многозадачности

📌Мы готовы обучить всем тонкостям кадрового делопроизводства, если ты готов быстро схватывать!

🔶 Что мы предлагаем:
 - официальное трудоустройство
испытательный срок 2-3 месяца;
 - повышение квалификации за счет Работодателя;
 - работа в комфортном офисе (по согласованию предоставляем гибкий график с совмещением на удаленке);
 - действительно дружный и отзывчивый коллектив

Для отклика - заполняй анкету и присылай свое резюме 👉🏻 @shadrina_leader

Вакансии и резюме HR-специалистов

03 Jun 2024 09:10

​​#вакансия_удаленка
#вакансия_офис

Руководитель направления HR

Удаленно. Есть офис в Москве и Ульяновске.

Мы в поисках руководителя направления HR, готового быть лидером изменений, транслировать корпоративную культуру на всех уровнях компании, помогать в отстройке эффективных бизнес-процессов и управлении человеческими ресурсами.
В штате 100-120 сотрудников разного профиля. Есть специалист по кадровому делопроизводству.

Компания: www.orthomoda.ru - российский производитель товаров реабилитации - ортопедическая обувь и адаптивная одежда для людей с ОВЗ

Задачи:
- Выстраивание бизнес-процессов
- Участие в разработке и внедрении решений по улучшению бизнес-процессов в области управления персоналом, системы мотивации
- Работа с HR метриками, анализ их влияния на бизнес-результат, поиск новых возможностей для улучшения бизнес-процессов, система мотивации
- Оценка эффективности работы сотрудников

Корпоративная культура и развитие:
- Выстраивание и поддержание корпоративной культуры, командообразование
- Способствование повышению квалификации руководителей в HR навыках
- Выстраивание траектории развития сотрудника: карьерного и профессионального роста

Найм и адаптация:
- Поиск и привлечение кадров (в среднем 1-2 вакансия в месяц). Мы многопрофильная компания, нам требуются специалисты распостраненных профессий и редкие специалисты из разных областей: производство, медицина, сертификация.
- Адаптация кадров для лёгкого входа в рабочий процесс.

Требования к кандидату:
- Аналогичный опыт работы: поиск кадров, разработка системы мотивации, участие в совершенствовании бизнес-процессов
- Пользователь ПК, применение актуальных методов работы по подбору персонала. Мы используем систему постановки задач - «Бирикс24», работа в аналогичной системе приветствуется.
- Готовность трансформировать сложившуюся систему, интерес к поиску новых решений,
желание создать систему где компания развивается через развитие человеческого капитала

Условия работы:
- Есть офис в Москве и Ульяновске, но рассматриваем кандидатов и из других городов в удаленном формате работы
- Уровень заработной платы - обсуждается с финальным кандидатом.Фиксированный оклад + премия за выполненные показатели

Откликнуться:
+ 7 (965) 212-28-09
@madlenkalendareva

Вакансии и резюме HR-специалистов

31 May 2024 09:10

#вакансия_офис

Лидерская программа «Северсталь»

Выбирай интересное для себя направление — финансы, казначейство, закупки, продажи и маркетинг, HR или IT. Сможешь попробовать себя в разных проектах и функциях. Еженедельные тренинги, ментор из ТОП-100 и карьерный коуч не дадут свернуть на пути к поиску себя.

Условия:
- Доход 130 000 рублей в месяц плюс премирование
- Скидки от компаний партнеров, бесплатные подписки, льготы на страхование, образование и др.
- Возможность выбрать карьерный трек
- Ментор из топ-100 руководителей компании
- Оплачиваемая релокация в Череповец на время программы (переезд и компенсация аренды жилья до 3-х лет)

Требования:
- Студенты последних курсов вуза или выпускников
- Владеют английским на уровне Pre-Intermediate (A2) или выше
- Готовы к работе full-time и к релокации в г. Череповец на время программы

Откликнуться:
https://vk.cc/cx1YVP?erid=LjN8KZeL8

Реклама. АО "СЕВЕРСТАЛЬ МЕНЕДЖМЕНТ". ИНН 7713505053.

Вакансии и резюме HR-специалистов

30 May 2024 08:09

​​#вакансия_удаленка

IT-рекрутер

Компания: Рестарт

Требования:
 ⁃ Опыт работы в рекрутинге в IT-сфере от 1 года.
 ⁃ Сильное желание развиваться в сфере IT и HR;
 ⁃ Грамотная устная и письменная речь;
 ⁃ Высокий уровень самодисциплины и организации.

Задачи:
 ⁃ Подбирать лучших кандидатов на различные it вакансии: frontend, backend разработчики, БА, СА, DevOps и другие.
 ⁃ Использовать разнообразные источники поиска: hh, хабр, телеграмм каналы, linkedin, а также различные плагины и расширения.
 ⁃ Аккуратно и своевременно вести базу кандидатов, а также аналитику по результатам своей работы.
 ⁃ Проведение телефонных и видео-интервью с целью предварительной оценки кандидатов.
 ⁃ Готовить офферы.

Условия:
 ⁃ Удаленный формат работы;
 ⁃ Оформление по ТК РФ / ИП / СЗ;
 ⁃ Полная занятость, но готовы рассмотреть также специалистов и на частичную занятость;
 ⁃ Оклад + вознаграждения за закрытую вакансию.

Откликнуться:
@annarakhmani

Вакансии и резюме HR-специалистов

28 May 2024 16:18

🧑‍💻 Ключевым критерием для выбора места работа россиян является коллектив (72%). Результаты опросы от Работы России.

От чего зависят отношения в коллективе:
🔘 51% — от отношения руководителя и от того, как он организовал работу
🔘 40% — от взаимного уважения между коллегами
🔘 6% — от соблюдения субординации

Чтобы не испортить отношения в коллективе:
🔘 60% — не стоит обсуждать коллег за их спинами
🔘 13% — не стоит сравнивать зарплаты и премии
🔘 10% — не стоит отпускать ироничные высказывания в адрес коллег

А для вас коллектив является ключевым критерием для выбора места работы?
👍🏼 — Да
❤️— Нет

Вакансии и резюме HR-специалистов

27 May 2024 16:17

​​#вакансия_удаленка

Рекрутер

Компания: World HR

Вакансии в работе: директор по продажам, директор по логистике и т.д.

Требования:
- Опыт закрытия ТОП-вакансий от 1 года
- Опыт ведения собеседований под запись для собственников

Условия работы:
- В работу можно взять от 2 вакансий и больше (вы сами планируете свое рабочее время)
- Удалённый формат работы
- Система мотивация: от 50 000 руб.
- Всё ресурсы предоставляем
- Оформление

Откликнуться:
@ElmiraHR

Вакансии и резюме HR-специалистов

24 May 2024 16:18

Если вы в раздумьях о способах доп. заработка или полной смены сферы деятельности, то для вас у нас есть отличное видео — Все про дополнительный заработок для HR-специалистов.

Смотреть бесплатно.⬅️

✈️ Вакансии и резюме HR-специалистов

Вакансии и резюме HR-специалистов

23 May 2024 12:13

​​#резюме

Коллеги, привет👋

Меня зовут Ольга. Рассматриваю предложения по работе на позицию HR Business Partner

Что умею:
• Строить hr - процессы с нуля и развивать уже имеющиеся
• Проводить hr - аудит и разрабатывать hr - стратегию
• Самостоятельно вести подбор, а также строить отдел рекрутинга. Контролировать полный цикл найма от выявления потребности до прохождения испытательного срока
• Делать адаптацию новичков эффективной
• Отстраиваться от конкурентов с помощью HR-бренда
• Развивать и обучать команду через корпоративный университет. Оценивать потребности в обучении
• Упаковывать все результаты в понятную топ-менеджменту аналитику

В каких сферах работала:
IT, Telecom, EdTech, Marketing

Локация: Новосибирск
Формат: удаленка/гибрид/офис

Ссылка на резюме

Буду рада обсудить детали моего опыта

Связаться со мной можно в тг @olya_lukinaa

Вакансии и резюме HR-специалистов

22 May 2024 20:05

✔️ Папка с полезными каналами для HR-специалиста

Мы с каналами коллег собрали крутую папку с каналами для HR . Больше не нужно искать тематические каналы и по отдельности на них подписываться — мы сделали это за вас 🔥

Вам остается только перейти по ссылке, сохранить папку себе и регулярно получать полезные знания в HR 🔖

📎 Добавить папку себе 📎

Вакансии и резюме HR-специалистов

22 May 2024 09:10

​​#вакансия_офис

Рекрутер на массовый подбор персонала

Задачи:
- подбирать кандидатов на массовые вакансии;
- проводить телефонные интервью с кандидатами;
- вести отчетность о проделанной работе;
- посещать ВУЗы, СУЗы и ярмарки вакансий для продвижения бренда.

Требования:
-высшее/среднее профильное образование;
-умение устанавливать контакт с людьми;
- умение держать в фокусе поставленные цели;
- плюсом будет опыт работы в call-центре или в подборе персонала.

Условия:
- график работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
- оформление по ТД (аутсорсинг);
- офис в центре города: ул. Кирова, 11;
- совокупный доход: оклад 45000 руб. + премия 25% от оклада ежемесячно;
- компенсацию сотовой связи;
- полезные курсы и вебинары в корпоративном университете;
- возможность профессионального развития в рамках компании.

Откликнуться:
/channel/anlyapaeva
+7986-744-43-87

Вакансии и резюме HR-специалистов

21 May 2024 13:14

​​#резюме

Коллеги, добрый день! Меня зовут Александра

Желаемая позиция: Рекрутер, HRG.
Формат работы: Удалённо в штат

Опыт работы:
Я являюсь специалистом в области рекрутинга и имею более чем 4-летний опыт работы в этой сфере.
Обладаю навыками построения стратегии найма, работы с аналитикой рынка труда и управления всеми этапами процесса интервьюирования кандидатов.

Готова предоставить более подробную информацию о моем опыте работы в резюме, которое отправлю в личные сообщения.

Откликнуться:
/channel/borisovnasandra

Вакансии и резюме HR-специалистов

20 May 2024 16:18

А вы сталкивались с нарушением прав сотрудников? Ставьте 🔥 — если да!
Согласно опросам HeadHunter, 34% респондентов заявили, что они знают о случаях нарушения прав трудящихся на работе.

💚 Какие нарушения отмечают:
• 48% — нарушение режима труда и отдыха
• 46% — нарушения оплаты труда, задержка или полная невыплата зарплаты
• 42% — нарушения охраны труда и техники безопасности

💚 Как отстаивают свои права сотрудники компаний:
• 61% — ищут новую работу
• 39% — обращаются за помощью в трудовую инспекцию
• 31% — идут к начальству
• 12% — ищут тех, кто тоже пострадал, чтобы действовать сообща
• 9% — обратятся в СМИ
• 8% — обратятся в профсоюз

💚 Из интересного, чаще всего о нарушениях заявляли представители сферы продаж, науки и образования, а также строительства.