-
Чат канала @kadroviku для общения и взаимопомощи Правила чата в закрепленном посте. Админ: @wiselawyer
Добрый день. Скажите, пожалуйста, надо заполнять подраздел 1.2 если сотрудники не попадают под п. 3 ст. 11 о индивид. перс. учете, т.е. просто отработан год, неоплачиваемый период отсутствует?
Читать полностью…
Добрый день, подскажите пожалуйста, может у кого-то есть ссылка на то, как делается отсчёт СЗВ-СТАЖ за отчётный год
Читать полностью…
Татьяна, сравершеено ничего не понятно из Вашего вопроса и уточнений.
Каких доплатах?
Так речь о том в этом решение, что надо было ещё потребовать объяснения на каждый акт.
Читать полностью…
Добрый день. Со знаками препинания вопрос станет понятен.
Читать полностью…
Возможно. Что касается актов на каждый день - давно такая практика.
Читать полностью…
Это как дополнительная мера. Не вместо. Телеграмма, письма с описью, выезд это не отменяет
Читать полностью…
Если номер не указан в трудовом в качестве контактного, то это спорное доказательство.
Читать полностью…
Ну как положено был акт, комиссия подписала …. самое главное ,чтоб потом в суде доказать смогли что вы сделали все что могли
Читать полностью…
193 ТК РФ. Сроки на дачу объяснений и дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников
Читать полностью…
СМС не посчитают за доказательства, вдруг не она отвечает и номер телефона не ее. Сделайте все возможное. Еще раз письмо с описью,поход домой и заявление в розыск. Потом работодателю на стол. Сроки не пропустите только
Читать полностью…
В 1с все очень просто. Создаете отчет, нажимаете заполнить и все готово.
Читать полностью…
Доплата у людей до МРОТ . МРОТ же повысился мы делаем приказы . Вопрос в том нужно ли этих людей включать в приказы , их же нет?
Читать полностью…
Здравствуйте. Работник пользуется днями на ребёнка-инвалида. Имеет ли она право еще детский день брать?
Читать полностью…
Нужно ли включать в приказы людей которые находятся на СВО?
Читать полностью…
Здравствуйте подскажите пожалуйста вот я делаю приказы в 2024 г на доплаты в 22 году у нас забрали двоих людей на сво в 2023 году пишем приказы по жоплатам их не в ключаеи в этом году у бух возник вопрос почему мы их тоже не включаем в приказы я говорю что они на сво зачем кто будет подпись ставить их нет . Подскажите как правильно
Читать полностью…
Подскажите пожалуйста, какая норма продолжительности рабочего времени у медицинского регистратора (каким документом регламентируется).
Читать полностью…
Мне кажется что да. Размещали здесь в группе "Кадровику". Могу конечно ошибаться
Читать полностью…
Здравствуйте. Буквально на днях было решение КС о правомерности данного увольнения. Там тоже работник не получал письма, но суд счёл что работодатель сделал все, что бы разыскать работника, хотя увольнение признали все равно неправомерным, т.к. работнику только дважды выставили требование, а не на каждый день прогула.
Можно ещё попробовать написать запрос участковому, что бы он установил местонахождение вашего работника и уточнил, с чем связаны прогулы. Я так практиковала, и после ответов участкового - увольняли по статье.
Я как юрист тоже не стала бы предлагать. Дорого, спорно.
Почта России с описью и телеграмма с уведомлением. Но не заверять смс.
Это может быть признано не соблюдением ст 192 и 193 ТК РФ.
Суды не признают документы, направленные по корп почте. А смс тем более.
Ткм более, в спорах о восстановлении.
Можно заверить переписку у нотариуса. Обеспечение доказательств называется
Читать полностью…
У меня был такой случай. С третьего раза работник получил письмо о явке на работу и даче объяснений. Ждала 3 дня ( сутки на подумать дала) потом работодателю докладную о прогуле , получила его резолюцию на увольнение и уволила
Читать полностью…
@Uma_Im [93376042] послал(а) 🔗 Ссылку без разрешения.
Действие: Я выгнал его. ❗️