Чат канала @kadroviku для общения и взаимопомощи Правила чата в закрепленном посте. Админ: @wiselawyer
Добрый день.
Такой вопрос. Прошлый кадровик создал должности "главный эксперт по промышленной безопасности", "оператор пк по вик", "оформитель технической документации" и принял людей. Я вроде посмотрела по классификатору, но не нашла таких.
Нужно ли это исправлять? Как? На что, в таком случае, менять?
Добрый день. Подскажите пожалуйста в чем разница между НЕПД и НЕПН
Читать полностью…Надежда, просьба не дублировать сообщения во всех чатах.
Читать полностью…Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, если преподаватель по основному месту работы идет в основной ежегодный оплачиваемый отпуск, может ли он в период отпуска быть задействован на работе на условиях почасовой оплаты?
Читать полностью…@Venica_L [2003900308
] послал(а) 🔗 Ссылку без разрешения.
Действие: Я выгнал его. ❗️
Добрый день, коллеги! Скажите, у кого-то есть работники дежурные еддс??? Нужна консультация по табелированию
Читать полностью…Добрый день, подскажите пожалуйста, какую норму времени применить для составления графика по дежурству на дому рентгенолаборантов, 30-часовую или 39-часовую рабочую неделю?
Читать полностью…Добрый день! Подскажите, пож-та. У нас есть девушка, устроенная по договору ГПХ. На основном ее месте работы, где она трудоустроена, она пойдет в отпуск по БиР. А с нами продолжит сотрудничество. И вот пришел на нее запрос из СФР на пособие по беременности и родам. Какие наши действия. Пособие ей платит организация, где у нее трудовая, а у нас она хочет продолжить работу. Впервые сталкиваемся после изменений
Читать полностью…Добрый вечер! Я человек новый в этом деле, помогите советом.
Учредитель прислал постановление о реорганизации с 1 апреля, переименование должностей, перевод некоторых сотрудников, (всего попадают в список 23 человека) и сокращение свободных ставок и требует уже 1 февраля вручать уведомления, какой алгоритм работы? Я правильно понимаю, что надо сообщить в ЦЗН, далее приказ, уведомления и допики к ТД + должностные инструкции, отчеты в СФР?
Учреждение не убыточное, работа в сфере культуры, наоборот не хватает людей 🤦🏻♀️ на какую статью ссылаться в уведомлении?
Если он станочник, то можно списанный станок подарить, продаст и будет компенсация, даже больше 😉 Это как в бюджете можно кассу обойти 🤫
Читать полностью…Мы отправили только отклонения и отчет тоже принят.
Читать полностью…Кто-то здесь в чате писал, что СФР сказал «можно и всех отправить»
Читать полностью…В 1 С в самой форме ЕФС-1 у нас нет этого подраздела 1.2. Но если формируем СЗВ -Стаж он мне проставляет в периоде работы как обычно всех работников и период работы 01.01.23-31.12.23, поэтому стала сомневаться надо сдавать так или нет
Читать полностью…Добрый день
НЕПД - неполный рабочий день
НЕПН -неполная рабочая неделя
Подскажите, можем ли мы установить премию только одному работнику 300% к окладу
Читать полностью…Добрый день. Подскажите пожалуйста, даёт ли обоснование законодатель в части, касающейся ежегодного отпуска согласно отработанному времени?
То есть, может ли работодатель предоставлять ежегодный отпуск только согласно отработанному времени, в соответствии с графиком отпусков? Или же допускается предоставление "авансом"?
@Venica_L [2003900308
] Вы используете запрещенное слово.
Действие: Заблокирован 🚷
Добрый день. Сама по себе реорганизация не является основанием для сокращения. Сокращение нужно чем-то обосновывать, а вот чем, это уже специфика каждой организации отдельная.
Читать полностью…Добрый день, подскажите, пожалуйста, влияет ли дата приёма на работу на начисление отпускных денег только в год приёма на работу, или во все последующие годы?
Читать полностью…Добрый вечер. Ситуация такая: работник инвалид 3гр, ИПРА не предоставляет, принес справку заключение врачебной комиссии о том что ему положен легкий труд сроком на 3 месяца . Сам он работает электриком в цеху .
Предложили ему работу контролера в ОТК через уведомление. Согласился. Теперь начальник ОТК и директор не хотят подписывать ему приказ, ссылаясь на то, что он будет носить эти справки постоянно и вконец останется в ОТК . Как быть подскажите?
Коллеги, добрый день, у иностранца заканчивается патент, он пришёл в отдел кадров для ходатайства, подскажите это делает именно работодатель, ? Спасибо
Читать полностью…ol [414896773
] отправил анимированную наклейку 🎭 без разрешения.
Действие: Я выгнал его. ❗️
Мне рекомендовал СФР сдавать на всех этот отчёт и он уже принят без ошибок
Читать полностью…Если Вы отправите по всем работникам, это не будет ошибкой
Читать полностью…Отчитываться надо только на тех у кого есть «отклонения».
Читать полностью…