kadrovikuchat | Unsorted

Telegram-канал kadrovikuchat - Чат Кадровика

-

Чат канала @kadroviku для общения и взаимопомощи Правила чата в закрепленном посте. Админ: @wiselawyer

Subscribe to a channel

Чат Кадровика

Добрый день.
Такой вопрос. Прошлый кадровик создал должности "главный эксперт по промышленной безопасности", "оператор пк по вик", "оформитель технической документации" и принял людей. Я вроде посмотрела по классификатору, но не нашла таких.
Нужно ли это исправлять? Как? На что, в таком случае, менять?

Читать полностью…

Чат Кадровика

Добрый день. Подскажите пожалуйста в чем разница между НЕПД и НЕПН

Читать полностью…

Чат Кадровика

Доброе утро. Почитайте выше обсуждали уже.

Читать полностью…

Чат Кадровика

Надежда, просьба не дублировать сообщения во всех чатах.

Читать полностью…

Чат Кадровика

Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, если преподаватель по основному месту работы идет в основной ежегодный оплачиваемый отпуск, может ли он в период отпуска быть задействован на работе на условиях почасовой оплаты?

Читать полностью…

Чат Кадровика

@Venica_L [2003900308] послал(а) 🔗 Ссылку без разрешения.
Действие: Я выгнал его. ❗️

Читать полностью…

Чат Кадровика

Добрый день! Уточните, что Вы имеете ввиду?

Читать полностью…

Чат Кадровика

Добрый день, коллеги! Скажите, у кого-то есть работники дежурные еддс??? Нужна консультация по табелированию

Читать полностью…

Чат Кадровика

Добрый день, подскажите пожалуйста, какую норму времени  применить для составления графика по  дежурству на дому рентгенолаборантов, 30-часовую или 39-часовую рабочую неделю?

Читать полностью…

Чат Кадровика

Добрый день! Подскажите, пож-та. У нас есть девушка, устроенная по договору ГПХ. На основном ее месте работы, где она трудоустроена, она пойдет в отпуск по БиР. А с нами продолжит сотрудничество. И вот пришел на нее запрос из СФР на пособие по беременности и родам. Какие наши действия. Пособие ей платит организация, где у нее трудовая, а у нас она хочет продолжить работу. Впервые сталкиваемся после изменений

Читать полностью…

Чат Кадровика

Добрый вечер! Я человек новый в этом деле, помогите советом.
Учредитель прислал постановление о реорганизации с 1 апреля, переименование должностей, перевод некоторых сотрудников, (всего попадают в список 23 человека) и сокращение свободных ставок и требует уже 1 февраля вручать уведомления, какой алгоритм работы? Я правильно понимаю, что надо сообщить в ЦЗН, далее приказ, уведомления и допики к ТД + должностные инструкции, отчеты в СФР?
Учреждение не убыточное, работа в сфере культуры, наоборот не хватает людей 🤦🏻‍♀️ на какую статью ссылаться в уведомлении?

Читать полностью…

Чат Кадровика

Если он станочник, то можно списанный станок подарить, продаст и будет компенсация, даже больше 😉 Это как в бюджете можно кассу обойти 🤫

Читать полностью…

Чат Кадровика

Мы отправили только отклонения и отчет тоже принят.

Читать полностью…

Чат Кадровика

Кто-то здесь в чате писал, что СФР сказал «можно и всех отправить»

Читать полностью…

Чат Кадровика

В 1 С в самой форме ЕФС-1 у нас нет этого подраздела 1.2. Но если формируем СЗВ -Стаж он мне проставляет в периоде работы как обычно всех работников и период работы 01.01.23-31.12.23, поэтому стала сомневаться надо сдавать так или нет

Читать полностью…

Чат Кадровика

Добрый день
НЕПД - неполный рабочий день
НЕПН -неполная рабочая неделя

Читать полностью…

Чат Кадровика

Подскажите, можем ли мы установить премию только одному работнику 300% к окладу

Читать полностью…

Чат Кадровика

Добрый день. Подскажите пожалуйста, даёт ли обоснование законодатель в части, касающейся ежегодного отпуска согласно отработанному времени?
То есть, может ли работодатель предоставлять ежегодный отпуск только согласно отработанному времени, в соответствии с графиком отпусков? Или же допускается предоставление "авансом"?

Читать полностью…

Чат Кадровика

Что значит: условия почасовой оплаты?

Читать полностью…

Чат Кадровика

@Venica_L [2003900308] Вы используете запрещенное слово.
Действие: Заблокирован 🚷

Читать полностью…

Чат Кадровика

Добрый день. Сама по себе реорганизация не является основанием для сокращения. Сокращение нужно чем-то обосновывать, а вот чем, это уже специфика каждой организации отдельная.

Читать полностью…

Чат Кадровика

Добрый день, подскажите, пожалуйста, влияет ли дата приёма на работу на начисление отпускных денег только в год приёма на работу, или во все последующие годы?

Читать полностью…

Чат Кадровика

Добрый вечер. Ситуация такая: работник инвалид 3гр, ИПРА не предоставляет, принес справку заключение врачебной комиссии о том что ему положен легкий труд сроком на 3 месяца . Сам он работает электриком в цеху .
Предложили ему работу контролера в ОТК через уведомление. Согласился. Теперь начальник ОТК и директор не хотят подписывать ему приказ, ссылаясь на то, что он будет носить эти справки постоянно и вконец останется в ОТК . Как быть подскажите?

Читать полностью…

Чат Кадровика

Коллеги,  добрый день, у иностранца заканчивается патент, он пришёл  в отдел кадров  для ходатайства,  подскажите это делает  именно работодатель,  ? Спасибо

Читать полностью…

Чат Кадровика

Так, я об этом и пишу.

Читать полностью…

Чат Кадровика

ol [414896773] отправил анимированную наклейку 🎭 без разрешения.
Действие: Я выгнал его. ❗️

Читать полностью…

Чат Кадровика

Девочки, всем огромное спасибо!

Читать полностью…

Чат Кадровика

Мне рекомендовал СФР сдавать на всех этот отчёт и он уже принят без ошибок

Читать полностью…

Чат Кадровика

Если Вы отправите по всем работникам, это не будет ошибкой

Читать полностью…

Чат Кадровика

Отчитываться надо только на тех у кого есть «отклонения».

Читать полностью…
Subscribe to a channel