Чат канала @kadroviku для общения и взаимопомощи Правила чата в закрепленном посте. Админ: @wiselawyer
Здравствуйте. Работник хочет уйти в отпуск с 8 марта. Можно оформить отпуск с праздничного выходного или нет?
Читать полностью…Здравствуйте. Работнику следует обратиться к бывшему работадателю обязан оформить дубликат в течение 15 дней. Вы можете оформить ему новую тк на основании заявления и внести записи о выполняемой работы у вас.
Читать полностью…Здравствуйте. Работник потерял трудовую книжку, могу я, специалист по кадрам, запрашивать справки с предыдущих мест работы для оформления дубликата трудовой книжки?
Читать полностью…Добрый день, подскажите пожалуйста, имеют ли право на соцвыплату по диспансеризации медсёстры работающие без врачей (согласно Постановления № 2568)?
Читать полностью…Коллеги, добрый день! подскажите, пожалуйста, поручали ли разработку пакета документов по ПД какой-либо компании? есть ли положительный опыт? заранее благодарю
Читать полностью…Ну может пронесет со штрафом в 500, да даже если и выпишут, думаю не так критично
Читать полностью…Ну сейчас уже назад ситуацию не изменить. Вопрос, что мне с этим делать. Тем более у нас госслужба, в анкете она указала, что была только школьницей и студенткой. И подтвердила, что сведения достоверны. То есть подала о себе заведомо недостоверные сведения
Читать полностью…Во избежание таких случаев я со всех новеньких перед трудоустройством запрашиваю выписку из ЭТК с госуслуг, и не важно какая книжка ведется
Читать полностью…Вы заявление с работника брали или хоть что то, что у него нет бумажной трудовой?
Читать полностью…我是你的精神分裂症 [5273415491
] чтобы быть принятым в группу, пожалуйста, ваше имя и фамилия не должны содержать китайские иероглифы.
Действие: Заблокирован 🚷
Нужно. Либо доплачивайте , либо безопаснее меняйте штатную
Читать полностью…Насколько я помню, мы уведомление не делали. Уволили в это же день как принес медзаключение.
Читать полностью…Девочки можете подсказать, не знаю как правильно сделать.
Читать полностью…В МРОТ никакие надбавки не входят. РК также не входит
Читать полностью…Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, сотрудник принёс справку об инвалидности и ипра, водителем работать больше не может. Других должностей в компании нет. Нужно делать уведомление,что нет вакантных должностей или сразу приказ на увольнение п. 8 ч.1ст 77 ткрф? Каким числом увольнять?
Читать полностью…Добрый день. Подскажите,какие документы необходимы и какие необходимо, чтобы были опубликованы на сайте организации, которая получила статус АНО ДО (автономная некоммерческая организация дополнительного образования), ранее были просто АНО.
Читать полностью…Здравствуйте, подскажите пожалуйста, у работника есть 0,5 ставки (как основная) , ему дополнительно предложили еще ставку, в итоге как перевести работника на 1,5 ставки? Как правильно оформить?
Читать полностью…Спасибо. Я уже позвонила и сказала ей, что готова внести записи если она напишет объяснительную и сдаст мне оригинал СТД - р. Если ей так важен этот ОДИН месяц работы в школьные годы.
Только в обьяснительной нужно будет указать, по какой причине она не сообщила о наличии бумажной трудовой и стажа в анкетах.
И это ничего не даст если человек работал до 2019 и уволен. Ему сведения никто не вносил. Именно этот случай и произошёл. Работа школьницей. А я бы автору посоветовала ничего не делать. Или внести свои записи в бумажную. Только теперь предварительно взяв заявление что сотрудник изначально не предоставлял бумажную
Читать полностью…Она у нас уже три месяца назад уволена как я теперь сообщу об этом в СФР?
Читать полностью…Сделайте ей запись в тк что принята и запись что выбрала по заявлению этк. Возьмите с нее заявление об этк
Читать полностью…Нет. Есть только анкета. Заявление не требуется же
Читать полностью…Добрый день!
Работник, выпускник ВУЗа, впервые трудоустроился в 2021 году. При приеме завил, что никогда не работал, заполнил анкету и подтвердил, что сведения достоверны.
Завели ЭТК, при увольнении выдали СТД -р.
Сейчас пришла ко мне с бумажной трудовой, требует внести запись. Оказывается, ещё школьницей работала и ей завели бумажную трудовую.
Направил ее ко мне новый работодатель. Говорит, не возьму тебя, пока не принесешь бумажную ТК с записью.
Получается, что я незаконно выдала ей СТД -р.
Как быть в таком случае?
Отказать в записи? У меня других вариантов нет....
Срок, в течение которого он не может работать по своей должности более 4 месяцев?
Читать полностью…И ещё вопрос: кто сдаёт в СБИС отчётность ЕФС/СЗВ-ТД- вы по-новому сдаёте? Можно как-то обновить СБИС?
Читать полностью…Добрый вечер! Такая ситуация: АНО существует на субсидию из федерального бюджета. Субсидия на 2024 год ещё не поступила (на согласовании еще). Сегодня день выплаты аванса за январь, соответственно, ничего не выплатили.
Кто работал с субсидиями, были ли подобные проблемы?
Добрый вечер. Подскажите пожалуйста как сделать. ЗП охранников за 7-8 смен выходит меньше МРОТ, нужно ли доплачивать до МРОТ?
Читать полностью…Добрый день, подскажите пожалуйста, входит ли в мрот надбавка водителям за санитарный транспорт?
Читать полностью…Если у вас нет особых условий (вредность, профстандарты, госслужащие и т.д) вы можете их называть как вам заблагорассудится.
Читать полностью…