106155
با عضویت در این کانال از جدیدترین مقررات قانون کار و بیمه تامین اجتماعی آشنا شوید. تبلیغات در سایت: 09387575387 📞مشاوران قوانین کار: @kargar_23 تبلیغ در کانال: @tablegh_2 اینستاگرام: www.instagram.com/kargar_24 www.kargar24.com :سایت
✍️ایلنا: فوت یک کارگر پارس جنوبی در حین کار
✅ایلنا نوشت:
🔹روز گذشته، یک کارگر اهل ایذه، از نیروهای شرکتی شاغل در پالایشگاه یازدهم پارس جنوبی در گرمای شدید جان خود را از دست داد.
🔹همکاران این کارگر میگویند: سید علی موسوی، کارگر شرکتی اهل ایذه در پالایشگاه یازدهم (فاز ۱۳) دچار ایست قلبی شد و علیرغم انتقال به بیمارستان امام خمینی کنگان جان باخت.
لینک 👈 kargar24.com/?p=13243
✅ @kargar_24
✍ با گرانی آرد و دستمزد کارگران افزایش نرخ نان طبیعی است
✅ مهاجرانی(سخنگوی دولت) در نشست خبری:
🔹️ قیمت آرد از ۲,۵۰۰ تومان در سال ۱۳۹۹ به عدد ۱۱,۵۰۰ تومان در سال ۱۴۰۱ رسید، در سال ۱۴۰۳ به ۱۷ هزار تومان و در سال ۱۴۰۴ به ۲۰ هزار تومان رسید، وقتی ماده اصلی نان گران میشود و دستمزد کارگران نانوایی و بیمه افزایش پیدا میکند طبیعی است که نان گران میشود. باید توجه داشته باشیم که نان محصولی است که حاصل فرایندهایی است.
🌐 Kargar24.com
✅ @kargar_24
✍️استاندار تهران: چهارشنبه ۲۲ مردادماه تهران تعطیل نیست
🌐 Kargar24.com
✅ @kargar_24
✍️ جامع ترین منبع آموزش حقوق و دستمزد
🔸مدیران و مشاوران منابع انسانی
🔸مدیران و حسابداران واحد مالی
☑️ برای اولین بار در ایران، آموزش گام به گام حقوق و دستمزد در ۴۴ فصل
▪️نحوه قرارداد نویسی و انعقاد قرارداد با پرسنل همراه با تشریح آرای دیوان عدالت + فرم های ۳۰ گانه واحد حقوق و دستمزد
▪️ نحوه تسویه حساب صحیح با پرسنل و نحوه شکایت پرسنل از کارفرما در خصوص عدم تسویه حساب صحیح
▪️ آموزش محاسبات گام به گام حقوق و مزایا و فوق العاده ها ازجمله نوبت کاری_مختلط کاری _ اضافه کاری _شبکاری و کسورات و ....
▪️روند شکایت و دفاع در ادارات کار به همراه نکات مهم دادرسی در اداره کار و دیوان عدالت
▪️حل مسائل تخصصی به صورت تشریحی و نکته ای
▪️ آموزش سامانه های مالیاتی و تامین اجتماعی، معافیت های قانونی تامین اجتماعی، مالیاتی و موارد عدم نیاز به بیمه کردن پرسنل
🔴 با تخفیف ویژه 🔴
📔 در کتاب تشریح و طبقه بندی جامع حقوق و دستمزد با رویکرد حقوق کار
ثبت سفارش تلگرام:
@nikahesab
یا
@academyaccounting
ثبت سفارش از طریق اینستاگرام:
www.instagram.com/academy.accounting
www.instagram.com/nika_hesab
شماره تماس:
09033324012
✍️یک فعال کارگری: معوقات بازنشستگان فعلاً در راه نیست
✅حسن صادقی رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری:
🔹واریز معوقات بازنشستگان در مردادماه خبر نادرستی است؛ هرچند امیدواریم واقعیت پیدا کند! مسئولین سازمان تامین اجتماعی و وزیر کار که چنین خبری را اعلام کرده است باید پاسخگو باشند. اما باتوجه به اطلاعتی من دارم، بعید است که معوقات همراه با حقوق ماه جاری واریز شود.
🔹تامین اجتماعی به دلیل کمبود درآمدها با کمبود نقدینگی مواجه است که متاثر از بخشنامه دولت مبنی بر استمهال بدهی کارفرمایان به مدت سهماه و جرائم ناشی از عدم پرداخت حق بیمه بوده که باعث کاهش درآمدهای سازمان شده است.
🔹از سوی دیگر به دلیل منفک شدن بانک رفاه از زیرمجموعه سازمان تامین اجتماعی باعث شده اعتبار استقراض از این بانک گرفته شود و همین مسئله باعث شده تامین اجتماعی نتواند معوقات را پرداخت کند.
💢منبع: دسترنجنیوز
🌐 Kargar24.com
✅ @kargar_24
✍️قانون جدید خرید سابقه بیمه سربازی
لینک 👈 kargar24.com/?p=13233
✅ @kargar_24
✍️مهلت استفاده از کالابرگ تا پایان شهریور ماه تمدید شد
لینک 👈 kargar24.com/?p=13227
✅ @kargar_24
✍جزئیات پرداخت سود سهام عدالت اعلام شد/ پرداخت مرحله دوم سود سهام عدالت شهریور ماه
✅بهمن عبدالهی رئیس اتاق تعاون ایران:
🔹️ دو ایده برای پرداخت سهام عدالت مطرح شده که یکی پرداخت مستقیم به مردم که مبلغ آن بین ۵۰۰ تا ۷۰۰ هزار تومان و دیگری سرمایهگذاری و استفاده از سود سهام سرمایهگذاری و پرداخت آن به مردم است که این ایده در هیات دولت مطرح شده است.
🔹مرحله دوم پرداخت سود سهام شهریور ماه پرداخت می شود.
🌐 Kargar24.com
✅ @kargar_24
✍آیا مبالغی مانند حق جذب و حق سرپرستی در محاسبه اضافهکاری و نوبتکاری تاثیر دارند؟
✅ کانال بیمه جو نوشت:
🔹️ مبنای محاسبه مزایای تبعی مزد مانند اضافه کاری، نوبت کاری، جمعه کاری و شب کاری مزد کارگران است.
🔹️ طبق تبصره ۱ ماده ۳۶ قانون کار، در کارگاه های فاقد طبقه بندی مشاغل ، مزد ثابت شامل مزد شغل و مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل مانند مزایای سختی کار، مزایای سرپرستی، فوق العاده شغل، حق جذب و ... است.
🔹️ پس چون این موارد جزو مزد هستند باید در محاسبه مزایای تبعی مزد ذکر شده لحاظ شوند.
🌐 Kargar24.com
✅ @kargar_24
✍ بازنشستگان کارگری: حقوقها برای یک هفته هم کافی نیست
✅بازنشستگان تامین اجتماعی چند شهر مختلف از جمله رشت، اهواز و تهران از اعتراض صنفی امروز خود خبر دادند.
🔹️ بازنشستگان با بیان اینکه حقوقها برای یک هفته هم کافی نیست؛ خواستار اجرای ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی، پرداخت بدهیهای دولت و برخورداری از درمان رایگان شدند و اعلام کردند زندگی شایسته و مرفه حق تمام بازنشستگان است.
💢منبع: ایلنا
🌐 Kargar24.com
✅ @kargar_24
✍️بهکارگیری اتباع غیرمجاز ۵ برابر دستمزد روزانه جریمه دارد
🔹رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان پردیس تهران گفت: کارفرمایانی که اتباع غیرمجاز را بهکارگیری کنند حدود پنج برابر دستمزد روزانه به مبلغ ۱۸ میلیون و ۳۱۸ هزارریال جریمه میشوند.
💢منبع: ایرنا
🌐 Kargar24.com
✅ @kargar_24
✍️۳ روز مزد کارگران معادل پول یک کیلو گوشت شد
✅در شرایطی که پول یک کیلو گوشت تقریباً برابر با سه روز مزد روزانه کارگران است، اینکه یک پنجم مزد کارگران حداقلبگیر صرف تهیهی نان خالی شود، چیز عجیبی نیست.
لینک 👈 kargar24.com/?p=13221
✅ @kargar_24
✍️ خبر جدید وزیر کار درباره یارانهها: شهریور ماه یارانه ۳ دهک (حدود ۲۵ میلیون نفر) را حذف خواهیم کرد
🌐 Kargar24.com
✅ @kargar_24
✍جدول بسیار مهم که هر کارگری باید بداند
✅ نکته مهم:
🔹️ در ایام مرخصی استعلاجی و مرخصی زایمان، کارفرما تکلیفی به پرداخت حقوق و حق بیمه ندارد؛ بلکه پس از تایید مرخصی توسط پزشک معتمد و سازمان تامین اجتماعی، غرامت ایام مذکور از محل صندوق بیمه تامین اجتماعی پرداخت میشود و سازمان تامین اجتماعی نیز حق بیمه مربوط به آن مدت را به سوابق بیمهشده اضافه میکند.
💢منبع: کارتابان
🌐 Kargar24.com
✅ @kargar_24
✍ یکپنجم دستمزد کارگران فقط برای نان خالی!
🔹️ اگر متوسط قیمت عرضه نان در بازار را ۲۰ هزار تومان در نظر بگیریم و فرض کنیم یک خانواده متوسط کارگری روزانه ۵ عدد نان سنگک خریداری کند و بسیاری از وعدههای برنجی خود را به دلیل گرانی به وعده نانی تبدیل کند، هر روز باید چیزی حدود ۱۰۰ هزار تومان و ماهی ۳ میلیون تومان پول نان خالی بدهد؛ حداقل دستمزد کارگران حدود ۱۵ میلیون تومان است و این یعنی یکپنجم حداقل دستمزد فقط برای نان خالی صرف میشود.
🔹️ البته در شرایطی که پول یک کیلو گوشت تقریباً برابر با سه روز مزد روزانه کارگران است، اینکه یک پنجم دستمزد کارگران حداقلبگیر صرف تهیهی نان خالی شود، چیز عجیبی نیست؛ سبد خرید خوراکیهای خانوادههای کارگری به اوج تهیبودگی رسیده است. یک کیلو گوشت بیش از یک میلیون تومان قیمت دارد و دستمزد روزانه کارگران فقط ۳۴۶ هزار تومان است.
💢منبع: ایلنا
🌐 Kargar24.com
✅ @kargar_24
✍ ۲۰ سال است قانون کار اصلاح نشده
✅اصغر آهنیها( عضو شورای عالی کار):
🔹️ بیش از ۲۵۰ ساعت جلسات مستمر با کارگران داشتیم در مورد اصلاح قانون کار. وزارت کار اصلاحیه قانون کار داد و به دولت رفت و سپس به مجلس رفت که با مذاکرات اولیه تفاوت بسیاری داشت.
🌐 Kargar24.com
✅ @kargar_24
✍️اختلاف دستمزد کارگران ایرانی و افغانستانی چقدر است؟
✅حسن محتشم، عضو هیئتمدیره انجمن انبوهسازان استان تهران:
🔹جایگزین نیروی افغانستانی با نیروی ایرانی از نظر فنی راحت نیست.
🔹اگر بخواهیم جایگزین کنیم، تفاوت ۱۰۰ درصدی در دستمزد دارند. حدود ۸۰۰ هزار تومان دستمزد یک کارگر ساده بود، اما کارگر ایرانی میخواهد ۲ میلیون بگیرد.
🔹پروژههای ساختمانی ملزم به ارائه لیست بیمه هستند. کارفرمایانی که به اتباع خارجی بیمه نمیدادند، الان باید برای کارگر ایرانی هزینه بیمه پرداخت کنند.
💢منبع: فرارو
🌐 Kargar24.com
✅ @kargar_24
✍️آیا طرح ساماندهی کارکنان دولت، شامل کارگران بخش خصوصی هم میشود؟
لینک 👈 kargar24.com/?p=13239
✅ @kargar_24
✍️تفاوتی بین اضافه کار در روز تعطیل رسمی و روز عادی وجود دارد؟
لینک 👈 kargar24.com/?p=13237
✅ @kargar_24
✍️اطلاعاتی از قانون کار که هر کارگر باید بداند
🔹مزد مبنا:
مزد مبنا روزانه × ۳۰
🔹پایه سنوات:
اعلامی دولت+درصد سال /۱×سنوات سال قبل
🔹حق اولاد:
مزد مبنای روزانه ×۳×تعداد فرزند
🔹بن کارگری:
طبق بخشنامه اعلامی دولت
🔹حق مسکن:
طبق بخشنامه اعلامی دولت
🔹جمع حکم:
مزد مبنا+پایه سنوات+حق اولاد+حق مسکن+بن کارگری+حق ایاب ذهاب
🔹دستمزد روزانه=(مزد مبنا +پایه سنوات)÷۳۰
🔹دستمزد ساعتی=(مزد مبنا+پایه سنوات)÷۲۲۰
🔹نرخ اضافه کاری=دستمزد ساعتی×۱۴۰٪
🔹نرخ تعطیل کاری=دستمزد ساعتی×۴۰٪
🔹نرخ نوبت کاری صبح و عصر =دستمزد ساعتی×۱۰٪
🔹نرخ نوبت کاری صبح عصر شب=دستمزد ساعتی ×۱۵٪
🔹نرخ نوبت کاری صبح وشب=دستمزد ساعتی × ۲۲/۵٪
🔹نرخ ماموریت روزانه=دستمزد روزانه
🔹نرخ ماموریت ساعتی=دستمزد ساعتی
🔹نرخ کسری کار روزانه=دستمزد روزانه
🔹نرخ کسری کار ساعتی=دستمزد ساعتی
🔹نرخ شبکاری=دستمزد ساعتی ×۳۵٪
💢محاسبه حقوق و مزایا:
🔹کارکرد موثر=کارکرد موظف -تعداد روز غیبت
🔹حقوق پایه=دستمزد روزانه ×کارکرد موثر
🔹حق اولاد حقوق=(حق اولاد حکمی×کارکرد
موثر )÷کارکرد موظف
🔹حق مسکن حقوق=(حق مسکن حکمی ×کارکرد موثر)÷کارکرد موظف
🔹بن کارگری حقوق=(بن کارگری×کارکرد موثر)÷ کارکرد موظف
🔹اضافه کاری=نرخ اضافه کاری ×تعداد ساعت اضافه کاری
🔹نوبت کاری = نرخ نوبت کاری ×تعداد ساعت نوبت کاری
🔹تعطیل کاری =نرخ تعطیل کاری×تعداد ساعت تعطیل کاری
🔹شبکاری=نرخ شبکاری ×ساعت شبکاری
💢محاسبات کسور:
🔹حقوق و مزایای مشمول بیمه=جمع حقوق و مزایا-(حق اولاد+حق ماموریت +سایر معافیت ها)
🔹حق بیمه سهم کارگر=مشمول بیمه×۷٪
🔹حق بیمه سهم کارفرما=مشمول بیمه×۲۰٪
🔹حق بیمه بیکاری =مشمول بیمه×۳٪
🔹حق بیمه کل=مشمول بیمه×۳۰٪
🔹حقوق و مزایای مشمول مالیات=جمع حقوق و مزایا -{حق ماموریت+(بیمه سهم کارگر ×۲÷۷)+ معافیت مالیاتی ماهانه + سایر معافیت ها}
🔹مالیات بر درامد =مشمول مالیات×۱۰٪
🔹کسری کار=نرخ کسری کار ×تعداد ساعت کسری کار
🔹خالص پرداختی= جمع حقوق و مزایا -کسورات
💢منبع: محاسبان
🌐 Kargar24.com
✅ @kargar_24
✍️هشدار دبیرکل خانه تعاونگران ایران نسبت به عدم ترمیم قدرت خرید کارگران
✅علی حسین شهریور:
🔹اگر قدرت خرید کارگران ترمیم نشود، علاوه بر تشدید فقر، چرخه تولید و مصرف داخلی دچار آسیب جدی خواهد شد و این بهمعنای تهدیدی هم برای اقتصاد ملی و هم برای امنیت اجتماعی است.
🔹حداقل دستمزد کارگران حدود یک سوم هزینه های واقعی زندگی است و تهدیدی برای اقتصاد و امنیت اجتماعی به شمار میآید. در همین راستا خواستار افزایش دستمزدها و حمایتهای لازم هستیم.
💢منبع: تسنیم
🌐 Kargar24.com
✅ @kargar_24
✍ رای شماره ۲۲۵ دیوان عدالت اداری درباره سخت و زیانآور بعد از بازنشستگی عادی
🌐 Kargar24.com
✅ @kargar_24
✍ادارات خوزستان در روز چهارشنبه تعطیل شد
✅استانداری خوزستان:
🔹️ به اطلاع میرساند با توجه به روند افزایشی دمای استان، تقاضای شرکتهای توزیع و انتقال برق استان و در راستای مدیریت ناترازی انرژی و پایداری شبکه برق با موافقت سید محمدرضا موالیزاده استاندار خوزستان ادارات استان در روز چهارشنبه (۲۲ مردادماه) تعطیل شد.
🔹️ فعالیت شعب کشیک بانکها و بیمهها بر اساس تصمیم شورای هماهنگی مدیریت بانکها و بیمهها خواهد بود.
🔹️ مراکز امدادی، درمانی، بیمارستانها، اورژانس، آتشنشانی، خدماتی و نوبت کاری از این دورکاری مستثنی هستند.
🌐 Kargar24.com
✅ @kargar_24
✍ نکته مهم در رابطه با محدودیتها برای ساعات کار شیفت ۱۲-۲۴ در قانون کار
✅در برخی موارد محدودیت برای ساعت کار در قانون کار وجود دارد که ممکن است کار ۱۲-۲۴ را تحت تاثیر قرار دهد.
🔹️ ۱- در ماده ۵۹ قانون کار حداکثر ساعت اضافه کاری در هر روز حداکثر ۴ ساعت و در شرایط اضطراری و استثنایی ۸ ساعت تعیین شده است.
🔹️ ۲- درکارهای سخت و زیان آور ساعت کار هفتگی ۳۶ ساعت است و اضافه کاری در این مشاغل مجاز نیست. ماهیت کار و مشاغل نیز در این موضوع اهمیت زیادی دارد. برخی مشاغل حساس بوده و خستگی کارگر ممکن است باعث حوادث و یا خسارات شود و یا مشاغلی که کار فیزیکی تمام وقت را میطلبد استفاده از ساعات کار طولانی مانند ۲۴ ساعت کار در هر نوبت کاری صحیح نیست. در عمل انسان قادر به حفظ هوشیاری و نخوابیدن ۲۴ ساعته نیست لذا در عمل حتی اگر کارگر موافق باشد و محدودیت قانونی هم وجود نداشته باشد بعضی از شیفتهای کاری در عمل کاربردی نخواهد داشت.
ولی در مشاغلی مانند نگهبانی جمعی، یا داروخانههای شبانه روزی و مواردی که در طول ۲۴ ساعت زمانهایی برای استراحت و خواب کارگر از جانب کارفرما مجاز دانسته میشود شیفتهای بلند مدت منع قانونی ندارد.
🔹️ شیفتهای ۱۲-۲۴ با توجه به مقررات قانون کار هیچ منع و محدودیتی ندارد و کارفرما با توافق کارگر میتواند چنین نوبتهای کاری را در برنامه کاری قرار دهد.
🔹️ در مشاغل سخت و زیان آوری که طبق قانون کار حداکثر ساعت کار هفتگی نباید از ۳۶ ساعت تجاوز کند، در صورتی که کار به صورت شیفت ۱۲-۲۴ باعث کارکرد بیش از ساعت کار ذکر شده شود ممنوع خواهد بود.
💢منبع: کارتابان
🌐 Kargar24.com
✅ @kargar_24
✍️سخنگوی دولت: تعطیلی روز شنبه استان ها منوط به تصمیم گیری استانداران است
🌐 Kargar24.com
✅ @kargar_24
✍️نان خالی هم از سفرهی کارگران پر کشید
✅یدالله فرجی(فعال صنفی بازنشستگان کارگری ):
🔹پول نان روزانه بخش قابل توجهی از مزد و مستمری را میبلعد؛ حساب کنید یک خانواده سه یا چهار نفره روزی ۵ یا ۶ عدد نان بخواهد مصرف کند، چقدر باید پول بدهد؟!
🔹او ادامه داد: استاندار تهران و سایر مقامات مسئول به فکر افزایش هزینههای تولید و تولیدکنندگان هستند و برای رفاه حال اینها نان مردم را گران میکنند؛ چرا به فکر ما کارگران و بازنشستگان نیستند؟ سفرههای ما از خالی هم خالیتر است؛ هیچ وقت سفرهی طبقهی مزدبگیر تا این اندازه تهی نبوده است.
🔹مدتهاست که گوشت و برنج و ماهی نمیخوریم، حالا باید برای خرید نان خالی هم دست و دلمان بلرزد، آخر با چه توجیهی «نان» این غذای روزانهی کارگران را ۵۲ درصد گران کردهاند؟!
💢منبع: ایلنا
🌐 Kargar24.com
✅ @kargar_24
✍️اعتراض کارگران شرکتی پتروشیمی رازی/ از مزایای عرفی محرومیم
🔹کارگران شرکتی پتروشیمی رازی در بندر ماهشهر از اعتراض صنفی خود خبر دادند.
🔹این کارگران میگویند: براساس مصوبه شورای تامین، باید هرچه تحت عنوان مزایای عرفی به کارگران پتروشیمیهای بندر ماهشهر پرداخت میشود به ما هم پرداخت شود اما کارفرما از عمل به این الزام سر باز زده است.
لینک 👈 kargar24.com/?p=13218
✅ @kargar_24
✍ وزیر بهداشت: افزایش ۳۰ درصدی حقوق دستیاران از مردادماه ۱۴۰۴ اجرایی میشود
✅محمدرضا ظفرقندی در نشست خبری وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی که امروز یکشنبه ۱۹ مرداد ماه در محل وزارت بهداشت برگزار شد، در پاسخ به خبرنگار مهر در مورد زمان افزایش حقوق دستیاران پزشکی گفت: در سال جدید مجدداً افزایش حقوق ۳۰ درصدی را برای دستیاران در نظر گرفتیم.
🔹مقرر بود این افزایش حقوق ۳۰ درصدی شهریور ماه اجرایی شود، اما روز گذشته با پیگیریهای انجام شده و منابع تأمین شده مقرر شد از همین مرداد ماه افزایش حقوق را داشته باشیم.
🔹وزیر بهداشت در پاسخ به اینکه آیا افزایش حقوق از ابتدای سال محاسبه نخواهد شد؟ گفت: خیر. از مصوبه افزایش حقوق هنوز یکسال نگذشته و این افزایش حقوق ۳۰ درصدی از مردادماه اجرایی خواهد شد.
🌐 Kargar24.com
✅ @kargar_24
💥ویژه برای بازنشستگان
🔺بهترین فرصت خرید پوشاک، کیف و کفش در بزرگترین فروشگاه تخصصی لباس ایران🔻
🌞 جشنواره تابستانه فروشگاه بزرگ ایرانیان 🏖
✅️ تا ۴۰٪ تخفیف بی قید و شرط
✅️ پرداخت اقساطی با اسنپپی یا چک صیادی
✅️ شرایط ویژه برای بازنشستگان محترم
🌐 کسب اطلاعات بیشتر:
/channel/iraniansc_ir/32460
📍تهران، امامزاده حسن
☎️ 02166622145
ایرانیان | هایپر تخصصی پوشاک ایران
✍هزاران خانواده کارگری در انتظار تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی
✅عباس خانمحمدی فعال صنفی کارگران شرکتی چوار ایلام:
🔹️ نیروهای شرکتی سالهاست نقش کلیدی در دستگاههای دولتی دارند اما همچنان از حقوق اولیه مانند امنیت شغلی، بیمه و مزایا محروماند. با وجود سابقه و تجربه بالا، دستمزدشان کمتر از نیروهای رسمی است و این تبعیض ساختاری، هم به زیان خودشان و هم نظام اداری کشور است.
🔹️ طرح تبدیل وضعیت منطقی و عادلانه است و میتواند مشکلات نیروهای شرکتی را حل کند، اما بهدلیل مقاومت برخی نهادها مانند سازمان امور اداری و استخدامی، هنوز اجرا نشده و هزاران خانواده در بلاتکلیفیاند.
🔹️ مجلس و دولت فعلی وعده دادهاند با جدیت بیشتری پیگیر اجرای این طرح باشند. اما دیگر وقت وعدههای بیثمر گذشته است؛ اجرای این طرح نهتنها احقاق حق کارگران پیمانکاری است، بلکه گامی مهم در اصلاح ساختار اداری و ارتقای بهرهوری کشور محسوب میشود.
💢منبع: ایلنا
🌐 Kargar24.com
✅ @kargar_24