54720
آخرین اخبار و خدمات خانه کارگر جمهوری اسلامی ایران
✅️قطعی مکرر برق موجب متضرر شدن کارفرما، کارگر و در نهایت آسیب به سازمان تامین اجتماعی خواهد شد
حیدر مظاهری(ناظر هیئت حل اختلاف اداره کار استان تهران):
🔸کارگران وکارفرمایان نسبت به قطعی برق به شدت گله‌مند هستند؛ وقتی سود کارخانه کم باشد، قطعاً هنگام پرداخت حقوق کارگران مشکل ایجاد می‌شود؛ به خصوص وقتی قطعی برق بدون برنامه باشد، به بعضی از شرکت‌ها میلیون‌ها تومان خسارت وارد می‌شود.
🔸️متاسفانه بی‌برنامه بودن دولت بسیار آزاردهنده است؛ در شاُن رئیس جمهور نیست که بگوید در زمان قدیم کولر و پنکه وجود نداشت! آقای پزشکیان! هیچ کشوری گرانی‌ها و مشکلات ما را ندارد.
🔸️اگر وضع به همین منوال پیش برود، هیچ انگیزه‌ای برای اشتغال کارگران باقی نخواهد ماند، سازمان تامین اجتماعی به شدت متضرر خواهد شد و نهایتا جامعه دچار چالش بسیار بزرگی می‌شود./دسترنج‌نیوز
💠خانه كارگر جمهوری اسلامی ایران💠
✅ نام بی‌کفایتی مدیریت را ناترازی نگذارید!/ کارگران از این مرخصی‌های تحمیلی متضرر اند
داوود میرزایی(دبیر اجرایی خانه کارگر ساوه و زرندیه):
🔸این بی‌کفایتی و بی‌مدیریتی که حاصل چندین سال مداوم است، امسال نام زیبای «ناترازی» انرژی برق نام‌گذاری شده است که به سبب آن زندگی چندین هزار کارگر به مخاطره افتاده است.
🔸امنیت شغلی متزلزل کارگران، با این قطعی‌های بابرنامه و بی‌برنامه کاملا در حال از بین رفتن است؛ چرا که باتوجه به قطع برق کارگران به مرخصی‌های تحمیلی می‌روند و چون میزان تولید نیز به شکل قابل توجهی پایین می‌آید در حقوق و دستمزد و مزایای کارگران نیز شاهد تغییرات منفی هستیم.
🔸انتظار داریم شرایطی مهیا شود که حدالامکان برق واحد‌های تولیدی قطع نشود و فکری اصولی برای این به ظاهر ناترازی‌ها اتخاذ گردد./دسترنج‌نیوز
💠خانه كارگر جمهوری اسلامی ایران💠
✅تصویر صفحه نخست روزنامه کار و کارگر امروز پنجشنبه ۸ خرداد ماه سال ۱۴۰۴
💠پایگاه اطلاع رسانی خانه کارگر💠
✅تصویر صفحه نخست روزنامه کار و کارگر امروز چهارشنبه ۷ خرداد ماه سال ۱۴۰۴
💠پایگاه اطلاع رسانی خانه کارگر💠
✅تصویر صفحه نخست روزنامه کار و کارگر امروز سه‌شنبه ۶ خرداد ماه سال ۱۴۰۴
💠پایگاه اطلاع رسانی خانه کارگر💠
✅تصویر صفحه نخست روزنامه کار و کارگر امروز دوشنبه ۵ خرداد ماه سال ۱۴۰۴
💠پایگاه اطلاع رسانی خانه کارگر💠
✅تشکلات کارگری، پل ارتباطی میان کارگران و دولت هستند/ امنیت این تشکلات باید محقق شود
کریم صادق زاده تبریزی(دبیر اجرایی خانه کارگر آذربایجان شرقی):
🔸امروز کارگران بیشتر از کارآفرینان نگران وضعیت کارخانجات در تمامی زمینه ها هستند، بایستی فکر اساسی گردد.
🔸تشکلهای کارگری پل ارتباطی میان کارگران و بازنشستگان با مجموعه دولت به شمار می آیند و امنیت و آسایش این کارگران و بازنشستگان باید فراهم شود و امروزه در دولت وفاق ملی کارگران به دور از هر دغدغه ای برای پویایی و اقتصاد کشور تلاش نمایند.
🔸اوضاع معیشتی و اقتصادی کارگران و بازنشستگان خوب نیست و از دولت انتظار داریم تدابیر لازم را برای ارتقای کمی و کیفی زندگی کارگران و بازنشستگان اتخاذ نمایند و ما نیز به سهم خود در جای جای کشور در این خصوص تلاش می کنیم ./دسترنج‌نیوز
💠خانه كارگر جمهوری اسلامی ایران💠
✅تصویر صفحه نخست روزنامه کار و کارگر امروز یکشنبه ۴ خرداد ماه سال ۱۴۰۴
💠پایگاه اطلاع رسانی خانه کارگر💠
✅تصویر صفحه نخست روزنامه کار و کارگر امروز شنبه ۳ خرداد ماه سال ۱۴۰۴
💠پایگاه اطلاع رسانی خانه کارگر💠
✅️کارگران پیمانی از نصف نیروی رسمی هم کمتر دریافت می‌کنند
اکبر قربانی(دبیر اجرایی خانه کارگر غرب تهران):
🔸️در یک کارگاه، عده‌ای از کارگران ممکن است رسمی باشند که تعداد آنها حدود یک یا دو درصد یا در بهترین حالت، شاید ۵ درصد باشد؛ بخشی از کارگران نیز قراردادی هستند و مستقیماً با شرکت کار می‌کنند؛ مابقی، کارگرانی هستند که به واسطه پیمانکار در آن شرکت کار می‌کنند.
🔸جالب اینجاست که ️هر سه گروه کار مشخصی برای کارفرمای یک واحد انجام می‌دهند ولی مسئله‌ای بحرانی و بغرنج در این بین وجود دارد.
🔴بخش اول
💠خانه كارگر جمهوری اسلامی ایران💠
✅️تسویه حساب سنواتی در پایان قراردادهای کوتاه مدت، موجب ضرر کارگران در زمان بازنشستگی می‌شود
فتح الله بیات(رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی):
🔸️از معضلات کارگران در شرف بازنشستگی، بحث پرداخت سنوات است؛ این موضوع مشمول کسانی می‌شود که در طول خدمت، کارفرمایان با آنها تسویه حساب نمی‌کنند و معمولاً شامل کارگران رسمی و استخدامی می‌شود و از گذشته روال بوده است.
🔸️کارگران ۲۵الی ۳۰سال در یک حوزه صنعتی مشغول به کار بودند و سنوات خدمت خود را یکجا دریافت می‌کردند که خیلی هم به نفع آنها بود؛ زیرا با یک مبلغ قابل توجهی بازنشست می‌شدند و می‌توانستند آن راصرف زخم کار و زندگی خود کنند.
🔸️متاسفانه باوجود کوتاه مدت شدن قرارداد اکثر کارگران، کارفرمایان با اتمام قرارداد یا در پایان هر سال، با نیروی خود تسویه سنواتی می‌کنند، مطالبات کارگر را پرداخت می‌کنند و نمی‌گذارند که چند سال انباشته شود و در بازنشستگی به مبلغ قابل توجهی تبدیل شود؛ درواقع کارگر وقتی بازنشسته می‌شود، به جز حقوقی که دریافت می‌کند، چیزی به عنوان سنوات دستش را نمی‌گیرد./دسترنج‌نیوز
💠خانه كارگر جمهوری اسلامی ایران💠
✅تصویر صفحه نخست روزنامه کار و کارگر امروز چهارشنبه ۳۱ اردیبهشت ماه سال ۱۴۰۴
💠پایگاه اطلاع رسانی خانه کارگر💠
✅تصویر صفحه نخست روزنامه کار و کارگر امروز سه‌شنبه ۳۰ اردیبهشت ماه سال ۱۴۰۴
💠پایگاه اطلاع رسانی خانه کارگر💠
✅تصویر صفحه نخست روزنامه کار و کارگر امروز دوشنبه ۲۹ اردیبهشت ماه سال ۱۴۰۴
💠پایگاه اطلاع رسانی خانه کارگر💠
✅تصویر صفحه نخست روزنامه کار و کارگر امروز یکشنبه ۲۸ اردیبهشت ماه سال ۱۴۰۴
💠پایگاه اطلاع رسانی خانه کارگر💠
✅تصویر صفحه نخست روزنامه کار و کارگر امروز شنبه ۱۰ خرداد ماه سال ۱۴۰۴
💠پایگاه اطلاع رسانی خانه کارگر💠
✅ نام بی‌کفایتی مدیریت را ناترازی نگذارید!/ کارگران از این مرخصی‌های تحمیلی متضرر اند
داوود میرزایی(دبیر اجرایی خانه کارگر ساوه و زرندیه):
🔸این بی‌کفایتی و بی‌مدیریتی که حاصل چندین سال مداوم است، امسال نام زیبای «ناترازی» انرژی برق نام‌گذاری شده است که به سبب آن زندگی چندین هزار کارگر به مخاطره افتاده است.
🔸امنیت شغلی متزلزل کارگران، با این قطعی‌های بابرنامه و بی‌برنامه کاملا در حال از بین رفتن است؛ چرا که باتوجه به قطع برق کارگران به مرخصی‌های تحمیلی می‌روند و چون میزان تولید نیز به شکل قابل توجهی پایین می‌آید در حقوق و دستمزد و مزایای کارگران نیز شاهد تغییرات منفی هستیم.
🔸انتظار داریم شرایطی مهیا شود که حدالامکان برق واحد‌های تولیدی قطع نشود و فکری اصولی برای این به ظاهر ناترازی‌ها اتخاذ گردد./دسترنج‌نیوز
💠خانه كارگر جمهوری اسلامی ایران💠
✅️اگر نظام بیمه‌ای بر اساس مشارکت باشد، مشکلات ثبت سوابق بیمه‌ای و تاثیر آن بر وضعیت بازنشستگی حل خواهد شد
اکبر قربانی(دبیر اجرایی خانه کارگر غرب تهران):
🔸️اگر نظام بیمه‌ای بر اساس مشارکت باشد، همه چیز رنگ و بوی خاص خودش را خواهد داشت؛ این یعنی فردی که برای اولین ماه بیمه می‌شود، می‌داند ۳۰ سال بعد و موقع بازنشستگی، این عددی که اکنون پرداخت می‌کند، در مستمری‌اش موثر خواهد بود؛ ولی الان اینگونه نیست و فقط دو سال آخر محاسبه می‌شود و ۲۸ سال اول هیچ تاثیری در تعیین میزان مستمری ندارد.
🔸️بارها گفته‌ایم که اگر بیمه پردازی را بر اساس مشارکت بگذارید نه بر اساس مزایای تعریف شده، این مسئله حل می‌شود./دسترنج‌نیوز
💠خانه كارگر جمهوری اسلامی ایران💠
✅سرمایه‌گذاری اگر به تولید نرسد، باعث برده داری نوین می‌شود
محمدرضا تاجیک(عضو شورای عالی کار):
🔸سرمایه‌گذاری اگر به تولید نرسد، باعث برده داری نوین می‌شود. سرمایه‌گذاری باید به پشتوانه تشکلهای کارگری و امنیت شغلی و کار شایسته رشد کند. اقتصاد ملی نیز باید اول در خدمت رفاه کارگران باشد.
🔸فناوری حلقه مفقوده بسیاری از محیط‌های کاری و فنی است. دانش و دانشگاه باید در خدمت توسعه فناوری و کار کارگر قرار گیرد. امکانات نباید در چند کلانشهر بماند و ما خواهان توسعه منطقه‌ای هستیم. اقتصاد دیجیتال و پلتفرمی ما نیروی کار غیررسمی و بدون امنیت دارد که باید از آنها حمایت شده و بیمه شوند. توسعه مهارت آموزی نیز باید با مشارکت دولت در دستور کار باشد زیرا کسری و ناترازی مهارتی نیز در کشور داریم.
🔸باید مشوق‌هایی ایجاد شود تا کارفرمایان ترغیب شوند نیروی کار خود را رسمی کنند. محیط کار ایمن حق کارگر است و این شامل ایمنی روانی است که با امنیت شغلی و مزد کافی رخ می‌دهد. ما باید آینده را با کارگران بنویسیم و نه برای کارگران!/ایلنا
💠خانه كارگر جمهوری اسلامی ایران💠
✅دولت فعلی باید سریعاً مقدمات بازگرداندن بانک رفاه به تأمین اجتماعی را فراهم کند
داوود میرزایی(دبیر اجرایی خانه کارگر ساوه و زرندیه):
🔸در دولت قبل، بانک رفاه در سکوت خبری از اختیار جامعه کارگری خارج شد. این اقدام، ضربه‌ای جدی به منابع مالی سازمان تأمین اجتماعی بود. بانک رفاه از نظر شرعی، قانونی و عرفی متعلق به کارگران و بازنشستگان است.
🔸 بانک رفاه برای تأمین اجتماعی بسیار با اهمیت است. این بانک منبع پشتیبان و اعتبار سازمان تأمین اجتماعی بوده و خروج آن از این سازمان، جامعه کارگری را با مشکلات اقتصادی مواجه کرده است.
🔸دولت فعلی باید سریعاً مقدمات بازگرداندن بانک رفاه به تأمین اجتماعی را فراهم کند. حق‌الناس نباید مورد تعرض قرار گیرد و این بانک باید مجدداً تحت اختیار جامعه کارگری درآید./ دسترنج‌نیوز
💠خانه كارگر جمهوری اسلامی ایران💠
📣📣📣مشاوره و معاینه پزشکی به همراه استفاده از دستگاه الکتروتراپی و طب سوزنی
در زمینه دردهای:
✔️ سیاتیک و کمر، گردن
✔️سردردهای ناشی از گردن
✔️انواع آرتروزها
✔️ تنش، استرس و افسردگی
✔️ تنگی کانال دست
✔️شانه های یخ زده، و کتف
✔️رفع چین و چروک صورت
✔️وغیره…
✳️ثبت نام:
☎️۰۲۱۶۶۹۷۷۷۴۹
💢 ارسال عدد ۷ به سامانه پیامکی ۱۰۰۰۰۱۰۰۱۰۰
🛜 آیدی تلگرام: @rasaghalein
✴️ درمانگر اضطراب خود باشید در کارگاه :
♦️ شناخت اضطراب و اختلالات اضطرابی ♦️
🔸تعریف اضطراب
🔹طبقات اضطراب
🔸علائم و نشانه های اضطراب
🔹انواع اختلالات اضطرابی و خصوصیات آنها
🔸فرق بین ترس و اضطراب
🔹چگونگی کنترل اضطراب
🔸اپیدمیولوژی(همه‌گیر شناسی) و اتیولوژی(سبب شناسی) اضطراب
🔹اقدامات درمانی
🔸و...
🌐 ثبت نام:
http://tajalitaha.ir/anxiety
➖آیدی ایتا یا تلگرام: @tajallitaha
💎کانال موسسه در پیام رسان تلگرام و ایتا
/channel/+l6GBuwIiEYc0ZDA0
https://b2n.ir/z94823
✅دولت آیین‌نامه تبصره ۱ ماده ۷ قانون کار را ابلاغ کند/ کارگران مشاغل موقت در انتظارِ دائمی شدن قراردادها
فتح الله بیات(رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی):
🔸 دولت آیین‌نامه تبصره ۱ ماده ۷ قانون کار برای اجرا باید ابلاغ کند. ما در دوره معاونت روابط کار آقای رعیتی فرد این موضوع را چندین بار پیگیری کردیم اما ایشان از ارائه پاسخ شفاف طفره رفتند. در این راستا، مباحثی درباره اصلاح قانون کار در مجلس مطرح شد که به نظر می‌رسد این موضوع نیز انحراف مسئله بود و در نهایت به نتیجه نرسیدیم.
🔸انتظار داریم این موضوع در دولت آقای پزشکیان و وزارت آقای میدری پیگیری شود و آیین‌نامه هرچه سریع‌تر برای اجرا ابلاغ شود. بهتر است دولت جدید در این زمینه فعال‌تر عمل کند و از تکرار کوتاهی‌های گذشته جلوگیری نماید./ایلنا
💠خانه كارگر جمهوری اسلامی ایران💠
🔸️کارگر رسمی تحت شرایط کارگاه بوده، طرح طبقه بندی مشاغل به او تعلق می‌گیرد و معمولاً از حقوق و مزایای بالاتری برخوردار است، ضمن اینکه سوابقش نیز بیشتر است؛ کارگران قراردادی نیز تا حدودی از مزایای شرکت بهره‌مند هستند؛ ولی کارگران پیمانکاری برخلاف دو گروه دیگر، نه تنها از مزایا برخوردار نیستند بلکه نصف حقوق سایر کارگران را دریافت می‌کنند.
🔸کارفرما پدر مجموعه است، یک پدر بین فرزندانش فرق نمی‌گذارد! ️چرا بر کار این کارفرمایان نظارتی وجود ندارد؟ چگونه می‌توانند چنین بی‌عدالتی را قبول کنند؟ کارگر پیمانکار با چه انگیزه‌ای کارش را به درستی انجام دهد؟/دسترنج‌نیوز
🔴بخش دوم
💠خانه كارگر جمهوری اسلامی ایران💠
✅تصویر صفحه نخست روزنامه کار و کارگر امروز پنجشنبه ۱ خرداد ماه سال ۱۴۰۴
💠پایگاه اطلاع رسانی خانه کارگر💠
*🔴 اطلاعیه زمانبندی رزرو استراحتگاه های خانه کارگر و اتحادیه امکان در تیر ماه ۱۴۰۴*
👇👇👇👇
⭕️ به اطلاع کلیه اعضای متقاضی استفاده از استراحتگاه های خانه کارگر می رساند برنامه زمانبندی رزرو استراحتگاه در تیر ماه ۱۴۰۴ به منظور تسهیل شرایط متقاضیان به شرح ذیل اعلام می گردد:
🔹 یکم خرداد ماه: استراحتگاه های قشم - سرعین - پرند
🔹 دوم خرداد ماه: استراحتگاه های مشهد - یزد - گرگان - اصفهان
🔹 سوم خرداد ماه : استراحتگاه های چمخاله - تبریز - اردبیل
⭕️ متقاضیان جهت رزرو می بایست فقط در تاریخ های معین از ساعت ۱۰ صبح به پایگاه اینترنتی خانه کارگر، قسمت سامانه سرا (سامانه رزرواسیون استراحتگاه های سرا) به نشانی های ذیل مراجعه نموده و تاریخ های موردنظر را در تیر ماه ۱۴۰۴ انتخاب نمایند.
🌐 لینک های ورود به سامانه:
1️⃣ https://www.workerhouse.ir/
2️⃣ http://www.whsaraa.ir
⭕️ جهت رزرو واحد های اقامتی اتحادیه امکان نیز با شماره ۰۲۱۶۶۰۲۵۳۰۱ تماس حاصل فرمایید.
⭕️ در صورت بروز هرگونه سوال یا اشکال در روند رزرواسیون، همکاران ما از طریق سامانه تلفنی ۰۲۱۶۶۴۹۸۰۶۱ پاسخگوی موارد مطروحه خواهند بود.
💠 روابط عمومی خانه کارگر
🔹🔸🔹🔸
✅️معضل سوابق بیمه‌ای، یکی از چندین مشکل کارگران در شرف بازنشستگی است که با ثبت الکترونیکی در سامانه‌ها تا حدودی رفع شده است
فتح الله بیات(رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی):
🔸️مشکلات کارگران در شرف بازنشستگی یکی دوتا نیست؛ وقتی بحث بازنشستگی پیش می‌آید، ابتدا بحث سنوات بیمه‌ای مورد توجه قرار می‌گیرد.
🔸️یکی از مهمترین موضوعات در بازنشستگی، سوابق بیمه‌ای است؛ به این دلیل که ابتدا مثل الان سیستم‌ها به‌روز نبود و بحث دستیابی و چکاپ لیست بیمه‌ها در دسترس شاغلین نبود، بسیاری از لیست‌ها دستی ثبت می‌شد یا خیلی از پرونده‌ها گم می‌شد یا ناقص ثبت می‌شد؛ لذا هنگام بازنشستگی، کارگران با مشکلات مواجه می‌شدند.
🔸️چند سالی است که پرونده‌ها به شکل الکترونیکی در سامانه‌ها ثبت می‌شود و کارگران می‌توانند هر لحظه سوابق بیمه‌ای خود را چک و کنترل کنند؛ لذا این معضل تا حدودی حل و فصل شد./دسترنج‌نیوز
💠خانه كارگر جمهوری اسلامی ایران💠
✅ بازنشستگان همچنان در انتظار برای افزایش حقوق و ثبت احکام هستند
عیدعلی کریمی(دبیراجرایی خانه کارگر قزوین):
🔸دومین ماه از سال از نیمه گذشته و بازنشستگان همچنان چشم‌انتظار افزایش حقوق و ثبت احکام هستند. جدول حقوقی از بیستم تا سی‌ام ماه اعلام شده، اما تأخیر در اجرای این افزایش‌ها موجب نگرانی بازنشستگان شده است.
🔸افزایش حقوق امسال، هنوز نهایی نشده و فقط بازنشستگان از جانب تامین اجتماعی وعده شنیدند. از طرفی سازمان زمان پرداخت حقوق ها را هم به آخرین روز از ماه انداخته‌اند که این خود جای بحث دارد.
🔸بازنشستگان امیدوارند که پس از بررسی‌های لازم، این تغییرات به‌سرعت اجرا شده و پرداخت‌ها انجام شود تا دغدغه‌های معیشتی آنان کاهش یابد./دسترنج‌نیوز
💠خانه كارگر جمهوری اسلامی ایران💠
✅سخنان رهبری فصل‌الخطاب است/ نگران معیشت و سفره کارگران هستیم
نصرالله دریابیگی(نایب رئیس کانون عالی بازنشستگان تأمین اجتماعی کشور):
🔸سخنان مقام معظم رهبری در دیدار با کارگران، فصل الخطاب و بهترین نقشه راه اجرایی کار و تولید کشور است و همه دست اندرکاران باید تلاش کنند تا آنچه معظم له درباره رفع مشکلات معیشتی، امنیت شغلی، ایمنی، رفاه نسبی، بالا رفتن انگیزه کار و تولید، مشارکت در سود، ایجاد مسکن کارگری و همچنین استفاده از ظرفیت و بالا بردن کیفیت کالاهای اظهار داشتند، با برنامه ریزی کوتاه مدت، میان‌مدت و بلندمدت محقق شود.
🔸با اجرای اصل ۴۴ قانون اساسی و واگذاری کارخانجات به بخش خصوصی نه تنها مشکلی نداریم بلکه این امر باید توسعه و شکوفایی تولید به همراه تحقق عدالت اجتماعی و حفظ و استمراراشتغال کارگران می‌شود؛ ما بر اهلیت خریداران و شیوه درست واگذاری تاکید داریم.
🔸 ما نگران معیشت و سفره کارگران هستیم. ما از مسئولین امر خواهان حمایت جدی از تولید ملی و منافع مشروع کارگران در چارچوب قوانین کاروتامین اجتماعی هستیم./ایلنا
💠خانه كارگر جمهوری اسلامی ایران💠
✅رهبر معظم انقلاب وجود کارگر را”ارزش” خواندند/با مرتفع کردن مشکلات کارگران، طیب خاطر ایجاد کنید!
حسن صادقی(رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری):
🔸هر ساله در آستانه هفته
کارگر دیدارهایی با رهبر داریم و ایشان در رابطه با کارگران نظرات سازنده‌ای ارائه می‌دهند.
🔸امسال نیز ایشان وجود کارگر را ارزش خواندند و فرمودند بدون وجود کارگر کاری پیش نمی‌‌رود و با اوست که تولید روح پیدا می‌کند.
🔸این سخن رهبر عزیزمان که فرمودند «کارگر روح تولید است و به سرمایه روح می‌بخشد» فراتر از نظرات اقتصاد‌دانهای کلاسیک و نئوکلاسیک بود؛ و برگرفته از بینش جهان شمول اسلامی است.
🔸لذا انتظار داریم با بهره گیری از این فرمایشات، برای کارگران تحت عنوان امنیت شغلی، تامین معیشت، ایمنی محیط کار و تامین مسکن‌های جوار کارگاهی، طیب خاطری برای کارگران ایجاد کنند./دسترنج‌نیوز
💠خانه كارگر جمهوری اسلامی ایران💠