Что не так с фразой "Это ваша работа"?
🔥 - если вы слушаете мои переговорные подсказки, вам полезно и стоит их записывать ещё.
Спасибо за игру вчера! Было классно, много инсайтов) заметила, что больше всего деньги триггерят тех, кто очень хочет денег, но сам запрещает себе их иметь.
Читать полностью…Рассказала, как появилась игра «Карта желаний. Сказочный метод» в своем теплом канале для экспертов «Этот новый мир игр с Ольгой Грищенко» пойдемте со мной туда? ❤️
/channel/expertgameworld/1876
Я стояла под ливнем и смотрела на здание компании, в которой очень хотела работать. Называлась она Красноярсккрайуголь. Высокие серые колонны здания, в которое я так боялась зайти, были одновременно прекрасными и недоступными.
В то время устроиться на работу без протекции было невозможно. А без диплома – так вообще смешно пытаться.
Но я очень хотела поработать летом именно там.
Вздохнула и зашла.
— Как мне попасть в финансовый отдел?
Охранник с недоумением оглядел меня, всю мокрую от дождя с головы до ног.
— Звоните! – и указал кивком головы на список.
⠀
Я провела пальцем, уткнулась в финансового директора и с выпрыгивающим сердцем набрала номер. Что мне говорить, я не знала. Но и разрешить себе уйти, признав поражение, не могла.
Номер не отвечал.
Мне стало чуть легче.
И я спустилась пальцем ниже. До должности зам. финансового директора.
— Роза Кирилловна? Здравствуйте! Я бы хотела пройти практику, поработать в вашем отделе. Я учусь в университете. Это возможно?
Женщина на другом конце провода была очень доброй. Ей было крайне неловко мне отказывать, но и взять кого-то «с улицы» она не могла.
— Это только финансовый директор может принять такое решение, я, к сожалению, не могу. – так она мне в итоге ответила.
Я вышла из здания.
Обошла квартал и вернулась с готовым планом.
— Тамара Дмитриевна? Здравствуйте! Роза Кирилловна сказала, что вопрос по летней практике можно обсудить с вами.
Да, я внизу.
Хорошо.
⠀
И я поднялась наверх.
Чтобы реализовать любую цель, нужны три компонента:
1. Жгучее желание
2. Умение вести переговоры.
3. _?
Мы обязательно будем учиться задавать сильные вопросы и перехватывать с их помощью управление на курсе "Гений переговоров" 🔥
Все новости про запуск курса будут на этом канале - не пропустите.
Проверить, используете ли вы силу вопросов – очень легко.
Представьте, вам говорят:
– Вы совершенно не разбираетесь в своей теме, лучше уж ничего не пишите!
Как ответите?
Ребята, заявок на клуб "Гений переговоров" в анкете предзаписи в 3 раза больше, чем мест 🔥
Поздравляю всех, кто успел попасть, скоро вам расскажем программу курса и дадим лучшие условия для входа ❤️
Кто не успел - следите за новыми возможностями на канале!
Если вы научитесь вести переговоры, ваш доход сильно увеличится.
А вот насколько, зависит от того какие вы цели себе ставите, насколько большие у вас желания и амбиции.
К сожалению, часто мы просто не разрешаем себе о чем-то мечтать, считая желания нереальными, а грандиозные цели – дорогой к большому разочарованию.
Именно поэтому в линейке наших бизнес-игр появилась особенная игра. Вместе с Анастасией Соликовой мы создали игру «КАРТА ЖЕЛАНИЙ. СКАЗОЧНЫЙ МЕТОД», с совершенно новым подходом к поиску и реализации желаний! С ее помощью вы сможете понять свои истинные запросы, поставить невероятные цели и разработать их стратегию достижения.
Как решиться и воплотить в жизнь самые смелые планы?
Прийти на бесплатную онлайн-игру
КАРТА ЖЕЛАНИЙ. СКАЗОЧНЫЙ МЕТОД
31 июля (понедельник) в 18 00 мск.
Вы загадаете одно главное желание, и отправитесь в путешествие по 3 волшебным планетам. На каждой из них вы проживете приключение, которое покажет, какой сценарий жизни вы придумали для себя, какие установки и ограничения мешают вам двигаться вперед, поймете свою суперсилу и увидите ресурсы, которыми вы почему-то не пользуетесь.
В финале игры вас ждёт невероятный сюрприз.
Регистрируйтесь на онлайн-игру и забирайте подарок, гайд-игру "Карта исполнения желаний".
Существует ложное убеждение, в ловушку которого попадают многие из нас. Это убеждение очень сильно вредит успеху и уверенности в переговорах.
Оно есть в этой фразе.
Кто догадается, что это за убеждение?
🔥 - если разобрать.
Ок! 😃
Инструкция по использованию переговорных техник.
Забыла сказать, что очень ценным шагом будут ваши слова в комментариях, о том, что вы готовы технику использовать (если это так), ваши примеры и мысли о возможности её использования 🔥
Техника гранфаллуна
Термин «гранфаллун» был создан Куртом Вонненгутом в «Колыбели для кошки», под ним писатель понимал горделивое и бессмысленное объединение людей.
Каждый человек испытывает потребность принадлежать к некоему сообществу и делит всех по принципу «свой – чужой», в зависимости от того есть ли между ними общность.
Чем быстрее вы обнаружите в переговорах что вас объединяет, тем больший результат вы получите.
Пример:
Начинающий бизнесмен опаздывает на встречу к потенциальном инвестору и тот заявляет:
– Мне пришлось вас долго ждать.
Бизнесмен:
– Мы с вами очень похожи – не терплю опозданий и делаю всё от себя зависящее, чтобы быть вовремя.
– А как продать наставничество? – спросили меня на курсе ведущие бизнес-игр.
Продавать свои услуги очень сложно: теряешься, нужные слова не находятся, не хочется быть навязчивым.
Есть супер-фраза, которая помогает в таких ситуациях:
– Следующий шаг.
Ведущий проводит игру, например, «Большую тайну переговоров». Завершает её подведением итогов и продает свое наставничество, используя связку «Следующий шаг», смотрите, как просто:
– Итак, сегодня в игре все увидели, как вы реагируете на словесные удары и решаете конфликты: мы потренировались заменять неэффективные стратегии поведения на те, которые дают результат, используя лучшие техники переговоров.
Какой следующий шаг?
Вы определяете для себя зажигающую цель, например, увеличить зарплату в 2 раза и разрабатываете стратегию её достижения: с кем и как вам нужно провести переговоры, чтобы цель была реализована.
Вы можете это сделать работая в личном наставничестве со мной. У кого есть такой запрос, давайте я вам расскажу, как проходит работа.
Просто и великолепно.
Дайте реакцию, если будете использовать фразу-триггер «Следующий шаг».
#фразатриггер
На что мы можем заменить фразу «Критикуешь – предлагай!» в ситуации, если мы не хотим слышать критику в свой адрес?
Читать полностью…Гении переговоров, супер-вопрос для вас! 🔥
Почему для людей фраза «это ваша работа», когда это является правдой, вызывает обиду и агрессию и как по-другому указать человеку на то, что он не выполняет свои обязательства, о которых договаривались?
– Какая-то сумасшедшая (в плане шизофрении) гонка за баблом. Это настолько неприятно и страшно, что хочется не просто отписаться от всех, но и свой аккаунт закрыть. Ребята, остановитесь!
Сразу после игры «Карта желаний. Сказочный метод» наткнулась в ленте на этот текст. Дама призывает не ставить себе денежные цели, не проявляться в сети, не продавать…
Почему её так триггерят люди, которые пишут про деньги, как считаете?
На игре мы обсуждали, как просыпаются внутренние демоны, когда ты только, вроде, осмелился и сознался себе, чего ты хочешь на самом деле. Делаешь первый шаг и встречаешь подобное осуждение – соблазн ничего не предпринимать, спрятаться и не привлекать к себе внимание подобных санитаров очень высок.
Чтобы двигаться вперед, к мечте, нужна мощная поддержка – посмотрите запись нашей онлайн-игры «Карта желаний. Сказочный метод», вы найдете в ней источник суперсилы, которая позволит проходить мимо подобных высказываний широко улыбаясь.
– Ну и для чего тебе все это нужно?
В ответ, я начинаю рассказывать о том, как я хотела бы, чтобы моими переговорными техниками начали пользоваться люди во всем мире.
– Нет, нет, нет! Тебе это для чего? Представь, что твой бизнес взлетит, что купишь себе на заработанные огромные деньги?
Когда мы с проектом «Гений переговоров» прошли отбор из 700 команд со всей России и нас пригласили во ФРИИ (Фонд развития интернет-инициатив, крупнейший российский акселератор), получили инвестиции и пришли на первый разбор, я меньше всего ожидала услышать вопрос, о чем же я, как фаундер компании, мечтаю.
Трекерам пришлось постараться, чтобы я созналась:
– Хочу свой дом!
– Отлично! Сколько денег на него потребуется?
– Ну, миллионов 25.
– Супер! Тогда работаем!
Я была шокирована.
Лишь спустя время, я поняла, как это важно, чтобы развитие бизнеса было связано с другими мечтами.
Когда ты работаешь день и ночь (а во ФРИИ все 3 месяца было именно так), чтобы не опустить руки и не бросить к черту все! нужна мечта, ради которой ты двигаешься вперед.
Так что ребята, что бы вы сейчас не делали, как бы супер заняты не были, найдите время остановиться и обнаружить свои желания-драйверы вместе с нами на онлайн-игре «Карта желаний. Сказочный метод».
Вопросы, которые работают в переговорах,
фальшивые вопросы
и вопрос, который все хотят задавать, но его лучше не использовать.
Смотрим видео и разбираемся, как ответить на фразу:
– Вы совершенно не разбираетесь в своей теме, лучше уж ничего не пишите!
Ольга, добрый вечер. Поздно увидела сообщения про клуб и очень хочу вступить. Понимаю, что это моя ответственность. Буду благодарна, если ещё дадите возможность зарегистрироваться💝🙏
Читать полностью…Секрет, который помог мне стать чемпионкой по переговорам.
⠀
Когда я попала на Чемпионат России по управленческой борьбе, то поняла, что победить в нем невозможно.
⠀
Техники переговоров, которыми я тогда владела – помогали разворачивать диалог в свою пользу, пока он шел в конструктивном ключе.
⠀
Опыта жестких переговоров у меня практически не было. В моем окружении – это знак дурного тона скатываться в агрессию, шантаж или угрозы. Даже на должности директора лизинговой компании, кем я работала несколько лет, такие ситуации были единичными. А в своем бизнесе – все еще проще, мы не работаем со скандальными клиентами и партнерами.
⠀
И в этом была моя слабость – стоило моему собеседнику перейти в нападение, я вспыхивала и теряла управление.
⠀
Победить я очень хотела. Более сильных, жестких оппонентов. Мужчин, которые до этого не давали шанса женщинам стать чемпионом.
⠀
И я нашла свою фишку.
⠀
Как обычно начинаются переговоры?
⠀
— Добрый день! Я хотел бы поговорить о … (и далее идет описание ситуации).
⠀
Собеседник внимательно слушает и, если он настроен агрессивно, – начинает бить по самому слабому месту в заявленной позиции. Если он тебе зацепил эмоционально, то приходится в ответ либо защищаться, либо нападать, и то и другое – провальная тактика.
⠀
Я же к каждой встрече готовила сильный вопрос собеседнику, который давал мне огромное преимущество в переговорах с самого начала и позволял ими управлять. Если, я делала дальше ошибки на эмоциях, они уже не приводили к моему поражению. Настолько большую силу давал мне правильный вопрос.
⠀
За годы тренировок у меня появилась коллекция сильных вопросов:
⠀
– Вопрос, позволяющий уйти от ультиматума.
– Вопрос, сокращающий требования другой стороны.
– Вопрос, вырывающий вас из острого конфликта.
И еще 60.
Самые мощные вопросы, позволяющие управлять любой ситуацией и легко вести собеседника к нужной цели, я дам вам на курсе «Гений переговоров»
⠀
P.S. Чемпионом, благодаря искусству задавать вопросы, я стала 2 года подряд.
⠀
Разбираю очень частую ошибку, из-за который очень сложно достичь своей цели в переговорах.
Из-за этой шибки мы теряем уверенность и спокойствие в общении.
Чувствую, что требуется инструкция по использованию переговорных техник.
🔥 - если да, нужна инструкция
👍 - мне понятно, использую подсказки по максимуму!
Клуб «Гений переговоров»,
который мы запускаем благодаря вам ❤️
Спасибо огромное всем, кто заполнил анкеты, их уже больше 300, но мы изучили каждую.
С кем-то из вас провели интервью, специально выбирали людей с разными видами деятельности (фрилансер, работа в найме, предприниматель, эксперт, психолог/коуч, руководитель, бизнес-тренер и ведущий игр) и узнали, что вас всех объединяет.
Все мы хотим увеличения дохода
за счет легкости в знакомстве и общении с другими людьми.
Как очаровать при первом знакомстве?
Как уверенно прийти в беседе к своей цели, получить желаемое?
Как спокойно, с пользой для себя, выходить из неприятных конфликтов?
Как создавать радость в общении, чтобы люди хотели у вас покупать и с вами сотрудничать?
Я уже отбираю для вас самые лучшие техники и переговорные игры, чтобы как можно быстрее начать занятия в нашем переговорном клубе.
Это будет самый мощный практический курс, где мы будем тренироваться в парах на каждом занятии и разбирать ваши стратегии и сценарии убеждения и влияния.
Мы открываем АНКЕТУ ПРЕДЗАПИСИ в переговорный клуб «Гений переговоров»: те, кто заполнит анкету, первыми узнают программу курса и получат самое выгодное, закрытое спецпредложение на участие в курсе.
Заполнить анкету можно будет только до 20 00 мск 25 июля!
https://forms.gle/xyQ4LzEMJstXN7gV9
Откуда взялась фраза «Критикуешь – предлагай» и на что ее можно заменить 🔥
Почему её лучше не использовать – разбирались здесь
Все успели забрать гайд «5 супер-слов, которые работают на вас в любом диалоге»? (здесь как это сделать) 🔥
Читать полностью…– Критикуешь – предлагай!
Эту фразу мы используем не думая, считая её блестящим ответом на критику.
Это не так.
На самом деле, это фраза-конфликтоген, её лучше избегать в диалоге с человеком, отношения с которым вам важны.
Почему?
1. Это манипуляция, которая заставляет людей молчать, даже если им что-то не нравится.
Представьте, в компании идет обсуждение нового продукта. Кто-то высказывается, почему в таком виде продукт не будет востребован. Ему кидают фразу «Критикуешь – предлагай!», но у него нет другой идеи, все что он может сделать – это не дать совершить ошибку.
2. Это победа из разряда «поставить человека на место» – она разрушает отношения.
Представьте, человеку важно было что-то вам сказать, донести мысль. Вы осадили его фразой «Критикуешь – предлагай!» ему нечего вам на неё ответить, он оказался в позиции выскочки-дурака: фразу ляпнул, а предложить то и нечего! В такой роли находится крайне дискомфортно, не каждый может найти, что ответить.
И у него формируется связка: с вами лучше минимизировать общение, чтобы в следующий раз не чувствовать себя неловко.
3. Эта фраза разрешает критику в ваш адрес.
Предположим, что критика, которую вы услышали – неконструктивна, вы не хотите, чтобы вас критиковали и пытаетесь защититься этой фразой.
Но фраза коварна. Получается, что если у человека есть какая-то альтернатива, то он автоматически может позволить себе вас критиковать? Ну он же предлагает?
А еще интересно вам будет узнать, откуда нам известна эта фраза «Критикуешь – предлагай!», кто ее автор, чтобы принять окончательное решение – стоит ли вам её использовать?