Авторский канал политтехнолога, пиарщицы и просто красавицы Милешкиной Юлии. Для связи: @mileshkina если что будет интересное о цехе, об апм, о богах маркетинга, или просто рассказы из жизни нас любимых, все возьму
"Смекалка свыше нам дана. Технологические приемчики" читает политтехнолог Лиза Ярышкина аудио рассказ из книги М. Волхиной, Ю. Милешкиной "Записки на полях. О том как Я/Ты/Мы делали выборы".
У Лизы Ярышкиной сегодня день рожденья! Поздравляем ее!
Полная версия аудио книги тут: https://www.litres.ru/audiobook/uliya-urevna-mileshkina/zametki-na-polyah-o-tom-kak-ya-ty-my-delali-vybory-71734798/
Бумажную версию с автографами авторов заказать тут :
https://www.avito.ru/sankt-peterburg/knigi_i_zhurnaly/knigi_4857570171?utm_campaign=native&utm_medium=item_page_android&utm_source=soc_sharing_seller
Это я вчера побывала на прекрасном мероприятии - нетворкинге дружбы моей любимой школы турецкого языка - Фея турецкого.
По моим текстам, можно подумать, что главный мой интерес в Турции - это политика, выборы и экономика, ну и немного уголовного права, словом темы из разряда Армагеддон. Что ж, я квалифицированный ценитель и практик такого, но субботний нетворкинг был про то, о чем я много читаю, но крайне редко публично пишу: про архитектуру, искусство, историю. Я же на этом канале не рассказываю о том, что книги об истории сельджукской и османской архитектуры, истории изника - для меня руководство к действию и маршрут поездок. Ну и про язык. Который я искренне люблю, и которые настолько крутой, что выучить его до конца невозможно.
Отдельно, про школу Фея турецкого - отзыв от меня, с моим рабочим английским и уже вполне сносным турецким. Для меня это в целом образцово-показательная языковая школа:
1. с продуманной методикой, адаптированной под носителей русского. Главная проблема TÖMER - ноль адаптации турецкого под языковой базис в голове у студента. Грамматическую базу турецкого языка, мне поставили на дистантных занятиях в Фее турецкого, а не в стамбульских филиалах TÖMER;
2. с форматами, делающими изучение редкого языка доступным вне зависимости от географии и времени. Курсы в Дипакадемии, наверное, сопоставимы по методике обучения, но это очное мероприятие в Москве 2 раза в неделю, со стартом в 19.00. Никогда не могла себе такого позволить.
Я сейчас думаю поучить еще один иностранный язык, на этот раз европейский и распространенный. Но увы и ах - не могу найти сопоставимую по качеству и методике языковую школу.
Евгения, огромное спасибо за отличное и легкое мероприятие. Школе - дальнейшего развития и процветания. «Мы в ответе за тех кого приручили»: нужно, нужно допиливать линейку курсов до B2 включительно, делать спецкурсы для уровней В1-В2. Искренне считаю, что Фея турецкого делает для развития русско-турецких отношений больше, чем многие инициативы по линии официального сотрудничества.
Подкаст «Женская Политика» - выпуск №4
Какая она – женщина в политике сегодня?
🔗 ссылка на подкаст
Хрупкая с виду. С железным характером внутри. Верит в любовь, в добрые сказки – и работает в Мосгордуме.
👉 В новом выпуске подкаста «Женская политика» – Екатерина Раззакова,
депутат Московской городской Думы, который не боится быть собой.
Мы говорим о:
• женственности, которая не мешает быть решительной
• внутреннем стержне, который не ломает даже общественное мнение
• выборе не быть птичкой в золотой клетке
• вере в себя, несмотря ни на что.
«Женщина может добиться всего, чего захочет. Просто потому что она – женщина».
Смотрите выпуск на платформе ВК и делитесь – этот разговор стоит того, чтобы быть услышанным.
#ПодкастЖенскаяПолитика #ЖенскаяПолитика #ЖенскоеЛидерство #женщинывполитике #женскаясила #женскаявласть
#ленинградская_область
Сегодня я ловец молний
🤱🫂В честь Дня семьи, любви и верности несколько тезисов про демографическую политику.
1⃣ Человечество переживает драматический демографический переход, последствия которого кардинально изменят мировой порядок к концу века. Глобальная рождаемость рухнула с 4,7 детей на женщину в 1950 году до 2,25 в 2024-м — снижение более чем в 2 раза за 75 лет. К 2100 году 97% стран будут иметь рождаемость ниже уровня воспроизводства.
2⃣ Экономические шоки уже начались. В США с 2019 трудоспособное население (25-54) выросло всего на 40 тысяч, тогда как число людей 65+ - на 5 млн. Демографические факторы объясняют 50% дефицита рабочей силы. Каждые 10% роста доли пожилых снижают ВВП на душу населения на 5,5%. При этом 1/3 падения происходит из-за сокращения занятости, 2/3 — из-за снижения производительности.
3⃣ Социальная политика поддержки семей не решает проблему демографии. Триллионные расходы по миру — нулевой демографический результат. Ни одна развитая страна не смогла поднять рождаемость нативного населения выше уровня замещения, Франция тратит 3,59% ВВП (~100 млрд € ежегодно) на семейную политику. Общая фертильность 1,8 ребенка на женщину достигается показателем 2,6 у мигранток. Француженки рожают существенно меньше. Швеция со знаменитой системой "speed premium" (отдельное крупное поощрение за быстрое рождение следующего ребенка) показывает фертильность 1,5. При этом 20% населения уже рождены за границей, а к 2050 году прогнозируется 50%+ мигрантов и их потомков. Россия ежегодно направляет 3 трлн рублей на "детский бюджет" при фертильности 1,5 — худший показатель в истории страны.
4⃣ Что дает социальная политика:
✔️Политическую лояльность в благодарность за материальную поддержку;
✔️Покупательную способность — детские выплаты стимулируют потребление;
✔️Социальную стабильность — снижает напряженность среди родителей;
✔️Перераспределение доходов — поддерживает семьи в сложной ситуации.
5⃣ Что НЕ решает:
Фундаментальное противоречие между современной экономикой и биологией воспроизводства. "Материнский штраф" – потери женщины в качестве жизни и перспективах от материнства - неустраним даже в самых эгалитарных обществах, составляя в среднем 25% доходов женщины. Альтернативные издержки времени для образованных женщин растут быстрее любых компенсаций.
6⃣ К 2100 кардинально изменится баланс сил:
🇮🇳Индия сохранит крупнейшую рабочую силу
🇳🇬Нигерия станет демографическим гигантом
🇺🇸США удержат позиции только благодаря миграции
🇨🇳Китай потеряет половину населения и экономическое лидерство
Массовая миграция из молодой Африки в стареющую Европу и Азию станет главным вызовом для международной стабильности.
7⃣ Время для радикальных решений. Традиционная демографическая политика достигла пределов эффективности. Демографические изменения имеют 20-30-летнюю инерцию — решения, принятые сегодня, определят структуру населения второй половины XXI века.
8⃣ Единственное понятное техническое решение: "искусственная матка". Проблема 4-24 — главное техническое препятствие для создания "искусственной матки". Современная медицина может поддерживать жизнь плода в инкубаторе только после 24-й недели беременности и обеспечить развитие эмбриона в первые 4 недели вне материнского организма. При сохранении текущих темпов развития биотехнологий, решение проблемы 4-24 и создание полноценной искусственной матки может стать реальностью к 2040-2050 годам.
9⃣ Это критически долго. Нужно ускоряться. Развитая часть человечества стоит перед выбором: либо принять демографическое замещение через массовую миграцию, либо решить проблему технологически через искусственную матку. При этом решить ее в 2030 и в 2050 годах – разные вещи с точки зрения будущего и перспектив.
🔟 Признание того факта, что социальная политика не решает демографические проблемы, позволит более реалистично планировать будущее. Социальная поддержка семей — это хороший инструмент для решения множества социально-экономических задач, но демография к ним не относится. Окно для действий стремительно сужается. Настоящий "праздник Петра и Февронии" должен быть связан с инвестициями в биотехнологии.
#москва
Иконостас чиновников от управы до гос думы. Все дружно висят, чтоб народ узнавал своих героев.
#книга
#екб
Екатеринбург нас читает!
#нам_пишут
Выборы — это не только политика, это еще и человеческие судьбы!
Данная книга уникальное сочетание юмора, личного опыта и профессионального наблюдения двух девушек, связавших свою жизнь с организацией избирательных процессов.
Каналы авторов:
/channel/krasotkao
/channel/ta_samayaya_pro
#политтехнолог меняет профессию
/channel/oplata_skoro_budet/11124
#Питер
#Работа для юристов
5/2 . Локация Васильевский остров.
Адекватные люди, интересная работа.
Хорошие знакомые ищут!
https://spb.hh.ru/vacancy/122462310
Вакансия в компании «БЭК»: откройте для себя преимущества юридического аутсорсинга!
Приглашаем принять участие в конкурсе на позицию Юриста, специализирующегося на вопросах банкротства.
Что необходимо будет делать:
Защита интересов кредиторов, должников и арбитражных управляющих в судах по делам о банкротстве, используя стратегическое мышление и глубокие знания законодательства.
Разработка и подготовка полного спектра процессуальных документов, включая заявления, возражения, ходатайства и жалобы, для эффективного ведения дел о банкротстве.
Оспаривание сомнительных сделок, решений собраний кредиторов, действий арбитражных управляющих и торгов, защищая права и интересы всех сторон.
Создание убедительных правовых позиций и подготовка профессиональных заключений по сложным вопросам банкротства и сопутствующим правовым аспектам.
Выполнение всех необходимых процессуальных действий для успешного ведения дел о банкротстве, включая взаимодействие с государственными органами и контрагентами.
Ведение гражданских и административных дел, тесно связанных с процедурами банкротства, обеспечивая комплексное правовое сопровождение.
Для нас важно:
Высшее юридическое образование
Опыт работы в сфере несостоятельности (банкротства)
Опыт полного сопровождения не менее 10 процедур банкротства
Глубокое понимание Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)», Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, а также гражданского законодательства.
Глубокое понимание правовых позиций, сформированных Высшим Арбитражным Судом Российской Федерации и Верховным Судом Российской Федерации, а также судебной практики в области несостоятельности (банкротства)
Уверенное владение программой «Консультант Плюс»
Готовность к командировкам
Что мы предлагаем:
Мы стремимся создать комфортные условия для каждого сотрудника
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ПО ДОГОВОРЕННОСТИ
все социальные гарантии (отпуск 28кдн, больничные и т.д.)
корпоративное такси для перемещений поработе, оплачиваемая стоянка у судов, командировочные
годовые премии, поздравления с днем рождения и т.д.
Наши преимущества:
Официальное трудоустройство:
Мы гарантируем официальное трудоустройство с полным соблюдением трудового законодательства. Это включает оформление трудового договора, ведение трудовой книжки, социальные гарантии и другие обязательные процедуры.
Конкурентная заработная плата:
Наш подход к оплате труда основан на принципах прозрачности и справедливости. Размер заработной платы оговаривается в трудовом договоре и может включать различные формы вознаграждения, такие как оклад, премии и бонусы.
Дружелюбная и поддерживающая атмосфера:
Мы ценим каждого сотрудника и создаем условия для комфортной работы и профессионального роста. В нашем коллективе царит атмосфера взаимопомощи, уважения и поддержки. Мы стремимся, чтобы каждый чувствовал себя частью команды и мог раскрыть свой потенциал.
Мы уверены, что эти условия помогут вам не только успешно выполнять свои обязанности, но и получать удовольствие от работы
Ждем вашего отклика!
О рождаемости, обучении и помощи студентам!
Если вычесть свой возраст из возраста родителей, то легко понять, что многие наши родители стали родителями, когда были еще студентами.
Нам с ними легче найти общий язык, чем тем, кого родили в возрасте старше 35 лет. Кроме того, в процессе взросления и старения организма, повышается возможность генетической ошибки. Именно поэтому участились призывы, и появились региональные инициативы по поддержке студентов, которые становятся молодыми родителями.
В основном предлагаемые меры поддержки касаются беременных студенток.
А что же студенты?
На эту явную несправедливость обратил внимание Леонид Слуцкий, и направил обращение в Минобрнауки России с предложением предоставить право на переход с платного обучения на бесплатное студентам, ставшими отцами в период получения среднего профессионального или высшего образования, документ имеется в распоряжении РИА Новости.
Долгое время мы, как страна, жили в ложной парадигме "бездетный = успешный".
Принято считать, что наличие ребенка может ставить крест на образовании и карьере. При отсутствии поддержки со стороны родственников и государства это, может быть, действительно так.
Своими инициативами Слуцкий борется с этой такой установкой. Детей растить сложно и трудно. Но при всесторонней поддержке государства и общества ,это возможно!
Можно учиться, развиваться и работать даже если воспитываешь двойню. 90-е, когда нужно было делать выбор в пользу чего-то одного, прошли. Более того, на примере послевоенных поколений мы видели, что можно совмещать обучение, работу и воспитание детей, когда рождаемость росла. А государству в свою очередь нужно создавать условия для рождения детей и поддержки их родителей.
Слуцкий и ЛДПР предлагает конкретные комплексные решения, которые точно стоит взять на вооружение государству!
#Питер
Хорошая партийная символика узнаваема везде.
Политтехнолог, член РАПК Юлия Милешкина – об активизации кадровых ротаций в регионах.
Значимое количество ротаций в региональных правительствах, как правило, связано со сменой главы региона. И не просто со сменой, а с приездом обновленной управленческой команды. Понятно, что новый губернатор прибывает не один. В регионах «скамейка запасных» чиновников - короткая, вот и перебирают из того, кто есть.
С началом СВО прошел негласный сигнал, чтобы не увольняться с ключевых позиций, поскольку родина находится в опасности. Сейчас страна адаптировалась к ситуации спецоперации, и появилась безболезненная возможность замены чиновников на местах.
Например, в Вологодской области весьма специфический стиль управления и образ первого лица, что является причинами активной ротации чиновников как по вертикали, так и по горизонтали.
В Самарской области активная позиция и противодействие элит приезжим постоянно активирует процесс ротации чиновников.
В Курской области катализатором перемен стали события в Судже, а со смертью бывшего губернатора Старовойта, вероятно, продолжится еще более активная «зачистка» региона от кадров, потенциально связанных с коррупционным скандалом.
Обновление кадров - на самом деле позитивный тренд, но на определенном уровне. Когда он превышен, это может нести риски экономической стабильности региона.
#питер
Лето
Кстати вкусная кава, хоть и полусухая.
Винное казино - новое развлечение хипстеров;)
Читать полностью…Фильм Александра Танковича о нашем земляке, моем коллеге враче и политтехнологе Кирилле Дюндике получился удивительно живым.
В фильме как будто Кирилл жив и с присущей ему прямотой беседует с нами. Он хотел уйти из жизни незаметно — так и получилось. Но мы его помним. И ценим его вклад в развитие каждого из нас.
Спасибо, Кирилл Витальевич, за мудрость. Тебя будет очень не хватать нам. Рекомендую посмотреть фильм.
Мудрости не бывает много.
Ссылки для просмотра:
📹YouTube
📱 ВКонтакте
Региональная номенклатура: «новая норма»
Александр Кынев подготовил доклад о региональной номенклатуре. Почему заслуживает внимания?
Во-первых, ясная и чёткая методология. Во-вторых, Александр Владимирович не просто ведущий эксперт по региональной политике, много лет изучающий тему, он эксперт внепартийный. Его исследования регулярно вызывают жжение в области таза как у «партии патриотизма на бюджете», считающей, что в аналитике должно быть лишь административно приятное, так и у «партии либеральной девиации», считающей, что Россия должна быть свободной, т.е. распавшейся и оккупированой. В общем, лучший знак качества для независимой экспертизы. 😉
Выводы исследования
📌 Региональные «бароны» — всё
В отличие от 1990-х, сегодняшние управленцы — это не региональные «бароны», опирающиеся на местные кланы, финансово-промышленные группы и свои экономические ресурсы. Речь скорее о назначенных Центром менеджерах, взаимодействующих с местным руководством федеральных вертикально интегрированных корпоративных структур. Поэтому автор использует термин не «региональные элиты», а «региональная номенклатура».
📌 Пришествие «варягов»
Ставка на управленцев-технократов, представляющих Центр, порождает значительное присутствие в региональной номенклатуре «варягов». Из 89 глав регионов 47 — неместные. При этом доля «варягов» среди других должностей региональной номенклатуры (вице-губернаторы, главы их аппаратов и т.д.) обычно меньше трети.
📌 В бой идут молодые львы
В целом, происходит обновление и омоложение кадров. Новые назначенцы преимущественно в диапазоне 30-50 лет, часто это чиновники второго-третьего звена из иных регионов, готовые ради карьерного продвижения сменить место жительства.
📌 Управление регионом – дело гражданское
Новые администрации в целом состоят почти целиком из гражданских специалистов. На этом фоне выделяется Хабаровский край, где среди высшей региональной номенклатуры доминируют представители силовых структур, либо люди, с ними очевидно связанные.
📌 СВО-призыв
При этом на кадровые тренды влияет фактор СВО. С одной стороны, командировки в зону СВО выступают атрибутом карьерного продвижения для гражданских специалистов. С другой, — в региональную номенклатуру рекрутируются ветераны СВО, до этого не имевшие административного опыта. Правда, здесь чаще речь идёт не столько о реальном влиянии, сколько о символическом представительстве.
📌 Новая норма
В 2022-2023 гг. кадровая мобильность высшей региональной номенклатуры резко снизилась. Причина – необходимость сохранить управляемость в условиях военных и экономических шоков, а также приоритет внешнеполитической повестки.
В данный момент ситуация стабилизировалась и вошла в статус «новой нормы», вернувшись к показателям, которые были до начала СВО.
Общая численность региональной номенклатуры постепенно растёт. В некоторых регионах появились специальные должности, курирующие восстановление «подшефных» новых регионов.
Региональная политика возвращается в центр внимания федеральной власти. Среди прочего это обусловлено предстоящими выборами в Госдуму, которые всегда ведут к цепным перемещениям в региональной номенклатуре.
А вообще рекомендуем прочитать доклад целиком и поддержать Александра Владимировича, он свои исследования проводит исключительно за свой счёт.
❤️ Процедуры & Ритуалы 👈
#НамПишут
#ДниРожденияВЦеху
Сегодня празднует Юбилей наша коллега и подруга политтехнолог Маргарита Вольхина! Счастья тебе дорогая!
Боевые подруги и верные друзья!
Трезвый политолог присоединяется!
Маргарита, ты - просто супер!
Любим и уважаем!
#книга
"Тайга, BMW, пистолеты" читает актриса Ирина Кнырикова, аудио рассказ из книги М. Волхиной, Ю. Милешкиной "Записки на полях. О том как Я/Ты/Мы делали выборы".
Автобиографичный рассказ, как я ехала из республики Коми в Санкт-Петербург.
Правдивый рассказ о женщинах политтехнологах.
Полная версия аудио книги тут: https://www.litres.ru/audiobook/uliya-urevna-mileshkina/zametki-na-polyah-o-tom-kak-ya-ty-my-delali-vybory-71734798/
Бумажную версию с автографами авторов заказать тут :
https://www.avito.ru/sankt-peterburg/knigi_i_zhurnaly/knigi_4857570171?utm_campaign=native&utm_medium=item_page_android&utm_source=soc_sharing_seller
Чем отличает политтехнолог от социального архитектора?
Захотелось шампанского , значит все - внеплановая ситуация:)
#Нам_пишут
📥 👔💊 Читатели прислали забавный мем. Возможно, в этом "откровении" сгенерированного Трампа есть доля правды...
#Питер
Думала военные , потом что это реклама VPN, оказалось ребята-путешественники с собачкой.
Выглядят брутально и необычно на парковке Максидома.
Каждые три секунды в мире кто-то пытается свести счеты с жизнью...
Самоубийство – это всегда абсолютно ужасно. Вследствие самоубийств гибнут подростки, отчаявшиеся женщины и мужчины , которые не нашли согласие с собой и в себе, отказавшись от внутренних переговоров.
Подростков раскачивают гормоны и добивает действительность, невнимательность взрослых, беспечность по отношению к детским проблемам. Им кажется, что так и только так можно привлечь внимание, и представить, как все будут плакать на твоих похоронах. Если подросток заявляет суицид, его госпитализируют откуда угодно сразу в психиатрическую клинику. Иначе итог может быть печальным. В школах на родительских собраниях каждую четверть напоминают, что разговаривать важно с подростком не только о школе и оценках, но и в целом о хобби, увлечениях, и мыслях, интересоваться всем тем, что юный человек пытается до вас донести.
Женщины – часто отчаявшиеся, что то изменить, когда впереди страшнее, чем позади, когда страшно больно и плохо, когда нет возможности быть собой. Часто это истеричное поведение, которое влечет целью привлечение внимания, это высшая точка эмоционального накала. Они склонны к демонстративным суицидам, когда важно привлечь внимание. Женщины совершают много попыток, но реже чем мужчины, доводят до конца.
Мужчины – сильные, смелые, отчаянные. Они не будут просить о помощи, рыдать подружкам в трубку, или просить поддержки у близких. Часто если мужчина не может справиться с ситуацией, он ее решает. Мужчины чаще чем женщины доводят до конца суициды.
Мужчины у власти наименее склонны к суицидам, они стрессоустойчивы, ресурсны во всех отношениях, а главное у каждого такого героя есть всегда масса зависимых людей (семья, дети, персонал, сотрудники, окружение) ради которых многие и делается.
Чиновник или депутат, предприниматель – это всегда человек, на чьи плечах лежит ни одна , ни две судьбы, а многие, и он ответственен за всех кого приручил, и прикормил. Наши губернаторы и министры, а также другие высокопоставленные чиновники – это люди железной воли, вижу цель – не вижу препятствий. Они через многое проходят, и готовы идти, чтобы не случилось через горящий лес, ураганы, наводнения, лишь бы вперед.
Поэтому вчерашние новости о предполагаемом самоубийстве бывшего губернатора, и бывшего министра повергают в шок. Там в высшем эшелоне чиновничества у всех экстраординарные способности по совладению с любым стрессом.
Где то в системе появилось напряжение такой силы, что его не возможно вынести, а только прекратить. Очень тревожно становится за них там, и за нас тут.
Бывшего министра жаль, всех жаль. Все общество получило встряску огромной силы, что нестерпимо может быть не только у нас тут (это самой собой), ну и них там.
Берегите детей, берегите женщин, поддерживайте мужчин. Что бы не случилось, наивысшая ценность – это ценность человеческой жизни.