Самое прикольное на территории орг структур как таковых это
Во-первых, волна
Например, пошел основатель компании / топ учиться на каком-то прекрасном МБА, или съездил на встречу классного комьюнити, или пообщался со своими и вернулся с идеей:
- все компании должны стать жидкими / бирюзовыми / эджаил / лин / социократическими (вставьте любое)
Человек страшно вдохновляется, хочет лучшего (так всегда!), возвращается «домой» и объявляет команде, что теперь-то заживем, хотя еще вчера все было по указанию сверху иначе
Команда в обмороке, новое начинает внедряться силой или «быстро экспериментируем» (потому что в этом и была «прошлая» сила)
Вообще-то та форма свиньи (строя), в которую должна выстроиться группа людей, чтобы попасть в счастливое будущее, никак не зависит от модного и нового, а связана с задачами, ресурсами, ограничениями и возможностями
Во-вторых, орг структура может переизобретаться не единожды, ведь это средство достижения целей
Только любое такое изменение требует времени, потому что меняет все на территории SCARF для людей: статус, определенность, автономность, связанность и справедливость
Это пока… Пока люди не включаются в розетки :)
В работе с компаниями, как консультант, видишь, обычно, два типа лидерства
[очень грубо, их на самом деле больше], но есть
- иерархическое лидерство и
- не иерархическое
Ничего плохого в иерархическом лидерстве нет: обычно, такие структуры понятны, с правилами игры – ясно, кто принимает решения, ясно, что расти можно, в основном, вместе с руководителем, есть опора на авторитеты, должности и мандаты, есть система сдерживаний и противовесов, да, есть напряжение, но оно существует в системах, условно, всегда, просто разного толка
Я сама много лет работала в жестком: это то, что называю «суровыми энтерпрайзами», когда пишу
А есть альтернатива: когда люди идут за тобой не потому что ты – начальник, а потому что ты можешь их вдохновить, понимаешь, ты сам вообще о чем (контакт с самоиндентичностью) и когда ты можешь придавать смысл реальности и вплетать ее в ваш общий трек, что бы там ни шарашило – интегрируем
У людей вообще-то дофига сил, и вера в это делает потенциал команды видимым, опорным
У меня в какой-то момент появилось правило:
я вообще далеко не все знаю (и даже не собираюсь пытаться), я могу понятия не иметь, как нам прийти к цели Х, но в моей команде точно есть люди, которые знают или смогут придумать вместе
Честно говоря, чаще всего к такому приходить заставляет очередной профессиональный вызов:
Представьте, вчера вы были руководителем над другими с прилагающимися полномочиями «заставлять», а завтра вас всех вдруг выстроили в цепочку внутренних заказчиков и все. Добро пожаловать в мир, где способ делать дела – это слушать, искать общее и договариваться
Есть такое железное правило в топ-менеджменте: ничего не менять первые три месяца
Система всегда сбалансирована, даже если снаружи, экспертным взглядом, все выглядит, как полная жопа
И всегда есть соблазн начать менять все одновременно во всех местах, ведь ты же полон сил и знаешь, как должно быть
В эволюции есть модуль про большие системы с классной мыслью: о системе можно думать как о коллективной сущности со своим интеллектом. Звучит не совсем точно, но идею отражает
Поэтому ничего удивительного, если человека, который пытается атаковать статус-кво, система будет пытаться уничтожить, ведь иначе нарушится равновесие
Так же устроено дело в обычной жизни: когда люди приходят на программу, когда люди приходят в персональную работу (а это деловые, сильные персонажи), им сложно удержаться от немедленных переделок всего, до чего дотягиваются руки :)
На дебрифах по Хогану самый частый вопрос: как мне все поменять?
А так делать не надо. Достаточно просто наблюдать, замечать, и тогда понемногу находится новое устойчивое состояние в точке Б
Веду сегодня стратегическую сессию для одной очень классной компании
Угадайте, что гипер-важно сделать, чтобы день прошел хорошо? :)
О плохом думать проще, чем о хорошем (свойство психики)
"Зло" не нуждается в рекламе :) Вязкое, цепкое, иногда – соблазнительное, рухнуть в безнадегу можно на счет три
Когда я замечаю, что падаю, то протираю оптику – говоря: подожди, Маша, что ты думаешь – понятно [спойлер – ничего хорошего], а что ты чувствуешь?
И если снять болючую корочку горечи, чувствую я канатики связи и теплый внутренний свет. Иногда кажется, что этим светом можно в небо запускать ракеты. Иногда там маленькая избушка, за окном – буря, темнота бьется в окно, а я сижу у стола и смотрю на треск крошечной свечки. Тонкая, хрупкая, но она всегда там
Свет есть не потому, что я живу в тепличных условиях :)
Я знаю, что такое проснуться в день, когда вышел “приказ”, что ты теперь плохой. И обсуждению это не подлежит, исполняем
Свет – одновременно дар жизни и способность продолжать ее выбирать, каждый день
Я верю, без притворства: нет никакого смысла готовиться к худшему. Да, может случиться, но жить в таком ожидании – не жить на самом деле.
Если за пределами моей зоны видимости и влияния случается какая-то херобора, то точно так же там могут случаться и чудеса. Пусть все, что делают люди – лучшее из того, что они могут
Все материализуется. Думать надо не плохое, а о той жизни, которой хочется жить
«Мы здесь, чтобы превратить плохие дни в хорошие, потому что мы можем»
Однажды канал мне посоветовали завести на дебрифе по Хогану (расшифровывали меня)
В шкалах есть сочетание, которое считывается людьми как киборгоподобное :) синтетики во Вселенной Чужих :) человек, который видит внешние сигналы, но не реагирует на них
Дебрифер сказал: надо чувства людям показывать, Маша, иначе у команды контакта с тобой нет, монолитность слишком дистантна, ты как бронепоезд
Я возмутилась, мол, почему кроме способности быть устойчивой, надо еще что-то говорить? И так «тружусь» за других! И что говорить? Что я переживаю? А если не переживаю на самом деле?
Забавно углубляться в зону невидимости (расставаться с доспехами хочется не всегда), всегда соблазнительно сказать – все вообще не так!
Для тренерской деятельности конструкция не удобная, ты можешь не считывать состояние группы, поэтому я выбираю более чувствительного персонажа и смотрю на него :)
У меня иная мера чувствительности: внутри много, а вот с «наружей» смешно – мне может казаться, что у все уже написано на лбу, но недавно очень близкий человек сказал: котик, я не хотела тебя обнять (в ужаснейший для меня день), потому что ты не выглядела так, как будто тебе хочется
Удивительно, насколько в близких отношениях (любых), важно делиться чувствами :)
Пару недель назад написал парень, в которого я была по уши влюблена лет в 10. Говорит: а ты знаешь, вообще-то, ты была моей первой детской влюбленностью!
А я так была поглощена ужасом от собственных переживаний (до сих пор помню), что не приходила в голову простая, собственно, мысль, очень актуальная и сейчас:
Другой человек часто чувствует ровно то же, что и я. А броня работает в две стороны: защищает и мешает что-то увидеть
Про трансформационные и большие проекты
Вчера вспоминала на коучинг-сессии, как мы готовились к раунду С в компании, в которой, фактически, учета не было
С – это когда приходят большие и серьезные инвесторы, делают большой дью дилл, ожидая, что в учете, налогах и юризме все окей, потом все упаковывается в документы по сделке, и талмуд "соглашение акционеров"
Юрисдикций было 12, от Латама до Азии. Страны сложные, правила отличаются, не всегда получается пользоваться некой логикой, вобще говоря лежащей внутри законодательных конструктов.
Вот топ-3 проблемы, с которыми я столкнулась, руководя всей этой командой из десятков человек по миру:
1️⃣ региональные финансисты не знали учет на уровне дебет слева, кредит справа. Стартап, так бывает. Что мы делали? Учились заполнять табличку в экселе с подробной инструкцией.
Урок: решение огромных проблем начинается с очень простых, околонулевых шагов и, часто – с табличек в экселе и методического, регулярного контроля и внимания. Главное – не думать про людей, что они – идиоты, люди все чувствуют
2️⃣ у нас не было общего языка, это был сюрприз) То есть английский знали не все – ни в УК, ни в странах. Каково? :)
Урок технический: ничего страшного не случилось, ну переписывались через гугл, и так же документы на условном турецком читали, постепенно переделали, что нужно
Урок человеческий: даже если у тебя региональные офисы в РФ, все равно команде надо искать общий язык, просто почему-то об этом часто забывают, а УК может бомбардировать умными файлами других, и так заваливает коммуникации в проектах
3️⃣ на звонки, уже во время дью дила, приходили толпы от проверяющих – человек по тридцать, и все, естественно, пушили нас за какие-то косяки, причем так, как это делают эксперты, – "пфф! как так можно! даже этого нет!", было очень бодро)
Урок для меня: я прекрасно знала, как надо, но сделать так до проверки мы не везде успели, поэтому честно говорила – парни, смотрите, вот что есть, чего нет, вот вам дорожная карта, придете через полгода – все будет сделано, проверите, так гасились многие "злые" обсуждения
Урок для команды: обниматься в связи с тяжелыми временами :) моим было очень тяжело слушать "критику", потому что она звучала так, как будто бы с другой стороны не понимают, сколько УЖЕ сделано, а говорить такое нельзя – ибо компании сделаешь плохо. И мы учились вместе на такое не вестись, говоря друг другу, что мы – молодцы
Я стала записывать сны.
Делаю это голосом, с закрытыми глазами сразу после пробуждения, так что сама потом читаю сюжеты немного в шоках. Они стали пищей для ума :)
Кстати, это для классического психоанализа - супер материал, поинтереснее, чем вкрадчиво интересоваться у аналитика последнее время – правда же хорошо, что у меня здоровая психика? (Аминь!)
На днях было так: выхожу из здания, на улице стоят парни, по смыслу сна – друзья. Один берет меня на руки, под попу, и сижу я там наверху, опираясь руками на его большие плечи, и чувствую, что ОЧЕНЬ довольна происходящим.
Спрашиваю – а тебе не тяжело? Он говорит – ну ты что вообще, теперь всегда тебя так носить буду.
Проснулась с ощущением, что меня окружают самые лучшие мужчины на свете. Все таким в радость, а не тяжело, просто потому что я есть :)
И перспектива на мир с той высоты была совсем другая!
Стала даже рефреймить всякое, ну знаете, неприятное, что случается через это – ой, ну пусть это мир так обо мне заботится взаправду, осталось только расслабить булочки и кайфануть.
Не пробовали так развлекаться? :)
Всем добрых утров,
а так же философии, квантовой физики и параллельных реальностей :)
У Вани Замесина был пост на неделе, у нас там такой красивый диалог с Димой Мацкевичем случился по сабжу ❤️
Вот бы почаще дни с такой радости стартовали!! Манифестирую!
PS дорогой Альтерверс, полный список радостей у меня ВОТ такой
Хороший пример, что можно подсмотреть и внедрить в свою работу:
Пара тимлиды и дирижеры
Смешной давний кейс по теме :)
Как-то на планерке со всеми финиками мы обсуждали, что очень уж долго делается план продаж квартир.
Вице-президент давил на людей, требовал, чтобы считали быстрее. Быстрее считать в громоздких таблицах вряд ли было можно. Любое изменение маркетингового прогноза требовало возврата к началу процесса.
Я в тот момент была в "спецназе", на который сгружали все, простите, гавно, которое никто не хотел или не мог сделать.
И тут прилетает от ВП: окей, вы говорите, что не можете – а Маша все сделает, да, Маша?
Маша не умела говорить нет, тем более невозможно представить было сказать шефу такое при всех.
Один CFO на меня чуть орнул, мол, он был финансовым, когда я еще под стол пешком ходила (я была младше всех капитально, лет на 15-20), ничего не получится!
Я замороженно поморгала, на том и разошлись. Дали мне что-то типа пары недель (прежним способом компания считала со времен мезозойских черепах).
Знатно пересрав от возможности публично обосраться и переночевав пару ночей на диване в своем кабинете, я наваяла бомбический расчет уровня "в экселе как на рояле". На формулах массива (скажем так, продвинутый левел владения): достаточно было в окошко на дашборде ввести в компактную табличку количество продаваемых квартир, прогноз строился тут же автоматически.
Пришел день релиза.
Как вы думаете, что пошло не так, при том, что расчет был очень умный, логически и технически правильный, а сам файл выглядел так интерфейсно корректно и секси, как не каждый современный BI продукт может?
Итак, списки! Во втором посте – мужчины.
Жирным выделено то, что повторяется между двумя топами
Курсивом выделено то, что женщины тоже называют среди качеств
"Идеальные" качества представляю так:
⁃ Понимающая
⁃ Толковая (жизненно умная)
⁃ Женственная
⁃ Внешность
⁃ Заботливость
⁃ Чувство эстетической красоты
⁃ Ум
⁃ Порядочность
⁃ Чувство юмора
⁃ Мягкость (дома безопасно)
⁃ Честность (взаимная преданность)
⁃ Самостоятельность (независимость)
Лучшие качества того, с кем у меня отношения:
⁃ Понимающая
⁃ Очень умная (все про это пишут :)
⁃ максимально добрая/человечная
⁃ Внешность
⁃ Кругозор / эрудиция
⁃ Желание развиваться
⁃ Порядочность
⁃ Чувство юмора
⁃ Честность
⁃ Самостоятельность
Мысли? :) Наблюдения? Свои списки?
Умный читатель уже понял, что я обожаю приставать к людям с разными вопросами.
На этой неделе я ходила к знакомым с двумя
(последовательно, сначала один, после ответа – второй)
⁃ Топ-3 качества идеального партнера
⁃ Топ-3 самых хороших качества текущего мужа/жены/девушки/парня
Это любовь, конечно, все эти ответы!
Интересно, что
⁃ Из 20 человек лишь трое назвали одни и те же качества в первом и втором
⁃ Как же по-разному мы думаем, как будем выбирать, и выбираем в реальности
⁃ Есть пары, которые уже десятки лет вместе, есть “новенькие”, кто-то в молодости “угадал”, кто-то трансформировался
⁃ Много забавных слов со смыслом люди грузят, не стандартное всякое, вообще не сказала бы, что я бы могла предсказать все, что услышала
⁃ Девушки меньше говорят про внешность, но качества, которые подразумевают сексуальность – такого полно :) женщины – очень хитроорганизованные
Ставьте лайки, если хотите увидеть эти списки :) Мне анонимно разрешили!
И, конечно, если смелые – пишите свои 😏 а то чужие перетирать – проще, но не так задорно
PS обещаю выложить свой топ 😎
Сажусь вчера в такси, водитель – приятный взрослый мужчина.
Я говорю: давайте вам покажу другой выезд из двора?
Он: конечно, покажите! Как интересно, попробую его запомнить. А вы тоже автолюбитель? А сколько за рулем?
В итоге, мы 50 минут болтали. Оказалось, что стаж Владимира 42 года, он какой-то супер-известный водитель, жил в Якутске, переехал в Москву.
С утра проснулась с улыбкой и думаю: блин, Владимир же прекрасно знал тот выезд, который я «показала».
Но как по-разному можно друг другу ответить :) мог бы сказать: сидите уже, расслабляйтесь, разберусь без сопливых. И слушала бы Мария музыку молча :)
В работе очень часто использую «глупые вопросы». Так и говорю: ой, а глупый вопрос можно?
Никогда люди не отвечают с таким удовольствием, как на рубрику «глупые вопросы». И сразу контакт случается, красивый и нежный.
Еще круче это «соблазнение» работает вместе с искренним интересом. Я так с технарями проекты делала, говорю «ой, а вы можете мне лекции почитать? Хочу понять, что за вещь эта ваша абстрактная математика?» и приходила, прилежно конспектировала в 8 утра :)
Сначала смотрят с подозрением, а потом случаются хорошие дела :)
Алаверды к пышному посту об эффективности, были вопросы, что я делаю и не делаю :) Буду весь день писать.
Часть 1, «Принципы».
Что поменялось:
- саморазвитие никакой не отдых!! Отдых – это отдых
Пример: проснулся, хорошо поел, походил, полежал на траве с собакой, взял сап – поплыл по речке туда, потом сюда. В общем, вы поняли. Никакой информации лишней. Позитивный стресс – тоже стресс :) Не всякий отпуск – отдых.
- «каждый человек должен уметь сосредотачиваться» писала я. В 20-23 годах я делала несколько дел одновременно всегда: сидишь на зуме, слабал пару документов, согласовал, письма написал, презентацию накидал и тп. Теперь стараюсь жить по принципу «если я пришла сюда, то мы находимся только здесь». Выбираю внимательнее, куда ходить :)
А еще теперь есть «вкатка» в дела: собраться с мыслями, поварить. Иногда это дни (бесит!) :)) Тут я продолжаю искать середину между мастерством/эффективностью и насилием, ибо очень поменялась суть работы.
- учусь бесконечно, но главный челендж - не складировать, покупая. Иначе это таким грузом висит, что целые ритуалы нужны для избавления от него 😂 Фанфакт: есть учебы, которые повторяю по много раз :)
- жизнь как тренер: Баста все отлично спел «как только мне казалось, что весь мир у моих ног, я слышал, как смеялся Бог».
Давно пора взять собственную биографию, поменять имена, чуть задрать героическое (камера «съедает макияж»), оставить пару пасхалок и получится отличный роман.
Иногда внутренне я обращаюсь к Небу так: «Господи, скажи честно, ты угараешь?», но как только сопли размотаешь с кулака, думаешь: «офигеть, я такой капитальный красавчик, куда уж лучше?». И прямо по красивым розовым щечкам очередным тестом прилетает :) Эго такое эго.
Есть такой квадрант (вы помните, обожаю их)
Disruption / Resilence (устойчивость в смысле «упругости», способность выдержать дисрапт)
И четыре типа организаций
- иерархические
- предпринимательские
- матричные
- «жидкие»
Картинка читается так:
- иерархические компании выживают, когда не нужна высокая степень устойчивости к изменениям, и прорывы не случаются часто
- в матричных компаниях быстрые стратегические и тактические решения сложно принимать, но они супер работают в стабильной обстановке (а как же их любят!)
- предпринимательские «делают дисрапт», но неустойчивые, так как обычно у них маловато ресурсов (денежных, людских, прочих активов), чтобы долго «выдерживать»
- те, кто могут интегрировать постоянный дисрапт и процветать – «жидкие» :)
Слышали о таких? :)
Хороший разговор об изменениях (случился на страт сессии)
Мы любим говорить, что изменения надо «продавать», и легко думать «я не хочу делать Х, потому что мне не подпродали идею»
Но если ты топ-менеджер, интересно зайти с другого фокуса:
«А что мне нужно, чтобы идею выкупить? Как это может быть для меня ресурсом?»
И еще один замечательный рефрейм:
в разговорах с другими, особенно в спорных рабочих, попробовать исходить из предположения:
«Что если человек напротив меня хотя бы на пятьдесят процентов прав?»
Ответ: удобная обувь :)
первое правило фасилитатора - иначе до свидания спина
А я любитель прийти в конверсах / гриндерах :)
Легкая рефлексия о списках качеств
Списки – это не то, каким кто-то должен быть
Они о том, каким я хочу быть с кем-то. Что я начинаю любить в себе, когда ты – рядом со мной?
Поэтому "главный критерий": мне с тобой лучше, чем без тебя
Списки классный способ понять "чего мне хочется?", только потом все равно случается реальность, а с ней – диффузия: оба становятся другими в процессе и еще что-то о себе доузнают
Мы бываем разными с разными людьми – что-то собой создаем: уровень "некалькулируемого" чуда. Говорят, раньше было слово "альность", и если ре-альность – отраженная действительность, то "альность" – настоящая. В отношениях "ре" обязательно отваливается
Всякое прикладное в мире ужасно ироничное: нам говорят – составьте ваш список! соберитесь! точнее! А потом стоишь уже, голенький, и начинаешь любить человека все больше, по мере того, как узнаешь его глубже –
вместе со всеми недостатками, конечно, которые не кост, а апсайд: не просто сильное углубляют, а еще и посылают сигнал "я живой, и тебе тоже можно быть живым" (неживое только в Сумерках успешно размножается)
В одном из моих любимых фильмов - A lot like love (Больше, чем любовь), главный герой все время пытается решить жизнь математически: нужно сделать то-то, построить плацдарм, у него не только список, целый бизнес-план
И он долго пытается (успешно, но ему все мало), отказывается от отношений, потому что "не подходим друг другу", и когда на очередном витке прекрасная жизнь разваливается, его глухой брат (уже с семьей и тремя детьми) говорит - жизнь не ждет, когда ты станешь на ноги
Люди немного разучились строить длительные отношения и "вместе на ноги". И если так, то проще думать, конечно, что список был составлен кривовато. А вот в следующий раз...
Но хер там плавал, конечно :)
Новости моих любимых проектов ♥️
15 ноября стартует новый месяц в клубе исследователей об отношениях :) разных!
Машуня делает удивительные, глубокие и мягкие процессы. Изнутри это прямые эфиры, закрытый канал, много сопутствующей информации и домашка :)
По сути: возможность посмотреть на тему иначе, интегрально, и благодаря просто такому теплому вниманию к себе, что-то изменить (если хочется, без насилия).
Я была в клубе в октябре, тема - самоценность. Мне часто кажется «ну что еще я нового узнаю, и так уже глубже / полнее некуда». Но с Машей – всегда есть, куда (у меня в паре мест сломался мозг 🤣)
В общем, сходите и подписывайтесь на канал ♥️
А Екатерина запускает 10 ноября финальный в этом году курс трендвотчинга.
Не устану писать, какой супер-топ все ее курсы, среда, которая вокруг них создается, в том числе, выпускниками, бусти…
Даже если вы не знаете, зачем вам такое, все равно надо идти: раскачаете мозги, расширите картинку, научитесь думать творчески (нужно вообще везде).
Кстати, мои скромные посты про деревни появились потому, что я снова учусь у Екатерины на Дизайн-Исследованиях. Каждый курс прохожу по 2-3 раза, и все беру, беру… Кайф нереальный
Я вернулась к проекту по Научным деревням
Он родился в прошлом году, супер-коротко (пока) суть – создать такой опыт, в результате которого случится рост внутренней творческой уверенности и, через это, создание мульти-дисциплинарных коллабораций широкого созидательного толка :)
Другими словами: место (пока не знаю, какое – материя или вирт), которое было средой "безопасной неопределенности" и исследовательской территорией
Я вижу очень много сигналов о том, что люди не могут весь свой потенциал применять: много кто выходит (или хочет выйти) за пределы одной роли, и дело тут не в компаниях.
Большие компании могут давать такие ресурсы для работы, которые нигде больше не получить, поэтому никакого смысла расставаться с таким сетом нет. Зато есть смысл искать, где еще можно расцвести :)
И мне нужна ваша помощь :)
Я описываю персонажа, который захотел бы в такое пойти.
Вот как емко можно писать человека многогранного, с разным опытом, насмотрелся, нажился, учился, шарит, хочет делать хорошее для других.
Мечтатель
Идеалист
Гуманист
Интеллектуал
Как еще? Как бы вы себя описали парой слов?
Чему можно радоваться в день скопления отрицательной энергии за месяц?
Конечно:
- возможности легально бить людей, я даже (ахаахах) подумала подумать в сторону спарринга (мало жизнь меня лупит?); при этом, я кажется дважды на тренировке закрыла глаза 🤣
- возможности составить новосельный виш лист 👌🏻 это будет самый практичный список на свете
- аналитик сказал не жаловаться на минус 7 килограмм, а хвастаться, поэтому… радуемся, но не от всей души
Я очень люблю, когда во мне просыпается театральщина, и очень жалею, что бывает такое редко.
По дороге на юг, летом, в арендованном хавале сломались тормоза. Хорошо заменедженная разборка с прокатом кончилась тем, что мол все поменяют в Воронеже.
Приезжаем, по навигатору, а там буквально кусты в какой-то промзоне. Стремные даже при свете дня, ну и проезд тупиковый.
Я разворачиваюсь, звоним в прокат, нет, говорят, езжайте дальше.
Дальше из развалюхи в кустах выходит соответсвующий им по психо-цвето-типу мужик и машет топором руками.
В недрах оказался гараж, прям вот чтобы людей убивать, не шучу, за ним сразу - голо поле, цветочки качаются на солнце (в грязи). Закапывать можно тут же.
Я достаю телефон, звоню в Рекс Рент и шиплю в трубку:
Алексей, как вы можете объяснить мне, быстрее и внятно, пожалуйста, ЧТО я только что увидела, когда приехала по отправленной вами метке?!!
Нейронке менеджера надо отдать должное. Буквально за секунду он понял, что я имела ввиду, и радостно затараторил: Мария, да вы что, там мастер-супер мастер, да он на всех наших машинах все меняет, да руки золотые…
Мастер и правда поменял все за 10 минут, и потом я еще 4000 проехала его стараниями. Видимо, чтобы побыстрее избавиться от такой фифы с собачкой.
Хорошо, конечно, что при таких обстоятельствах: подумала моя внутренняя драма квин, выруливая из опасных кустов с задранным носом.
Годами лелеешь в себе приличного человека, в то время как многие проблемы решаются искренней истерикой и внутренним спусковым крючком «так, блядь!!»
Готовили практику для Эволюшен.нью, там среди вопросов:
«Что человек думает о проекте?»
Я смеюсь и говорю: хорошим уточнением будет «откуда я знаю, что он думает?»
Когда-то на индакшене (обучение стажеров) в PwC за моей спиной на «лекциях» села блондиночка: она ворвалась в первый день в аудиторию с громким опозданием, постоянно хихикала и смотрела мне через плечо в тетрадку.
Я считала, она ржёт надо мной, и естественно, ее - маленькой дрянью.
Оказалось, у нее плохое зрение (а у меня прекрасный подчерк): она не видела изображение проектора.
Еще смешное про зрение: как-то провели исследование и выяснили, что расширенные зрачки воспринимаются людьми, как сексуальное влечение. Поэтому у близоруких людей в среднем половых партнеров больше :))
Бывает – лица злобные, а копнешь – нежный персик, а ты по его/ее лицу и смежным сигналам диагноз ставишь.
Если я начну фантазировать (в ситуации с моей глубокой заинтересованностью и слабой обратной связи с другой стороны), что человек думает – через пару дней в голове разведутся самые неожиданные формы жизни.
А зачем?
PS это я вам умничаю, конечно, как ни странно, я живой человек 😂
Послание на день :)
Один мой знакомый постоянно говорит:
Помни, весь этот мир существует для тебя.
Если ты сегодня купила мороженное в ларьке у дома, то знай: двадцать лет назад ларек построили именно ради этого события
Очень согревает ❤️
Почти всегда у нас есть экспертный сет, через который мы смотрим на мир.
Условно, финансист видит money flow, дизайнер – образ, программист – алгоритм выполнения действий – и так далее.
Больше опыта – глубже экспертиза, и как будто сильнее клонит в то, что тебе знакомо больше всего, а чужое незнание "простого" выбешивает.
Однажды мы делали огромный проект по трансформации учета: оборот в десятки миллиардов, 60 живых юридических лиц, 7 вертикалей-субхолдингов со своими командами и целый штат финансистов-экономистов в управляющей компании.
Надо было не просто привести эту махину к единой методологии (которую предстояло создать), нужно было еще и выбрать программное обеспечение, всех туда пересадить, ПО дописать, людей обучить... Естественно, продолжая выдавать все отчетное регулярно и без ошибок.
Сопротивлялось процессу примерно всио и все, и к некоторому удивлению, даже финансисты в УК. У них был creative excel accounting, красивый, вычесанный, но почему-то они категорически не хотели в 1с.
Когда люди не хотят, они всегда будут систему ломать, бойкотировать, и все вместе – громко кричать, что вот, жили, все было супер, а тут эти пришли и все разрушили. Изменяющий будет виноват во всем.
1с считается программой для дураков: все подписано, все методом тыка и дрилл дауна делается – можно "проваливаться" в цифры.
⬆️И в какой-то день до меня вдруг дошло, что если людям показать, как массивы данных под их табличками и в 1с, по сути, являются одним кубом информации, все полетело.
⬆️Когда я пошла учиться программировать на Питоне, поняла ход мыслей программистов буквально до "бытовых" обсуждений на встречах.
⬆️Когда в другой компании мы допиливали местное бухгалтерское ПО, были постоянные кофликты с ИТ: они прямо шипели на нас, мол – тупые. Я немного поковырялась и стала сама тестировать доработки, писала им – ребят, кажется, тут косяк может быть потому и поэтому. Естественно, через месяц мы уже друг друга невозможно любили.
И так в проф сфере всегда :)
Думаю написать пару постов о больших трансформационных проектах и о том, чему можно друг у друга учиться / как лучше понимать "иных".
Пишите в комментариях вопросы по темам, если есть :)
Итак, списки! В первом посте – женщины.
Жирным выделено то, что повторяется между двумя топами
Курсивом выделено то, что мужчины тоже называют среди качеств
"Идеальные" качества представляю так:
⁃ Заботливый
⁃ Осознанный
⁃ Харизматичный
⁃ Великодушие
⁃ Амбициозность
⁃ Интеллектуальный / умный / мозги, умение ими пользоваться, желание ими пользоваться
⁃ Надежность
⁃ Чувство юмора
⁃ Разносторонние интересы
⁃ Ответственность / порядочность
⁃ Красота
⁃ Решительность, смелость/мужество
⁃ Немозноебство
⁃ Добрый
⁃ Витальность
⁃ Чувственность
⁃ Творчество
Лучшие качества того, с кем у меня отношения:
⁃ Умный / Мозги, Умение ими пользоваться
⁃ Зарабатывающий
⁃ Дающий мне пространство
⁃ Великодушие
⁃ Интеллект
⁃ Амбициозность
⁃ Красив как никто + дети от него красивые
⁃ Надежность
⁃ Чувство юмора
⁃ Добрый
⁃ Умеющий прощать
Мысли? :) Наблюдения? Свои списки?
Мой топ в первом комментарии :)
В жизни бывает два типа вызовов:
- технические: чтобы что-то сделать, нужен навык – научился машину водить и поехал
- адаптивные: я встретился с задачей, к которая моя операционка не готова, нужен качественный переход
Когда мы с адаптивными вызовами работаем в коучинге, то по сути, расширяем сложность системы. Она, в свою очередь, становится достаточно емкой, чтобы воспринимать мир на все более и более сложном, взаимосвязанном уровне (представьте себе веер, который вы постепенно разворачиваете больше и больше).
Обучать людей адаптивному – очень смелая тема. В прямом смысле слова такой процесс нельзя назвать курсом, нельзя назвать практикой. Точнее звучит – исследование, причем запущенное с некоторого мягкого толчка, как внутреннего, так и внешнего :)
У Ани Бичевской в Humanity 5 ноября стартует процесс "Как научиться радоваться жизни, no matter what" – это как раз про адаптивные вызовы :)
И тут, понимаете, тонкая штука: нельзя отправиться за подобным опытом к людям, которые делают из всего технологию. Живет только живое. Конечно, как только начинаешь говорить – подождите, не все задачи решаются на один-два-три, деятельные люди сразу разбегаются с криками "работат надо, не отвлекайте".
Но! Каким-то образом, ребятам удалось сделать программу, где приземленное (рутина и привычки) дружит с тонким. От души рекомендую сходить.
Аня делает очень глубокие, многослойные и многогранные процессы. Они построены не только на том, что было, а на том, как вообще может быть. Аня, блин, человек-транслятор радио "Весь Этот Мир". Я ее посты читаю только в специально отведенное время, потому что надо вникнуть :)
Счастье – территория, где как будто надо не знать, а чувствовать.
Счастье может быть простым, и иногда для этого самому надо стать чуть более сложным :)
Дисциплина
Основное изменение: дисциплина служит мне, а не я дисциплине. Дисциплина - это создание инструментов свободы для себя, а не превращение себя в инструмент.
Ключевое тут, конечно, знать «я какой?», а не натягивать чужую упругую сову на свой глобус, даже если приятно обхватывает :)
Еще нюанс: я сегодня такой, а завтра – другой. Подстраиваешься под обстоятельства, и это ок. Надо себя вздрючить и за ночь сделать то, что нормальный человек делал бы месяц? Ок, куплю себе потом шоколадку таргу
И главное (!) дисциплина должна давать мне ощущение, что я - ВОТ ТАКОЙ молодец, а не я - неорганизованная дрянь, которая, к тому же, от напряжения заболела и сдохла развалилась
На примере:
От корпоративной жизни у меня случился ПТСР под названием «календарь», даже пост писала :)
Как только я впишу в календарь все, мозг посылает сигнал «отключаемся»: не интересно жить жизнь, если надо просыпаться в график на месяц. Я физически страдаю от предопределенности, а есть люди, которым еду, сон и секс в календарь если не поставить, то и не будет этого никогда.
Сейчас я добавляю встречи, между ними - воздух, и держу под рукой список дел по темам. Смотрю, что хочу сделать сейчас. Да, бывают сложности с «надо», но это решается постепенным исключением из жизни «нелюбимого».
Еще я перестала соглашаться на неудобные встречи. Есть исключения: другу на днях пишу - «я точно проснусь с мыслями «Маша, какого хера у нас встреча в 8:30?», но потом вспомню, что это ты, и радостно прибегу»
Друг красиво резюмировал недавний опрос про ум: "мужчины всегда будут говорить, что хотят умную, а женщины считают себя умными"
Хотя мы все понимаем, что не существует качества, до которого можно глубину отношений редуцировать :)
Круто, когда есть, о чем говорить, но еще круче, когда хочется друг с другом разговаривать.
Знаете такое: едешь далеко и музыку в машине не включаешь, потому что ваша музыка – разговоры.
Ум – это истории, можно их уметь рассказывать, а можно еще хотеть их узнать.
Однажды я набирала ребят в финансы, поделилась со старшим товарищем проверочными вопросами. Он поржал: дружочек, я бы собеседование не прошел. В итоге взяла людей по принципу «мне в это лицо смотреть каждый день». Тим получился ту дрим оф :)
Бесячки вокруг ума многовато, потому что дико расширилась «статусная» територия. Все же равны и еще равнее – не только на работе, а еще и дома, и вообще. И начинается: я тебя сожру или ты меня сожрешь? Я тебя трахну или ты меня трахнешь? Кто из нас умнее или должен быть?
Женщинам, имхо, чуть проще: можно перемещаться от полюса "офигеть, какая умная" до "прелесть, какая дурочка" в зависимости от обстоятельств, играючи.
Сам по себе ум – скучная вещь :) Уму нужно применение.
Бездеятельный ум – ум одинокий и бесполезный в социальном смысле, потому что там, где активно измеряется ум, отношениям нет места, там нет людей еще, только метрики.
Люди интересны ровно потому, что совершенно по-разному устроены и функционируют.
Все как в анекдоте: Господи, а секс без любви – это плохо? Да что вы прикопались к этому сексу! Все без любви плохо!
Ум без любви [к людям] превращается в пыльный склад мудроты с прикрученным к нему предметным поиском.
Любящий ум, ничем не ограниченный, создает вокруг нас новые пространства, в которых хочется жить. Естественно, вместе.