7366
правила чата: https://telegra.ph/Pravila-chata-kyrillic-03-17
и либералы еще, поганцы такие
от них-то в стране все беды!
Вас опять обманули, демократы наверное.
Оригинал выглядел так. И никакого метила в нем не было, наоборот спирт медицинский ЧДА.
Единственная проблема с ним была в том, что если разбавить пополам тоником, получался 40о напиток.
https://ru.m.wikipedia.org/wiki/%D0%A4%D0%B0%D0%B9%D0%BB:%D0%9D%D0%B0%D1%81%D1%82%D0%BE%D0%B9%D0%BA%D0%B0_%D0%B1%D0%BE%D1%8F%D1%80%D1%8B%D1%88%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%B0.jpg
Так это же техническое «Средство для протирки усталой души».
Читать полностью…
тут вопрос важный "на что" берут. На business critical или на support.
Ну и опять же, тут вопрос денег/юрисдикций
Фрилансеров не берут на большие проекты. Велики риски. Компания при наличии стаффа может ресурсами закрыть дыру. А выпавший Фрилансер - это боль и такие же риски в поиске и контрактовании нового.
Выше все правильно написали.
Это B2B, и Фрилансер должен быть с крутой и узкой экспертизой, чтоб его взяли . Либо это что-то простое.
Чем крупнее бизнес заказчика, тем меньше шансов на большой проект. По этим причинам всякие линейные менеджеры в компаниях имеют бюджет на фрилансеров, на всякие подработки на короткие сроки
А можете пример таких знаний привести? А лучше пару? Хочется проверить утверждение применительно к себе.
Читать полностью…
Личный бизнес, на уровне малого бизнеса - это тот же личный бренд, только не на соло консультанта а на компанию
Читать полностью…
По определению автора канала, контрактник, который 10 лет внедряет SAP в гигантской корпе это тоже independent contractor... И там обычно личный бренд никакого значения не имеет. Следующим просто говоришь что внедрял и где. Вопросы отпадают.
Читать полностью…
Я с провинции, и меня этот пост триггерит. Наверное от недостатка кругозора.
Какая-то дискриминация по территориальному признаку.
IMHO независимому номаду прежде всего надо создать свой уникальный супер дорогой бренд. Создать свой уникальный супердорогой бренд вне корпоративного поля next to impossible. Какие бы крутые проекты не делал номад - на следующем заказе от другого заказчика его практически обнулят, если у него нет всем известного бренда.
Поэтому здесь важно определиться: готов ли ты вечно тянуть лямку обычного субподрядчика за чашку риса за среднерыночную цену, либо идёшь по пути создания своего супербренда, который знают все в твоей индустрии, и готовы платить премиум. IMHO опять же, во втором случае начинать придётся с корпоративной карьеры
Это как вообще то я моушен дизайнер а тимлид для души ?)
Читать полностью…
1. выгнали с постоянной работы
2. нашел постоянную работу
Осталось расписать философию номадизма от гватарри и делеза объяснить ризому и появление культов)))
Читать полностью…
Это как мы понаехали в 22 к казахам и они такие «теперь номады не мы»😂
Читать полностью…
нее в этом было)) в одном иркутске за 3 дня больше 70 умерло...
это жидкость для ванн
по статистике 140 человек так протерли душу что она не удержалась в теле))) еще с полтысячи удалось откачать
Читать полностью…
питерское деликатесное средство для обычных людей не зашло метила много)))
Читать полностью…
Это в целом верно, хотя бывают и исключения. Например, у senior architect (или senior quality manager) очень много работы на старте проекта, но практически нет ее во второй половине. При этом это очень дорогие позиции. И если у компании нет пула непрерывно стартующих проектов, то таких людей берут снаружи.
Еще одна частая ситуация - усиление существующей команды фрилансерами, когда из условного hardware design team 5 человек в штате и еще 10 фрилансеры, ускоряющие какой-то этап работы.
А 30 т. человек это крупная компания? если да, то берут фрилансеров, причем самых среднестатистических.
Но если вы считаете что не берут, то и хорошо ) меньше будут соваться ))
Поддерживаю, выбрав путь независимого номада вы никогда не получите опыт реально серьёзных крупных проектов. (Если вы только не знаковый независимый эксперт в отрасли, но таких 0.01%)
Даже по комментариям сразу видно кто плавал с акулами, а кто нет). Нет опыта работы в крупной международной компании, значит как бы вы не старались большинство подземных течений в работе крупного бизнеса и его проектах, вы не понимаете и не знаете. А не зная этого, люди часто развивая свой бизнес идут не туда.
Если он строит бизнес его личный супердорогой бренд не так важен.
Но согласен, что так или иначе без корпоративного опыта задача значительно усложняется.
/channel/sjahs2717
Лесная аптека присоеденяйтесь много полезной информации про психоделики и влияние на психологические особенности работы организма человека
В одном из постов у вас написано, что есть тренд роста на найм на контракты - а на чем вы основываетесь, говоря что тренд в росте, подскажите, пожалуйста
Читать полностью…
Хуже) Тимлид фронтедер)
Но я в основном к тому, что не уверен насколько эта статистика отражает реальные изменения поведения людей, а насколько юридическую адаптацию компаний
Интересно было бы точно знать какая часть этого тренда связана с не самыми приятными юридическими практиками (контрактера легче уволить, чем полноценного работника) и существует больше на бумаге, чем в реальности
Сам я программист традиционно, моушн-дизайнер нетрадиционно) Но при этом "традиционно" я тоже нанят как контрактер для компании в США, поэтому интересно куда бы меня посчитали в этой статистике
Основная проблема фриланса это всего лишь одна лошадиная сила и 24 часа в сутках )
Читать полностью…
