-
Как создать Международный МЛМ Бизнес?! 🏆 Задать вопросы по обучению можно здесь 👉 @lamaravoprosbot
Продолжаю делиться опытом работы в команде онлайн :
🔶Еще один формат работы – 🔸трехсторонние встречи. Классические встречи «двое на одного» мы перенесли в Zoom. После проведения первой встречи консультант делает промоушен своему вышестоящему спонсору и приглашает на встречу с ним, чтобы помочь кандидату разобраться в бизнесе детальнее. Здесь важно сделать грамотный промоушен своему наставнику, ведь чем лучше это сделать, тем больше шанс закрыть кандидата на бизнес. Оговаривается время звонка в Zoom. В online это правило работает точно так же, как и в offline. В чем тут особенность?
У новичка, как правило, много вопросов:o Хорош ли продукт?o Смогу ли я заработать?o Научат ли меня?
Поэтому, делая промоушен спонсору, вы не только поднимаете значимость наставника, но и одновременно отвечаете на эти скрытые вопросы. Например, можно подчеркнуть, что благодаря спонсору вы сами изучили систему компании, стали отлично разбираться в продукте и хорошо зарабатывать.
Важно отметить, что спонсор – очень занятой человек, но вы обязательно попросите его выделить для встречи с новобранцем время! Это придаёт ценность встрече и даёт уверенность новичку, что и ему так же будут помогать.
На трёхсторонней встрече мы придерживаемся правила: когда спонсор говорит, партнер молчит. Даже если спонсор в чем-то ошибётся, не можем его поправлять, ведь мы делали ему промоушен, как профессионалу. В этот момент нужно слушать и учиться. Можно сказать, что это мастер-класс для партнера даже больше, чем для кандидата. Потому что время, проведенное таким образом, будет самым эффективным для роста партнёра. Настоятельно рекомендую читателям эту методику! Это проверенный временем инструмент, ведь закрывать соглашение на «трехсторонках» очень эффективно.
🔷 Еженедельные
🔹 День Клиента, который мы проводим еженедельно. В компании, кроме косметики и БАДов, есть и инфопродукты. Например, «Курс стройности», где с клиентами работают сразу три специалиста: диетолог, фитнес-инструктор и косметолог. Специалисты на связи с клиентами каждый день, но это – одностороннее общение: специалист даёт урок клиенту. Например, зарядка по утрам (комплекс упражнений) или разбор сбалансированного меню.
Клиенты получали доступ к таким занятиям ежедневно, а сплоченности мы не наблюдали, все разрозненны. Раньше, в offline жизни, мы проводили бизнес-завтраки для клиентов. Эту идею мы перенесли в online, приняв решение собираться вместе с клиентами каждую субботу за чашкой чая – «Субботнее чаепитие онлайн». В чём польза? Члены команды видят друг друга и своих наставников, обмениваются результатами (истории), задают вопросы, касающиеся и здоровья, и продукта, и бизнеса, получают квалифицированные ответы от специалистов, перенимают удачные подходы или «фишки» своих коллег.
💫Притча о цене желания💫
Пожалуй, лучшая притча о том, как заставить желания работать.
На задворках Вселенной находился один магазинчик. Вывески на нем давно уже не было – её когда-то унесло ураганом, а новую хозяин не стал прибивать, потому что каждый местный житель и так знал, что магазин продает желания.
Ассортимент магазина был огромен, здесь можно было купить практически всё: огромные яхты, квартиры, замужество, пост вице-президента корпорации, деньги, детей, любимую работу, красивую фигуру, победу в конкурсе, большие машины, власть, успех и многое-многое другое. Не продавались только жизнь и смерть – этим занимался головной офис, который находился в другой Галактике.
Каждый пришедший в магазин (а есть ведь и такие желающие, которые ни разу не зашли в магазин, а остались сидеть дома и просто желать) в первую очередь узнавал цену своего желания.
Цены были разные. Например, любимая работа стоила отказа от стабильности и предсказуемости, готовности самостоятельно планировать и структурировать свою жизнь, веры в собственные силы и разрешения себе работать там, где нравится, а не там, где надо.
Власть стоила чуть больше: надо было отказаться от некоторых своих убеждений, уметь всему находить рациональное объяснение, уметь отказывать другим, знать себе цену (и она должна быть достаточно высокой), разрешать себе говорить «Я», заявлять о себе, несмотря на одобрение или неодобрение окружающих.
Некоторые цены казались странными – замужество можно было получить практически даром, а вот счастливая жизнь стоила дорого: персональная ответственность за собственное счастье, умение получать удовольствие от жизни, знание своих желаний, отказ от стремления соответствовать окружающим, умение ценить то, что есть, разрешение себе быть счастливым, осознание собственной ценности и значимости, отказ от бонусов «жертвы», риск потерять некоторых друзей и знакомых.
Не каждый пришедший в магазин был готов сразу купить желание. Некоторые, увидев цену, сразу разворачивались и уходили. Другие долго стояли в задумчивости, пересчитывая наличность и размышляя, где бы достать еще средств. Кто-то начинал жаловаться на слишком высокие цены, просил скидку или интересовался распродажей.
А были и такие, которые доставали все свои сбережения и получали заветное желание, завернутое в красивую шуршащую бумагу. На счастливчиков завистливо смотрели другие покупатели, судача о том, что, хозяин магазина – их знакомый, и желание досталось им просто так, без всякого труда.
Хозяину магазина часто предлагали снизить цены, чтобы увеличить количество покупателей. Но он всегда отказывался, так как от этого страдало бы и качество желаний.
Когда у хозяина спрашивали, не боится ли он разориться, то он качал головой и отвечал, что во все времена будут находиться смельчаки, готовые рисковать и менять свою жизнь, отказываться от привычной и предсказуемой жизни, способные поверить в себя, имеющие силы и средства для того, чтобы оплатить исполнение своих желаний.
А на двери магазина уже добрую сотню лет висело объявление: «Если твое желание не исполняется – оно еще не оплачено».
Сегодня празднует день рождение создатель клуба VIP-MLM - Ламара Жабина!
Мы задали ей пару вопросов про то, как лучше совмещать бизнес и семью, а также какие качества позволили ей добиться самого высокого результата трижды!
@Lamara_Zhabina
- Ламара, первый вопрос будет про ваш переезд: Почему вы решились уехать из Владикавказа в Москву?
✅ Всегда кажется, что в больших мегаполисах больше возможностей для самореализации, поэтому я выбрала для своего развития столицу страны и переехала в Москву.
Конечно , было страшно вступать в неизвестность. Но желание помочь родным было намного больше этого страха. Я четко осознавала, что если не начну делать новых действий, то не получу новых результатов.
⁃ Ламара, как ваш муж отнесся к тому, что вы хотите строить свой бизнес?
✅ Мне очень повезло: муж поддерживал меня с первого дня! Правда, позже я поняла, что поначалу он воспринял мои занятия косметическим бизнесом, как новое увлечение и смотрел на него снисходительно. О том, что я всерьёз занялась бизнесом, он понял позже, когда я будучи в декрете получила премиальную поездку на Мальдивы 🏝
Но видя мои горящие глаза, он понял, что этот бизнес важен для меня и помог выстроить стратегию масштабирования бизнеса
⁃ Была ли у вас поддержка семьи?
✅ Да. Была и есть. Я благодарю своего мужа Игоря и любимых детей:
Георгия, Анну и Давида за ту поддержку, которую каждый из них оказывает по сей день. Когда я только начинала бизнес - мне звонили из региона и говорили: мы получили посылочку от Ани . Это значила, что когда я собирала посылку с продукцией, дети успели положить в неё соску или игрушку. Позже, когда дети подросли, они вставали в 6 утра и ехали в зал перед мероприятием, чтобы встречать гостей, проконтролировать готовность до начала. Сейчас я понимаю, что основная нагрузка всегда распределялась на семью и очень благодарю за поддержку
⁃ Какие качества на ваш взгляд помогли вам добиться вашего результата трижды и стать самым высоким чеком компании?
✅ Думаю, любовь к семье!
Для каждой матери - самая большая мотивация- счастье ее детей!
Я увидела возможность при помощи которой смогу дать своим детям лучшее образование
⁃ Скорее всего этот вопрос вам задали много раз, ну все же, то, что Игорь моложе вас на 15 лет- что вас зацепило в нем? Почему он и были ли какие-то сомнения?
✅ Призаюсь, этот вопрос слышу сейчас впервые!
Возможно люди думали, но не произносили никогда вслух.
Зацепило то, что с первой минуты я всегда чувствовала себя под его защитой и заботой. Я всегда знала, что он намного опытнее меня в жизни из- за того, что рано повзрослел.
Первые годы я ещё пыталась свысока что то рекомендовать. Но время спустя я видела, что Игорь был прав. И так всегда.
Я поняла, что он намного взрослее и опытнее. Я так вижу.
А ещё он дважды спасал меня
⁃ Два года года назад вы решились открыть с мужем компанию, но уже свою, что повлияло на это решение? Какие основные уроки вы для себя выучили?
✅ Какие сложные вопросы Вы задаёте !!! Повлияло то, что я поняла, что теряю уважение к себе …
Мы получали максимальный чек в проекте, но видели, как одного за другим терминируют наших лидеров. Это называлось « оптимизацией». За малейшее инакомыслие .
Когда мы осознали, что ничем не можем помочь партнерам , мы приняли решение уйти из проекта и не идти в разрез со своей совестью.
Основной вывод: ВСЕГДА НАДО ОСТАВАТЬСЯ В ЛАДУ СО СВОЕЙ СОВЕСТЬЮ
⁃ Ну последний вопрос, что вы посоветуете начинающим девушкам в бизнесе, у которых нет поддержки от мужа/ семьи?
✅ Помнить , что они ЖЕНЩИНЫ ! Моя любимая бабушка говорила: « Мужчина голова, а Женщина - шея, куда шея повернёт , туда голова и смотрит.»
Другими словами- уважайте интересы мужа и он будет уважать Ваши интересы. Это заключение из опыта прожитых лет. А теперь подкреплено тибетской мудростью.
⁃ Если есть 1 правило жизни, которое помогало вам проходить через сложные моменты в жизни, что бы это было?
Слушай своё Сердце !
Уверены вам понравилось наше мини-интервью! Поддержите нас в чате😊
✅ Как построить ядро вашей команды
Выступление от @Lamara_Zhabina с выступления онлайн-ассамблеи 2020
Очень важно помнить, что единство - это вместе. Это про командообразование.
🚀Когда мы говорим о том, что нам нужна команда единомышленников.
Давайте посмотрим на кулак. Когда все вместе. Вот. Единение. И это очень важно, потому что никто не должен пошатнуться, когда вы в Команде!
🚀«В бизнесе, когда вы создаете команды, самое первое - это кулак, который нужно создать.»
У меня есть 10 уроков и первый урок из них, это 10 уроков о постороении команды. В первом уроке я говорю - прежде, чем вы начнете либо работать в онлайне либо вы в оффлане начинаете обзванивать. Не звоните всем подряд.
🚀Урок 1: Сперва выберите тех людей, которые станут ядром команды.
И если это ядро, то, наверняка, это не новые люди, а это люди, которых вы уже знаете, которые с вами уже встречались.
🚀Ядро будет определять ВСЕ.
Расскажу вам историю из жизни: «В самые тяжелые моменты мы с Игорем объединялись в это ядро, и нас было двое и это была уже команда.»
И наши соратники, которые здесь присутствуют в чате - я им очень благодарна - они становились рядом. И с этим ядром я четко понимаю, что буду идти дальше.
Не от количества человек, которых вы приведете в бизнес, а от качества тех людей, кто стоит за вашей спиной, на кого вы можете опереться. Это очень дорогого стоит.
🚀Формируйте ядро!
И я вам хочу сказать, если вам очень сильно повезет, то вы будете это формировать 2-3 месяца. Но, даже, если вы сделаете это за год, полтора - вы большие умницы. Потому что, самое важное создать эту команду, это ядро, а потом идти дальше.
Затем после того как вы создадите ядро - будет очень быстро нарастать команда. Всегда должно быть ядро, стержень, на который будут идти другие люди.
Ответьте себе : Кто в вашей команде? Насколько сильная ваша команда?
👌Мы не раз писали о том, как важно следовать системе, начиная бизнес. Это основы, благодаря которым создается сильная команда.
1. Не переставайте проводить встречи и подключать людей в первую линию
2. Помните, для чего вам этот бизнес, фокусируйтесь на своей главной цели
3. Не пропускайте важные шаги в обучении
4. Приглашайте новичка на вторую встречу не позднее 48 часов
5. Помните о том, что наставник достается тому, кто достает наставника
🏆Кажется, что успех сопутствует особо удачливым людям. Но успех, от слова "успеть". Успеть принять решение, успеть сделать первые шаги, успеть создать команду, успеть создать что-то ценное за жизнь. Это требует внимания, трудолюбия и большой этичности, по отношению к людям.
👑В этом секрет успеха настоящих Лидеров. Мы желаем Вам отличного старта, больших чеков и реализации ваших Мечт!
Игорь и Ламара Жабины
💎У меня есть совет. Величайшая из всех главных ошибок заключается в том, чтобы не попытаться получить то, что нам наиболее потребно в жизни, в том, чтобы сдаться и решить, что нам это не под силу.
💎Недавно в Соединенных Штатах опросили сотни пожилых людей, о чем они жалеют больше всего в своей жизни. Большинство из них сказало, что они жалеют, что прожили всю жизнь и так и не попытались заняться тем, чем больше всего хотели заниматься, потому что испугались не справиться. И затем уже возраст не позволил попытаться. Так что это и есть мой личный совет всем, кого я встречаю. Как только вы узнали о Четырех Шагах, все для вас стало возможным. Вы можете начать прямо сейчас работать с этими четырьмя шагами, исходя из того, что мы обсудили ранее. Поскольку все в мире происходит из семян, которые вы сажаете в своем разуме, вы можете получить все, что пожелаете, посадив для этого семена, просто следуя этим четырем шагам. Никогда не говорите, что та или иная цель слишком недостижима для вас. С семенами вы сможете ее достичь. Просто сделайте это.
Майкл Роуч
🌺 С праздником , дорогие друзья! С Днем Победы!
🔥 Это выдающийся день, который оставил след в каждой семье. У всех нас есть деды и прадеды, прошедшие войну.
🙏Да, мы победили в той войне. Но еще это день победы над насилием, невежеством, разделением людей на своих и чужих.
🚀Наши деды защищали Родину, семьи, чтобы дать своему роду возможность продолжаться.
😊Мы все Победители, уже потому, что родились и живем в это время и на этой земле. Желаю всем, каждый драгоценный день своей жизни, проживать на максимум. Потому что жизнь это бесценный подарок.
В память о тех днях, подарок 🎁- песня « Темная ночь» в великолепном исполнении ! 👇👇👇
#ЛамараЖабинаСекретыБизнеса
🔥Правила Пяти
🚀Мечтаете об успехе в сетевом бизнесе? Следуйте Правилам Пяти и вы обязательно придете к своей цели.
💎Первое Правило Пяти
Пять рабочих дней в неделю. Не надо работать семь дней в неделю.
Оставьте один день на обучение и один день на отдых.
Вы будете намного продуктивнее, если отдохнете и побудете с семьей. А потом включитесь в новую рабочую неделю, наполненные свежими силами
💎💎Второе Правило Пяти
Еженедельно проводите пять мастер-классов. Это минимум, который нужно делать. Вы можете провести все пять в один день или по одному в день.
Статистика проведенных встреч, со временем, сделает свое дело и ваша структура вырастет.
💎💎💎Третье Правило Пяти
На каждом мастер-классе, который вы проводите, должно быть пять человек. Если будет 6 или 7, то не получится уделить всем внимания.
А значит те, кого вы обделили вниманием, постараются привлечь вас негативными высказываниями, или примерами того, как у кого-то не получилось и т.д.
💎💎💎💎Четвертое Правило Пяти
Пять бизнес-партнеров на первом уровне. Максимально количество, которое вы можете охватить вниманием, пять человек.
Вам нужно этих пятерых довести до статуса Лидера. Потом они будут работать самостоятельно.
Каждому из партнеров, уделяйте отдельное время. Одному в понедельник, другому во вторник и т.д. Всем нужна своя доля внимания, не пренебрегайте этим.
💎💎💎💎💎Пятое Правило Пяти
Пригласите в первый уровень пять лидеров, которые сделают тоже самое. Получится система, выстроенная пятерками. Так работает дупликация.
Первый уровень - 5 человек, второй уровень - 25 , третий уровень - 125 , четвертый уровень - 625 , пятый уровень - 3125 и т.д.
❤️Если вы будете следовать Правилам Пяти, то уверена, совсем скоро, вас ждет успех!
📝Напишите в комментариях, какой из пяти пунктов для вас самый сложный и почему?
Ламара Жабина
#ЛамараЖабина
Меня не слышат.
Недавно, в разговоре со знакомой, мы затронули вопрос, почему иногда возникает ощущение, что тебя не слышат?
И даже если ты отлично разбираешься в теме, говоришь красиво и понятно, объясняешь на примерах и с разными историями, но все равно, твои слова собеседник не воспринимает.
«Слушать» и «слышать» - два близких, но по сути разных умения. И неумение слушать другого - проблема, особенно если ты все время работаешь с людьми.
Может быть вы сами были в такой ситуации, когда со своим собеседником пытались наладить диалог, но было ясно, что оба совершенно не слышали, что говорит другой.
Даже если сосредоточенно слушать, не перебивать, смотреть внимательно на собеседника, все равно многое пролетит мимо ваших ушей.
Я наблюдала такие ситуации много раз и убедилась, что в основном это случается потому, что наши мысли витают очень далеко.
Есть еще другой момент, который я заметила. Некоторые думают, что их не понимают или понимают не так, как бы хотелось. Так бывает, когда человек говорит так эмоционально и напористо, с указанием, распоряжением, что это воспринимается как давление.
Согласитесь, что приятнее общаться с человеком, который говорит спокойно, мягко, он ничего не доказывает и общение с ним запоминается.
Бывает у вас ощущение, что вас не слышат?
Польза неудач!
1. Каждая неудача – это шаг к победе.
2. Неудача показывает тебе, что в тебе мешает для достижения победы.
3. Неудача раскрывает то, что тебе недостает для победы.
4. Причина любой твоей неудачи всегда в тебе.
5. Можно винить кого-то в неудаче, а можно делать выводы.
6. Нет неудачников, есть те, кто боятся быть ими.
7. Если не готов трудиться для достижения цели, ты уже потерпел поражение.
8. Если ты надеешься, что кто-то за тебя победит, ты уже проиграл.
9. Ничто так не воспитывает характер, как неудача.
10. Потерпев неудачу, пойми, в чем причина, и начни заново.
11. Если у тебя нет трезвого рассудка, ты близок к неудаче.
12. Если ты не планируешь свои действия, неудача дышит тебе в затылок.
13. Если ты не решаешь возникающие проблемы, неудача стучится в твою дверь.
14. Успеха добивается тот, кто не глядя на неудачи, продолжает движение к заветной цели.
15. Пока неудачи не сформируют твой характер и рациональное мышление, ты так и будешь через них проходить.
16. У многих людей причиной неудач является отсутствие дисциплины.
17. Лень – помощница неудачи.
Главный элемент в достижении цели - внутренний огонь!
⠀
Если вас, в хорошем смысле "несет ", когда вы работаете над своей целью, то все в порядке. Это то самое состояние потока, которое дает энергию и силы.
⠀
Ты можешь уставать, встречать сопротивление и испытывать негативные эмоции, но не возникает желание все бросить. Если такое случается, то пересматриваешь план действий и движешься дальше.
⠀
Но если ты каждый день думаешь о своей цели, как об обузе и хочется все бросить, может быть дело не в самой цели, а в неправильной организации рабочего процесса?
⠀
Сейчас вся работа идет в онлайн, с утра до вечера мы ведем переговоры в зум и работаем в чатах.
⠀
Бывают так, что целый день проведешь за ноутбуком? Или чувствуете, что бизнес не идет, контакты с партнерами ослабевают и что делать? Проводить еще больше встреч? Писать еще больше продающего контента? А может дело в другом?
⠀
А если добавить в свою жизнь больше активности и спорта? Ведь это самый надежный генератор энергии
⠀
Вспомните, в начале проекта, когда мы "горим" идеей, то излучаем огромный заряд вдохновения. Люди зажигаются этим состоянием, перенимают энергию и несут ее дальше. Но со временем, эти яркие процессы затухают. Стала ли цель меньше? Нет, также нравится! Может быть разонравился проект? Тоже нет! А вот энергии стало меньше.
⠀
Бизнес-процессы могут быть очень захватывающими, но тело нуждается в особой заботе.
⠀
Обратите внимание, сколько вы двигаетесь в течении дня? Ходите ли в спортзал? В бизнес мы приносим столько энергии сколько есть энергии в теле. И если тело устало, вялое, слабое, то это точно отразится на рабочих моментах
⠀
Сейчас многие мои знакомые тренируются онлайн. Это так удобно! И это отличный способ поддерживать тело в тонусе!
⠀
Если чувствуете, что энергии мало, пересмотрите распорядок дня, мобилизуйте резервы организма и вы увидите, как это повлияет на бизнес.
⠀
Лидер нашей команды рекомендует делать каждые 2-3 часа по 15 приседаний. Это очень просто, верно? И-за кажущейся простоты многие не станут это делать. На самом деле, приток энергии потрясающий! Кровь разгоняется по телу и ты чувствуешь себя намного лучше!
⠀
А вам хватает энергии в течении дня?
https://www.facebook.com/100003843405123/posts/1983343911803703/?d=n
Читать полностью…
Ваши мысли намного сильнее, чем вы предполагаете, а каждый мысленный образ является реальной силой, способной повлиять на вашу жизнь.
@Джон Кехо
🧿Я все больше обращаю внимание на то, что в нашем бизнесе любой человек может найти себя, когда есть горячее желание.
⠀
Кто-то проводит мастер-классы, другой заражает своим видением и ведет вперед и каждый очень важен.
⠀
И несмотря на то, что мы перешли все в онлайн, все эти функции востребованы и давайте посмотрим, как их применить, опираясь на цветотипы.
⠀
❤Красный - лидер. Он берет на себя ответственность за весь проект в целом. Запускает все процессы так, что каждый партнер знает свои обязанности. Во всех чатах все отлажено.
⠀
Для меня идеальный пример вдохновляющего красного типа - Игорь Жабин . Он так мотивирует всех на планерках и вдохновляет каждого, что у всех происходит рост и развитие.
⠀
💛Желтый - душа компании. Он любит проводить мероприятия, все организовать так, чтобы каждому было приятно. Он позаботится обо всем. И даже в онлайн он может организовать уютную вечеринку.
⠀
Недавно я была на онлайн-мероприятии, где каждый с чашечкой чая поддерживал беседу. Мы так хорошо провели время и обсудили много важных вопросов. Желтому типу очень важно общение и работа с людьми в онлайн ему отлично подходит.
⠀
💚Зеленый - аналитик. Если к вам в партнеры пришел человек такого типа, ликуйте! Теперь все ваши презентации и разборы продуктов в надежных руках. Этот человек досконально изучит составы и сопоставит все факторы между собой. Ему очень важно, докопаться до сути и понять, как все устроено.
⠀
Когда такой человек рассказывает о бизнесе, ему веришь. Безусловно его доказательная база прочная, потому что он ссылается на факты и документы.
⠀
💙Синий - творческое начало. Этот тип легко воодушевляется и излучает много идей. Очень любят внимание и чем больше признания, тем он больше расцветает. Синие отличные рассказчики, эмоциональны. Делая презентацию - у них моментально включается ассоциативное мышление и он легко переходит с темы на тему
⠀
В онлайн синие реализуются в том, что одновременно влияют своей энергетикой на множество людей.
⠀
В любой команде есть все цветотипы.
⠀
И мой пост сегодня о том, что МЛМ индустрия даёт возможность реализоваться каждому, не зависимо от того делаем мы бизнес оффлайн или онлайн.
⠀
А как вы нашли себя в МЛМ. Расскажите.
Достижение цели идёт через личностное развитие
А для того чтобы начать развиваться , нужно выйти из Зоны Комфорта
Но старые привычки держат как цемент, и есть понимание того, что выход из этой зоны
происходит через
Боль
Однако ,решившись на изменения, мы осознанно начинаем свой путь к Лучшему Себе
Можно делать эти изменения маленькими шажками, но каждый день
Если мы в день делаем 1 маленькое изменение,
то за год получаем 365 изменений в жизни !!!
Ура!! Ты практически новый человек! Лучшая модель себя самого!!!
А ты сделал свой первый шаг в этом году?
В МЛМ работа с командой – на первом месте, потому что решает многое. Правильно выстроенные коммуникации определяют качество и темпы роста нашего бизнеса и то, насколько добротно сложатся наши отношения с новичками, партнёрами и лидерами. Будут ли они шаткими и одноразовыми или крепкими, перспективными и взаимовыгодными? Задача лидера — быть на связи со своей командой и подавать отличный пример для своей организации. Только в таком случае начинающие дистрибьюторы остаются «в игре» значительно дольше, их шансы на успех вырастают в несколько раз. А это, в свою очередь, приводит к развитию всей нашей структуры и увеличению товарооборота продукции.
Я хорошо помню наш с Игорем «момент перехода» на новый уровень развития в МЛМ. В один день я ощутила, что мир вокруг меняется, начинают работать новые правила игры. Наши дистрибьюторы работали, как обычно, командой на «холодных» контактах. Вместе и веселее, и работа спорится! Мы с Игорем поехали поддержать ребят, раздававших листовки-приглашения в центре Москвы. Вроде бы идет большой поток людей,
ребята активны, делают все правильно. Но…
— Вся работа впустую! — говорит вдруг Игорь.
— Почему?
— Здесь людей нет!
— Как нет? — удивляюсь я.
— Посмотри, они все в наушниках, каждый на своей волне. Наши работают снаружи, а люди — в другом измерении. Значит, и нам надо работать с ними в их измерении.
Я задумалась и осознала: необходимо принять новые реалии и перестраиваться на новую волну.
При этом мы не изменили самим принципам индустрии, все правила игры под названием «МЛМ» остались прежними, просто бОльшую часть работы, с командой в том числе, мы перенесли в новое пространство — в интернет.
Когда-то сетевая индустрия начиналась с мастер-классов на кухне, с «домашних кружков». Мы приглашали к себе друзей и рассказывали им о продукции. Теперь же, в интернете, мы делаем то же самое, записывая видео о продукте и выставляя его в соцсети. Впрочем, сейчас и на видеозапись время тратить не хочется — мы просто ведем прямую трансляцию и рассказываем о том, как правильно пользоваться продуктом. А это и есть обучение по продукту, которое так необходимо новичкам.
Или школы по бизнесу. Их так же удобнее проводить в режиме прямой трансляции. Не надо выезжать в другие города, налицо экономия времени. Можно, сидя перед своим компьютером, стать не только участником закрытой школы своего спонсора в другом городе, но и присутствовать онлайн на международных конференциях!
В связи с пандемией, мы ещё более «нырнули» в online, но, может быть и к лучшему? Ведь сложились новые формы взаимоотношений с командами, которые дают отличный результат! Я хочу поделиться с вами инструментами, которые мы используем в нашей молодой компании, и которые отлично себя зарекомендовали.
Командные мероприятия я условно разделила на:
✓ ежедневные,
✓ еженедельные,
✓ ежемесячные,
✓ ежеквартальные,
✓ ежегодные.
Теперь расскажу немного подробнее.
1. Ежедневные
➢ Каждое утро в будни, в назначенное время, мы проводим «Командный Джус». Эта встреча решает несколько задач:
1. Мотивация на день: мы буквально будим партнера, пробуждаем его к действию на день. Энтузиазм всей команды передаётся через экран монитора, мотивируя к действию каждого участника – к встречам и созвонам.
2. Анализ итогов за прошедший день. Небольшие отчеты о том, что произошло за последние 24 часа, помогает чувствовать себя в общем потоке.
3. Тайм - менеджмент: настраиваемся на рабочий лад, пишем цели, составляем план действий на весь день.
На утреннем Джусе мы делимся тем, что сделано в направлении продаж и рекрутинга. Слушаем рассказы партнёров о проведенных встречах, успешных или неуспешных. Так можно проанализировать разные ситуации. Если встреча прошла не очень хорошо, то совместная работа над ошибками помогает понять, как провести встречу лучше и эффективнее в следующий раз. На Джусе есть возможность поделиться сомнениями, получить подсказку от наставника. Чаще всего обратную связь дает опытный Игорь Жабин. Такая «скорая помощь» дорогого стоит!
❤️МЛМ И ЭМОЦИИ ❤️
МЛМ - это бизнес отношений. А отношения с людьми, всегда несут эмоциональный отпечаток. Я много лет наблюдаю за тем, как складываются или распадаются партнерские союзы в бизнесе,💥 из-за эмоциональных вспышек.
Вот встречаются, на презентации, две женщины, близкие по темпераменту, интересам, со схожими ценностями. Они улыбаются друг другу, выражают тепло и понимание и раз - вспыхивает искра симпатии.😍 С презентации они уходят с ощущением, что сто лет знают друг друга и начинают строить команду на высокой эмоциональной ноте.
В другом случае, наставник жестко, требовательно давит на партнеров, контролирует и вызывает противоположный эффект. Партнеры зажимаются, внутренне сопротивляются,🤯 а потом просто выходят из бизнеса.
Мы не можем нравиться всем, у нас просто не получится это. Но умение выстраивать отношения с партнерами, напрямую влияет на успех в бизнесе.
В самом начале, партнеры присоединяются, благодаря положительным эмоциям или потому что видят большой потенциал 🚀в проекте. Но если не продолжать поддерживать теплые, доверительные отношения, интерес может угаснуть и даже опуститься на негативный уровень.
💎Вот что важно в нашем бизнесе отношений
🙏ТЕПЛО И ВНИМАНИЕ
Мягкая речь, забота, улыбка, 🤗понимание - это энергия, которая скрепляет людей. Создает ощущение безопасного и надежного партнерства. Когда мы посвящаем своему собеседнику все внимание, не болтаем по телефону, а слушаем, искренне интересуемся его жизнью, 👩❤️👨 это открывает кредит доверия. Ваш знакомый присоединится, потому что почувствует, его понимают. Дальше нужно постоянно поддерживать этот уровень, не допускать равнодушия к партнеру. Ведь он может разочароваться и решит, что его использовали, лишь бы подписать.
🧑💻ЛЮБОЗНАТЕЛЬНОСТЬ
Это отличное качество! Любознательные люди очень живые, активные, веселые. Им все интересно и рядом с ними всегда бурлит жизнь.🥳 Старайтесь каждый день узнавать, что-то новое. В нашем бизнесе для обучения просто безграничный потенциал. И развивайте это качество в партнерах, поощряйте желание узнавать больше, развиваться и вам всегда будет интересно друг с другом👏. А на общих интересах спорится любой бизнес!
👌ДОВЕРИЕ
Доверие к наставнику, приверженность к компании - это самая ценная валюта💰. Я уже писала об этом. Не допускайте высокомерного отношения к компании или к людям, с которыми строите бизнес. Потому что, это разрушит доверие тех, кто идет за вами. Люди смотрят, во все глаза, на лидеров и их истории. Ваша история должна быть безупречна, тогда и успех придет легко и естественно.🏆
🔴 ВНИМАНИЮ
РОДИТЕЛЕЙ!
Информация к изучению!
https://youtu.be/x2aWThN7aCw
Путь к другим людям начинается с внутренней работы над собой.
Общей победе всегда предшествует личная победа. Китайская мудрость звучит: «Победивший других людей обретает силу, победивший себя обретает могущество». Поэтому корнями хороших отношений с другими людьми являются умение владеть собой и внутренняя дисциплина.
Если мы прибегаем к стратегиям и тактикам влияния, чтобы получить от людей нужные нам поступки, на какое-то время мы можем преуспеть, но в долгосрочной перспективе двоедушие и неискренность породят недоверие.
В долгосрочных отношениях, если у тебя нет собственной цельности и фундаментальной силы характера, твои истинные мотивы рано или поздно выйдут на поверхность, и отношениям придет конец.
Прежде чем ты сможешь уважать других, ты должен научиться уважать себя. Но если ты не знаешь себя, не способен управлять собой, очень трудно достичь подлинного, а не иллюзорного самоуважения.
Путь к укреплению отношений с другими людьми начинается внутри тебя, твоего круга влияния, твоего характера. Только став независимыми и принципиальными, мы можем стать взаимозависимыми – способными строить крепкие и продуктивные отношения с другими людьми.
Как правильно выстроить отношения с партнерами?
Я думаю, многих интересует этот вопрос. Ведь мы, как правило, начинаем проект с большим воодушевлением, но потом может ситуация измениться. Я наблюдала за своими друзьями-предпринимателями, за своей командой, и заметила некоторые закономерности. Хочу поделиться с вами.
Например, я уверена, что с бизнес-партнерами нужно общаться в деловом формате. Даже если вы общаетесь на ТЫ, то должна быть определенная грань и субординация.
Вот какие рекомендации помогают мне в бизнесе, надеюсь будут полезны и вам:
Рекомендация № 1.старайтесь подключать к бизнесу только тех партнеров, с кем есть общие ценности, которые близки по духу. Если человек вам категорически не понравился при первой встрече, вы видите, что у вас совершенно разные ценности- не торопитесь его привлекать его в команду . Ведь вы постоянно будете встречаться с этим человеком и отравлять время своей жизни. Бизнес- это часть жизни. Поэтому помните - у вас есть привилегия выбирать с кем работать!
Рекомендация № 2. Уважайте своих коллег. Не ставьте себя выше остальных. Я иногда встречала в нашем бизнесе Лидеров с короной. Они проплывали мимо своих коллег, не повернув головы в их сторону. На мое замечание: «Ты забыл поприветствовать коллегу!» , мне говорили: «Ну знаешь, он рангом еще не дорос!».
Я этого не понимаю, потому что не раз видела ситуации, когда Лидер не замечает нижестоящих партнеров. Но спустя год-два он просит меня: "Помоги наладить отношения с командой. Они не хотят видеть во мне спонсора!" Да?! А где ты был, когда я тебя предупреждала? Поэтому всегда относитесь к людям с уважением, по- доброму, старайтесь им помочь. И помните : океан ниже всех рек, поэтому они в него впадают!
Рекомендация № 3. Вы должны быть примером для своих партнёров. своим темпом задавайте скорость, тогда и команда, и партнеры будут работать быстрее. Но бывает так, что партнеры не успевают за вами, не справляются. Посмотрите, как вы можете помочь? Дайте им методику достижения, дайте знания, но не замедляйте темп. Чтобы быть интересным команде и чтобы они тянулись за вами, будьте впереди, хотя бы на пол-шага!
Рекомендация № 4. Делитесь опытом, но не зацикливайтесь на одном человеке, двигайтесь дальше. Партнер, сможет набрать темп и двигаться вместе с вами к желаемым вершинам. Пока вы держитесь за человека, который не развивается, кто-то другой уже двигается вперед. Вы должны стремиться к людям с лучшими результатами. Учиться у них, повышать эффективность свою и партнеров, которые с вами на одной волне.
Рекомендация № 5. Развивайтесь личностно, посещайте тренинги и вкладывайте в себя и свое развитие. Ваши партнеры будут тянуться за вами, потому что команда всегда идет за Лидером , а это обязывает соответствовать.
Подумайте, какая рекомендация важнее вам : 1,2, 3, 4 или 5 ?
Почему нужно ходить на праздники или на дни рождения?
Потому, что это источник новых знакомств. Мы с вами понимаем, что связи решают все, но они не берутся из ниоткуда, верно? Нужные нам люди всегда находятся в нужных местах и у нас должен быть туда доступ.
⠀
Часто задают вопрос, а как взять контакт на такой встрече, ведь мы не можем просто подойти и взять телефон. Для этого у вас должна быть всегда визитка. С одной стороны это этикет делового человека, а с другой стороны это просто средство общения.
⠀
Просто попросить визитку у человека и в тот момент когда он протягивает ее, можно отдать ему свою.
⠀
Вот так, собирая на любой встрече несколько визиток вы сможете постоянно пополнять свой банк данных.
⠀
А еще лучше делать пометки на визитке сразу, потому что потом сложно найти нужный контакт. В тот момент, когда в руках оказалось несколько визиток, выделить пять минут и написать на обратной стороне несколько слов.
⠀
Я обратила внимание, что проходит год или два, и просматривая свои пометки, я отчетливо вспоминаю мероприятие или образ этого человека.
⠀
Чтобы знакомится с успешными людьми нужно бывать в успешных местах и не отказываться от возможности побывать на публичной встрече. Даже одно знакомство может полностью изменить жизнь.
⠀
Мне нравится пословица: "Ройте колодец, пока не наступила жажда". Возможно на одной из таких встреч, вы познакомитесь с человеком, который даст новое направление или новый стиль вашей жизни. Только одна встреча!
⠀
Желаю вам успешных встреч и знакомств!
🔥ЦЕНА УСПЕХА
Я не знаю, задумывались ли вы, что у всего есть своя цена. Это история не про деньги, а про энергообмен.
Многие хотят получить все и сразу. Партнеры приходят в компанию, вдохновляются идеей, зажигают свое окружение и на этом этапе, многие горят, словно факел!
Но потом наступает рутина. Ежедневные кропотливые действия, которые шаг за шагом ведут по статусам в компании. Длинная дистанция, где важны усилия, вера и желание достигнуть результата.
Самое сложное, на этом отрезке, неправильное понимание ресурса времени. Не понимают те, кто бросают на полпути, говорят, что не получается, что "это не мое".
Не получается, когда нет ясной связи между рутинными действиями, здесь и сейчас и большой целью, которая вдохновляет. Между этими двумя точками проходит время.
Как используется этот ресурс? Чем занято время, с того момента, как вы стали партнером?
✌️Проверьте себя по списку:
1 Я провожу встречи, онлайн, по телефону или в кафе, по тому графику, который составил сам для себя
2 Я обучаюсь ежедневно, читаю, слушаю вебинары
3 Я держу постоянную связь со своим наставником, созваниваюсь или через мессенджеры
4 Я изучаю новые материалы компании, держу в фокусе новости
5 Я работаю со списком, вношу в него новые имена
6 Я продвигаю свои соцсети, регулярно пишу посты
7 Я пользуюсь продукцией компании в повседневной жизни и имею собственное представление о качестве
8 Я поддерживаю своих партнеров, общаюсь через мессенджеры, телефон и в общем знаю, что происходит в их жизни и в бизнесе
9 Я ежедневно работаю со своей главной целью и помню, зачем я строю бизнес в компании
_10__ ?
❤️Сколько у вас получилось плюсиков?
Знаете, если у вас есть сильная мотивация, если вы знаете куда движетесь, вы разделяете ценности компании, то пройдет совсем немного времени и все время, вложенное в бизнес начнет приносить огромные результаты.
Это будет 100% ваш личный результат.
🎯Как мы видим свою цель?
Есть очень простое упражнение, которое помогает понять, насколько точное у нас восприятие цели
Перед тем как подняться на вершину, обратите свое внимание на то, что вы видите вокруг? Лес, тропинка, под ногами, мелкие камни может быть.
А теперь поднимитесь на вершину и сделайте то же самое, что изменилось?
🔥ВАШЕ Виденье!
Появился обзор, масштаб, пространство!
Это очень хороший пример, по поводу того как мы видим свои цели!
Все гораздо проще, чем мы думаем, мы вечно пытаемся все усложнить. Ставьте цели и достигайте своих вершин!
И я хочу пожелать тем, кто расстраивается , когда долго нет результата
Не важно, сколько времени займет восхождение, важно какой вид откроется с вершины 🏔️
Бывает у вас ощущение, что живешь не своей жизнью, а хочется чувствовать удовольствие и радость каждый день?
Я заметила, что это случается, когда человеку чего-то не хватает, хочется сменить работу, страну, партнера. Ему кажется, что других жизнь лучше и интереснее.
На самом деле, это быстро проходит, когда освобождаешься от постоянной потребности жаловаться на множество вещей: людей, ситуации, события. На то, что делает вас несчастными или грустными.
Я точно знаю, никто не может сделать человека несчастным, никакая ситуация не может огорчить.
Но если посмотреть внимательно, то не ситуация вызывает те или иные чувства, а он сам их так воспринимает. Думаю, что абсолютно во всем можно найти позитивную сторону, просто постарайтесь обратить внимание именно на нее.
Когда человек понимает, что его жизнь принадлежит только ему, то он быстро оказывается в той реальности, который создает себе сам.
Есть еще такой момент, когда знакомые, родственники пытаются переубедить, направить на путь истинный, вмешаются во все вопросы, но они не могут принимать за нас решения.
Иногда так и хочется сказать, ну что ты слушаешь других, посмотри, ведь это твоя жизнь! Твои родственники могут только идти рядом и наблюдать, но они не могут оказаться на твоем месте.
И обязательно убедитесь, что путь, по которому вы решили идти, совпадает с вашими желаниями, и не бойтесь переходить на другую сторону или начать прокладывать путь в своем собственном направлении.
Тогда каждый день будет наполнен новыми открытиями, классным общением, позитивными эмоциями.
Как считаете, стоит сменить путь, чтобы оказаться на своем месте?
Идеальная коммуникация: Молчи и слушай.
Обычно, в разговоре мы больше говорим, отстаиваем свою точку зрения, доказываем и забиваем словами все пространство.
Но когда нет взаимопонимания в разговоре, собеседники не слышат друг друга, а только защищаются или доказывают что-то, в итоге оба слышат совсем не то, о чем идет речь.
А что если остановиться и начать внимательно слушать? Доказывать свое остроумие и эрудированность может быть не так важно, как умение услышать важные моменты в речи собеседника и тогда вы автоматически окажетесь в плюсе.
Кроме того, ваша пауза в диалоге поможет обдумать и взвесить каждое слово, которое вы собираетесь сказать. Ведь часто, мы тараторим, без умолку, не задумываясь какие слова вылетают, с какой интонацией. Увы, но есть множество примеров, когда одно неверное слово, разрушало отношения или приносило проблемы. Не так важно, как много вы успеваете сказать, гораздо важнее содержание.
И когда вы станете внимательно слушать, вникать в речь собеседника, вы сможете уловить те тонкие моменты, которые не замечаете в обычной словесной перепалке. Те, по настоящему ценные акценты, которые помогут эффективно строить диалог.
Человек, который только доказывает и не слышит другого, будет ощущать себя одиноким. Поэтому обратите внимание, что ценность ваших слов дает очень интересный эффект. К вам будут прислушиваться, ваше мнение будет важно. Появятся люди, которые будут искать общения с вами. Ведь для многих возможность почувствовать внимание и поддержку со стороны другого, это невероятная ценность. Так завязываются дружеские и новые партнерские отношения.
Замечали такое?
На встрече с Геше Майкл Роуч в 2016 году , я полностью осознала , что
Вопрос не столько в "Зоне Комфорта", которую призывают покинуть, сколько в
масштабе Вашей Личности.
Именно он определяет , какие Вы ставите цели и получаете результаты,
Какие вопросы способны решить и как далеко смотреть!
А как думаете Вы?
🌹Если вдруг одолевает хандра, спешу напомнить: скоро Весна!
🧿Не забывайте, что даже небольшие усилия с нашей стороны, такие как ходьба на свежем воздухе, а ещё лучше утренний бег, вскоре дадут результат, многократно превышающий наши вложения.
🌞Отличное весеннее настроение, как символ обновления, согреет нас вместе с мартовским солнышком!
💎А пока - готовимся к новой жизни, новым привычкам и новым идеям!
Посмотрите небольшое видео и поделитесь в комментариях, какие у вас способы вернуть себя в тонус?
В нашей компании проходит много онлайн-мероприятий в течение недели и я замечаю, как смущаются, выходя в эфир, новички, да и те, кто давно в бизнесе тоже.
Особенно заметно на людях, которые раньше вели закрытый образ жизни, а теперь они лидеры и работа на камеру стала необходимой частью работы.
Может показаться, что есть те, кто родился с этим умением, а кто-то просто не способен быть таким легким и свободным в эфире.
Я на своем примере знаю, как это не просто. Я долго не могла привыкнуть к камере, мысли мгновенно улетучивались, стоило посмотреть в объектив.
Замечали, что общаться с неодушевленным объектом сложно? То, что ты говоришь в этот момент, может звучать скучно и однообразно и что делать, чтобы речь была интересной и зажигательной, непонятно.
Но один случай все изменил. Однажды, мы были в Барнауле и после самого "обычного" выступления, пришло столько позитивных откликов от зрителей, что я изменила свое отношение к работе "на камеру".
Посмотрите, ведь каждое слово, самая простая рекомендация, приходит к человеку в нужное время в нужном месте!
И когда понимаешь ту пользу, которую несешь людям, то фокус взаимодействия с камерой сильно меняется.
Ведь ты в этот момент всего лишь почтальон, несущий весточку человеку, которому нужно услышать именно эти слова. Он ждет от тебя это послание и кто знает, возможно в этот момент изменится вся его жизнь?
Согласны, что нужно открыто делиться знаниями с теми, кто в них нуждается?
#ВоскреснаяПритча_Ламара
♥️Притча о доброте и вежливости
Однажды к Учителю пришёл юноша и попросил разрешения заниматься у него.
— Зачем тебе это? — спросил мастер.
— Хочу стать сильным 💪 и непобедимым.
— Тогда стань им! Будь добр со всеми, вежлив и внимателен. Доброта и вежливость принесут тебе уважение других.
Твой дух станет чистым 💧и добрым, а значит, сильным.
Внимательность поможет тебе замечать самые тончайшие изменения, это даст возможность избегать столкновений, а значит, выиграть поединок, не вступая в него.
Если же ты научишься предотвращать столкновения⚡️, то станешь непобедимым.
— Почему?
— Потому что тебе не с кем будет сражаться.🌙
Юноша ушёл, но через несколько лет вернулся к Учителю.
— Что тебе нужно? — спросил старый мастер.
— Я пришёл поинтересоваться Вашим здоровьем 🤗 и узнать, не нужна ли Вам помощь...
И тогда Учитель взял его в ученики.
👸7 шагов как стать счастливым человеком
Замечали ли вы, как сложно акцентировать внимание на хорошем? Нам проще держать в фокусе, что-то плохое.
Например, приветливость, дается тяжелее, чем раздражение. Замечать хорошее в людях труднее, чем плохое. При движении к цели сложно прилагать усилия, а плыть по течению гораздо проще.
1️⃣ Берите полную ответственность на себя
Все, что происходит в вашей жизни - это ваша ответственность. Не перекладывайте на партнера или обстоятельства. Мало денег, шатается здоровье, сварливая жена , не лучшие условия жизни, все это происходит не по вине других людей. А потому что у самого не хватает сил, желания и мотивации, что-то изменить.
Качать все сферы жизни - требует усилий. Обвинять других - очень легко.
Чтобы в жизни появились спортзал и финансы, новое окружение и чудесные отношения, нужно взять ответственность и начать прокачивать каждый вопрос отдельно. Готовы ли вы к этому?
2️⃣ Не жалуйтесь на жизнь
Говорят, что если выговориться, то полегчает. Да, на душе становиться легче, но только если это не становиться привычкой. Когда при любой неприятности начинаешь сваливать на друзей или близких свои проблемы и переживания. Любящие люди принимают это, конечно, даже терпят. Но разве им приятно быть мусорным ведром, в которое сваливается все, что неприятно другому? Это, кстати, одна из частых причин разводов.
Что же делать? Привести свои чувства в порядок, успокоится и не бежать жаловаться, а скорее решить свою ситуацию самому. А близким нести только хорошие новости.
3️⃣Принимайте судьбу в разных проявлениях
Amor fati — с латыни переводится как «любовь к судьбе». Фортуна очень изменчива, жизнь поворачивается то тем, то тем боком. Но человек, следуя этому выражению принимает любые проявления жизни. Он переживает кризисные моменты без страданий, но также не впадает в излишнюю эйфорию когда все даже слишком хорошо.
Такое мировоззрение дает силу и устойчивость, а значит ничего не может пошатнуть или навредить.
4️⃣Ни о чем не жалейте
Людям свойственно сожалеть об упущенных возможностях. А что было если бы я поехала туда? А если бы я не вышла за него замуж? А если бы тогда я не ввязалась в этот бизнес? Эти мысли забирают много энергии и никак не помогают здесь и сейчас. Прошлое не изменишь, но можно многому у него научиться.
Самое лучшее, это принимать заранее меры, чтобы больше не делать таких ошибок и получать другой опыт.
5️⃣Какая у вас цель?
Цель держит в тонусе, придает энергии и помогает двигаться вперед с большим желанием. Освободитесь от чужих мнений и условностей, потратьте время, чтобы найти свою, особенную цель.
Постановка цели и работа с ней - это целая система. Но один раз проработав свои истинные цели, будешь твердо держаться выбранного пути.
6️⃣ Учитесь быть в состоянии счастья.
Советы о позитивном мышлении иногда работают, иногда нет. Слишком много переменных влияют на состояние радости и счастья. Нельзя мгновенно измениться, но начать замечать в жизни что-то хорошее можно. Делать это маленькими шагами, каждый день находить повод для маленькой радости. И постепенно, это изменит всю вашу личность. Это работает.
7️⃣Помните о своих ценностях
Для многих, чужое мнение имеет огромное значение. Кто что сказал, как посмотрел, какую оценку дал. И это сбивает, портит настроение, меняет отношение к тому, что делал с большим желанием.
Не давайте чужому мнению сбить фокус с того, что для вас на самом деле важно. Люди не могут сдержать зависть или раздражение, когда видят проявление чужой радости. Просто потому, что не несут ответственность за свою жизнь. (см пункт первый) И для них остается только нападать на других, чтобы не думать о своих неудачах.
Помните, быть счастливым — намного сложнее, чем быть несчастным
Какой из 7 пунктов для вас самый сложный?