Юристи України 🇺🇦

26 May 2023 08:06

❗️❗️❓ ЩО ВСЕ Ж ТАКИ БУДЕ З ЧОЛОВІКАМИ, ЯКІ «ВТЕКЛИ» З УКРАЇНИ?

💁🏻‍♂️ В Україні готують «сюрприз» для чоловіків, які незаконно виїхали за кордон» 🙄

Мова йде про те, що наразі готується законопроект щодо покарання чоловіків, які незаконно виїхали з України під час війни. Очільника МВС Ігоря Клименка, зараз не передбачено ніяких покарань для тих, хто незаконно перетнув кордон і потім повернувся в Україну. І нібито це хочуть виправити парламент та уряд спільно.

Юридичні пабліки, канали та чати один за одним розтягнули цю всю історію, створили шалений клікбейт..

❗️ АЛЕ Є ОДНЕ АЛЕ ❗️
(типова фразочка «Адвокат Права» аля «Руйнівники міфів»)

⁉️ Нікого не бентежить той факт, що ЗАКОН НЕ МАЄ ЗВОРОТНЬОЇ СИЛИ!?

Згідно зі статтею 58 Конституції України ЗАКОНИ ТА ІНШІ НОРМАТИВНО-ПРАВОВІ АКТИ НЕ МАЮТЬ ЗВОРОТНОЇ ДІЇ В ЧАСІ, крім випадків, коли вони пом'якшують або скасовують відповідальність особи ❌ НІХТО НЕ МОЖЕ ВІДПОВІДАТИ ЗА ДІЯННЯ, ЯКІ НА ЧАС ЇХ ВЧИНЕННЯ НЕ ВИЗНАВАЛИСЯ ЗАКОНОМ ЯК ПРАВОПОРУШЕННЯ.

Мова йде не про пом’якшення, а про посилення санкцій норм існуючих видів юридичної відповідальності та створення нових норм, які криміналізують діяння!

❗️ ЗАПАМ’ЯТАЙТЕ ❗️
НОВИЙ ЗАКОН, ЯКИЙ ЗМІНЮЄ ПРАВОВІ НАСЛІДКИ ПОДІЙ, ЗАЗВИЧАЙ ЗАСТОСОВУЄТЬСЯ ТІЛЬКИ ДО ПОДІЙ, ЯКІ ВІДБУВАЮТЬСЯ ПІСЛЯ ЙОГО ПРИЙНЯТТЯ!

Тому така ініціатива уряду та парламенту може бути реалізована лише всупереч Основному Закону України – Конституції України! І якщо це станеться, неодмінно знайдеться належний суб’єкт звернення до Конституційного Суду України і таку норму визнають НЕКОНСТИТУЦІЙНОЮ!

Поради роздавати не любимо, але рекомендуємо «причетним до влади» – на законодавчому рівні попіклуватися про добробут наших військових, а пересічних громадян – прочитати та трохи розібратися у Конституції України, БО СВОЇ ПРАВА ТРЕБА ЗНАТИ НА ЗУБОЧОК! ☝🏻

Юристи України 🇺🇦

25 May 2023 08:20

‼️Ціна мовчання: нові штрафи за ненадання відповіді на запит податкової

💁‍♀️28 квітня 2023 року вступила в силу норма Податкового кодексу України (Закон № 2970-IX), яка передбачає застосування штрафів за ненадання або неповне надання відповіді на запит податкової.

📌Відтепер за ненадання або подання не в повному обсязі платником податків документів чи іншої інформації на запит контролюючого органу передбачений штраф:

1️⃣якщо запит пов'язаний з автоматичним обміном інформацією - 5 розмірів мінімальної зарплати, встановленої законом на 1 січня поточного року (33500 грн у 2023 році) за кожний такий факт;

2️⃣в усіх інших випадках – 1 мінімальна заробітна плата встановленої законом на 1 січня поточного року (6700 грн у 2023 році) за кожний такий факт.

‼️Отже, якщо платнику податків (юридичній особі, ФОПу чи громадянину) надійшов запит з податкової про надання пояснень та/або документів, що підтверджують ті чи інші правовідносини, але платник його не отримав, і він повернувся без вручення, або отримав, але відповідь не надав, – це підстава для застосування штрафу.

⁉️Чи буде штраф, якщо відповідь надана, але невчасно

В п.121.2 ПКУ мова йде тільки про ненадання і надання відповіді не в повному обсязі. Тож якщо відповідь надана із запізненням, підстав для застосування штрафу не буде.

Не варто забувати, що штраф може бути застосований і за «подання не в повному обсязі». Оскільки чітких параметрів щодо визначення повноти надання документів у законодавстві не існує - маємо ситуацію, коли податкова буде оцінювати «повноту відповіді» на власний розсуд.

🔴Отже, штраф можна отримати і у випадку, якщо відповідь надана вчасно, але податківці можуть вирішити, що вона «неповна».

⁉️Відповідь тепер потрібно надавати у будь-якому випадку

📍Ні, жодним чином. Продовжує діяти норма ПКУ, відповідно до якої у випадку, якщо запит складено з порушенням вимог, визначених абз. 1-5 п.73.3 ст.73 ПКУ, платник податків звільняється від обов’язку надання відповіді на такий запит.

❗️Однак, тепер у випадку, якщо запит податкової не відповідає вимогам ПКУ, відписку на нього необхідно надати, аби зазначити про цю саму невідповідність.

⁉️Чи буде штраф, якщо надати "відписку"

Якщо запит не відповідає вимогам ПКУ, у податкової відсутнє право на отримання інформації та документів, відповідно - немає підстав для застосування штрафу за їхнє ненадання.

Разом з тим, у жодному разі не можна виключити незаконне застосування штрафів, передбачених п. 121.2 ПКУ у випадку надання відписки про невідповідність запиту податкової вимогам ПКУ.

❗️❗️❗️P.S. Цим самим Законом передбачена і зміна строків зберігання первинних бухгалтерських документів: з 3-х років до 5-ти. Тож не розслабляємось!

Юристи України 🇺🇦

24 May 2023 11:38

⁉️Чи можна відмовити вагітній жінці у прийнятті на роботу, все одно їй потім в декрет?

Вагітність є особливим періодом у житті жінки, коли вона потребує особливого захисту та підтримки, включаючи захист її прав на робочому місці. Тому розглянемо наступне питання:

❓Запитання
Роботодавець на співбесіді дізнався що претендентка на 6 місяці вагітності та відмовив у працевлаштуванні. Чи є правомірним така відмова?

Нормами чинного законодавства про працю визначені основні права та гарантії, надані жінкам при прийнятті на роботу, зокрема частиною 1 статті 184 КЗпП України визначено, що ЗАБОРОНЯЄТЬСЯ відмовляти жінкам у прийнятті на роботу і знижувати їм заробітну плату з мотивів, пов’язаних з вагітністю або наявністю дітей віком до трьох років, а одиноким матерям – за наявністю дитини віком до чотирнадцяти років або дитини з інвалідністю.

‼️Слід зазначити, що при відмові у прийнятті на роботу зазначеним категоріям жінок роботодавець зобов’язаний повідомляти їм причини відмови у письмовій формі. Відмову у прийнятті на роботу може бути оскаржено у судовому порядку.


❓❓❓Кому ПІДВИЩАТЬ ПЕНСІЮ у червні та липні 2023 року дізнайтеся на нашій сторінці в Інстаграм.

Юристи України 🇺🇦

23 May 2023 11:12

‼️Тепер у «Дії» можна замінити водійське посвідчення

Послуга доступна для тих, у кого закінчився термін дії посвідчення, хто загубив чи пошкодив документ або змінив прізвище.

Замовити онлайн можна:
▪️пластиковий документ (згодом забрати його у сервісному центрі МВС).
▪️цифрове посвідчення, що дійсне на території України.

❗️Після подачі заявки послугу необхідно оплатити протягом 10 хв, інакше вона анулюється.

Юристи України 🇺🇦

22 May 2023 14:25

⁉️Як встановити факт проживання однією сім’єю чоловіка та жінки без шлюбу?

Які ознаки фактичної сім’ї, що складає фактичний шлюб між чоловіком та жінкою?

🔵спільне проживання чоловіка і жінки;
🟡взаємні права і обов’язки;
🔵спільний побут;
🟡ведення спільного господарства.

Суд вправі розглядати справи про встановлення факту проживання однією сім’єю чоловіка та жінки без шлюбу за таких умов:

✅має місце спільне проживання чоловіка та жінки однією сім’єю, термін спільного проживання не менше п’яти років;
✅мета встановлення факту (розподіл спільно набутого майна чи спадкування за законом);
✅відсутній спір про право.

⁉️Куди звернутися?

Заява фізичної особи про встановлення факту проживання однією сім’єю чоловіка та жінки без укладення шлюбу подається в порядку окремого провадження до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду за місцем її проживання.

⁉️Що має бути зазначено у заяві?

📌У заяві має бути зазначено:

1️⃣який факт заявник просить встановити та з якою метою;
2️⃣причини неможливості одержання або відновлення документів, що посвідчують цей факт;
3️⃣докази, що підтверджують факт.

⁉️Які документи необхідні для подачі заяви до суду?

До заяви про встановлення факту проживання однієї сім’єю чоловіка та жінки без шлюбу додаються документи і докази того, що між заявником та іншою особою мали місце фактичні шлюбні стосунки. Це можуть бути:

1️⃣докази, які підтверджують наявність факту проживання однією сім’єю чоловіка та жінки без шлюбу (свідоцтва про народження дітей, довідки з місця проживання, свідчення свідків, свідоцтво про смерть одного із подружжя, свідоцтва про народження дітей, в яких чоловік записаний як батько, квитанції, заповіти тощо, з яких вбачається, що подружжя вважали себе чоловіком та дружиною, піклувалися одне про одного);
2️⃣докази, що свідчать про спільне ведення господарства (спільна сплата рахунків, оформлення кредитів, докази про спільне придбання майна, квитанції, довідки про спільне проживання та ведення господарства тощо);
3️⃣заява про встановлення факту проживання однією сім’єю чоловіка та жінки без шлюбу.

🔴У рішенні суду зазначаються відомості про факт проживання однією сім’єю чоловіка та жінки без шлюбу, встановлений судом, мету його встановлення, а також докази, на підставі яких суд встановив цей факт.

Юристи України 🇺🇦

21 May 2023 11:46

​⁉️ ДОСТРОКОВИЙ ВИХІД НА ПЕНСІЮ: хто має право?

💁🏻‍♂️ Матері тяжкохворої дитини, якій не встановлено інвалідність, мають право вийти на пенсію достроково. Така можливість передбачена статтею 115 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування».

❗️ Мати тяжкохворої дитини, яка виховала її до шестирічного віку, має право на вихід на пенсію у 50 років за наявності не менше ніж 15 років страхового стажу.

☝🏻 До тяжкохворих дітей, яким не встановлено інвалідність, відносять хворих на:
▪️ тяжке перинатальне ураження нервової системи;
▫️ рідкісне орфанне захворювання;
▪️ онкологічне, онкогематологічне захворювання;
▫️ дитячий церебральний параліч;
▪️ тяжкий психічний розлад;
▫️ цукровий діабет I типу (інсулінозалежний);
▪️ гостре або хронічне захворювання нирок IV ступеня;
▫️ які мають тяжку вроджену ваду розвитку;
▪️ які отримали тяжку травму;
▫️ які потребують трансплантації органа;
▪️ які потребують паліативної допомоги.

Наявність захворювання має бути підтверджена медичною довідкою.

Юристи України 🇺🇦

19 May 2023 14:30

❗️❗️❓ СКАСУВАННЯ ПІЛЬГ ДЛЯ ФОП: які зміни чекають на підприємців з липня?

💁🏻‍♂️ З 01 липня 2023 року може набути чинності законопроектом №8401, тож на підприємців чекатиме ряд змін. Зокрема, можуть повернути штрафи за роботу без касових/РРО, скасувати пільги щодо сплати єдиного податку для ФОПів на 1 та 2 групі та загалом ставку у 2% для ФОПів на 3 групі.

⁉️ ЩО ЧЕКАТИ ФОПам?

1️⃣ Штрафи за роботу без РРО
З 1 січня 2022 року більшість підприємців мали вже працювати з РРО, якщо мають валютну виручку, чи POS-термінал/інтернет еквайринг. Та після початку повномасштабного вторгнення уряд дав підприємцям послаблення. ЗАКОНОПРОЕКТ ЦЕ ПОСЛАБЛЕННЯ АНУЛЮЄ і з 1 липня за невидачу чека ПОВЕРТАЄТЬСЯ ШТРАФ в розмірі 100–150% від суми придбаного товару, без видачі чека.

2️⃣ Повернення планових перевірок
Повернення планових перевірок не значною мірою вплине на життя ФОПів, адже позапланові та фактичні перевірки й так не заборонені, а ФОПи найчастіше потрапляють саме під них. Разом з тим НА ОДИН ВИД ПЕРЕВІРОК СТАНЕ БІЛЬШЕ, а значить ймовірність потрапити під перевірку збільшується.

3️⃣ Скасування пільги по сплаті єдиного податку
Законопроект №8401 передбачає й СКАСУВАННЯ ПІЛЬГИ ЩОДО СПЛАТИ ЄДИНОГО ПОДАТКУ ДЛЯ ФОПІВ 1 ТА 2 ГРУПИ. Отже, з липня підприємці повинні будуть сплачувати єдиний податок обов’язково.

4️⃣ Скасування 2% від прибутку для ФОПів 3 групи
Багато підприємців скористались ставкою єдиного податку у 2%, яка діє лише до кінця воєнного стану. Та тепер з липня ФОПи, які перебувають на цій ставці ПЕРЕВОДЯТЬСЯ АВТОМАТИЧНО НА ТУ ГРУПУ ТА СТАВКУ, З ЯКОЇ ПРИЙШЛИ НА 2%. Та зважаючи, що все нове, що має працювати автоматично, в податковій працює гарно не часто, я б рекомендував ПЕРЕВЕСТИСЬ НА ПОТРІБНУ ГРУПУ ТА СТАВКУ САМОСТІЙНО І ЗАЗДАЛЕГІДЬ.

Довідково ☝🏻
Через пільгу у 2% від прибутку бюджет-2022 недоотримав близько 10 мільярдів гривень. Також за оцінками уряду, скасування єдиного податку у розмірі 2% принесе в бюджет-2023 додаткові 8 мільярдів гривень.

❗️❗️❗️ НАРАЗІ ЗАКОНОПРОЕКТ №8401 ЛИШЕ ЗАКОНОПРОЕКТ, А НЕ ЗАКОН, оскільки за нього ще не голосувала Верховна Рада України і не підписував президент України. Фінальний текст законопроекту може відрізнятись від того, що є зараз в загальному доступі, тому важливо переглянути його повторно після прийняття.

Зважаючи, що текст змін наданий ще в лютому і їх досі не прийняли, маємо велику ймовірність, що вже й не приймуть 🤷🏻‍♂️ Та підприємці повинні бути готові до будь-якого розвитку подій!

Юристи України 🇺🇦

19 May 2023 08:16

⁉️Чи можна завдяки добровільним внескам підвищити розмір призначеної пенсії?

💁‍♀️Згідно із Законом України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування“ розмір пенсії напряму залежить від тривалості набутого людиною страхового стажу та величини її заробітної плати, яку вона офіційно отримувала протягом своєї трудової діяльності.

Спрощений механізм добровільної участі громадян у системі пенсійного страхування дозволяє впливати на розмір пенсії, яка буде призначена людині у майбутньому, після досягнення пенсійного віку, оскільки, за нових умов, добровільно сплачувати страхові внески на пенсійне страхування можуть лише особи, які не отримують пенсію, тобто не є пенсіонерами.

Завдяки добровільним внескам можна підвищити розмір майбутньої пенсії. Для тих, хто офіційно не працює, добровільно сплачені внески – це набутий страховий стаж та заробітна плата для майбутньої пенсії, для працюючих – збільшена заробітна плата.

‼️Отже, якщо людина вже отримує пенсію, то новий механізм сплати добровільних внесків не для неї. Натомість збільшити пенсійні виплати пенсіонера можна, за допомогою благодійних пожертв. У разі здійснення персоналізованої благодійної пожертви 70 % суми спрямовується для виплати пенсії обраному пенсіонерові, а решта 30 % – як фінансовий ресурс на фінансування пенсій інших пенсіонерів.

Юристи України 🇺🇦

18 May 2023 10:18

‼️Відпустка без збереження заробітної плати на період воєнного стану

💁‍♀️Залежно від причини/підстави надання неоплачуваної відпустки та хто виступає її ініціатором, розрізняють її види:

☑️За ініціативою/заявою працівника: обов’язкова – за зверненням працівника, яке роботодавець має задовольнити в обов’язковому порядку; за угодою сторін – за зверненням працівника та узгодженням з роботодавцем строків, тривалості відпустки без збереження зарплати або відмовою роботодавця надавати працівнику цю відпустку.
☑️На час участі у виборчому процесі.
☑️За ініціативою керівника держоргану.

Види відпусток без збереження зарплати визначає не лише КЗпП, Закон України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі – Закон про відпустки), а й інші кодекси/закони.

Відпустка без збереження заробітної плати 2023 року може надаватись у межах відповідної тривалості.

Підстава для оформлення неоплачуваної відпустки – заява від працівника про надання відпустки без збереження заробітної плати, погоджена керівником установи. У ній працівник має зазначити:

🔵вид відпустки;
🟡підставу й підтвердження – для обов’язкової неоплачуваної відпустки;
🔵дату початку відпустки;
🟡її тривалість.

На заяві керівник установи, держоргану, органу місцевого самоврядування проставляє відповідну резолюцію. Саме від прийнятого керівником рішення залежить оформлення відпустки.

Якщо рішення позитивне, працівник кадрової служби готує наказ про відпустку, якщо ні – відпустка не надається. У преамбулі наказу зазначається підстава: норма відповідного закону та заява (для відпустки за ініціативою працівника). У наказі зазначаються ті ж самі відомості, що й у заяві, і додатково вказується дата виходу працівника на роботу.

🔴З наказом про відпустку обов’язково слід ознайомитися працівнику.

Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» додано статтю 12 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» введено новий вид відпустки без збереження заробітної плати, терміном не більше 90 календарних днів, що надається працівнику, який виїхав за межі території України або набув статусу внутрішньо переміщеної особи у період дії воєнного стану.

📌Для отримання такої відпустки працівник, який виїхав за межі території України або набув статусу внутрішньо переміщеної особи, звертається до роботодавця із заявою, а роботодавець в обов’язковому порядку надає працівнику відпустку без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у заяві, але не більше 90 календарних днів. Працівник може реалізувати своє право на цю відпустку кілька разів, проте, загальна тривалість частин відпусток не може перевищувати 90 днів протягом дії воєнного стану.

‼️За домовленістю сторін відпустка без збереження заробітної плати працівнику, який виїхав за межі території України або набув статусу внутрішньо переміщеної особи, може надаватись на більший термін, який не може перевищувати періоду дії воєнного стану (ч.3 ст. 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»). Ця відпустка не належить до відпусток без збереження заробітної плати, які надаються працівникові відповідно до ст. ст. 25, 26 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР.

💁‍♀️Отже, головними умовами для надання відпустки без збереження заробітної плати є те, що:

1️⃣тривалість не може перевищувати 90 днів протягом дії воєнного стану;
2️⃣надається працівникам, які виїхали за межі території України або набули статус внутрішньо переміщеної особи, що підтверджується довідкою;
3️⃣надається в обов’язковому порядку за заявою працівника;
4️⃣час перебування у відпустці без збереження заробітної плати за цією підставою не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку.

Юристи України 🇺🇦

17 May 2023 16:03

⁉️Як звільнитися з роботи поза межами країни? - Частина 1

Як дистанційно звільнитись за власним бажанням? Чи можна буде відкликати такую заяву? Що є доказом звільнення працівника?

⁉️У який строк працівник може звільнитися за власним бажанням?

📌Працівник має право звільнитися, попередивши про це роботодавця письмово за 2 тижні (п.1 ст.38 КЗпП). Він може звільнитися у будь-який день за таких умов:

⚪️переїзд на нове місце проживання;
⚫️переведення на роботу в іншу місцевість;
⚪️вступ до закладу освіти;
⚫️неможливість проживання у цій місцевості, підтверджена ⚪️медичним висновком;
⚫️вагітність;
⚪️догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною з інвалідністю;
⚫️догляд за хворим членом сім'ї або особою з інвалідністю I групи;
⚪️вихід на пенсію;
⚫️прийняття на роботу за конкурсом,
⚪️а також з інших поважних причин (п.2 ст.38 КЗпП).

На період воєнного стану, якщо ведення бойових дій у районі, де розташоване підприємство та є загроза для життя і здоров’я працівника (ст.4 закону «Про організацію трудових відносин у період воєнного стану»).

Строк звільнення за власним бажанням визначає працівник у заяві. При цьому дата складання заяви та дата звільнення не тотожні. Працівник обов’язково має вказати дату звільнення в заяві. Наприклад, прошу звільнити мене з посади юриста за власним бажанням згідно з п.1 ст.38 КЗпП 15.05.2023.

⁉️У який строк працівник буде звільнений, якщо в заяві не зазначив дату звільнення?

✅Через 2 тижні з дати складання заяви, як визначено п. 1 ст. 38 КЗпП. Наприклад, дата написання працівником заяви на звільнення 01.05.2023, додаємо 14 календарних днів і дата звільнення виходить 15.05.2023.

Якщо працівник не вказав дату звільнення, а роботодавець звільнив раніше без дотримання строку 2-х тижнів, працівник має право скасувати наказ про звільнення та стягнути зарплату.

Працівник має право у визначений ним строк розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо роботодавець не виконує законодавство про працю, умови колективного чи трудового договору (п. 3 ст. 38 КЗпП України). У такому разі працівник має право на виплату вихідної допомоги в розмірі не менше тримісячного середнього заробітку.

⁉️Чи може працівник відкликати заяву про звільнення за власним бажанням?

✅Так. Після подання заяви на звільнення за власним бажанням працівник має право її відкликати протягом двотижневого або іншого визначеного працівником в заяві строку. Для цього працівнику треба письмово повідомити роботодавця, який не має права відмовити працівнику у продовженні роботи.

Юристи України 🇺🇦

17 May 2023 08:24

⁉️ Замість офіційного працевлаштування роботодавець пропонує зареєструватися підприємцем: чи це законно?

💁🏻‍♂️ Підміна офіційних трудових відносин псевдопідприємництвом є, насамперед, порушенням прав самого працівника. Роботодавець у такий спосіб зменшує для себе сплату податків і знімає із себе відповідальність за безпеку праці працівника, оскільки згідно з чинним законодавством ФОП самостійно провадить підприємницьку діяльність, а отже й сам несе відповідальність за усі дії та ризики.

☝🏻 Згідно з Податковим кодексом України підприємець повинен звітувати про свою діяльність до контролюючих органів і сплачувати відповідні податки та збори, а також єдиний соціальний внесок. За несвоєчасне подання звітності чи несплачені податки передбачена відповідальність у вигляді штрафних санкцій та пені, за несплату податкових боргів підприємець відповідає особисто, в тому числі власним майном. У випадку розірвання так званих трудових відносин процедура ліквідації ФОПа також cтане обов’язком працівника, який погодився на такі умови роботодавця.

❗️❗️❗️ Офіційні трудові відносини для працівника є гарантією соціальних виплат у випадку втрати ним працездатності або ж нещасного випадку, також щорічної оплачуваної відпустки та підставою для нарахування трудового стажу для отримання пенсійних виплат.

‼️ Тому пропозиція роботодавця найманому працівнику замість офіційного оформлення на роботу зареєструватися підприємцем Є НЕЗАКОННОЮ. 🙅🏻‍♂️

Юристи України 🇺🇦

16 May 2023 08:16

❗️Робота неповнолітніх

🛑Так, відповідно до Кодексу законів про працю України, особа може влаштуватися на роботу з 16-річного віку. Однак, деякі види робіт можуть бути доступні для виконання лише після досягнення певного віку або з дозволу батьків (якщо особа ще не досягла 18 років).

В свою чергу, як виняток, і за згодою одного із батьків або особи, що його замінює, можуть, прийматись на роботу особи, які досягли п’ятнадцяти років.

А також Кодексом передбачено, що для підготовки молоді до продуктивної праці допускається прийняття на роботу здобувачів освіти закладів загальної середньої, професійної (професійно-технічної), фахової передвищої чи вищої освіти, які здобувають у будь-якій формі початкову, базову середню чи профільну середню освіту для виконання легкої роботи, що не завдає шкоди здоров’ю і не порушує процесу навчання, у вільний від навчання час по досягненні ними чотирнадцятирічного віку за згодою одного з батьків або особи, що його замінює.

‼️Отже, узагальнимо визначені умови працевлаштування:

✅Надана згода на таку роботу одного з батьків або того, хто їх заміняє;
✅Дитина навчається в загальноосвітній школі або в професійно-технічному, або середньому спеціальному навчальних закладах;
✅Робота проводиться лише у вільний від навчання час;
✅робота для неповнолітніх від 14 років, обов’язково повинна бути легкою;
✅робота не має завдавати шкоди здоров’ю.

Неповнолітні (особи, які не досягли 18 років) мають право працювати не більше ніж 24 години на тиждень під час навчання, і не більше ніж 48 годин на тиждень під час канікул або інших періодів, коли навчання не проводиться.

‼️Так, є певні види робіт, які неповнолітні не можуть виконувати. Зокрема, це стосується робіт, які пов’язані з важким фізичним чи психічним навантаженням, робіт у небезпечних умовах, а також робіт, що пов’язані з алкогольними напоями, тютюном та наркотиками.

Є деякі особливі умови, які повинні бути виконані при прийнятті підлітків на роботу. Зокрема, неповнолітня особа повинна отримати дозвіл на працевлаштування від батьків або опікуна, а також повинна бути ознайомлена з умовами праці та правами працівника.

💁‍♀️Неповнолітні працівники мають додаткові гарантії, які мають захистити їх від можливих надмірних навантажень та забезпечити їх безпеку на робочому місці. Зокрема, закон передбачає обмеження часу роботи та регулювання умов праці (наприклад, неповнолітні не можуть працювати у нічний час або на висоті). Також, роботодавець повинен забезпечувати неповнолітніх необхідними засобами індивідуального захисту, які забезпечать їх безпеку на робочому місці.

❗️❗️❗️Враховуючи вищезазначене, рекомендуємо батькам та неповнолітнім працівникам уважно вивчити умови праці та права працівника перед підписанням договору на працевлаштування.

Юристи України 🇺🇦

15 May 2023 10:54

❗️ Змінилися умови користування арештованими рахунками фізичних осіб.

Раніше можна було користуватися рахунками, якщо сума виконавчого провадження не перевищувала 100 000 грн.

Зараз незалежно від суми виконавчого провадження витрачати з рахунків можна до 13400 грн.

📌 Детальніше у інфограціфі 👆

Юристи України 🇺🇦

14 May 2023 11:43

У Раді пропонують штрафувати не лише водіїв

У Верховній Раді України зареєстровано проєкт Закону №9210 від 17.04.2023 "Про внесення змін до статті 121 Кодексу України про адміністративні правопорушення та інших законодавчих актів України щодо безпеки експлуатації транспортних засобів".

Проєкт закону розроблено з метою покращення якості закону про відповідальність за вчинення адміністративних правопорушень, що стосуються безпеки експлуатації транспорту.

Документ пропонує внесення змін до ст. 121 Кодексу України про адміністративні правопорушення. Зокрема, ч. 1. статті замінено загальним 2 поняттям узгодженим з ПДР, про керування транспортним засобом, експлуатацію якого заборонено. У ч. 2. зроблено акцент на те саме правопорушення, але вчинене під час керування транспортним засобом, що використовується у господарській діяльності.

Водночас у ч. 3. норму доповнено положеннями про відповідальність про керування транспортним засобом, який немає сертифіката відповідності. У ч. 5. встановлено відповідальність за систематичні порушення ч. 1-3 цієї статті з можливістю оплатного вилучення транспортного засобу. У ч. 6. було уточнено, що за порушення правил користування ременями безпеки чи мотошоломами несе відповідальність водій або пасажир.

У ч. 8. поняття повторності застосовано і до ч. 6. У ч. 11. уточнено, що порушення правил перевезення стосується лише малолітніх дітей, а не осіб до 18 років, як це формально було раніше. Також окремо посилено відповідальність шляхом підняття верхньої межі санкцій, щодо окремих правопорушень застосовано кратні санкції, виключено окремі санкції, що мали ознаки кримінальних покарань (арешту).

Також проєкт Закону передбачає внесення змін до Закону України "Про деякі питання ввезення на митну територію України та проведення першої державної реєстрації транспортних засобів". Зокрема, визначено поняття документа, що засвідчує відповідність транспортних засобів вимогам технічних регламентів та екологічних норм, приведено у відповідність до вимог Європейського Союзу та FIA положення про визнання документів, виданих іншими органами.

Водночас уточнено, що чинним власникам авто не треба додатково виробляти окремі документи про відповідність або возити з собою окремо документи про відповідність. Встановлено заборону експлуатації транспортних засобів, які не мають документів, що засвідчують відповідність.

Як зазначається, проєктом планується внести такі зміни до чинних норм:
· запровадження штрафу для пасажирів без ременів безпеки або шоломів – 510 гривень (наразі за дане порушення штрафують безпосередньо водіїв);
· підвищення штрафів за керування ТЗ із технічними несправностями у 2,5 раза, тобто до 50 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян;
· заборона на використання ТЗ, що порушують чинні екологічні норми (йдеться про експлуатацію ввезених із-за кордону автомобілів, які не мають документів, що засвідчують їхню відповідність вимогам технічних регламентів – від Євро-2 до Євро-6 – та екологічних стандартів).

Юристи України 🇺🇦

12 May 2023 15:46

⁉️ЧИ МОЖЛИВИЙ ВИЇЗД ЗА КОРДОН НЕПОВНОЛІТНІХ ДІТЕЙ У 2023 РОЦІ?

Цивільним кодексом, зокрема статтею 313, передбачено право дитини, яка досягла 16 років, на вільний самостійний виїзд за межі країни. Тобто після досягнення відповідного віку не потрібно просити дозволу другого з батьків, щоб виїхати з дитиною за кордон.

⁉️Виїзд дитини за кордон без батьків?

Основна проблема виникає, коли дитина не досягла 16 років і має право на виїзд за межі України лише за згодою батьків (усиновлювачів), піклувальників та в їхньому супроводі або в супроводі осіб, які уповноважені ними, крім випадків, передбачених законом.

На період воєнного стану виїзд за межі України дітей, які не досягли 16-річного віку, в супроводі одного з батьків, баби, діда, повнолітніх брата, сестри, мачухи, вітчима або інших осіб, уповноважених одним з батьків письмовою заявою, завіреною органом опіки та піклування, здійснюється без нотаріально посвідченої згоди другого з батьків та за наявності паспорта громадянина України або свідоцтва про народження дитини (за відсутності паспорта громадянина України) або документів, що містять відомості про особу, на підставі яких Держприкордонслужба дозволить перетин державного кордону.

❗️ВИЇЗД ЗА КОРДОН У 2023 РОЦІ В СУПРОВОДІ ОДНОГО З БАТЬКІВ АБО ІНШИХ УПОВНОВАЖЕНИХ ОСІБ

Виїзд з України дітей, які не досягли 16-річного віку, в супроводі одного з батьків або інших осіб, уповноважених одним з батьків за нотаріально посвідченою згодою, можливий у таких випадках:

1️⃣ за нотаріально посвідченою згодою другого з батьків із зазначенням у ній держави прямування та відповідного часового проміжку перебування у цій державі, якщо другий з батьків відсутній у пункті пропуску якщо:

✅другий з батьків є іноземцем або особою без громадянства, що підтверджується записом про батька у свідоцтві про народження дитини, та який (яка) відсутній у пункті пропуску;
✅у паспорті громадянина України для виїзду за кордон, з яким перетинає державний кордон громадянин, який не досяг 16-річного віку, є запис про вибуття на постійне місце проживання за межі України чи відмітка (штамп) про взяття на постійний консульський облік у закордонній дипломатичній установі України або перебування такого громадянина на постійному консульському обліку підтверджується відповідною довідкою;

Для перетину кордону потрібно пред’явити такі документи або їх нотаріально засвідчені копії:

✅свідоцтва про смерть другого з батьків;
✅рішення суду про позбавлення батьківських прав другого з батьків;
✅рішення суду про визнання другого з батьків безвісно відсутнім;
✅рішення суду про визнання другого з батьків недієздатним;
✅рішення суду про надання дозволу на виїзд з України громадянину, який не досяг 16-річного віку, без згоди та супроводу другого з батьків;

2️⃣ виїзд за кордон дитини без нотаріально посвідченої згоди другого з батьків (батька або матері):

Такий виїзд можливий у разі тимчасового виїзду з України на строк до одного місяця під час пред’явлення рішення суду або органу опіки та піклування або їх копій, засвідчених нотаріально чи органом, який їх видав, у якому визначено (підтверджено) місце проживання дитини з одним із батьків, який має намір виїзду з дитиною або який уповноважив на це нотаріально посвідченою згодою інших осіб;

У випадку тимчасового виїзду з України на строк до одного місяця та більше дитини з інвалідністю, дитини, яка хворіє на захворювання, передбачені частиною п’ятою статті 157 Сімейного кодексу України, під час пред’явлення таких документів або їх копій, засвідчених нотаріально чи органом, який їх видав:

⚪️довідки, виданої органом державної виконавчої служби, приватним виконавцем, про наявність заборгованості із сплати аліментів (у разі коли сукупний розмір заборгованості перевищує суму відповідних платежів за три місяці);
⚫️документа, виданого лікарсько-консультативною комісією лікувально-профілактичного закладу, в порядку та за формою, встановленими МОЗ (у разі коли сума заборгованості по аліментах становить понад три місяці, але не більше чотирьох місяців).

Юристи України 🇺🇦

25 May 2023 14:26

👛Зняття грошових коштів з “арештованих” рахунків
06.05.2023р. набрав чинності Закон України № 3048-IX. Цим законом було внесено зміни до деяких законодавчих актів з приводу примусового виконання рішень судів та інших органів влади під час воєнного стану.
❗️Крім іншого, Законом передбачена можливість частково використовувати грошові кошти з “арештованих” рахунків.
🙋Про які “арештовані” рахунки мова?
👉Рахунки фізичних осіб, на які накладено арешт державною виконавчою службою або приватним виконавцем.
🙋Скільки грошей можна знімати/витрачати?
👉Не більше 2х мінімальних заробітних плат протягом одного календарного місяця, тобто 13400 грн за кожен місяць.
🙋А більше - можна?
✅Тільки якщо сплачуєте податки або збори.
🙋Якщо рахунків два, то можна знімати по 13400 грн з кожного?
❌Ні, 13400 грн на місяць лише з одного рахунку, визначеного у встановленому порядку (див.нижче).
🙋Якщо маю декілька арештів, декілька виконавчих проваджень, то можна визначити і декілька рахунків?
❌Ні, лише один рахунок для всіх проваджень.
🙋Така можливість зʼявляється автоматично? Чи треба якось окремо оформлювати?
👉Необхідно звернутися до органу державної виконавчої служби, приватного виконавця, який наклав арешт на ваші кошти, із заявою про визначення поточного рахунку у банку для здійснення видаткових операцій.
🙋В якій формі подавати заяву?
👉Заява може бути подана в паперовій формі (нарочно або засобами поштового зв'язку) або в електронній формі.
🙋Що необхідно зазначити в заяві?
✅номер поточного рахунку, який боржник просить визначити для здійснення видаткових операцій
✅найменування банку, в якому відкрито такий рахунок
🙋Як має діяти виконавець, отримавши таку заяву?
👉Виконавець протягом 2х робочих днів з дня отримання відповідної заяви виносить постанову про визначення поточного рахунку фізичної особи - боржника у банку для здійснення видаткових операцій та невідкладно, не пізніше наступного робочого дня після винесення постанови:
✅надсилає відповідну постанову банку;
✅перевіряє наявність інших відкритих виконавчих проваджень та надсилає відповідну постанову до виконавцям, які здійснюють примусове виконання у таких виконавчих провадженнях.
📌Закон України № 3048-IX: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3048-20#Text

Юристи України 🇺🇦

24 May 2023 15:41

⁉️ Чи можливо стягнути аліменти з біологічного батька дитини, який НЕ вписаний у свідоцтві про народження дитини як її батько?

❗️ Ні, не можна! ❌

Відповідно до статті 181 Сімейного кодексу України саме батьки зобов’язані утримувати дитину до досягнення нею повноліття. А згідно зі статтею 121 Сімейного кодексу України права та обов’язки батьків ґрунтуються на походженні дитини від них, засвідченому державним органом реєстрації актів цивільного стану. 🤷🏻‍♂️

Юридичний статус матері чи батька особа набуває лише в разі, якщо у актовому записі про народження дитини будуть вказані відповідні відомості саме про цю особу, за результатами чого видається свідоцтво про народження дитини.

❗️ Проте, непоодинокими є випадки народження дитини у матері, яка НЕ перебуває у шлюбі з біологічним батьком дитини.

☝🏻 У такому разі походження дитини від батька визначається відповідно до статті 125 Сімейного кодексу України:
1️⃣ за заявою матері та батька дитини;
2️⃣ за рішенням суду.

Якщо ж біологічний батько відмовляється визнати своє батьківство щодо дитини та не бажає звернутися до органів реєстрації актів цивільного стану (РАЦСу) із відповідною заявою, тобто коли СПІЛЬНА ЗАЯВА БАТЬКІВ відсутня, запис про батька дитини у Книзі реєстрації народжень провадиться за прізвищем та громадянством матері, а ім'я та по батькові батька дитини записуються за її вказівкою (частина перша статті 135 Сімейного кодексу України).

❗️ Отже, якщо у свідоцтві про народження дитини запис про її батька було зроблено згідно зі статтею 135 Сімейного кодексу України за вказівкою матері, то й права на звернення до суду про стягнення аліментів з біологічного батька дитини не виникає.

‼️ Та вихід з цієї ситуації є! ‼️

Батьківство щодо дитини може бути визнане за рішенням суду відповідно до вимог статті 128 Сімейного кодексу України. Для цього матері дитини слід ЗВЕРНУТИСЯ ДО СУДУ з позовною заявою про визнання батьківства. 🙋🏻‍♂️

Юристи України 🇺🇦

24 May 2023 08:26

‼️Мобілізація обмежено придатних під час воєнного стану: все, що потрібно знати

Така особа не зможе отримати відстрочення від військової служби або звільнитися. Але може змінити місце служби за станом здоров’я.

💁‍♀️Військова служба для обмежено придатних в Україні передбачає певні обмеження під час її проходження.

Там зауважили, що ступінь придатності до військової служби визначає військово-лікарська комісія (ВЛК). Одне з її можливих рішень – визнання військового або військовозобов'язаного обмежено придатним. Це передбачає певні обмеження під час проходження військової служби.

📌Обмежено придатні не можуть служити у:

1️⃣високомобільних десантних військах;
2️⃣плавскладі;
3️⃣морській піхоті;
4️⃣спецспорудах.

📌Водночас обмежено придатні можуть служити в:

1️⃣частинах (підрозділах) забезпечення;
2️⃣військових комісаріатах (зараз – ТЦК та СП);
3️⃣установах, організаціях, навчальних закладах.

☑️ВЛК визначає рівень придатності особи згідно з розкладом хвороб, станів і фізичних вад; поясненнями щодо застосування цього розкладу; таблицею додаткових вимог до стану здоров’я.

За певними статтями розклад хвороб передбачає формулювання "обмежена придатність чи придатність визначається індивідуально". Тому під час воєнного стану ВЛК ухвалює рішення "придатний до військової служби" у всіх таких випадках, окрім ст. 2-в, 4-в, 5-в, 13-в, 14-в, 17-в, 21-в, 22-в.

🛑В разі визнання особи обмежено придатною вона не зможе отримати відстрочення від військової служби або звільнитися. Однак у такому разі є можливість змінити місце служби за станом здоров’я. Для цього треба:

🟡отримати відношення з місця бажаного проходження військової служби;
🔵написати рапорт на переведення, долучивши до нього відношення та завірену копію довідки про обмежену придатність до військової служби.

‼️Аби особу перевели до іншого місця служби, підставою є пункт 82 Указу Президента України "Про Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України".

Щодо постанов штатних та позаштатних ВЛК, то вони є обов’язковими до виконання.

Проте в разі незгоди з висновками цих комісій рішення можна оскаржити за допомогою ВЛК вищого рівня або суду. Для цього треба подати позов до суду або скаргу до ВЛК вищого рівня, додавши довідку ВЛК та інші медичні документи, якщо такі є. Юристи рекомендують спершу звернутися до ВЛК вищого рівня, щоб потім мати можливість оскаржити рішення в суді. Водночас оскарження постанови ВЛК не зупиняє її дію.

Юристи України 🇺🇦

23 May 2023 08:10

‼️ Робота в нічний час у період дії воєнного стану: особливості

💁🏻‍♂️ Нічним вважається час з 10 години вечора до 6 години ранку. Гарантії в оплаті праці за роботу у нічний час визначені ст. 108 КЗпП України, відповідно до якої, робота у нічний час оплачується у підвищеному розмірі, встановлюваному генеральною, галузевою (регіональною) угодами та колективним договором, але не нижче 20% тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи у нічний час.

❗️ У період дії воєнного стану НЕ залучаються до роботи в нічний час без їх згоди:
❌ вагітні жінки;
❌ жінки, які мають дитину віком до одного року;
❌ особи з інвалідністю, яким за медичними рекомендаціями протипоказана така робота.

Робочий час працівника повинен бути визначений таким чином, щоб дотримувалась нормальна тривалість робочого часу з урахуванням вимог чинного законодавства.

ОСОБЛИВОСТІ 👇🏻
1️⃣ Нормальна тривалість робочого часу у період дії воєнного стану може бути збільшена до 60 годин на тиждень для працівників, зайнятих на об’єктах критичної інфраструктури (в оборонній сфері, сфері забезпечення життєдіяльності населення тощо).
2️⃣ Для працівників, зайнятих на об’єктах критичної інфраструктури (в оборонній сфері, сфері забезпечення життєдіяльності населення тощо), яким відповідно до законодавства встановлюється скорочена тривалість робочого часу, тривалість робочого часу у період дії воєнного стану не може перевищувати 40 годин на тиждень.
3️⃣ П’ятиденний або шестиденний робочий тиждень встановлюється роботодавцем.
4️⃣ Час початку і закінчення щоденної роботи (зміни) визначається роботодавцем.
5️⃣ Тривалість щотижневого безперервного відпочинку може бути скорочена до 24 годин.
6️⃣ У період дії воєнного стану НЕ ЗАСТОСОВУЮТЬСЯ норми статті 53, частини першої статті 65, частин третьої–п’ятої статті 67, статей 71, 73, 78-1 Кодексу законів про працю України та частини другої статті 5 Закону України «Про відпустки».
7️⃣ У разі встановлення нормальної тривалості робочого часу відповідно до частин першої та другої цієї статті понад норму, встановлену відповідно до законодавства, оплата праці здійснюється у розмірі, збільшеному пропорційно до збільшення норми праці.

❗️ Для працівників, якщо вони не зайняті на об’єктах критичної інфраструктури (в оборонній сфері, сфері забезпечення життєдіяльності населення тощо) нормальна тривалість робочого часу у період дії воєнного стану не повинна перевищувати 40 годин на тиждень.

Якщо за умовами виробництва (роботи), що зокрема стосується роботи сторожів (охоронців), не може бути додержана щоденна або щотижнева тривалість робочого часу, допускається за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації запровадження підсумованого обліку робочого часу з тим, щоб тривалість робочого часу за обліковий період не перевищувала нормального числа робочих годин.

Юристи України 🇺🇦

22 May 2023 08:11

❗️❗️❗️ УКРАЇНЦІ ОТРИМАЮТЬ НЕВИПЛАЧЕНІ ПІЛЬГИ

💁🏻‍♂️ Пільговики зможуть отримати невиплачені суми коштів допомоги на оплату житлово-комунальних послуг. Це стало можливим завдяки постанові від 18 квітня 2023 року №340 «Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України щодо надання окремих видів грошової допомоги, пільг і житлових субсидій».

‼️ Йдеться про гроші, які обраховувалися на рахунку пільговиків станом на 1 червня 2022 року, за виплатою яких вони не звернулися, і облік яких був припинений 20 грудня 2022 року — кошти тоді повернулися з Ощадбанку на рахунок Міністерства соціальної політики.

📝 Для отримання виплат потрібно подати до Пенсійного фонду України ЗАЯВУ В ДОВІЛЬНІЙ ФОРМІ, зазначивши:
▪️ назву документа, що дає право на пільги, його серію та номер (за наявності), ким видано документ і дату його видачі (з пред’явленням оригіналу зазначеного документа або електронного посвідчення ветерана);
▫️ реєстраційний номер облікової картки платника податків (крім осіб, які мають відмітку в паспорті громадянина України про право здійснювати платежі за серією (за наявності) та номером паспорта);
▪️ серію (за наявності) та номер паспорта громадянина України або свідоцтва про народження, або тимчасового посвідчення громадянина України, ким видано документ і дату його видачі;
▫️ номер рахунка (за стандартом IBAN) та найменування банку, в якому відкрито рахунок для зарахування суми невиплаченої пільги.

У разі смерті пільговика кошти може отримати член його сім’ї, якщо на нього поширювалися пільги — для цього теж потрібно звернутися до сервісного центру ПФУ із заявою в довільній формі із зазначенням власного імені та прізвища, реєстраційного номера облікової картки платника податків, даними паспорта громадянина України, номером рахунка (за стандартом IBAN) та найменуванням банку, в якому відкрито рахунок.

❗️ До заяви потрібно додати копії необхідних документів (свідоцтво про смерть пільговика, його паспорт та номер платника податків).

Юристи України 🇺🇦

20 May 2023 10:00

‼️Самокати та моноколеса визнали транспортними засобами в Україні

У різних країнах законодавство щодо регулювання електричних самокатів та моноколіс варіюється. Деякі країни визнають їх як транспортні засоби та регулюють їх використання на дорогах, встановлюючи вимоги до швидкості, віку користувача, застосування шоломів та інших правил.

💁‍♀️На сьогодні в Україні закон України «Про деякі питання використання транспортних засобів, оснащених електричними двигунами, та внесення змін до деяких законів України щодо подолання паливної залежності і розвитку електрозарядної інфраструктури та електричних транспортних засобів» від 24.02.2023 № 2956-IX відносить самокати та моноколеса до транспортних засобів.

В цьому законі врахували рекомендації, напрацьовані велоспільнотою. Зокрема ті пристрої, які їдуть з більшою швидкістю ніж 50 км/год не підпадають в ці категорії, ймовірно, вони розглядатимуться, як мотоцикли.

📌Нормативно-правовий акт розділяє легкі електричні транспортні засоби на дві категорії:

🟡легкий персональний електричний транспортний засіб: має від одного колеса, електродвигун потужністю до 1000 Вт і розвиває максимальну швидкість до 25 км/год. До цієї категорії підпадають всі прокатні самокати.
🔵низькошвидкісний легкий електричний транспортний засіб: має від двох коліс та може їхати зі швидкістю 10-50 км/год. При цьому, пристрої, які їдуть зі швидкістю понад 50 км/год не підпадають в ці категорії й розглядатимуться як мотоцикли.

❗️Отже, тепер за керування самокатом в стані алкоголольного сп’яніння до правопорушника будуть застосовувати штраф в розмірі 17 000 грн та забирати водійське посвідчення (ст. 130 КУпАП), а крадіжку моноколеса будуть кваліфікувати як незаконне заволодіння транспортним засобом(ст. 289 ККУ).

Юристи України 🇺🇦

19 May 2023 11:15

⚡️Як отримати ваучер на навчання переселенцям і ветеранам?
Йдеться про документ, який надає громадянам право безоплатно пройти навчання у закладах освіти за затвердженим переліком професій і спеціальностей.
▪️Зокрема, на підставі ваучера здійснюється перепідготовка за робітничою професією, підготовка за спеціальністю для здобуття ступеня магістра або магістра за іншою спеціальністю, спеціалізація чи підвищення кваліфікації.
▪️Ваучер на навчання може бути виданий в тому числі внутрішньо переміщеним особам та ветеранам, якщо вони:
• не зареєстровані в центрі зайнятості як безробітні;
• не отримували ваучер раніше;
• не проходили протягом останніх 3 років перепідготовку за рахунок коштів Фонду державного соціального страхування на випадок безробіття;
• мають професійну (професійно-технічну), фахову передвищу або вищу освіту.
▪️Скориставшись можливістю отримати такий ваучер від держави, ці громадяни матимуть більше шансів працевлаштуватися за обраною спеціальністю.

Юристи України 🇺🇦

18 May 2023 14:50

❗️❗️❗️ єВІДНОВЛЕННЯ: готівку на ремонт пошкодженого житла зняти НЕ МОЖНА

💁🏻‍♂️ В Україні запрацювала програма «єВідновлення», у рамках якої власники пошкодженого внаслідок бойових дій житла можуть отримати грошову компенсацію на його ремонт. Кошти можна отримати на спеціально відкриту карту в одному з п’яти банках-партнерах:
🏦 Monobank;
🏦 «ПриватБанку»;
🏦 Sense Bank;
🏦 «А-Банк»;
🏦 «ПУМБ».

Але є декілька АЛЕ 👇🏻

❌ Як наголошують у Міністерстві розвитку громад, територій та інфраструктури України, ЗНЯТИ ГОТІВКУ З ТАКОЇ КАРТКИ НЕ МОЖНА, тобто розраховуватись за будівельні матеріали чи послуги з ремонту можна ВИКЛЮЧНО В БЕЗГОТІВКОВІЙ ФОРМІ.

❌ Окрім цього, ПЕРЕРАХОВУВАТИ З КАРТКИ ГРОШІ НА ІНШІ РАХУНКИ НЕ МОЖНА.

❌ Не можна й самостійно поповнювати баланс картки.

Відкрити картку можна як офлайн, відвідавши відділення одного із вищезазначених банків, так і онлайн — у мобільних застосунках банків.

Юристи України 🇺🇦

18 May 2023 06:59

⁉️Як звільнитися з роботи поза межами країни? - Частина 2 ⁉️Чи може роботодавець відмовити працівнику у звільненні за власним бажанням?

✅Якщо працівник подав заяву про звільнення за власним бажанням, роботодавець зобов’язаний звільнити працівника та правильно оформити таке звільнення: видати наказ про звільнення, здійснити повний розрахунок, надати письмове повідомлення про нараховані та виплачені суми при звільненні.

⁉️Як працівнику, який за кордоном подати заяву про звільнення за власним бажанням?

Зазвичай працівник повинен подати роботодавцю письмову заяву про звільнення з власним підписом, датою складання та датою звільнення, зареєструвати її (на другій копії заяви проставляється вхідний номер та дата отримання заяви).

‼️Якщо роботодавець не хоче приймати заяву на звільнення, слід надіслати її Укрпоштою цінним листом з описом вкладення. Дата прийняття поштою заяви буде вважатися датою подання заяви на звільнення.

Перебуваючи за кордоном, складно подати роботодавцю власноруч підписану заяву на звільнення. Тому тут є декілька варіантів:

⚪️надіслати на офіційну адресу роботодавця оригінал заяви на звільнення міжнародною поштою, наприклад DHL. Але в такому випадку слід подбати про докази того, що в конверт ви поклали саме заяву на звільнення (тобто, мати опис вкладення конверту). Подумати про строки доставки листа роботодавцю;

⚫️надіслати заяву на звільнення на офіційну електронну пошту роботодавця (безпосереднього керівника та керівника підприємства). Для цього слід

⚪️роздрукувати та підписати заяву, відсканувати її та підписати ЕЦП і разом із протоколом ЕЦП надіслати на всі відомі електронні пошти роботодавця. І обов’язково запросити відповіді щодо одержання адресатами вашої заяви на звільнення в порядку ст. 11 Закону України «Про електронні документи та електронний документообіг»;

⚫️якщо зовсім немає можливості направити поштою або електронкою, направте відскановану заяву на звільнення на всі відомі месенджери роботодавця, включаючи свого керівника.

‼️Але роботодавець може відмовити у прийнятті такої заяви, оскільки не зможе пересвідчитись, чи дійсно це ви її направили і чи дійсно це ваше волевиявлення.

⁉️Що є доказом звільнення працівника?

Роботодавець після отримання заяви на звільнення за власним бажанням, повинен видати наказ, у якому вказати дату звільнення, надати працівнику копію наказу про звільнення, зробити запис до трудової книжки, якщо вона зберігається у роботодавця та віддати її працівнику (ст.47 КЗпП).

‼️Враховуючи воєнний стан та перебування працівника, який звільняється за межами України, працівникам у заяві про звільнення варто написати прохання направити копію наказу про звільнення та скан-копію трудової книжки на вашу електронну пошту. Оригінали документів згодом можуть бути передані поштою або отримані вами особисто після приїзду в Україну.

Юристи України 🇺🇦

17 May 2023 13:30

‼️На працівника, який не пройшов обов’язкових медоглядів, може бути накладено штраф

💁‍♀️Запровадження в Україні воєнного стану не спричинило змін у нормативно-правових актах або інших розпорядчих документах, які дали б роботодавцеві можливість переносити строк проведення медичного огляду працівників чи допускати до роботи працівника, який не пройшов медогляд.

Відповідно до п. 3.1 «Про затвердження Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій» роботодавець зобов’язаний за свої кошти забезпечити фінансування та організувати проведення попереднього і періодичних медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, щорічного обов’язкового медичного огляду осіб віком до 21 року (ч. 1 ст. 17 Закону “Про охорону праці” від 14.10.1992 № 2694-XII, ст. 169 КЗпП).

‼️Роботодавець несе адміністративну відповідальність за несвоєчасність проходження працівниками обов’язкових медоглядів і за шкідливі наслідки для здоров’я населення, спричинені допуском до роботи осіб, які не пройшли обов’язкових медоглядів, – штраф згідно із ст. 41 КУпАП (від 20 до 40 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян).

Юристи України 🇺🇦

16 May 2023 18:29

НОВІ ПІДСТАВИ ДЛЯ ЗВІЛЬНЕННЯ З ВІЙСЬКОВОЇ СЛУЖБИ (очікує на підпис Президента)

🗓️"03" травня Верхова Рада проголосувала "за" законопроект 8009, наразі Закон очікує підпису Президента, після чого буде опублікований та набере законної сили.

☝️Законом додається додаткова підстава для звільнення з військової служби. Давайте розбиратись.

🙋Який військовослужбовців стосується?
✅Мобілізованих та контрактників. На "строковиків" нова підстава не розповсюджується❌

🙋Як звучить підстава для звільнення?
➡️"Якщо їхні близькі родичі (чоловік, дружина, син, донька, батько, мати, дід, баба або рідний (повнорідний, неповнорідний) брат чи сестра) загинули або пропали безвісти під час здійснення заходів із забезпечення національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії Російської Федерації у Донецькій та Луганській областях, а також під час забезпечення національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії проти України під час
дії воєнного стану".

🙋Чи можливо звільнення, якщо загиблі родичі були цивільними?
❌Ні. І хоча норма звучить неоднозначно, вважаю, що обовʼязковою умовою є загибель в період, коли цей родич забезпечував національну безпеку і оборону, відсіч і стримування збройної агресії проти України під час дії воєнного стану. Тобто якщо загиблий родич - військовий, і загинув під час військової служби, то звільнення можливе ✅. Якщо родич - цивільний, який загинув під час обстрілів, ця обставина не дає можливості звільнення ❌

🙋Чи може бути підставою для звільнення загибель іншого родича, а не чоловіка, дружинаи, сина, донькаи батька, матері, діда, баби, брата чи сестри?
❌Ні, перелік родичів чітко визначенй Законом. Загибель іних родичів не може бути підставою для звільнення за цією обставиною.

🙋Якщо, наприклад, загинув батько війсткрвий, а два його сина служать, звільнитись може лише один?
➡️ Ні, всі сини мають право на звільнення за цією підставою.

🙋Які документи необхідно подати разом з рапортом?
✅Документи, які підтверджують родинні відносини, а також документи, які пітверджують обставини загибелі.

🙋Коли можна буде подавати рапорт за цією обставиною?
➡️Щойно Закон набере законної сили - наступного дня після його офіційного опублікування, яке має відбутись після підписання Закону Президентом України.

З текстом законопроекту можна ознайомитись за посиланням 📌 https://itd.rada.gov.ua/billInfo/Bills/pubFile/1464217

Юристи України 🇺🇦

15 May 2023 16:37

❗️Обмеження щодо найменування юридичної особи

💁‍♂️Назва юридичної особи може складатися з власної назви юридичної особи, а також містити інформацію про мету діяльності, вид, спосіб утворення, залежність юридичної особи та інші відомості згідно з вимогами до найменування окремих організаційно-правових форм юридичних осіб, установленими ЦКУ, ГКУ та Законом "Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб – підприємців та громадських формувань" від 15.05.2003 р. № 755-IV (далі — Закон № 755).

Вимоги щодо написання найменування юридичної особи або її відокремленого підрозділу затверджено Наказом № 368/5.

Найменування юридичної особи використовуються:

1️⃣літери українського алфавіту — при написанні найменування українською мовою;

2️⃣літери латинського алфавіту — при написанні найменування іноземною мовою;

3️⃣розділові знаки та символи: лапки (" ", “ ”, « », які є тотожними), крапка (.), кома (,), двокрапка (:), дужки /()/, апостроф ('), дефіс (-), тире (–), скісна риска (/), знак оклику (!), знак питання (?), номер (N), плюс (+), знак рівняння (=), зірочка (*), ет комерційне (@), амперсанд (&);

4️⃣цифри: арабські (1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 0) та римські (I, II, III, IV, V, VI, VII, VIII, IX, X, L, C, D, M).

Використання інших символів, розділових знаків у найменуванні юридичної особи не допускається.
❗️❗️❗️Важливо

Найменування юридичної особи, зазначене в ЄДР, має відповідати тому найменуванню, яке зазначено в установчих документах (статуті).

Водночас, згідно із ст. 90 ЦКУ юридична особа може мати, крім повного найменування, також і скорочене. Зазначення скороченого найменування юридичної особи не є обов'язковим.

❌У найменуванні юридичних осіб забороняється використовувати:

❌повне чи скорочене найменування державних органів або органів місцевого самоврядування, або похідні від цих найменувань, або історичні державні найменування, перелік яких установлює Кабінет Міністрів України, - у найменуваннях юридичних осіб приватного права;
❌символіку комуністичного та/або націонал-соціалістичного (нацистського) тоталітарних режимів, заборона використання яких встановлена Законом України "Про засудження комуністичного та націонал-соціалістичного (нацистського) тоталітарних режимів в Україні та заборону пропаганди їхньої символіки";
❌символіку воєнного вторгнення російського нацистського тоталітарного режиму в Україну;
❌терміни, абревіатури, похідні терміни, заборона використання яких передбачена законом (ч. 5 ст. 16 Закону № 755).

📌На окрему увагу заслуговує "національність" у найменуванні юрособи. Так, слово "національний" може використовуватися тільки в найменуваннях установ (закладів) України гуманітарної сфери, які набувають статусу національних відповідно до Указу № 451/95.

❗️Заборонено також будь-яке використання слів "волонтерська організація" у найменуванні юридичних осіб, що не мають статусу волонтерської організації, а також символіки комуністичного та/або націонал-соціалістичного (нацистського) тоталітарних режимів.

Юристи України 🇺🇦

15 May 2023 08:36

⚖️Право зміни прізвища під час реєстрації шлюбу гарантує ст. 35 Сімейного Кодексу і у вас завжди є вибір:
🔷 залишити своє прізвище;
🔷 взяти прізвище нареченого/нареченої;
🔷 до свого прізвища додати прізвище нареченого/нареченої або якщо вони обоє бажають мати подвійне прізвище.
За їхньою згодою визначається з якого прізвища воно буде починатися. Якщо на момент реєстрації шлюбу прізвище нареченої/нареченого вже є подвійним, вона/він має право замінити одну із частин свого прізвища на прізвище другого.
🔴 Проте, чим аргументують молодята відмову від зміни прізвища:
✔️ Впізнаваність. Наречена або наречений може бути відомою людиною у великих або вузьких колах та не хоче втрачати цю впізнаваність;
✔️ Вподобання. Їй або йому просто може подобатись власне прізвище;
✔️Небажання змінювати документи.
❗️Так, ви маєте бути готові до того, що у разі зміні прізвища протягом місяця треба буде обов'язково змінювати такі документи:
🔶паспорт громадянина України;
🔶паспорт для виїзду за кордон;
🔶облікова картка платника податків (РНОКПП) - ваш ідентифікаційний код;
🔶водійське посвідчення;
Якщо у вас є нижче перелічені документи, то необхідно внести зміни і до них:
🔶дані в реєстрі виборців
🔶медичні картки і страховий поліс
🔶реєстрація та страхування автомобіля
🔶банківські договори, картки та рахунки
🔶заповіт і реєстраційні документи підприємця
Наступні документи не підлягають зміні:
🟡трудова книжка (у відділі кадрів повинні внести до неї відповідну поправку)
🟡документи про освіту (дипломи про середню і вищу освіту, дипломи кандидатів і докторів наук, сертифікати про проходження курсів з підвищення кваліфікації тощо)
🟡документи, які встановлюють право на майно.

Юристи України 🇺🇦

13 May 2023 09:15

​⁉️ Хто може отримати довідку ВПО на неповнолітніх дітей, які переміщуються без батьків?

Відповідно до пункту 2 Порядку призначення (відновлення) соціальних виплат внутрішньо переміщеним особам, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 червня 2016 року №365 👇🏻

☝🏻 Для отримання довідки повнолітня або неповнолітня внутрішньо переміщена особа звертається особисто, а малолітня дитина, недієздатна особа або особа, дієздатність якої обмежена, – через законного представника із заявою про взяття на облік до структурного підрозділу з питань соціального захисту населення районних, районних у м. Києві держадміністрацій, виконавчих органів міських, районних у містах рад.

📃 Заяву про взяття на облік малолітньої дитини, яка є дитиною-сиротою або дитиною, позбавленою батьківського піклування, для отримання довідки подає від її імені:
▪️ у разі влаштування до дитячого закладу, закладу охорони здоров’я або закладу соціального захисту дітей на повне державне забезпечення – керівник відповідного закладу;
▫️ у разі влаштування в сім’ю громадян під опіку, піклування, прийомну сім’ю, дитячий будинок сімейного типу – законний представник.

Заяву про взяття на облік малолітньої дитини, яка прибула без супроводження законного представника, для отримання довідки може подавати від її імені родич (баба, дід, прабаба, прадід, повнолітні брат або сестра, тітка, дядько) або вітчим, мачуха, в яких проживає (перебуває) дитина.

❗️ Якщо малолітня дитина прибула без супроводження законного представника або особи, зазначеної в абзаці п’ятому цього пункту (родичі в яких перебуває дитина), заяву подає від її імені представник органу опіки та піклування за місцем перебування такої дитини.

Юристи України 🇺🇦

12 May 2023 10:48

❗️Лікарі зможуть передавати ваші персональні дані!

💁🏻‍♂️ Комітет Верховної Ради з питань здоров’я нації рекомендує депутатам ухвалити у першому читанні законопроект №9272 про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо верифікації відомостей про пацієнтів, яким пропонується ПЕРЕДАВАТИ ПЕРСОНАЛЬНІ ДАНІ ПАЦІЄНТІВ З ЕЛЕКТРОННОЇ СИСТЕМИ ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я ДО ДЕЯКИХ РЕЄСТРІВ.

Пропонується внести зміни до статті 24-2 Основи законодавства України про охорону здоров’я та передбачити передання персональних даних пацієнтів, що зареєстровані в електронній системі охорони здоров’я чи тих, кого планується зареєструвати в ній до:
✅ Єдиного державного демографічного реєстру;
✅ Державного реєстру актів цивільного стану громадян;
✅ Державного реєстру фізичних осіб – платників податків.

Основна мета такої передачі даних - звірка інформації про особу.

📌Дані, які будуть підлягати передачі:
⚪️прізвище, власне ім’я, по батькові (за наявності);
⚫️дата народження/смерті;
⚪️стать;
⚫️відомості, що підтверджують повноваження батьків пацієнтів як їх законних представників;
⚪️паспортні дані;
⚫️РНОКПП або серія (за наявності) та номер паспорта (для фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовляються від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків);
⚪️унікальний номер запису в Єдиному державному демографічному реєстрі (за наявності).

‼️Наголошується, що передача інформації відбувається з дотриманням законодавства про захист персональних даних.