6514
Концепция — опрозрачить дизайн индустрию в России. Кто и как работает в дизайне, сколько зарабатывает и как пришел к этому. Проект Воркель Влада @designvorkel. Реклама — @advorkel_bot
Как сделать рынок прозрачнее?
Заполнить анонимную анкету в Local Talent и подробно рассказать не только про свою зарплату, но и про то, как проходит рабочий день. Поделиться мнением о компании: что нравится, что хотелось бы изменить?
Именно твою анкету будем тут обсуждать))
Заполняй ее по ссылке.
Думаете, что всё знаете о зарплатах продуктового дизайнера?
Привет, это Артур — дизайнер и препод, ex. лид в JetBrains, синьор в Авито
Приглашаю вас в канал для дизайнеров (нас там 11к), где публикуем без прикрас истории людей, которые:
- пробились в бигтех
- выросли в карьере
- превратились из заводчан в дизайнеров.
Без прикрас, передоз жизы.
И я не с пустыми руками, забирайте подарочек, который поможет вырасти в грейде
🎁 14 материалов для взлета карьеры продуктового дизайнера!
Короче, если хотите избавиться от иллюзий и прикинуть план действий — переходите в Formfactor
Рекламный пост
Повышение со 100 000 до 240 000
Путем смены компании
Как произошло повышение
В профессии более 10 лет. У меня была небольшая студия, мы делали сайты, но находясь в провинции достиг потолка и стал понимать, что никуда не развиваюсь, а в коммерческой разработке ещё и постоянные кассовые разрывы могли случаться. Решил переезжать в Санкт-Петербург и искать работу по найму.
Искал работу долго: отправил, наверное, полтыщи 🙂 откликов на вакансии, но успеха не добивался. Опыта в этом не было, т.к. всегда работал на себя и никакие собеседования не проходил. Короче, пришлось и навыки повышать курсами и учиться собеседоваться 🙂
И вот случайно, моё инженерное образование, впервые за много лет после окончания универа пригодилось. Меня пригласили дизайнером в компанию, которая специализируется на спецсофте, scada-интерфейсах и т.п. Мой оклад (до вычета налогов) был 90 и ещё 30 ежемесячная премия, поэтому за вычетом налогов плюс премия я получал 100 и мне этого было достаточно на первое время.
Так как опыта у меня было достаточно и работал всегда быстро, то буквально за 6-7 месяцев я переделал всё, что они планировали на год вперёд и начал откровенно скучать. Повышения не давали, задачи свелись ко всему подряд: нарисуй бланк, табличку, логотип... и тогда я понял, что сидеть и терять время не стоит.
Решил опять идти на hh.ru и предлагать себя. Не без капельки везения, меня заприметили в одном из банков. Так я официально стал продуктовым дизайнером (Senior). На испытательный срок дали оклад 175К (на руки получалось около 150). Проработав чуть больше полугода, я попросил маленько добавить денежек и мне накинули оклад до 200 (на руки 170). По прошествии 1,5 лет работодатель повысил оклад до 280, и на руки, я теперь получаю 240. Получается, что за 1,5 года мой оклад из 90 превратился в 280 (со 100 до 240 на руки).
Работаю 2 года на том же месте, на том же грейде, в лиды не рвусь, 400 - пока недосягаемый рубеж 🙂 Морали никакой не будет, просто хотел показать цифры роста
———
Рассказать свою историю о повышениии зарплаты
#Повышение
Зарплата 265 000 у Senior продуктового дизайнера в Магните
Бонусы и дополнительные плюшки в компании
ДМС, был в прошлом году бюджет на обучение
Сколько часов в день занимают встречи?
1–2 часа
Сколько часов чистого времени работаешь над задачами? Не считая встреч
1–2 часа
Как выглядит твой стандартный рабочий день?
С 11 до 16 в среднем, каждый день Дейли, раз в 2 недели дизайн-демо и общее демо. Отличная атмосфера в продуктовой команде, доброжелательные и ответственные люди, крайне мало токсиков.
Что больше всего нравится в компании?
Люди
Что не устраивает в компании?
Критичных моментов нет
———
Поделись своей историей и она появится тут — Анонимная форма
#Магнит #Продуктовый #Senior
Зарплата 113 000 у Junior продуктового дизайнера в Т-банке
Бонусы и дополнительные плюшки в компании
ДМС, компенсация спорта, бесплатное обучение по внутренним курсам фирмы, но можно выбить бюджет на внешние курсы. Для тех, кто ходит в офисы бесплатное питание (компенсация или бесплатные обеды) + куча приколюх в главном офисе в Мск (спортзал, поликлиника)
Сколько часов в день занимают встречи?
1–2 часа
Сколько часов чистого времени работаешь над задачами? Не считая встреч
6–8 часов
Как выглядит твой стандартный рабочий день?
Работа с 10 до 19. Чаще всего я работаю по 8 часов — редко получается похалявить, на моем продукте довольно много задач. Плюс перерыв на обед на час. Работаю на полной удаленке из дома, но на домашние дела стараюсь не отвлекаться, чтобы не сбивать рабочий настрой.
В течение дня бывает по несколько запланированных и внеплановых созвонов, но чаще всего они занимают не сильно много времени — все стараются уважать чужое время и не тратить его на болтовню.
Раз в неделю-две у нас проходят общедизайнерские демо, на которых можно выступить самому и получить обратную связь от коллег с совершенно других проектов, ну или посмотреть на чужие проекты, чтобы перенять интересный практики и опыт.
В рабочие задачи входит все — от "вставить в макет кнопочку" до "провести глубинное интервью", хотя для такого у нас есть "Исследовательский центр" (но иногда проще и удобнее провести глубинку самому). В целом, мне нравится, что всегда есть разнообразие в задачах — не могу работать с чем-либо однотипным, мозги отсыхают)
Что больше всего нравится в компании?
В целом нравится почти все)) Нетоксичная атмосфера, очень дружный коллектив внутри команды, большое дизайнерское комьюнити. Возможность до нескольких раз в год ездить в оплачиваемые командировки по России.
Отдельно отмечу про карьерный рост — пока ты джун руководство заинтересовано в твоем развитии, поэтому применяется довольно прозрачная система повышения грейдов с четкими требованиями и целями. Но не уверена, что после получение мидла все будет так же красиво.
Еще из кафового для джунов — здесь к новичкам относятся практически так же как к синьорам, нет какого-то внутреннего разделения по статусу, все равномерно просят и получают советы по макетам и в целом по работе.
Что не устраивает в компании?
С недавнего времени стало невозможным работать из-за границы. Это не критичный минус, но всегда хотелось из Сибири уезжать на зимовку в теплышко. Возможно в будущем буду менять работу из-за этого
———
Поделись своей историей и она появится тут — Анонимная форма
#Тбанк #Продуктовый #Junior
Зарплата 100 000 у Junior продуктового дизайнера во Петербургской Недвижимости
Бонусы и дополнительные плюшки в компании
Дмс, всякие скидки от партнёров, мини-подарочки на разные праздники (день компании, день строителя и т.д.)
Сколько часов в день занимают встречи?
до 1 часа
Сколько часов чистого времени работаешь над задачами? Не считая встреч
4–6 часов
Как выглядит твой стандартный рабочий день?
Рабочий день начинается в 9:30, заканчивается в 18:30. Встреч не много, поэтому с утра я разгребаю почту, доделываю мелкие задачи, которые не успела сделать вчера. Днём бывают встречи с менеджером или дизайнерами, но не каждый день. Далее выполняю свои задачи и получаю фидбек
Что больше всего нравится в компании?
1) Открытость руководства к изменениям. Раньше здесь не было продуктового подхода, но сейчас руководство потихоньку его формирует. Поэтому приветствуется инициатива и готовность пробовать то, что раньше не пробовали
2) Доверие к дизайнерам
3) Отход от вкусовщины при принятии дизайн-макетов. Сейчас больше стараются оперировать цифрами и более весомыми аргументами, чем "можно покрасивее?"
4) Если нужны какие-то доступы или проги для дизайнеров, то готовы всё купить. Главное объяснить зачем и что это даст. Всё к ногам дизайнера)))))
5) Очень крутой проект над которым работаю - полный редизайн основного сайта. Понимаю, что даст мощный буст, потому что там куча исследований, визуала и всего остального, т.к раскатываться это будет на очень большую аудиторию
Для старта считаю очень даже. Для меня такие плюсы перекрывают часть минусов)
Что не устраивает в компании?
1) Штрафы за опоздания. Здесь прям жёсткая привязка ко времени. В месяц тебе можно опаздывать 2 раза и ничего не будет, но если в последующие разы опаздываешь, то штраф 500 рублей. Но можно и отработать, тогда штрафа не будет. Никому не нравится, но верхушка менять ничего не собирается.
2) Отсутствие уединённых мест и ноутбуков + шумный опен спейс. Все работают с компов и если хочешь уйти в тихое место, то этого не сделаешь, т.к нет ноута
3) Мерч нужно покупать за баллы, которые ты зарабатываешь (не куришь, не опаздываешь и т.д)
4) Если по твоей рекомендации взяли кого-то на работу, то ты получишь баллы, а не деньги. Кринж))))
5) Нет удалёнки
———
Поделись своей историей и она появится тут — Анонимная форма
#ПетербургскаяНедвижимость #Продуктовый #Junior
«Лучшее, что могло случиться с дизайнером»
Кому-то такое описание Figma покажется преувеличенным, но факты говорят сами за себя:
75% дизайнеров продуктов в 2023 году считали Figma основным выбором для проектирования пользовательского интерфейса. (2023 Design Tools Survey)
С 5 по 16 ноября Янис Мацегора проведет интенсив, благодаря которому вы сможете уверенно пользоваться софтом и создавать свои первые интерактивные прототипы интерфейсов и их анимацию.
🔗 Записаться на интенсив можно по ссылке
Рекламный пост
Понижение с 7 000€ до 350 000 рублей
Путем смены компании
Как произошло понижение
Кажется, я могу запустить новую рубрику "Игра на понижение". Но такова история, и мне кажется, что людям будет интересно и полезно узнать некоторые инсайты, на которые я наткнулся. Простите, что не указываю названия компаний - с ними меня очень легко задеанонить.
Я 4 года работал в кипрской компании из финтеха с русскими корнями. Пришел на позицию Senior и уже через 1.5 года возглавил отдел дизайна. Компания росла, набирали людей, интересный продукт, прекрасные коллеги - все было очень кайфово. Но вот прошло 4 года, и жизнь заставляет меня бросить все на Кипре и резко вернуться в РФ по личным обстоятельствам. Я еще пару месяцев работаю в компании, пытаюсь разрулить вопросы в РФ, мой ВНЖ протухает, но не получается ничего разрулить, и я понимаю, что мне надо оставаться на Родине на неопределенный срок. В моей кипрской компании был пункт, который не позволял мне работать на территории РФ и РБ, но работодатель, зная мою ситуацию, шел все это время навстречу. Чтобы вы понимали, после 2022 такой пункт появился у многих западных компаний по требованию инвесторов, чтобы не было "вторичных санкций" и бизнес не нес убытков, поэтому риски тут были в первую очередь у работодателя. Я точно не знаю, как отслеживается, но ходят слухи, что чекают через корп. впн и Slack. И... ни казахское ИП, ни переводы на счет моего друга из другой страны - ничего это использовать для работы нельзя. Я увольняюсь и теряю любимую работу с очень хорошим даже по меркам Кипра доходом.
В РФ я собеседовался за 3 месяца примерно в 10-15 компаний (наверное, я тут Америку не открою, что на должности выше Senior очень сложно найти что-то, если ты не из "медийных" лидов/директоров/менторов). Половина из компаний — IT-гиганты c гос,участием, остальные продуктовые, но сильно меньше. Все IT-гиганты мне отказали с весьма стандартной формулировкой "сделали выбор в пользу другого кандидата", что меня настораживало, так как во всех я дошел до финального раунда собеседования с дизайн- или продакт-директорами, и каждый раз я практически ждал оффер. Но сценарий был один: 2 или 3 собеседование внутри компании - всем все нравится - неделя-полторы ожидания - формальный отказ. Я попробовал написать на личную почту одному из HRов, и он намекнул, что это из-за моего "зарубежного бэкграунда". Я не знаю правда ли это, насколько глобально для сферы, и все ли остальные отказали по той же причине, и, конечно, не понимаю в чем мотивация людей это придумавших. Точнее понимаю, но не принимаю.
А время шло и мне уже надо было что-то решать с работой. Не долго думая, я меняю везде в резюме Lead на Senior, удаляю всю инфу про Кипр, заполняю вместо этого 4 года строчкой "Фриланс" и за 2.5 недели нахожу работу в edtech-компании с неочень жирным, но тоже неплохим уровнем з/п. Почти в 2 раза откатился в деньгах, гигантски откатился в плане карьеры и теперь я скорее "рабочие руки", и перспективы роста очень непрозрачны. Но рад, что у меня адекватные коллеги и интересные задачи. Рад, что не бросал во время лидовской карьеры что-то рисовать в Figma, чекать все обновления и новые функции. Рад, что немного все же обошел систему, и через пару лет планирую снова вернуться на уровень выше, а, может и раньше.
———
Рассказать свою историю о повышениии зарплаты
#Повышение
Зарплата 110 000 у Senior графического дизайнера во Вкусвилл
Бонусы и дополнительные плюшки в компании
Нет, а премии зависят от количества переработок по факту, наработок больше - получил больше.
Сколько часов в день занимают встречи?
2–4 часа
Сколько часов чистого времени работаешь над задачами? Не считая встреч
1-2 часа
Как выглядит твой стандартный рабочий день?
2-3 часа встречи, остальное время работа руками, около 3-4 часов
Что больше всего нравится в компании?
Нравится свобода в действиях и отсутствие начальства как такового. Ты вправе решать, как тебе работать в твоей зоне ответственности и предлагать новое. Но в системе мотивации есть и плюс - если сильно переработать можно получить и 200 и 250к
Что не устраивает в компании?
Зп ниже рынка, нет соц.пакета (нет ДМС). Зп пытаются сравнять с рынком премиями, но не всегда это выходит, так как в отпускные и праздничные месяцы ты получаешь оклад. Это всё провоцирует переработки и желание задач для количества, не учитывая их качество
———
Поделись своей историей и она появится тут — Анонимная форма
#Вкусвилл #Графический #Senior
Зарплата 80 000 у Middle+ графического дизайнера в Peach
Сколько часов в день занимают встречи?
до часа
Сколько часов чистого времени работаешь над задачами? Не считая встреч
2-4 часа
Как выглядит твой стандартный рабочий день?
Обычно я просыпалась до 11 часов часов, разбирался с задачами и спокойно садился работать. Задачи в среднем занимали 4 часа в день, но бывало и 5-6
Что больше всего нравится в компании?
1) Наверно менеджерский состав. Очень хорошие девочки, которые всегда помогут.
2) График, крайне гибкий и удобный для студента
Что не устраивает в компании?
Начнем по порядку:
1) В компании нет так называемой бюрократии, но когда я пробовал аргументировать свою позицию дизайна, то мне сразу говорили «зачем ты споришь со старшим дизайнером»:)
2) Нет никакого роста. Дай бог через год ты станешь старшим веб-дизайнером и станешь получать 100.
3) Описание вакансии совершенно не соответствует задачам. На собесе рассказали про лендинги, интерфейсы и прочее. А по итогу дали совершенно другие задачи (чуть-чуть что-то круче баннеров)
4) Нет ДМС и особого развития
Вишенка на торте:
1) Задержка по зарплате В 2.5 МЕСЯЦА. Гендир постоянно кормил меня завтраками и если ты ему не напишешь, то ничего не случится. Свою зарплату за 2 месяца я получил окончательно 7го октября, а закончил работать в конце августа. Писал я ему чуть ли не каждый день, а в ответ ловил сообщения «сегодня, завтра скину и тд»
2) Но мне стало ещё смешнее, когда я узнал, что задержка зарплаты была не только у меня, а у всех в компании (у кого-то даже на полгода)
———
Поделись своей историей и она появится тут — Анонимная форма
#Peach #Графический #Middle
Продакт в VK
Живет на красной поляне, допродает имущество в загнившей Москве и неспешно пишет в свой канал про корпорации
Про то, что на самом деле нифига это не стабильно
Про то, что ощущается это как рабство неспроста
Про то, что испытательные сроки больше похожи на полосу препятствий, а не на адаптацию
Спасибо за честность и открытость
Во всем хорошем есть изъяны и говорить о них можно.
Вот Антон и говорит)
Как и мы тут обсуждаем зарплаты, хотя вряд ли компании от этого в восторге)
Зарплата 230 000 у Senior графического/коммуникационного дизайнера в Яндексе
Бонусы и дополнительные плюшки в компании
нет
Сколько часов в день занимают встречи?
2–4 часа
Сколько часов чистого времени работаешь над задачами? Не считая встреч
4–6 часов
Как выглядит твой стандартный рабочий день?
Работаю с 10:30 до 19:30 иногда задерживаюсь и др 22:00, выполняю много различных задач от менеджерства до арт-дирекшна, плюс рисую самостоятельно, в целом на менеджерство уходит 40% на арт-дирекшн 40% , на рисование 40%. У меня нет арт-директора есть только заказчики, которые занимаются согласованием дизайна, из-за чего много субъективного от чего страдает качество дизайна + много работы в стол, тк всё непрозрачно можно делать айдентику и обнаружить на фиале что её же делает другая команда
Что больше всего нравится в компании?
Интересные задачи
Масштабность компании и вклад в развитие общества
Бенефиты
Что не устраивает в компании?
Непрозрачная структура в грейдах
Токсичные команды в отдельных стримах
———
Поделись своей историей и она появится тут — Анонимная форма
#Яндекс #Графический #Senior
Исследую карьеру дизайнеров
Пройдите небольшой опрос о карьерных целях и проблемах
Опрос короткий, итоги исследования я потом выложу сюда инфографикой)
Пройти опрос
Привет, на связи Влад Воркель
Кто не знает, у меня есть свой продукт — InternSheep, агрегатор стажировок и комьюнити для дизайнеров
Так вот, мы в этом продукте почувствовали сильную боль рынка — слабый UI. Это не дает быстро расти и быть востребованным. Так что мы решили это исправить
Вика Бреусова — лид дизайнер в Яндекс Путешествиях, судья Awwwards и G8
Во многом благодаря ей Яндекс Путешествия сейчас задают тренды в визуальном дизайне продуктов.
Я работал с Викой в Путешествиях и каждый раз радуюсь, что такой сильный специалист в комьюнити InternSheep помогает развивать UI у многих ребят. Но круче то, что у нас получилось сделать сильнейшую программу для курса
Вика + InternSheep = авторский курс по UI для продуктовых дизайнеров
Практический на столько, на сколько это возможно. Будем рисовать вместе с Викой — сделаем несколько работ с интерфесами разной крупности, от мобилки до сложного b2b. И все не дрибл шоты, а на основе реальных продуктов, чтобы вы смогли применять навыки в работе. В посте работы Вики в Яндекс Путешествиях
Вот что говорит про это Вика
«Красота в интерфейсе —— это не только про фестивальный дизайн или супер минимализм. Красивым, а точнее «эстетически ценным» может быть таблица, crmка, форма и даже самый нагруженный интерфейс»
Для кого это
1. Для работающих в продуктах, кого текущие задачи не развивают и кому не хвататет UI для роста
2. Для начинающих, кто сталкивается с отказами из-за слабого UI
3. Для тех, у кого нет кейсов в портфолио, которые раскрывают навыки UI
Сейчас уже осталось не так много мест, и мы знаем, что учиться вы будете в том числе с дизайнерами из крупных компаний, так что уровень будет на уровне))
Смотреть подробности про курс
Программа, длительность, тарифы, цены и формат занятий. В общем, самое любопытное
Там же можно записаться — курс стартанет совсем скоро, 10 октября, так что не медлите)
Кстати, финальные работы в курсе будут оценивать:
Илья Скопин — дизайн-директор в Яндекс Путешествиях
Митя Осадчук — дизайн-директор в Иви
Вика Бреусова — лид дизайнер в Яндекс Путешествиях
Влад Воркель (я) — старший дизайнер в Авито и основатель InternSheep
Мы старались и гордимся тем, что получилось)
Зарплата 88 000 у Intern продуктового дизайнера в Авито
Сколько часов в день занимают встречи?
1–2 часа
Сколько часов чистого времени работаешь над задачами? Не считая встреч
4–6 часов
———
Поделись своей историей и она появится тут — Анонимная форма
#Авито #Продуктовый #Intern
Зарплата $2600 у Senior продуктового дизайнера в зарубежном Fintech
Сколько часов в день занимают встречи?
1–2 часа
Сколько часов чистого времени работаешь над задачами? Не считая встреч
4–6 часов
Как выглядит твой стандартный рабочий день?
Начинаю работать с 10 утра над текущими задачами. С 12 до 13 ежедневные миты. После митов возвращаюсь к задачам. 15-16 перерыв на обед. После перерыва еще 1-2ч работаю над задачами (в зависимости от загруза), после этого, либо сразу переключаюсь на обучение / описание кейсов в портфолио. Стараюсь каждый день делать что-то для развития хард скиллов - читаю статьи, прохожу курсы по своему плану обучения) Бывают дни, где миты занимают 4+ часов. Это ретро, дейли, груминги, ресечи, встречи дизайн отдела, 1-1 с лидами. В такие дни времени на задачи совсем не остается)
Что больше всего нравится в компании?
Отсутствие бюрократии, классные люди, возможность роста в зп, зонах ответственности и грейде. (моя начальная зп была 50тыс)
Руководство всегда идет на встречу и закрывает любые потребности сотрудника (например, техника получше, или оплатить программу / плагин, необходимые для работы), нет отношений начальник - подчиненный, все общаются на равных с друг другом
Сложные задачи, которые интересно решать и не стыдно добавить в портфолио)
Что не устраивает в компании?
Кажется, что здесь достигнут предел развития, и чтобы продолжать рост, а не зависнуть на текущем уровне, нужно идти в бигтех
Ну и не хватает офисной жизни, тк в РФ офиса не осталось, а релокейт мне сейчас не подходит по семейным обстоятельствам)
———
Поделись своей историей и она появится тут — Анонимная форма
#Fintech #Продуктовый #Senior
Зарплата 60 000 у Junior продуктового дизайнера в Wildberries
Сколько часов в день занимают встречи?
1–2 часа
Сколько часов чистого времени работаешь над задачами? Не считая встреч
4–6 часов
Как выглядит твой стандартный рабочий день?
дистанционка, можно ездить в офис, можно из дома. 2 раза в неделю дейлики со всей командой, 2 раза в неделю с дизайн командой и дальше уже по необходимости, оф работа с 9 до 18, по факту с 10, важные задачи могут прилететь и в 7 вечера и позже. питерским офисом есть активности, например спорт и в целом атмосфера очень френди. а вот по задачам иногда дают граф задачи, а не продуктовые
Что больше всего нравится в компании?
атмосфера, плюшки, команда
Что не устраивает в компании?
задачи
———
Поделись своей историей и она появится тут — Анонимная форма
#Wildberries #Продуктовый #Junior
15 ноября в Британке проведем вебинар на тему «Как создать UX/UI-дизайн для увеличения прибыли».
Что будет на вебинаре:
- Разберем ключевые принципы UX/UI-дизайна и их влияние на бизнес.
- Погрузимся в UX-исследования и методы, которые помогают улучшить пользовательский опыт.
- Покажем процесс создания макетов и прототипов — от wireframes до финальных решений.
- Обсудим, как UX/UI-дизайн помогает увеличивать конверсию и решать проблемы пользователей.
Спикеры:
Янис Мацегора — senior UX-исследователь в Xsolla, преподаватель программ UX/UI в Британке, работала с Sidekick, RedMadRobot, ВТБ и другими.
Егор Патрикеев — арт-директор студии MAX, преподаватель программ UX/UI дизайна, работал с X5 Retail, Яндекс, VK.
Спикеры поделятся лучшими практиками и личным опытом создания эффективных интерфейсов.
Когда: 15 ноября в 19:00, Zoom.
Вход свободный, по регистрации.
Рекламный пост
Агентство, где брендинг — это не работа, а любовь!
Это реклама международного креативного агентства SmartHeart — команды, которая раскрывает ценности, заложенные в людях и брендах, через визуальные решения. Ребята создают образ застройщикам, horeca, ритейлу и всем, кому важно донести смысл своего дела.
В портфеле команды более 750 работ, в числе которых ребрендинг Шоколадницы, ТЦ Сокольники и парка Сокольники, а также проекты для таких компаний как: ПИК, Донстрой, MR Group, Кортрос, ЛСР, Ingrad и др.
В канале делятся кейсами, личными историями и рассказывают, как работается в креативной индустрии. Пишут, как строить карьеру и получать удовольствие, как делать брендинг, который вызывает эмоции.
Если работаете в мире маркетинга и дизайна, просто любите красоту или хотите обновить внешний вид своего бизнеса — добро пожаловать в их уютный канал @smartheartagency
Реклама, ООО «Смарт Харт», ИНН 7709991467
Повышение с 1100$ до 325 000
Путем смены компании
Как произошло повышение
Работала в зарубежном агентстве с нереально крутыми проектами, также мне очень повезло с командой и лидом, но (спойлер) не с руководством. Сильно прокачала свои навыки, занималась интересными и сложными проектами. В один момент меня начали грузить исключительно сложными задачами, тк я с ними прекрасно справлялась. Через какое-то время мне показалось логичным поднять вопрос о повышении по должности и соответственно по зарплате, сначала последовал положительный ответ, но ситуация не менялась спустя месяцы. Я поняла, что повышать меня никто не собирается, а задач становилось всё больше. Выгорела. Решила сменить работу уже как Senior, тк понимала, что уровень моих скиллов не уступает этой позиции. Через пару месяцев нашла крутой оффер в цифровой продукт с зп 300к ₽, премиями раз в квартал (за дело, разумеется) и пересмотром зп каждые пол года.
Как итог: получаю в 3 раза больше, а работаю в 2 раза меньше. Нет больше дедлайнов по типу «сделай это еще вчера», микроменджмента и морального давления «лишь бы сотрудник не позарился на повышение». Зато теперь есть: уважение, классная команда, чувство значимости, которое подтверждается на практике, свободный график (нет, боже, упаси, трекера времени), премии, хорошее настроение. Сейчас у меня появилось даже свободное время, чтобы помимо своей вне рабочей рутины заняться менторингом и устроиться на еще одну парт тайм работу. Сказали бы мне это год назад, честно, не поверила бы.
Рекомендую всем коллегам уходить из компании, где вас не ценят и внушают как мантру, что вы еще недостаточно хороши для повышения. Если вы уверены в своих силах и понимаете, что это просто психологические техники, чтобы вас удержать, при этом не повышая зп - бегите! Я уверена, что каждый найдет оффер мечты. Всем удачи 🤝🏼
———
Рассказать свою историю о повышениии зарплаты
#Повышение
Зарплата 400 000 у Art-director продуктового дизайнера во Вкусвилл
Бонусы и дополнительные плюшки в компании
Скидка сотрудника, компенсация медицины и фитнеса, обучения. Премии есть как постоянные (входят в зп, бонусы), так и ситуативные. Лимита нет. До оклада могут доходить спокойно, а в некоторых случаях его превысить.
Сколько часов в день занимают встречи?
4–6 часов
Сколько часов чистого времени работаешь над задачами? Не считая встреч
2-4 часа
Как выглядит твой стандартный рабочий день?
Работаю с 9 до 18. Распорядок динамичнский и постоянно меняется под текущие задачи.
Что больше всего нравится в компании?
Отсутствие иерархии, относительная свобода, развитая корпоративная культура. Можно реализовать собственные идеи. Компания в большинстве случаев идёт навстречу и поддерживает в сложных ситуациях.
Что не устраивает в компании?
Отсутствие иерархии😆 Все недостатки — оборотная сторона достоинств. Нужно приспосабливаться к очень нестандартному менеджменту.
———
Поделись своей историей и она появится тут — Анонимная форма
#Вкусвилл #Продуктовый #Artdirector
Сколько зарабатывает графический дизайнер подрабатывая преподавателем
Читаю в магистратуре и преподаю в кодледже и онлайн школе, иногда беру учеников на профи и авито
Сколько часов в неделю это занимает?
2-4 часа
Расскажи, как это происходит
Основной источник учеников профи, но в последние время мало «вкусных» заказов.
Почему ты этим занимаешься?
Я хороший преподаватель) с большим опытом работы дизайнером. Умею простым языком обяснить сложные вещи, например, тот же препресс.
Мне нравится видеть прогресс своих студентов. Я горжусь ребятами, которые после занятий хорошо сдают экзамены и (или) находят хорошую работу.
Деньги, да тоже играют определённую роль. Бесплатно я бы точно этим не занимался.
Еще одна причина, я не люблю фриланс. Его иногда очень тяжело совмещать с работой и он отнимает больше времени, чем преподавание.
Сложно ли совмещать с основной работой?
В сессию, да сложно, но я слежу за своим ментальным здоровьем и стараюсь не гнаться за деньгами. Для меня преподавание скорее хобби, которое приносит небольшой доход.
Что больше всего нравится в этом роде деятельности?
Видеть успехи ребят
Как начать заниматься этим?
Надо просто захотеть передавать свои знания. Что надо знать? Судя по засилию инфоцыган. Как минимум иметь опыт работы дизайнером 5+ и не врать студентам
Чем бы еще хотели начать заниматься?
Хочеться уйти в менторство полностью. Не рассказывать основы, а вести ученика до цели
——
Расскажи про свой дополнительный заработок — поделиться анонимно
3 настольных книги для дизайнера
Розыгрыш от 6 авторов, дизайнеров разных направлений. Наши каналы — не унылая подборка новостей и статей, а личная история с авторским контентом. Опыт работы в бигтехе, открытие своей студии, смена професии, развитие своего стартапа.
Подпишись на 6 каналов, чтобы получить одну из трех книг
Розыгрыш состоиться уже через неделю. У тебя есть шанс получить годовую подписку на одну из трех книг Бюро Горбунова — «Типографика и Верстка», «Пиши сокращай» и «Пользовательский интерфейс».
1. Дизайн тащит — Маша Чубина, Product Design Lead в Instories
2. СОБЕС — проект Влада Воркель про карьерные пути дизайнеров
3. Кузнецов | PD SberDevices — Саша Кузнецов, старший продуктовый дизайнер в СберДевайсах
4. Лиза не врала — Лиза Рыбакина, продуктовый дизайнер в студии
5. Конаков Артём, UXART — основатель студии интерфейсов uxart.ru
6. Как корабль назовешь, так он и поплывает — Настя Демьяненко, продуктовый дизайнер в Газпромбанке
Нажми кнопку «Участвовать в розыгрыше»
И дождись 17 октября — в 18:00 беспристрастный бот разыграет 3 книги
Ты получишь качественные каналы и высокий шанс получить заветную книгу)
Не упусти эту возможность
Участвовать в розыгрыше
Участвовать в розыгрыше
Рекламный пост
Кто создает мерч для музеев и почему он такой классный?
Кто будет делать мерч для крупнейшего московского музея «Останкино и Кусково», главного мистификатора Михаила Булгакова, «Концерта в темноте» музея «Интеграция», «Покорителей космоса» — Музея космонавтики или «Гжельского фарфорового завода»?
Возможно, это будешь ты
Нужно лишь зарегистрироваться на конкурс «Дизайн-цех», организатор которого — Агентство креативных индустрий (АКИ), где дизайнеры в 6-ой раз создадут концепции мерча для столичных брендов. Конкурс пройдет 26 и 27 октября в Цифровом деловом пространстве в Москве, а заявки принимают до 19 октября, 23:59 Мск.
Что тебя ждет?
Знакомство с заказчиками и закрытое комьюнити «Цеха», 2 дня на разработку и презентацию концепции мерча, сопровождние и тесная работа с экспертами дизайн-индустрии — представителями Союза дизайнеров Росии, Студии Артемия Лебедева, Института бизнеса и дизайна B&D и других.
Подай заявку на «Дизайн-цех», воспользуйся шансом стать тем, чей мерч будут носить и получить денежное вознаграждение
Зарплата 275 000 у Senior продуктового дизайнера в Самолет Плюс
Бонусы и дополнительные плюшки в компании
ДМС, премии, оплата командных поездок (командировок), скидки от партнеров
Сколько часов в день занимают встречи?
2–4 часа
Сколько часов чистого времени работаешь над задачами? Не считая встреч
4–6 часов
Как выглядит твой стандартный рабочий день?
Вполне стандартный день для продуктового дизайнера. С утра дейлик, несколько раз в неделю чисто дизайнерские встречки. Остальные встречи с продактом или коллегами, чтобы обсудить конкретные задачи. Периодически есть ретро и вот это вот всё you know. Загрузка стандартная, после 18 редко приходилось оставаться, только если по собственному желанию.
Что больше всего нравится в компании?
Люди, с которыми пришлось работать, просто топ! Ребята не душные, отзывчивые, в общем к коммуникации и команде вопросов нет. Полная удаленка по всему миру тоже жирнейший плюс. Скидки от партнеров и вот это вот все, ну это классика работы в большой компании. По сути мелочь, но приятно.
Что не устраивает в компании?
Поскольку почти все на удаленке, то в офисе было маловато места. Если приходилось туда приезжать, то народу всегда битком, хотя сам офис симпатичный. Из-за кризиса на рынке недвижки в какой-то момент пошли вайбы увольнений, сокращений и урезания всяких плюшек. Дизайнеров было мало, поэтому нас бы это, наверное, не коснулось, но сидеть как на пороховой бочке было все равно неприятно. Плюс было неясно, как расти по грейдам или зарплате, вроде это было возможно, но конкретный план действий был непонятен, впрочем когда идут сокращения, вряд ли других будут резко повышать. Задачки в последнее время меня тоже не сильно развивали, а мне очень хотелось роста. Изначально, когда пришла, то была очень очень воодушевлена, но примерно через полгода поняла, что можно поискать что-то ещё, поэтому когда возникло предложение лучше, то ушла, в итоге проработав менее года.
Компания, как мне кажется, могла бы быть очень хорошим местом работы, грустно, что все вот так вот начало разваливаться. Но многие коллеги там сейчас продолжают работать, может что-то в итоге улучшилось. Впрочем я и сейчас в классном месте, no regrets, как говорится)
———
Поделись своей историей и она появится тут — Анонимная форма
#Самолет #Продуктовый #Senior
Зарплата 100 000 у Middle графического/коммуникационного дизайнера в BnellyDigital
Бонусы и дополнительные плюшки в компании
нет
Сколько часов в день занимают встречи?
1–2 часа
Сколько часов чистого времени работаешь над задачами? Не считая встреч
6–8 часов
Что не устраивает в компании?
История работы в компании: от обещаний до разочарования(Название BnellyDGTL, BnellyDigital, Bnelly) —
Недавно мне посчастливилось попасть в одну интересную компанию, о которой до этого мало что слышал — Bnelly. Первые два с половиной месяца прошли на позитивной ноте. Коллектив был дружелюбным, всегда поддерживал, а задачи — интересными и увлекательными. Казалось, что работа в команде была идеально сбалансирована, и я был рад находиться среди таких людей.
Однако вскоре реальность начала давать о себе знать. Первый месяц работы закончился, и, неожиданно, директор в чате отметил маркетолога за его ошибку. Это было сделано сухо и молчаливо, но на следующий день обстановка резко изменилась. Утром директор обрушился на всех с критикой, не стесняясь выражений. В этот момент я начал задумываться: стоит ли вообще продолжать работать в таком месте? Почему я должен выслушивать подобное? И как компания с таким подходом вообще держится на плаву?
Проблемы с зарплатами начались практически сразу после этого инцидента. Выплаты задерживались сначала на два дня, потом на неделю, и даже аванс стал поступать с опозданием. Мои коллеги рассказывали, что некоторые из них не получили зарплату даже до момента, когда уже должен был быть следующий аванс. Ситуация только ухудшалась. Как-то я наткнулся на информацию о том, что на компанию был оформлен автомобиль в лизинг, и, как мне показалось, именно с этого момента начались все проблемы с задержками зарплаты. Вскоре маркетолог покинул компанию, и директор начал переключать внимание на меня. Он публично на созвоне заявил, что я сам должен был напоминать о своей зарплате. Какой-то абсурд, подумал я — неужели теперь свою же зарплату нужно «выпросить»?
Я не хотел уходить из компании с негативом и хотел получить полный расчет. Мы договорились с менеджером, что мне выплатят половину суммы, чтобы я закончил оговоренные задачи. Менеджер уверяла, что деньги уже направлены. Однако, день за днем выплаты не было. На третий день я решил обратиться напрямую к директору, и тут началось самое неприятное: вместо объяснений я получил в свой адрес грубые комментарии. Меня обвиняли в том, что я «ничего не сделал», и вообще я оказался «плохим работником». Хотя все, чего я просил, — это получить свою заработанную зарплату.
За все время работы только один раз зарплата была выплачена вовремя. Остальные платежи приходили с постоянными задержками, и аванс стал настоящей проблемой. Даже менеджер, которая обещала, что «все будет хорошо», в итоге написала директору, что я якобы ничего не сделал.
Эту статью я пишу не для того, чтобы пожаловаться. Я хочу рассказать правду о том, как может обернуться работа в компании. Если кто-то из вас, коллег или будущих сотрудников, столкнется с подобной ситуацией, знайте: правда всегда на вашей стороне.
И помните, в любой компании расчет за выполненную работу должен выплачиваться вовремя и в полном объеме.
———
Поделись своей историей и она появится тут — Анонимная форма
#BnellyDigital #Графический #Middle
Public Talk в Британке «Трансформация роли продуктового дизайнера: как дизраптить рынок, работая в востребованной нише»
5 октября в 12:00 в Центре дизайна ARTPLAY ведущие дизайн-директора крупнейших российских компаний, таких как Яндекс, Сбер, Райффайзен, Озон Банк и другие, соберутся на уникальный public talk. Обсудим, как меняется роль продуктового дизайнера в условиях цифровой революции и какие навыки помогут вам оставаться впереди.
Вы узнаете:
- Как успешные компании внедряют инновации в своих продуктах
- Какие ключевые навыки и инструменты сегодня необходимы дизайнеру
- Как стратегический подход к дизайну помогает влиять на будущее рынка
Спикеры — лидеры в области UX/UI и продуктового дизайна — поделятся реальными кейсами и инсайтами, которые помогут вам стать на шаг впереди в своей карьере.
Кого приглашаем: Продуктовых дизайнеров, UX/UI специалистов, арт-директоров и всех, кто интересуется новыми методами и подходами в дизайне цифровых продуктов.
Не упустите шанс пообщаться с лидерами отрасли! Регистрация обязательна, количество мест ограничено.
Ссылка на регистрацию
Рекламный пост
Зарплата 198 600 у Senior графического/коммуникационного дизайнера в Авито
Сколько часов в день занимают встречи?
1–2 часа
Сколько часов чистого времени работаешь над задачами? Не считая встреч
6–8 часов
Бонусы и дополнительные плюшки в компании
Оплата питания около 10000 в месяц, ДМС со стоматологией
———
Поделись своей историей и она появится тут — Анонимная форма
#Авито #Графический #Senior
Повышение с 130 600 до 260 000
Путем смены компании
Как произошло повышение
В предыдущей компании на самом деле устраивало практически все, кроме очень непрозрачного процесса повышения зп, на который тяжело влиять. Несмотря на то, что вроде есть и ИПРы у всех, и оценка сотрудников два раза в год, по факту ты можешь быть молодцом, выполнять планы и иметь хороший фидбек, но не получить даже минимальной прибавки к зп в 10-15% просто потому что у компании такой период, когда прежний источник финансирования почти иссяк, а новый еще не найден. И узнаешь о том, получил прибавку или нет далеко не сразу, а месяца через 2-3 после прохождения оценки из-за затянутости всех этих корпоративных процессов.
Когда при этом в моей команде почти кончились интересные задачи, решила изучить рынок и походить по собесам, в итоге получила оффер и с хорошей зп, и с очень интересным проектом. В принципе уже была вполне заинтересована туда уйти, но сначала все равно переговорила с лидом о перспективах повышения (там уже очередная оценка вот-вот стартовала) и убедилась, что перебить такой оффер они не смогут. Еще на руках был второй оффер на 230 на руки, но с менее интересным продуктом и сферой. На этом, в принципе, все, расстались все равно очень полюбовно, никто за уход матом не крыл.
Обе компании московские с офисами в разных городах, работаю на полной удаленке не из Мск.
Обе зп указываю БЕЗ учета премий, хотя премии есть, потому что на старом месте я получала премию за ~5 месяцев работы, а не весь год, уже не очень точно ее помню и мне влом считать ежемесячную часть от нее 🥹 На новой работе тоже должны быть премии, но когда именно и какие боюсь соврать. Для меня лично важнее смотреть именно на реальный ежемесячный оклад на руки, поэтому и указываю его. Должность в компании в обоих случаях просто дизайнер/дизайнер продукта, по моей субъективной оценке мидл+/сеньор, но опять же мне оклад важнее грейда, я за джоб тайтл не торгуюсь обычно
———
Рассказать свою историю о повышениии зарплаты
#Повышение
Графический дизайн одно из самых перспективных и стабильно растущих направлений России и мира!
Программа «Графический дизайн. Продвинутый курс» идеально подходит для тех, кто уже имеет опыт в дизайне и стремится выйти на новый уровень профессионализма. Погрузитесь в создание сложных композиций, изучите современные инструменты и методы, овладейте крафтовыми и диджитал-навыками, которые помогут вам мыслить шире шаблонов и создавать уникальные проекты.
После окончания программы в Британке вы станете высококвалифицированным специалистом, способным пройти собеседования в топовых дизайн-студиях или открыть собственный дизайн-проект. Ваши навыки будут востребованы не только в графическом дизайне, но и в таких смежных областях, как программирование и разработка, анимация, маркетинг и многие другие.
Преподаватели курса — это основатели дизайн-студий, арт-директоры и ведущие дизайнеры, которые работают над проектами, формирующими нашу визуальную среду. Среди компаний, с которыми сотрудничали наши выпускники: Яндекс, VK, Сбер, Microsoft и многие другие.
Приходите на программу «Графический дизайн. Продвинутый курс» и станьте частью комьюнити лучших дизайнеров и талантливых студентов Британки!
В Октябре стартует новый поток, попасть на программу можно по ссылке →
Рекламный пост