490
Алексей Лоссан, журналист и путешественник, посетил сто стран. Делюсь информацией о скидках на авиабилеты и лайфхаками для самостоятельных путешествий. Пишите на @lossans
Чаще всего меня спрашивают: как можно много путешествовать, если в году всего 28 дней отпуска. Для этого совсем необязательно увольняться из офиса и покидать хорошо оплачиваемую работу. Здесь нам поможет совет от Анны Завьяловой. Аня сочетает работу в большой компании с поездками в Сомалиленд, и в отличие от Артемия Лебедева делает это без охраны.
Ответ простой - отпуск надо дробить. ТК РФ ограничивает нас только тем, что один из отпусков должен быть не менее 14 дней. Остальные 14 дней можно брать хоть по одному дню, удлиняя викенды (за счет небольшой разницы во времени такой отпуск очень подходит для Европы, Ближнего Востока и Азии), или уходить на 3-4 дня, превращая короткие праздничные недели (23 февраля, 8 марта) в неделю полноценного отдыха.
Вариант для самых жадных - использовать все праздники по максимуму. В 2017 г. с 20 по 22 февраля за три дня можно получить девять дней отпуска, с 10 по 12 мая ещё девять дней. Плюс четыре дня 13-16 июня дают девять дней, и девять дней за 7-10 ноября. В итоге вместо 14 дней получается 36 дней законного отпуска. Итого, 50 дней вместо 28-ти. Тоже, конечно, мало, но хоть что-то.
В мудрых офисных коллективах эту фишку давно просекли и даже ввели очередность, кто какие праздники «забивает», но вдруг у вас на работе про это еще не знают.