3616
Пространство для всех, кто работает в образовании, хочет развивать карьеру и при этом оставаться собой 🌿 Каждый из нас — герой! Написать нам: hello@lxdhero.com Сотрудничество: @ideva http://lxdhero.com
На этой неделе в Apple стартовали продажи очков дополненной реальности Vision Pro.
Не знаем, повлияет ли на образование эта новинка, но вот на мемы она точно уже успела повлиять. Смотрим!
Всех с пятницей🧡
Каничива, уважаемые исследователи и герои образования!🇯🇵
Наш корреспондент Дарья Туча в данную секунду находится в сердце инноваций и технологий. В Токио. А если быть точнее, в музее развития науки и инноваций🔬
В одной из секций музея показывается и рассказывается история развития человечества и можно посмотреть предсказания японских исследователей о том, как выглядит ближайшее (и не очень) будущее в разрезе пяти категорий.
Выбирайте категорию в опросе ниже и мы поделимся видением будущего от японских ученых🔮
🎮 Фиджитал (Phygital). Что ты такое?
Формат фиджитал обозначает объединение физических (аналоговых) и цифровых (диджитал) элементов в обучении. То есть обучение, когда мы интегрируем традиционные методы обучения с современными цифровыми технологиями.
Все это нужно, чтобы создать более интерактивный и гибкий образовательный опыт.
Но вы, наверняка, как и я зададитесь вопросом: есть же старое-доброе смешанное обучение (Blended Learning). Когда классческое обучение в оффлайне совмещается с онлайном. Зачем нам опять какой-то новый термин?
Но вроде как все-таки есть отличия в подходах:
🧩Цель. В фиджитал упор на интеграцию физических и цифровых элементов для интерактивности и гибкости. А в смешанном упор на оптимизацию процесса и результативность.
🧩Технологии. В фиджитал применяются цифровые учебные платформы, виртуальная и дополненная реальность, интерактивные приложения. В смешанном обучении – онлайн-платформы, веб-конференции, электронные материалы и другие ресурсы.
🧩Опыт. В фиджитал получим динамичную и интерактивную образовательную среду, направленную на вовлечение и мотивацию студентов. В смешанном обучении будет гибкая и эффективная модель обучения, которая вберет преимущества как офлайн, так и онлайн-образования.
👉 В целом получается, что фиджитал – это более широкий термин, который подразумевает не только смешение онлайн и офлайн методик, но упор идет именно на интерактивность в обучении.
Применение фиджитал в обучении позволяет создать более динамичную, интересную образовательную среду, которая лучше отвечает потребностям современных студентов и учитывает их разнообразные стили обучения.
К фиджитал можно отнести почти все, что геймифицировано или использует интерактивное онлайн пространство: мероприятия в виртуальной и дополненной реальности (метавселенная), инструменты для совместной работы и обмена знаниями (Миро), приложение Google Expeditions (экспедиции), и тот же Duolingo.
🤔 А вы что думаете? Это реально новый подход, или все-таки все то же самое, только под новым названием?
🤩 Тренд на персонализацию обучения
Сколько лет работаю в образовании – столько лет все мечтают о персонализации и инструментах адаптивного обучения. Сначала все мечтали, потом лежали в направлении цели, теперь, с развитием ИИ, появилась надежда 🙏
👉 В чем суть:
Персонализированное обучение - это когда продукт ориентирован на индивидуальные потребности, интересы и темп ученика. Для методиста это сложная цель, потому что нужно создать уникальный образовательный опыт для каждого. А большая часть образовательных продуктов на рынке, как ни крути, но массовая, ориентированная на какой-то сегмент аудитории, а не персону.
👉 Что делать, если у вас (пока) не суперплатформа с ИИ, ведущим ученика по его личному пути:
Можно внедрять хотя бы элементы, методики, которые помогут сделать путь учащегося более персональным.
⚡️Индивидуальный образовательный план: даем ученику план общего обучения и просим выбрать только то, что нужно ему. Даем опираться на личные цели и интересы, уровень подготовки и предпочтения. Для этого важно, чтобы обучение было разбито на логичные элементы, так ученик сможет выбрать не только курс по своей специализации, но и конкретную его часть. В МИФе, например, создаем трекеры по программе курса, просим каждого ученика сразу выбрать и отметить уроки, которые нужно и важно посетить.
⚡️Менторское сопровождение: подключите к студентам опытных наставников или менторов, которые помогут и скорректировать план обучения, и адаптируют темы, примеры и практику под индивидуальные потребности. Помогут ученику с решением именно его профессиональных или личных задач. Тут важно, чтобы ментор действительно был ментором, работал индивидуально, не по скриптам и готовым брифам. Дорого? – Да. Результативно? – Максимально.
⚡️Задания и проекты: создавайте задания в формате задач, которые ученик сможет реализовать в своем настоящем проекте. Применение полученных знаний в реальных ситуациях – лучшая практика. Так, например, в нашем курсе «Нейрогерой образования» вы можете одновременно учиться и работать над своими задачами по продукту.
⚡️Оценка по компетенциям: замените традиционное оценивание на оценку уровня освоения конкретных компетенций. Это позволит более точно измерять индивидуальные успехи студентов и покажет им реальный профессональный рост. Давайте ученику возможность развивать только те навыки, которые необходимы для конкретных задач. Посмотрите для примера курсы у LinkedIn Learning.
👉 В качестве итога: зачем персонализировать обучение?
Это позволит каждому учащемуся развиваться в соответствии с его уникальными потребностями и способностями. Этот подход увеличит мотивацию, эффективность обучения и создаст благоприятную среду для успешного освоения знаний. А это дорого стоит 💙
Какие еще приемы и лайфхаки используете? Делитесь своим опытом в комментариях 👇
🤪 Эксперименты LXD hero
Продолжаем рассказывать вам про свой путь и продукты. Сегодня – финальный пост.
Мы такие же как вы – любим экспериментировать и запускать обучение в разных форматах. Кроме воркшопов и курсов вот, что еще есть в нашей копилке:
🧡 Менторинг
Самое большое наше обучение, где вы вместе с нами разработаете свой образовательный продукт. Прокачайте навыки проектирования образовательного опыта и попробуйте инструменты продуктового подхода. Предзапись на следующий поток открыта, приходите
❤️ Разговорный клуб
Особенный английский разговорный клуб для профессионалов в сфере образования. Клуб живет до сих пор, записаться на встречи вы можете в чате
💜 В2В
Проводим самое разное обучение для методических команд и внутренних экспертов в компаниях. Программы составляем индивидуально под ваши разные запросы: улучшение процессов в команде, поиск точек роста эффективности, развитие компетенций сотрудников, сбор и анализ образовательных метрик и многие другие. Приходите в личные сообщения, если вашим сотрудникам нужно профессиональное обучение.
💚 Практикумы:
Учились применять Student Journey Map для проектирования образовательного опыта и разрабатывали систему сбора и анализа образовательных метрик. За 3-4 часа глубоко погружались в тему и осваивали на практике все необходимые инструменты. Пока практикумы на паузе, но кто знает, может в новом году нас ждет продолжение?
Как вам наша история и продукты? Кажется, мы большие молодцы, настоящие герои. М? 🦸
🚀 В Новый год с Новой работой
Сегодня говорим про еще два наших воркшопа, посвященных карьерному росту в мире образования. Призываем вас обновить свои знания, если вы планируете заняться сменой рабочего места в ближайшем будущем.
👉 Из этих встреч узнаете о ключевых навыках для успешного прохождения собеседования или выстраивания работы на фрилансе. Также узнаете о стратегиях поиска работы за границей и получите общие инструменты для трудоустройства.
💙 Встреча “Компас методиста”. Темы, которые разобрали:
🔸Гибкость и обучаемость: как быть готовым к изменениям на рынке труда и постоянно улучшать свои навыки.
🔸Нетворкинг и особенности представления своего опыта: как использовать общение и рекомендации для успешного поиска работы за границей. Как оформлять резюме и портфолио.
🔸Эффективные стратегии трудоустройства: как собирать рекомендации, поддерживать контакты с коллегами и готовиться к собеседованиям для успешного трудоустройства.
🔸Какие роли доступны на фрилансе: навыки и мотивация для успеха в каждой из ролей. Как быть готовым к постоянным изменениям и развиваться.
💙 Встреча “Что нужно компаниям от методистов”. Темы, которые разобрали:
🔸Адаптация, гибкость, конкурентоспособность: как их использовать для успеха в поиске работы в разных сферах и компаниях.
🔸Какие есть требования от компаний к методистам: профессиональные навыки.
🔸Как подготовиться к поиску работы в образовательной сфере.
🔸На что обращать внимание в вакансиях компаний, разрабатывающих образовательные продукты, и оценивать возможности для профессионального развития.
🔸Методы поиска работы через телеграм: важности целей и зарплатных ожиданий в онлайн-образовании.
Подготовьтесь к успешным собеседованиям и карьерному росту с нами. Записи обеих встреч по ссылкам – бесплатны 🥳
🤩 Ииииии, вакансия! Для тех, кто дочитал до конца: ищем методиста в команду МИФ.Курсы. Если вы тоже в поиске – скидывайте вакансии в комментарии.
🔮 Развиваем продукты с помощью креативных методик
Присмотритесь к еще одному захватывающему воркшопу в нашей копилке. «Как сделать крутое обучение с помощью креативных методик» – наш прекрасный совместный проект с ИКРОЙ. Невероятно позитивный и насыщенный воркшоп по применению креативных методик в проектировании образовательных продуктов. Это обучение может изменить ваше представление об образовании и научит создавать уникальные образовательные программы.
📚 Метод CRAFT/ED:
🔸Изменение формата взаимодействия в образовательном процессе.
🔸Анализ, генерация идей, фокусировка и разработка программы курса.
🔸Применение метода на онлайн-курсе: кейс создания профориентационного курса, анализ ролей и выбор фокусов.
🔸Создание уникальных продуктов: алгоритм анализа проблем, выбор ценностей, фреймов и артефактов.
🔸Если нет времени и ресурсов на полную проработку, разобрали, как использовать методологию в “облегченном” варианте.
🎮 Разветвленные квесты:
🔸Нелинейные сюжеты и варианты завершений как ключевая механика.
🔸Разветвленные квесты в контексте игровой механики в образовании.
🔸Как в квесте создать контекст для обучения, развивать навыки и проверять знания.
🔸Процесс разработки квеста: определение целей, аудитории, идеи, сюжета, и техническая разработка.
🔸Пример: демонстрация курса "Перезагрузка карьеры".
💡Узнайте, как преобразить образовательный процесс. Научитесь создавать образовательные квесты, работать с поведенческими навыками и использовать визуальные новеллы для обучения.
🎓 Используйте креативные методики в вашей работе, чтобы создавать уникальные и вдохновляющие образовательные продукты для учеников: https://lxdhero.com/workshop/creativejune
💫 Когда выбрать формат лонгридов в образовании?
Воркшоп «Больше чем текст» откроет вам мир лонгридов в обучении. Смотреть стоит всем, кто стремится создавать превосходные курсы и материалы для обучения. Как всегда, совместили опыт экспертов и примеры. В результате узнаете ключевые принципы создания лонгридов и увидите на реальных кейсах, как другие успешно используют лонгриды в образовании. Узнаете, как привлекать внимание и удерживать интерес аудитории во время обучения.
Вот, что вас ждет:
🔸Структура лонгридов: как создать последовательную логику, чтобы удерживать интерес учеников.
🔸Работа с экспертами: как подготовить тех.задание и вовлечь эксперта, чтобы сформировать качественный контент. Проведение совместных встреч и интервью.
🔸Оптимизация подачи информации: как использование разных элементов и оформления улучшает понимание информации и делает ее более доступной для учеников.
🔸Дизайн и текст: как оформление влияет на восприятие информации и как создать удобный пользовательский опыт, не теряя акцент на обучении.
🔸Визуализация и навигация: советы по созданию понятного учебного текста и тому, как использовать визуальные элементы для снижения когнитивной нагрузки.
🔸Принципы дизайна: близость, выравнивание, повтор и контраст, и как они решают различные задачи.
🔸Ускорение процесса создания лонгридов: рекомендации по изучению особенностей платформы и выбору цветовой палитры.
🗝 Этот воркшоп – настоящий ключ к тому, чтобы создавать уникальные и привлекательные курсы в формате лонгридов, превращая обучение в увлекательное путешествие.
🎓Не упустите возможность улучшить свои навыки в создании образовательных лонгридов и дизайне курсов: https://lxdhero.com/longreads
🌟 Новогоднее чудо: превращаем свои идеи в успешные образовательные продукты
Тема управления образовательным продуктом на основе метрик до сих пор остается одной из самых популярных. Консультации, практикумы, менторинг – везде работаем с этим запросом. Но сегодня рассказываем про наш действительно легендарный воркшоп «Метрики в образовательном продукте: как выбраться из матрицы». Именно он остается самым емким и быстрым способом разобраться с метриками.
Что внутри:
🔸Крутые эксперты Михаил Свердлов и Дарья Туча
🔸Модель Киркпатрика: как выстроить систему сбора метрик
🔸Управление качеством продукта на основе данных
🔸Что считать на старте при запуске инфопродуктов
🔸Продуктовая аналитика и типы метрик, которые можно использовать
🔸Методика 7 шагов для выбора метрик в своем проекте (с шаблоном для применения)
🔸Ссылки на дополнительные материалы, шаблоны, презентации и статьи
Результаты:
📈 Создадите основу для изменений: узнаете, какие данные нужны и какие инструменты применять для начала работы с метриками.
📈 Сформируете список ключевых метрик: что актуально для применения именно в вашем образовательном продукте.
📈 Аналитика: с чего начать и как развернуть систему с нуля.
📈 Понимание метрик: как проводить анализ и постоянно улучшать продукт.
📈 Посмотрите примеры из реальной практики: корпоративное обучение и коммерческие продукты.
🤩 Создавайте продукты, которые не только учитывают потребности учеников, но и действительно изменяют мир образования.
Смотрите воркшоп, чтобы стать настоящим профи в образовании: http://lxdhero.com/workshop/metrics
😎 Привет, герои! Продолжим вспоминать наш с вами путь?
Сегодня расскажем еще об одних небольших, но очень важных и полезных наших продуктах.
Итак, на дворе был 2021 год. Весной мы провели наш первый воркшоп. На нем обсуждали тему исследований в образовательном продукте.
Это мероприятие так вам понравилось, что на долгое время воркшопы вошли в нашу жизнь. Мы запустили их по многим ключевым навыкам, необходимым в работе дизайнеров образовательного опыта.
Узнаваемым стал и классический формат от LXD hero:
💕несколько экспертов с короткими выступлениями
💕только реальные кейсы из практики, никакой голой теории
💕инсайдерская информация по работе с разными сегментами аудитории
💕нетворкинг и ответы на вопросы
💕практика и дополнительные материалы
💕таймкоды и текстовое саммари
💕доступ к записи и материалым – навсегда
Вот это были времена! 22 эксперта пришли к нам в гости и поделились своими наработками. Узнали опыт Skyeng, Skillbox, Teachbase, Center.Game, Kodland, МИФ, ИКРЫ, Учи.ру и других компаний.
🎁 Внимание! Новогоднее чудо: до конца декабря на все наши воркшопы действует специальная подарочная цена 2023 рубля. Успевайте забрать то, что нужно именно вам для профессионального развития (в 2024 году цены повысятся)
💫 Забрать лучшие воркшопы можно тут: https://lxdhero.com/workshop
Как выбрать обучение? 🤓
Смотрим запись еще одного вебинара, который поможет осознанно подойти к выбору курсов и составить план развития на 2024 год.
Что внутри:
🌟 Как планировать обучение, чтобы оно помогало развитию карьеры и повышало профессиональную репутацию.
🌟 Методы выбора курсов: применяем подход "капиталов" для анализа образовательных программ.
🌟 Почему важно выбирать курсы с сильной поддержкой после завершения обучения и возможностью обращения за помощью или консультацией.
🌟 Как определить цели обучения и подобрать курсы под них.
🌟 Практическая направленность обучения: почему нужно развивать прикладные навыки.
🌟 Соотношение 70/20/10: лучшая пропорция обучения, включающая 70% практики, 20% работы с наставником и 10% формального обучения.
Что забрать себе:
👉 Методы выбора образовательных программ: подход "капиталов"
👉 Критерии оценки курсов: как правильно определить свои цели.
👉 Оценка практической направленности обучения: какие курсы брать, какие – нет.
👉 Как выбирать курсы с последующей поддержкой.
💌 Настоящий подарок: в итоге будете более осознанно и обоснованно принимать решения при выборе образовательных программ. Определите свои индивидуальные потребности, выберите стратегию обучения, чтобы повысить профессиональные возможности и успехи в карьере. Сэкономите время, силы и деньги на обучение.
Важно: доступ – бесплатный. Добавлили тайм-коды и конспект. А еще получите дополнительные материалы:
🔹 Подборка курсов
🔹 Чек-лист "Как выбрать обучение"
Итак, давайте расскажем, наконец, про то, как мы развиваемся сами 😎
Читать полностью…
Нейроновости. Выпуск №11🤖
Вместо стандартных нейроновостей мы сегодня решили рассказать про одну основную. Вчера прошла презентация от OpenAI, на которой компания поделилась о нововведениях.
Компания openAI запускает новую модель chatGPT-4 Turbo.
И вот три главных обновления:
▪️теперь можно загружать PDF и работать с ними
▪️данные, на которых обучен чат, обновлены до апреля 2023 года (напомню, что раньше было до сентября 2021 года)
▪️увеличен контекст до 128K токенов (это где-то 300 страниц книги!)
Хорошая новость в том, что все фичи новой модели Turbo включены в chatGPT.
А еще совсем скоро появится возможность использовать и создавать так называемые GPTs (ласково называю их джипитишечки), это похоже на отдельный chatGPT, созданный под конкретную цель. Например, чат, который поможет в переговорах или приготовлении ужина для семьи.
И это только несколько обновлений. На Нейропланете будем детально изучать chatGPT и еще всего лишь 12 нейросетей. Скучно точно не будет🫶🏻🤖
Нейроновости. Выпуск №10🤖
Роботы Амазона, снежный барс и риски от ИИ могли встретиться только в этом посте. Нейроновости, юбилейный десятый выпуск!
▪️На складах Amazon теперь трудятся 750 тысяч роботов, которые выполняют тяжелую рутинную работу.
▪️OpenAI создала команду для изучения «катастрофических» рисков AI.
▪️Air Street Capital, лондонская венчурная компания, опубликовала ежегодный отчёт про направления развития искусственного интеллекта. Тезисы на русском из отчета здесь. А сам отчет тут.
▪️Интересный кейс от Yandex Cloud о том, как изучать снежных барсов с помощью нейросетей и зачем.
▪️ООН создала консультативный орган для оценки рисков от ИИ.
▪️Boston Dynamics научила говорить своего робота-собаку с помощью ChatGPT.
🖤 И напоминаем, что завтра будет повышение цены полета на Нейропланету.
🚀👩🏻🚀
Будущее коммуникаций 🔮☎️
Итак, большинство проголосовало за коммуникации, поэтому наш корреспондент Дарья Туча готова поделиться тем, что же думают о будущем японские ученые. Но сначала…
Что было до.
В прошлом люди делились историями лицом к лицу, а информацию на расстояния передавали с помощью посланников на лошадях. Сообщения шли днями, а иногда и неделями. Сигнальные костры стали первым шагом к ускорению коммуникаций, а затем на сцене появились телефон и компьютер, коренным образом изменившие нашу жизнь.
Что будет в будущем.
Скорость сети приблизится к своему пределу, и компьютеры начнут доминировать в мире коммуникаций, минимизируя человеческое вмешательство для повышения эффективности работы. Машины будут обсуждать, соглашаться и принимать решения самостоятельно, иногда используя новые протоколы. Компьютеры будут нанимать людей для помощи в задачах, которые они не могут выполнить самостоятельно.
Новая эра.
Люди использовали свои глаза, уши и рот для общения. Это ограничивало скорость коммуникации. В новой эре уже не будет никаких ограничений и пределов, скорость общения выйдет за пределы наших телесных ограничений. Машины достигнут своего переломного момента. Все ограничения, которые нам приходилось терпеть, исчезнут в мире, созданном машинами следующего поколения.
Вернемся в настоящее.
Сейчас мы находимся в той самой точке, где появление искусственного интеллекта значительно меняет нашу жизнь и скорости (не толко коммуникаций, но и работы, в целом). Если вы хотите ускорить проектирование образовательных продуктов и создание визуала, записывайтесь на курс «Нейрогерой образования», где мы собрали самые нужные нейросети для всех, кто работает в сфере образования.
Ждём на шаттле🧑🚀👨🏻🚀
Вау новость! Четвертая экспедиция на Нейропланету начинается 🪐
11 марта наш шаттл отправляется в новое путешествие. Присоединяйтесь к практическому курсу о том, для каких задач и как использовать инструменты искусственного интеллекта в разработке обучения.
🚀Курс подойдет для методистов, преподавателей, продюсеров и руководителей проектов.
Результаты:
⚡Познакомитесь с отобранными самыми удобными нейросетями для создания образовательных продуктов
⚡Научитесь составлять запросы так, чтобы нейросети выдавали максимально точный результат
⚡Начнете внедрять нейросети в свою работу и поймете, как делать задачи быстрее
⚡Добавите в свое резюме новый навык современного специалиста, а для портфолио создадите классные кейсы
⚡Поймете, как сократить расходы на разработку продукта: оплату и время специалистов
Формат:
✨ Видеоуроки с дополнительными материалами
✨ Разбор самых полезных нейросетей
✨ Домашние задания с обратной связью
✨ Творческий чат для обмена опытом и вдохновения
✨ Воркшопы для совместной практики
👉 В курсе можно участвовать онлайн или смотреть в записи. Вне зависимости от формата участия, вы получите все материалы, ссылки, фреймворки для использования в работе.
⭐️ Вступить в команду нейрогероев, пока действует самая низкая цена: https://lxdhero.com/neurohero
Пять трендов нейросетей на 2024 год🤖
Очевидно, что 2023-й стал переломным годом, стремительное развитие нейросетей продолжится и в 2024 году.
Мы изучили несколько десятков отчетов, статей и публикаций, чтобы быть на нейроволне. И хотим поделится основными трендами с вами. Готовы?
1️⃣ИИ и персонализированное обучение.
Наконец, адаптивное обучение получит новый виток развития. ИИ сможет подстраиваться под каждого, исходя из анализа его личности.
▪️Например, нейросети будут подбирать и курсы, и трек обучения,
и скорость обучения.
▪️ИИ-боты обеспечат такой уровень кураторской поддержки, которая нужна именно ученику.
2️⃣Автоматизация процессов.
Нейросеть будет вести каналы в Telegram (этот пост пока что еще написан нами), общаться с учениками в чатах, отвечать на частые вопросы и помогать справляться с распространенными проблемами, давать мгновенную обратную связь.
3️⃣Ускорение создания курсов и образовательных решений.
▪️ИИ будет встраиваться в конструкторы курсов, СДО и другие привычные инструменты, которыми пользуются создатели обучения. Это ускорит работу и избавит от рутинных задач. ▪️Например, компания Articulate объявила о том, что в 2024 будет запуск ИИ в их инструменте (конструктор онлайн-курсов).
▪️ИИ-аватары будут вести курсы вместо спикеров, а личная коммуникация с экспертами будет расти в цене.
4️⃣Влияние на рынок труда.
▪️ИИ повлияет на то, как мы работаем. Сотрудники компаний смогут повысить свою продуктивность. Для примера, сегодня более 10 миллионов взрослых в США начинают свой поиск в интернете с генеративного ИИ; к 2027 году их число вырастет до 90 миллионов.
▪️Но для того, чтобы сотрудники пришли к этому, компаниям необходимо будет их переобучить и повысить квалификацию. И соответственно для переобучения сотрудников нужны будут специалисты.
5️⃣Рост качества нейросетей и упрощение функционала.
Так как конкуренция среди ИИ-компаний будет только усиливаться, то здесь сразу два тренда:
▪️Вырастет качество нейросетей. Например, нейросети для генерации изображений будут улучшаться, а нейросети для генерации видео достигнут довольно неплохого уровня (такого уровня, которого достигли нейросети по генерации изображений в этом году).
▪️А еще мы лично верим, что российские нейросети смогут конкурировать с мировыми🤞🏻
▪️Также, нейросети будут снижать порог входа, чтобы больше пользователей могли пользоваться ими. Так, например, нейросеть для генерации изображений Миджорни хочет уйти в веб-версию из Дискорда.
И два тренда, которые завершают этот список, это появление законов по урегулированию нейросетей и обсуждение этических и вопросов безопасности.
Напоминаем, что у нас есть курс “Нейрогерой образования”, который поможет вам ускорить создание ваших продуктов, автоматизировать рутинные задачи и остаться востребованным специалистом на рынке.
Шаттл готовится к набору команды.🧑🚀👨🏻🚀
В начале года в образовании только и разговоров, что о трендах и о будущем 🔮
Если хотите развивать свою карьеру в области Learning Experience Design (LXD) следите за трендами в сфере и осваивайте навыки, которые помогут их внедрять в ваши продукты.
К чему мы рекомендуем присмотреться и уже забрать в работу:
⚡️Мультимодальность: внедряем в продукты разные способы передачи информации. Внедряем то, что вызовет вау-эффект у учащегося. Прибегаем к разным форматам: тексты, изображения, видео, подкасты, интерактивные элементы, метавселенные и пр.
⚡️Генеративный ИИ: поможет в создании разнообразного контента и дополнительных инструментов, например ботов-помощников.
⚡️Учебная среда: комбинируем онлайн и офлайн, чтобы ученики “бесшовно” переносили в жизнь все полученные навыки. Кроме этого выстраиваем систему заботы об учениках и их ментальном здоровье. Формируем здоровый климат и отношения среди всех участников обучения.
⚡️Персонализация: настраиваем обучение под индивидуальные потребности и темп. Персонализируем контент и обратную связь. Помогаем выстраивать ученикам обучение и переподготовку на протяжении всей жизни
⚡️Challenge-Based Learning (CBL) в проектировании: даем студентам работать над реальными и актуальными вызовами, которые требуют решения или инновационного подхода. Делаем программы, развивающие мягкие навыки: критическое и креативное мышление, творческие навыки и стремление к коллаборации.
Где почитать о трендах подробнее:
🔸Мировые тренды образования в российском контексте 2024
🔸Отчет Horizon Report о преподавании и обучении за 2023 год
🔸Статья на Moonpreneur про десять тенденций в образовании 2024 года
Будьте в курсе трендов, чтобы стать востребованным специалистом, готовым внедрять современные образовательные практики в любой проект. Это откроет новые возможности в вашей карьере 🚀
🤩 Легенды от LXD hero
Кроме крутых воркшопов в нашем портфеле есть и курсы. Мощнейшие, величайшие, результативные и любимые всем сердцем нашими учениками. Их мы постоянно улучшаем и перезапускаем. Вот и сейчас вы можете записаться в новые группы, обучение которых будет в 2024 году.
💙 Мы провели 4 потока “Мастерской историй”
Это курс-практикум, на котором вы создадите сценарий своего образовательного продукта с вовлекающим сюжетом.
Результаты:
⚡Узнаете, что нужно сделать перед тем, как внедрять сторителлинг, где искать идеи для своих сценариев, как написать логлайн и придумать вовлекающий заголовок.
⚡10 типов cюжетов от Блейка Снайдера. 7 сюжетов по Кристоферу Букеру.
⚡Где искать героев. Какие типы героев бывают. Портрет героя. Примеры использования персонажей в образовании
⚡Классическая трехактная структура. Структура сценария от Блейка Снайдера
⚡Как усилить структуру и что такое клиффхэнгер. Как создать не просто историю, а целый мир. Как и зачем делать прототип сценария
Формат:
✨ Лонгриды с инструментами, примерами из образования и практикой
✨ Воркшопы и мастермайнд для проработки вашего образовательного продукта
✨ Ежедневная поддержка экспертов и дополнительные лайфхаки из практики в чате
✨Нетворкинг и обмен опытом с крутыми методистами
🖤 Прошло уже 3 потока курса “Нейрогерой”
Это практический курс про то, как использовать инструменты искусственного интеллекта в разработке обучения — для методиста, преподавателя, руководителя проекта.
Результаты:
⚡Познакомитесь с отобранными самыми удобными нейросетями для создания образовательных продуктов
⚡Научитесь составлять запросы так, чтобы нейросети выдавали максимально точный результат
⚡Начнете внедрять нейросети в свою работу и поймете, как делать задачи быстрее
⚡Добавите в свое резюме новый навык современного специалиста, а для портфолио создадите классные кейсы
⚡Поймете, как сократить расходы на разработку продукта: оплату и время специалистов
Формат:
✨ Видеоуроки с дополнительными материалами
✨ Разбор лучших нейросетей, которые ждут, когда вы их узнаете получше
✨ Домашние задания с обратной связью
✨ Творческий чат для обмена опытом и вдохновения
✨ Воркшопы для совместной практики
👉 В обоих курсах можно участвовать онлайн или смотреть в записи. Вне зависимости от формата участия, вы получите все материалы, ссылки, фреймворки для использования в работе.
Записывайтесь, чтобы не пропустить обучение и получить максимально низкую цену:
💙 Мастерская историй: https://lxdhero.com/storytelling_2023
🖤 Нейрогерой: https://lxdhero.com/neurohero
🌏Почему стоит исследовать мир архетипов?
Образование не обошел захватывающий тренд, который помогает студентам не только учиться, но и переживать учебный процесс на новом уровне – это концепция архетипов для создания уникальных учебных программ. Рекомендуем обратить внимание на этот подход и забрать в свою практику. Еще один креативный воркшоп из наших запасов – «Архетипы в обучении».
Что разобрали в воркшопе:
🔸Эмоциональный опыт и обучение: архетипы помогут в проектировании обучения, превратят программу в настоящее приключение. Обучение перестанет быть просто передачей знаний, а трансформируется в глубокий эмоциональный опыт.
🔸Преодоление препятствий через архетип "Герой": разбор примера программы. Как создание сильного эмоционального опыта может способствовать успешному обучению и преодолению сложных задач.
🔸Баланс для позитивного опыта: как поддерживать автономию учеников и создавать достаточную сложность задач, чтобы обучение приносило не только позитивные впечатления, но и результаты.
🔸Что делать, если ученики разные: риски и решения. Как использовать постепенное повышение сложности задач и внешнюю мотивацию.
🔸Применение архетипов в маркетинге и образовании: конкуренция через предложение эмоционального опыта и ценностей. Архетипы для формирования маркетинговой стратегии. Как делать продукты более привлекательными для целевой аудитории.
🔸Создание курсов: идеи для образовательных курсов, построенных на основе архетипов "Герой", "Любовник" и "Искатель".
💞Используйте архетипы, чтобы преобразить образовательные программы, сделав их захватывающими и эмоционально насыщенными.
Исследуйте воркшоп, чтобы обогатить знания и навыки проектирования обучения: https://lxdhero.com/workshop/archetypes
✨Что-то меняется, а что-то остается
Еще в декабре 2020 мы обсуждали, что для нас важно. Зачем и для кого мы делаем проект LXD hero. Что мы хотим изменить в мире образовательного сообщества.
💭 Слова-ассоциации о нас:
Люди. Замедление. Любовь. Профессионализм. Домашний. Ламповый. Ценности. Знакомство с собой. Уверенность в себе. Смелость. Комфорт.
📚 Принципы:
🔹В центре – человек. Он важнее процессов и метрик.
🔹Говорим про реальную жизнь и практику. То, что работает и что пробовали сами. А не про теории из учебников и вакуума.
🔹Твое решение может быть любым. Ты важен и ценен сам по себе, а не из-за социальных ожиданий, статусов и проектов.
🔹Развиваться можно в любом направлении, или не развиваться и взять паузу. Главное, делать это осознанно.
💝Сердечко наших продуктов:
💜Заботиться о человеке и помогать ему найти себя и свой путь.
💙Помогать человеку становиться профессионалом.
💛Развивать уверенных в себе людей, настоящих героев.
🖤Правила жизни героя: Выбирает себя. Знает себе цену. Уверен в себе. Развивается в том, что важно и интересно. Открыт новому.
Эту базу мы сохраняем все 3 года. Она дает нам опору и ориентиры в развитии проекта.
А как вы видите нас? Добавили бы что-то по каждому из пунктов?
🦄 Мотивация учеников на практике
Без воды, только самое важное из теории, кейсы и инструменты. Воркшоп «Мотивация учеников», в котором три эксперта из трех разных сфер образования поделились своими примерами и лайфхаками по работе с мотивацией учеников. Узнаете, какие «фишки» сработали, а какие нет.
Что заберете в практику:
🔸Мотивация в коммерческих проектах: работа с продуктовой матрицей и ожиданиями учеников для роста вовлеченности и лояльности.
🔸Мотивация крутым продуктом: как понять, что нужно вашей целевой аудитории и создать эффективный образовательный путь.
🔸Методы управления мотивацией в образовании: как выбрать подходящую из разных мотивационных стратегий.
🔸Геймификация для улучшения образовательных результатов: как связаны игры, мотивация и работа.
🔸Исследование геймификации: насколько она эффективна в образовании, положительные и отрицательные стороны.
🔸Мотивация и вовлеченность в образовательный процесс: подходы к мотивации и вовлечению детей в обучение, индикаторы мотивации.
🔸Образовательные платформы: как использовать геймификацию для удержания внимания учеников.
🤩 В воркшопе – самый сок, чтобы собрать полезные инсайты по управлению мотивацией и найти эффективные стратегии обучения. Поможет лучше понять процессы образования и мотивации учеников. И конечно, получите дополнительные материалы: презентации, конспект и motivation-toolbox, который вы сможете использовать при создании своих курсов.
Смотрите воркшоп, чтобы ваши студенты были всегда замотивированы: https://lxdhero.com/motivation
🖤 Успешный образовательный продукт начинается с глубокого понимания аудитории, конкурентов, темы, запросов заказчика. Важно правильно провести исследование, чтобы создать обучение, которое будет не просто эффективно, но и интересно ученикам.
🤩 Именно поэтому первым в LXD hero мы провели воркшоп на тему "Как подготовить и провести исследование перед разработкой обучения". На воркшопе разбирали все практические аспекты, а в канале писали посты о теории проведения исследований. Можете и сейчас их почитать, начиная отсюда.
А можете присоединиться к обучению. Воркшоп поможет вам овладеть необходимыми инструментами для проведения исследований перед созданием образовательных программ.
Что вы получите:
🌟Разбор 4 основных групп методов исследований. Узнаете, что, когда и зачем применять
🌟Опыт 4 экспертов, которые делятся инструментами и методами из своей практики: как проводят исследования в издательстве МИФ, Skyeng, Teachbase для Philip Morris и КУ СБЕРБАНК
🌟Шаблоны, готовые для использования, чтобы проводить собственные исследования: опросы, CustDev, конкурентный анализ, бриф заказчиков
🌟Фишки работы на всех этапах исследования: от проектирования гипотез до проведения интервью
🌟Глубокое погружение в мир исследований в образовательной сфере: различные методы и примеры
🌟Узнаете, как подводить итоги и применять результаты исследований для создания эффективных образовательных продуктов
Дополнительные материалы:
🎁3 гайда: “7 шагов проектирования исследования”, “Как составлять вопросы для интервью”, “Примеры вопросов на все случаи жизни” и подборка источников про исследования
🎁Ссылки на онлайн-сервисы, которые используем для опросов и исследований
🎁Инфографика с правилами проведения интервью
Научитесь понимать потребности вашей целевой аудитории, выявлять их мотивацию к обучению и определять наиболее эффективные форматы обучения.
🎉 Не упустите возможность стать мастером исследований в образовательной сфере. Смотрите воркшоп, чтобы получить все необходимые знания: https://lxdhero.com/workshop/weareresearch
Он настоящий! 🎅
Герои, к вам с посланием пришел LXD Дед Мороз. Смотрите кружок. И не стесняйтесь, оставляйте свои желания в комментариях 💝
Или отправьте письмо Дедушке анонимно вот тут
Герои, привет!
Неожиданно подкрался декабрь. А это время подведения итогов и раздачи подарков 🍾
Подготовили для вас грандиозную ретроспективу. Предлагаем вместе вспомнить наше путешествие длиной уже больше трех лет. Расскажем вам о наших самых крутых продуктах. Достанем подарки и причиним вам пользу! Будьте осторожны 😉
На этой неделе предлагаем пересмотреть вебинары о том, как развиваться в сфере образования.
Смотрим вебинар "План развития методиста или как избавиться от синдрома самозванца"
Главное из встречи:
🌟Развитие методистов и преодоление сомнений в своих способностях. Важность обучения, планирования карьеры и развития профессиональных навыков.
🌟Обсуждение разных аспектов развития методистов. Значимость обмена опытом и знаниями между участниками, создавая атмосферу взаимопомощи и обучения.
🌟Создание плана развития как критически важный инструмент для методистов. Как выбрать в план подходящие курсы под развитие компетенций, и неформальное обучение через рефлексию и задачи.
🌟Синдром самозванца, чувство неуверенности в собственных способностях как психологический аспект, мешающий профессиональному развитию. Типы самозванцев и стратегии для преодоления этого состояния.
Зачем смотрим и пересматриваем запись:
👉 Чтобы узнать методы развития профессиональных навыков
👉 Осознать значимость планирования карьеры для роста
👉 Сформировать собственные стратегии развития
👉 Преодолеть уже синдром самозванца
👉 Создать план развития, учитывая разнообразные методы обучени
Помним, что развитие в профессии требует не только углубленных знаний, но и умения планировать свой профессиональный путь. Эти навыки помогут вам стать более компетентным специалистом и вырасти в сфере в будущем году. Чего вам и желаем!
Важно: доступ к записи и материалам – бесплатный. А еще добавлили тайм-коды и конспект 💕
Завершается регистрация на рейс «Земля - Нейропланета»
Стойка регистрации 13.11
Да, это последняя возможность присоединиться к группе нейрогероев в ближайший поток курса Нейрогерой образования.
Стартуем в понедельник 13 ноября с установочной встречи и открытых первых уроков.
Уже сейчас знакомимся в чате с теми, кто летит в группе.
Если вы ждали знак, вот он! 💫
За время полета вы:
⚡ познакомитесь с отобранными самыми удобными нейросетями для создания образовательных продуктов
⚡научитесь составлять запросы так, чтобы нейросети выдавали максимально точный результат
⚡начнете внедрять нейросети в свою работу и поймете, как делать задачи быстрее
⚡ добавите в свое резюме новый навык современного специалиста, а для портфолио создадите классные кейсы
⚡ поймете, как сократить расходы на разработку продукта: оплату и время специалистов
Начинается посадка на рейс «Земля - Нейропланета»
Встречаемся на шаттле!
Продолжаем знакомиться и делиться опытом с вами 💙
Про что хотите поговорить?
Выбирайте темы в опросе ниже 👇
Инсайты от нейрогероев👩🏻🚀👨🏻🚀
В конце полета мы всегда спрашиваем обратную связь, устно на финальной встрече и письменно через анкету, в которой предлагаем сформулировать три основных вывода с Нейропланеты. Это помогает участникам еще раз отрефлексировать свой опыт, а нам понять, с какими главными выводами выходят из шаттла.
Сегодня хотим поделиться инсайтами с прошлых потоков.
Итак, что же Нейрогерои забрали с собой после полета:
ИИ умеет так классно и качественно помочь в работе методиста
🗯️
Курс очень вдохновляет на ИИзменения в работе)
🗯️
Не ожидала, что можно вести такие диалоги - очень ценный навык, который буду
тренировать.
🗯️
Создание презентаций с помощью нейросети - это спасение!
🗯️
Мой самый главный инсайт заключается в том, что разработка курса и других образовательных продуктов может быть в несколько раз быстрее.
Если хотите ИИзменений в работе, завести себе помощника и вдохновиться, то успевайте на третий полет.
Старт 13 ноября, а 9 ноября открывается вводный урок.
Купить билет🚀
✨Новые планеты на нашем пути 🪐 ✨
Рассказываем, почему наш полет на Нейропланету стал еще более интересным — что изменилось в третьем потоке курса, который стартует уже 13 ноября.
🚀 Мы поняли, что нужно больше времени, чтобы подготовиться к полету. И поэтому 👉 добавили неделю номер ноль, чтобы все успели зарегистрироваться в нужных сервисах и познакомиться с платформой.
🚀 Мы постоянно изучаем новые нейросети. И поэтому 👉 в курс добавилось два новых урока: про альтернативы ChatGPT и про использование ChatGPT + DALLE3. Можно будет попробовать новые инструменты.
🚀 Курс интенсивный, каждый день открывается новый урок, но мы все равно решили 👉 расширить обучение на три недели вместо двух, и добавили еще одну встречу. Будет больше практики и времени на обратную связь.
Мы по-прежнему делаем обзоры нейросетей для разработки обучения, даем обратную связь на домашние задания и поддерживаем обмен опытом в чате.
Присоединяйтесь!
Курс будет доступен до конца новогодних праздников, успеете изучить теорию и применить на своих проектах. А чат курса останется с вами навсегда
✅ Забронировать полет
