4777
اخبار فوری و محرمانه جدیدترین خبرهای به روز ایران و جهان تابع قوانین جمهوری اسلامی ایران🇮🇷
✅اعتراض کارگران لاستیک دنا به وضعیت تولید/ نگرانِ آینده هستیم
🔸جمعی از کارگران شرکت «لاستیک‌سازی دنا» در تماس با خبرنگار ایلنا، از اعتراض چندروزه خود در داخل محوطه‌ی شرکت خبر دادند.این کارگران مدعی هستند: تیم مدیریتی فعلی نمی‌تواند شرکت را به بهروه‌وری و رونق برساند.
🔸این کارگران با ابراز نگرانی در مورد آینده شغلی خود، از مسئولان استانی درخواست کردند به وضعیت بغرنج کارخانه «لاستیک دنا» مسئولانه ورود کرده و امنیت شغلی را به کارگران بازگردانند.
🔸کارگران «لاستیک دنا» ضمن ابراز نگرانی از آینده شرکت، خواستار تغییر برنامه‌ای شرکت و مدیریت آن شده و گفتند: عدم به روزرسانی دستگاه‌ها و ماشین آلات کارخانه لاستیک دنا باعث شده تا کارگران این مجموعه امیدی به ادامه فعالیت کارخانه نداشته باشند./ایلنا
تلگرام:
/channel/ghanonkar2
با حذف یارانه دهکهای هشتم نهم و دهم، ۸ میلیون نفر از سه دهک پایین، بسته حمایتی دریافت می‌کنند/ توزیع یارانه در قالب کالابرگ برای ۳ دهک پایین، می‌تواند کمک‌کننده باشد
محمد بیات( عضو کمیسیون تلفیق لایحه بودجه ۱۴۰۴):
یکی از چالش‌های اساسی، شناسایی و طبقه‌بندی دقیق دهکهای درآمدی است. دولت باید با استفاده از داده‌های دقیق و به‌روز، افرادی که در فقر مطلق به سر می‌برند را شناسایی کند و سیاستهای حمایتی مناسبی برای آنها طراحی کند.
تأکید بر حذف یارانه‌های افراد پردرآمد پیشنهاد مناسبی است. با توجه به اینکه بسیاری از این افراد نیازی به حمایت‌های اقتصادی ندارند، این منابع طبق مصوبه لایحه بودجه، قرار است به سمت اقشار کم‌درآمد هدایت شود.
توزیع یارانه در قالب کالابرگ برای ۳ دهک پایین جامعه می‌تواند در جهت تامین نیازهای اولیه آنها کمک‌کننده باشد؛ همچنین این اقدام به ویژه در شرایطی که نرخ تورم بالاست، می‌تواند از مشکلات معیشتی اقشار آسیب‌پذیر بکاهد.
یکی از چالش‌های اساسی، شناسایی و طبقه‌بندی دقیق دهکهای درآمدی است؛ لذا دولت باید با استفاده از داده‌های دقیق و به‌روز، افرادی که در فقر مطلق به سر می‌برند را شناسایی کند و سیاستهای حمایتی مناسبی برای آنها طراحی کند. بنابراین اطلاعات مربوط به وضعیت اقتصادی ۸۱ میلیون نفر باید بروز و دقیق باشد تا سیاست‌ها و برنامه‌ها بر اساس واقعیت‌های موجود طراحی و اجرا شوند.
بر اساس آنچه که پیش بینی شده، آمار جمعیتی ۳ دهک پایین که قرار است از محل منابع حاصل از حذف یارانه نقدی دهکهای هشتم نهم و دهم، بسته حمایتی دریافت کنند، ۸ میلیون نفر است.
🇮🇷 کانال‌های اخبار مستمری بگیران
/channel/ghanonkar2
مرکز ارتباط مردمی: ۱۴۲۰ 📞
پیامک: ۱۰۰۰۱۴۲۰ 📨
🇮🇷 یارانه
/channel/ghanonkar2
✅پایین بودن سطح دستمزد و فقدان پیشرفت شغلی بنگاه را در معرض خطر از دست دادن نیروهای با استعداد قرار میدهد
امید ملک( مدیر کل دفتر توسعه نهادهای کارآفرینی و هدایت نیروی کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی:
🔸نیروی انسانی به عنوان محوری اساسی در سازمان، نه تنها به بهبود عملکرد و کارایی سازمان کمک می‌کند، بلکه با شکل‌دهی به هویت سازمانی نقش مهمی در پایداری، رشد و موفقیت بنگاه ایفا می‌کند.
🔸 طی سالهای اخیر بسیاری از مجموعه‌ها، بنگاه‌ها و سازمان‌ها با عدم تمایل نیروی کار به فعالیت در بنگاه روبه رو بوده‌اند،از کارفرمایان می‌خواهیم تا در معیارهایی که مجموعه و سازمان را به محیطی ارزشمند برای کار کردن تبدیل می‌کند تجدیدنظر کنند و با درنظر گرفتن خواسته‌ها و مطالبات نیروهای کار به تدوین استراتژی‌های جدید برای حفظ و نگهداشت نیروی کار بپردازند.
🔸پایین بودن سطح حقوق و دستمزد، فقدان پیشرفت شغلی، عدم انگیزه، عدم تعادل بین کار و زندگی، نارضایتی عمومی از مدیریت یا بنگاه و قوانین حاکم بر آن را از جمله عواملی است که بنگاه را در معرض خطر از دست دادن نیروهای با استعداد قرار میدهد.
🔸درعین حال عوامل محیطی، رفاهی و انگیزشی را از جمله استراتژی‌های موثر جهت جذب و نگهداشت نیروی کار دانست که بر افزایش میزان رضایت شغلی نیروی کار و بهره‌وری سازمانی تاثیرگذار است.
🔸کشف استعدادهای کارکنان و حمایت از آنها در جهت شکوفایی، فراهم‌کردن فرصتهای بیشتر برای آموزش و یادگیری آنها،دادن اختیارات لازم و حق تصمیم‌گیری در انجام وظایف شغلی از مهمترین عوامل فرآیندی است که موجب رشد نیروی کار و ارتقاء سازمان می‌شود./ایسنا
تلگرام:
/channel/ghanonkar2
✅کارفرمایان با تهدید به اخراج، کارگران را مجبور به فعالیت در محیط‌های ناامین می‌کنند / حقوق فقط دستمزد نیست، محیط ایمن هم حق کارگر است
علیرضا میرغفاری(فعال کارگری):
🔸عامل اصلی بی توجهی به ایمنی از سوی کارفرما دو موضوع است. اول حذف ساختار تشکل‌های کارگری که نقش بسیاری در وضعیت فعلی ایمنی کارگاه‌ها داشته و در نهایت فقدان امنیت شغلی که باعث می‌شود کارگر به دستورات خطرناک کارفرما تمکین کند. در مواردی که کار ناایمن است اگر به دستور کارفرما تمکین نکند، می‌تواند به صورت قهری با او برخورد شود و حتی کارگر را اشغال کنند.
🔸حقوق کارگر فقط دستمزد نیست؛ داشتن محیط امن بخشی از حقوق کارگر است که امیدوارم بعد از این حادثه‌ی تلخ، در بخش کارگری و کارفرمایی تحولاتی پیش بیاید و به سمت ساخت بستر‌های مناسب برای توسعه محیط کار حرکت کنیم./ رویداد۲۴
تلگرام:
/channel/ghanonkar2
🎥 رئیس بانک مرکزی: امیدواریم تا پایان سال تورم نقطه‌به‌نقطه به‌سمت ۳۰ درصد کاهش پیدا کند و اگر همین روند را ادامه دهیم تورم کاهش پیدا خواهد کرد.
🔸برنامه‌ریزی کردیم که تا پایان سال نقدینگی را به کانال ۲۵ درصد برسانیم.
تلگرام:
/channel/ghanonkar2
✅ هدفمندی یارانه ها باید به منابع پایدار و شفاف متصل شود/ در زمینه شناسایی افراد مشمول دریافت یارانه و دهک بندی ها با مشکلاتی مواجه هستیم
کیومرث داوودی( معاون فنی و حسابرسی دیوان محاسبات):
🔸یکی از مشکلات هدفمندی یارانه ها، عدم شفافیت و عدم واریز به موقع منابع، توسط شرکت‌هایی ذی‌ربطی است که باید منابع اصولی را به حساب هدفمندی واریز کنند.
🔸همچنین عدم اتصال هدفمند یارانه به منابعی که شفاف و پایدار نیست از جمله سایر مشکلات در این بخش است.
🔸موضوع شناسایی افراد مشمول دریافت یارانه و دهک بندی های با مشکلاتی مواجه بوده و متاسفانه تاکنون شفافیت لازم را در این بخش نداشته ایم.
تلگرام:
/channel/ghanonkar2
لایحه جدید برای تبدیل وضعیت کارکنان دولت تصویب شد
به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری مهر، دستورالعمل جدید لایحه تبدیل وضعیت کارکنان دولت ابلاغ شد.
تبدیل وضعیت کارکنان دولت منوط به احراز رابطه استخدامی و به‌کارگیری با دستگاه محل خدمت در زمان اجرا مطابق دستورالعمل ابلاغی سازمان اداری و استخدامی کشور است.
به گزارش خبرنگار مهر، نمایندگان مجلس در جلسه علنی صبح امروز و در ادامه بررسی جزئیات لایحه بودجه ۱۴۰۴ در بخش هزینه‌ای، بند «ب» تبصره ۱۷ این لایحه را تصویب کردند که به شرح زیر است:
ساماندهی نیروی انسانی و کارکنان دولت و ایجاد انضباط مالی:
۱- کلیه دستگاه‌های اجرایی موضوع بند «الف» این تبصره، مکلف به ثبت و به‌روزرسانی ماهانه تمامی اطلاعات کارکنان خود اعم از احکام، قراردادها، تشکیلات و نیروهای انسانی در سکوی یکپارچه نظام اداری (سینا) سازمان اداری و استخدامی کشور و متعاقب آن پیاده‌سازی خدمات (سرویس‌های) جمع‌آوری اطلاعات تجمیعی می‌باشند. کلیه حقوق و مزایای پرداختی از هر محل و تحت هر عنوان اعم از نقدی و غیرنقدی، به تمامی کارکنان دستگاه‌های اجرایی فوق‌الذکر صرفاً از طریق سکوی یکپارچه نظام اداری (سینا) پس از صحت‌سنجی مبالغ پرداختی به کارکنان از حیث انطباق با قوانین و مقررات مرتبط توسط سازمان اداری و استخدامی کشور و تأیید تأمین اعتبار مورد نیاز توسط سازمان برنامه و بودجه کشور از طریق وزارت امور اقتصادی و دارایی (خزانه‌داری کل کشور) صرفاً در قالب یک سند (فیش) قابل درج و پرداخت می‌باشد. اطلاعات و آمار نیروی انسانی مندرج در این سامانه، مبنای محاسبه هزینه نیروی انسانی (پرسنلی) قرار می‌گیرد.
۲- حذف شد.
۳- دریافت شناسه مستخدم در زیرسامانه استخدام و بکارگیری نیروی انسانی در سکوی یکپارچه نظام اداری، برای تمامی کارکنان رسمی، پیمانی، قراردادکار معین (مشخص) و کارگری و ثبت آن در زیرسامانه پاکنا، الزامی است.
۴- سازمان اداری و استخدامی کشور مکلف است پایگاه اطلاعات کارکنان نظام اداری (پاکنا) را به گونه‌ای به‌روزرسانی نماید که امکان ثبت و صحت‌سنجی اطلاعات موضوع جز (۱) این بند با قوانین و مقررات مربوطه فراهم گردد.
۵- حذف شد.
۶- درج اطلاعات در سکوی یکپارچه نظام اداری (سینا) هیچ‌گونه حقی برای استخدام و به‌کارگیری اشخاص ایجاد نمی‌کند. نحوه بارگذاری اطلاعات موضوع این جز بر اساس ابلاغ مشترک سازمان اداری و استخدامی کشور، سازمان برنامه و بودجه کشور و وزارت امور اقتصادی و دارایی صورت خواهد پذیرفت.
۷- تبدیل وضعیت کارکنان در قالب کلیه احکام و مجوزهای قانونی، منوط به احراز رابطه استخدامی و بکارگیری با دستگاه محل خدمت در زمان اجرا مطابق دستورالعمل ابلاغی سازمان اداری و استخدامی کشور است.
۸- وزارت اطلاعات در صورت نیاز و ضرورت با ادامه خدمت مستخدمین مشاغل تخصصی اطلاعاتی و عملیاتی که آمادگی ارائه خدمت را دارند، حداکثر تا چهل و پنج سال سنوات پس از تأمین اعتبار توسط سازمان برنامه و بودجه کشور و تأیید رئیس جمهور، موافقت می‌نماید.
🇮🇷 پایگاه خبری طرح ساماندهی کارکنان دولت
/channel/ghanonkar2
🎥 چه کسانی از یارانه‌ها بیشتر استفاده می‌کنند؛ پول‌دارها یا فقرا؟
پزشکیان(رئیس جمهور):
🔸نان و گوشت گران شده اما چه کسی بیشتر استفاده کرده؟ برای برق، گوشت و بنزین یارانه می‌دهیم یک عده اصلا استفاده نمی‌کنند و یک عده ۱۰۰ برابر استفاده می‌کنند.
🔸فقیر فقیرتر می‌شود و پول‌دار پول‌دارتر می‌شود. باید از این روند بیرون بیاییم. انشاالله کاری خواهیم کرد که این اتفاق نیفتد.
تلگرام:
/channel/ghanonkar2
✅انتقاد کارگران بَرَک از شرایط شغلی/ چند ماه معوقات مزدیِ کارگران قدیمی/ نمی‌توانیم بازنشست شویم
🔸کارگران شرکت پشمبافی ایران بَرَک معتقدند دستمزد آنها در چند ماه اخیر به صورت علی‌الحساب واریز شده و در نتیجه چندین ماه معوقات مزدی دارند.
🔸آنها سال‌ها در این شرکت کار کرده‌ام و تقریباً در آستانه‌ی بازنشستگی قرار دارند؛ در همه بیست و چند سال گذشته، این قراردادهای سه ماهه داشتند. چند سال اول، قراردادها شش‌ماهه و یک ساله بود اما بعد سه ماهه شد. این قراردادهای سه‌ماهه، حقوق مزدی را از میان می‌برد؛ مثلاً در زمان بازنشستگی، مبلغ سنوات پایان خدمت ما بسیار پایین است.
🔸 این کارگران علاوه بر دستمزد معوق، در مورد پاداش و عیدی هم مشکل داریم؛ پاداش و عیدی ما را بین ماه‌های سال تقسیم می‌کنند؛ در نتیجه آخر سال می‌گویند شما عیدی را قبلاً گرفته‌اید!
در سالهای اخیر برک با یزدباف ادغام شده اما اوضاع برای کارگران بدتر شده؛ کارگران قدیمی این شرکت می‌گویند هیچ وقت به دوران اوج گذشته بازنگشتیم؛ مجموعه افول کرد و اوضاع کارگران هم به تدریج به هم ریخت./ایلنا
تلگرام:
/channel/ghanonkar2
🎥 معاون رئیس جمهور: حدود ۲۰ میلیون نفر حاشیه‌نشین داریم
عبدالکریم حسین‌زاده( معاون توسعه روستایی رئیس جمهوری):
🔸 دولت چهاردهم با ایجاد معاونت محرومیت‌زدایی توسط دکتر پزشکیان و تخصیص بودجه‌های متوازن، هدف خود را شنیدن صدای بی‌صدایان و بهره‌مندی عادلانه همه استان‌ها از منابع ملی قرار داده است. تمرکز اصلی بر استفاده از ثروت‌های محلی، بازگرداندن حق مالکانه از منابع طبیعی به مناطق محروم، و بهره‌برداری از ظرفیت‌های مرزی برای توسعه درون‌زا است.
تلگرام:
/channel/ghanonkar2
دستمزد بیش از سایر نرخ‌ها سرکوب شده است/مهندس فوق لیسانسی که در اسنپ کار می‌کند یک بمب نارضایتی‌ست
حسین راغفر (اقتصاددان):
دولت پول ملی را بی ارزش می‌کند و بخشی از حامیان بازار آزاد از این روند دفاع می‌کنند. لذا در قیاس با سایر قیمت‌ها، دستمزد بیش از سایر نرخ‌ها سرکوب شده است. اگر افرادی موافق گران کردن سوخت هستند، باید نرخ دستمزد را هم حتما متناسب با آن افزایش دهند وگرنه با موج فرار نیروی کار ساده و ماهر از کشور مواجه می‌شویم.
بسیاری از مشکلات ناشی از برخورد با شان نیروی کار است. وقتی مهندس فوق لیسانسی با تاکسی اینترنتی مجبور به امرار معاش است، او را باید یک بمب نارضایتی دید و این چیزی است که در مباحث مزدی ما دیده نمی‌شود؛ متاسفانه آسیب‌های اجتماعی و سرقت و بزهکاری و فساد که در پس آن وجود دارد، مورد توجه ما نیست.
🇮🇷 کانال‌های اخبار مستمری بگیران
/channel/ghanonkar2
مرکز ارتباط مردمی: ۱۴۲۰ 📞
پیامک: ۱۰۰۰۱۴۲۰ 📨
🇮🇷 کمپین افزایش حقوق کارگران
/channel/ghanonkar2
✅موانع قانونی و فنی ایجاد تشکل‌ها و شوراهای اسلامی کار
سیدرحیم میرعبدالله (عضو کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان تهران) :
🔸رسالت اصلی تشکل‌های کارگری حمایت از کارگاه و کارگران است. در بسیاری از موارد تشکل پل ارتباطی میان کانون‌های استانی و کانون‌های عالی کارگری هستند. به این ترتیب مشکلاتی که در حوزه خدمات، روابط کار و تامین اجتماعی از سطح منطقه‌ای به مسئولان ملی منتقل شود.
🔸از نظر فنی و حقوقی تشکیل شوراهای اسلامی کار سخت‌تر از سایر تشکل‌ها است. با این وجود، برخی موانع در راستای شکل‌گیری شوراها و انجمن‌ها متفاوت و برخی مشترک هستند. با این وجود باید تاکید کنیم که مسیر دشوار تشکیل شوراهای اسلامی کار باعث شده افراد بسیار شایسته‌ای در این مسیر انتخاب و تربیت شوند.
🔸بسیاری از کارگرانی که عضو شوراهای اسلامی کار یا تشکل‌های کارگری دیگر هستند، از مصونیت کافی پس از عضویت در تشکل‌ها برای پیگیری حقوق کارگران بهره‌مند نیستند و برخی از تشکل‌هایی که در زمینه‌های اختلافات مزدی و رفاهی و دیگر موارد معترض می‌شوند، با خطرعدم تمدید قرارداد و اخراج هم مواجه می‌شوند./ایلنا
تلگرام:
/channel/ghanonkar2
✅دهکهای ضعیف جامعه امکان تامین آورده سنگین برای مسکن ملی را ندارند
محمد منان رئیسی( نماینده مردم قم در مجلس شورای اسلامی):
🔸هزینه تمام شده هر متر مربع مسکن نسبت به زمان شروع طرح نهضت ملی مسکن حدود سه برابر افزایش داشته و هم اکنون به بیش از ۱۵ میلیون تومان رسیده است. لذا هزینه ساخت یک واحد صد متری حداقل ۱.۵ میلیارد تومان می‌شود که در صورت عدم افزایش تسهیلات مذکور، متقاضیان که عموما از دهکهای ضعیف جامعه و فاقد مسکن هستند امکان تامین یک میلیارد تومان آورده را ندارد که اگر چنین مبلغی را داشتند اساسا در طرح نهضت ملی ثبت نام نمی‌کردند.
🔸متاسفانه بانکها و بانک مرکزی در حوزه پرداخت تسهیلات مسکن ۸۰۰ میلیون تومانی هم کارشکنی کرده و هم در حق اقشار ضعیف و محروم جامعه اجحاف می‌کنند؛ بی تردید در صورت عدم پرداخت تسهیلات مذکور، طرح نهضت ملی با مشکل مواجه شده و تبعات آن نیز دامن گیر دولت خواهد شد.
🔸در این رابطه مجلس از ابزارهای نظارتی خود استفاده کرده و از رئیس بانک مرکزی و وزیر امور اقتصاد دارایی نیز دعوت می کنیم تا با حضور در کمیسیون عمران، توضیحات خود را ارائه کرده و برای خانه دار کردن مردم در این شرایط راه حل دهند./خانه ملت
تلگرام:
/channel/ghanonkar2
✅ زندگی سخت کارگران و کارمندان با چاشنیِ گرانی بیشتر/ می‌خواهند رقمِ کسری بودجه را از سفره‌های کارگران، کارمندان، پرستاران و بازنشستگان بردارند
مرتضی افقه( استاد اقتصاد دانشگاه شهید چمران اهواز):
🔸افزایش ناچیز دستمزد هم ناشی از کج‌فکری‌های دولت‌هاست؛ دولت‌ها تصور می‌کنند اگر دستمزدها را به میزان کافی افزایش ندهند می‌توانند تورم را کنترل کنند یا مهار آن را بکشند؛ این در حالیست که با این تصمیمات، قدرت خرید و سطح رفاه مزد و حقوق‌بگیران به خصوص کارگران روز به روز تنزل می‌یابد و به سمت وخامت بیشتر پیش می‌رود.
🔸تضعیف قدرت خرید کارگران وقتی قیمت دلار به دلایلی خارج از اختیارات مدیریتی بانک مرکزی در حال افزایشِ بدون توقف است، موجب تشدید بحران معیشت می‌شود و ما نمی‌دانیم اگر ترامپ دست به تشدید تحریم‌ها علیه ایران زد، آیا فروش همین ۱.۵ میلیون بشکه نفت در روز که پیش بینی کردهاند، محقق می‌شود یا نه.
🔸به هر حال دولت‌ها، خودشان را گرفتار هزینه‌های بالا کردهاند، ردیف‌های هزینه‌های خودشان و بخشهای خاص را کم نمی‌کنند اما برای جبران کسری بودجه سراغ کسب درآمد از مردم می‌روند؛ در دولت‌های قبل، یک مدت اموال مازاد دولت و شرکت‌های دولتی را تحت عنوانِ «مولدسازی» فروختند اما حالا آن کفگیر به تک دیگ رسیده و بنابراین به سراغ افزایش مالیات و بالا بردن قیمت کالاها و خدمات رفته‌اند به عبارتی، مسیر کسب درآمدشان را مستقیم به جیب مردم به خصوص حقوق‌بگیران وصل کردهاند.
🔸در واقع در سال آینده از یک طرف تورم ۳۰ یا ۴۰ درصدی داریم و اگر روند فعلی حاکم باشد، نرخ تورم بیشتر هم می‌شود و از طرف دیگر، مزد و حقوق را فقط ۲۰ درصد زیاد می‌کنند و این یعنی زورشان فقط به طبقه‌ی حقوق‌بگیر رسیده و می‌خواهند رقمِ کسری بودجه را از سفره‌های کارگران، کارمندان و پرستارانِ شاغل و بازنشسته بردارند./ایلنا
تلگرام:
/channel/ghanonkar2
پایگاه خبری تحلیلی طرح ساماندهی کارکنان دولت در تلگرام
/channel/ghanonkarkhabartamin
/channel/ghanonkarkhabartamin
✅️ رشد شناور حقوق و دستمزد، سیاست عادلانه‌تری است
وحید شقاقی شهری (اقتصاددان):
🔸️دولت در لایحه پیشنهادی برنامه بودجه سال ۱۴۰۴، سیاست رشد شناور حقوق و دستمزد را در نظر گرفته است. بر این اساس رشد حقوق کارمندان ۲۰ تا ۲۸ تعیین شده است. همچنین رشد ضریب حقوق بازنشستگان ۲۸ درصد دیده شده که با توجه به معیارهای همسان‌سازی و سایر متغیرهای اثر‌گذار، تا ۳۹ درصد هم دیده شده است.
🔸️به‌نظر می‌رسد سیاست افزایش شناور حقوق، سیاست عادلانه‌تری است و می‌تواند بخشی از شکاف حقوق و دستمزد را با تورم پوشش دهد.
🔸️ولی در مجموع معتقدم این میزان افزایش حقوق و دستمزد کفایت لازم را بر اساس تورم ندارد ولی دولت هم چاره‌ای نداشته و بالاجبار رشد حقوق و دستمزد را در همین محدوده در نظر بگیرد./دسترنج‌نیوز
خبرنگار افتخاری: افسانه پدرامی‌فر
تلگرام:
/channel/ghanonkar2
متقاضیان وام ازدواج، فرزندآوری و مسکن بخوانند
نمایندگان مجلس شورای اسلامی حداقل سه هزار و پانصد هزار میلیارد ریال (۳.۵۰۰.۰۰۰.۰۰۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال به قرض الحسنه ازدواج، فرزندآوری و ودیعه یا خرید یا ساخت مسکن و دیگر موارد ذکرشده در قوانین فوق اختصاص دهد.
▫️ اولویت با تسهیلات قرض الحسنه ازدواج، فرزندآوری و ودیعه یا خرید یا ساخت مسکن است.
جزئیات بیشتر را در لینک زیر بخوانید:
khabaronline.ir/xmXSS
🇮🇷 کانال‌های اخبار مستمری بگیران
/channel/ghanonkar2
مرکز ارتباط مردمی: ۱۴۲۰ 📞
پیامک: ۱۰۰۰۱۴۲۰ 📨
🇮🇷 کمپین افزایش حقوق کارگران
/channel/ghanonkar2
✅شکست طرح نهضت ملی مسکن به روایت آمار؛ خبری از خانه ارزان نیست!
روزنامه دنیای اقتصاد نوشت:
🔸در «مسکن ملی» نقش بانک و پیش‌‌‌خریدار، برعکس شده است. درواقع بانکها نتوانسته یا نخواسته‌‌‌اند که ۷۰ درصد هزینه ساخت مسکن ملی را تامین کنند. طبق یک آمار رسمی، بانکها تاکنون ۱۶۰هزار میلیارد تومان تسهیلات به پروژه‌‌‌های مسکن ملی پرداخت کردهاند. اما مردم یعنی حدود ۸۰۰هزار خانوار ثبت‌‌‌نام‌کننده در طرح، ۳۰۰ همت «آورده نقدی» پرداخت کردهاند. این یعنی، «سهم ناچیز تسهیلات بانکی» در طرحی که دولت قول داده است «کلید مسکن را با قیمت پایین (ارزان) به خانه‌‌‌دارها تحویل میدهد».
🔸 در حالی آورده بانکها در طرح مسکن ملی آب رفته است که این طرح قرار بود با حمایت و همکاری بانکها اجرایی شود؛ به‌‌‌نحوی که با کمترین فشار، امکان خانه‌‌‌دار شدن دهکهای پایین درآمدی در کشور را فراهم کند. با این وجود وضعیت کنونی از آمار تسهیلات پرداخت شده در این طرح نشان از آن دارد که وعده حمایت دولت از خانه‌‌‌دار شدن اقشار ضعیف به نتیجه مطلوب نرسیده است. /اعتماد
تلگرام:
/channel/ghanonkar2
✅شورای عالی کار و کمیته دستمزد باید احیا شوند
فرامرز توفیقی (فعال کارگری):
🔸جلسه شورای عالی کار باید حداقل ماهی یک بار تشکیل شود و مسائل مربوط به کارگران و معیشت آنها را بررسی کند. از سه سال آخر وزارت آقای مرتضوی ماده ۴۱ قانون کار کاملاً مغفول مانده است و تشکلات به‌شدت سرکوب شده‌‌اند و تمام اینها باید احیا شود و نماینده‌های واقعی تشکلات باید در جلسات شرکت کنند. شورای عالی کار کارهای بسیاری برای انجام دارد اما می‌بینیم که هیچ اتفاقی نمی‌افتد.»
🔸آینده نگران‌کننده است. وزیر نیرو بخشنامه‌ای داد که بر اساس آن باید برق آزاد خریداری شود. گفته شد تامین برق به دولت ربطی ندارد و به خاطر بدهی‌های انباشته و وحشتناک سرسام‌آور و جبران‌ناپذیر دولت نسبت به تامین‌کنندگان برق این رویکرد اتخاذ شد.
🔸گران کردن برق بر همه ارکان جامعه و قیمت‌های تمام‌شده تاثیر می‌گذارد پس شورای عالی کار و کمیته دستمزد باید احیا شوند و نیم‌نگاهی داشته باشند به این زلزله‌های ویرانگری که حاصل بی‌تدبیری و بی‌برنامگی و بی‌فکری دولت آقای پزشکیان و تمام دولت‌های پیشین است. از سال ۵۷ ما یک دولت نداریم که فرایندمحور به مسائل نگاه کند و آینده‌نگر باشد و تدبیر و برنامه داشته باشد، فقط علت و معلولی با مسائل برخورد کردهاند. نیاز است که شورای عالی کار تشکیل و کمیته دستمزد احیا شود، در غیر این صورت آینده بسیار تیره و تاریکی در انتظار کارگران و بازنشستگان کارگری در سال جدید خواهد بود./تجارت نیوز
تلگرام:
/channel/ghanonkar2
🎥 همچنان احتمال کاهش تورم وجود دارد
محمدرضا فرزین (رئیس کل بانک مرکزی در گفتگوی ویژه خبری):
🔸از اردیبهشت سال قبل تا الان تقریبا هر ماه میزان تورم کاهش پیدا کرده است.
🔸تورم سالانه ما الان ۳۸ درصد است و تورم تولیدکننده ما در مهرماه ۲۴ درصد بوده است. سال گذشته نرخ نقدینگی به ۲۴/۰۳ درصد رسید.
تلگرام:
/channel/ghanonkar2
✅️ ساماندهی امنیت شغلی و بهبود رفاه اجتماعی مهمترین مطالبات برجای مانده کارگران از دولت‌های قبلی است
کریم صادق زاده (دبیر اجرایی خانه کارگر استان آذربایجان شرقی):
🔸️بهبود وضعیت نابسامان امنیت شغلی، اشتغال و وضعیت اسفبار رفاه اجتماعی برجای مانده از دولت های قبلی نیازمند یک اقدام انقلابی است.
🔸️یکی از مسائل مهم پیگیری ۱۴ وعده و رویکردهایی است که آقای دکتر پزشکیان برای رفع مشکلات اقتصادی و مسائل اساسی است. در این راستا از تلاشی که برای متناسب سازی حقوق بازنشستگان و بدهی‌های دولت به تامین اجتماعی صورت گرفته و از مطالبات اساسی بود تشکر می‌کنیم. از سوی دیگر حضور دکتر میدری بعنوان وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی و دکتر سالاری در سمت مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی اقدامی امیدبخش است.
🔸️موضوعی که تشکلات کارگری در این برهه خواهان آن هستند فعالیت در چارچوب قانون اساسی، اهداف سند چشم انداز، سیاستهای کلی مصوب مقام معظم رهبری، توجه به برنامه هفتم توسعه و رعایت منشور اخلاقی این قشر است./دسترنج‌نیوز
تلگرام:
/channel/ghanonkar2
آخرین خبر از طرح کارکنان شرکتی امروز سه شنبه ۲۰ آذر ۱۴۰۳
معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام‌کرد: بخشنامه صادره در خصوص قراردادهای کارمعین و کارگری، ارتباط موضوعی با مجوزهای صادره در گذشته در خصوص انتصاب به مدیریت های سیاسی و حرفه ای ندارد و فقط برای انضباط بخشی در صدور مجوزهای جدید صادر شده است.
🇮🇷 پایگاه خبری طرح ساماندهی کارکنان دولت
/channel/ghanonkar2
✅️باید چاره‌ای اساسی برای تعلل سازمان تامین اجتماعی جهت بیمه کردن کارگران ساختمانی در نوبت، اندیشید
داود کشوری (رئیس انجمن‌صنفی گچ‌کاران استان قم):
🔸️براساس گزارشات، روزانه یک تا دو نفر به طور متوسط در اثر سانحه کار در کشور به کام مرگ و یا از کار افتادگی کشیده می‌شوند که عواقب جبران ناپذیری در انتظار آنها و خانواده‌شان در این شرایط اقتصادی، از جمله سوق یافتن به سازمان‌ها و نهادهای حمایتی دیگر چون کمیته امداد و بهزیستی خواهد بود.
🔸️چه بسا همینطور افزایش امار کودکان کار در این قشر و حتی امکان گسترش فساد و بزهکاری برای خانواده این عزیزان در جامعه را رقم بزند که نباید غافل شد و باید چاره‌ای اساسی اندیشید.
🔸️از دولت جدید و مدیر عامل سازمان تقاضا داریم ضمن تجدید نظر در شیوه بازرسی‌ها و تعویض اختیار به انجمن‌ها؛ پوشش و فراگیری بیمه کارگران ساختمانی را به جد پیگیری نموده و سازماندهی نمایند تا خدای نکرده هیچ کارگر و خانواده حادثه دیده‌ای دغدغه و غم دیگری جز اتفاق به وجود آمده را برای خانواده نداشته باشند./دسترنج‌نیوز
خبرنگار افتخاری: فرزانه رحیم زاده
تلگرام:
/channel/ghanonkar2
✅تنها بیمارستان تامین اجتماعی شیراز جوابگوی یک میلیون و۴۸۰ هزار بیمه شده نیست
علی راستگو(رئیس کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی فارس):
بیش از یک میلیون و ۴۸۰ هزار بیمه شده در استان فارس وجود دارند با توجه به اینکه نیمی از جمعیت استان تحت پوشش خدمات بیمه‌ای سازمان تامین اجتماعی اند، متناسب با این جمعیت عظیم بیمه شده امکانات درمانی وجود ندارد. این در حالی است که برخی استان‌های کوچک دو یا چند بیمارستان ملکی سازمانی دارند اما استان فارس به عنوان قطب بزرگ پزشکی در کشور متاسفانه فقط یک بیمارستان ملکی تامین اجتماعی دارد که جدا از ارائه خدمات در مانی به بیمه شدگان استان فارس ۴۰ درصد از بار درمانی ۵ استان همجوار را نیز بر دوش می‌کشد.
🔸 بیمه شدگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی در استان فارس از کمبود خدمات در مانی و پزشکان متخصص در بخشهای مختلف درمانی شکایت دارند، در حال حاضر سال‌ها از ساخت پروژه بیمارستان فوق تخصصی دوم ملکی تامین اجتماعی در شیراز می‌گذرد مسئولینی که پیگیر ساخت واجرای بیمارستان شماره دو تامین اجتماعی در شیراز هستند باید پاسخگوی هدررفت سرمایه ملی باشند./ایلنا
تلگرام:
/channel/ghanonkar2
✅️ شورای عالی کار باید برای بررسی ابعاد حادثه معدنجو و بهبود کار معادن جلسه تشکیل می‌داد
محسن باقری (نماینده کارگران در شورای عالی کار):
🔸️شورای عالی کار، با همگرایی شرکای اجتماعی در نحوه نگارش آئین‌نامه‌ها فعالیت می‌کند و وظیفه آن صرفاً افزایش مزد نیست؛ بلکه یکی از مهمترین تکالیف آن، تعیین دستمزد است. تنها معضل و مشکل ما هم دستمزد نیست و مشکلات متعددی در حوزه مسکن، آموزش، درمان، ساعت‌کار، نحوه پیاده‌سازی قانون و عدم حاکمیت قانون در کارگاه‌ها داریم که باید در شورای عالی کار به بحث و گفت‌وگو بپردازیم و برای حل آنها اقداماتی انجام دهیم.
🔸️برای مثال شورای عالی کار می‌توانست برای حادثه انفجار معدن معدنجو طبس که حادثه بسیار غم‌انگیزی برای ما بود و کل ایران را در شوک فرو برده و موجبات تعلم خاطر را در سراسر کشور به‌وجود آورد، جلسه‌ای تشکیل دهد. اگر وزارت کار اراده‌ای برای بهبود حال کارگران داشت، باید نشستی در این راستا برگزار می‌کرد تا با نظر شرکای اجتماعی برای بهبود حال کارگران در معادن کشور، شرایطی را پیش‌بینی و ابلاغ کنیم تا وضعیت کار معادن بهبود پیدا کند./دسترنج‌نیوز
/channel/ghanonkar2
مخالفت دولت با افزایش حداقل حقوق کارمندان به ۱۵ میلیون تومان
در جلسه علنی مجلس عصر دوشنبه، نماینده دولت با پیشنهاد نمایندگان مجلس برای افزایش حداقل #حقوق_کارمندان در سال آینده به ۱۵ میلیون تومان مخالفت کرد.
دولت در لایحه بودجه سال آینده، حداقل حقوق را ۱۲ میلیون تومان تعیین کرده بود که در کمیسیون تلفیق این رقم به ۱۳ میلیون تومان افزایش یافت. در جلسه علنی مجلس، «حمید رسایی» پیشنهاد داد این رقم به ۱۵ میلیون تومان افزایش پیدا کند اما نماینده دولت گفت دولت با این افزایش، مخالف است.
با وجودی که نرخ تورم بیش از ۳۰ درصد است، دولت در لایحه بودجه رقم افزایش حقوق را ۲۰ درصد تعیین کرده است.
🇮🇷 کانال‌های اخبار مستمری بگیران
/channel/ghanonkar2
مرکز ارتباط مردمی: ۱۴۲۰ 📞
پیامک: ۱۰۰۰۱۴۲۰ 📨
🇮🇷 کمپین افزایش حقوق کارگران
/channel/ghanonkar2
✅متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی چه زمانی اعمال می‌شود؟
محمد اسدی( رئیس کانون عالی کارگران بازنشسته کشور):
🔸طبق اعلام مدیر عامل سازمان تأمین اجتماعی پرداختی مبالغ مربوط به متناسب سازی در زمان خود اتفاق خواهد افتاد. قرار است در آبان ماه احکام حقوق بازنشستگان صادر شود و در صورت تأمین منابع، حقوق آبان‌ماه بازنشستگان با اعمال متناسب‌سازی پرداخت می‌شود.
🔸میزان افزایش حقوق در قالب متناسب سازی بین ۱۰ تا ۹۰ درصد خواهد بود و حداقل بگیران را نیز شامل می‌شود.
🔸ما در کانون عالی بازنشستگان این موضوع را پیگیری کرده‌ایم و همه کارهایش انجام شده است و از انتهای آبان ماه باید پرداختی‌ها صورت گیرد./ایونا
تلگرام:
/channel/ghanonkar2
✅️ وجود تنها یک نماینده در برخی تشکل‌ها، دست و پای کارگران را برای گرفتن حق‌شان بسته است!
حسین حبیبی (عضو هیئت مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور):
🔸️عدم وجود امنیت شغلی و بحث دخالت دولت و کارفرمایان در شوراها موجب تضعیف تشکل‌ها شده و همین موضوع نمی‌تواند اجازه دهد که در تشکل‌ها از حقوق صنفی کارگران حمایت و دفاع کنند.
🔸️انجمن صنفی و مجمع نمایندگان کارگران اصلا قانونی برای تشکل‌یابی ندارند و به جای آن آئین‌نامه‌ای به تصویب هیئت وزیران رسیده است که به راحتی می‌توانند در آن دخل و تصرف کنند! در کانون شوراهای اسلامی کار که قانون داریم، نمی‌توانیم از کارگران دفاع کنیم؛ در این تشکلات که قانون ندارند چطور باید از حق کارگران حمایت کنند؟!
🔸️در حالی که در انجمن‌های صنفی نماینده باید بر اساس صنف تعیین شود، ما مشاهده می‌کنیم که متاسفانه کسانی که کارفرما هستند هم حضور دارند. در مجمع نمایندگان کارگران هم تنها یک نماینده کارگران وجود دارد. در کانون شوراها، تعداد ۳، ۵، ۷ و... نماینده نمی‌توانند از حقوق کارگران دفاع کنند، چه برسد به اینکه تنها یک نماینده در شرکت‌های بزرگ حضور داشته باشد! چراکه یک نفر نمی‌تواند مدافع خوبی باشد و به راحتی تحت فشار قرار می‌گیرد./دسترنج‌نیوز
خبرنگار افتخاری: افسانه پدرامی‌فر
/channel/ghanonkar2
✅ تصمیم جدید مجلس درباره حقوق ۱۴۰۴ کارمندان/ میزان افزایش حقوق ۳۰ درصد می‌شود؟
احمد فاطمی( رئیس کمیته تلفیق کمیسیون اجتماعی مجلس):
🔸در جلسات فشرده‌ای که طی دو روز گذشته با حضور مسئولان صندوق‌های بازنشستگی از جمله صندوق بازنشستگی کشوری، تأمین اجتماعی، فولاد و نیروهای مسلح و چند صندوق بازنشستگی مهم دیگر، اصلی‌ترین دغدغه‌ها و اولویت‌های این صندوق‌ها مورد بحث و بررسی قرار گرفت.
🔸 همچنین از دیگر مصوبات مهم جلسات، افزایش ۱۰درصدی حداقل حقوق مستمری‌بگیران صندوق بازنشستگی کشوری و تأمین اجتماعی و همچنین کارکنان دولت نسبت به ۲۰ درصدی که در بودجه دولت اعلام شده، بود./تسنیم
تلگرام:
/channel/ghanonkar2
یک روز همه ما بازنشسته می شویم
آنچه که شما باید بدانید ؟!
چه عواملی باعث افزایش مستمری می شود؟؟؟
بدانید و بخوانید 👇👇👇
/channel/ghanonkar2
/channel/ghanonkar2