4777
اخبار فوری و محرمانه جدیدترین خبرهای به روز ایران و جهان تابع قوانین جمهوری اسلامی ایران🇮🇷
✅️ رسالت قانونگذار در خصوص مشاغل سخت و زیان آور، صیانت از نیروی کار بود نه بازنشستگی زود هنگام!
علیرضا حیدری (کارشناس رفاه و تامین اجتماعی):
🔸️کارگری که مشمول سختی و زیان آوری و ماده ۵۲ قانون کار شود، به طور طبیعی حدود ۴ سال کمتر برای کارفرما کار می‌کند.
🔸️به اعتقاد بنده، باید در خصوص چگونگی برخورد با این دست مشاغل، حتماً یک تجدید نظری با هدف حراست و صیانت از نیروی انسانی صورت بگیرد.
🔸️ماده واحدهای که الحاق شد، جایش در قانون کار و بحث حراست از نیروی کار بود، ولی به ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی پیوند خورد.
🔸️در حال حاضر آنچه رسالت قانونگذار نبوده ولی اتفاق می‌افتد این است که بیشتر از آنکه هدف، صیانت از نیروی کار باشد، بازنشستگی زود هنگام روی می‌دهد؛ مصداق آن این است که چون قید شرط سنی ندارد، افراد با داشتن ۲۰ سال سابقه از این امتیاز استفاده می‌کنند و بلافاصله شاغل در همان واحد یا واحدهای مشابه دیگر می‌شوند./دسترنج‌نیوز
خبرنگار افتخاری: فرزانه رحیم زاده
تلگرام
/channel/ghanonkar2
⚫️عضو شورای عالی کار: بیش از ۸۰ درصد کارگران درآمدهای مشمول دریافت یارانه دارند
🔰علی خدایی:
🔻با توجه به آمارهای سازمان تامین اجتماعی، حداقل بیش از ۸۰ درصد کارگران، درامدهایی دارند که حتی نزدیک به خطوط اعلامی وزارت کار برای حذف یارانه هم نمی شود.
🔻صحبت کردن از عدالت در حوزه یارانه دشوار است چرا که زمانی که بحث هدفمندی یارانه ها مطرح شد، درامد حاصل از یارانه های کارگران، بیش از ۵۰ درصد دستمزدشان بود اما اکنون با ثابت ماندن این عدد و افزایش نرخ تورم این عدد به حدی نازل و کم ارزش شده که تقریبا هیچ کمکی به تامین هزینه های خانوار نمی کند
🔻تجربه تاریخی می گوید روند افزایش دستمزد کارگران در ۶ ماه دوم سال تا حدی طولانی می شود که در نهایت به سال بعد موکول می شود.
🇮🇷 قانون کار ایران
/channel/ghanonkar2
✅ وجود خلاء قانونی موجب بیمه نکردن رانندگان تاکسی‌های اینترنتی شده است
صالحی (عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی):
🔸بحث تاکسی‌های اینترنتی نظیر اسنپ و تپسی و سایر سکوهایی که خدمات اینچنینی ارائه می‌دهند، در بستر فضای مجازی است و شاید جزو اولین مواردی است که به بحث بیمه و سایر قوانین مربوط به آن مواجه می شویم.
🔸به نظر می‌رسد در این زمینه خلاء قانونی وجود دارد و شاید مالکان این سکوها از این خلاء قانونی سوءاستفاده می‌کنند و بیمه رانندگان تاکسی‌های اینترنتی را متقبل نمی‌شوند.
🔸ساماندهی این نوع خدمات در کمیسیون‌های تخصصی مجلس یک ضرورت است و باید در دستور کار قرار گیرد./خانه ملت
تلگرام
/channel/ghanonkar2
✍️هزینه‌ها سرسام‌آور شده، اما مزد کارگران به روز نمی‌شود
✅نماینده کارگران در شورای عالی کار با هشدار نسبت به کاهش شدید قدرت خرید و افزایش سرسام‌آور هزینه‌های زندگی، تأکید کرد که تعلل در برگزاری جلسه شورای عالی کار و به‌روز نکردن مزد، کارگران را به مرز بحران معیشتی کشانده است.
لینک 👈/channel/ghanonkar2
✅نقدی بر نشست‌های ضد کارگری/ حقوق کارگران مشاغل سخت و زیان‌آور را تضعیف نکنید
مازیار گیلانی‌نژاد( فعال کارگری):
🔸از چندی پیش دولتی‌ها با سردمداری سرمایه‌داران و اتاق بازرگانی از تغییرات پیش نویس آیین‌نامه‌ی مشاغل سخت و زیان آور و کم کردن لیست این مشاغل سخن می‌گویند؛ در همین راستا، جلساتی در اتاق بازرگانی برای زیر ضرب قرار دادن مشاغل سخت و زیان‌آور و سخت‌تر کردن بازنشستگی پیش از موعد برگزار شده است.
🔸اگر تیغ و قیچی به دست اتاق بازرگانی باشد و نمایندگان کارگری در اصلاحیه‌ها و مصوبه‌ها دخالت داده نشودند، روز به روز اوضاع کارگران کشور بدتر می‌شود؛ همین حداقل حقوق قانونی هم از آنها سلب می‌گردد.
🔸متاسفانه تصمیمات ضد کارگری در دستور کار قرار می‌گیرد؛ برای آنکه تامین اجتماعی را زمین بزنند و کارگران را از سرمایه بین‌النسلی خود محروم سازند، در برنامه هفتم توسعه، تاکید می‌کنند حق بیمه های واریزی کارگران نه به صندوق تامین اجتماعی، بلکه به اداره دارایی واریز شود؛ سرمایه‌داران تصمیم می‌گیرند که حداقل دستمزد سالیانه کارگران چقدر باشد. سرمایه‌داران تصمیم گیرنده سلامت و زندگی طبقه کارگر شده‌اند.
🔸 وزیر کار نباید اجازه بدهد که نهادهای نامرتبط در امور کارگری دخالت کنند یا به بهانه‌های غیرقابل قبول از جمله رونق کسب و کار، تیشه به ریشه‌ی حقوق قانونی کارگران بزنند.
🔸هرچه کارگران قدرتمندتر باشند، کشور قدرتمندتر است؛ با تضعیف حقوق کارگران، هرگز تولید به رونق نمی‌افتد و مشکلات کشور حل نمی‌شود؛ بنابراین نهادهای سرمایه‌داری و در راس آنها اتاق بازرگانی باید دست از تضعیف حقوق قانونی کارگران بردارند./ایلنا
تلگرام:
/channel/ghanonkar2
✅ رقابت خاموش نیروی کار ایرانی و خارجی
🔸وقتی بیکاری برای جوان ایرانی معنا و مهاجرت کاری برای همسایه شرقی فرصت می‌سازد، بازار کار ایران عرصه رقابتی بی‌صدا اما تعیین‌کننده می‌شود؛ رقابتی که آمارهای رسمی آن را کوچک و نگرانی‌های میدانی آن را بزرگ می‌شمارند.
🔸انتخاب شغل کارگری و خدمات‌رسانی در بخش‌های مختلف، همیشه محاسن و معایب خود را داشته است؛ بسیاری از مشاغل حتی نامشان برای مردم جذاب نیست چه برسد به انجامشان؛ اما همان‌طور که از گذشته می توان به خاطر آورد، همیشه در این میان عده‌ای یافت می‌شوند که بار مسئولیت‌های سنگین را به دوش می‌کشند؛ از جمله مشاغلی چون رفتگری و سایر کارهای سخت و کمتر دیده شده.
🔸داود آدینه رئیس انجمن کارفرمایان کشور معتقد است که نیروی کار، اصلی‌ترین رکن تولید و خدمات است، اما نباید مصلحت بازار کار ملی، امنیت شغلی مردم و سیاست‌های کلان کشور نادیده گرفته شود. کاهش یا افزایش بی‌حساب اتباع در هر اکوسیستمی قطعاً تبعات اقتصادی و اجتماعی خواهد داشت./ایرنا
تلگرام:
/channel/ghanonkar2
⚫️باید افزایش دستمزدها دو بار در سال در دستورکار شورای عالی کار قرار گیرد
🔰 بیات فعال کارگری:
🔻با توجه به آنکه دستمزد تنها یک بار در سال تعیین می شود ولی در طول سال شاهد تغییر قیمت عمده کالاها و خدمات هستیم، بهتر است در ۶ ماهه دوم سال نیز حداقل دستمزد مورد بازنگری قرار گیرد و متناسب با هزینه‌ها، دستمزد کارگران به روز شود.
🔻به دلیل تغییر قیمت‌ها، نوسان نرخ ارز و طلا و افزایش هزینه‌های زندگی، ترمیم و افزایش دستمزدها دو بار در سال باید در دستور کار شورای عالی کار قرار گیرد و اگر این اتفاق بیفتد به معیشت کارگران کمک می‌شود. فعالان حوزه کار و مقامات کارگری بارها تاکید کرده‌اند که به منظور بهبود قدرت خرید و وضع معیشت خانوارهای کارگری، وزارت کار باید هر ۶ ماه یکبار دستمزدها را با توجه به نرخ تورم بازبینی و حداقل معیشت نیروی کار را تامین کند./ایسنا
🇮🇷 قانون کار ایران
/channel/ghanonkar2
⚫️امید تازه برای روزهای سخت بازنشستگان/ چرا متناسب سازی حقوق مهم است؟
🔰متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان اقدامی حیاتی برای جبران شکاف درآمد و هزینه زندگی سالمندان است.
🔻 سازمان تأمین اجتماعی از آبان ۱۴۰۳ اجرای این طرح را آغاز کرده و تاکنون بیش از چهار میلیون و ۷۰۰ هزار بازنشسته مشمول آن شده‌اند.
🔻بر اساس قانون، متناسب‌سازی در سه سال اجرا می‌شود و باید تا پایان سال سوم، ۹۰ درصد افت ضریب مستمری نسبت به حداقل دستمزد جبران گردد. این افزایش در سال اول و دوم به ترتیب ۴۰ و ۳۰ درصد است.
🔻در سال جاری، اجرای متناسب‌سازی برای تأمین اجتماعی ماهانه حدود ۵۵۰۰ میلیارد تومان هزینه دارد. این فرآیند مبلغی ثابت برای همه نیست و با توجه به مستمری هر فرد و بر اساس اصول محاسبات بیمه‌ای تعیین و پرداخت می‌شود.
🇮🇷 قانون کار ایران
/channel/ghanonkar2
✅ ضرورت تقویت بیمه کارگران ساختمانی برای ارتقای ایمنی و معیشت
احمد توصیفیان (مدیر کل تعاون کار ورفاه اجتماعی لرستان):
🔸بیمه کارگران ساختمانی به‌عنوان یکی از مهم‌ترین حمایت‌های اجتماعی، نقش کلیدی در تأمین درمان، از کارافتادگی و بازنشستگی این قشر ایفا می‌کند. این بیمه با شناسایی و ساماندهی کارگران، به بهبود ایمنی، کاهش حوادث و ارتقای کیفیت کاری آنها کمک می‌کند.
🔸کارگران ساختمانی از پرخطرترین مشاغل کشور هستند و همچنان با مشکل جدی فقدان امنیت شغلی و پوشش بیمه‌ای مناسب مواجه‌اند. کارشناسان بر لزوم هم‌افزایی بیشتر نهادهای مرتبط برای توسعه بیمه و ارتقای شرایط زندگی این زحمتکشان تأکید دارند./خبرآنلاین
تلگرام:
/channel/ghanonkar2
✅تشکل‌های کارگری و بازنشستگی باید یک صدا در ۲۵ تیرماه مطالبات خود را به گوش همگان برسانند
جعفر جاوید(رئیس مجمع نمایندگان کارگران آذربایجان شرقی):
🔸تشکل‌های کارگری و بازنشستگی باید یک صدا در ۲۵ تیرماه برای دفاع از حق و حقوق خود با فریاد بلند مطالبات خود را به گوش همگان برسانند.
🔸 تامین اجتماعی دلگرم کننده کارگران است و حق تامین آینده را برعهده دارد. سازمان با هدف تامین امنیت اقتصادی و اجتماعی افراد در برابر خطرات و مشکلات مختلف همچون بیکاری و از کارافتادگی و بازنشستگی تاسیس شده است ولی متاسفانه می‌بینیم با کوچکترین موردی بیمه بیکاری قطع می‌شود!
🔸متاسفانه چون مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی و هیئت امنا از طرف دولت تعیین می‌گردد در نتیجه دیواری کوتاهتر از دیوار کارگران و بازنشستگان پیدا نمی‌شود و چه بلاها که بر سر مشاغل سخت و زیان‌آور می‌آورند! بنابراین تشکل‌های کارگری و بازنشستگی باید یک صدا در ۲۵ تیرماه از حق و حقوق خودشان با صدای بلند دفاع نموده و فریاد خود را به گوش همگان برسانند./ایلنا
تلگرام:
/channel/ghanonkar2
✅ بررسی دقیق صورت مزد و حقوق کارکنان شاغل بخش پیمانکاری
🔸معاون بیمه‌ای سازمان تأمین اجتماعی، با هدف جلوگیری از تضییع حقوق بیمه‌شدگان شاغل در قراردادهای پیمانکاری و استفاده آنان از حمایت‌های قانونی بر اساس دستمزد واقعی، دستور بررسی دقیق صورت(لیست) مزد و حقوق کارکنان شاغل بخش پیمانکاری به واحدهای اجرایی سازمان را صادر کرد.
🔸بر اساس این دستور، در قراردادهای پیمانکاری با ماهیت خدماتی، تأمین نیروی انسانی از جمله «پیمان‌های تأمین نیرو جهت امور ایاب و ذهاب»، جهت احراز صورت مزد و حقوق ارسالی شاغلان پیمان و بررسی دستمزد واقعی آنان، باید حداقل دو مرحله در سال دوره اجرای عملیات پیمان، ضمن بر استعلام افراد شاغل از واگذارنده کار، اسناد مالی پرداخت حقوق و مزایای این نفرات به‌علاوه مستندات واریز مالیات تکلیفی مربوطه، اخذ شود.
🔸برهمین اساس مقرر شده، درصورت هرگونه مغایرت موضوعات مذکور، اقدام مقتضی جهت رسیدگی به سوابق بیمه‌ای غیرواقع یا مطالبه حق بیمه بابت اظهار دستمزد واقعی اجرا شود./ایرنا
تلگرام:
/channel/ghanonkar2
✅ بیمه کارگران ساختمانی یک ابزار حیاتی برای حمایت از این قشر است
احمد توصیفیان (مدیر کل تعاون کار ورفاه اجتماعی لرستان):
🔸شناسایی کارگران واقعی ساختمانی به ساماندهی و ارتقای سطح کیفی این قشر از نیروی کار کمک می‌کند و این امر می‌تواند منجر به افزایش ایمنی کارگران، بهبود شرایط کاری، کاهش حوادث و تخلفات، و همچنین تسهیل دسترسی آنها به خدمات بیمه و سایر مزایای قانونی شود.
🔸علاوه بر این، شناسایی کارگران واقعی ساختمانی به برنامه‌ریزی بهتر برای آموزش‌های فنی و حرفه‌ای، تأمین نیروی کار ماهر برای پروژه‌های ساختمانی، و در نهایت، توسعه پایدار بخش ساخت و ساز کمک می‌کند.
🔸کارگران ساختمانی جزو پرخطرترین مشاغل کشور محسوب می‌شوند و یکی از بزرگ‌ترین مشکلاتشان نبود امنیت شغلی و فقدان بیمه‌های اجتماعی مناسب است که ضرورت دارد با همکاری و هم افزایی بیشتر نهادهای مرتبط زمینه رفع این مشکلات فراهم شود./خبرآنلاین
تلگرام:
/channel/ghanonkar2
✍ حذف یارانه برخی کارگران با قبول تراکنش‌های بانکی کارفرمایان
✅سمیه گلپور ( رئیس انجمن صنفی کارگران):
🔹️ متأسفانه به دلیل محاسبات نادرست دهک‌بندی، برخی کارگران در دهک‌های بالا قرار داده شده‌اند و یارانه آنها قطع شده است.
🔹️ یکی از مشکلات اساسی، استفاده برخی کارفرمایان از حساب‌های بانکی کارگران برای انجام نقل‌وانتقالات مالی است.
🔹️ کارفرما به‌منظور فرار مالیاتی یا کاهش تعهدات، پول‌های کلان را از حساب کارگر عبور می‌دهد. در نتیجه، سامانه وزارت کار این کارگر را فردی با تراکنش بالا می‌بیند و او را در دهک‌های پردرآمد قرار می‌دهد.
🔹️ این بخش از کارگران برای حفظ شغل خود مجبور به سکوت هستند، بنابراین، ترجیح می‌دهند حتی یارانه آنها قطع شود.
💢منبع: تسنیم
🇮🇷 قانون کار ایران
/channel/ghanonkar2
🔴 جوابیه به خبر "احتمال تعیین‌تکلیف نیروهای شرکتی تا پایان شهریور"
📌 منتشرشده از سوی روابط عمومی کارگروه مطالبه‌گری شهید تندگویان وزارت نفت ـ ویژه کارکنان ارکان ثالث مناطق نفت‌خیز جنوب
🔻بار دیگر وعده‌ای دیگر...
تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی در دولت و مجلس به یک طلسم سیاسی تبلیغاتی تبدیل شده؛ وعده‌هایی که هر چند وقت یکبار در آستانه رویدادهای سیاسی و اجتماعی دوباره جان می‌گیرد، اما در عمل، چیزی جز سرگردانی، بازی روانی و فرسایش روحی نیروهای شرکتی به‌جا نمی‌گذارد.
🔻درحالی‌که سخن از "احتمال تعیین‌تکلیف تا پایان شهریور" به میان آمده، هیچ نشانه اجرایی یا ضمانت عملیاتی از سوی دولت و مجلس برای رفع ساختار معیوب شرکت‌های واسطه‌ای ارائه نشده است. حتی سامانه ثبت‌نامی که به آن استناد شده، طبق اعتراف خود نمایندگان، ناقص، ناکارآمد و فاقد جامعیت است.
🔺این یعنی حتی آمار دقیق مشمولان هم مشخص نیست، چه برسد به تخصیص بودجه یا تدوین آیین‌نامه اجرایی.
🔻چگونه می‌توان به وعده‌ای امید بست که هنوز در مرحله "برآورد شخصی" و "ابراز امیدواری" مانده است؟! آیا سرنوشت بیش از ۸۰۰ هزار نیروی انسانی زحمتکش، باید گروگان همین ابهامات و گمانه‌زنی‌های بی‌پشتوانه باشد؟
✅ کارگروه مطالبه‌گری شهید تندگویان با استناد به اصول قانون اساسی، قانون مدیریت خدمات کشوری و اسناد بالادستی، تأکید می‌کند که تبدیل وضعیت نیروهای ارکان ثالث و شرکتی نه یک لطف که یک حق قانونی است.
عدم اجرای این حق، استمرار برده‌داری مدرن، تضییع کرامت انسانی، و نقض آشکار عدالت استخدامی است.
📣 ما به‌جای وعده‌های تکراری، خواستار:
1. ارائه جدول زمان‌بندی شفاف و الزام‌آور از سوی دولت و مجلس؛
2. حذف فوری شرکت‌های واسطه‌ای و بازگشت به قرارداد مستقیم با دستگاه‌های اجرایی؛
3. تدوین آیین‌نامه اجرایی با مشارکت نمایندگان کارگری و نهادهای تخصصی مستقل؛
4. نظارت سازمان‌های مردم‌نهاد، نهادهای نظارتی و دیوان محاسبات بر اجرای دقیق فرآیند.
🛑 هرگونه تأخیر، تعلل و ابهام در تعیین‌تکلیف نیروهای شرکتی، نه از سر مصلحت، بلکه ادامه‌دار کردن یک بی‌عدالتی سازمان‌یافته است که وجدان عمومی جامعه کارگری آن را هرگز نخواهد بخشید.
🇮🇷روابط عمومی کارگروه مطالبه‌گری شهید تندگویان وزارت نفت
(قابل استناد با کد اختصاصی: TANDGOUYAN-REP-1403/05/08)
🟩 کانال رسمی: [کارگران وزارت نفت]
📌 تلگرام:
/channel/kargozinonline1
📌 واتساپ:
https://whatsapp.com/channel/0029Vb5FQfy2ER6eobm1p80F
📌ایتا
https://eitaa.com/Karkonan_Naft
🌐 مطالبه‌گری یعنی حرکت به‌سوی عدالت، با احترام، اتحاد و آگاهی.
🇮🇷 قانون کار ایران
/channel/ghanonkar2
✅ دولت چهاردهم بیکاران را ناامید کرد
روزنامه چارسوق امروز در تیتر یک خود نوشت:
🔸 بر اساس گزارش مرکز آمار، نرخ مشارکت اقتصادی در زمستان ۱۴۰۳ به ۴۰.۱ درصد کاهش یافته که از زمستان ۱۳۹۲ به بعد، کمترین رقم محسوب می‌شود.
🔸با وجود آنکه در سال گذشته نرخ بیکاری کاهش یافت، اما با توجه به کاهش نرخ مشارکت، می‌توان گفت کاهش نرخ بیکاری ناشی از کاهش نرخ مشارکت اقتصادی است.
🔸به عبارت دیگر برخی از افرادی که تا پیش از این در جست‌وجوی شغل موردنظر خود بودند و در دسته بیکاران قرار داشتند، در نیمه دوم سال گذشته در دولت چهاردهم از یافتن شغل موردنظر خود ناامید شده و به جمعیت غیرفعال پیوسته‌اند.
🔸در تعاریف آماری به افراد بیکاری که از جستجوی شغل ناامید شده و دیگر دنبال کار نگردند، جمعیت غیرفعال گفته می‌شود و از شمول بیکاران خارج می‌شوند.
تلگرام:
/channel/ghanonkar2
گودرزی سخنگوی هیئت‌رئیسه مجلس:
🔹️ مجلس و کمیسیون اجتماعی در سلسله نشست‌هایی با معاون اول رئیس‌جمهور، رئیس مجمع تشخیص مصلحت نظام و... موضوع تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی را دنبال کرده است.
🔹️ لازمه اصلی این موضوع برای گره‌گشایی موافقت دولت است زیرا مجلس مصوبه مربوط به این موضوع را تصویب کرده است.
🇮🇷 قانون کار ایران
/channel/ghanonkar2
⚫️نباید بین حقوق کارمند رسمی و شرکتی تفاوت وجود داشته باشد/نیروهای شرکتی در دستگاه‌های اجرایی قربانی بی‌عدالتی شده‌اند.
🔰کمال حسین پور، نماینده مجلس:
🔻چرا باید بین کارمند رسمی و شرکتی که کار مشابه انجام می‌دهند، تفاوت فاحش در حقوق و امنیت شغلی وجود داشته باشد؟
🔻شرکت‌هایی که هیچ ارزش افزوده‌ای برای دولت ندارند، فقط واسطه‌ای هستند برای بلعیدن حقوق کارکنان شریف، چه کسی مسئول پاسخگویی به تضییع حقوق این نیروها طی این سال‌هاست؟ چرا باید بین کارمند رسمی و شرکتی که کار مشابه انجام می‌دهند، تفاوت فاحش در حقوق و امنیت شغلی وجود داشته باشد؟
🔻نیروهای شرکتی ستون اداره کشور در بیمارستان‌ها، مدارس و ادارات هستند، بی‌عدالتی در حق آنان، بی‌عدالتی در حق ملت است. همین‌جا تعهد دهید که ظرف مدت مشخص، واسطه‌ها حذف و امنیت شغلی نیروهای شرکتی تضمین شود.
🔻آیا قدرت این شرکت‌های واسطه‌ای و دلال از قدرت همه‌ی ما بیشتر است؟ مجلس پشت بحث تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی ایستاده و این بار اجازه نخواهد داد اجرای قانون قربانی تعلل و بروکراسی شود./ایلنا
🇮🇷 قانون کار ایران
/channel/ghanonkar2
✅کارگران فصلی و روزمزد در وضعیت آسیب‌پذیری بالایی قرار دارند/انتظار می‌رود دولت نقش حمایتی خود را به نحو احسن انجام دهد
محمد امین نعمت‌الهی(رئیس هیئت مدیره انجمن صنفی نقاشان اصفهان):
🔸تجربیات گذشته نشان می‌دهد که در بحران‌هایی نظیر همه‌گیری‌های گسترده، بخش ساختمان به شدت تحت تأثیر قرار می‌گیرد. این وضعیت، مشابه شرایط جنگی، می‌تواند فعالیت‌های عمرانی را به حالت نیمه‌فعالی یا حتی غیرفعال درآورد.
🔸 دلیل اصلی این امر بلاتكلیفی و عدم قطعیت میان کارفرمایان است که منجر به کاهش پروژه‌های جدید و توقف فعالیت‌های جاری می‌شود.
🔸کارگران شاغل در صنعت ساختمان، به‌ویژه آن‌هایی که به‌صورت فصلی و روزمزد فعالیت می‌کنند، از نظر معیشتی و پوشش بیمه‌ای در وضعیت آسیب‌پذیری بالایی قرار دارند. در مقابل، کارگران فعال در بنگاه‌های اقتصادی با ساختار منظم‌تر، حتی در شرایط بحرانی نیز از ثبات شغلی و دریافت دستمزد پایان ماه اطمینان بیشتری برخوردارند. بنابراین، توقف یا کاهش فعالیت‌های ساختمانی تأثیر مستقیمی بر درآمد این قشر زحمتکش دارد.
🔸در این شرایط، انتظار می‌رود دولت با حمایت از کسب‌وکارهای آسیب‌پذیر، نقش حمایتی خود را ایفا کند. همچنین، همکاری و هم‌افزایی با نهادهای خیریه و مردمی برای تأمین معیشت افراد نیازمند و حل مشکلات ناشی از بحران‌ها از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. این اقدامات می‌تواند به کاهش بار اقتصادی و اجتماعی ناشی از بحران‌ها کمک شایانی کند و به حفظ و بهبود شرایط زندگی کارگران ساختمانی یاری رساند./دسترنج‌نیوز
تلگرام:
/channel/ghanonkar2
✍️۱۰ سال انتظار برای اجرای فرمان تامین امنیت شغلی
🔹این مقام ارشد کارگری همچنین خواستار مصونیت شغلی نمایندگان کارگری طبق فصل ۷ و ماده ۱۴۰ قانون کار شد و خاطرنشان کرد: استفاده از ظرفیت پیمان‌های دسته جمعی تاکنون مغفول مانده و حتی سازمان جهانی کار نیز بارها به ایران در این زمینه تذکر داده است.
لینک 👈/channel/ghanonkar2
✅ رقابت خاموش نیروی کار ایرانی و خارجی
🔸وقتی بیکاری برای جوان ایرانی معنا و مهاجرت کاری برای همسایه شرقی فرصت می‌سازد، بازار کار ایران عرصه رقابتی بی‌صدا اما تعیین‌کننده می‌شود؛ رقابتی که آمارهای رسمی آن را کوچک و نگرانی‌های میدانی آن را بزرگ می‌شمارند.
🔸انتخاب شغل کارگری و خدمات‌رسانی در بخش‌های مختلف، همیشه محاسن و معایب خود را داشته است؛ بسیاری از مشاغل حتی نامشان برای مردم جذاب نیست چه برسد به انجامشان؛ اما همان‌طور که از گذشته می توان به خاطر آورد، همیشه در این میان عده‌ای یافت می‌شوند که بار مسئولیت‌های سنگین را به دوش می‌کشند؛ از جمله مشاغلی چون رفتگری و سایر کارهای سخت و کمتر دیده شده.
🔸داود آدینه رئیس انجمن کارفرمایان کشور معتقد است که نیروی کار، اصلی‌ترین رکن تولید و خدمات است، اما نباید مصلحت بازار کار ملی، امنیت شغلی مردم و سیاست‌های کلان کشور نادیده گرفته شود. کاهش یا افزایش بی‌حساب اتباع در هر اکوسیستمی قطعاً تبعات اقتصادی و اجتماعی خواهد داشت./ایرنا
تلگرام:
/channel/ghanonkar2
✅ تداوم اشتغال ۳ هزار و ۲۹ کارگر در کارخانه‌های چای دبش، چای چهارده معصوم و شرکت نفت و گاز سیه‌فام با حمایت قضایی دادستانی تهران
علی صالحی(دادستان تهران):
🔸با پیگیری و حمایت قضایی این دادستانی و احیای ۳ واحد تولیدی در آستانه تعطیلی که مدیران آن بابت پرونده‌های مطرح در دادسرای عمومی و انقلاب تهران، تحت پیگرد قرار گرفته‌اند؛ در مجموع زمینه تداوم و اشتغال ۳ هزار و ۲۹ نفر فراهم شد.
🔸واحدهای تولیدی چای دبش در شهرک صنعتی اشتهارد، چای چهارده معصوم در املش گیلان و کارخانه نفت‌و‌گاز سیه‌فام در بندرعباس با حمایت قضایی این دادستانی مورد بهره‌برداری مجدد قرار گرفته‌اند.
🔸در نتیجه پیگیری و حمایت‌های قضایی این دادستانی در حمایت از تولید و اشتغال در گروه چای دبش از بیکاری قریب به هزار و ۹۷۹ نفر از کارکنان گروه دبش جلوگیری به عمل آمد./ایلنا
تلگرام:
/channel/ghanonkar2
⚫️اطلاعیه زمان‌بندی مراجعه دریافت اقلام مرحله چهارم کالابرگ الکترونیک
🔰وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با انتشار اطلاعیه ای جزئیات نحوه استفاده و زمان‌بندی مراجعه سرپرستان خانوار برای دریافت اقلام مرحله چهارم کالابرگ الکترونیک را اعلام کرد.
🔻واریز اعتبار مرحله چهارم کالابرگ الکترونیک از روز چهارشنبه (۱۹ شهریور ماه) همزمان با ولادت حضرت رسول اکرم(ص) به حساب سرپرستان خانوارهای دهک‌های یک تا سه انجام می شود.
🔻بر این اساس، سرپرستان خانوار تا پایان آبان ماه سال جاری فرصت دارند خرید خود را انجام دهند.
🔻همچنین، از روز شنبه (۲۹ شهریور ماه سال جاری) اعتبار مرحله چهارم کالابرگ برای دهک های درآمدی چهار تا هفت واریز خواهد شد و سرپرستان خانوار تا پایان آبان ماه فرصت دارند نسبت به خرید کالابرگ اقدام کنند.
🇮🇷 قانون کار ایران
/channel/ghanonkar2
✅ انتقاد کارگران اراکی از تأخیر چندساله در تحویل مسکن ملی
🔸کارگران اراکی با بیان اینکه پروژه ساخت حدود ۲ هزار واحد مسکونی از سال ۱۴۰۰ آغاز شده اما هنوز خانه‌ها تحویل نشده، از انتظار طولانی برای خانه‌دار شدن انتقاد کردند. آنها که اغلب مزدبگیر و در شرایط سخت معیشتی هستند، می‌گویند نه تنها سه سال خانه‌دار نشده‌اند، بلکه اجاره‌نشین هم باقی مانده‌اند.
🔸متقاضیان مسکن ملی اراک خواستار ورود استاندار و مقامات دولتی برای تعیین تکلیف هرچه سریع‌تر این پروژه شدند./ایلنا
تلگرام:
/channel/ghanonkar2
✅ مستندسازی صوری کارفرمایان برای اخذ تسهیلات اشتغالزایی! / تعدیل نیرو به چه قیمت؟
نیک‌بین (عضو کمیسیون برنامه‌وبودجه):
🔸تسهیلات تبصره ۱۵ لایحه بودجه ۱۴۰۴ باید تولید محور باشد.
🔸وقتی این تسهیلات صرفاً اشتغال‌محور می‌شود کارفرمایی که قرار است این تسهیلات را دریافت کند، مجبور به مستندسازی در حوزه اشتغال خواهد شد.
🔸متأسفانه کارفرما پس از دریافت این تسهیلات اقدام به تعدیل نیروی تحت پوشش بیمه قرار داده می‌کند.
🔸تنها راه موجود این است که این تسهیلات به‌صورت مستقیم به حوزه تولید اصابت کند و تولید محور باشد./خانه ملت
تلگرام
/channel/ghanonkar2
🎥 اگر کسی بخواهد به نظام تخصیص یارانه دست بزند، بیچاره‌اش می‌کنند
محمدجواد آذری جهرمی (وزیر اسبق ارتباطات):
🔸در همه دوره‌ها بر ناعادلانه بودن نظام تخصیص یارانه تاکید می‌شود. تا در مقام حرف است همه موافقند ولی تا کسی می‌خواهد آن را اصلاح کند، بیچاره‌اش می‌کنند./نود اقتصادی
تلگرام:
/channel/ghanonkar2
✅ جنگ کوتاه تر از آن بود که نیازی به تعدیل نیرو باشد
علی خدایی (عضو کارگری شورای عالی کار):
🔸برخی از کارفرمایان، کارهای به نظر من نادرستی انجام دادند؛ یعنی ما با انبوهی از بنگاهها مواجه هستیم که به طور مستقیم از جنگ گزندی ندیدند اما کارفرما در میانه جنگ کوتاه ۱۲ روزه بخشی از کارگران خود را تعدیل کرده یا حقوق آنها را نپرداخته است!
🔸بیشترین آسیب از جنگ‌ها به نیروی کار وارد می‌شود. اقداماتی از این دست نهایتا به زیان همبستگی عمومی است زیرا اکثریت جامعه که حقوق‌بگیر هستند را زیر فشاری دشوارتر می‌برد.
🔸در وضعیت جنگی انتظار می‌رود همه اقشار به فکر همدیگر را باشند و تنها به منافع خودشان فکر نکنند اما بخشی نشان دادند چنین انتظاری از آنها بیجا و زیادی است چرا که آنها فقط در پی تامین منافع خودشان هستند و در همان دو سه روز ابتدایی جنگ عده‌ای از کارفرمایان اقدام به تعدیل نیروی کار خود کردند حال آنکه جنگ خیلی زود خاتمه یافت./خبرآنلاین
تلگرام:
/channel/ghanonkar2
✅ تاکنون هیچ بسته معیشتی برای کارگران واحدهای تولیدی جنگ‌زده پیش‌بینی نشده است
بابایی کارنامی( رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس):
🔸کارگران واحدهای تولیدی آسیب‌دیده در جنگ، باید در اولویت حمایت‌های بیمه‌ای، یارانه‌ای و معیشتی باشند.
🔸تاکنون هیچ بسته‌ای برای کارگران واحدهای تولیدی آسیب‌دیده در جنگ تعریف و اعلام نشده است.
🔸ما در کمیسیون اجتماعی پیگیر هستیم که هرچه زودتر این بسته معیشتی برقرار شود./خانه ملت
تلگرام:
/channel/ghanonkar2
✍️واریز اعتبار کالابرگ دهک های ۴ تا ۷ از شنبه
✅وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی :
🔹 واریز اعتبار مرحله چهارم کالابرگ الکترونیک از روز چهارشنبه (19 شهریور ماه) همزمان با ولادت حضرت رسول اکرم(ص) به حساب سرپرستان خانوارهای دهک‌های یک تا سه انجام می شود.
🔹از روز شنبه (29 شهریور ماه سال جاری) اعتبار مرحله چهارم کالابرگ برای دهک های درآمدی چهار تا هفت واریز خواهد شد و سرپرستان خانوار تا پایان آبان ماه فرصت دارند نسبت به خرید کالابرگ اقدام کنند.
💢منبع: تسنیم
/channel/ghanonkar2
💥طلسم تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی
✍️عضو کمیسیون اجتماعی مجلس: احتمال تعیین تکلیف نیروهای شرکتی تا پایان شهریور
عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی، با اشاره به بررسی موضوع تعیین تکلیف نیروهای شرکتی در جلسه اخیر این کمیسیون، از احتمال نهایی‌شدن این فرآیند تا پایان شهریور ماه خبر داد.
به گزارش فارس؛ احمد بیگدلی، عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی از بررسی موضوع تعیین‌تکلیف نیروهای شرکتی در جلسه اخیر کمیسیون اجتماعی خبر داد.
عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی با اشاره به اقدامات دولت در این زمینه گفت: دولت تاکنون سامانه‌ای برای ثبت‌نام نیروهای شرکتی راه‌اندازی کرده تا بتواند تعداد دقیق مشمولان را مشخص کند. البته به‌نظر برخی از نمایندگان، این سامانه که ۷۰۰هزار نفر را ثبت کرده، کامل نبوده و نواقصی دارد، اما برآورد شخصی من این است که بیش از ۸۰۰ هزار نفر مشمول این قانون باشند.
بیگدلی افزود: موضوعاتی نظیر منابع مالی مورد نیاز، حذف واسطه‌ها و میزان بار مالی طرح نیز در جلسه مورد بررسی قرار گرفت. در نهایت مقرر شد بررسی‌های بیشتری طی یک هفته تا ده روز آینده انجام شود.
عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی ابراز امیدواری کرد که با توجه به ورود مستقیم دولت به موضوع، روند تعیین‌تکلیف نیروهای شرکتی تسریع شود و گفت: اگر روند به همین صورت ادامه یابد، احتمال دارد تا پایان شهریور ماه این موضوع سر و سامان پیدا کند.
🇮🇷 قانون کار ایران
/channel/ghanonkar2
✅ تغییر عجیب بازیگر صداوسیما😱😱
چکار کرده با خودش؟؟😳
⚠️واقعا چاقی علاوه بر اینکه روی ظاهر تاثیر داره کلی هم به جسم و بدن آسیب میزنه و هزار تا بیماری بوجود میاره🤦🏻♀️🤦🏻♂️
پس همین الان روی لینک زیر کلیک کن و با این چربی سوز گیاهی ماهی 5 تا 7 کیلو لاغر شو 💪🏻
لینک سایت اصلی سفارش با 50 درصد تخفیف ویژه👇🏻👇🏻👇🏻
https://landing.saamim.com/xmoBN
https://landing.saamim.com/xmoBN