4777
اخبار فوری و محرمانه جدیدترین خبرهای به روز ایران و جهان تابع قوانین جمهوری اسلامی ایران🇮🇷
✅ثبت نام دوره درآمد دلاری از یوتیوب✅
(تضمینی توی سه ماهه به +۱۵۰ میلیون درماه)
ادیتور و تولیدکننده محتوا
🟢 لینک کانال تلگرام:
▶️ /channel/Cuttllandd
آیدی پتشتباهی 👈 @Cutllandd
هولدر پشت آیینه ای – موبایل همیشه در دسترس! 🚗📱
چرخش آزاد ۳۶۰ درجه هر زاویه‌ای که بخوای😱
نگهداری محکم و ایمن 🔒
مناسب برای تمامی گوشی‌ها 📱
قیمت با تخفیف ویژه فقط
🔥368,000 تومن🔥
❌پرداخت درب منزل❌
📩 سفارش از طریق لینک زیر 👇۲۰
http://Makshop.sabzgostarr.ir/FastCart/smscart/6061
🔴 اولین باری که این روش طبیعی لاغری
رو امتحان کردم، حتی دکترم شوکه شد 😳
باهاش کاسبی تموم جراح‌ها کساد شد😱
با این روش دقیقا ۲ ماهه ۱۷ کیلو لاغر شدم 🤯
هرکی از فامیل منو میدید التماسم میکرد که بهش بگم چکار کردم‼️ ولی به تو رایگان میگم رازش تو این کاناله، کلیک کن
/channel/+DHYyec5xZX0yMWI0
/channel/+DHYyec5xZX0yMWI0
/channel/+DHYyec5xZX0yMWI0
⭐️ارزان ترین فروشگاه کشور؛عجیب ولی واقعی
⏺کفتان لنین و جلیقه ۲۱۵ هزار تومان
⏺ دامن جین ۱۶۹ هزار تومان
⏺ست بچگانه ۱۲۵ هزار تومان
⏺شلوار لی دمپا ۷۵ هزار تومان
⏺شلوار لی اسکینی ۹۹ هزار تومان
⏺شلوار شافل ۴۸۵ هزار تومان
🔥 تو باورت نمیشه هنوز این قیمتا وجود داشته باشه 🔥
✅این کانال کاربردی ترین کانال پوشاک ایرانه :
⬇️⬇️⬇️
@pushakkade1
@pushakkade1
🤩فروش بصورت تک و عمده فکر نکن ، سریع عضو شو 👆²⁰
✍حق مسکن ۹۰۰ هزار تومانی، نصف هزینه اثاث‌کشی هم نیست
✅ایلنا نوشت:
🔹️ عدم افزایش حق مسکن کارگران در سال جاری انتقادات بسیاری در پی داشته است. حق مسکن در سال ۱۴۰۴ همان ۹۰۰هزار تومانِ سال قبل باقی ماند در حالیکه سهم هزینه‌های مسکن بیش از نیمی از هزینه‌های خانوارهای کارگری را می‌بلعد.
🔹️ سهم مسکن البته باید در سبد معیشت کارگران محاسبه شود که با توجه به محاسبات بسیار حداقلی، این سهم نیز مانند سایر هزینه‌ی واقعی معیشت به درستی دیده نمی‌شود.
🔹️ در این شرایط حق مسکن به عنوان کمک هزینه‌ی مسکن کارگران باید رقمی منطقی و متعادل باشد. در حالیکه حق مسکن تعیین شده در شورایعالی کار را نمی‌توان رقمی منطقی به عنوان کمک هزینه مسکن در نظر گرفت. ضمن اینکه همین رقم حداقلی نیز برای سال جاری افزایش پیدا نکرده است.
🔹️ در ناچیز بودنِ حق مسکن همین بس که بگوییم این مبلغ حتی به عنوان کسری از هزینه‌ی جابه‌جایی مستاجران را در بر نمی‌گیرد!
🇮🇷 قانون کار ایران
/channel/ghanonkar2
⛔️ اگر توام فشار آبت کمه و پول نداری؟!
این سردوش ماساژور دار نجاتت میده 🚿
با فشار 10 برابری آب😱💦
هم دوش بگیر، هم از ماساژت لذت ببر😎
✅قابل نصب روی انواع دوش، شیر آب و وان
✅دارای فیلتر تصفیه آب
با تخفیف ویژه❌498,000 تومن❌
🔥پرداخت درب منزل/سه روز ضمانت تعویض
تا تموم نشده لینک بزن و سفارش بده👇
http://makshop.sabzgostarr.ir/FastCart/smscart/6040
توزیع بسته های حمایتی لوازم مصرفی خودرو در سامانه جامع
شروع طرح از ساعت ۱۰ صبح روز پنجشنبه ۲۰ شهریور ماه تا اتمام موجودی
هموطنان گرامی می‌توانند با مراجعه به سامانه رسمی ایرانکو اقلام مصرفی حمایتی خود را به نرخ مصوب با محدودیت کد‌ملی دریافت نمایند.
www.iranko.ir
²⁰
✅از کارفرمایان میخواهیم تا در مواقع بحرانی به جای تعدیل یا تهدید به اخراج، هوای کارگران را داشته باشند
فتح الله بیات( رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی):
🔸ما از کارفرمایان میخواهیم تا در مواقع بحرانی و شرایط خاص نظیر جنگ به جای تعدیل یا تهدید به اخراج، هوای کارگران را داشته باشند و قراردادهایشان را تمدید کنند.
🔸اگر کارفرمایان ناچار می‌شوند در شرایط خاص،نیروی کار را به طور موقت به مرخصی بفرستند یا کارخانه را تعطیل کنند انتظار می رود حق و حقوق آنها را پرداخت کنند تا این وضعیت شرایط عادی پیدا کند.
🔸چنانچه کارفرمایان به دلیل برخی ملاحظات و به خطر نیفتادن سلامت کارگران ناچار به تعطیلی موقت کارگاه می‌شوند از پرداخت حقوق حقه و مطالبات کارگران در این شرایط کوتاهی نکنند زیرا ممر درآمد آنها به واسطه شغلی است که به آن اشتغال دارند و باید جوابگوی خانواده خود باشند.
🔸در مرخصی اجباری با حقوق، کارفرمای بخش خصوصی یا دولتی تصمیم می‌گیرد که نیروی کار خود را به مرخصی بفرستد. در مرخصی اجباری کارفرما نباید از مرخصی های استحقاقی کارمندان و نیروهای کار کسر کند. لازم به ذکر است که بعضاً به جای مرخصی اجباری، برخی کارفرمایان از مرخصی بدون حقوق برای نیروی کار استفاده می‌کنند./ایسنا
تلگرام
/channel/ghanonkar2
✅وعده‌های خصوصی سازی محقق نشد/ سیاست‌های اقتصادی اصلی‌ترین دلیل بحران‌های کشور است
حسین راغفر(یک کارشناس اقتصادی):
🔸اشتغال شایسته در جامعه دو ویژگی مشخص دارد اول اینکه مبادی بودن به شغل است ولو اینکه آن شغل رفتگری باشد. این فرد از نگاه جامعه به رفتگر ارزش دریافت می‌کند،اگر رفتگری نباشد کاری از دست پزشک و جراح برنمی‌آید چراکه آلودگی در جامعه به سطحی می‌رسد که بیماری‌های مهلک افزایش پیدا می‌کند.
🔸ویژگی دوم این است که فرد بابت آن شغل دستمزد شایسته دریافت کند و در قبال یک شیفت کار بتواند هزینه‌های زندگی انسانی را برای خود و خانواده تامین کند و به شغلی با این دو ویژگی شغل شایسته می‌گویند و حکومت مسئول تأمین اشتغال کامل است.
🔸باید گفت که در این ٣٧ سال گذشته در خصوصی سازی هیچ یک از وعده‌ها محقق نشده و به جای آن ما با فساد گسترده در جامعه رو به رو شدیم و فساد و نابرابری‌ها محصول مستقیم آزادسازی و خصوصی سازی است./ایلنا
تلگرام:
/channel/ghanonkar2
✅✅ افزایش ۴۵ درصدی مستمری بازنشستگان تأمین اجتماعی ابلاغ شد
🔹محمدرضا عارف معاون اول رئیس جمهور تصویب‌نامه هیأت وزیران در خصوص افزایش مستمری بازنشستگان تأمین اجتماعی را به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ابلاغ کرد که میزان افزایش به شرح زیر است:
🔹۱. آن دسته از بازنشستگان، ازکارافتادگان و بازماندگان مستریم‌بگیران تأمین اجتماعی که مستمری آنها معادل یا کمتر از حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار و تا پایان ۱۴۰۳ برقرار بوده مشمول افزایش ۴۵ درصد مستمری از ابتدای امسال می‌شوند
🔹۲. آن دسته از بازنشستگان، از کارافتادگان و بازکاندگان مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی که مستمری آنها بیشتر از حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار در سال گذشته بوده با افزایش ۳۲ درصدی مستمری (نسبت به سال قبل) به علاوه رقم ثابت ۹۳۱ هزار و ۶۰۵ تومانی می‌شوند
🔹۳. مستمری ازکارافتادگان جزئی وسایر افرادی که مستمری آنها به نسبت سنوات پرداخت حق بیمه، تعیین شده، افزایش ۴۵ درصدی داشته و مشمول مزایای جانبی می‌شوند
🔹۴. کمک‌هزینه عائله‌مندی و حق اولاد بازنشستگان تأمین اجتماعی معادل حق عائله‌مندی و اولاد بازنشستگان دستگاه‌های اجرایی تعیین می‌شود
🔹۵. با إعمال افزایش‌های فوق، مجموع مبالغ قابل پرداخت به حداقل‌بگیران تأمین اجتماعی به همراه مزایا و کمک‌هزینه‌های جانبی شامل حق عائله‌مندی، حق اولاد (یک نفر)، تأمین معیشت و حق مسکن کمتر از ۱۵ میلیون و ۸۱ هزار و ۳۲ تومان نخواهد بود.
🇮🇷 قانون کار ایران
/channel/ghanonkar2
✅به سوداگران بازار سرمایه سوبسید وحشتناک می‌دهند، اما نان مردم را گران می‌کنند
فرشاد مومنی( اقتصاددان و استاد دانشگاه علامه طباطبایی):
اگر به تعریف رسمی جمعیت دچار فقر شدید استناد کنیم، یعنی افرادی که حتی اگر تمامی درآمد خود را صرف تأمین غذا نمایند، باز هم قادر به حفظ سلامت زیستی خود نیستند، اکنون بنا بر گزارش‌های رسمی، این گروه از هفت میلیون نفر فراتر رفته است.
🔸در همین شرایط بحرانی که از آن به‌عنوان وضعیت جنگی یاد می‌شود و می گویند دم مردم در این شرایط گرم، شاهد آن هستیم که در عمل، به سوداگران بازار سرمایه سوبسیدهای وحشتنامی اختصاص می‌یابد، در حالیکه نان سفره مردم را گران می کنند.
🔸آن هم در شرایطی که کشور تهدید امنیت ملی دارد، هر وزیر تازه‌منصوب، به‌جای آنکه از اصلاحات تولیدمحور سخن بگوید، با افتخار از تسهیل واردات گزارش می‌دهد؛ گویی سیاست‌گذار افتخار خود را در وابستگی می‌جوید!/ جماران
تلگرام
/channel/ghanonkar2
کارگران بخوانند | تفاوت قرارداد کار موقت با قرارداد کار معین چیست؟
📅 تاریخ انتشار: سه‌شنبه ۱۸ شهریور ۱۴۰۴ | ⏰ ساعت: ۱۳:۲۴
🆔 کد خبر: ۱۳۸۸۵
📝 منبع: وکیل‌باشی
یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های کارگران در بدو استخدام، نوع قرارداد کاری است؛ قراردادی که علاوه بر تأمین بیمه و مزایا، امنیت شغلی نیز به همراه داشته باشد. در این میان، دو نوع از رایج‌ترین قراردادها، قرارداد کار موقت و قرارداد کار معین هستند که دانستن تفاوت آنها ضروری است.
🔹 قرارداد کار موقت چیست؟
مطابق ماده ۷ قانون کار، قرارداد کاری می‌تواند موقت یا دائم باشد. اگر مدت زمان همکاری مشخص شود، قرارداد از نوع موقت است. در غیر این صورت و در شغل‌های مستمر، قرارداد به‌صورت دائم تلقی می‌شود. در قرارداد موقت، پس از پایان مدت ذکر شده، همکاری خاتمه می‌یابد.
🔹 قرارداد کار معین چیست؟
در قرارداد کار معین، کارگر و کارفرما بر سر انجام یک پروژه یا کار مشخص توافق می‌کنند. در این نوع قرارداد، تمرکز بر ماهیت کار است نه مدت آن. برای مثال، بافت یک فرش دست‌باف یا ساخت یک قطعه خاص صنعتی. زمان اتمام پروژه ممکن است از پیش مشخص نباشد و بسته به سرعت انجام کار، متغیر باشد.
🔸 تفاوت‌های کلیدی این دو نوع قرارداد
موضوع قرارداد کار موقت قرارداد کار معین
مبنای قرارداد مدت مشخص همکاری انجام کار مشخص
نحوه خاتمه با پایان مدت با اتمام پروژه
امکان فسخ یک‌طرفه ندارد (ماده ۲۵) ندارد (ماده ۲۵)
مشمول بیمه و مزایا بله بله
تابع قانون کار بله بله
❗️توجه مهم
مطابق ماده ۲۴ قانون کار، در پایان قرارداد معین یا موقت، کارفرما موظف است بابت هر سال سابقه، یک ماه حقوق به‌عنوان پاداش پایان کار پرداخت کند. همچنین، تمامی مزایای قانونی همچون بیمه، سنوات و عیدی شامل حال کارگران هر دو نوع قرارداد می‌شود.
قرارداد موقت بر پایه زمان تنظیم می‌شود و پس از سررسید آن خاتمه می‌یابد، اما قرارداد معین با پایان کار تعیین‌شده به اتمام می‌رسد. با وجود تفاوت‌ها، هر دو قرارداد تحت حمایت قانون کار هستند و حقوق کارگر در آنها محفوظ است.
📥 برای مطالعه کامل بخشنامه‌ها و نمونه قراردادهای حقوقی، به منبع این گزارش مراجعه کنید.
/channel/ghanonkar2
/channel/ghanonkar2
✍سخنگوی دولت: دولت به نوزادان متولد ۱۴۰۰ به بعد سهام می‌دهد
🔹امید است نسل جدید با تربیت درست، دنیای بهتری بسازد؛ در این زمینه، طبق ماده ۱۱ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، دولت موظف است.
🔹به متولدین سال ۱۴۰۰ به بعد سهام صندوق‌های قابل معامله اختصاص دهد.
🔹️ میزان این سهام برای هر نوزاد در سال ۱۴۰۱ معادل یک‌ونیم میلیون تومان و در سال ۱۴۰۲ معادل دو میلیون و ۳۰۰ هزار تومان بوده است.
🇮🇷 قانون کار ایران
/channel/ghanonkar2
✅کارگران قربانی سود بیشتر/ با کارفرمایان دلال برخورد کنید!
اصغر نجاری(دبیر اجرایی خانه کارگر زنجان):
🔸سوءاستفاده از موقعیتِ بحرانی کشور از نظر ما غیرقابل توجیه است و متأسفانه ما شاهد این موارد در طول جنگ و بعد از آن بودیم.
🔸 متأسفانه برخی از کارفرمایان در استان زنجان، به‌جای همراهی و ایفای مسئولیت اجتماعی خود، از شرایط به‌وجودآمده سوءاستفاده کرده‌اند. این دسته از کارفرمایان، با اعمال فشارهای غیرمنطقی درخواست امتیازات بیشتر کرده‌اند در حالیکه سال‌هاست از یارانه‌های مختلف انرژی، زمین رایگان و نیروی کار ارزان بهره برده اما تا مشکلی پیش می‌آید، با فشار تعدیل نیرو قصد دارند از مزایای بیشتر بهره‌مند شوند.
🔸من معتقدم این مدیرها در واقع دلال‌هایی هستند که وارد عرصه‌ی تولید شده‌اند و از هر فرصتی برای بهره‌مندیِ خود از مزایای بیشتر به اسم تولید استفاده می‌کنند. این مدیران اگر یک ریال از سود خودشان کمتر شود می‌گویند ضررده هستیم و باید به ما کمک شود.
🔸 در برخی موارد نیز دیده شده که شرکت‌هایی با سابقه دریافت ارز دولتی و انواع تسهیلات، نتوانسته‌اند اشتغال بالایی تولید کند. معلوم نیست آنها این تسهیلات را صرف چه چیزی کرده‌اند و آیا این تسهیلات سودی برای کارگران داشته یا نه؟ حالا هم قصد دارند با همان فرمان پیش بروند.
🔸 در برخی از موارد پرداخت حقوق به موقع صورت نمی‌گیرد، فیش‌های حقوقی شفاف نیست و کارگران دچار سردرگمی‌اند. حتی در مواردی گزارش شده که برخورد کارفرما با کارگر به شدت توهین‌آمیز بوده و از الفاظ تحقیرآمیز استفاده شده است. این رفتارها نیازمند اصلاح فوری و نظارت شدیدتر نهادهای ذی‌ربط است.
🔸از نظر ما نیروی انسانی مهم‌ترین عامل تولید است و پیش از هر چیزی باید به او توجه شود، مگر اینکه افراد دلال باشند و کاری به پیشرفت کارخانه و رشد تولید نداشته باشند. تولید کننده واقعی گروکشی نمی‌کند./ایلنا
تلگرام:
/channel/ghanonkar2
🎥اثر التهابات خاورمیانه بر کسب‌وکارها
سید علیرضا کاشی‌زاده (مشاور مدیریت):
🔸 اگر بخواهیم به ۱۲سال گذشته یک نگاهی بیاندازیم، بنگاه‌های ما، ایام عجیبی را سپری کرده‌اند و نمی‌توان بگوییم فقط در طی ۱۲ روز جنگ شرکت‌ها با شوک مواجه بودند.
🔸 تغییرات ناگهانی برای بنگاه‌ها شامل، تغییرات نرخ ارز، چالش اعتراضات اجتماعی_سیاسی، برجام و یا اتفاقاتی که در ۱۸ ماهه گذشته ایران و خاورمیانه به خود دیده‌است می‌شود.
🔸 ما می‌توانیم سازمان‌ها را از منظر سرمایه انسانی و گردش مالی بررسی کنیم تا ببینیم در این برهه با چه مسائلی روبه‌رو هستند.
🔸 شرکت‌های کوچکی در طی همین ۱۲ سال اشاره تاسیس شده اند، با توجه به التهاباتی که متوجه آن ها بوده، باید تاب‌آوری بالایی داشته باشند تا بتوانند برقرار بمانند./اکوایران
تلگرام:
/channel/ghanonkar2
✅ کاهش زمان رسیدگی به شکایات کارگری در استان مرکزی
مختار احمدی (سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی):
🔸استان مرکزی به عنوان قطب صنعتی و کارگری کشور با ضریب پوشش بیمه ۷۶ درصدی، در ماه گذشته با طرحی ضربتی بیش از ۷۰۰ پرونده شکایات کارگری در اراک، ساوه و زرندیه را تعیین تکلیف کرد. این اقدام زمان رسیدگی به پرونده‌ها را از ۲۷ روز به ۱۴ روز کاهش داد و رضایتمندی کارگران، کارفرمایان و تشکل‌های مرتبط را در پی داشت.
🔸با تمام توان در مسیر توسعه پایدار، حمایت از تولید ملی و صیانت از حقوق کارگران گام برداشته می‌شود و حفظ امنیت شغلی و ارتقای بهره‌وری تولید، نیازمند تعامل مستمر میان کارفرمایان، کارگران و نهادهای اجرایی است. اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی با رویکردی حمایتی، آماده همکاری برای رفع چالش‌های موجود در مسیر تولید است./تسنیم
تلگرام:
/channel/ghanonkar2
✅️درصد بالای بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور نسبت به کل بازنشستگان تامین اجتماعی، نشانگر انحراف شدید در اجرا است
علیرضا حیدری (کارشناس رفاه و تامین اجتماعی):
🔸️در خصوص مشاغل سخت و زیان آور، با توجه به حجم قابل توجهی از بازنشستگی که آمار آن اکنون در سازمان تامین اجتماعی است، نسبت این تعداد افراد بازنشسته به کل بازنشستگان مشمول ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی، نسبت ۵۰ درصدی و بالایی است که نشان دهنده این است که اجرا به شدت به سمت انحراف رفته است.
🔸️دلایل انحراف می‌تواند متعدد باشد؛ اشکال داشتن فرایندها، درست نبودن شاخص‌ها یا خوب نوشته نشدن قانون از ابتدا می‌تواند از دلایل آن باشد.
🔸️برای مثال، ما در مشاغل، حتی در کارهای غیر سخت و زیان آور نیز درجه‌بندیِ سختیِ شغل نداریم؛ طبیعتا مشاغل مثل هم نیستند که بخواهیم به همه با یک نگاه توجه کنیم و یک سال را یک سال و نیم ببینیم.
🔸️از زوایای مختلف می‌توان به این مسئله نگاه کرد ولی در کل، اصل موضوع درست است؛ باید از کارگرانِ شاغل در مشاغلی که امید به زندگی آنها را به دلایل مختلف کاهش می‌دهد، حمایت نمود که یکی از راه حل‌های آن، کاهش میزان مجاورت کارگر با محیط کار یا همان بازنشستگی پیش از موعد است./دسترنج‌نیوز
خبرنگار افتخاری: فرزانه رحیم زاده
تلگرام
/channel/ghanonkar2
⚫زمان واریز یارانه شهریور ۱۴۰۴ اعلام شد/حذف بزرگ در دولت چهاردهم
🔰 یارانه نقدی خانوارهای مشمول یارانه نقدی در شهریور ۱۴۰۴ در دو مرحله واریز خواهد شد.
🔻یارانه نقدی مرحله اول که ۲۵ هر ماه صورت واریز می‌شود این ماه نیز سه شنبه ۲۵ شهریور ماه به حساب سرپرستان خانوارهای دهک‌های یک تا سه واریز خواهد شد و ساعت ۲۴ همان روز نیز قابل برداشت خواهد بود. یارانه این دهک‌ها به ازای هر نفر مبلغ ۴۰۰ هزار تومان است.
🔻یارانه دهک‌های چهارم تا نهم تا پیش از این در آخرین روز هر ماه واریز می‌شده که این ماه نیز در همین تاریخ واریز خواهد شد فقط با یک تفاوت. طبق اعلام رئیس سازمان هدفمندسازی یارانه ها، از شهریور امسال یارانه نقدی سه دهک بالای درآمدی کشور حذف خواهد شد و حدود ۱۸ میلیون نفر از سه دهک بالای جامعه از فهرست یارانه بگیران حذف می‌شوند./شهرآرانیوز
🇮🇷 قانون کار ایران
/channel/ghanonkar2
✅ رهاشدگی زنان کارگر، ظلمی است که فرزندان آنها را نیز قربانی می‌کند
سیمین یعقوبیان( فعال زنان کارگر):
🔸 از زنان کارگر و شاغل حمایت نمی‌شود و این عدم حمایت نیز لایه بندی و سطح‌بندی شده است، زنان کارگر غیررسمی در پایین‌ترین سطح هستند و هیچ پشتیبانی ندارند.
🔸جامعه باید از خود بپرسد این زنان در کشوری با این همه ثروت چرا به حال خود رها شده‌اند؛ آیا نمی‌شود از اینها به صورت نظام‌مند و اصولی حمایت کرد؟ نمی‌شود مثل بسیاری از کشورهای مترقی زنان، بودجه‌ای برای حمایت و پرداخت مستمری به زنان سرپرست خانوار به خصوص مادرانِ تنها در نظر گرفت؟!
🔸تنها پیشنهادی که گاه و بیگاه از سوی مسئولان طرح می‌شود، طرح‌هایی برای بیمه خویش‌فرما یا توافقی‌ست و این در حالیست که این زن‌ها در مواقع بحران نه تنها پولی برای پرداخت حق بیمه ندارند که گاهی نان خالی به زحمت پیدا می‌کنند.
🔸دولت نباید این زن‌ها را تنها بگذارد؛ این تنهایی نه تنها ظلم به زنان که ستم به فرزندان و خانواده‌های آن‌هاست، فرزندانی که بیشترین ضربه را از بحران‌های اقتصادی می‌خورند و آینده‌شان در غباری مبهم گم می‌شود. /ایلنا
تلگرام:
/channel/ghanonkar2
✅ مهربانی واقعی با مردم کاهش نابرابری و فقر است، نه شعارهای سطحی درباره حجاب / برخی هنوز درک نکرده‌اند چه خطری از کنار گوش ملت گذشت
حسین راغفر( اقتصاد دان ):
🔸جمعیت بزرگی از مردم، به‌ویژه طبقات پایین‌دست، در آستانه فروپاشی معیشتی هستند. میلیون ها موتورسوار توزیع‌کننده کالا و راننده تاکسی اینترنتی در کشور، یک ماه است که هیچ درآمدی ندارند. چه کسی باید هزینه های آنها را تامین کند؟
🔸اگر خدای ناکرده، مجددا تجاوزی رخ دهد، کشور ممکن است با آشوب اجتماعی مواجه شود. تنها راه جلوگیری از این بحران، حمایت فوری دولت از آسیب‌دیدگان جنگ است؛ با هر هزینه‌ای حتی اگر موجب افزایش تورم شود هم باید این کار انجام شود.
🔸 در کشورهای توسعه‌یافته مانند ایالات متحده، در بحران کرونا، صدها میلیارد دلار به بنگاه‌ها و مردم پرداخت شد. چرا در ایران، ارائه کمک فوری، باید با انگ چپ‌گرایی مواجه شود؟
🔸اصلاحات لازم، کاملا روشن است. این اصلاحات نیازمند عزم سیاسی واقعی است./ جماران
تلگرام:
/channel/ghanonkar2
✅ ادامه تلاش‌های بازنشستگان/ بانک رفاه باید به تامین اجتماعی بازگردد
خسرو رنجبری( فعال صنفی بازنشستگان تامین اجتماعی ):
🔸در تاریخ دوازدهم خردادماه، نامه‌ای با امضای جمعی از بازنشستگان خطاب به مدیرعامل تامین اجتماعی در دبیرخانه سازمان به ثبت رسید؛ در این نامه تقاضای پیگیری نامه‌های قبلی با موضوع بازگرداندن بانک رفاه که بیش از ۲ هزار بازنشسته آنها را امضا کرده بودند، مطرح شده است. علاوه بر این، تشکل‌های صنفی از جمله ۱۰ کانون بازنشستگی نیز نامه‌هایی مشابه در دبیرخانه تامین اجتماعی به ثبت رسانده و خواستار حفظ بانک رفاه شده اند.
🔸در روزهای اخیر برای پیگیری و تحویل برخی مدارک به تامین اجتماعی مراجعه کردم؛ خوشبختانه مدیریت تامین اجتماعی و وزارت کار نیز موافق با لغو واگذاری بانک رفاه هستند و امیدواریم موضوع را تا بازگرداندن بانک رفاه ادامه دهند.
🔸لغو واگذاری بانک رفاه و حفظ و صیانت از دارایی‌های کارگران از جمله شرکت‌های تحت پوشش شستا و بانک رفاه، به منزله حق الناس و دینی بر گردن مدیران تامین اجتماعی و وزارت کار است./ایلنا
تلگرام:
/channel/ghanonkar2
✍️عارف: تصمیمات جدید برای معیشت مردم در راه است
🔹معاون اول رئیس جمهور: معیشت مردم اولویت ماست و در ۲ تا ۳ هفته آینده برای کالاهای اساسی تصمیمات جدی می‌گیرم.
🇮🇷 قانون کار ایران
/channel/ghanonkar2
✅پیگیری راهبردهای ۶ گانه وزیر رفاه برای نحوه اداره شرکت‌های مرتبط
🔸معاون رفاه و امور اقتصادی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام کرد: به دنبال تاکید احمد میدری وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی، راهبردهای ۶ گانه در حوزه اداره شرکت‌های مرتبط با این وزارتخانه پیگیری می‌شود.
🔸وی در نشست شورای هماهنگی مدیران دستگاه‌های تابعه وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی، شورای هماهنگی و تشکل‌های کارگری و کارفرمایی در استان قزوین افزود که سیاست‌های حمایتی، اقتصادی و بخشنامه‌های اقتصادی به ویژه در حوزه شرکت‌های سرمایه‌گذاری با موضوع دستورهای شش گانه، اجرایی می‌شود.
تلگرام:
/channel/ghanonkar2
به گزارش فرارو؛ علی خدایی عنوان کرد: من در حوزه عدم تعلق گرفتن یارانه به کارگران، گزارش‌های پررنگی دریافت نکرده‌ام و این نوع اشتباهات نیز همواره در محاسبات وزارت کار وجود دارد و راه اعتراض نیز باز است. با این وجود، با توجه به سطح درآمد کارگران همیشه این انتظار را داریم که متر و معیارهای وزارت کار به گونه‌ای تعیین شود که کارگران مشمول حذف یارانه نشوند. حقیقت این است که با توجه به آمارهای سازمان تامین اجتماعی، حداقل بیش از ۸۰ درصد کارگران، درآمدهایی دارند که حتی نزدیک به خطوط اعلامی وزارت کار برای حذف یارانه هم نمی‌شود، چه برسد به این که یارانه خود را به دلیل درآمد بالا از دست بدهند.
خدایی افزود: «به اعتقاد من باید پیگیری‌های اساسی انجام شود و اکنون برای اظهارنظر زود است. حدس من این است که وزارت کار با توجه به اعتراض کارگران، بازنگری لازم را انجام خواهد داد و در صورت افزایش تعداد معترضان، ما نیز می‌توانیم به مسئله ورود کنیم. وزارت کار، سامانه‌ای را معرفی کرده است که دوستان می‌توانند با مراجعه به آن سامانه اعتراضات خود را ثبت کنند.»
صحبت از عدالت در پرداخت یارانه کارگران دشوار است
عضو شورای عالی کار، در خصوص عادلانه بودن رقم یارانه کارگران با توجه به تورم و خط فقر گفت: «صحبت کردن از عدالت در حوزه یارانه دشوار است چرا که زمانی که بحث هدفمندی یارانه‌ها مطرح شد، درآمد حاصل از یارانه‌های کارگران، بیش از ۵۰ درصد دستمزدشان بود، اما اکنون با ثابت ماندن این عدد و افزایش نرخ تورم این عدد به حدی نازل و کم ارزش شده که تقریبا هیچ کمکی به تامین هزینه‌های خانوار نمی‌کند و صرفا کمک هزینه‌ای است که اعطا می‌شود. البته با توجه به درآمدهای اندک کارگران در برابر تورم، دریافت همین عدد هم لازم است، اما نمی‌توان گفت عادلانه یا کافی است؛ بنابراین این رقم برای کارگران مهم است و نباید حذف شود، اما حتما باید تقویت شود.»
وی در خصوص وضعیت تعیین دستمزد کارگران و کاهش ارزش دستمزد کارگران در برابر تورم فزاینده گفت: «ابتدای سال با افزایش دستمزدی که انجام شد، ضریب پوشش دستمزد کارگران، نسبت به هزینه‌های خانوار حدود ۷۰ درصد شده بود. اما آخرین گزارش‌های ما بر اساس ضریب پوشش با توجه به نرخ تورم نشان می‌دهد این عدد به زیر ۳۰ درصد رسیده و در نتیجه وضعیت کارگران با توجه به تورم، به هیچ وجه قابل قبول نیست و نیاز به اصلاح این درامد ضروری است. ما به عنوان نماینده کارگران درخواست بازنگری در حقوق کارگران برای ۶ ماهه دوم سال را خواهیم داشت.»
با توجه به ادعاهای دولت انتظار حمایت از افزایش حقوق داریم
خدایی درخصوص میزان امید به افزایش دستمزد کارگران در ۶ ماهه دوم سال گفت: «متاسفانه این یک حقیقت است که تجربه تاریخی می‌گوید روند افزایش دستمزد کارگران در ۶ ماه دوم سال تا حدی طولانی می‌شود که در نهایت به سال بعد موکول می‌شود، اما با توجه به ادعاها و سخنانی که از سمت دولت و رئیس دولت شنیده‌ایم، انتظار داریم که به خواست کارگران توجه شود. به هر حال ما ماموریم و درخواستمان را مطرح می‌کنیم، اما این که چقدر مورد پذیرش قرار گیرد بستگی به طرف مقابل و همراهی جامعه دارد.»
🇮🇷 قانون کار ایران
/channel/ghanonkar2
✅پرداخت حق اولاد فرزند سوم به بعد به بازنشستگان کارگری
امیرحسین بانکی پورفرد(نماینده مردم اصفهان در مجلس شورای اسلامی) در فضای مجازی نوشت:
🔸باتوجه به رای دیوان عدالت اداری، بازنشستگان تأمین اجتماعیِ صاحب ۴ فرزند و بیشتر از هم اکنون می‌توانند برای دریافت حق اولاد فرزند سوم به بعد خود و معوقات آن اقدام کنند./ایلنا
تلگرام:
/channel/ghanonkar2
✅وقتی کارفرما به خاطر پرداخت کمک‌های غیرنقدی جریمه می‌شود!
محمدرضا فرزعلیان (عضو هیات مدیره کانون شورای اسلامی کار استان تهران و عضو کارگری هیات‌های تشخیص این استان):
🔸در سال‌های اخیر عمده‌ترین دلیل فراخواندن کارفرمایان در هیات‌ها، وجود ردیف «کمک‌های غیرنقدی» به کارگران است. به این ترتیب که کارفرما در اعیاد و مراسمات و مناسبت‌ها یا به‌عنوان پاداش یک رویداد خاص در محیط کار به کارگر خود اقلامی را داده و آن را ذیل کمک‌های غیرنقدی آورده است، اما سازمان تامین اجتماعی می‌گوید باید اثبات کنید که این کمک غیرنقدی در ایام و مراسمات بوده است!
🔸از طرفی ما فعالین کارگری کارفرمایان را دعوت می‌کنیم که به دلیل وجود تورم و پایین بودن سطح دستمزد، به کارگر خود اقلام مصرفی و کالا بدهید.
🔸حال سازمان تامین اجتماعی و هیات‌های آن این اقدام نیک را به ضد خود بدل کرده و کارفرمایان را از آن پشیمان کرده اند. کارفرما اجناسی را از حساب خود خریداری یا تهیه کرده و حتی اسنادی دال بر اینکه خود کارگر جنس را تحویل گرفته دارد، اما با این حال در هیات‌های تشخیص و تجدیدنظر مطالبات تامین اجتماعی، به استناد وجود ردیف کمک غیر نقدی، ادعا می‌کنند که مبالغ اختصاص یافته مناسبتی نیست و بخاطر نقض قوانین بیمه باید جریمه داده شود!
🔸رای‌های سلیقه‌ای صادره در مورد همین موضوع، شاید در ظاهر امر تنها گریبان کارفرمایان را بگیرد، اما معمولا در تولید نیز ایجاد اختلال می‌شود و در نهایت کارگر نیز گرفتار خواهد شد./ایلنا
تلگرام:
/channel/ghanonkar2
✍کالابرگ چهارشنبه واریز می‌شود
✅سخنگوی دولت:
🔹همچنین دولت در این مدت ۸۲۰ پروژه راکد را احیا کرده و بیش از ۴ هزار واحد تولیدی را افزایش ظرفیت دهد. کالابرگ هم چهارشنبه واریز می‌شود.
🇮🇷 قانون کار ایران
/channel/ghanonkar2
✅تورم پیوسته و انباشتگی آن، چالش‌های جدی برای معیشت مردم است
وحید شقاقی شهری گ(اقتصاددان):
🔸در شرایط فعلی وضعیت خاصی در اقتصاد ایران است. درحال حاضر ما شاهد هفتمین سال تورم مستمر بالا هستیم. در طول ۱۰۰سال اخیر، ما چنین شرایطی را در اقتصاد ایران از حیث تورم نداشته‌ایم. میانگین هندسی تورم در این مدت حدود ۴۱ درصد بوده که این یعنی دو برابر تورم بلندمدت اقتصاد ایران.
🔸 وقتی تورم پیوسته اتفاق بیفتد، انباشتگی آن شرایط را خیلی سخت‌تر می‌کند. ما درتاریخ اقتصادی‌مان، بیشترین طول دوره تورمی را در سه سال متوالی تجربه کردیم؛ مثلاً در دوران جنگ جهانی دوم یا سال‌های ۷۳ و ۷۴به خاطر سیاست‌های تعدیل اقتصادی در دولت مرحوم آقای هاشمی. در این مقاطع، تورم عموماً بالا بود، ولی پس از آن دوباره شاهد کاهش‌هایی بودیم که به نوعی به مردم تنفسی می‌داد.
🔸اما اکنون در هفتمین سال تورم بالا به سر می‌بریم و پیش‌بینی می‌شود که تورم سال ۱۴۰۴با توجه به وقایع اخیر احتمالاً بالای ۳۵درصد خواهد بود، حتی در حالت خوشبینانه. ما یک دوره طولانی ازتورم بسیار بالا را تجربه کرده‌ایم و این وضعیت نگران‌کننده است./ایسنا
تلگرام:
/channel/ghanonkar2
✅ حمایت از کسب‌وکارهای خرد از اولویت‌های دولت باشد/ در بودجه، منابع حمایتی لحاظ شده است
کوچکی‌نژاد (عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس شورای اسلامی):
🔸فشار تورم، افزایش هزینه‌های تولید و رکود تقاضا موجب شده بسیاری از کسب‌وکارهای خرد و کارگاه‌های کوچک به مرز تعطیلی برسند.
🔸پیچیدگی بانک‌ها و وثایق سنگین، عملاً بسیاری از مشاغل کوچک را از دسترسی به منابع بانکی محروم کرده است.
🔸در تبصره‌های بودجه و برنامه توسعه ردیف‌های حمایتی مشخصی برای احیای کسب‌وکارهای کوچک مد نظر قرار گرفته است.
🔸حمایت از کسب‌وکارهای خرد باید به اولویت اقتصادی دولت تبدیل شود./خانه ملت
تلگرام
/channel/ghanonkar2