Telegram-канал mamochki_rama - Болталка Мамочки Раменское: Unsorted

Болталка Мамочки Раменское

16 Jan 2025 07:11

💼 Есть дети — больше прав на работе

Если в семье есть дети, трудоустроенные родители могут пользоваться дополнительными правами. Какими именно — зависит ситуации, количества и возраста детей. Вот несколько примеров.

🔹 Работать неполное время
Сократить рабочий день, смену или неделю при необходимости может:
🔵 беременная женщина
🔵 один из родителей ребенка до 14 лет или ребенка с инвалидностью до 18 лет

Оплата — за фактически отработанное время.

🔹 Получать стандартный вычет без заявления
С 2025 года работодатель автоматически должен предоставлять всем родителям стандартный вычет, если у него есть данные о детях. В феврале проверьте по расчетным листкам вычет за январь.

🔹 Сохранить работу при сокращении или несоответствии должности
Гарантия есть у таких родителей:
🔵 одиноких с ребенком до 16 лет, ребенком-инвалидом до 18 лет

🔵 женщин с ребенком до 3 лет

🔵 единственных кормильцев ребенка-инвалида до 18 лет, либо ребенка до 3 лет, если в семье 3 и более детей до 14 лет.

🔹 Брать отпуск вне графика
Гарантия доступна:
🔵 одному из родителей — если есть ребенок-инвалид до 18 лет

🔵 обоим родителям — если есть 3 и более ребенка до 18 лет и младшему еще нет 14

🔵 мужу — если жена находится в отпуске по беременности и родам

🔵 женщине — до или после отпуска по беременности и родам, после отпуска по уходу до 1,5 лет.

🔹 Оформлять больничные и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет
Оформляет любой родитель. Можно по очереди, а для ухода за двумя и более детьми — одновременно.

Отпуск по уходу до 1,5 лет можно прервать и выйти на работу — пособие при этом сохранится.

А еще:
🟣 Перерывы на кормление до 1,5 лет ребенка
🟣 Дополнительные права после декрета
🟣 Запрет на испытательный срок для беременных

@gosuslugiforparents

#работа #права