ما اطمینان داریم سرمایههای انسانی سازمان ها ازطریق التزام به ارزشهای اسلامی - ایرانی ، سازمانی و حرفهای ، بستری مناسب را برای شکوفایی ایجاد مینمایند. https://t.me/manabeensani12 انتقادات و پیشنهادات: https://t.me/nazaraatshoma
درود ،
میلاد امام حسن عسگری ( ع ) بر همه شما مبارک باد ،
امروز چهارمین سالگرد افتتاح این کانال هست ،
در این مدت ، تعدادی از همکاران خوبم با همت و تلاش خودشون همراهی کردند تا این کانال در حالی که التزام به ارزشهای اسلامی - ایرانی خود را حفظ می کند ، بستری مناسب برای شکوفایی فردی و سازمانی همه ما باشد .
چهار سال پیش با همفکری بر آن شدیم تا هر روزمان را با تاسی از قرآن کریم آغاز کنیم و با تولید ، گردآوری و اقتباس ، محتواهای مناسب و درخور اعضاء را نشر بدیم ، شاید کمکی به یادآوری و یادگیری بعضی از مطالب و مفاهیمی کند که در ارتقاء خود و اعضای محترم کانال ، حتی به مقدار اندک ، موثر باشد ،
در هرصورت برخی از محدودیت ها ما را مجاب کرد تا در ادامه این راه متوقف بشیم ،
از همراهانم در این چهارسال ، خانمها فتوحی و منتظری و همچنین آقایان رحیم زاده و جوشقانی سپاسگزارم ،
برای همه شما آرزوی توفیق روزافزون دارم ،
در پناه آفریدگار ،
سیروس نظریان آزاد .
والدینی كه در سختی بزرگ شدهاند، دوست دارند كه فرزندشان در رفاه کامل بزرگ شود. به این ترتیب، تربیتی را كه در دوران سختی به آنها كمک كرده بود تا خود را بیابند و پرورش دهند از فرزندشان دریغ میکنند. چنین والدینی مرا به یاد آن پرورش دهنده پروانه میاندازد كه از دیدن سختی پروانه هنگام بیرون آمدن از پیله ناراحت میشد. بنابراین روزی از روی ترحم، شكافی در پیله پروانه ایجاد كرد تا راحتتر از آن خارج شود ولی آن پروانه هرگز قدرت پرواز كردن نیافت.
#خانواده
@manabeensani12
تصویر ذهنی که از خودتان دارید، در ضمیر ناخودآگاهتان ثبت میشود، مهم نیست آن تصویر چقدر خوب یا بد باشد، شما در نهایت به همان تصویر تبدیل میشوید.
باب پراکتور
#توسعه_فردی
@manabeensani12
برای رشد و توسعه خودتان از یک کار کوچک در روز شروع کنید، آن کار کوچک ممکن است خوردن یک سیب در هر روز باشد. اصل مهم شروع و ادامه با نظم آن است.
#توسعه_فردی
@manabeensani12
نقطه شروع تصمیمهای بهتر، نقطه پایان تصمیمهای بدتر است؛ زندگی شما تنها زمانی بهتر میشود که خودتان بهتر شوید.
برایان تریسی
#توسعه_سازمانی
@manabeensani12
مکانیزم جالب چرخ دنده های حلزونی شکل
#فناوری
@manabeensani12
نحوه بالا رفتن جرثقیلهای برجی
#فناوری
@manabeensani12
آنچه زندگیتان را غنی میکند، چیزهایی نیستند که به آن اضافه میکنید، چیزهایی هستند که از آن حذف میکنید.
رولف دوبلی
#توسعه_فردی
@manabeensani12
بسیاری از مردم شادیهای کوچک را به امیدِ خوشبختی بزرگ از دست میدهند.
پرل باک
#توسعه_فردی
@manabeensani12
هفت گام برای استفاده صحیح از ماسک
#تندرستی
@manabeensani12
متأسفانه بیشتر مردم «تحمل کردن» را آسانتر از «تغییر دادن» میپندارند .
سوزان سانتاگ
#توسعه_فردی
@manabeensani12
اگر تختهای را روی زمین بگذاریم و از شما بخواهیم در ازای 20 هزار تومان روی آن راه بروید ، حتما این کار را انجام خواهید داد ، چون کار بسیار آسانی است . اما اگر همان تخته را به عنوان پلی میان دو ساختمان صد طبقه قرار دهیم و بخواهیم که همان کار را در ازای 20 هزار تومان انجام دهید ، آیا این کار را انجام میدهید ؟
واضح است که چنین کاری نمیکنید . زیرا دریافت آن 20 هزار تومان دیگر مطلوب یا حتی ممکن به نظر نمیآید . حالا اگر فرزندتان در ساختمان روبهرو در آتش گرفتار شده باشد ، آیا برای نجات او از روی تخته عبور میکنید؟
بدون تردید این کار را انجام خواهید داد ، چه 20 هزار تومان را بگیرید و چه نگیرید . چرا بار نخست گفتید به هیچ وجه از آن تخته میان دو آسمان خراش نمیگذرید و بار دوم اصلا تردید نکردید ؟ خطر در هر دو شرایط یکسان است . پس چه چیزی در این میان تغییر کرده است ؟
« هدفتان تغییر کرده است » .
وقتی دلیلی کافی و بزرگ داشته باشیم ، راهِ هر کاری را پیدا خواهیم کرد ...
#توسعه_فردی
@manabeensani12
اگر عقاید خود را با تفکر و مطالعه به دست آورید ، کسی نمیتواند به آنها توهین کند .
اگر کسی چیزی برخلافشان بگوید عصبانی نمیشوید ؛
یا میخندید
یا به به فکر فرو میروید .
برتراند راسل
#توسعه_فردی
@manabeensani12
نحوه بهره مندی از مرخصی بدون حقوق کارکنان ثابت
#منابع_انسانی
@manabeensani12
وقتی مردم فکر میکنند که جوابها را
میدانند، راهنمایی کردنشان سخت است ...
وقتی میدانند که نمیدانند،
میتوانند راهشان را بیابند ...
لائوتسه
#توسعه_فردی
@manabeensani12
ولادت امام حسن عسگری ( ع ) مبارک باد .
#منابع_انسانی
@manabeensani12
اگر کارکنان شما از کار خود، راضی نباشند، در نهایت از محیط کار خارج میشوند و در ادامه باعث خروج دیگران نیز میشوند و این جابجاییها ادامه خواهد داشت. این جابه جاییهای پی در پی نقش مهمی در کاهش بهرهوری خواهد داشت، زیرا شما دائما در حال آموزش کارکنان هستید.
البته هر بار که نیاز به یافتن یک کارمند جدید دارید، هزینههایی را متحمل میشوید و پول خود را نیز از دست میدهید. این امر میتواند به یک چرخه پرهزینه تبدیل شود و این خسارت، هم بعد مالی و هم بعد تضعیف روحیه کارکنان را شامل خواهد شد. وظیفه شما به عنوان مدیر این است که یک جایی این چرخه اتلاف انرژی و منابع را متوقف کنید.
#توسعه_سازمانی
@manabeensani12
اولین ماوس کامپیوتری در سال ۱۹۶۷ اختراع شد و به عنوان شاخص موقعیت X-Y نامگذاری شد. در آن زمان هزینه خرید آن ۳۰۰ دلار بود.
#آیا_میدانید
@manabeensani12
فرهنگ به ارث نمیرسد، بلکه به دست میآید.
آندره مالرو
#توسعه_فردی
@manabeensani12
ما به سه طريق مى آموزيم :
اول انديشه ، كه اصيل ترين است .
دوم تقليد كه آسان ترين است .
سوم تجربه كه تلخ ترين است ...
كنفوسيوس
#توسعه_فردی
@manabeensani12
ساخت دستگاهی برای زدن زانویی در لولهها به صورت اکاردئونی
#فناوری
@manabeensani12
هیچکس واقعاً صاحب چیزی نیست. همه چیز، اجارهای یا قرضی است. اموالمان بیشتر از ما زندگی میکنند و درنهایت، آنها را ترک خواهیم کرد.
از کتاب شنبه
ایان مک یووان
#توسعه_فردی
@manabeensani12
دلیل اینکه آدمها به دشواری شاد میشوند این است که همواره گذشته را بهتر از آنچه بوده، حال را بدتر از آنچه هست، و آینده را نامشخص تر از آنچه خواهد بود میبینند ...
مارسل پانیول
#توسعه_فردی
@manabeensani12
ما توضیحی به کسی بدهکار نیستیم .
بگذار بگویند غیرمنطقی یا غیراجتماعی هستیم ؛ اما به این میارزد که خودمان باشیم .
تا زمانی که رفتارها و تصمیمهای ما به کسی آسیبی نمیزند ، توضیحی به کسی بدهکار نیستیم ؛ چه زندگیها که با همین توضیح خواستنها و تلاشهای بیهوده برای قانع کردن دیگران بر باد رفتهاند .
اریک فروم
#توسعه_فردی
@manabeensani12
خوشمزههای دردسرساز
از خوردن چه خوراکیهایی باید خودداری کرد ؟
#تندرستی
@manabeensani12
8 میلیاردری که ثابت کردند هرگز برای شروع دیر نیست .
به سن موفقیتشون دقت کنید و ناامیدی رو دور بیندازید ...
#توسعه_سازمانی
@manabeensani12
دستورالعمل بهره مندی از مرخصی بدون حقوق کارکنان تابع قانون کار
#منابع_انسانی
@manabeensani12
چرا هر چه فرد دانشمندتر ، بامهارتتر و باهوشتر باشد ، متواضعتر میشود ؟
به دلیل چیزی که « اثر دانینگ - کروگر » نامیده شده است افرادی که شایستگیهای اندکی دارند تمایل دارند درباره تواناییهایشان غلو کنند ، در حالی که افراد بامهارت و دانش بالا تمایل دارند متواضع باشند .
این به دلیل این حقیقت است که هرچه هوشمندتر و ماهرتر باشید بیشتر متوجه خواهید شد که چه فضایی برای بهبود و توسعه وجود دارد و شما از دانش فعلی خود یا سطح مهارت فعلی خود رضایت ندارید .
این نشانهای از افراد فوقالعاده باهوش است که افرادی عادی به نظر میرسند . آنها هوش خود را با افتخار به همراه دارند اما با آن خودنمایی نمیکنند .
#توسعه_فردی
@manabeensani12