14009
По вопросам рекламы: @petr_khandozhko № 4965883386 ⭐️ от 6 часов на первом месте ⭐️ от 1 000 просмотров вашей рекламы ⭐️ есть опция, без удаления Обмены не делаем
REKONFA Live
6 ноября приглашаем рекламодателей, агентства и рекламные площадки обсудить технологии, маркетинговые инструменты и актуальные новинки. Ключевые участники рынка поделятся опытом и расскажут:
— О ситуации на рынке рекламы
— Как продвигать и продавать в интернете в 2025 году
— Как бизнесу адаптироваться к меняющимся условиям
Вас ждут доклады на актуальные темы, классный нетворкинг, вдохновляющая атмосфера для творчества и креатива.
Встречаемся 6 ноября в Москве. Для тех, кто не сможет приехать, организуем интерактивное digital-шоу. Мероприятие бесплатное, нужно только зарегистрироваться.
Зарегистрироваться
#реклама 18+
ya.rekonfa.ru
О рекламодателе
Премия «Любимый малый бизнес» от Сбера. Примите участие!
Малый бизнес — большой вклад в экономику страны! 💰
Ежегодная премия для малых предпринимателей — это возможность заявить о себе, получить признание и полезные призы.
Участвуйте, чтобы поднять свой бизнес на новый уровень и вдохновить других своим успехом. Регистрация открыта — переходите по ссылке и станьте частью большого события!
Узнать больше
#реклама
sberbank.com
О рекламодателе
Открой точку бабл ти с федеральной франшизой TEA FUNNY!
💰 Прибыль — от 270 000 ₽ в месяц.
Что получишь:
✅ 100% поддержку на каждом этапе — от запуска до масштабирования
✅ Обучение команды и готовые маркетинговые инструменты
✅ Простую в управлении бизнес-модель
Почему TEA FUNNY:
— 60+ точек в 30 городах России
— Рентабельность 18–25%
— Окупаемость от 8 месяцев
— Роялти всего 3% (ниже рынка)
— Трендовый продукт, который выбирают
Выручка точки — до 6,5 млн ₽ в месяц.
Запуск «под ключ» — всего за 60 дней!
⚡Бонус для новых партнёров — 100 кг джус боллов в подарок для уверенного старта.
Оставь заявку прямо сейчас и войди в команду лидеров рынка!
Получить консультацию
#реклама
teafunny.ru
О рекламодателе
Как использовать UGC (пользовательский контент) как инструмент роста
UGC — это не просто отзывы. Это истории, фото, голосовые, видео от тех, кто прошёл путь с вами. И они работают сильнее любой рекламы, потому что звучат как правда. Чтобы начать, просто попросите: «Если понравилось — расскажи, как это изменило твою жизнь». Не требуйте идеального текста. Достаточно пары честных строк.
Публикуйте это. В сторис, посты, рассылки. Подписывайте: «История от Анны, мамы двоих детей, которая за месяц запустила первую продажу». Когда люди видят реальных людей, а не картинки, доверие растёт.
Не бойтесь показывать неидеальное. Скриншот переписки, голосовое с дрожью в голосе, фото до и после — это живое. А живое цепляет.
Создайте систему: после завершения программы предлагайте поделиться. Можно даже сделать это частью процесса: «Напиши одно слово, которое ты бы сказал себе до начала». Так вы получаете контент и укрепляете связь.
UGC — это не разовая акция. Это постоянный поток доказательств. И чем больше его становится, тем меньше вам нужно говорить о себе. Люди скажут сами.
Как не допустить токсичности в коллективе
Токсичность начинается с молчания: когда кто-то чувствует себя некомфортно, но не говорит, а напряжение растёт. Чтобы этого избежать, создайте среду, где можно говорить честно, без страха. Начните с себя — будьте открыты, признавайте ошибки, показывайте, что уязвимость — это нормально.
Устанавливайте границы с самого начала. Четко обозначайте: что допустимо, а что нет. Неуважение, сарказм, пассивная агрессия — это не «стиль общения», это нарушение доверия. Реагируйте сразу, спокойно, но твердо.
Не допускайте кумовства. Относитесь ко всем одинаково — независимо от опыта, близости или продуктивности. Справедливость — основа уважения.
Проводите регулярные разговоры один на один. Не только о задачах, но и о самочувствии: «Как тебе работается? Что тревожит?» Так вы замечаете проблемы до того, как они взорвутся.
И помните: культура формируется сверху. Если вы реагируете с пониманием, а не с давлением, команда будет делать то же самое. Токсичность не появляется в хороших условиях. Она растёт там, где нет заботы, ясности и человечности.
Как строить доверие в удалённой команде
Доверие в удалённой команде растёт не на контроле, а на прозрачности и регулярности. Начните с простого: каждый знает, кто что делает. Используйте общую доску задач — Trello, Notion, ClickUp. Пусть всё видно.
Общайтесь живо. Даже короткое голосовое сообщение или 10-минутная встреча раз в неделю помогают чувствовать связь. Не только «что сделано», но и «как дела?».
Будьте первым, кто показывает уязвимость. Скажите: «Вчера не успел, перегрузился». Это даёт право другим быть людьми, а не идеальными исполнителями.
Выполняйте обещания. Если сказали, что проверите до вечера — сделайте. Мелкие действия создают основу доверия.
И, главное, не проверяйте каждое действие. Доверяйте до тех пор, пока нет повода не доверять. Контроль убивает инициативу. А доверие — рождает ответственность.
Как уволить человека с уважением
Увольнение — это не провал, а часть пути. Важно сделать это честно и с уважением. Назначьте разговор лично, не в переписке. Говорите прямо, но мягко: «К сожалению, мы принимаем решение завершить наше сотрудничество». Объясните причину кратко и по делу — без обвинений, без лишних деталей.
Скажите спасибо. Отметьте то, что человек сделал хорошо. Это не формальность — это признание его вклада. Если возможно, предложите помощь: рекомендацию, совет, временную поддержку.
Не затягивайте. Чем дольше вы откладываете, тем тяжелее становится момент. Уважение — в ясности, в такте, в том, чтобы не оставлять человека в неопределённости.
Как работать с фрилансерами, как с командой
Фрилансеры — это не временные исполнители, а часть вашей системы. Чтобы они работали как команда, обращайтесь с ними с уважением, как с партнёрами, а не как с дешёвой рабочей силой.
Общайтесь чётко. Даёте задачу — указывайте:
— Что нужно сделать
— К какому сроку
— Какой результат ожидается
— Есть ли примеры
Добавьте пару слов о смысле: «Это важно, потому что клиент будет чувствовать заботу». Так человек видит не только действие, но и цель.
Создайте пространство связи. Это может быть Telegram-чат, Notion-страница, короткие встречи раз в неделю. Не для контроля, а для координации. Когда люди чувствуют, что они «в курсе» — они включаются больше.
Платите вовремя. Это база доверия. Даже если вы сами ещё не получили оплату — соблюдайте свои обязательства. Люди запоминают, с кем комфортно работать.
Давайте обратную связь. Хвалите за хорошее, мягко исправляйте ошибки. Не молчите. Молчание воспринимается как равнодушие.
Фрилансеры могут быть надёжнее штатных, если вы строите отношения. И тогда они будут рекомендовать вас, помогать, предлагать идеи — не потому что обязаны, а потому что хотят.
Почему провал — это не остановка, а часть пути
Провал — это не остановка, а часть пути, потому что без него нет роста. Никто не достигает чего-то важного, минуя ошибки, сомнения, падения. Успех не идёт по прямой. Он строится из попыток, которые не сработали, из решений, которые пришлось пересматривать, из моментов, когда хотелось всё бросить.
Когда вы проваливаетесь, вы не теряете ценность. Вы получаете данные.
— Что не так?
— Что можно улучшить?
— Что было лишним?
— Что действительно важно?
Этого не даст ни один успех. Только провал заставляет всерьёз задуматься, переосмыслить, измениться.
Многие боятся провала, потому что связывают его с личной несостоятельностью. Но провал — это не про вас. Это про действие. Вы не «неудачник», потому что проект не пошёл. Вы — человек, который попробовал. А это уже больше, чем большинство.
Именно через провал приходит ясность. Когда что-то рушится, вы видите: где были иллюзии, где давали обещания, которых не могли выполнить, где шли не к себе. И тогда вы можете начать не с нуля, а с правды.
Провал учит честности. С собой и с другими. Он снимает маску. Вы перестаёте притворяться, что всё под контролем, и начинаете говорить: «Было тяжело. Я ошибся. Но продолжаю». И в этом — сила. Потому что люди не следуют за идеальными. Они идут за теми, кто остаётся в игре.
Истории успеха редко рассказывают о десятках отказов, потерях, ночах сомнений. Но именно они — основа. Каждый, кого вы считаете сильным, прошёл через своё «почти сдался». Просто он не остановился.
Провал — это не конец. Это поворот. Он не отменяет ваш путь. Он делает его настоящим.
Потому что настоящий путь — не тот, где всё гладко.
А тот, где вы падали.
Вставали.
И шли дальше.
Как не сгореть, когда бизнес требует всего
Не сгореть, когда бизнес требует всего, — значит не пытаться соответствовать чужому образу «предпринимателя», который работает 24/7 и никогда не устаёт. Это миф. Реальность другая: вы — человек. У вас есть энергия, эмоции, границы. И когда вы игнорируете их, вы не становитесь сильнее — вы теряете себя.
Сгорание начинается не с большой нагрузки, а с малого: вы перестаёте отдыхать, отключаетесь от близких, делаете всё через силу, считаете, что «ещё чуть-чуть» — и тогда всё изменится. Но этот момент редко наступает. А к тому времени вы уже выжаты, раздражены, без вдохновения.
Чтобы этого не случилось, начните замечать тревожные сигналы.
— Вы чувствуете раздражение от клиентов?
— Вам тяжело писать, общаться, принимать решения?
— Вы думаете о бизнесе даже когда отдыхаете?
— Вам стыдно взять выходной?
Это не слабость. Это признак того, что система сломалась. Бизнес, построенный на истощении, не живёт долго.
Установите границы. Решите, когда вы работаете, а когда — нет. Пусть будет время, когда телефон отключается, сообщения не проверяются, дела откладываются. Не потому что вы ленивый, а потому что вы уважаете себя.
Не превращайте каждый час в продуктивность. Позвольте себе просто гулять, молчать, ничего не решать. Отдых — не потеря времени, а восстановление. Именно в таких моментах приходит ясность, вдохновение, энергия.
Делегируйте. Вы не обязаны всё делать сам. Передавайте рутину, настройте автоматизацию, найдите помощника. Даже одна задача, снятая с плеч, меняет ощущение. Вы перестаёте быть двигателем и становитесь руководителем.
Говорите о своих переживаниях. Не держите всё внутри. Расскажите кому-то, что тяжело, что сомневаетесь, что устали. Не нужно быть сильным всегда. Уязвимость — не слабость. Это признак честности перед собой.
И, главное, помните, зачем вы начали. Вернитесь к своей мотивации: свобода, возможность помогать, реализация. Если бизнес превратился в источник страдания — пора что-то изменить. Может быть, снизить темп, упростить формат, пересмотреть ценности.
Бизнес должен служить вам, а не разрушать вас. Когда вы сохраняете связь с собой, вы строите не только успешное дело, но и полноценную, осознанную жизнь. А это — самое важное, что можно сохранить.
Как перестать бояться показаться глупым в публичном пространстве
Перестать бояться показаться глупым в публичном пространстве — значит понять: вы не обязаны быть идеальным, чтобы иметь право говорить. Этот страх появляется не потому что вы чего-то не знаете, а потому что вы сравниваете себя с теми, кто, как кажется, знает всё. Но на самом деле никто не знает всего. Люди просто учатся публично. И вы — тоже можете.
Каждый, кого вы считаете уверенным, когда-то делал ошибки. Говорил не то, не так, получал комментарии вроде «ну и глупость». Разница в том, что они продолжили. Они поняли: быть глупым — это не приговор. Это часть обучения. И чем больше вы выходите, тем меньше боитесь.
Важно помнить: люди не ждут от вас совершенства. Они ждут искренности. Когда вы делитесь своим опытом, даже если он небольшой, даже если вы сомневаетесь, — вы помогаете другим почувствовать: «Я не один». А это — самое ценное, что можно дать.
Не бойтесь задавать вопросы. Не бойтесь писать: «Я не уверен, но думаю вот так». Это не слабость. Это честность. А честность вызывает доверие. Вы не теряете уважение, когда признаёте, что учитесь. Наоборот, вы его заслуживаете.
Показаться глупым — не значит быть глупым. Это значит быть в процессе. А процесс всегда включает ошибки. Главное — не останавливаться. Каждый раз, когда вы пишете, говорите, делитесь, вы становитесь чуть смелее, чуть увереннее, чуть ближе к тому, кем хотите быть.
И со временем вы заметите: страх не исчезает, но перестаёт управлять вами. Вы говорите, даже если дрожат руки. Потому что понимаете: лучше сказать и ошибиться, чем молчать и остаться незамеченным.
Успех начинается не с уверенности. Он начинается с шага, сделанного при свете страха. И каждый такой шаг — победа.
Почему "быть лучшим" — плохая стратегия, а "быть другим" — гениальная
Стремиться быть лучшим — звучит вдохновляюще, но в бизнесе и творчестве это часто приводит в тупик. Потому что «лучший» — понятие растяжимое. Кто-то всегда будет считать, что другой лучше. И сколько бы вы ни улучшали продукт, найдётся тот, кто предлагает дешевле, быстрее или громче. Гонка за званием «лучшего» бесконечна — и она истощает.
А вот быть другим — это не гонка. Это позиция. Вы не пытаетесь перещеголять других, а просто остаётесь собой. Не кричите: «Я самый крутой!», а говорите: «Я — это я. Если это про вас — добро пожаловать». И в этом — сила.
Когда вы пытаетесь быть лучшим, вы сравниваетесь. А сравнение отнимает энергию, создаёт давление, превращает вас в копию с небольшими изменениями. Вы делаете то же, что и все, только «чуть лучше». Но рынок не нуждается в ещё одной копии. Ему нужны отличия. Нужны голоса, которые не похожи на другие.
Быть другим — значит говорить о боли, а не о выгодах.
Значит — признавать ошибки, а не притворяться идеальным.
Значит — писать просто, а не вкладываться в эффектные шаблоны.
Значит — помогать, а не продавать.
Вы не конкурируете. Вы предлагаете альтернативу. И там, где другие гонятся за масштабом, вы предлагаете глубину. Где другие говорят — вы слушаете. Где другие скрывают — вы открываетесь.
Люди не выбирают лучших. Они выбирают тех, кому доверяют. А доверие растёт не на фоне совершенства, а на фоне искренности. Когда вы не боитесь быть неудобным, негладким, неидеальным — вы становитесь настоящим. А настоящего не с чем сравнить.
Быть другим — это не отказ от качества. Это отказ от маски. Это когда вы не пытаетесь вписаться, а позволяете людям выбрать вас — не потому что вы «лучше всех», а потому что вы — те, с кем им комфортно.
Именно поэтому «быть другим» — гениальная стратегия. Она не требует огромного бюджета, рекламы, идеального продукта. Она требует одного — смелости быть собой. А это — то, что невозможно скопировать. И когда вы перестаёте бояться выделяться, вы обнаруживаете: ваше место уже ждало вас. Просто оно не было в списке «лучших». Оно было — своим.
Low-code платформа заменит вам целый отдел аналитики
Как? С помощью реальных кейсов, проверенных сценариев и подходов, которые уже работают в российских компаниях.
В нашем канале:
📚 Чек-листы, методички и примеры аналитических процессов
📊 Практические кейсы по ETL и аналитике без кода
💻 Деморолики и инструкции по работе с Loginom
📅 Анонсы вебинаров, митапов и свежих обновлений
✅ Рекомендации от экспертов по автоматизации бизнес-процессов
Канал подойдет аналитикам, IT-специалистам, руководителям и всем, кто хочет меньше рутины при работе с данными.
Подпишитесь и ускорьте аналитику уже сегодня — без лишнего поиска и сложностей
Подписаться
#реклама 16+
О рекламодателе
Запустите рекламу в телеграм-каналах с Яндекс Директом
Перфоманс-реклама теперь в телеграм-каналах ⚡
Яндекс Директ знает, как привлечь целевую аудиторию 💰👌
Попробовать
#реклама
yandex.ru
О рекламодателе
Как начать бизнес в метавселенной
Начать бизнес в метавселенной — не значит сразу строить виртуальные небоскрёбы или продавать NFT за миллионы. Это значит зайти туда, где формируется новое пространство общения, взаимодействия и потребления. Метавселенная — это не фантастика. Это постепенный переход в цифровые миры, где люди проводят время, учатся, работают, покупают. И там уже можно начать — просто, доступно, без огромных вложений.
Начните с того, что вы умеете. Если вы помогаете с личным брендом — создайте виртуальную консультацию. Если обучаете — проведите вебинар в 3D-пространстве. Если работаете с телом — предложите сессию медитации или коучинга в спокойной виртуальной локации. Главное — перенести вашу экспертизу в новую среду.
Выберите платформу.
— Spatial, Gather.town, AltspaceVR — для встреч, мероприятий, курсов
— Decentraland, The Sandbox — для виртуальных пространств и активов
— Roblox, VRChat — для молодёжной аудитории
Многие из них бесплатны или с низким порогом входа. Вы создаёте аватар, входите в пространство и уже можете проводить встречи, обучать, общаться.
Создайте виртуальное пространство.
Это может быть:
— Комната для консультаций
— Выставка ваших работ
— Обучающий квест
— Клуб по интересам
Не нужно быть дизайнером. Многие платформы предлагают простые конструкторы. Главное — чтобы было удобно, понятно и безопасно для клиента.
Продавайте цифровые услуги.
— Виртуальные сессии
— Онбординг в метавселенную для новичков
— Дизайн аватара или пространства
— Проведение мероприятий
Люди будут платить за то, чтобы войти в новое пространство с тем, кто знает, как это работает.
Можно начать с малого:
— Проведите один бесплатный вебинар в Gather.town
— Пригласите подписчиков
— Соберите обратную связь
— Сделайте платный формат
Так вы проверите, интересно ли людям, и начнёте строить аудиторию внутри метавселенной.
Важно понимать: метавселенная — это не замена реальности, а дополнение. Люди приходят туда за опытом, за принадлежностью, за новыми форматами. И если вы предлагаете что-то настоящее — вас найдут.
Начать бизнес в метавселенной — не значит быть технологом. Это значит быть первым в новом пространстве. Там, где ещё нет шума, где можно быть заметным не за счёт рекламы, а за счёт живого присутствия. И первые, кто войдёт — получат преимущество не за счёт масштаба, а за счёт смелости.
Как общаться с клиентом, чтобы он вернулся
Чтобы клиент вернулся, важно не просто выполнить услугу, а создать ощущение, что с ним действительно работают. Начните с тёплого старта: после оплаты пришлите личное сообщение — «Спасибо, что доверились! Вот что дальше». Добавьте что-то лишнее: чек-лист, шаблон, короткое видео. Это создаёт эффект заботы.
Не исчезайте после сделки. Через пару дней спросите: «Как идёт? Есть вопросы?» Отвечайте быстро, по-человечески. Каждое взаимодействие укрепляет связь. Когда человек чувствует, что вы рядом, он не уходит.
Покажите прогресс. Спросите: «Что изменилось за неделю?» Помогите увидеть результат. Часто люди бросают, потому что не замечают движения. Ваша задача — напомнить: «Ты уже сделал шаг. И это победа».
И, главное, предложите следующий этап. Не рывком, а как логичное продолжение: «Теперь, когда основа есть, можем углубиться». Когда переход кажется естественным, человек не думает: «Буду ли я снова?» Он просто говорит: «Давай дальше».
Клиент возвращается не из-за скидки. Он возвращается, потому что чувствует: здесь его понимают, ценят, ведут. А это — самая сильная причина остаться.
Как превратить одного клиента в 10 через рекомендации
Рекомендации не просят. Они рождаются там, где есть результат и эмоции. Начните с того, чтобы сделать так, что клиент не просто доволен, а удивлён. Добавьте что-то лишнее: личное сообщение, бонус, обратную связь, который он не ждал.
После завершения скажите: «Если кому-то из близких будет полезно — я буду рад помочь. Можешь просто переслать наш диалог или рассказать, как было». Не давите. Предложите возможность.
Сделайте процесс простым. Дайте ссылку: «Вот сюда можно отправить человека — и я сам с ним свяжусь». Уберите барьер.
Внедрите программу благодарности. Например: «За каждого, кого ты порекомендовал, — бонус или скидка на следующее». Не обязательно деньги. Это может быть доступ к закрытому материалу, персональная консультация.
Главное — чтобы человек чувствовал: он не "продавец", а тот, кто помогает другому. Тогда рекомендации идут легко, без напряжения.
Вы строите бизнес. Но клиентов и партнёров не становится больше?
Проблема зачастую не в Вашем продукте. И не в том, что рынок «переполнен».
Проблема в том, что Вас не видят и не знают лично.
Но как это решить? Есть один инструмент, который упускают 60% предпринимателей👇🏻
✅Участие в выставках и фестивалях:
— прямой контакт с целевой аудиторией,
— доверие и имидж компании,
— новые партнёры и быстрые сделки.
👉 Более 15 лет компания Syntexpo помогает бизнесам получать новых клиентов и партнеров с помощью уникальных выставочных стендов. Более 1000 реализованных проектов доказали: стенд — это не «красивая картинка», а стратегия, которая приносит клиентов.
🎁 Специально для подписчиков этого канала — бесплатная 3D-визуализация вашего будущего стенда или консультация от эксперта Syntexpo.
❗️Чтобы забрать подарки — переходите в канал по ссылке (/channel/+Zdx6bQ5-OqU1NzEy)
#реклама
О рекламодателе
Запустите рекламу в телеграм-каналах с Яндекс Директом
Перфоманс-реклама теперь в телеграм-каналах ⚡
Яндекс Директ знает, как привлечь целевую аудиторию 💰👌
Попробовать
#реклама
yandex.ru
О рекламодателе
Покупки для бизнеса с кешбэком 15%?
Возможны с дебетовой СберБизнес Картой! Оформите карту и получайте кешбэк 15% бонусами СберБизнес Спасибо до 31 декабря 2025 года.
Ещё плюсы:
+ Бонусы СберБизнес Спасибо конвертируются в рубли по курсу 1 бонус = 1 рубль.
+ Возможность выпуска неограниченного количества карт для вас и ваших сотрудников.
+ Обслуживание 0 ₽ в первый год и далее при соблюдении условий по обороту.
+ Контроль расходов в интернет-банке.
+ Бесплатная доставка по всей России.
Откройте новые возможности для вашего бизнеса!
Узнать больше
Финансовые услуги оказывает: ПАО Сбербанк.
#реклама
sberbank.com
О рекламодателе
Гайд для маркетологов по эффективным онлайн-встречам
Как CMO, PR и digital-маркетологам повысить результативность брейнштормов, совещаний и планерок с командой с помощью онлайн-встреч?
Гайд МТС Линк: 37 страниц полезных материалов, чек-листов и кейсов для эффективных видеовстреч и совещаний.
✅ В гайде:
- Как создать постоянную ссылку на регулярные встречи с подрядчиками, командой или агентствами и подключаться в 2 клика;
- Как управлять встречей и завершить ее четкими договоренностями с ИИ-расшифровкой голоса в текст;
- Как проводить кастдевы, брейнштормы и формулировать гипотезы с помощью 15+ шаблонов в онлайн-досках МТС Линк;
- Как разом пригласить всех участников на синк таким образом, чтобы все пришли.
Бонус внутри: 5 способов не выгореть от бесконечных синков.
✨ Скачайте гайд бесплатно по ссылке
Скачать
#реклама 16+
mts-link.ru
О рекламодателе
Реклама для бизнеса любого уровня в Яндекс Директе
Создайте эффективную рекламную кампанию с алгоритмами Яндекс Директа 👌
Начните прямо сейчас ⚡
Зарегистрироваться
#реклама
direct.yandex.ru
О рекламодателе
REKONFA Live
6 ноября приглашаем рекламодателей, агентства и рекламные площадки обсудить технологии, маркетинговые инструменты и актуальные новинки. Ключевые участники рынка поделятся опытом и расскажут:
— О ситуации на рынке рекламы
— Как продвигать и продавать в интернете в 2025 году
— Как бизнесу адаптироваться к меняющимся условиям
Вас ждут доклады на актуальные темы, классный нетворкинг, вдохновляющая атмосфера для творчества и креатива.
Встречаемся 6 ноября в Москве. Для тех, кто не сможет приехать, организуем интерактивное digital-шоу. Мероприятие бесплатное, нужно только зарегистрироваться.
Зарегистрироваться
#реклама 18+
ya.rekonfa.ru
О рекламодателе
Ищу желающих заполнять карточки товаров на ВБ!
Работа полностью на удаленке с зп до150 000 рублей в месяц.
Без опыта, нужен только телефон, занятость 3-6 часов в день.
Всему обучат на бесплатном курсе и после возьму на работу:
✅ 3 дня уроков по 30 минут
✅ Домашки с проверкой и оплатой бонусами
✅ Плачу 10 тыс за каждую выполненную домашку
Все кто пройдет курс, получат сертификат от школы с образовательной лицензией.
⚡ Набор заканчивается завтра.
👍 Для регистрации жмите кнопку "Зарегистрироваться"
Зарегистрироваться
#реклама 16+
course.wildmanager.ru
О рекламодателе
Не нужно разбираться во всём самому
В Нетворк от Точка Банк — предприниматели, которые уже прошли ваш путь. Подключайтесь к сообществам по маркетингу, менеджменту и финансам и находите ответы у тех, кто успешно решает подобные задачи.
Нажмите на Подписаться , чтобы запустить бота и вступить в сообщество
Подписаться
#реклама 16+
О рекламодателе
Карта для руководителей бизнеса
Создана, чтобы открывать новые возможности
Премиальная СберБизнес Карта Mir Supreme — это:
✨ Бесплатный проход в бизнес-залы для держателя карты и его гостя.
⚡Лимитированная серия в металлическом корпусе.
📊 Повышенные лимиты на снятие наличных и переводы.
💰 Кешбэк за покупки и бесплатное обслуживание при обороте от 1,2 млн ₽ в год.
🚗 Бесплатная доставка по всей России.
Откройте доступ к привилегиям сейчас
Узнать больше
Финансовые услуги оказывает: ПАО Сбербанк.
#реклама
sberbank.com
О рекламодателе
Как найти своё уникальное место на переполненном рынке
Найти своё уникальное место на переполненном рынке — не значит изобретать что-то, чего не было. Это значит быть собой в тот момент, когда все стараются быть как все. Конкуренция высока не потому что всё занято, а потому что большинство говорит одно и то же: «я лучший», «уникальная методика», «результат за 7 дней». А вы можете просто сказать: «я понимаю, как тебе тяжело» — и уже будете звучать иначе.
Ваше уникальное место — это не технология и не продукт. Это вы. Ваш голос, ваш опыт, ваш подход к людям. Никто не может быть вами. Даже если тема уже освоена десятками, вы можете войти туда с другим отношением: мягче, честнее, ближе. Не «я научу», а «я пройду с тобой».
Начните с узкой аудитории. Вместо «всем, кто хочет зарабатывать», скажите: «помогаю мамам в декрете запускать подработку без опыта». Чем конкретнее — тем меньше шума, тем выше доверие. Люди не ищут «ещё одного». Они ищут того, кто про них.
Говорите о боли, а не о выгоде.
— Не «научу продавать», а «знаю, каково чувствовать, что ты никому не нужен».
— Не «у всех получилось», а «вот как было у Анны — она тоже боялась».
Когда вы говорите о страхах, сомнениях, потерях — вы становитесь ближе. А доверие рождается в близости.
Не бойтесь быть неидеальным. Признайте, что ошибались, падали, теряли веру. Люди не следуют за безупречными. Они идут за теми, кто прошёл через то же, что и они.
Создайте свой стиль общения. Не копируйте чужие фразы, интонации, структуры. Говорите так, как вы говорите с близким человеком. Просто, без пафоса. Ваш голос — это и есть уникальность.
И, главное, не пытайтесь выделиться. Просто будьте собой. Уникальность — не то, что нужно создавать. Она уже есть. Достаточно перестать прятаться. Когда вы перестанете бояться быть не таким, как все, вы обнаружите: именно это и делает вас незаменимым.
Как работать с виртуальными сотрудниками (AI-агенты)
Работать с виртуальными сотрудниками — то есть с AI-агентами — всё больше становится частью повседневной работы. Это не фантастика, а уже реальность: ИИ помогает писать тексты, отвечать на вопросы, вести базы данных, анализировать запросы, даже вести переговоры. Главное — понимать, что это не замена вам, а помощники, которые работают на тех задачах, где важна скорость, точность и повторяемость.
Начните с простого: определите, какие задачи вы делаете снова и снова.
— Ответы на частые вопросы
— Написание постов и писем
— Сбор информации
— Обработка заявок
— Ведение таблиц
Именно эти рутины можно передать AI-агенту. Например, вы настраиваете ИИ в Telegram или на сайте, чтобы он отвечал на запросы вроде: «Сколько стоит?», «Есть ли результаты?», «Как начать?» — и направлял человека дальше.
Выберите подходящий инструмент.
— ManyChat, Chatfuel — для чат-ботов в Telegram и Instagram
— Custom GPT, Claude, Gemini — для написания, анализа, генерации идей
— Zapier, Make — чтобы соединить ИИ с вашими сервисами (например: заявка → CRM → рассылка)
Настройте агента так, чтобы он говорил в вашем стиле. Загрузите примеры ваших ответов, укажите тон — тёплый, спокойный, поддерживающий. Пусть он не просто отвечает, а делает это так, как делали бы вы.
Не оставляйте всё на ИИ. Контролируйте ключевые моменты. Например, сложные вопросы, жалобы, переговоры — пусть приходят к вам. AI может отфильтровать, подготовить, но решение и живое общение — за вами. Это сохраняет доверие и качество.
Обучайте агента постепенно. Начните с одной функции: например, автоответы. Проверьте, как работает. Улучшите. Потом добавьте следующую: сбор заявок, отправка материалов, напоминания. Так вы построите систему, которая работает без постоянного участия.
Важно помнить: AI-агенты не чувствуют, не сопереживают, не понимают контекст как человек. Они работают на данных. Поэтому ваша роль — быть тем, кто проверяет, корректирует, вмешивается, когда нужно. Вы — руководитель, а ИИ — исполнитель.
Со временем вы сможете делегировать больше:
— Ведение рассылок
— Анализ отзывов
— Подготовка контента
— Первая фильтрация клиентов
И чем больше вы настраиваете, тем больше времени освобождается для стратегии, творчества, живого общения.
Работать с виртуальными сотрудниками — значит не бояться технологий, а использовать их как инструмент. Это не про замену себя, а про умножение себя. Вы остаётесь центром, но больше не делаете всё вручную. И в этом — будущее: человек управляет, а машина выполняет.
Новые профессии, которые появятся к 2030 году
К 2030 году на рынке труда появятся профессии, которые сегодня звучат как фантастика, но уже формируются на пересечении технологий, изменений в обществе и новых потребностей людей. Это не просто замена старых специальностей, а создание принципиально новых ролей — там, где человек остаётся важным, но работает в связке с технологиями, помогает адаптироваться, создает смысл и поддерживает баланс.
Одной из таких профессий станет менеджер цифровой личности. Люди будут использовать ИИ-двойников для общения, обучения, продаж. А специалист будет настраивать, обучать, контролировать поведение этого аватара, следить за этикой, стилем, безопасностью. Это будет как наставник для вашей цифровой копии.
Появятся архитекторы метавселенных — люди, которые проектируют виртуальные пространства не только с точки зрения дизайна, но и с учётом психологии, комфорта, вовлечённости. Они будут создавать виртуальные офисы, школы, терапевтические миры, где важно не только как выглядит, но и как чувствуешь.
Специалист по цифровому наследию — новая роль для тех, кто поможет людям сохранять, организовывать и передавать виртуальные активы: аккаунты, NFT, цифровые воспоминания, ИИ-аватары. Это будет сочетание юриста, психолога и технолога.
Тренер по цифровому детоксу будет помогать тем, кто перегружен информацией, зависим от уведомлений, теряет контакт с реальностью. Он будет разрабатывать программы отключения, восстановления внимания, переосмысления взаимодействия с технологиями.
Консультант по этике ИИ — специалист, который будет помогать компаниям и частным лицам принимать решения, связанные с использованием искусственного интеллекта: как использовать ИИ-голос, не нарушая границ, как обучать модели без предвзятости, как быть честным, когда машина говорит от вашего имени.
Дизайнер эмоционального опыта — человек, который создаёт продукты, сервисы, пространства так, чтобы они вызывали не просто удобство, а чувство безопасности, доверия, принадлежности. Это особенно важно в мире, где всё ускоряется, а люди всё больше теряют связь.
Специалист по человечности в бизнесе — новый тип коуча или консультанта, который помогает компаниям оставаться людьми в эпоху автоматизации. Он учит слушать, признавать ошибки, строить доверие, сохранять смысл — там, где технологии делают всё быстрее, но не теплее.
И, наконец, переводчик между человеком и ИИ — тот, кто поможет обычному пользователю понять, как общаться с искусственным интеллектом, как ставить запросы, проверять результаты, находить баланс между автоматизацией и личным участием.
Эти профессии объединяет одно: они не заменяют человека технологией, а усиливают человека с помощью технологии. Их главная ценность — в умении быть настоящим, честным, внимательным. Потому что чем умнее становятся машины, тем больше люди будут искать тех, кто напоминает им — что они живые.
Курс для тех, кто хочет принимать эффективные решения
⚡ Сегодня в Школе Гендира открыт бесплатный двухдневный доступ к онлайн-курсу по финансам для руководителя.
Основа курса – практика руководителей российских компаний.
После обучения вы сможете:
✅ выявлять проблемы в бизнесе с помощью юнит-экономики,
✅ визуализировать данные, чтобы быстро принимать управленческие решения,
✅ легко читать финансовые документы,
✅ разобраться, как не допускать ошибок при создании управленческих дашбордов.
Оставьте заявку на бесплатный доступ по ссылке >>>
Подать заявку
#реклама 16+
gd.ru
О рекламодателе