21274
@pr25_bot - наш бот по вопросам рекламы ⭐️ от 6 часов на первом месте ⭐️ от 15 000 просмотров вашей рекламы
«Яндекс» задумался о возвращении баннера на главной
В компании планируют начать тестирование в ближайшее время
«Яндекс» рассматривает возможность размещения рекламы на ya․ru, включая баннер на главной странице. Об этом заявила директор по работе с агентствами и ключевыми партнёрами компании Виктория Кинаш в ходе НРФ.
«Мы рассматриваем разные возможности, в том числе и баннер, для коммуникации рекламодателей с пользователями на странице. Скоро начнем тестирование и рассчитываем, что реклама появится на ya ru в ближайшие месяцы», — пояснили в пресс-службе «Яндекса».
Виктонрия Кинаш, директор по работе с агентствами и ключевыми партнёрами «Яндекса»:
Мы услышали запрос рынка, что не хватает охватных инстурментов, поэтому запускаем премиум-билборд, а также премиум баннер на поиске. На Ya ru становится все больше пользователей, поэтому в ближайшее время мы планируем дать рекламодателям возможность разместиться на этой странице.
В августе в пресс-службе «Яндекса» сообщили, что новой главной странице не будет рекламного баннера (как и на dzen ru) после закрытия сделки по продаже медийных активов — «Дзена» и «Новостей» — VK.
Instagram запустил инструмент планирования постов на срок до 75 дней
Instagram (запрещённая в России соцсеть; принадлежит Meta, которая признана экстремистской и террористической организацией в России) запускает встроенный инструмент планирования для всех профессиональных аккаунтов в приложении. Он позволит планировать выход постов, включая ролики и карусели, на срок до 75 дней без необходимости использования сторонних сервисов. Опция уже прошла тестирование на выбранных пользователях, пишет TechCrunch.
Инструмент доступен в меню «Дополнительные настройки» при создании публикации. Запланированные посты видны в разделе «Запланированный контент» в бургер-меню.
Нововведение не стало неожиданностью: аналитик приложений Алессандро Палуцци предсказывал появление функции ещё летом. По его словам, Instagram работал над ней в июле. Представители соцсети не сообщили, когда обычные аккаунты получат доступ к инструменту планирования.
Кроме того, Instagram также запустил «Достижения» в роликах. Авторы видеоконтента смогут разблокировать достижения за конкретные действия при создании ролика, включая коллаборации с другими блогерами, взаимодействие с аудиторией, выпуск более одного ролика в неделю или использование популярных аудио и эффектов.
МГУ и Positive Technologies помогут российским менеджерам сделать бизнес киберустойчивым
МГУ совместно с Positive Technologies открывают программу по информационной безопасности «Киберустойчивая организация: управление компанией в цифровом шторме». Основная цель — дать российскому топ-менеджменту, руководителям подразделений, а также лидерам цифровой трансформации необходимые знания и инструменты для развития устойчивости бизнеса в цифровой среде и сохранения баланса в регуляторном пространстве.
Программа поможет менеджерам принимать стратегические решения с учетом факторов кибербезопасности и положений Указа № 250, а также получать гарантированный результат от инвестиций в информационные технологии и цифровизацию.
Обучение пройдет в дистанционном формате с персональным наставником и будет содержать серию встреч участников курса с лидерами мнений и экспертами кибербезопасности.
По окончании курса участники смогут решать следующие задачи:
- выявлять и учитывать риски кибербезопасности при построении бизнес-стратегии;
- обеспечивать устойчивость бизнеса с помощью принципов результативной кибербезопасности;
- принимать правильные и уверенные решения в кризисных ситуациях;
- анализировать и правильно оценивать инвестиции в кибербезопасность;
- понимать роли и зоны ответственности руководителей и команд информационной безопасности в компании с учетом майского Указа № 250;
- знать, какие эксперты входят в «команду кибербеза» и понимать, как выстроить и оценить работу подразделения информационной безопасности;
- ориентироваться в инструментарии, актуальных продуктах и сервисах, обеспечивающих защиту бизнеса от кибератак.
«Positive Technologies на протяжении многих лет развивает подходы в области цифровой устойчивости бизнеса и результативной кибербезопасности. Опыт наших клиентов и партнеров, а также активное вовлечение государства доказывают, что чем точнее менеджмент компании обозначает цели и результаты киберустойчивости, тем надежнее и результативнее будет защита от опасных событий, несовместимых с работоспособностью организации. Мы надеемся, что накопленный нами опыт поможет всем слушателям освоить это направление, противостоят угрозам и рискам, а также достигать целей цифровой трансформации своего бизнеса», — отметил Роман Чаплыгин, директор по развитию бизнес-консалтинга Positive Technologies.
Программа стартует 16 ноября, в ее организации принимает участие Академия Информационных Систем (АИС). После прохождения итоговой аттестации слушатели получат удостоверение МГУ о повышении квалификации.
8. Мотивируйте экологично
Следует культивировать в сотрудниках осознание, что приносимая ими польза эквивалентна успешности всего проекта. Даже если это большой проект, а сотрудник отвечает за одну его маленькую составляющую. Лучший способ замотивировать любого сотрудника — показать, как его идея становится реальным продуктом, выгодным бизнесу и приносящим пользу людям.
9. Хвалите всех и каждого
Для избавления от предубеждений внутри команды руководителю необходимо начать с себя. Подчинённые часто перенимают ту модель поведения, которую демонстрирует лидер.
Рассказывайте каждому о его вкладе в общее дело. Хвалите всех на персональных встречах и отмечайте, что без работы каждого члена команды проект бы не получился.
Если сотрудники видят, что их работа оценивается справедливо и беспристрастно, то несут такие же ценности в себе, распространяя их на коллег.
10. Поддерживайте новичков
Дайте новичку поработать над общей задачей с каждым членом группы. Так он гораздо быстрее вольется в коллектив, выстроит собственные отношения с коллегами и поймёт, как всё устроено.
На первых порах стоит внимательно следить за тем, чтобы новичок на удалёнке не запутался, не чувствовал себя брошенным и видел, что его работа приносит плоды.
Крайне важно донести до нового сотрудника, что можно задавать любые вопросы и в любое время. Если в коллективе тебе всегда готовы помочь, подсказать и поддержать, страх отступает. А без страха начинается настоящее творчество.
72% руководителей считают, что персонал обязан знать языки программирования – исследование
Аналитики Skypro и HH .ru в результате совместного исследования выявили самые востребованные у руководства hard и soft skills персонала. Среди лидеров: языки программирования, системная архитектура, 1С, исполнительность, добросовестность и дисциплинированность. Такой выбор связан с приоритетным поиском технических и ИТ-специалистов в последнее время.
Октябрьский опрос 158 компаний на рекрутинговом портале HH .ru и анализ данных онлайн-университета Skypro c февраля по октябрь 2022 года показали, что руководители сейчас ищут, в основном «технарей»:
- линейный персонал рабочих специальностей (30%),
- инженерно-технический персонал (25%),
- ИТ-персонал (23%).
В этом контексте становится понятно, почему в числе ключевых hard skills, которые хотят видеть у сотрудников работодатели, присутствуют:
- знание языков программирования (72%),
- знание 1С (36%),
- знание системной архитектурой (36%).
И все же высокий процент требований к знанию языков программирования показывает, что руководство считает этот навык важным практически для всех направлений деятельности – не только технических.
«В эпоху цифровизации знание языков программирования является важным критерием для соискателей. Многие вакансии требуют наличия как базового, так и более углубленного изучения определенного стека технологий», — отмечает Диана Дмитриева, карьерный консультант онлайн-университета Skypro.
По ее мнению, вакансий с требованием базовой и средней компьютерной грамотности будет становиться все больше, и соискателям логично развивать свои компетенции в этом направлении.
Каждый второй работодатель отмечает, что в компании применяется практика повышенной оплаты труда в отношении специалистов с необходимыми навыками.
Среди soft skills важно обратить внимание на исполнительность и добросовестность, ответственность и ориентированность на результат (за них проголосовало примерно по четверти опрошенных).
Как ни парадоксально, только 18% руководителей считают, что их персонал должен быть клиентоориентирован.
При этом вкладываться в обучение сотрудников готовы чуть менее половины компаний (42%), но многие объясняют свой временный отказ от образовательных программ экономической нестабильностью.
Соискатели и сами понимают необходимость повышать квалификацию и получить практический опыт в IT (56%), чтобы со временем работать дистанционно (67%), но тратить свыше 50 тыс. рублей на это согласны только 17%.
Минэкономразвития упростит для бизнеса внедрение инновационных технологий
Минэкономразвития разработало законопроект, упрощающий установление экспериментальных правовых режимов (ЭПР), говорится на сайте ведомства. Это позволит бизнесу удобно и эффективно тестировать технологические инновации.
ЭПР – это специальный режим, который отменяет нормы общего регулирования на время тестирования цифровых инноваций.
Как отметил директор департамента цифровой экономики Минэкономразвития Владимир Волошин, ведомство готовит федеральный проект «Нормативное регулирование цифровой среды», куда будут включены меры по упрощению механизма ЭПР. Речь идет о сокращении сроков рассмотрения документов, смягчении требований к компаниям и ИП. Также предусмотрена защита уже ведущихся экспериментов в тех случаях, когда в силу вступают новые законы, способные помешать процессу.
По словам Волошина, сегодня существуют четыре ЭПР в области беспилотного транспорта, в том числе воздушного. Ведомство готовит новые проекты в сфере персональных медицинских помощников для дистанционного наблюдения за пациентами. Также ЭПР планируется установить в сфере инвестирования в строительство и в области земельного контроля при помощи дронов. Всего в работе ведомства 18 таких проектов.
Для того, чтобы стать субъектом ЭПР, необходимо:
- разработать свой проект программы ЭПР
- описать суть экспериментальной инновации
- указать, какие правовые нормы мешают внедрению разработок
- обосновать свое предложение с точки зрения пользы для общества
Сегодня данная опция доступна юрлицам, ИП, госорганам и органам местного самоуправления.
RuStore добавил выпадающие подсказки в поиск и научился распознавать запросы с опечатками
азработчики российского магазина приложений RuStore обновили поиск. Теперь он распознает, что ищут вне зависимости от языка или опечаток, и выдает пользователям выпадающие подсказки. Об этом сообщили в пресс-службе VK (один из основных разработчиков стора).
Пользователи получат выпадающие подсказки на этапе введения запроса, если поиск распознал конкретное приложение. Также в обновленном сервисе сохраняется история — пять последних запросов пользователя.
Поиск работает на базе технологий VK.
Также был изменен дизайн списка приложений — появились кнопки для моментальной установки или скачивания обновлений.
RuStore — официальный российский магазин мобильных приложений. Стор разрабатывает VK совместно с крупнейшими российскими IT-компаниями при поддержке Минцифры РФ. Магазин работает с устройствами на Android. В RuStore есть порядка 2,3 тыс. приложений от 1300 компаний-разработчиков. Сам стор установили 2,7 млн раз, а число скачиваний с момента запуска составило почти 6 млн.
В середине октября магазин предоставил разработчикам приложений возможность анализировать свои доходы и получать обратную связь от покупателей. В сентябре — публиковать продукты не только юридическим лицам, но и физическим.
«Мокка» запустила первый сервис In-App шоппинга
«Мокка» запустила сервис для шопинга «Мегамолл», который позволит в одном приложении осуществлять покупки в интернет-магазинах популярных российских брендов. Оплачивать товары можно частями с помощью виртуальной карты «Мокка», рассказали в компании.
Финтех-сервис «Мокка» предоставляет услуги BNPL (Buy Now Pay Later) в странах России и Восточной Европы. Компания разработала единое платежное решение для всех магазинов, представленных в приложении.
В приложение уже добавили такие магазины, как Ozon, Wildberries, «М.Видео», «Эльдорадо», Aliexpress, «Золотое Яблоко» и Hoff. При регистрации в сервисе пользователь получит лимит. С помощью виртуальной карты «Мокка» теперь можно оплачивать покупки во всех магазинах в срок от 1 до 12 месяцев.
«Лимит рассчитывается за несколько секунд нашей рисковой моделью, которая обращает внимание на такие факторы, как: "закредитованность" человека, уровень кредитной истории (были ли невозвраты средств по другим финансовым продуктам, просрочки и т.п.), насколько давно был приобретен указанный номер телефона, наличие постоянной работы и множество других», — уточнил представитель компании.
В «Мокка» также подчеркнули, что такой функционал реализован впервые. По словам сооснователя компании Ирины Швакман, популярность BNPL растет как в России, так и по всему миру.
Изменить себя - значит делать завтра то, о чем только сегодня подумал. Нашел для вас новые источники мотивации и вдохновения.
@bolotinmg - авторский блог с новостями, аналитикой и советами. Автор излагает накопленный за долгие годы опыт управления концерном «Тракторные заводы». Здесь мысли автора о нынешней ситуации в отрасли, размышления о существующих в ней проблемах и путях их решения, а также гипотезы и выводы к чему мы идём.
@bots_market - фирменный канал от сервиса по накруткам лайков, просмотров, подписчиков и комментариев в Instagram. Здесь вы узнаете, как влияет искусственная вовлеченность на привлечение живого трафика; увидите, как парни выводят контент в топ и спалите всех фейковых селебрити. Все лайфхаки и приколы про Instagram в одном месте.
@business_wife - уникальный канал девушки, которая однажды решила бросить высокооплачиваемую работу и изменить свою жизнь раз и навсегда! Здесь есть все самое интересное: действенные советы по развитию бизнеса, поучительные истории из жизни, дельные рекомендации по личностному росту и редкие авторские материалы.
Ведущий digital-стратег компании "Hill Holliday" - Джей Шеменски рассказал о 5-ти способах, которые используют маркетологи для повышения экономического эффекта социальных сетей для своих брендов.
📝 Читать о способах повышения экономического эффекта соцсетей.
Жми "+ Join" или "Присоединиться".
Что крутого (и не очень) делают крупные косметическое бренды в Instagram? Об этом в сегодняшнем аудите от smm-профи Дарьи Андреевой.
📝Читать аудит известных косметических брендов.
Друзья! Я нашел отличное ПО для маркетологов, мечтающих автоматизировать свои рабочие процессы.
Vbout.com – мощный инструмент, который помогает проанализировать путь клиента и максимально оптимизиует вашу работу.
Программа включает собственный конструктор лэндингов и встраиваемые формы, возможность добавлять всплывающие окна и API интеграцию.
Кроме того, можно отследить активность и передвижения клиентов, организовать динамическую сегментацию, получить детальный анализ пользовательских профилей и отследить конверсию.
Специалист по продвижению в соцсетях Станислав Фадеев поделился успешным опытом своей работы с группой по ремонту квартир ВКонтакте.
📝 Читать кейс по продвижению услуг ремонта.
Как монетизировать Telegram-канал без рекламы и внести в него некую интерактивность? Оказывается, с этим легко справляется специальный бот @DonateTelegramBot.
На сегодняшний день бот работает с системой "Яндекс.Деньги", написан на node.js и для базы данных необходима система MongoDB.
📝 Читать о том, как монетизировать TG-канал без рекламы.
Придумать и организовать мероприятие-это только половина дела: важно, чтобы о проекте своевременно узнала аудитория, на которую он рассчитан.
Данил Александров контент-менеджер привел несколько примеров правильного продвижения мероприятий в ВКонтакте.
📝 Читать примеры продвижения мероприятий в ВКонтакте.
«Авито Работа» запустила чат-ботов для обработки откликов и первичного отбора кадидатов
«Авито Работа» запустила чат-ботов для автоматизации найма сотрудников — технология возьмет на себя обработку откликов и первичный отбор соискателей. Об этом сообщила компания.
По подсчетам платформы, при использовании ботов работодатель в среднем экономит 1500 рублей в расчете на одну вакансию. Технология доступна всем клиентам платформы независимо от размера организации.
Функционал чат-ботов «Авито Работы»:
- Моментальная обработка откликов. Бот работает круглосуточно и будет обрабатывать отклики сразу. Все общение работодателей с соискателями происходит в мессенджере «Авито».
- Отсев нерелевантных кандидатов. Чат-бот задаст вопросы и отсеет нерелевантные отклики.
- Интеграция с сервисами «Авито». Чат-бот проконтролирует, чтобы рекрутер не пропустил кандидатов в потоке сообщений. Технология интегрирована с мессенджером «Авито» и с разделом «Кандидаты» в профессиональном кабинете работодателя «Авито Pro».
- Разнообразные сценарии чат-ботов. Создано 6 сценариев чат-ботов: универсальный, для удаленной работы, для запроса необходимых документов для трудоустройства, для групп профессий «Водители, таксисты» и «Курьеры», а также для соискателей, готовых работать вахтовым методом. Работодатель может выбрать готовый вариант или создать в конструкторе свой сценарий.
Стоимость пакета начинается от 450 рублей. Пользователям с тарифом с оплатой за отклики будут доступны 2 бесплатных подключения бота.
Госдума отклонила законопроект о едином операторе цифровой рекламы
Законопроект о едином операторе цифровой рекламы отклонили, об этом сообщается в официальном Telegram-канале Госдумы.
«Данный вопрос вчера мы обсуждали достаточно подробно на Совете Государственной Думы. По мнению всех фракций, законопроект должен быть отклонен», — заявил председатель ГД Вячеслав Володин.
Законопроект с поправками в закон «О рекламе» был принят в первом чтении 15 июля. Его дальнейшее рассмотрение застопорилось из-за резонанса, который он вызвал в отрасли. Поправки ко второму чтению должны были быть подготовлены к 13 августа, но затем срок их принятия продлевался трижды.
- Документом предлагалось наделить правительство РФ полномочием по определению единого оператора. Оператор должен был бы устанавливать и использовать цифровые рекламные конструкции, создать информационный ресурс для размещения информации на этих конструкциях, а также на электронных досках объявлений в интернете.
- Через ресурс единого оператора, по планам, должна была размещаться вся цифровая наружная реклама и все объявления физлиц. В полномочия единого оператора также планировалось включить проверку рекламы на соответствие законодательству, определение цен на размещение. Также выбранный игрок смог бы без торгов заключать контракты на 30 лет на установку своих цифровых конструкций на госземле и транслировать рекламу на экранах государственного и муниципального транспорта в течение того же срока.
Проект подвергся критике Минцифры, ФАС и участников рынка: сообщалось, что создание такого оператора приведет к монополизации рынка.
Совет Госдумы ранее принял решение вынести документ о едином операторе цифровой рекламы на второе чтение на этой неделе, чтобы его отклонить.
В Twitter появится возможность прикреплять длинные тексты к публикациям
Илон Маск решил изменить формат Twitter. Новый CEO компании написал, что в скором времени изменится максимальная длина текста публикации. Сейчас действует ограничение в 280 символов для поста.
«Twitter скоро добавит возможность прикреплять к твитам длинный текст, что положит конец абсурдной практике скриншотов из блокнота», — написал бизнесмен в своем Twitter-аккаунте.
Заявление главы платформы на момент написания новости собрало свыше 424 тысяч лайков.
Маск добавил, что за увеличением лимита количества символов последует введение монетизации для создателей любого вида контента.
Кроме того, по словам бизнесмена, увеличится максимальная длительность видео в Twitter. Как указано в справочном центре соцсети сейчас, размер файла для TweetVideo не должен превышать 512 Мбайт, а длительность — 140 секунд.
«Теперь мы можем сделать 42-минутные фрагменты с разрешением 1080 для [обладателей платной подписки], чтобы вы могли разбивать видео на более длинные фрагменты», — ответил Маск пользователю. Миллиардер уточнил, что ограничение в 42 минуты «должно быть установлено в следующем месяце».
Ограничение в 280 символов для публикации действует в Twitter с 2017 года. В 2006 году при создании микроблога был установлен лимит в 140 знаков.
10 законов эффективного управления гибридной командой
1. Следите за стрессом и усталостью
С каждым участником гибридной команды нужно периодически встречаться один на один, замечать изменения в его поведении, знать особенности и способности. При личном общении чуткий лидер всегда может «считать» настроение и состояние коллеги. Только так получится точнее продиагностировать уровень стресса и удовлетворенности жизнью.
Если вовремя заметить усталость в коллективе и суметь купировать ее заботой и грамотным перераспределением нагрузки, то можно заполучить исключительно лояльную команду.
2. Используйте индивидуальный подход
Это внимательное отношение к особенностям графика каждого сотрудника. Ведущий инженер занимается спортом до 12.00 в силу ряда личных обстоятельств. Директор по маркетингу без связи с 17.00 до 19.00, потому что забирает детей из садика. Разработчик живет в другом часовом поясе, поэтому активен после 16.00, и проводить общие звонки с командой по важным вопросам до этого времени нет смысла.
Уважительное отношение ко всем этим нюансам не означает, что нужно полностью перестроить рабочий день, часто это невозможно. Но внимание руководителя к таким особенностям позволит и самой команде выработать наиболее эффективный сценарий взаимодействия.
3. Создайте план, порядок и дисциплину
Это значит, что утреннее совещание начинается в 11.00 и никогда ни минутой позже. Во время встреч есть чёткий план: 10 минут на выступление руководителя, затем — обсуждение тех или иных вопросов по списку. Каждый высказывается не более 1,5 минут и готовится заранее, чтобы не тратить больше положенного времени. Никто никого не перебивает: для обсуждения лучше выделить отдельное время.
Если соблюдать эти простые правила, онлайн-совещания точно не превратятся в хаотичный базар или унылое бормотание с длинными неловкими паузами.
4. Доверяйте, а не контролируйте
Оценивайте результат, а не потраченное время. Если у сотрудника недостаточно мотивации, он выгорел, устал и его тошнит от обязанностей, никакой контроль не заставит его работать лучше. С таким сотрудником необходимо поработать индивидуально и понять, поможет ли ему небольшой перерыв на восстановление, или его работа на занимаемой должности вовсе перестала приносить удовольствие.
Когда есть прозрачность и ощущение поддержки в коллективе, весь контроль происходит автоматически без внешнего вмешательства. Ни один член команды не захочет делать свою работу «спустя рукава», ведь тем самым он подведёт остальных.
5. Встречайтесь без повода
Общие созвоны с включёнными камерами поддерживают сотрудников на удалёнке, которые буквально забывают, что работают с живыми людьми. Два раза в неделю можно проводить неформальные видеовстречи для обсуждения новостей, книг, игр, фильмов или для совместного онлайн-квеста. Такое общение объединит членов команды и в офисе, и на удалёнке.
Важно и «развиртуализироваться», если позволяют обстоятельства. Живые встречи помогают изучить друг друга на физическом уровне, дарят людям общие приятные воспоминания. Чем больше будет таких воспоминаний, тем крепче станет команда.
6. Не сравнивайте коллег
У каждого может быть свой комфортный темп работы и другие особенности, которые опытный руководитель должен изучить, а затем выстроить рабочие процессы так, чтобы все чувствовали себя в безопасности.
Нанимая человека, руководитель должен предусмотреть выбор по воронке отбора — фундаментальные компетенции, профессиональные компетенции, навыки и знания. Сверху вниз, а не наоборот. Знания быстро приобретаются, навыки — развиваются. А вот работать на изменения фундаментальных знаний и профессиональных компетенций будет невозможно.
7. Забудьте о микроменеджменте
Лидер гибридной команды умеет четко формулировать мысли в письменной форме в рабочих чатах, проявляет исключительное терпение к коллегам. Поэтому ему не нужно контролировать каждый шаг сотрудников или «страховать» их. Он лишь оценивает результат, критикует его максимально конструктивно. Обладает развитой эмпатией и понимает, кого и когда необходимо поддержать или направить.
Малый бизнес сможет заказывать такси «Яндекс Go» с экономией на НДС
«Яндекс Go» запустил новый продукт для малого бизнеса, который работает по упрощенной системе налогообложения. Компании смогут заказывать корпоративное такси для сотрудников, платить за него с расчетного счета, оформлять закрывающие документы и не тратиться на НДС за такие поездки. Об этом рассказали в пресс-службе компании.
Благодаря новому продукту бизнесу станет проще вести отчетность: документы и чеки после поездок автоматически появляются в личном кабинете «Яндекс Go» для бизнеса.
Компании нужно заполнить короткую форму «Яндекс Go для бизнеса». Затем нужно пополнить баланс в личном кабинете — и можно заказывать такси.
У сервиса также есть расширенная версия для бизнеса. С ее помощью можно не только организовывать корпоративные поездки на такси, но и, например, заказывать готовую еду для сотрудников, канцтовары и оргтехнику в офис, арендовать автомобили, оплачивать бензин на заправках.
В расширенной версии продукта есть также гибкая система настроек для на такси. К примеру, можно выбрать геозоны, в пределах которых доступны корпоративные поездки, а также дни недели, в которые сотрудники могут заказывать машины. К такой версии продукта могут подключиться и небольшие компании, но для поездок на такси, заказанных с его помощью, действует НДС.
Минцифры попросило бизнес определить самые перспективные ОС
Минцифры узнало у бизнеса и разработчиков, какой софт следует выбрать для «целевых» российских операционных систем, пишет «Коммерсантъ». Эксперты полагают, опрос ставил перед собой цели определить готовность компаний отказаться от софта и ОС Microsoft.
В марте корпорация объявила о приостановке продаж и предоставления услуг на территории России. При этом компания отказалась полностью покидать страну и продолжила бизнес для клиентов, не попадающих под санкции. А в октябре в российских магазинах снова появился офисный пакет Microsoft 365.
Один из источников издания рассказал, что Минцифры еще в июле заказало исследование у Центра компетенций по импортозамещению в ИКТ (ЦКИКТ). Ведомство рассчитывало выявить наиболее перспективные ОС для господдержки. После этого планируется принудить разработчиков адаптировать свое ПО под эти системы, добавил собеседник издания. Сейчас в реестре ПО около 13,9 тысяч продуктов и 4,4 тысячи правообладателей. Из них более 50 ОС.
По результатам опроса были определены три операционные системы на базе Linux: Astra Linux (ГК «Астра»), ОС «Альт» («БазАльт СПО») и «Ред ОС» («Ред Софт»).
По словам генерального директора Factory5 Дениса Касимова, власти могли проводить такой опрос, чтобы понять, насколько бизнес готов отказаться от Windows.
GM решил приостановить рекламу в Twitter после покупки соцсети Илоном Маском
Конкурент возглавляемой Илоном Маском компании-производителя электромобилей Tesla Inc — General Motors — решил приостановить публикацию рекламы в Twitter, передает CNBC.
Компания продолжит использовать социальную сеть для общения с клиентами, но платить за рекламу не станет. GM оценивает новую политику Twitter после покупки соцсети Илоном Маском.
Илон Маск стал главой Twitter 28 октября после покупки компании за $44 млрд. Предыдущий гендиректор компании Параг Агравал и финансовый директор Нед Сигал покинули штаб-квартиру Twitter.
Twitter перестанет быть публичной компанией, распустит совет директоров и проведет делистинг своих акций на Нью-Йоркской бирже. С публичных торгов ценные бумаги Twitter уйдут 8 ноября.
Залог успешного продвижения в Instagram – правильно подобранная аудитория. Я нашел отличный инструмент для всех, кто хочет работать с ЦА максимально эффективно.
Easygram.ru – грамотный сервис для автоматизации продвижения в Instagram.
Инструмент собирает активную аудиторию по конкурентам, с карты города и районов, с групп ВКонтакте и по хэштегам. Кроме того, есть возможность загружать свои списки аккаунтов, а также stop и white слова.
В течение трех дней сервис можно тестировать бесплатно.
Сегодняшние рекомендации помогут вам правильно написать сценарий и заранее подготовиться к съемке видеоролика.
📝 Читать о том, как написать сценарий для рекламного видео.
Соучредитель компании "Mopinion" и специалист с 10-летним опытом в области цифрового маркетинга - Удеш Джаднанансинг, поделился примерами отзывов, которые удалось собрать на основе фидбэков и рассказал, как даже самые отрицательные из них можно применить на благо бизнеса.
📝 Читать о том, как грамотно извлечь пользу из отзыва.
Использование соц. сетей (например, Instagram) в маркетинге предполагает построение долгосрочных отношений через интеллектуальный контент и без попыток быстро заработать.
Брент Барнхарт - зарубежный контент-маркетолог, рассказал как наверняка превратить подписчиков в клиентов.
📝 Читать о стратегии маркетинга в Instagram.
Сколько раз в день вы слышите слово Facebook? Если вы работаете в сфере маркетинга, то уверен, что это число стремится к бесконечности. А сколько разных мнений при этом вы слишите о Facebook? При этом далеко не все из них правда.
За свою долгую историю Facebook оброс мифами. Каким из них стоит верить, а каким нет?
📝 Читать мифы о Facebook, которым верить не стоит.
Жми "+ Join" или "Присоединиться".
Для тех, кто настроен стать экспертом в цифровом маркетинге 12 февраля в Москве стартует программа профессионального бизнес-образования - Digital Branding. Полный Курс.
Студенты научатся ставить реалистичные бизнес и бренд цели в новом медиа-окружении, интегрировать диджитал платформы и технологии в существующие маркетинговые планы, проводить оценку новых трендов, разрабатывать оптимальные с точки зрения целей и ресурсов маркетинговые программы и оценивать рыночные результаты.
Обучение полностью строится на решении практических кейсов ведущих брендов.
Cуществует пять грубых ошибок, которые допускают компании в своих отношениях с клиентами, но все можно исправить.
📝 Читать о 5-ти причинах, которые отталкивают клиентов.
Свежая подборка новостей прошедшей недели, коротко и по делу.
FACEBOOK
1. Facebook анонсировал функцию Watch Party - [подробнее]
ВКОНТАКТЕ
1. ВКонтакте появился таргетинг на родителей с детьми разных возрастов - [подробнее]
2. ВКонтакте борется с пиратским контентом - [подробнее]
INSTAGRAM
1. Instagram тестирует новый формат Stories - [подробнее]
YOUTUBE
1. YouTube ужесточил правила монетизации каналов - [подробнее]
2. YouTube «намекнул» на ближайшие нововведения - [подробнее]
TELEGRAM
1. Платформа TON от мессенджера Telegram обещает миллионы транзакций в секунду - [подробнее]