Дмитро Марцонь · Адвокат Харків · Lawyer Kharkiv · Dmitriy Marzoni

08 Sep 2023 10:53

Праця неповнолітніх: що необхідно знати ❗️

Законодавством України передбачено обмеження щодо працевлаштування неповнолітніх. Так, за загальним правилом, працювати можна з 16 років. Однак існують певні виняткові випадки, коли дозволяється працевлаштування неповнолітніх у молодшому віці.

Зокрема, з 15 років можна працювати, якщо на це дали згоду один із батьків або особа, яка їх замінює. Така згода має бути оформлена письмово.

Крім того, допускається працевлаштування 14-річних учнів загальноосвітніх шкіл, професійно-технічних і середніх спеціальних навчальних закладів для виконання легкої роботи, що не шкодить здоров’ю і не заважає навчанню. Така робота має виконуватися виключно у вільний від навчання час, наприклад, на канікулах.

Неповнолітні особи (від 14 до 18 років) у трудових правовідносинах мають ті самі права, що й повнолітні. Однак вони користуються низкою суттєвих пільг щодо охорони праці, робочого часу, відпусток і деяких інших умов праці.

Наприклад, неповнолітні не можуть працювати понад 36 годин на тиждень, а також понад 8 годин на день. Вони мають право на додаткову оплачувану відпустку тривалістю 35 календарних днів.

Також неповнолітні не можуть виконувати важку роботу, роботу з шкідливими або небезпечними умовами праці.

Отже, працевлаштування неповнолітніх має здійснюватися з дотриманням вимог законодавства, які спрямовані на захист їхніх прав і інтересів.