2867
Новости Межрегионального профсоюза работников здравоохранения «Действие»
ВВЕДЕНЫ ДОБРОВОЛЬНОСТЬ И ДОПЛАТА ЗА РАБОТУ В НЕПОЛНОЙ БРИГАДЕ СМП
В конструктивном режиме прошли переговоры профкома МПРЗ "Действие" с администрацией ССМП Петродворцового района (Петергоф).
Не один год выездной персонал петергофской станции скорой помощи поднимал вопрос о необходимости уходить от практики выпуска на линию неукомплектованных общепрофильных бригад (1 медик вместо двух). Не был также решен вопрос о доплате за работу в такой бригаде.
После создания в январе 2024 г. в учреждении первичной организации профсоюза "Действие" вопрос сдвинулся с мертвой точки.
При поддержке юридическое службы профсоюза были подготовлены правовые аргументы, и профком "Действия" направил работодателю официальное представление о необходимости устранить выявленные нарушения трудового законодательства.
"Часто забывают, что бригады с неполным составом работников - это не только нарушение норм приказа федерального Минздрава № 388н, но и Трудового кодекса, - комментирует ситуацию сопредседатель МПРЗ "Действие" Андрей Коновал. - Работа "по одному" - это безусловно, увеличение объема работы и расширение зоны обслуживания, а значит, в соответствии со статьями 60.2 и 151 ТК РФ, она может быть поручена работнику только с его письменного согласия и за дополнительную оплату".
Профком первички "Действия" петергофской "скорой" в свою очередь полагает, что неукомплектованные бригады допустимы (с согласия работника) лишь в форс-мажорной ситуации и не должны планироваться в графике сменности. Эта позиция была донесена профкомом до руководства ССМП Петродворцового района не только в письменном представлении, но и в ходе рабочих встреч.
В итоге администрация признала правомерность позиции "Действия" и в начале апреля был получен официальный ответ главного врача СПб ГБУЗ «ССМП Петродворцового района», в котором говорилось: "Администрация Учреждения согласна с тем, что случаи выезда бригад на линию с неполным составом должны быть максимально сокращены. Впредь графики работы будут составляться таким образом, чтобы исключить факты работы бригад в неполном составе».
В вопросе о размере доплаты работодатель согласился с предложением профсоюза: "В случае возникновения внеплановой ситуации с недостатком персонала, предусмотренного графиком, будет оформляться согласие работника на дополнительную работу с дополнительной оплатой 20% от должностного оклада за фактически отработанное время».
В настоящее время графики на станции формируются без неукомплектованных бригад, а в непредвиденных ситуациях работники могут быть привлечены к такой работе только с их письменного согласия, давления на них в этом вопросе администрация не оказывает.
Помимо вопроса о составе бригад, профком поднимал также вопрос о необходимости их увеличения. В правовом отношении это более сложный вопрос, жестко завязанный на объемы финансирования скорой помощи. В профсоюзе "Действие" понимают ограниченность возможностей работодателя учреждения в этом вопросе на настоящем этапе.
Внимание ‼️
ФЕЛЬДШЕР СМП, ЗАПОЛНИ АНКЕТУ О РЕАЛЬНОЙ НАГРУЗКЕ НА "СКОРОЙ"!🚑
Профсоюз "Действие" запускает сбор данных по реальной нагрузке на службу скорой помощи в малых городах и сельской местности.
Это важно, чтобы противопоставить в информационном поле попыткам чиновникам представить дело так, что медработники СМП не достойны повышения спецвыплат наравне с амбулаторным звеном и стационарами районных больниц. Все, наверное, уже видели, какие сведения запрашивает у медучреждений минздрав - там нет вопросов о радиусе обслуживаемой территории, о расстояниях маршрутизации сложных случаев в больницы 2-го и 1-го уровня, о наличии (точнее, полном отсутствии!) врачебных бригад и количестве неукомплектованных бригад и много другого. Нет того, что позволило бы создать реальную картину работы СМП в сельской местности. Отсутствует запрос о размере зарплаты на 1 ставку - опять будут говорить про "среднюю температуру по больнице".
Давайте вместе соберем сведения, которые не позволят чиновникам увести в сторону вопрос о дискриминации СМП при мартовском повышении спецвыплат.
Мы подготовили анкету, сведения из которой попадают в открытую таблицу (при этом персональные данные, откуда шло заполнение, в открытый доступ не попадают).
📍Заполнение анкеты здесь - https://forms.gle/vrJWt9sHTdXzPzw26
📍Таблица в открытом доступе здесь - https://docs.google.com/spreadsheets/d/1BYUWg0Ib3MXgc..
Полученные данные профсоюз "Действие" будет использовать для аргументов в официальных обращениях руководству страны, и при обсуждениях на различных экспертных площадках.
#постановление343 #спецвыплаты #анкета
«Планы по больным не выполнили – сидите без зарплаты»: саратовским медикам вдвое урезали зарплаты, т.к. больница залезла в долги
Руководство объявило медработникам ГУЗ «Саратовская областная инфекционная клиническая больница имени Н. Р. Иванова», что из-за того, что больница не выполняет «план по больным», наступила тяжёлая финансовая ситуация, поэтому персоналу практически вдвое сократили зарплаты.
«Потом пошли разговоры, что больница мало зарабатывает и не выполняет план по больным. Но каким образом выполнять эти планы, людей с улицы затаскивать в боксы? Больница начала жить в кредит, не платила коммунальные услуги, в итоге чуть не дошло до ареста счётов, хотя руководящему составу продолжали выписывать премии», — рассказал «Медицинской России» один из медработников. – «Почему кредиторские задолженности должны покрываться зарплатами медперсонала?»
По словам самих врачей, многие уже начали увольняться из-за снизившихся зарплат.
Медики в соцсетях выразили солидарность с коллегами:
«Ну а что Вы хотели? Откуда больнице взять денег как не с врачей? Как главврач и его свита себя любимого обделят в зарплате? Бегите оттуда, Вас там никто слушать не будет. И зп не поднимут. Если есть целевики, то мне их искренне жаль».
«Вообще это повсеместная практика. У нас просто без предупреждения сначала сняли 4000, а следующем месяце еще 4000, по итогу стимулирующих нет. Объяснений тоже нет. У них долги, то за отопление, то за еду или еще чего... Оплата голый МРОТ».
«Планы, особенно в инфекционке, меня всегда убивали: ходи вылавливай на улице, коли их контагиозными иглами в подворотнях, сыпь тифозные какашки в воду, делай что хочешь, но план вынь да положь».
«Планы в роддомах и в моргах – это вообще за гранью понимания».
#зарплата #увольнение #здравоохранение #план #саратов #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Принят закон о новых правилах оплаты сверхурочки
Госдума приняла в третьем чтении поправки в статью 152 ТК об оплате сверхурочной работы. Согласно закону, если сотрудник работал сверхурочно, работодатель должен будет заплатить исходя из расчета не только оклада, но и компенсационных, стимулирующих выплат. Закон вступит в силу с 1 сентября 2024 года.
Если у работодателя установлен более льготный порядок оплаты сверхурочки, он продолжает действовать. Пересчитывать оплату сверхурочной работы, которую сотрудники получили до вступления в силу постановления КС, не нужно.
Изменения связаны с постановлением Конституционного суда от 27.06.2023 № 35-П. Тогда суд признал, что часть первая статьи 152 ТК не соответствует Конституции в той мере, в какой допускает исчислять оплату сверхурочной работы исходя только из оклада.
До вступления документа в силу, работодателям рекомендуют оплачивать привлечение к сверхурочной работе из расчета тарифной ставки или оклада с начислением всех дополнительных выплат, которые предусмотрены системой оплаты труда. Доплата за ночную работу рассчитывается исходя из оклада. #поправкивтрудовойкодекс
Споры об оплате труда
В каком случае табель не подтверждает отсутствие сверхурочной работы, как Конституционный суд повлиял на правила оплаты работы ночью и когда директор не вправе подписать доверенность на участие в деле, рассказали в журнале «Трудовые споры». В статье — выводы из кейсов Верховного суда по зарплатным спорам 2023 года.
📌 Ещё больше новостей из мира трудовых отношений здесь
✅ Подписаться на канал журнала «Трудовые споры»
О ПОЗИЦИИ ГОСДУМЫ
Председатель Комитета по охране здоровья Госдумы РФ Бадма Башанкаев полагает, что надо ждать реакции Минздрава на депутатский запрос по выплатам скорой помощи и межрайонным больницам. Однако Минздрав полномочен давать лишь разъяснения действующего постановления, вносить в него изменения - прерогатива Правительства. То, что правительство перекинуло запрос депутатов в Минздрав, - плохой признак. Оба обращения профсоюза «Действие» переправлены, кстати, туда же. Но из Минздрава все получат отписки. Между тем ситуация в службах скорой помощи и в стационарах межрайонных и городских больниц малых городов - на точке кипения. Завтра мы просто получим массовую утечку кадров. Это надо донести до правительства усилиями всех - в том числе и депутатов.
Депутат Алексей Куринный выполнил обещание - попытался организовать запрос от Государственной Думы правительству о небходимости повышенных соцвыплат медработникам скорой помощи и стационаров межрайонных и городских больниц в малых городах и сельской местности. Но большинство депутатов инициативу не поддержало. Сослались, что какой-то запрос был направлен парой депутатов еще в конце марта. Вряд ли там были отражены все необходимые позиции, формулировки нам неизвестны.
Читать полностью…
Могут ли поправки в закон декриминализировать медицинскую деятельность? https://kormed.ru/novosti/mogut-li-popravki-v-zakon-dekriminalizirovat-mediczinskuyu-deyatelnost/
Читать полностью…
Ещё три отделения СМП обратились к Путину по поводу соцвыплат
Отделения скорой помощи из регионов России продолжают обращаться к президенту страны с просьбой включить их в список получателей соцвыплат, а также обратить внимание и на водителей «скорых», которые вообще не получают никакие надбавки. Видео есть в распоряжении «Медицинской России».
ОСМП Алейской ЦРБ Алтайского края:
«Наша соцвыплата составляет 7 тысяч рублей, что существенно опровергает нашу причастность к первичному звену. Мы обслуживаем 44 населенных пункта протяженность более 100 км».
Кривошеинская РБ в селе Красный Яр Томской области:
«Мы часто выполняем работу врачей поликлиники, так как у пациентов нет возможности попасть у нужному специалисту. В нашем поселке работает одна бригада — фельдшер и водитель. Водители должны в свой выходной заниматься техническим состоянием машины, чтобы потом снова выйти на линию. А чтобы получать зарплату выше, мы все вынуждены работать за двоих».
ОСМП Районной больницы в селе Кизильское Челябинской области:
«Мы работаем по одному, подвергая свою жизнь опасности. В последнее время работа скорой помощи обесценились — нам не платят за стаж, за работу в неполной бригаде. Мы работаем на 1,5-2 ставки и только благодаря этому можем жить».
Ранее в Правительстве сообщили, что в курсе ситуации с видеообращениями сотрудников скорой помощи и анализируют её.
УГРОЗА НОВОГО ВИТКА «ОПТИМИЗАЦИИ» В ПУНКТЕ 14
Наконец-то нам в руки попали Методические рекомендации Минздрава по реализации постановления правительства N 343 в части доведения доли окладов в структуре фондов заработной платы медучреждений не ниже 50 %
Этих рекомендаций не имеет на руках еще большая часть главных врачей, так что пользуйтесь!
Комментарий сопредседателя Межрегионального профсоюза профсоюза здравоохранения «Действие» Андрея Коновала:
«Первые впечатления от этого документа таковы. Тринадцать из 15 пунктов - просто отличные. 50-процентная доля окладной части в фонде оплаты труда должна достигаться без учета внешнего и внутреннего совместительства и всех компенсационных выплат (включая «географические» надбавки, «ночные», «вредность», совмещение, расширение зоны обслуживания и др.).
Тревожит пункт 12, согласно которому при изменении условий оплаты труда предлагается рассмотреть возможность пересмотра перечня стимулирующих выплат и условий их назначения, в том числе заменой выплат в процентном отношении от оклада на фиксированные размеры.
Другими словами, рекомендуется (или, если угодно, допускается) какие-то стимулирующие отменить совсем, а в отношении других проценты к окладу заменить конкретными суммами в рублях.
Понятно с чем это связано. Так проще пересмотреть структуру зарплаты. При этом в рублях выплаты и надбавки могут даже после повышения оклада остаться прежних размеров. Но для работников это может сказаться негативно потом, когда при очередной повышении окладов надбавки повышаться уже автоматически не будут, а инфляция их будет постепенно «съедать».
Очень опасным считаю пункт 14. Минздрав почти открыто намекает: если средств на повышенную зарплату хватать не будет - сокращайте штаты. При этом четких нормативов и критериев, учитывающих все особенности работы медицинских организаций на местах, на самом деле нет. Это всегда спорные моменты и поле для произвола. Все это мы проходили с 2013 года при выполнении майских указов.
В связи с этим прогнозирую угрозу нового витка «оптимизации».
Перед нами, конечно, не нормативно-правовой акт, а «рекомендации», но по этим лекалам в той или иной степени будут работать региональные власти и главврачи.
И здесь огромную роль будет играть наличие или отсутствие в учреждении независимых профкомов и активности самих трудовых коллективов. Смогут ли они отстаивать в ходе реформы систем оплаты труда интересы работников и сделать так, чтобы 343-е постановление привело к улучшению положения медработников или нет».
Работники скорой помощи из десятков регионов России записывают видеообращения к президенту с жалобами на низкие зарплаты, несправедливое распределение социальных выплат и гигантский отток кадров.
Видеообращения на имя президента поступают каждый день и продолжают распространяться в соцсетях. Помимо этого медики скорой обращаются с письмами в самые разные инстанции — от администрации президента до Минздрава и профсоюза медицинских работников «Действие»…
…Появились первые новости о реакции правительства на обращения медиков скорой помощи. Так, Минздрав Башкирии, в соответствии с запросом Минздрава России, поручил руководителям органов здравоохранения региона собрать отчетность о работниках бригад Скорой помощи в населенных пунктах, где проживают до 50 тыс. человек и от 50 до 100 тыс. человек. Как известно, именно эти категории упоминались в документе о повышении спецвыплат медицинским работникам.
Профсоюз медицинских работников «Действие» направил председателю правительства Обращение, в котором просит рассмотреть предложение коллективов служб скорой помощи и повысить им спецвыплаты. Письмо есть в распоряжении редакции.
https://newizv.ru/news/2024-04-03/mediki-skoroy-pomoschi-massovo-obraschayutsya-k-putinu-rabotat-stalo-nevynosimo-428864
Из кулуаров Госдумы о перспективах для скорой помощи.
Читать полностью…
Приняли сегодня, 3 апреля, участие в коллективных переговорах в Глазовской межрайонной больнице. Председатель первички МПРЗ «Действие» Оксана Шикалова привлекла нас с Александром Золотаревым в качестве экспертов, что оказалось некоторой неожиданностью для стороны работодателя. Впрочем, заседание комиссии проходило в конструктивном ключе - обсуждался вопрос о категориях медработников, которых администрация больницы включает в реестр получателей федеральных спецвыплат.
Это прежде всего сотрудники отделения КДЛ, право которых на соцвыплаты было успешно защищено профсоюзом «Действие» в двух судебных инстанциях.
Также обсуждался вопрос а повышении выплат в соответствии с постановлением правительства N 343.
Возникла небольшая дискуссия о том, насколько должны быть повышены выплаты медработника участковых больниц (филиалы Глазовской МБ)
и ФАПов, расположенных в населённых пунктах численностью менее 50 тыс. жителей. В ходе обсуждения все стороны (и представители работодателя и представители профсоюза работников здравоохранения и представители МПРЗ «Действие») сошлись на том, что постановление N 343 предписывает обеим категориям сотрудников максимальное повышение. Соответствующим пункты были зафиксированы поправками в коллективный договор, за которые проголосовали единогласно все члены комиссии.
«Скоропомощники» по всей России продолжают обращаться к Путину
Они просят президента пересмотреть Постановление № 343 и включить их, а также водителей «скорой» в список получателей новых соцвыплат. Видео прислали в редакцию «Медицинской России».
ОСМП Сокольской ЦРБ в Вологодской области:
«Все работники ЦРБ будут получать соцвыплаты, кроме нашего отделения. Мы считаем, что это повлечёт отток кадров».
ОСМП Буйской ЦРБ в Костромской области:
«Оклад фельдшера – 10,37 тысячи рублей, зарплата за работу на ставку опытного фельдшера не достигает и 30 тысяч рублей, а начинающего – не дотягивает до МРОТ».
ОСМП Миллеровской ЦРБ в Ростовской области:
«Обслуживаем город и 32 малонаселённых пункта, только в 9 из которых есть фельдшер ФАПа».
ОСМП Куйтунской РБ в Иркутской области:
«Радиус нашей работы достигает 100 км, в бригаде работает один фельдшер и водитель».
Сотрудники отделений СМП Карсунской ЦРБ в Ульяновской области, Бирской ЦРБ в Республике Башкортостан и Шатковской ЦРБ Нижегородской области присоединились к коллегам с просьбой пересмотреть Постановление.
ОСМП Топкинской РБ в Кемеровской области:
«У нас фельдшер – старший в бригаде и по сути выполняет работу врача, а должностной оклад с медицинской сестрой одинаковый – 12.2 тысячи рублей».
ОСМП Солонешенской ЦРБ Алтайского края:
«Мы обслуживаем 25 населённых пунктов, расположенных в горной местности, в бригаде работает один фельдшер и водитель».
ОСМП Николаевской-на-Амуре ЦРБ Хабаровского края:
«Из-за дефицита кадров мы работаем в неполных бригадах и на полторы ставки».
Подлежат ли зачету в специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию, периоды работы не в медицинских учреждениях, а в коммерческих медицинских организациях иных организационно-правовых форм? На вопрос отвечает адвокат Полина Габай.
У нас есть понятные ответы на ваши вопросы и рабочие алгоритмы действий.
https://www.youtube.com/shorts/4wwvIl9UZb0
💬 Связаться с нами:
WhatsApp | Сайт | Консультация
Сильная аналитическая статья вице-президента КТР Олега Шеина о проблемах платформенной занятости. Не за горами, когда эти вопросы придут и в здравоохранение. Ну и здравоохранение сейчас страдает от отсутствия отчислений в ФОМС с «черных зарплат».
https://m.ktr.su/content/news/detail.php?ELEMENT_ID=39899
Парадоксы ОМС.
Ну ничего. В декабре доплатят до показателей майских указов по средним зарплатам по итогам года.
Невзирая на планы.
Сопредседатель Межрегионального профсоюза работников здравоохранения «Действие» Андрей Коновал О СИСТЕМНЫХ ПРИЧИНАХ ВОЗМУЩЕНИЯ ВОКРУГ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА N 343:
Почему так снова получилось, что благое дело - повышение спецвыплат медработникам - обернулось скандалом?
Одна из причин - это отсутствие системных решений, замена их мерами, по сути, краткосрочного характера, которые почему-то растягиваются на годы.
К сожалению, правительство в очередной раз отложило еще на более дальний срок введение единой отраслевой системы оплаты труда в здравоохранении — теперь уже на 2027 год (между тем необходимость перехода к ней была признана на уровне высшего руководства страны еще в 2019 году). Внедрение такой системы позволило бы устранить разрывы в оплате труда между разными регионами, провести повышение зарплат всем медицинским работникам - причем с учетом профессионально-квалификационных характеристик по каждой должности.
Вместо этого правительство, борясь с дефицитом кадров, с 2023 года прибегло к вспомогательной мере — к введению специальных социальных выплат отдельным категориям медработников, и эти выплаты юридически даже не является частью зарплаты, а лишь мерой социальной поддержки (что-то вроде пособия по безработице или «декретных»). Соответственно, возникают перекосы — назначая и повышая дополнительные выплаты одним, правительство тем самым нарушает баланс доходов между работниками одной квалификационно-профессиональной группы, что очень похоже на дискриминацию, вызывает законное возмущение и угрожает новыми утечками кадров. Тришкин кафтан натягивают на дрожащее от холода здравоохранение.
Принятое в марте этого года Постановление Правительства № 343 резко повысило спецвыплаты медработникам в небольших населенных пунктах. Например, в городах с населением менее 50 тысяч жителей врачам поликлиник и стационаров районных больниц платят до 50 тыс. руб., среднему медперсоналу — до 30 тыс. руб.
Скорую помощь, где дефицит кадров не меньше, оставили без повышения, а на стационары межрайонных и городских больниц выплаты так и не распространили, хотя по своему функционалу эти больницы мало чем отличаются от районных и участковых.
Полагаю, надо максимально сократить сроки перехода к единой отраслевой системе оплаты труда. Пилотные проекты надо запустить уже с мая, а с января 2025 г. переходить к внедрению в масштабах страны. Ведь проект с конкретными цифрами и расчетами был подготовлен правительством еще в октябре 2021 года.
А пока - надо срочно увеличить выплаты скорой помощи и устранить дискриминацию межрайонных больниц в малых городах.
Сотни фармацевтов и провизоров из 74 регионов России обратились к Путину с требованием повысить им зарплаты. Положенные медработникам надбавки и соцвыплаты уже который год обходят их стороной. Между тем, исчезни эти специалисты из здравоохранения, больницы и амбулатории бы тотчас же парализовало.
https://newizv.ru/news/2024-04-10/my-vam-ne-uborschiki-700-farmrabotnikov-bolnichnyh-aptek-trebuyut-povysheniya-zarplat-429078
👩⚖️Важные на наш взгляд, но возможно незамеченные ранее изменения в законодательстве РФ
✅В ноябре 2023 года Президент подписал закон о внесении изменений в ст. 5.31 КоАП (Федеральный закон № 559-ФЗ от 27.11.2023г.)
Поправки выделили в отдельный состав правонарушений деяния, связанные с невыполнением обязательств по Коллективному договору, в части, касающейся охраны труда работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда.
Ответственность за их совершение установлена в виде предупреждения или штраф в размере 6-10 тыс. рублей.
✅В декабре был принят новый Федеральный закон "О занятости населения в Российской Федерации" от 12.12.2023 N 565-ФЗ.
В нем было закреплено создание общедоступного реестра недобросовестных работодателей.
Ранее в законе отсутствовало понятие нелегальной занятости и соответственно небыли закреплены правила борьбы с ней.
Сейчас появилось определение нелегальной деятельности – это осуществление трудовой деятельности в нарушение установленного порядка оформления трудовых отношений. Тех, кто уклоняется от оформления трудовых отношений, внесут в общедоступный реестр. Бороться с теневой занятостью призваны специальные межведомственные комиссии по противодействию нелегальной занятости, которые создадут в регионах (ст.66,67 Закона № 565-ФЗ). Межведомственные комиссии будут призваны скоординировать работу органов власти, профсоюзов и объединений работодателей по противодействию нелегальной занятости.
❗️Реестр недобросовестных работодателей заработает с 01.01.2025года.
✅Конституционный суд обязал работодателей компенсировать при увольнении неиспользованные отгулы за работу в выходные или праздничные дни.
КС указал, что если работник выбрал отгул за работу в выходной или нерабочий праздничный день, но не успел его использовать, то в день увольнения ему нужно выплатить разницу между повышенной оплатой за работу в такой день и уже произведенной оплатой за этот день в одинарном размере.
Суд отметил, что зачастую возможность работника воспользоваться отгулами зависит от позиции работодателя. При этом в трудовом кодексе не установлены ни механизмы определения даты использования дня отдыха, ни период, в течение которого должен быть предоставлен отгул, ни время, в течение которого работодатель должен принять решение по заявлению работника о предоставлении конкретного дня отдыха. Компенсации при увольнении за такие отгулы трудовым кодексом так же не предусмотрены.
При таких обстоятельствах работник оказывается в неравном положении с теми, кто изначально предпочел повышенную оплату.
Постановление КС от 06.12.2023 №56-П
Успеть за 22 минуты: акушеры-гинекологи отреагировали на инициативу об увеличении время приема беременных
В Минздрав обратилась депутат Яна Лантратова с предложением увеличить время приема беременных в женских консультациях. Она напомнила, что сейчас приказом Минздрава на прием отводится всего 22 минуты.
«Фиксация состояния беременной женщины требует дополнительных действий: взвешивания, измерения размера живота, давления, проверки отсутствия гипертонуса. При этом из-за недостатка времени выполнить эти действия врач может далеко не всегда», — утверждает в своем обращении Лантратова. Депутат считает, что необходимо увеличить время приема на «130-150% от действующих норм».
Московский акушер-гинеколог Ульяна Рыпьянчин назвала ее «здравой» и считает, что это повысит качество медицинского обслуживания.
«Если это обращение на постановку на учет по беременности, идеально — час по времени! И это очень важный момент, чтобы ничего не пропустить, тщательно собрать анамнез, рассчитать возможные риски осложнений во время беременности, а это занимает больше времени. От этого же зависит жизнь самой женщины и будущего ребенка», — cообщила специалист «Медицинской России».
Сейчас за 22 минуты врачи должны успеть провести осмотр, необходимые измерения, ответить на многочисленные вопросы будущей мамы и заполнить документацию.
«У врача женской консультации нет акушерки, которая заполняет направления, карты и делает нужные измерения. Врачу приходится делать все самому. Если полностью перейти на электронную карту и до минимума сократить бумажную работу, может, тогда врачи и будут успевать. Так что здесь дело не только во времени, а в организации самой работы», — уточняет Рыпьянчин.
Врач также считает, что нехватка времени связана и с возросшим количеством самих пациентов. По ее словам, в столицу приезжает много женщин из регионов страны и стран СНГ, чтобы встать на учет:
«Из-за большого количества самих беременных нет свободных записей, приходилось своих беременных, кто на учете стоял, принимать вне очереди, это создавало, конечно, задержку приема».
Инициативу прокомментировала «Медицинской России» и врач из Татарстана. Он в свою очередь считает, что увеличение временного регламента может «болезненно» сказаться на организации медпомощи вызвать «волнения» среди пациентов и самих медработников:
«Это может привести к негодованию и среди пациентов, и среди врачей. Будет большое количество жалоб на невозможность своевременно записаться к специалисту и на длинные очереди. И необходимо пересмотреть оплату труда для врачей, так как нагрузка значительно вырастет».
В Минздраве ответили, что систему нормирования труда работодатель устанавливает самостоятельно и в основе лежит время «полученное на основе проведенных хронометражных исследований». Таким образом, в разных медучреждениях сроки приема «различаются с учетом условий проживания и половозрастного состава населения, уровня и структуры заболеваемости населения».
Съезд профсоюза «Учитель» обсудил текущие проблемы и избрал руководящие органы
30 марта в Москве состоялся VII съезд Межрегионального профсоюза работников образования «Учитель». В съезде приняли участие более 40 делегатов и гостей из 15 регионов России. Были заслушаны отчеты руководящих органов профсоюза, прошли выборы Совета профсоюза, председателя профсоюза и Ревизионной комиссии.
С приветственным словом на съезде выступил Игорь Ковальчук, председатель исполнительного комитета Конфедерации труда России. Он отметил активность профсоюза «Учитель» в сфере защиты прав педагогов и заметную представленность профсоюза в публичном поле, всегда компетентные и содержательные комментарии профсоюзных лидеров и экспертов.
Игорь Ковальчук пожелал успехов профсоюзу и подчеркнул, что КТР оказывал и будет оказывать всю возможную поддержку профсоюзу «Учитель» в его работе.
Съезд принял резолюцию о ситуации в образовании. В резолюции ещё раз подтверждена позиция профсоюза, что оклад должен быть не меньше двух МРОТ при сохранении всей надбавочной части.
В ходе съезда были избраны руководящие органы профсоюза на очередной период работы. Съезд выразил благодарность уходящему председателю Юрию Варламову за руководство профсоюзом в крайне сложный период. Новым председателем профсоюза «Учитель» избран Дмитрий Казаков, многолетний активист профсоюза в Нижегородской области.
«Задача профсоюза не только выжить в наше нелегкое время, но и продолжать развиваться. Мы будем продолжать борьбу за улучшение условий труда, за достойный уровень заработной платы. Но и не только. Считаю важным бороться и за хороший, по настоящему творческий и свободный климат в российской школе, чтобы учитель чувствовал себя важным и нужным членом общества», — заявил избранный на съезде председатель профсоюза «Учитель» Дмитрий Казаков.
https://ktr.su/content/news/detail.php?ELEMENT_ID=39286
Ещё семь отделений «скоропомощников» также записали видеообращения к президенту
Все они просят Владимира Путина пересмотреть Постановление о новых соцвыплатах медработникам первичного звена и включить их в список получателей, а также предусмотреть надбавки и для водителей «скорых». Видео прислали в редакцию «Медицинской России».
ОСМП в МБУЗ Белокалитвинского района ЦРБ Ростовской области:
«Наши бригады состоят из одного фельдшера и водителя. Многие коллеги переходят на работу в частные медцентры для более высокого заработка».
Отделение СМП во ФГБУЗ ФМБА России в Яровом, Алтайский край:
«Считаем, что государственная поддержка поможет медикам справляться со стрессовыми ситуациями и профессиональным выгоранием».
Отделение СМП в КГБУЗ «Ребрихинская ЦРБ», Алтайский край:
«Из-за нехватки кадров мы работаем сутки через двое, а иногда приходится и сутки через сутки. С каждым годам фельдшеров становится всё меньше, а работать – всё сложнее. Зарплата составляет 21-23 тысячи рублей».
ОСМП Красносельской РБ в Костромской области:
«Многие сотрудники работаю через сутки, чтобы получать более высокую зарплату. Мы обслуживаем 50 населённых пунктов».
Пост СМП Егорьевского района Алтайского края:
«Считаем вопиющей несправедливостью, что выплаты для сотрудников "скорой" остались в прежнем размере – 7 тысяч рублей, а для медсестры поликлиники, например, стала 30 тысяч рублей. Мы тоже первичное звено и работает в сельской местности протяжённостью от 80 до 120 км. А зарплата водителей вообще не изменялась долгие годы».
Сотрудники ОСМП в КГБУ Романовская ЦРБ Алтайского края и ОСМП Палехской ЦРБ Ивановской области поддержали обращения коллег к президенту России, отметив, что «скорой помощи нужна помощь».
О зарплатах работников здравоохранения - практически ничего.
Читать полностью…
В ходе отчета Председателя Правительства РФ в Госдуме переговорил с зампредом по Голиковой Т.А. по вопросу необходимости повышения социальных выплат медицинским работникам скорой помощи.
По словам Татьяны Алексеевны ситуация с массовыми обращениями работников скорой помощи Правительству РФ известна.
В настоящее время «ситуация анализируется».
Видимо, если решение о повышении выплат работникам скорой помощи будет все же принято, оно может быть принято и озвучено только первым лицом.
Поэтому и обращения медиков, и озвучивание на всех уровнях проблемы должны продолжаться!
Опираясь на массовые обращения трудовых коллективов скорой помощи, направили сегодня еще одно письмо в правительство РФ - уже конкретно по скорой. Предлагаем в повышении спецвыплат ориентироваться на цифры, которые звучат в предложениях трудовых коллективов СМП.
Кроме того, считаем необходимым поднять выплаты «скорой» и в городах с населением свыше 100 жителей. Они изначально у СМП были занижены в сравнении с другими направлениями медицинской помощи. Ну и не устаем повторять про водителей скорой помощи.
Представители скорой помощи ещё пяти регионов России обратились к Путину
Сотрудники скорой помощи по всей России продолжают просить президента России Владимира Путина пересмотреть текст Постановления № 343 и включить скорую помощь в список получателей новых специальных соцвыплат. Видео поступили в редакцию «Медицинской России».
ОСМП в ГБУЗ РБ Красноармейского района, с. Миасское Челябинской области:
«Из-за острой нехватки кадров нам приходится работать на 1,5-2 ставки, а из-за низких зарплат сотрудники увольняются и уходят на другую работу с более достойной заработной платой. Просим пересмотреть Постановление № 343».
ОСМП в Рассказовской ЦРБ Тамбовской области:
«Постановление полностью деморализовало всех нас, обнулит всю значимость нашей профессии. Мы получаем скромную зарплату, из-за чего многие коллеги увольняются из СМП. Также Постановление вообще не коснулось водителей, вклад которых в работу значительный. Просим установить равные выплаты, равные коллегам».
ОСМП в ЦГБ Донецка Ростовской области:
«Наши зарплаты на одну ставку составляют 21-25 тысяч рублей, оклад фельдшера скорой помощи – 8,3 тысячи рублей, врача – 10,3 тысяч рублей. С учётом низкой оплаты нашего труда, новые специалисты к нам не приходят, а из-за нового Постановления штат сократится. Просим повлиять на ситуацию».
Сотрудники ОСМП Инзенской РБ Ульяновской области:
«Мы обслуживаем 66 населённых пунктов общей протяжённостью 80 км, а сосудистый центр, куда происходит госпитализация больных – за 200 км. Население обслуживаемого района – менее 50 тысяч человек. Считаем несправедливым, что выплаты не коснулись фельдшеров скорой помощи, фельдшеров по приёму вызовов и водителей».
Также обращение записал и коллектив ОСМП г. Бирска Республики Башкортостан с просьбой пересмотреть текст постановления и включить их в список получателей спецвыплат.
