2867
Новости Межрегионального профсоюза работников здравоохранения «Действие»
Привет!
Мы — неравнодушные студенты СПбГПМУ, которые решили объединиться в борьбе за свои права.
Тут назревает вопрос: но ведь в университете есть уже и Профком, и Студсовет, зачем нам еще одна организация?
К сожалению, столкнувшись с ситуацией с платными отработками, все мы убедились в том, что полагаться на подвластные администрации структуры не стоит. Они организовывают интересные мероприятия, выдают билеты в кино, но, когда речь заходит о реальной помощи студентам, мы не видим от них защиты.
Отстаивать свои права студентам стоит самостоятельно.
Мы — не организация, которая решит все проблемы за вас за ежемесячные взносы. Мы — такие же, как и вы, студенты, которые будут ВМЕСТЕ с вами бороться и отстаивать свое право на бесплатное и честное образование.
Если вы поддерживаете наши идеи, присоединяйтесь к нам, подписывайтесь на наш telegram-канал и делитесь этой публикацией с однокурсниками.
Вместе мы обязательно победим!
МОЛНИЯ
Вот такое письмо гуляет среди сотрудников «скорой» Башкирии. Если это действительно реальный документ и Минздрав России уже собирает данные по медработникам скорой в малых городах, значит, волна обращений трудовых коллективов СМП не остались незамеченной и началась проработка повышени спецвыплат по этим категориям медиков.
Вопрос - в каком размере?
«Скоропомощники» ещё из трёх регионов обратились к президенту с просьбой включить их в список получателей специальных соцвыплат
Сотрудники отделений скорой помощи из ещё трёх регионов России записали видеообращения к президенту России Владимиру Путину с просьбой пересмотреть Постановление № 343 от 20 марта 2024 года.
Работники ОСМП Южской ЦРБ в Ивановской области:
«Наши зарплаты после вычета налогов составляют 19,3 тысячи рублей. И только благодаря федеральной выплате в размере 7 тысяч рублей, она увеличивалась до 26 тысяч. Чтобы улучшить своё материальное положение, нам приходиться жить на скорой помощи, работая на 1,5–2 ставки, что сказывается на нашем здоровье и наших детях, которые не видят нас сутками», – сказали медработники.
Они отмечают, что бригады состоят из одного фельдшера и водителя, который также участвует в оказании помощи пациентам, но не получает никаких надбавок (его зарплата составляет 20 тысяч рублей).
Фельдшеры скорой помощи Борзинской центральной районной больницы Забайкалья работают в населённых пунктах с численностью 33 тысяч человек (протяжённость до 50 км). При этом зарплаты фельдшеров и водителей «скорой» не превышают 30 тысяч рублей, если работать на норму часов. Поэтому все берут дополнительные смены.
Сотрудники ОСМП Базарно-Карабулакской ЦРБ в Саратовской области также отметили, что из-за низкой зарплаты им приходится брать дополнительные смены и практически жить на работе. Кроме того, водитель СМП, который является вторым работником бригады и по сути помощником фельдшера, получает зарплату ниже 20 тысяч рублей, и ему также не положены соцвыплаты.
Ранее по регионам России прокатился ряд видеообращений от фельдшеров скорой помощи. Пять отделений «скорой» в ЦРБ небольших районов Алтайского края, фельдшеры из ЦРБ Костромской и Вологодской областей, а также Республики Карелия. Все они просят пересмотреть Постановление № 343 и включить сотрудников скорой помощи в список получателей новых специальных соцвыплат.
P.S. Сопредседатель МПРЗ «Действие» Андрей Коновал:
- Можно также предположить, что для преподавателей вузов занятия по отработкам студентов (неважно - платным или бесплатным) являются, скорее всего, дополнительной работой, порядок который регулируется статьями 60.2 и 151 Трудового кодекса РФ. соответственно, такая работа может быть поручена преподавателю лишь с его письменного согласия и доплату, размер который регулируется соглашением сторон. Если в профсоюз «Действие» обратятся преподаватели вуза, им тоже будет предоставлено юридическая консультация – по защите их трудовых прав.
«Скоропомощники» из регионов продолжают массово обращаться к Путину с просьбой включить их в список получателей новых специальных выплат
Сотрудники разных отделений скорой помощи в Алтайском крае, Республике Карелия и Костромской области записали видеообращения к президенту России Владимиру Путину с просьбой пересмотреть постановление о новых социальных выплатах медработникам первичного звена и внести фельдшеров «скорой» в список получателей. Все они работают в населённых пунктах с численностью населения до 50 тысяч, а все бригады состоят только из фельдшера и водителя.
ОСМП Сегежской ЦРБ в Республике Карелия:
«Просим внести изменения в приказ № 343 и увеличить сумму соцвыплаты для оплаты нашего нелёгкого труда».
ОСМП Нерехтской ЦРБ Костромской области:
«Мы очень рассчитывали на выплату в 30 тысяч рублей. Наша зарплата составляет 23-25 тысяч рублей. Из-за этого мы вынуждены брать очень много подработок».
Отделения скорой помощи Алтайского края:
ОСМП Тальменской ЦРБ:
«Наша станция обслуживает 46 сёл (расстояние до 50 км)».
ОСМП Угловского района:
«Мы обслуживаем 23 населённых пункта – 90 км. Почему постановление коснулось всех медработников, кроме скорой помощи?».
ОСМП Немецкого национального района:
«Мы обслуживаем район с численностью населения до 15 тысяч. Работая на 1,75 ставки сутки через двое, получаем до 30 тысяч рублей. Мы не понимаем, почему нас не внесли в приказ».
ОСМП Мамонтовской ЦРБ:
«У нас в расчётных листках норма отработанных часов за 2-2,5 человека, а зарплаты составляют 21-25 тысячи рублей. И это с учётом президентских выплат и высшей категории».
ОСМП Ключевской ЦРБ:
«Месячный оклад фельдшеров составляет 7,8 тысячи рублей. И мы очень рассчитывали на соцвыплаты. Мы работаем в тяжёлых условиях, постоянных переработок из-за нехватки кадров».
ОСМП Славгородской ЦРБ:
«Мы находимся в недоумении, в связи с чем нас исключили из общего числа сотрудников. Считаем, что значимость нашей работы была в очередной раз недооценена».
Письмо сопредседателя МПРЗ "Действие" в Правительство РФ о необходимости изменений в Постановлении Правительства РФ № 343 о повышении спецвыплат сотрудникам скорой помощи и расширении круга получателей выплат. (Pdf-прилагается).
Читать полностью…
ДОХОДЫ И НЕРАВЕНСТВО В РФ В 2023 г.
❔Сколько зарабатывает самый богатый 1% населения?
• От 218 тыс. руб. в месяц
❔Какая доля населения зарабатывает больше 1 млн руб. в год?
• 15% населения
❔Какая доля доходов пришлась на 10% наиболее обеспеченного населения?
• В 2023 – 29.7% общего объема денежных доходов против 29.1% годом ранее
• Доходы 10% наиболее обеспеченного населения в 2023 превышали 100 тыс. руб. в месяц
❔Это верхние квантили – что происходило в нижних?
• На долю 10% наименее обеспеченного населения приходилось 2% общего объема денежных доходов против 2.1% годом ранее
• Доля населения с денежными доходами ниже границы бедности (14.3 тыс. руб. в месяц в 2023) обновила исторический минимум, составив 9.3%
• 1.1% населения получает меньше 7 тыс. руб. в месяц – годом ранее доля была равна 1.4%
#цифры
Инструкция о порядке действий работников при обнаружении признаков террористической угрозы
https://m.e.tspor.ru/1049631
Рассказ водителя скорой помощи Московской области о работе «скорой» в день страшной трагедии.
22 марта 2024 г., обычная пятница. Обычный рабочий день, обычная суточная смена.
Вечером, около 20 часов начали приходить сообщения о стрельбе в Красногорске. Инфы ещё нет, картина непонятна.
Через несколько минут в новостных каналах начала появляться информация о стрельбе и пожаре. Масштаб ещё не известен ни кому.
Сижу смотрю новости и понимаю, что с каждой минутой от каждой новости понимаю масштаб произошедшего.
Так как нахожусь на смене, судорожно ожидаю звонка о выезде на помощь коллегам. И такой звонок поступает:
- Макс, в Красногорск!Поступаешь в распоряжение местных диспечеров.
Минута и машина прогревается. Проверяю машину, всё ли закреплено и в Красногорск.
Не помню сколько заняла дорога, но мне показалось очень быстро. Трафик на дороге свободный. Автовладельцы уступают дорогу и без применения спецсигналов.
По приезду в течении 10-15 минут сформировалась бригада. Медик пришла в свой выходной. И она не одна такая была. При мне там было 15 бригад с разный районов Московской области.
Медик получила укладку, перевязочный материал, в машине совместно проверили всё остальное. Всё в наличии. В машину и мчим на место трагедии.
В дороге знакомимся и понимаем, что общий язык найден. Уже хорошо, работать будет легко, Светлана и я выдыхаем.
Ближе к месту трагедии дороги перекрыты, но нас пропускают. Сотрудники ГИБДД сделали коридоры для спецтранспорта. 10 минут и мы на месте. Нахожу место для парковки, медик уточняет задачу. Паркуемся, берём всё необходимое и движемся к месту штаба по лужам на которые не обращаем внимания ни мы ни коллеги. Там огромное количество наших коллег. Встаём рядом. На асфальте вода - не беда, не сахарные.
В воздухе напряжение. Напротив нас автолестница с Москвы, рядом машина с Дедовска подаёт воду, около нас Реутов. Вертолёты в воздухе сбрасывают воду. Каждый делает то, что должен делать. Мимо проходят сотрудники МЧС, лица чёрные от гари. Некоторые подходят просят кислорода подышать, померить сатурацию. Ребята уставшие, сменяют друг друга. Им тяжело.
В какой то момент подходит коллега, кто такой не знаем, предлагает печенюшку. Отказываемся вежливо, и он идёт дальше, предлагая всём.
Там были все - и московская скорая помощь и областная и медицина катастроф. Там мы были единой командой. Все напряжены, смотрим на вход, понимая что наша помощь может понадобиться в любую секунду.
В какой-то момент часть бригад, кто долго был на улице, отправляют в машины, погреться, перекусить. Мы продвигаемся ещё ближе к штабу.
Также в рабочий чат приходит сообщение о том, что три АЗС #Газпромнефть готовы заправить машины МЧС и скорой помощи бесплатно, а так же накормит нас. Спасибо им за доброе дело.
Там, ни кто не делил на «ты Москва», а «ты область» . Нет, там чувствовалась единая команда. Люди выходили в свои выходные, после суток. Машины скорой помощи прибывали с разных районов Московской области.
Все понимали что произошло, но никто не давал волю эмоциям. Все были сосредоточены и готовы к любому повороту.
Трагедия пришла в каждый город, в каждый дом.
Вечером в субботу узнал о страшном, в теракте погибли два моих соотрядника (поисковый отряд LizaAlert).
Скорбим....
https://vk.com/wall119858708_2786
#скораяпомощь #смп #скорбим
ДОХОДЫ И НЕРАВЕНСТВО В РФ В 2023 г.
❔Сколько зарабатывает самый богатый 1% населения?
• От 218 тыс. руб. в месяц
❔Какая доля населения зарабатывает больше 1 млн руб. в год?
• 15% населения
❔Какая доля доходов пришлась на 10% наиболее обеспеченного населения?
• В 2023 – 29.7% общего объема денежных доходов против 29.1% годом ранее
• Доходы 10% наиболее обеспеченного населения в 2023 превышали 100 тыс. руб. в месяц
❔Это верхние квантили – что происходило в нижних?
• На долю 10% наименее обеспеченного населения приходилось 2% общего объема денежных доходов против 2.1% годом ранее
• Доля населения с денежными доходами ниже границы бедности (14.3 тыс. руб. в месяц в 2023) обновила исторический минимум, составив 9.3%
• 1.1% населения получает меньше 7 тыс. руб. в месяц – годом ранее доля была равна 1.4%
#цифры
В Госдуму внесен проект изменений в федеральные законы «Об основах охраны здоровья граждан» и «О защите прав потребителей». Авторы документа предлагают конкретизировать применение термина «медицинская услуга», который следует использовать исключительно для финансового учета, сбора статистики и номенклатурных процессов. Также предлагаемые поправки должны будут вывести врачебную деятельность из-под действия закона «О защите прав потребителей» и прекратить привлечение медработников к ответственности по ст. 238 УК РФ (выполнение работ или оказание услуг, не отвечающих требованиям безопасности).
Подробнее - https://vademec.ru/news/2024/03/20/v-gosdumu-vnesli-zakonoproekt-o-peresmotre-termina-meditsinskaya-usluga/
Постановление еще не опубликовано, поэтому остается только гадать. Скорее всего расширения категорий получателей спецвыплпт не предусмотрено. Только повышение части тех, кто уже получает.
Повышение окладной части зарплаты до, как минимум, 50 процентов, похоже, тоже будет произведено своеобразно - через установления норматива, что 50 процентов ФОТ учреждения идет на оклады. Это значит, что кому-то и где-то повысят оклады, а кому-то и где-то нет, а зарплата в целом вовсе необязательно должна вырасти, урежут надбавки. Работодатели будут кто во что горазд.
Предварительный совет: не подмахивайте добровольно допсоглашения к трудовому договору без процедуры, установленной ст. 74 ТК РФ, если там прописано уменьшение стимулирующих или компенсационных выплат. Предвижу много проблем и возмущений.
Похоже, главе государства придется, как уже бывало, потом заставлять правительство корректировать то, как выполнено его поручения и вносить поправки.
https://ria.ru/amp/20240315/sotsvyplaty-1933233451.html
На специальные соцвыплаты медработникам направлено вдвое меньше анонсированной суммы
Федеральный фонд ОМС опубликовал проект приказа «Об исполнении бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования за 2023 год». На это обратил внимание «Медвестник».
В пояснительной записке к документу указано, что на на специальные социальные выплаты медработникам было перечислено 75,9 млрд рублей.
В 2023 году выплаты получили 989 тысяч медицинских работников, из них 65% врачей, работающих в сфере ОМС, 70% — среднего медицинского персонала, 47% — младшего медицинского персонала.
Напомним, сообщалось, что выплаты затронут более 1 млн медицинских работников, а на их обеспечение в 2023 году предполагалось выделить 152,4 млрд рублей.
К работе на «скорой» допустят врачей без профильной специализации
В пояснительной записке к проекту приказа подчеркивается проблема кадрового дефицита врачей скорой помощи. Уточняется: число работников, на занятых должностях врачей скорой медицинской помощи, снизилось с 13 978 (2014 год) до 9634 (2022 год).
Для снижения дефицита кадров предлагается привлекать к работе на «скорой» специалистов, завершивших обучение по программам «Лечебное дело», «Педиатрия» без обучения в ординатуре по специальности «Скорая медицинская помощь» или без прохождения профессиональной переподготовки.
В документе также уточняется, что в соответствии с приказом Минздрава от 02.05.2023 № 206н, для замещения должности «врач выездной бригады скорой медицинской помощи» достаточно указанного специалитета, полученного после 1 сентября 2023 года.
Таким образом, необходимо только регламентировать вопросы, касающиеся допуска к работе на «скорой» врачей без профильной специализации.
А в РФ кто работать будет? Пушкин?)
На самом деле я за помощь развивающимся странам, но все равно на фоне волны массовых видеообращений российских медиков о низких зарплатах и нехватке кадров, эта новость выглядит очень смешно.
Спасибо Мед. России за то, взяла на себя этот труд - собирать информацию о нынешней волне обращений скорой помощи к руководству страны.
Читать полностью…
ПРАВОВАЯ ПОЗИЦИЯ ПРОФСОЮЗА «ДЕЙСТВИЕ» В ОТНОШЕНИИ ПЛАТНЫХ ОТРАБОТОК СТУДЕНТОВ В ПЕДИАТРИЧЕСКОМ УНИВЕРСИТЕТЕ
В профсоюз «Действие» обратились студенты Санкт-Петербургского государственный педиатрический медицинский университета с просьбой помочь отбиться от введения платных отработок пропущенных занятий (чаще всего, в связи с работой студентов в медицинских учреждениях).
Об этом было много публикаций в последние дни, поэтому не будем останавливаться на подробностях.
По поручению сопредседателя МПРЗ «Действия» Андрея Коновала юридической службой профсоюза была подготовлена возможная линия правовой защиты студентов от навязываемых платных услуг.
Публикуем комментарии юриста «Действия»:
Анализ нормативных актов, разъяснений Минобрнауки, Рособрнадзора, не привели к обнаружению прямого запрета на оказание университетом подобных платных услуг студентам. Отмечу, что соответствующие "Дополнительные образовательные услуги" появились в Прейскуранте платных образовательных услуг вуза еще 01.08.2023 (см. Прейскурант здесь - https://gpmu.org/education/pay-tuition/). В силу ст. 54 ФЗ "Об образовании в РФ" договор об оказании таких услуг должен заключаться в письменной форме. Как я понимаю, это положение администрация вуза нарушать не собирается, и само по себе оказание платных услуг студентам в виде проведение с ними дополнительных занятий, пропущенных ими, не выглядит незаконным.
Вместе с тем, исходя из принципа свободы договора, закрепленного в п. 1 ст. 421 Гражданского кодекса РФ, студенты могут воспользоваться данными услугами и заключить договор "на отработки" только по своей инициативе, не могут быть принуждены к этому администрацией вуза. Более того, на правоотношения обучающегося с вузом, если речь идет об оказании платных услуг, распространяется Закон "О защите прав потребителей", где закреплено право потребителя в любое время отказаться от исполнения договора оказания услуг (см. ст. 32 Закона, ст. 782 ГК РФ).
"Отработки" фигурируют в Правилах внутреннего распорядка для обучающихся, утв. Ученым советом вуза 28.10.2019 (см. п.п. 4.23 - 4.30 Правил. Сами Правила здесь - https://gpmu.org/sveden#document). В п. 4.25 Правил закреплено положение о том, что посещение "отработок" ("организуемых кафедрами дополнительных занятий") является обязанностью обучающихся, пропустивших занятия.
Полагаю, что оказание вузом платных услуг студентам в виде проведения пропущенных ими занятий и обязательность "отработок" согласно ПВР в отдельности нарушениями не являются, но в совокупности, когда посещение "отработок" возможно только на платной основе, с заключением договора с вузом, противоречат положениям ст. ст. 1, 421 Гражданского кодекса РФ, нормам Закона "О защите прав потребителей", в частности ст. 32 Закона, ст. 54 ФЗ "Об образовании в РФ".
Думаю, для начала можно направить соответствующую жалобу на действия руководства вуза в прокуратуру, поскольку именно прокуратура осуществляет надзор за соблюдением законодательства в общем виде различными субъектами. Перед этим не мешает подать запрос ректору - посещение "отработок" возможно только на платной основе или не только.
Если эти меры не помогут и придет "отписка", то можно подумать об оспаривании действий руководства вуза в суде: если будет принят какой-то приказ на этот счет - то оспорить приказ, если какого-то документа после 01.04 принято не будет, но за "отработки" начнут брать деньги, то следует оспорить непосредственно действия администрации и просить суд обязать администрацию воздержаться от подобных действий.
В любом случае стоит направить ректору вуза запрос с просьбой дать письменный ответ по вопросам: обязательно ли посещение "отработок" и возможно ли их посещение не на платной основе? Иначе в дальнейшем администрация вуза может сказать, что студенты ходят на "отработки" на платной основе исключительно по своей инициативе, а руководство вуза этого не требовало.
В Петербургском медуниверситете вводят для студентов платные отработки — в вузе ответили на возмущения учащихся
В редакцию «Медицинской России» обратились студенты СПбГПМУ. Они рассказали, что администрация университета уведомила старост о введении платных отработок. Решение было принято 25 марта, однако никаких документов, по словам учащихся, до них доведено не было.
Уточняется, что одна отработка будет «стоить» две-три тысячи рублей, при этом средняя стипендия в вузе — 3-5 тысяч рублей.
Студенты подчеркивают, что большинство из них параллельно с учебой работают в медучреждениях, а из-за введения платных отработок такой возможности больше не будет. А значит, как уточняют учащиеся, набирать баллы для поступления в ординатуру станет сложнее.
«Со стипендией в три тысячи рублей невозможно не работать. На что тогда жить? Нет закона, который бы запрещал студентам работать на ставку, тем более это одно из условий получения баллов в ординатуру. Более того, работа — единственная возможность получить какой-то клинический опыт, потому что количество практики на парах мизерное», — подытожил один из студентов.
В университете «Медицинской России» подтвердили, что планируется ввести плату за оказание образовательных услуг, не входящих в учебный план: «В настоящее время положение не утверждено, документ находится на стадии согласования».
В пресс-службе отмечают: индивидуальные занятия со студентами — это дополнительная нагрузка на преподавателей, которая должна оплачиваться. «Иначе получается, что за счёт добросовестных студентов учатся те, кто к учёбе относится недостаточно ответственно. Такой порядок вещей, в частности, препятствует повышению стипендий», — подчеркнули в ВУЗе.
Там также отметили, что «большинство студентов поддерживает данное решение», а жалуются «те, кто учится, мягко говоря, не очень хорошо».
«Положение о дополнительных образовательных услугах, если оно будет принято, сразу же появится на официальном сайте университета. Оно будет разъяснять все возникающие вопросы», — подытожили в СПБГПМУ.
Очень решительное и жесткое обращение медработников ОСМП Мамонтовской ЦРБ (Алтайский край) к правительству РФ.
«За 2023 год был озвучен средний размер
заработной платы среднего мед персонала в Алтайском крае 37 тысяч рублей. Но если заглянуть в наш расчётный квиток, то мы увидим не норму, а количество отработанных часов за двух с половиной человек. А в реалиях наши зарплаты составляют 21-22 тыс. руб. (у работника со стажем более 8 лет 24-25 тыс. руб.) и это с учётом президентских выплат.
Мы добровольно соглашаемся на такие нагрузки потому, что таких зарплат хватает лишь только на самый минимум.
Это мы стоим на страже вашегоздоровья 24 часа в сутки! Это мы первыми оказываемся в самых опасных чрезвычайных ситуациях и условиях. Это мы не видим свои семьи из-за повышенных
нагрузок!
Единогласно считаем, оставление сотрудников скорой медицинской помощи без повышения соцвыплат - несправедливым!»
Коллектив требует пересмотреть постановление N 343 и поднять выплаты до 30 тысяч, как у среднего медперсонала стационаров и поликлиник в малых городах и селах.
https://youtu.be/ysz6RtIcfHY?si=1RH_8mw1IrBL7JYy
ПРОФСОЮЗ «ДЕЙСТВИЕ» ПРЕДЛАГАЕТ ПОВЫСИТЬ СПЕЦВЫПЛАТЫ СКОРОЙ ПОМОЩИ И РАСПРОСТРАНИТЬ СПЕЦВЫПЛАТЫ НА ВСЕ СТАЦИОНАРЫ В МАЛЫХ ГОРОДАХ, НЕЗАВИСИМО ОТ НАЗВАНИЯ БОЛЬНИЦ
Сегодня, 27 марта, сопредседатель Межрегионального профсоюза работников здравоохранения «Действие» Андрей Коновал направил в Правительство РФ предложения о необходимости изменений в Постановление Правительства РФ № 343 о повышении спецвыплат медработникам.
В письме отмечается, что согласно Постановлению № 343:
- повышение специальных социальных выплат абсолютно не коснулось сотрудников скорой медицинской помощи – в том числе и в малых городах и в сельской местности;
- спецвыплатами вновь обойден медицинский персонал межрайонных, городских и центральных городских больниц в населенных пунктах с численностью населения менее 50 тыс. и 100 тыс. человек.
По мнению профсоюза, такой подход не в полной мере отражает февральскую инициативу главы государства. Напомним, что Президент России В.В. Путин 14 февраля говорил о том, что помимо базовой заработной платы в городах с населением от 50 тыс. до 100 тыс. человек врачи будут получать 29 тыс. руб., средний медперсонал – 13 тыс. руб.; в населённых пунктах с населением менее 50 тыс. человек врачам будут предусмотрены выплаты в размере 50 тыс. руб., среднему медперсоналу - 30 тыс. руб.
В письме отмечается, что глава государства увязал необходимость существенного повышения выплат врачам и среднему медицинскому персоналу с условиями жизни и работы в небольших населенных пунктах, не делая исключения в отношении какой-то категории работников, относящихся к врачам и среднему медперсоналу.
«Действие» предлагает:
1) повысить спецвыплаты медицинскому скорой помощи в населенных пунктах с населением от 50 до 100 тыс. человек не менее чем в 1,5 раза, с населением до 50 тыс. человек – не менее чем в 2 раза;
2) спецвыплаты, установленные Постановлением № 2568 и Постановлением № 343 врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу стационаров районных, центральных районных и участковых больниц, а также подразделений ФМБА, распространить на все медицинские учреждения (в том числе – межрайонные, городские, центральные городских больниц), расположенные в населённых пунктах с населением менее 50 тыс. и от 50 до 100 тыс. человек.
3) ввести обязательные федеральные спецвыплаты для медработников, которые оказывают не входящую в базовую программу ОМС скорую медицинскую помощь (в том числе психиатрия, фтизиатрия и др.). В настоящее время финансирование этих выплат в постановлении № 2568 предусмотрено за счет средств бюджета субъектов Российской Федерации и имеет рекомендательный характер. Это ведет к тому, что во многих регионах они до сих пор так и не были установлены.
4) принять отдельное постановление Правительства РФ о введении спецвыплат водителям автомобилей СМП.
Полный текст обращения МПРЗ «Действие» в правительство с аргументами в пользу предлагаемых изменений прилагается.
Поступил вопрос:
«Добрый день!
Такой вот вопрос непростой….
Есть сложный пациент, сложный в части взаимодействия. Врач- эндокринолог написала заявление- отказ от лечения данного пациента. Желание понятно- хочет избежать конфликтных ситуаций.
В настоящее время есть еще один специалист и в принципе пациенту можно организовать медицинскую помощь по профилю, но пациент не станет менее требовательным. Есть риски:
✅второй врач тоже ведь тогда может отказаться
✅пациент может отказаться от другого предложенного врача
Что с правовой точки зрения? Отказ врача от правомочен?»
Ответ:
Отказ врача от лечения пациента правомерен в силу п.3 ст. 70 ФЗ №323-ФЗ, но при этом необходимо уведомить пациента об отказе. Руководство медицинской организации должно организовать замену лечащего врача.
Пунктом 1 этой же статьи установлено право пациента о замене лечащего врача. В случае требования пациента о замене лечащего врача руководитель медицинской организации (подразделения медицинской организации) должен содействовать выбору пациентом другого врача в порядке, установленном уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.
Однако, в случае отказа второго врача от взаимодействия со сложным пациентом, то может, тогда пациенту стоит задуматься, почему его отказывается лечить уже второй врач?).
Таким образом, отказ врача от лечения пациента правомерен, равно как и отказ пациента от лечащего врача.
Удивительное наблюдение, за вчерашний день мне поступило 3 запроса от Клиник на расторжение договора со «скандальными» пациентами.
Видимо надо сделать пост в нашем канале с алгоритмом на эту тему ))
История одного из подмосковных врачей скорой помощи, который 22 марта прибыл одним из первых в "Крокус".
Первые вызовы начали поступать в 19:50.
Вячеслав Сахаров приехал на место вместе с коллегами-реаниматологами Юлией Орловой и Ольгой Миланиной.
По прибытии они увидели бегущих в панике людей. Медики начали распределять пострадавших по степени тяжести. Один из первых пациентов — мужчина с восемью огнестрельными ранениями. Ему быстро оказали помощь и передали новой бригаде. В процессе работы внутри раздавались звуки взрывов и стрельбы.
Вячеслав признаётся: было страшно, но, преодолевая эмоции, они с коллегами продолжали спасать людей.
Один из пострадавших принёс на руках девочку с огнестрельным ранением в плечо. После оказания помощи ребёнок взял за руку Вячеслава и спросил:
- А вы всех спасете?
- Да. Мы спасем всех, всех, кого сможем. Другого пути нет. Наше право — только спасать.
Позднее выяснилось, что она потеряла маму, папу и брата в этот вечер. Мужчина, который принёс раненую девочку, лишился жены и дочери.
Одна девушка раз за разом приводила раненых, которые не могли самостоятельно дойти до медиков. Вячеслав признаётся:
- У нас [в России] просто замечательные люди, они все, кто не был ранен, кто просто не терял бдительности, приводили одного пациента и тут же бежали обратно за другим.
Вячеслав рассказал, что по возвращении домой мужчину встретили две его дочери. Они считают отца героем, который, несмотря на огромный риск, спас вчерашним вечером десятки жизней.
/channel/goodnews_SMI/1398
МКП решительно осуждает теракт 22 марта
Международная конфедерация профсоюзов (МКП) выражает свое решительное осуждение чудовищному террористическому нападению на концертную площадку в непосредственной близости от Москвы 22 марта.
МКП указывает, что в результате этого террористического акта трагически погибли, по меньшей мере, 115 человек [к настоящему моменту поступают данные о, по крайней мере, 143 погибших. — Прим. КТР] и еще больше получили ранения. Жертвами теракта стали ни в чем не повинные мирные граждане, в том числе трудящиеся и их семьи, собравшиеся на музыкальный концерт.
«Сотни людей погибли и пострадали в результате этого ужасающего акта, — заявил генеральный секретарь МКП Люк Триангль. — Мы выражаем наши глубочайшие соболезнования семьям погибших и всем раненым и пострадавшим в результате этого жестокого нападения. Мы самым решительным образом осуждаем тех, кто стоит за этим злодеянием, они должны быть пойманы и должны понести заслуженную ответственность».
Международная конфедерация профсоюзов выражает солидарность со своей членской организацией — Конфедерацией труда России (КТР), входящими в нее профсоюзами и их членами в это невероятно трудное время.
https://ktr.su/content/news/detail.php?ELEMENT_ID=38706
Опубликовано постановление правительства РФ от 20 марта 2024 г. N 343 о повышении спецвыплат медработникам.
Предварительная оценка сопредседателя МПРЗ «Действие» Андрея Коновала:
«Похоже, правительство крайне узко поняло анонсированные Президентом России предложения о повышени спецвыплат медработникам. Под обещанное повышение в малых городах (с населением до 50 и до 100 тыс. жителей), насколько я вижу, не попали младший медицинский персонал и скорая помощь. Кроме того, вновь полностью за бортом оказались медработники стационаров в малых городах в больницах, в названиях которых нет слов «районная», «центральная районная» и «участковая» за исключением добавившихся больниц и медсанчастей в ведении ФМБА).
Это, конечно, вызовет бурю возмущения медработников из этих категорий: они воспринимали слова президента иначе.
Относительно неплохо (тут без иронии) сформулирован пункт о доведении окладной части зарплаты до 50 процентов. Указано, что в расчёт не должны браться выплаты компенсационного характера.
Мы не первый год об этом говорим при оценке соответствующей нормы в отраслевых соглашениях. Компенсационные выплаты не могут подгоняться под какую-то заданную структуру зарплаты - они компенсируют работникам труд в «ненормальных» условиях.
К сожалению, жестко данный пункт в постановлении 343 установлен только для государственных учреждений федерального подчинения, а для региональных и муниципальных носит рекомендательный характер. Куда отправляют региональные власти рекомендации федерального правительства из того же постановления номер 2568, мы прекрасно видели на протяжении всего 2023 г. В значительной части регионов так и не были введены выплаты для медиков, работающих не по системе ОМС - психиатрия, наркология, противотуберкулезные службы, ВИЧ.
В новом постановлении эта проблема тоже не решена».
https://storage.consultant.ru/site20/202403/21/pr_210324-343.pdf
РАССКАЗ АКТИВИСТКИ
Недавно проходили медосмотр (периодический). Наконец-то, через прокуратуру. В прошлые 5 лет его не было совсем в больнице. В 2023 году медосмотр был только в двух отделениях, где работают члены профсоюза "Действие». В этом году на осмотре маммолог удивился, откуда в нашей организации есть медработники, которые проходили в прошлом году маммолога,ведь не у кого больше нет? Старшая медсестра сказала:" У нас есть профсоюз "Действие", он заботится о нас!
Также одна из больных тем - это вывоз мусора. Нет тележек, нет прохода к бакам (перекопана территория), жижа из растаявшей грязи, нет спецодежды для выхода на улицу. Позавчера все мешки с мусором притащили к кабинету главного врача. Я и моя зампредседателя профкома. Сказали, что пусть они нам покажут, как вывезти этот мусор? Врачи шли на конференцию, публики собралось много, практически весь персонал больницы. Мы указали на все эти препятствия, трудности и "невозможности". Я сказала, что в следующий раз буду вызывать МЧС. Оставили мешки на крыльце и ушли. Итог: теперь мусор будет вывозить УАЗик - прямо от крыльца в определённое время. Администрация целый день носилась со словами: «Как нам уже надоел этот профсоюз «Действие». Жили спокойно годами, ничего не делали.
230 ТЫСЯЧ КАЖДОМУ:
НОВАЯ СУДЕБНАЯ ПОБЕДА «ДЕЙСТВИЯ»
12 марта Всеволожский городской суд вынес еще одно решение в пользу трех членов профсоюза «Действие» - зубных техников Иванова П.К., Иванова К.Н. и Сологубовой И.Н. Предыдущее решение пришлось на июль прошлого года и также касалось денежных компенсаций за незаконное увольнение (вынужденный прогул). В июле 2023 года суд уже в третий раз восстановил зубных техников на работе и присудил компенсацию на общую сумму порядка 550 тыс. руб. 12 марта текущего года суд присудил еще по 230 тысяч рублей каждому, не считая компенсации морального вреда.
Напомним, что в период с октября 2019 года зубных техников Всеволожской больницы увольняли 3 раза и каждый раз профсоюз "Действие" добивался их восстановления на работе через суд. Судебный процесс, завершившийся 12 марта, был связан еще со 2-м увольнением.
«Мы тогда не сразу в исковом требовании указали выплату за вынужденный прогул, а уточненное исковое требование суд уже не принял и сразу вынес решение о восстановлении на работе. Поэтому мы были вынуждены подать отдельный иск о компенсации за время вынужденного прогула», - объясняет сложившуюся ситуацию председатель первичной организации межрегионального профсоюза «Действие» Геннадий Владимиров, который лично представлял интересы зубных техников в судебном процессе.
На судебное заседание 12 марта юрист больницы, представлявший интересы работодателя, не явился, суд был извещен, что этот сотрудник уволился. Это уже 7-й юрист, представлявший интересы работодателя Всеволожской КМБ в судебных делах против активистов «Действия» и ушедший в отставку.
Суммарный ущерб, который нанёс учреждению бывший главный врач больницы Константин Шипачёв (по слухам, находится сейчас под подпиской о невыезде) своими решениями, нарушающими трудовые права работников, исчисляются уже миллионами. После отставки Шипачева профком "Действия" во Всеволожской больнице возлагал большие надежды на конструктивное сотрудничество с новым руководителем учреждения. Но, к сожалению, на сегодняшний день новый главный врач Станислав Понкратов также занял, по мнению профсоюзных активистов, деструктивную позицию.
Так, заступив в прошлом году году на должность главного врача, Понкратов С.В. сразу же заявил, что председатель ППО "Действие" врач-эндоскопист Геннадий Владимиров не будет восстановлен на работе и не будет более работать во Всеволожской больнице. Но суд решил по другому и в сентябре 2023 года восстановил лидера первички "Действия" на работе. Более того, обязал восстановить и эндоскопическое отделение, которое незаконно было ликвидировано.
Как известно, в конце прошлого года на итоговой стадии коллективных переговоров в больнице был ликвидирован единый представительный орган работников с участием представителя профкома «Действия» и, в нарушение ст. 37 Трудового кодекса, коллективный договор был заключен без участия «Действия».
«Мы все же пока не оставляем надежду, что новый главный врач перейдет на рельсы социального партнерства с профкомом «Действия», - комментирует ситуацию Геннадий Владимиров. - Это необходимо и для всестороннего соблюдения трудовых прав работников и для совершенствования оказания медицинской помощи населению. Мы все - врачи, весь медицинский персонал, администрация больницы - должны работать на благо пациентов, находить для этого совместные решения в диалоге, а не тратить силы и время на судебные разбирательства, по итогам которых больница выплачивает пострадавшим работникам суммы денежных компенсаций».
В правительстве отказались лишать работодателей права уменьшать зарплату из-за взысканий
Правительство не поддержало проект, ограничивающий право работодателя уменьшать зарплату или лишать работника стимулирующих выплат в связи с его дисциплинарным проступком. Законопроектом предлагалось дополнить статью 135 ТК абзацем следующего содержания: «Работодатель не вправе создавать локальные акты, которыми устанавливаются правила оплаты труда, допускающие произвольное лишение (уменьшение размера) заработной платы работника (включающей, кроме прочего стимулирующие выплаты, предусмотренные действующей у конкретного работодателя системой оплаты труда) в связи с совершением работником дисциплинарного проступка».
В отзыве на инициативу сказано, что авторы поправок не учли стимулирующие выплаты за достижение определённых результатов труда, а также дополнительные стимулирующие выплаты. Кроме того, на рассмотрении Госдумы уже находится правительственный законопроект, предусматривающий внесение изменений в статью 135 ТК согласно постановлению КС. Документ определяет вид премий, их размеры, сроки, основания и условия их выплаты работникам. В РТК проект уже одобрили. #поправкивтрудовойкодекс
В статье «ТС» — разбор шести распространенных условий ЛНА, которые, по мнению судов, ухудшают положение работников. Суды отказываются применять такие нормы, в результате работодатели, уверенные в том, что все сделали правильно, проигрывают дела. Узнаете, как избежать подобной участи, что проверить в ЛНА, какие условия нужно срочно убрать, а какие достаточно просто поправить >>>
📌 Ещё больше новостей из мира трудовых отношений здесь
✅ Подписаться на канал журнала «Трудовые споры»
Анкета в формате ворд. Комментарий к анкете - выше.
Читать полностью…