3642
#تعرفه_پرستاری_همچون_تعرفه_پزشکی #قانون_مشاغل_سخت #قانون_ارتقاء_بهره_وری #فوق_العاده_خاص #نه_به_اضافه_کار_اجباری_و_مفت آدرس کانال: @motalebatparastari
فرض کنید ۵ نفر مسئول تعمیر یک قطعه شده‌اید و قرار است بابت این کار به شما ۱۰۰ میلیون تومان بدهند
مشغول می‌شوید و هر کدام بخشی از کار را تقریبا به یک اندازه انجام می‌دهید. موقع تسویه حساب یک نفر ۹۶ میلیون تومان می‌گیرد و باقی ۴ میلیون تومان
گردن کج می‌کنید و با اکراه و ناچاری می‌پذیرید. وقتی کار تمام شد میگویند به اجبار باید چند ساعت بیشتر از چیزی که قانون و قراردادتان گفته اضافه‌کاری اجباری بمانید. باز هم با ناچاری قبول می‌کنید و می‌گویید بابت این اضافه‌کاری که به زور باید بایستم چقدر می‌دهید؟ یک چیپس نمکی ۲۰ هزار تومانی مزمز به شما نشان می‌دهند و میگویند بابت هر یک ساعت یک چیپس! مبهوت‌تر می‌شوید اما از سر ناچاری باز قبول می‌کنید؛ اما همان چیپس را هم چند ماه بعد به شما می‌دهند.
دیگر کاسه صبرتان سر می‌آید و اعتراض می‌کنید (نه شیشه‌ای را می‌شکنید نه کارتان را انجام نمی‌دهید، فقط می‌گویید حقم را بدهید) در پاسخ اعتراضتان تبعیدتان میکنند به شهرهای دیگر. حالا چه کار می‌کنید؟ احتمالا می‌گویید آدم عاقل این شغل را رها میکند.
.....
بله این همان چیزی است که بر سر پرستاران می‌آید.
اضافه‌کاری‌های اجباری با ساعتی ۲۰ هزار تومان که همان هم معوق میشود، دادن تعرفه خدماتی که پرستاران انجام می‌دهند به دیگران و در نهایت برخورد انضباطی با اعتراضات
با این وضع شما بودید پرستار می‌شدید؟
متن ارسالی یک خبرنگار ،
/channel/motalebatparastari
وقتی تمام مطالبات و اعتراضات و اعتصابات پرستاری را در اضافه کار خلاصه کرده اید ، آن هم چیزی که بر خلاف قانون ارتقای بهره وری است و در مورد سایر خواسته های اصلی و رفع موانع خدمتی پرستاران هیچ نمیگویید ، عمدا در حال دمیدن در تنور اعتراضات و اعتصابات بعدی پرستاران هستید !!
خود دانید..
#فوق_العاده_خاص
#تعرفه_پرستاری_همچون_تعرفه_پزشکی
#ثبت_اقدامات_پرستاری_بنام_پرستاران
/channel/javadtavakoli2
رشته توییت یک فعال مجازی در خصوص برخی قانون گریزی های پزشکی و معافیت مالیاتی..
چرا فیش کارانه های پزشکی جایی منتشر نمیشود؟!!
/channel/motalebatparastari
تجمع اعتراضی پرستاران قم
دوشنبه ۱۲ آذر ۱۴۰۳
#پرستاری_شغل_حاکمیتی_ونیاز_مردم
/channel/motalebatparastari
کتک میخورند ، مجروح میشوند ، کشته میشوند
بدون اینکه شغلشان حاکمیتی تلقی شود یا جزو مشاغل سخت و زیان آور قرار گیرند و مزایای قانون بهره وری و قانون تعرفه گذاری به آنها پرداخت شود
#پرستار_فوریت
#پرستاری_شغل_حاکمیتی_و_نیاز_مردم
/channel/motalebatparastari
فوق العاده خاص و تعرفه گذاری را بدرستی اجرا کنید تا پرستاران رضایت حد اقلی داشته باشند و جلوی ترک کار و مهاجرت آنها به میزان زیادی گرفته شود
شرح خبر :
http://khp.ir/2024/11/30/فوقالعاده-خاص-و-تعرفهگذاری؛-دو-راه/
/channel/motalebatparastari
مغلطه ای در نظام سلامت
ثبت اقدامات پرستاران بنام خود پرستاران برای بیمه ها و مردم هزینه ساز است
اما ثبت اقدامات پرستاران بنام پزشکان و افزایش هر ساله ی آن خیلی هم خوب و امری بجا هست ، هر چند که بیمه ها و مردم پول بیشتری پرداخت کنند
/channel/motalebatparastari
این بیانیه را یادتان هست ؟
همان که دوستان ، پرستاری را متهم به مسخره بازی و این داستان ها کرده بودند....
و عنوان کرده بودند که این وسط جوانان به دردبخور مملکت مثل برگ می میرند ...
حالا مشخص شده که دکتر فرشاد درخش رزیدنت ارتوپدی زیر شدیدترین فشارها از سوی برخی اساتید و رزیدنتهای دیگر بوده ، از جمله کشیکهای متوالی ۲۴ ساعته !!!!
با تاسف عمیق از مرگ دکتر درخش ، دوستان حداقل کمی هوای همدیگر را داشته باشند ، همین مسخره بازی ها می تواند جان یک پدر و یک انسان شریف را بگیرد ...
@mhoseinpoor61
🔰رئیس کمیسیون بهداشت و درمان مجلس:
✅همه مصوبات قانونی پرستاران در مجلس حاصل پیگیری های سازمان نظام پرستاری است
🔹رئیس کمیسیون بهداشت و درمان مجلس گفت: همه قوانینی که در حوزه پرستاری در مجلس تصویب شده، حاصل تلاش و پیگیری های سازمان نظام پرستاری بوده و همه پیشنهادهایی که نظام پرستاری در 20 سال گذشته به مجلس آورده تصویب شده است.
🔹به گزارش خبرنگار روابط عمومی سازمان نظام پرستاری، دکتر حسینعلی شهریاری در مراسم بیست و سومین سالگرد تصویب قانون سازمان نظام پرستاری در تالار همایش های دانشگاه علوم پزشکی تهران اظهار کرد: تمام قوانینی که نظام پرستاری در دوره‌های گذشته به کمیسیون بهداشت پیشنهاد کرده در صحن علنی مجلس تصویب شده یعنی خلاء قانونی برای ارائه خدمات به جامعه پرستاری نداریم. از جمله قانون ارتقای بهره وری کارکنان بالینی، قانون تعرفه گذاری و امتیازات خاصی که قانون جامع خدمات کشوری برای کادر پرستاری در نظر گرفته شده است.
وی افزود: قانون تعرفه‌های خدمات پرستاری 16 سال پیش تصویب شد البته آنچه مجلس انتظار داشت اجرا نشد بنابراین نتوانست رضایت جامعه پرستاری را کسب کند.
پی نوشت:
دقت کنید رییس کمیسیون بهداشت مجلس هم مانند یک فعال صنفی از جمله اینجانب از اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری به شیوه ی مورد اجرای وزارت بهداشت رضایت ندارد و آنچه اجرا شده است را نقد میکند تنها فرقش این است نقد ما بیش از ده سال با هزینه ی از جیب و احضار و تبعید و کسر مزایای حقوق ، همراه است ، اما نقد ایشان نقدی با کلاس همراه با دریافت حقوق آنچنانی از مجلس و عدم انجام وظیفه ی نظارتی از کانال مجلس در مورد اجرای صحیح قوانین مورد مصوب مجلس است ، در مورد قانون بهره وری و قانون مشاغل سخت هم همین روال سالهاست که در حال انجام است ، حرف ما و حرف رییس کمیسیون بهداشت مجلس شورای اسلامی یکی است ، اما برخوردها متفاوت ، باشد که تاریخ در مورد ما قضاوت کند ..
من الله توفیق
#تعرفه_پرستاری_همچون_تعرفه_پزشکی
#ثبت_اقدامات_پرستاری_بنام_پرستاران
#تبعید_صنفی
/channel/javadtavakoli2
کسر کارانه ی پزشک و پرستار به علت ترخیص بیمار با رضایت شخصی خودش
بیمار را به زور در بیمارستان نگه دارید
/channel/motalebatparastari
اگر میخواهید اعتراضات و التهابات جامعه ی پرستاری کاهش یابد به همین یک سوال پاسخ دهید و برای رفع این معضل که البته راهکار قانونی هم برایش وجود دارد ، دست به کار شوید. اگر نه صدها جلسه و دور همی هم که برگزار کنید ، مشکل حل نخواهد شد ..
این حرفی است که ده سال داریم میگوییم و گوشی برای شنیدن و دستی برای عمل کردن پیدا نمیشود
#تعرفه_پرستاری_همچون_تعرفه_پزشکی
#ثبت_اقدامات_پرستاری_بنام_پرستاران
/channel/javadtavakoli2
پیام همکار
🔵 صدای پرستار البرزی 🔴
سلام به فعالین ودلسوزان پرستاری
بنده ذوالفقار صمدی کارشناس پرستاری با بیست هشت سال سابقه کار در دانشگاه علوم پزشکی البرز چند روز قبل عصرکار بودم موقعی که برای تحویل شیفت حاضر شدم بهم گفتند به کارگزینی بیمارستان مدنی کرج مراجعه کنم وقتی رفتم با لباس کار به کارگزینی
مسئول کارگزینی گفتند سیستم دیگر به شما احتیاج ندارد و شما نمی توانید در بخش خود کار کنید علت رو پرسیدم گفتند ریاست بیمارستان درخواست کردند
به دفتر دکتر برادران رئیس بیمارستان رفتم ایشان با اکراه اجازه ملاقات ندادن تا اینکه حین خروج از دفترش دیدم گفتم موضوع چیه دیدم از جواب دادن طفره رفتن گفتن یه چتی در تلگرام از بنده دارد گفتم چیه نشان دادن دیدم زمان این چت برمیگرده به زمان اعتصابات وغیبتهای چند ماه قبل که مصادف با اربعین بوده بنده اصلا در سفر اربعین بودم فقط مطلبی رو فوروارد کردم اونم به اصرار یکی از سوپروایزرها برایم فرستاده بود و خواسته بود جهت تنویر افکار صنف پرستاری در راستای مطالبات معوقه باز نشر بدم
لذا فهمیدم داستان بازخواست الان وبرخورد با بنده برمیگرده به چند ماه قبل و ایشان الان رو فرصت خوب برای تعلیق و در اختیار کارگزینی قرار دادن اینجانب غنیمت دانسته و این تنبیه رو برای بنده در نظر گرفته که برای ترساندن نیروهای جوان و کم سابقه که دنبال مطالبات تعرفه گذاری واضافه کاری و خاص پیش گرفتن در نظر گرفته
تا با این کار بتواند در بیمارستان مدنی و استان البرز خفقان ایجاد کنند و شروع این موضوع با اختلاف جزئی بنده با هدنرس بخش بوده و امروز فهمیدم این سناریوی برای پرونده سازی وبرخورد قهری با بنده بوده تا برای دیگران عبرت باشه دیگر جرات نکنند دنبال مطالبات وفعالیت در فضای مجازی برای احقاق حقوق این صنف مظلوم باشند
و رئیس بیمارستان در این راه از هدنرس بخش و حراست بیمارستان کمک گرفته تا بتواند برای یه چتی که چند ماه قبل فقط فوروارد کردم و دخل وتصرفی در نوشتن آنهم نداشتم بخواد برای بنده عدم نیاز زده ودر اختیار کارگزینی قرار دهد بدون اینکه تخلفات دانشگاه رای داده باشد خودسرانه وخلاف قانون با اینجانب برخورد کرده است
بنده هم بصورت اداری صبح میام و بدون انجام هیچ کاری در راهروی کارگزینی می نشینم و با اینکار در حضور پرسنل اداری وارباب رجوع صنف پرستاری را تحقیر میکنند و توهینی بالاتر از این نیست 😪
و در ثانی برای ترساندن و ساکت کردن سایر همکاران که دنبال حق وحقوق خود هستند در استان البرز و این بیمارستان مدنی هستند استفاده میکنه و معرفی به واحد تخلفات دانشگاه میکنه
لذا از همکاران تقاضا دارم در این رابطه اطلاع رسانی نمایید که با کسانی که دلسوز این صنف مظلوم هستند این جور برخوردهای قهری وتنبیهی صورت می گیرد
و این برخوردها و تحقیر ها وتوهین ها و ترساندن ها برای نیروهای فعال وجوان این صنف خوب نیست
و متاسفانه این روش برخورد کماکان در استانها ادامه داره تا ما ها رو ازپیگیری هامون مایوس و دلسرد کنند چون تنها جرمم حق خواهی وعدالت هست
لطفا اطلاع رسانی کنید همه بفهمند با این صنف پرستاری چکار میکنه این سیستم پزشک سالار
تا این قشر مظلوم پرستاری نتوانند به حق وحقوق بر حق خود برسند.
باتشکر
ذوالفقار صمدی فعال صنفی
/channel/motalebatparastari
نتیجه ی چهل سال مدیریت و چنبره ی پزشکان بر سیستم سلامت و بیمارستان ها و دانشگاه های علوم پزشکی ایران
اعتراضات و تجمع پرسنل بیمارستان امام خمینی اهواز
۵ اذر ۱۴۰۳
/channel/motalebatparastari
بهبود معیشت پرستاران هزینه نیست، سرمایه‌گذاری برای سلامت است
مسئولان شرایط سخت پرستاری را درک نمی‌کنند. این شغل پراسترس و پرخطر است و فرد را دچار خستگی فیزیکی و روانی میکند. پرستاران در بخش‌هایی از کشور هنوز در اعتصاب‌اند و این مساله بسیار جدی است.
به گزارش تجارت نیوز،
چند روزی میشود که دوباره اعتراضات پرستاران در چند شهر شروع شده است. در این بین مسئولان حوزه بهداشت و درمان و معاونت پرستاری سعی دارند با انتشار اخباری درباره انجام تعهدات دولت به جامعه پرستاری غائله را ختم به خیر کنند اما…
از همان روزهای پایانی شهریورماه سال جاری که مساله اعتصاب و اعتراض پرستاران آغاز شد، آنها اعلام کردند مطالبات‌شان تنها نباید به پرداخت اضافه‌کار و معوقات محدود شود. اما حالا مساله اینجاست که حتی افزایش اضافه‌کار پرستاران نیز هنوز اجرایی نشده و معلوم نیست محول کردن منبع پرداخت اضافه‌کار از درآمدهای اختصاصی بیمارستان‌ها به منابع عمومی آیا به نفع پرستاران خواهد بود یا به ضرر آنها.
اما اگر بخواهیم مساله را ریشه‌ای بررسی کنیم، مسئولان باید قبل از هر چیز باور کنند که وضعیت بهداشت و درمان در هیچ زمینه‌ای مناسب نیست. میزان رضایت‌مندی در بین کادر درمان بسیار پایین است و همین سبب میشود کیفیت خدمات نیز به طرز قابل ملاحظه‌ای پایین آید و به تبع آن میزان رضایت‌مندی مردم نیز از خدماتی که دریافت میکنند به‌شدت کاهش یابد، و این نارضایتی‌ها معلوم نیست تا کجا قرار است پیش برود و مسئولان به آن بی‌اعتنا باشند.
معمولاً تامین پرداختی اضافه‌کار پرستاران باید از منابع عمومی باشد/ تامین پرداختی اضافه‌کار از بودجه اختصاصی بیمارستان‌ها رفع تکلیف از دولت است
محمد شریفی‌مقدم، دبیر کل خانه پرستار، درباره تامین پرداختی اضافه‌کار از منابع عمومی توضیح می‌دهد: «در گام اول رسیدگی به وضعیت پرستاران پرداختی اضافه‌کار افزایش یافته که البته کافی نیست و باید به حدی باشد که پرستاران را به انجام کار ترغیب کند و انجام کار برایشان از نظر اقتصادی مقرون‌به‌صرفه باشد. تامین پرداختی اضافه‌کار از بودجه اختصاصی بیمارستان‌ها رفع تکلیف از دولت است و سبب میشود شاهد معوقات بسیار در پرداخت باشیم. ارقام پرداختی کنونی مورد قبول پرستاران نیست و حواله کردن تامین آن به درآمد اختصاصی بیمارستان‌ها، پرداخت آن را دشوار میکند.»
رقم کنونی پرداختی اضافه‌کار پرستاران جذابیت لازم را ندارد/ سازمان برنامه و بودجه در پذیرفتن افزایش پرداختی پرستاران مقاومت میکند
او می‌افزاید: « کشور با کمبود پرستار مواجه است؛ جذب کم نیروی جدید و ناتوانی در حفظ نیروهای جذب‌شده این حالت را به وجود آورده است. حقوق پایین باعث میشود پرستاری را رها کنند، تغییر شغل بدهند یا مهاجرت کنند. افزایش رقم پرداختی اضافه‌کاری (اگرچه این مقدار کافی نیست) می‌تواند نشانگر پیگیری وزارت بهداشت و دنبال کردن مطالبات باشد. سازمان برنامه و بودجه در پذیرفتن افزایش پرداختی مقاومت میکند که نشان می‌دهد درک مناسبی از ماهیت شغل پرستاری ندارد.»
دبیر کل خانه پرستار می‌گوید: «رقم پیشنهادی برای اضافه‌کار بیشتر از صدهزار تومان بود که البته محقق نشد. زندگی پرستاران هر روز سخت‌تر از قبل میشود چراکه هزینه‌ها بالا می‌روند و با حقوق دریافتی تناسبی ندارند و قدرت خرید کاهش می‌یابد. نتیجه این است که مهاجرت یا روی آوردن به مشاغل دیگر را مد نظر قرار می‌دهند به‌خصوص که به دلیل دست‌وپنجه نرم کردن با سختی‌های شغل پرستاری در بقیه شغل‌ها هم خوب عمل میکنند.»
مطالبات پرستاران نباید به اضافه‌کار تقلیل داده شود
محمد شریفی مقدم ادامه می‌دهد: «به مطالبات جامعه پرستاری پاسخی داده نشده است. پرستاران هنوز در استانهای فارس و کهگیلویه و بویراحمد و… در حال اعتراض و بیان مطالبات‌شان هستند. پرستاران خوزستان هم به اعتراض پیوسته‌اند. یکی از مطالبات اصلی جامعه پرستاری افزایش حقوق ثابت است. الان که بودجه‌ریزی در جریان است جامعه پرستاری انتظار دارد مجموعه دولت به‌ویژه سازمان برنامه و بودجه که مخالف افزایش هستند و وزارت بهداشت و هیات دولت و مجلس به افزایش حقوق توجه کنند تا پرستاران به حقوق ثابت بیشتر در سال آینده امیدوار شوند.»
او توضیح می‌دهد: «این مطالبه اصلی جامعه پرستاری است و هنوز مشخص نیست مبلغ پیشنهادی وزارت بهداشت چیست. بر مبنای قانون برای مشاغل خاص باید تا ضریب سه در نظر بگیرند، برای پرستاران این ضریب ۰.۴ است که بسیار ناچیز است. پس یکی دیگر از خواسته‌های اصلی جامعه پرستاری این است که ضریب مناسبی برایشان لحاظ شود. مطالبه دیگر هم حقوق متغیر است که با واقعی کردن قانون پرستاری انجام میشود.»
#تحریکهای_عمدی_پرستاران
@haghor
با توجه به اعتراضات به حق پرستاران که دربرخی شهرها شدت بیشتری داشت و به تعطیلی بخشهای غیر اورژانسی منجر شد و...
حالا گویا با بازگشت بخش عمده ای از نیروها با جلسات برگزار شده درسطح استانداری و .... مواجه شده اما به نظر می رسد که اراده ای فراتر از اینها دنبال تحریک بیشتر پرستاران و تشدید اعتراضات است ..
@haghor
متاسفانه دراغلب این مراکز بخصوص بیمارستان شهید مدنی کرج و ...... رفتارهای ناشایست مثل خارج کردن برخی از برنامه ی بخشها و کم کردن حقوق که هردو اقدام کاملا غیر قانونی و خارج از حدوداختیارات مسیولین این بیمارستانهاست اقدام به تحریک مجدد پرستاران به ترک کار یا تجمع و تحصن و .... می کنند ( یعنی کرده اند )
حالا باید از نهادهایی که از پرستاران ایراد می گیرند که چرا چنین اعتراصاتی میکنند پرسید که به نظر شما مقصر این رفتارها چه کسانی هستند
قطعا این بار ما جامعه ی معظم پرستاری درمقابل چنین توهینهایی سکوت نمیکنیم و قطعا درحمایت از همکارانمان اقدام خواهیم کرد.
اما پیش از آن باید بفهمیم که هدف مشهد و کرج و ..... از این تحریکها سیاسی است ؟ چرا که مدیران این شهرها هنوز مدیران گذشته هستند و شاید ...
از طرفی باید ببینیم واکنش مسئولان سیاسی کنونی به این اتفاقات چیست ؟
آیا باز هم معترصین را مقصر خواهند دانست یا محرکین را؟
و آیا نسبت به اصلاح این رفتار اقدامی صورت می گیرد یا خیر ؟
@haghor
لطفا این متن را تهدید و .. نبینید که نا درموضع آن قرار نداریم ولی به هر حال وظیفه داریم از حقانیت افراد حمایت و دفاع کنیم ....
#حلف_الفضول
#تحریک_ناجوانمردانه
#تحرکات_سیاسی
#چالشسازیهای_
بخشنامه معاونت توسعه وزارت بهداشت :
طبق بند دوم این بخشنامه دانشگاهها میبایست با پرهیز از هزینه اضافی خصوصا در شروع ساخت و سازها ، ترتیبی اتخاذ نمایند که اضافه کار و کارانه پرسنلی ماهیانه و منظم پرداخت شود.
@mhoseipoor61
آنهایی که میگویند روش اجرای تعرفه های پزشکی برای تعرفه های پرستاری مناسب نیست اما خودشان هر سال دعوای افزایش تعرفه های پزشکی را دارند ...
#خیانت_به_تعرفه_ی_پرستاری
/channel/motalebatparastari
🔶 توئیت دکتر محمد شریفی مقدم دبیر کل خانه پرستار
🔷 پرستاری زمین گیر و در بحران و پرستاران در حال اعتراض، تجمع و اعتصاب ، مردم و بیماران مظلوم محروم از حداقل مراقبت پرستاری و دولت مردان در حال دعوا بر سر قدرت و سر دادن شعارهای پوچ و بی اساس ، نتيجه اش ناامیدی و بیشتر و.. برای پرستاری و مردم
تلگرام | اینستاگرام | سایت
با سلام و احترام
🖤ضمن عرض تسلیت #شهادت جانسوز همکار عزیزمان در حادثه دلخراش به رگبار بستن آمبولانس اورژانس ایرانشهر و آرزوی صبر و اجر برای بازماندگان ایشان🖤
در پاسخ به جناب آقای حسین کرمانپور سرپرست روابط عمومی وزارت بهداشت که راهکار خواسته بودند:
اولین راهکار اینه که شما و مسئولین وزارتخانه نگاه خودتان را به قشر متخصص و زحمتکش فوریتهای پزشکی تغییر دهید و بدانید که ما در اورژانس نه تکنسین داریم نه راننده و همه همکاران من کاردان یا کارشناس فوریتهای پزشکی هستند.
راهکار دوم اینه که تمام مسئولین اورژانس کشور که در طی سالیان گذشته نتوانسته اند این نگاه که اورژانس صرفا یک وسیله انتقال بیمار جهت کسب درآمد بیشتر در بیمارستانهای دولتی است را تغییر بدهند از صدر تا ذیل عوض کنید و مسئولانی را بر مسند اورژانس بگمارید که نگاه هزینه ای به اورژانس نداشته باشند بلکه بدانند هزینه کردن برای اورژانس سرمایه گذاری برای سلامت جامعه است چون اورژانس فقط درمان نیست، اتفاقا مهمترین رسالت اورژانس، پیشگیری از صدمات بیشتر و کاهش هزینه های مردم و بیمه ها، کمتر کردن طول درمان و کاهش مرگ و میر بیماران در مواردی مثل اورژانسهای قلبی تنفسی، سکته های مغزی، مسمومیتها، تروماها، مادران باردار و مصدومین حوادث ترافیکی است.
سومین راهکار اینه که تا وقتی به بهانه رایگان بودن خدمات اورژانس، ارزش نسبی برای خدمات پرستاران پیش بیمارستانی تعریف نشود، قانون تریاژ چهار سطحی اصلاح نشود و با وجود این همه کمبود آمبولانس و فرسودگی شدید ناوگان آمبولانسی موجود باز هم برای هر تماس یک آمبولانس اعزام کنیم و هیچ سطح بندی وجود نداشته باشد، به زودی شاهد حوادث تلخ تر در سایر شهرها و استانهای کشور هم خواهیم بود.
در همین شهر مشهد برای بیماری با تریاژ سبز شمشیر برگردن همکارمان گذاشتند و او را تهدید به قتل نمودند که خداراشکر این بار بخاطر تجربه بالای همکارمان در مدیریت صحنه، این حادثه ختم بخیر شد اما دفعه بعد معلوم نیست چه اتفاقی بیفتد.
حتی مراقبین سلامت هم در طرح پزشک خانواده ارزش نسبی خدماتشان مشخص است و شما می توانید آمار بدهید که n هزار خدمت به ارزش نسبی n میلیارد تومان بصورت رایگان به مردم ارائه شد اما ارزش نسبی خدمات اورژانس مشخص نیست و مردم قدر این خدمات را نمی دانند.
تعیین ارزش نسبی برای خدمات ارائه شده ربطی به رایگان بودن یا نبودن آن خدمات ندارد، شما ارزش نسبی خدمات پرستاران پیش بیمارستانی را تعیین کنید حالا حاکمیت اگر میخواهد این خدمات را رایگان در اختیار مردم قرار دهد از جیب مبارک سرانه آن را پرداخت کند یا در شورای عالی بیمه مصوب کنید که بیمه ها مکلف باشند صد درصد هزینه این خدمات را پرداخت نمایند.
تعیین ارزش نسبی خدمات پرستاران پیش بیمارستانی اولین گام برای بهبود کیفیت خدمات و کاهش هزینه های اورژانس از طریق سطح بندی خدمات و کاهش تاخیر در رسیدن آمبولانس بر بالین بیماران اورژانسی با حذف موارد غیر اورژانسی و در نهایت کاهش خشونت علیه پرستاران پیش بیمارستانی می باشد.
ابراهیم آریامقدم
کارشناس فوریتهای پزشکی اورژانس ۱۱۵ مشهد
#انجمن_صنفی_فوریتهای_پزشکی_خراسان_رضوی
@anjomane_senfie_ems_mums
/channel/motalebatparastari
🔴 لایحه حمایت از حقوق پرستاران به لایحه حمایت از حقوق کادر درمان تغییر کرد...
یک خسته نباشید خدمت معاونت محترم پرستاری
/channel/motalebatparastari
دفاع مشاور وزیر بهداشت از افزایش حقوق دستیاران
ما هم در پرستاری معاون وزیر و رییس نظام پرستاری داریم که معتقد هستند اجرای تعرفه های پرستاری به شیوه ی تعرفه های پزشکی ، به نفع پرستاران نیست..
/channel/motalebatparastari
از این واضح تر نمیشود کار دیگران را به نام و جیب خود سند زد.👆
در این سند تعبیه سوند مثانه و سوند معده با یقین صد در صد توسط پرستار انجام شده است اما کد تعرفه ی آن که در کتاب ارزشگذاری خدمات پزشکی وجود دارد بنام پزشک ثبت شده تا بیمه یا بیمار پول بیشتری پرداخت کند
#ثبت_اقدامات_پرستاری_بنام_پرستاران
#چرا_کار_پرستار_به_اسم_پزشک_ثبت_میشود
#تعرفه_پرستاری_همچون_تعرفه_پزشکی
#تبعید_صنفی
/channel/javadtavakoli2
تجمع مورخ ۷ /۹ /۱۴۰۳ پرسنل بیمارستان تخصصی فوق تخصصی آنکولوژی شهید بقایی ۲ اهواز
/channel/motalebatparastari
/channel/motalebatparastari
Читать полностью…
تا زمانی که ریشه های تبعیض نخشکد بی عدالتی و نابرابری ادامه خواهد داشت...
کارانه پزشکان بخش دولتی به بهانه ماندگاری از مالیات معاف میشود اما از حق مسکن سیصدهزار تومانی پرستاران مالیات برداشته میشود!!!!!!
تا وقتی بی عدالتی و تبعیض برقرار است هیچ چیزی درست نخواهد شد...
محمد حسن دلسوز
رشت
/channel/motalebatparastari
همه اش وعده وعید ،،،
اعتراضات کارکنان بیمارستان امام خمینی اهواز
۵ آذر ۱۴۰۳
/channel/motalebatparastari
راهپیمایی و تجمع اعتراضی کارکنان بیمارستان امام خمینی اهواز
۵ آذر ۱۴۰۳
/channel/motalebatparastari
بی‌توجهی به خواسته پرستاران به مردم آسیب می‌زند
شریفی‌مقدم درباره اعتصاب پرستاران برای تحقق مطالبات می‌گوید: «مسئولان شرایط سخت پرستاری را درک نمی‌کنند. این شغل پراسترس و پرخطر است و فرد را دچار خستگی فیزیکی و روانی میکند. البته به نظر می‌رسد وزارت بهداشت متوجه شرایط شده است و وجود مشکلات را قبول کرده. پرستاران در بخش‌هایی از کشور هنوز در اعتصاب‌اند و این مساله بسیار جدی است. اگر به مشکلات پرستارها رسیدگی نشود، مردم آسیب می‌بینند. انتظار می‌رود در بودجه جدید، وضعیت فوقالعاده خاص و تعرفهگذاری صحیح تعیین شود.»
دیدگاه هزینه‌ای به مساله سلامت وضعیت را به بحران کشانده است
دبیرکل خانه پرستار در ادامه اظهار میکند: «علت ریشه‌ای چالش‌های حوزه پرستاری طرز تفکر دولتمردان و سیاست‌گذاران است که فکر میکنند بار مالی حل مشکل پرستاران افزایش هزینه است. این تفکر که سالهاست بر نظام سلامت حاکم است وضعیت کنونی را رقم زده است. ناکارآمدی وضعیت فعلی به دلیل این است که سیاست‌گذاران و تصمیم‌گیرندگان خصوصاً در بحث اقتصادی مشکل را قبول نکرده‌اند؛ ناکارآمدی وزارت و ناکارآمدی سیستم ساختاری است و دیدگاه هزینه‌ای به مساله سلامت وضعیت را به بحران کشانده است.»
او در پایان می‌گوید: «نتیجه این وضعیت آسیب دیدن مردم و خسارت دیدن کشور است. در بحث سلامت نگاه امتدادی و رسوب‌گرفته‌‌ای رواج دارد که با دنیا متفاوت است. در دنیا به پرستاری و به طور کلی حوزه سلامت این‌گونه نگاه نمیشود. امیدواریم حضور شخصی مثل آقای پزشکیان که به سبب پزشک بودن با مشکلات نظام سلامت آشناست، وضعیت بهبود یابد و نگاه هزینه‌ای برداشته شود. در دنیا سلامت، سرمایه تلقی میشود. برای تامین سلامت مردم، نیروی بهداشتی و درمانی باید تامین باشد و در غیر این صورت آسیب‌های وارده حتی رشد اقتصادی را نیز دچار مشکل میکند
http://khp.ir/2024/11/24/بهبود-معیشت-پرستاران-هزینه-نیست،-سرما/
/channel/motalebatparastari
گزارش روزنامه شهرآرا
تعلیق از خدمت،
سهم مطالبه‌گری پرستاران در مشهد
روزنامه شهر آرا
تاریخ: ۰۱ آذر ۱۴۰۳ - ۰۷:۱۴
همتی| «نتیجه این همه جلسات و مذاکره برای حل مشکلات پرستاران با دانشگاه علوم پزشکی مشهد، همه تبدیل به تهدید برای پرستاران شده است.» این گفته رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری مشهد در گفت‌‌وگو با خبرنگار شهرآراست. فاطمه بحرینی گفت: پرستارانی که اکنون مطالبه‌گری حق خود را دارند، تعلیق از خدمت نصیبشان شده است و متأسفانه دانشگاه به بدترین شکل ممکن با پرستاران مقابله میکند و مطالبه‌گری آنها را به تهدید تعلیق ختم میکند.
او اضافه کرد: باوجود اینکه مجوز رسمی از فرمانداری مشهد گرفته شده است که جلساتی با نمایندگان مردم مشهد در مجلس داشته باشیم، باز هم پرستاران در صورت حضور در این جلسات، تهدید به تعلیق شدند و همین امر سبب شد که تعداد شرکت‌کنندگان کم باشد، در صورتی که خواسته جامعه پرستاری مشهد و استان مشخص است.
بحرینی اضافه کرد: متأسفانه از روز گذشته به‌طور شفاهی به یک‌سری از پرستاران، موضوع تعلیقشان اعلام شده است. این موضوع را با رئیس کمیسیون اصل90 مجلس در میان گذاشتیم که قول پیگیری را داده‌اند.
او درباره اجرای حداقل‌های قانون برای پرستاران، اظهار کرد: وعده‌هایی که در موضوع افزایش اضافه کار داده شد هنوز برای تیر و مردادماه در مشهد پرداخت نشده است.
رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری مشهد افزود: حق مسکن از مهرماه پرداخت شده و از 100هزار تومان به 530هزار تومان افزایش یافته درصورتی که در دستورالعمل رقمی بیش از این بوده است.
او با اشاره به اینکه متأسفانه حداقل‌هایی که در قانون لحاظ شده همان‌ها هم به‌درستی اجرا نشده است، افزود: افزایش نیرو، حذف ساعت کار اجباری، حداقل‌شدن تعداد تخت‌های محول‌شده به پرستار، اجرانشدن قانون مشاغل سخت به‌دلیل کمبود نیرو و اجرانشدن عدالت در پرداخت تعرفه‌ها، مشکلاتی است که همچنان در جامعه پرستاری پابرجاست و متأسفانه در موضوع رفاهیات برای پرستاران در مشهد ضعیف عمل شده است.
به گفته بحرینی، برای رفع موانع خدمتی پرستاران عزمی نیست و سرچشمه آن سوء‌مدیریت است.
رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری مشهد اضافه کرد: نظام پرستاری مشهد این‌گونه سیاست‌های مدیریتی را برنمی‌تابد و از مسیرهای قانونی حامی حقوق پرستاران درراستای سلامت مردم و حاکمیت نظام جمهوری اسلامی خواهد بود.
https://shahraranews.ir/fa/publication/content/15729/414895
@mashhadnezam6
✳️قابل توجه دکتر هاشمیان رئیس دانشگاه علوم‌پزشکی کرمان/ دکتر تاج‌الدینی معاون درمان/ منابع بیمه‌ای حق‌الناس و متعلق به همین کشور است؛ جلوی این تخلفات مسلم را بگیرید.
✳️محمدعلی شهابی
📌براساس دستورالعمل شورای عالی بیمه سلامت کشور با عنوان: "ضوابط و قواعد یکسان مراکز ارائه دهنده خدمت و خریدار خدمات تخصصی طب اورژانس" کد مراقبت بحرانی (کد ملی ۹۰۱۹۷۰) در بیماری که به اورژانس مراجعه میکند در شرایط زیر قابل محاسبه و پرداخت است:
1⃣ در تریاژ سطح۱ بهمراه کد ویزیت جامع(۹۰۱۹۴۹)
2⃣در تریاژ سطح ۲ که بدواً بیمار توسط متخصص طب‌اورژانس ویزیت شده(درخواست کد ویزیت جامع۹۰۱۹۴۹) و چون شرایط بحرانی نداشته است در سطح ۱ قرار نگرفته، اما در طول دوران مراقبت در بخش اورژانس دچار تغییر وضعیت بالینی شده و نیاز به اقدامات مراقبت بحرانی دارد که به سطح۱ برنگردد، در این شرایط جدید پزشک طب اورژانس اقدامات مدیریتی- مراقبتی لازم را حداقل بمدت۴۵دقیقه انجام ومطابق جدول اندیکاسیونهای ابلاغی برای این کد و ثبت اقدامات انجام شده در پرونده کد مراقبت بحرانی را اضافه بر ویزیت جامع اولیه می‌تواند درخواست کند(رعایت سه شرط اشاره شده برای تریاژ سطح ۲به بالا الزامی‌ست).
✳️بابررسی انجام شده در عملکرد اورژانسهای سایر بیمارستانهای استان و چند استان دیگر به نظر می‌رسد بین ۲تا۳ درصد پرونده های بیماران تریاژ سطح ۲ در شرایط خاص قرار می‌گیرند که ضرورت در خواست همزمان ویزیت جامع(۶کا) و کد مراقبت بحرانی(۸کا) را دارا می‌باشد.این در حالیست که از یک سال قبل برخی از پزشکان طب اورژانس شاغل در علوم‌پزشکی کرمان اقدام به درخواست کد مراقبت بحرانی و ویزیت جامع بطور همزمان برای بیش از۹۰درصد بیماران تریاژ سطح ۲ می‌نمایند و تقریباً پرونده تمامی این بیماران عاری از رعایت شروط چندگانه دستورالعمل موصوف می‌باشد وبا استناد صرف به جدول اندیکاسیونها و حضور نامبردگان در بخش اورژانس و بالطبع مسئولیت ایشان در قبال همه بستری شدگان را محملی برای ایجاد نیاز القایی وبالابردن میزان درخواست کد مورد نظر و النهایه ضریب ۸کای ۹۸هزارتومانی (بدلیل تمام وقتی) که سبب تحمیل بار مالی میلیاردی(هربیمار ۸۰۰هزارتومان) اضافه به بیمار وصندوقهای بیمه‌ای می‌گردد؛ دقت کنید فقط همین یک‌فقره. متاسفانه مدیریت مالی و مدیران درمان دانشگاه که خود بایستی ناظر و کنترل کننده این موارد باشند بدلیل حفظ درآمد ریالی مرکز(سهم بیمارستان از هرخدمت درمانی) از این اقدام زشت و غیراخلاقی حمایت میکنند؛ با توجه به سلامت نفسی که از دکتر تاج‌الدینی سراغ داریم امیدواریم به این رفتارهای زشت و غیراخلاقی پایان دهند.
@mohammadalishahabi