3324
#تعرفه_پرستاری_همچون_تعرفه_پزشکی #قانون_مشاغل_سخت #قانون_ارتقاء_بهره_وری #فوق_العاده_خاص #نه_به_اضافه_کار_اجباری_و_مفت آدرس کانال: @motalebatparastari
سوالی که شاید برای نهادهای نظارتی هم قفل و بی پاسخ باشد
چه کسی میداند در بیمارستان ها هر فرد یا گروه چه میزان پول دریافت می‌کند ؟
#شفافیت
#مافیای_پزشکی
#وزیر_بهداشت_پاسخگو
/channel/motalebatparastari
فعالان صنفی پرستاری در منگنه ی تهدید و شکایت و احضار و تشکیل پرونده تخلفات..
#وزیر_بهداشت_پاسخگو
/channel/motalebatparastari
🔰 کارزار برکناری معاونت توسعه وزارت بهداشت :
https://www.karzar.net/214218
- جناب آقای دکتر ظفرقندی
وزیر محترم بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی
- ریاست محترم دیوان محاسبات کشور
- ریاست محترم سازمان بازرسی کل کشور
احتراما به استحضار می‌رساند پس از موج استعفا، مهاجرت و اعتراضات صنفی بدنه وزارت بهداشت و با توصیه بجا و دلسوزانه‌ی نهادهای امنیتی و پس از سال‌ها پیگیری صنفی، مجلس شورای اسلامی در ابتدا مصوبه ای را به نام فوق‌العاده خاص کادر درمان با بودجه ده همت مصوب نمود که در ادامه این مصوبه با نظر مجمع محترم تشخیص مصلحت نظام به قانون ترمیم و بدون درج در احکام تبدیل شد.
همانطور که مطلعید در وزارت جناب آقای دکتر عین اللهی این ترمیم برای دو ماه پرداخت گردید ، اما در دولت جدید و با تغییرات مدیریتی در وزارت بهداشت و پس از آنکه جناب آقای مهندس موهبتی بعنوان معاونت توسعه این وزارت منصوب شدند « ترمیم کادر سلامت » بدلایل واهی و به شکلی کاملا فراقانونی و غیرقانونی پرداخت نگردید و اعتراضات بدنه هم متاسفانه موثر واقع نگردید .
در همین چارچوب و در روزهای گذشته اسنادی منتشر گردید که حکایت از پرداخت حداقل ۶ ماه ترمیم بصورت یکجا به کارکنان ستاد وزارت بهداشت دارد !
این در حالی ست که حوزه معاونت توسعه و روابط عمومی آن به تکرار این پرداخت را تکذیب و بنوعی پنهان نموده بودند .
با این تفاسیر به نظر می رسد که از نگاه معاونت توسعه وزارت بهداشت ، کارمندان این وزارت به دو قسمت درجه اول و درجه دوم تقسیم شده اند ، به درجه اول یا همان ستاد وزارت بهداشت ، ترمیم ، رفاهیات و بسته های معیشتی پرداخت و اهدا می گردد و کارمندان درجه دوم یا همان بدنه زحمتکش این وزارت باید فقط و فقط نظاره گر باشند ...!
و تاسف بارتر اینکه در زمان فعالیت صنفی ، این بدنه هستند که در راه رسیدن به مطالباتی همچون ترمیم هر نوع هزینه ای که به ذهن خطور می کند را پرداخت می کنند و نتیجه ، گویی این می شود که کارکنان درجه دو برای معیشت ستاد نشینان تلاش کرده اند !
لذا در پایان بدنه شریف و زحمتکش وزارت بهداشت ضمن تاکید بر اجرای قانون « ترمیم » و پرداخت فوری و سریع تمامی معوقات آن از جنابعالی درخواست می کند نسبت به برکناری معاونت توسعه وزارت و تمامی مدیرانی که در فرآیند تصمیم گیری فوق مداخله داشته اند ، اقدام بفرمایید .
دولت دکتر پزشکیان، دولت شفافیت است ،
وزارت بهداشت شما هم، باید شفاف و منصف باشد .
🔰 کارزار برکناری معاونت توسعه وزارت بهداشت :
https://www.karzar.net/214218
• شروع کارزار: ۱۸ خرداد ١٤٠٤
• پایان کارزار: ۱۸ تیر ١٤٠٤
• از طرف: جمعی از کارکنان وزارت بهداشت
• هشتگ رسمی: #نه_به_بی_عدالتی
• نویسنده: محمد حسین‌پور
برای سفیر تولدتان !
برای آنکه درک کنید بدنه هم یک روزی به دنیا آمده است .
@mhoseinpoor61
برای اینکه درک کنید بدنه هم فرزند دارد .
@mhoseinpoor61
برای آنکه قرار است در سالگرد ازدواج تان سورپرایز شوید .
@mhoseinpoor61
برای تمام مناسبتهایی که همکاران ما کشیک بودند و شما در خانه عیدی اش را گرفتید .
@mhoseinpoor61
برای #بلو_کارت_سلامت که شما دارید و بدنه خوابش را می بیند .
@mhoseinpoor61
وقتی از دسترنج بدنه کادوی تولد بگیرید ،
باید هم زبان تان اینقدر دراز باشد .
@mhoseinpoor61
وضعیت فاجعه آمیز پرستاری در خوزستان که از دوره های قبل هم بحرانی بوده در چهار سال معاونت پرستاری ایشان هم تغییری نکرده
اعترافی صادقانه از دکتر عبادی
/channel/motalebatparastari
پیام رسیده ؛
امروز یه فروشگاه لوازم ورزشی رفته بودم برای پسرم خرید کنم فروشنده آشناست به من گفت اداره شما بن خرید لوازم ورزشی نمیده تعجب کردم اولش گفتم مال ما اداره نیست سیستمی مافیایی است که توسط عده ای قلیل به دو بخش پزشک و غیر پزشک تقسیم شده است بعدش گفتم وزارت درندشت بهداشت و درمان حق و حقوق خودمان را سر وقت نمی‌دهد چه برسد به بن رفاهی و خرید لوازم ورزشی!!!
اما داستان از چه قرار بود گفت بانک سپه برای تمام کارکنانش بن خرید لوازم ورزشی داده است هر کدام به مبلغ حدوداً ۱۵ میلیون تومان و ظاهراً سالی دو بار تعلق می‌گیرد این فقط جزئی از بن های خریدی است که سایر ادارات که مشمول تعطیلی با انواع و اقسام دلایل و کاهش ساعات کاری می‌باشند هست!!
رسانه ها و سایت های این ادارات را هم که چک میکنی خبری از انبوه خدماتی که به کارکنان و نیروی انسانی خود ارائه میکنند نیست بدون بوق و کرنا فقط در عمل برای نیروی انسانی خود ارزش قائل هستند و خدمات متنوع ارائه می‌دهند اما وزارت مافیایی بهداشت و درمان که اساساً با توجه به تمرکز بر درمان وزارتی درآمد زاست اما هشتاد درصد از درآمدش به هفت درصد از پرسنلش تعلق می‌گیرد و ۹۳ درصد از نیروی انسانی آن که بیشترین خدمات را شبانه روزی ارائه می‌دهند از هرگونه مزایایی محروم هستند .
اما مسئولین وزارت فخیمه بهداشت و درمان از انواع تریبون های ملی و سازمانی برای شعار خدمت به مردم و نیروی انسانی ارائه دهنده خدمت بیشترین استفاده را میکنند در حالیکه هیچگونه خدمات رفاهی به پرسنل شاغل در صف و بالین ارائه نمی‌دهند حتی حق و حقوق قانونی آنها را با بیش از شش ماه تأخیر پرداخت میکنند!
آری این چنین است برادر وزارتی که هیچگونه تعطیلی مناسبتی مترقبه و غیر مترقبه در سخت ترین شرایط ممکن شاملش نمیشود و در طول ۳۶۵ روز سال بی وقفه خدمات در جهت بخشیدن سلامت به جامعه ارائه میشود از هر گونه امتیاز برای پرسنلش محروم می‌باشد .
محمد حسین پور که برای انتشار کارزار شمارش معکوس فعال کرده است این دردها را لمس کرده است خواسته ایشان خواسته بیش از سیصد هزار نفر پرستار و حدوداً دویست هزار نفر از کارکنان مظلوم این وزارت پرطمطراق است به جای مقابله و تهدید ؛
صدای محمد حسین پور ها و نیروی انسانی ارائه دهنده خدمت را درک کنید کمی از مسئولین بانک ها و سایر ارگان ها یاد بگیرید انگیزه ارائه خدمت را در کارکنان تقویت کنید در عصر حاضر هیچ صدایی خاموش نمیشود......
/channel/motalebatparastari
امید آفرینی یا سیاست‌های سخت گیرانه و گران سازی پروسه ی مهاجرت ؟؟؟
#مهاجرت_پرستاران
#چرا_کار_پرستار_به_اسم_پزشک_ثبت_میشود
#تعرفه_پرستاری_همچون_تعرفه_پزشکی
/channel/motalebatparastari
http://khp.ir/2025/05/26/سختی-کار-و-حقوق-کمِ-پرستاران/
♨️آرمان ملی – شفق محمدحسینی: شب‌های سخت و طولانی بیمارستان را به انتظار طلوع صبحی سفید، به رنگ روپوش‌هایی که برتن دارند، می‌گذرانند.
تا صبح چند ساعت یکبار به بالین بیماران سر می‌زنند، تا حال همه رو به راه باشند و کسی جا نماند. هرچند چشمانشان خسته است، اما به روی بیمارانی که برخی از آنها روزهاست که برتخت آرمیده‌اند، لبخند می‌زنند. هرچند در نهایت این پزشکان هستند که حقوق ده‌ها برابر بیشتر را دریافت میکنند، اما مشکلات عدیده کادر پرستاری در ایران، سال‌هاست که همچنان بدون راه حل مانده است. با اینکه همه راه حل را می‌دانند، اما حقوق پایین پرستاران و کار سخت در محیطی پرتنش سبب مهاجرت و ترک کار بسیاری از پرستاران شده است.
💢در همین راستا، محمدشریفی مقدم، دبیرکل خانه پرستار ایران، به «آرمان ملی» گفت: مهم‌ترین مشکل پرستاران دریافتی های پایین هست درحالی که گروه هیات‌های علمی، چندده میلیون تومان دریافتی دارند، حقوقشان خاص است و نزدیک صدمیلیون تومان حقوق ثابت دارند. یک دریافتی متغیر هم دارند،
مهاجرت یا ترک کار و خانه نشینی
💢دبیرکل خانه پرستار ایران در ادامه گفت: چندین سال است که پرستاران از حقوق خود ناراضی هستند و می‌گویند حقوق ما را اضافه کنید. اما در بحث پرستاری هم همه توافق دارند که باید بر پرستاری فشار بیاورند که پرستاری رشد نکند و ارتقا پیدا نکند و از همین راه پایین نگه داشتن حقوقشان، مثلا یک فرد جراحی که حضور در بیمارستان ندارد و رزیدنت عملش را انجام می‌دهد و خودش هم چندصدمیلیون تومان دریافتی دارد، این امر به او مشتبه میشود که من یک فرد خاص‌تر هستم نسبت به پرستار یا بهیار یا بقیه گروه‌های غیر پزشک. درحالی که در دنیا به این صورت نیست. در مثلا امریکا ملاک پرداخت‌ها بین پرستار و پزشک، دو برابر اختلاف، با شرایط یکسان است. یعنی پزشک موظف است که حضور داشته باشد، و شرایط همه یکسان است. پزشک فرضا 12هزاردلار دریافت می‌کند و پرستار، 6هزار دلار. یعنی در هیچ کجای دنیا این اختلاف نیست که یکی کارانه بگیرد400میلیون تومان و یکی 4میلیون تومان، با صدبرابر اختلاف. این حلقه‌ای که بر وزارت بهداشت همیشه بوده است که اینها با تسخیر جایگاه‌های تصمیم گیری، سیاست‌گذاری، قانون‌گذاری، نظارتی را در تسخیر دارند. با لابی‌های مختلف، مثلا جامعه 500هزارنفری پرستاری یک نماینده در مجلس ندارد. ولی سیستم پزشکی به‌رغم اینکه جمعیتشان خیلی کمتر از پرستاری است، حداقل 30 نماینده در مجلس دارند. اینها نشاندهنده این است که این باند پول و قدرت و لابی دارد.
تعارض منافع
💢شریفی مقدم در ادامه افرود: در اغلب کشورهای دنیا مالیات را به دلیل اینکه عدالت برقرار شود، از کسانی که پول و قدرت دارند می‌گیرند. اما در کشور ما به‌خصوص در وزارت بهداشت برعکس است، مثلا قانون وضع کردند که هیات علمی‌ها ده درصد بیشتر مالیات ندهند. درحالی که پزشکان، زیر میزی‌های چندصدمیلیونی را دریافت میکنند این گروه سلطه در مراکز نظارتی نیز هست. نظارت وزارت بهداشت هم دست آقایان است. از سطح رئیس دانشگاه تا سطح وزیر بهداشت هم همین آقایان هستند که درحالی که چون سیستم پزشکی ما از امریکا اقتباس گرفته شده است، در آنجا 90 تا 95 درصد روسای بیمارستان‌ها غیر پزشک هستند. زیرا بحث تعارض منافع، بزرگ‌ترین مشکلی است که باعث فروپاشی سیستم نظام سلامت ما شده است. جایی که پول و قدرت باشد، نظارت نباشد، فساد اجتناب ناپذیر است. همه داستان‌ها سر پول است. راهی هم که پیش روی پرستاران گذاشتند، پرستار هم می‌بیند که حقوق پایین است و مهاجرت می‌کند و 6هزار دلار را می‌گیرند. خیلی از پرستاران ترک شغل میکنند. 60 هزار نفر از پرستاران هم رسما خانه نشین شده‌اند. آن تعدادی هم که کار میکنند، تا اعتراض میکنند از تخلفات اداری و سیستم‌های حراست و امنیتی احضارشان میکنند.
💢 بحث تامین سلامتی جزو قانون اساسی ما است. دولت هم ماموریت را به وزارت بهداشت داده است و این ماموریت هم توسط کادر بهداشت و درمان، به‌خصوص پرستاری که بیشترین خدمات بهداشتی درمانی را به صورت شبانه روزی ارائه می‌دهند، بیشترش برعهده پرستاران است و وظیفه‌اش است که اینها را حمایت کند. نه تنها از نظر مادی و معنوی پرستاران را حمایت نمی‌کنند، بلکه همیشه پرستاری را تحقیر کردند و برخورد میکنند.
💢شریفی مقدم با بیان اینکه خود پرستاران اصلا با اضافه کاری مخالف هستند، درحالی که این اجبار، خلاف قانون است. اگر نروند هم طور دیگری آنها را اذیت میکنند. همین اضافه کار را دستاورد می‌دانند که 9 ماه معوقه را 6 ماه کردیم. اضافه کاری که با ارزش دلاری که هرروز تغییر می‌کند و 9 ماه پیش به اجبار به پرستار دادند، دستاورد این دولت بوده است که 9 ماه را به 6 ماه کاهش داده است.
https://www.armanmeli.ir/fa/tiny/news-1169621
مشروح مصاحبه را در khp.ir مرور کنید
📣 پزشک ایرانی مقیم روسیه 🇷🇺:
⬅ درآمد #پزشک 40 هزار روبل/ درآمد #پرستار 30 هزار روبل/ درآمد #کارگر 20 هزار روبل
1⃣ در اینجا پزشکی یک شغل خدماتی است
2⃣ مریض را پشت صف طولانی مطب نگه نمی دارند
3⃣ پزشک شرح حال و معاینه را خودش وارد کامپیوتر می کند
#پزشکی_شعل_خدماتی
/channel/motalebatparastari
📺
"ثبت کار پرستار به نام گروه دیگر"
.
🔹️ یکی از ریشه‌های دو قطبی‌سازی، تنش و شکاف بین کادر پرستاری و پزشکی، ثبت کار و خدمت پرستار به نام پزشک است.اینکه خدمت از طرف پرستار به بیمار ارائه میشود اما حق‌الزحمه آن به طور کامل بحساب گروه دیگر درمانی واریز میگردد.
.
👈 گفته میشود بیمه‌ها مسبب این قانون تفرقه‌انداز هستند که میتوان با یک کار کارشناسی، اصلاحی و منصفانه، حق و حقوقِ هرکدام از گروه‌های درمانی را عادلانه پرداخت نمود در غیراینصورت این شکاف و بدبینی بین گروه‌های کادر درمان نسبت بهم بیشتر و آسیب آن نهایتا متوجه مردم خواهد شد.
بدون تردید جامعه پزشکی از این مطالبه منطقی و به حق پرستاران حمایت خواهند کرد و از طرف دیگر پرستاران در مورد در نظر گرفتن سهم نظارتِ پزشکان نیز تاکید دارند.
#چرا_کار_پرستار_به_اسم_پزشک_ثبت_میشود
سوالی که از شروع طرح تحول سلامت ، به پرستاران پاسخ داده نشده است
/channel/motalebatparastari
اگر ریگی در کفش ندارید از چه چیزی می‌هراسید ؟؟!!
/channel/motalebatparastari
🎥 #همشهریTV|شریفی‌مقدم: 60 هزار پرستار خانه‌نشین داریم
❇️بخش دوم ؛
⚪️تندرستی؛ گفتگوی مریم سر‌خوش با محمد شریفی مقدم، دبیرکل خانه پرستار و دکتر هومن شهسواری،
اگر آمار مهاجرت کم شده ،آیا جذب بیمارستان‌ها شده اند ،
پرستاران در کشور دارند از حرفه فرار می کنند
راهی که وزارت پیش روی پرستار گذاشته :مهاجرت ،ترک شغل ،تغییر شغل واز همه بدتر خانه نشینی پرستاران هست
واین دست آوردی برای وزارت بهداشت،معاونت پرستاری ودولت محسوب نمیشود که ادعا دارند آمار مهاجرت کاهش پیدا کرده!
@Hamshahri_TV
برای شنیدن صدای پرستاران با یک کلیک به ما بپیوندید 👇
تلگرام | اینستاگرام | سایت
برای تمام این ها ...
@mhoseinpoor61
برای تمام تورهایی که پنج شنبه ها می روید و ما هنوز گیر اجرای آن در موظفی مان هستیم .
@mhoseinpoor61
برای بسته های معیشتی یلدا و شب عید که نصف شب زحمت تخلیه اش را کشیدید .
@mhoseinpoor61
برای آنکه امر مبارک ازدواج برای همه است نه تنها شما .
@mhoseinpoor61
برای #حکمت_کارت و #کارت_اتکا
@mhoseinpoor61
برای تسویه ترمیم ستادنشینان وزارت بهداشت بصورت یکجا ، برای همان که جانش را ما کندیم و پولش را شما گرفتید !
@mhoseinpoor61
آنکه از تبعیض منفعت می برد ،
باید هم رضایت داشته باشد .
@mhoseinpoor61
بیان مشکلات پرستاران استان خوزستان ، در پنجاه دقیقه که به قول معاون پرستاری و نماینده ی مجلس از ۴ سال قبل همچنان باقی بوده و آقایان بابت عدم موفقیت و پیشرفت همچنان حقوق های آنچنانی به مدت ۴ سال دریافت نموده اند ، اما به فکر حل مشکلات پرستاران دانمارک هم هستند ..
و بیان راهکار اجرایی آقای شریفی مقدم در کمتر از ۴ دقیقه آنهم بدون دریافت یک ریال حقوق
اگر مرد هستید اجرا کنید 👇
_اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری همانند تعرفه های پزشکی و اجرای تعرفه ی ترجیحی
_اختصاص ضریب مناسب برای فوق العاده خاص
_استخدام با تعداد سهمیه ی بالاتر
_تخصیص پاویون و پانسیون یا مسکن مناسب
_معافیت های مالیاتی مناسب
/channel/motalebatparastari
خانه نشین شدن ۵۰ تا ۶۰ هزار پرستار / کاهش آمار مهاجرت پرستاران فرافکنی است - قدس آنلاین
https://www.qudsonline.ir/news/1071224/%D8%AE%D8%A7%D9%86%D9%87-%D9%86%D8%B4%DB%8C%D9%86-%D8%B4%D8%AF%D9%86-%DB%B5%DB%B0-%D8%AA%D8%A7-%DB%B6%DB%B0-%D9%87%D8%B2%D8%A7%D8%B1-%D9%BE%D8%B1%D8%B3%D8%AA%D8%A7%D8%B1-%DA%A9%D8%A7%D9%87%D8%B4-%D8%A2%D9%85%D8%A7%D8%B1-%D9%85%D9%87%D8%A7%D8%AC%D8%B1%D8%AA-%D9%BE%D8%B1%D8%B3%D8%AA%D8%A7%D8%B1%D8%A7%D9%86
پاسخ به ادعای کاهش مهاجرت پرستاران
/channel/motalebatparastari
🔻سایه شکست بر طرح تفکیک تعرفه‌های پزشکی
به گزارش سلامت نیوز به‌رغم تصویب و اعلام رسمی تعرفه جدید خدمات پزشکی که بر مبنای تفکیک «جزء فنی» و «جزء حرفه‌ای» ویزیت‌ها از سوی دولت صورت گرفت،طبق اخبار واصله هنوز هیچ‌یک از بیمارستان‌های دولتی کشور به پرداخت بخش حرفه‌ای این تعرفه‌ها تن نداده‌اند. این در حالی است که سازمان نظام پزشکی کشور بارها بر لزوم اجرایی شدن این تفکیک تأکید کرده و آن را لازمه عدالت در پرداخت‌ها و حفظ انگیزه در بدنه پزشکی کشور دانسته است.
در حالی که افزایش ۹۳ درصدی تعرفه ویزیت پزشکان اورژانس نیز رسماً اعلام شده، بسیاری از مراکز درمانی دولتی نه‌تنها به اجرای آن پایبند نبوده‌اند، بلکه حتی از افزایش ساده دستمزد ساعتی پزشکان نیز خودداری میکنند. این وضعیت، اعتراضات و گلایه‌های جدی جامعه پزشکی را به‌دنبال داشته است.
بر اساس گزارش‌های غیررسمی، دستمزد پزشکان اورژانس در نقاط مختلف کشور همچنان با نوسانات و تفاوت‌های آشکار همراه است؛ برای نمونه در یکی از اورژانس های شهر مشهد از ۲۵۰ هزار تومان تنها به ۳۰۰ هزار تومان افزایش یافته است
ین تفاوت‌ها در شرایطی اتفاق می‌افتد که تعرفه‌گذاری باید بر مبنای اصول ثابت و قانونی انجام شود و متناسب با نرخ تورم و سختی کار، عادلانه باشد.
در شرایطی که مطالبات جامعه پزشکی به‌ویژه پزشکان اورژانس رو به افزایش است، همچنان سکوت معاونت درمان و معاونت توسعه وزارت بهداشت ادامه دارد. این بی‌تفاوتی موجب شده موج نارضایتی در بین پزشکان بالا بگیرد و حتی زمزمه‌هایی از استعفا یا کاهش تمایل پزشکان به کار در بخش دولتی شنیده شود.
آنچه امروز در بیمارستان‌های دولتی جریان دارد، عملاً به معنای شکست قریب‌الوقوع اجرای سیاست تفکیک تعرفه‌هاست؛ سیاستی که در ظاهر با هدف بهبود عدالت و کارآمدی تصویب شد اما در عمل، به‌دلیل عدم تمکین نهادهای اجرایی و نبود اراده قاطع در وزارت بهداشت، بر زمین مانده و به نگرانی جدی بدل شده است.
https://www.salamatnews.com/news/386533
در 10 سال آینده 200 هزار پرستار کم داریم/ بیماران بی‌پرستار؛ بحران سلامت در ایران/از زیرمیزی تا رومیزی جراحان؛ جان مردم در ازای دلار و سکه
♨️به گزارش پایگاه اطلاع رسانی خانه پرستار به نقل از نبض بازار؛با نزدیک شدن موج جمعیتی دهه شصتی‌ها به دوران سالمندی، کشور در آستانه بحرانی جدی در حوزه مراقبت‌های پرستاری قرار گرفته است.
🔸شریفی‌مقدم همچنین با انتقاد از غفلت سیاست‌گذاران افزود: «اگر در دهه گذشته برای ساخت نیروگاه برق پیش‌بینی نشده بود، امروز هم در حوزه سالمندی همین مسیر را می‌رویم؛ بدون برنامه، بدون زیرساخت، بدون منابع انسانی کافی. این بی‌توجهی به کرامت سالمندان نگران‌کننده است.»
🔸دبیرکل خانه پرستارگفت: «سالمندی فقط موضوع آینده نیست؛ هم‌اکنون نیز نیازمند توجه فوری است. اگر همین امروز فکری نکنیم، در دهه آینده با بحرانی غیرقابل کنترل مواجه خواهیم شد.»
🔸دبیرکل خانه پرستارهشدار داد: «در شرایطی که وزارت بهداشت حتی برای تأمین حداقل کادر پرستاری برنامه ندارد، نباید انتظار داشت برای سالمندان و خدمات مراقبتی در منزل برنامه‌ای تدوین شده باشد.
🔸شریفی‌مقدم هشدار داد: «ما در آستانه یک بحران ملی هستیم؛ بحران مراقبت، بحران سالمندی، بحران منابع انسانی. اگر امروز ۱۰۰ هزار پرستار کم داریم، این عدد در ده سال آینده با دو برابر شدن جمعیت سالمندان، ممکن است به ۲۰۰ هزار برسد. اما برنامه‌ای برای تأمین این نیاز وجود ندارد.
🔸او با تأکید بر اینکه «پرستاری تنها یک شغل نیست بلکه ستون نظام سلامت است»، گفت: «وقتی پرستار نباشد، هیچ‌چیز کار نمی‌کند. پزشک تنها نمی‌تواند بیمار را درمان کند. ICU بدون پرستار بی‌معناست. خدمات پیشگیری و توانبخشی بدون پرستار ممکن نیست. پرستار است که سلامت جامعه را سرپا نگه می‌دارد.»
🔸شریفی‌مقدم گفت: «برای خروج از این بحران، باید اولویت‌های نظام سلامت تغییر کند. بودجه باید به سمت پیشگیری و مراقبت برود. پرستاران باید انگیزه داشته باشند که بمانند، نه اینکه فرار کنند. مردم باید آگاه باشند که پرستاری، حق آن‌هاست نه لطفی از سوی نظام درمان. و دولت باید این حق را تأمین کند، پیش از آنکه فاجعه انسانی بزرگی رخ دهد.»
سلامت کالای لوکس شد؛ برای زنده ماندن باید ماشینت را بفروشی!
ادامه صحبت‌های شریفی‌مقدم، 🔸دبیرکل خانه پرستار، به روشنی نشان می‌دهد که چطور تعارض منافع ساختاری و نبود نظارت مؤثر، سلامت مردم را به گروگان گرفته است. او می‌گوید:«وقتی هم قانون‌گذار، هم مجری، هم ناظر و هم ذی‌نفع در یک گروه متمرکز شده باشند، نتیجه‌اش همین فساد سیستماتیک است. اگر بخواهیم شفاف بگوییم، ساختار وزارت بهداشت به‌گونه‌ای شکل گرفته که تصمیم‌گیری‌ها، تخصیص منابع و اجرای سیاست‌ها، در دست گروه کوچکی است که عمدتاً از پزشکان خاص با منافع مشترک هستند. این گروه کوچک، اما بسیار قدرتمند، از منابع عمومی استفاده میکنند، اما خروجی‌اش به نفع خودشان است.»
🔸زیر میزی سوءاستفاده از درمانده‌ترین مردم است. کسی که حاضر است خانه‌اش را بفروشد تا جان عزیزی را نجات دهد، طعمه‌ی این ساختار ناسالم میشود.»
از زیرمیزی تا رومیزی جراحان؛ جان مردم در ازای دلار و سکه
وی ادامه می‌دهد:«وقتی یک تیم جراحی که در آن پرستار، تکنسین بیهوشی، نیروهای اتاق عمل و… همه باهم درگیر نجات جان بیمار هستند، در پایان ماه جراح، که شاید حتی تمام‌وقت هم حضور نداشته باشد، ۳۰۰ میلیون تومان کارانه بگیرد، ولی پرستار ۳ میلیون، این یعنی تبعیض ساختاری. این یعنی فساد. اسمش هر چه باشد؛ تعارض منافع، مافیا یا هر چیز دیگر، نتیجه‌اش یکی است: بی‌عدالتی و به خطر افتادن جان مردم.»
🔸شریفی‌مقدم همچنین به مسئله «زیرمیزی» به‌عنوان یکی از شواهد عینی فساد اشاره کرد:«دیگر اسمش زیرمیزی نیست، رومیزی است! پزشک با صراحت می‌گوید علاوه بر هزینه بیمارستان خصوصی، ۲۰۰ میلیون تومان جداگانه باید بدهید، آن هم خارج از هر چارچوب رسمی، گاه در قالب دلار یا سکه. این پولی است که نه ثبت میشود، نه مالیات دارد، نه به هیچ نهادی گزارش میشود. و بیمار، چون جان عزیزش در خطر است، مجبور است بپردازد.»
🔸شریفی‌مقدم در پایان تأکید کرد:«همانطور که در حوزه‌هایی مثل خودرو، مسکن، طلا و ارز شاهد سلطه گروه‌های خاص هستیم، در سلامت هم همین اتفاق افتاده. با این تفاوت که اینجا جان مردم در میان است. اگر امروز کسی مسئولانه وارد نشود، اگر رسانه‌ها سکوت کنند، اگر نهادهای نظارتی کور باشند، باید منتظر بحرانی جدی‌تر از هر بحران اقتصادی بود: بحران بی‌اعتمادی کامل به نظام سلامت.»
https://nabzebaazaar.com/000uMF
http://khp.ir/2025/05/24/در-10-سال-آینده-200-هزار-پرستار-کم-داریم-بیم/
حتما مشروح مصاحبه را در سایت مرور کنید. 👇 👇
تلگرام | اینستاگرام | سایت
ویدئو اولین نشست پرسش و پاسخ با حضور آقای #محمود‌عمیدی
🔺 هم اکنون از طریق لینک زیر
🔗 Link
/channel/motalebatparastari
با توجه به اینکه این کانال ( کانال مطالبات پرستاری ، با سابقه ی بیش از ۸ سال و آرشیوی از اخبار اعتراضات پرستاران و بخشنامه ها و قوانین پرستاری )
بزودی تعطیل خواهد شد ، پیشنهاد میشود دوستان و همراهان عزیز به کانال رسمی خانه پرستار به آدرس :👇
🆔@kparastar
ملحق شوند
توکلی_ ادمین کانال مطالبات پرستاری
@motalebatparastari