3324
#تعرفه_پرستاری_همچون_تعرفه_پزشکی #قانون_مشاغل_سخت #قانون_ارتقاء_بهره_وری #فوق_العاده_خاص #نه_به_اضافه_کار_اجباری_و_مفت آدرس کانال: @motalebatparastari
📌
▫️احضاریه دادگاه برای پرستاران در میانه جنگ
▪️هم‌زمان با آغاز جنگ دوازده روزه رژیم صهیونیستی علیه ایران، زمانی که جامعه پرستاری در حال سازماندهی نیروهای شاغل و بازنشسته برای تشکیل تیم‌های اضطراری و خدمت‌رسانی به مجروحان احتمالی بود، احضاریه‌ی دادگاه به دست دو عضو هیأت مدیره نظام پرستاری مشهد که از فعالان شناخته شده این صنف هستند رسید. این خبر موجی از نگرانی و ناامیدی در میان پرستاران سراسر کشور ایجاد کرد.
▪️شکایت از این دو پرستار به اواخر سال گذشته بازمی‌گردد. هم‌زمان با اعتراضات صنفی پرستاران در نقاط مختلف کشور، دانشگاه علوم پزشکی مشهد به جای پاسخگویی به مطالبات قانونی پرستاران، اقدام به شکایت قضایی از دو عضو هیأت مدیره نظام پرستاری مشهد، خانم فاطمه بحرینی و آقای سید جواد توکلی کرد. این اقدام بر اساس چند مطلب منتشر شده در کانال رسمی تلگرام نظام پرستاری صورت گرفته است؛ در حالی‌که این کانال با سیم‌کارت رسمی و مدیریت مشترک ۹ عضو هیأت مدیره فعالیت می‌کند.
🔻کارگاه | رسانه کارگران ایران
🎬 @kargah_tv
🆔@kparastar
☑️ نظرسنجی خانواده‌ی پرستاری کشور
🔺 لطفا جهت ثبت میزان مشارکت خانواده پرستاری و نشان دادن رضایت یا عدم رضایت خود از عملکرد مدیران و نهاد های قانونی پرستاری نظر خود را ثبت نمایید.
به منظور جلوگیری از سواستفاده از ربات‌ها در آرا ثبت رای خود از لینک زیر استفاده نمایید.
توییت دبیر کل خانه پرستار خطاب به رییس جمهور محترم
شما موافقان خود را هم نتوانستید حفظ کنید
#شکایت_صنفی
🆔@kparastar
به کار رایگان و بدون پرداخت بروز حق و حقوق عادت نکنیم...
متاسفانه نسل قدیم پرستاری از این فداکاری های بی مورد زیاد انجام داده است...
عوض کردن این قدیس سازی در پرستاری زمان زیادی از فعالین صنفی گرفته است...
اگر پول خدمتی ارائه نمیشود نیازی به ارائه آن خدمت نیست...
بالای هشتاد ساعت ممنوع است ...
اگر فردی داوطلب اضافه کار بالای هستاد ساعت است پولش را بگیرد و خدمت انجام شود...
این سیستم به مفت کار کردن پرستار عادت دارد...
@delsoozm64
#نه_به_اضافه_کار_اجباری_و_مفت
کمپین همچنان پا بر جاست
پیام همکار
/channel/motalebatparastari
⭕️ ⭕️. دوستانی که آزمون استخدامی شرکت کردن لیست دوره های آکادمی استاد ذوالفقاری به شرح زیر است. برای دیدن نمونه های دوره رو لینک بزنید.
✔️دوره فشرده استخدامی پرستاری شامل دروس عمومی و تخصصی
( بهترین دوره برای زمان کوتاه)
https://arshadp.com/estekhdam-show/
✔️ دوره دروس عمومی مشترک همه رشته های شرکت کننده در آزمون استخدامی
( ۴۰ درصد نمره نهایی مربوط به عمومیه، از دستش نده)
https://arshadp.com/general-nursing-courses/
✔️دوره دروس تخصصی پرستاری
(اگه عمومی مسلطی این بهترین گزینه برای تخصصی هاست)
https://arshadp.com/package-specialized-courses-nursing/
✔️دوره استخدامی کاردانی و کارشناسی فوریتهای پزشکی
( هم جزوه داره هم بانک تست. عالیه، قیمتش هم خیلی مناسبه)
https://arshadp.com/medical-emergency-package/
✔️دوره استخدامی کاردانی و کارشناسی هوشبری
( جدیدترین دوره آکادمیه، جزوه داره بانک تست کامل هوشبری رو هم داره)
https://arshadp.com/intelligence-recruitment-package/
سایت 🤩
www.arshadp.com
اینستاگرام 📱
zolfaghari.nurse
پیام همکار پرستار:
با سلام و احترام
به استحضار میرساند اینجانب علی....
تکنسین اتاق عمل با ۱۶ سال سابقه ی کاری در حین انجام وظیفه در تاریخ ۲۵ تیرماه ۱۴۰۴ و درساعت ۱ بامداد و درشیفت شب در بیمارستان حضرت معصومه (س) مشغول ارائه خدمت درمانی به شهروندان بودم که مریضی جهت تزریق به اینجانب مراجعه نمودند و از ابتدای امر با لحن تند و توهین و اعلام نارضایتی وارد اتاق شدند
بنده پس از یکبار تلاش جهت گرفتن رگ و بجهت اینکه کودک رگ های مشخصی نداشتند و پدر بیمار با بیان الفاظ رکیک توهین های ناموسی به بنده اعتراض میکردند
جهت حفظ آرامش مراجعین و کودکان
بیمار و همراهیان ایشان را به بخش اورژانس معرفی نمودم که با دستگاه و به کمک چند نفر رگ گیری ایشان انجام گرددولکن پس از گرفتن تزریقات و در انتهای کشیدن سِرُم از پای بیمار و در حضور سوپروایزر شیفت شب و سایر ارباب رجوع همراهان بیمار (پدر و مادر و برادر) به اینجانب توهین و فحاشی رکیک و ناموسی نمودند که در صورت جلسه کلانتری نیز موجود میباشد و سپس همراهان مریض که سه نفر بودند به سمت بنده هجوم آوردند و اینجانب را شدیدا مورد ضرب و جرح قرار دادند و حتی قابل ذکر است اموال بیمارستان را مورد تخریب قرار دادند و حتی با تماس با دوستان و آشناینشان و تجمع در محیط بیمارستان اینجانب را تهدید به مرگ و تجاوز مینمودند.در ابتدا سوپروایزر خانم مومن نسب و همراهیان سایر کودکان بنده رو از دست ایشان که با سرنگ آلوده و سفتی باکس و گاز گرفتن به جان بنده افتاده بودند نجات دادند
سپس حراست بیمارستان و نیروی انتظامی مستقر در مرکز ایشان و اطرافیانشان را که هر لحظه بیشتر میشدند رو از بنده دور کردند.
بعد از آن بنده را بالباس فرم پرستاری به کلانتری بردند و سپس فردا صبح به بنده دستبند زده و در انظار عمومی به دادسرای خیابان کارگر و شعبه ی ۷ دادیاری بردند وتا ساعت ۱۱ ظهر آنجا بودم که برای بازپرس سئوال بود چرا هیچ شخصی از طرف بیمارستان پیگیر کارهای بنده نشده و اقدامی انجام نداده است.
ایشان ذکر کردند اگر فیلم دوربین ها بود فرد خاطی رو بازداشت میکردند
شایان ذکر است برادر بنده از همان ساعات اولیه ی درگیری همواره پیگیر کارهای بنده بودندو چندین مرتبه در بیمارستان حاضر شدند و از ایشان خواستند تا فیلم دوربین ها را به کلانتری و بازپرسی ببرند و جهت آزادی بنده اقدام کنند
ولی هیچ شخصی کوچکترین پیگیری ای هم انجام نداد و بنده در حال حاضر به کفالت برادرم و به قید وثیقه ی برادرم آزاد هستم
پی نوشت: قابل توجه نهادهای رسمی پرستاری کت و شلوار پوش ...
/channel/motalebatparastari
پیام همکار:
سلام و خسته نباشید خدمت شما و تشکر بی پایان از زحماتتون .
بنده پرستار بیمارستان طالقانی کرمانشاه هستم،بعد از ماه ها با اینکه هنوز حداقل شش ماه تعرفه پرستاری و ۵ ماه اضافه کار به علاوه ترمیم حقوق های پارسال و کلی حق مسکن و حق لباس پرداخت نشده که داریم ، به هر‌حال قرار شد دیروز دو ماه اضافه کار بهمن ماه و اردیبهشت برای ما پرداخت کنن !
بیمارستان ما کلا ۶ بخش داره با اورژانس ۷ تا ، جالب اینجاست برای کل دانشگاه علوم پزشکی و طبیعتا بیمارستان ما هر دوماه دیروز واریز شد فقط برای بخش ما یعنی همین یک بخش اورتوپدی طالقانی یک ماه پرداخت شد یعنی اردیبهشتو ندادن😐پولی که همه پرسنل هر چند شاید کم باشه اما برای چاله چوله های زندگیشون روش حساب باز کرده بودن .حالا دلیلش چی‌بوده ؟ دفتر پرستاری محترم طالقانی و به شکل دقیق از گفته ها خانم قاف از بین فقط هفت بخش که واقعا تعدادی نیست، به راحتی بخش ما رو از قلم انداخته و ارسالش نکرده برای پرداخت ، درحالی که سرپرستار‌ما هفته ها قبل براشون ارسال کرده بوده. ایا واقعا دفتر پرستاری و علوم پزشکی خودش حاظره یک ریال نگیره ولی اینطوری زحمات کل یک بخش رو به مسخره بگیره ….
ایا اینا که صلاحیت چهارتا جمع و تفریق و یک‌اکسل درست کردن رو ندارن میان هر روز برای ما قانون میزارن و اخر سر اینطوری حق ما ضایع باشه .
حالا جوابشون هم که گفتن انشالله با پرداختی های بعدی که خدا میدونه کی باشه بهتون میدیمش .وعده سر خرمن 😐
من واقعا ممنون میشم اینو اطلاع رسانی کنید چون دیگه خیلی خنده داره واقعا تا چه حد میشه تحمل کرد
هیچ کدوم از ما پرستارای این بیمارستان این بخش و تمام علوم پزشکی‌کرمانشاه هیچوقت هیچجا کمتر از صدشون رو برای بحران های شهرمون نذاشتن ولی این حقشون نیست .
درحالی که ما منتظر دو ماه تعرفه هم به همراه دو ماه اضافه کار بودیم ، فقط اخر سر یک ماه گیرمون اومده که برای خیلیا زیر سه ملیون نشده نهایت پنج تمن داشتن اضافه کار بچه ها. خیلی سخته لیستی که سرپرستارا کامل اماده کردن شما چکش کنی و فقط ارسالش کنی؟ ؟ از شش تا بخش یکیو از قلم بندازی ،پس حتما قراره بیمارستان هایی که صدتا بخش دارن که با این حساب بیستاش از قلم بیافته..
خیلی ممنون میشم اگه اینو اطلاع رسانی کنید میدونم خیلی طولانی هم شد
/channel/motalebatparastari
از کرونا تا جنگ؛ پرستاران، ستون سلامت جامعه/ از قبول شیفت‌های اضافی تا ایثار در سایه ناملایمات شغلی
🔹دبیرکل خانه پرستار می‌گوید: «پرستاران در طول جنگ اخیر، حتی در شرایطی که با کمبود نیرو و فشار کاری مضاعف مواجه بودند، داوطلبانه شیفت‌های اضافی را پذیرفتند و فراتر از وظایف تعریف‌شده خود عمل کردند. این تعهد، ریشه در حس انسان‌دوستی عمیق پرستاران دارد که آنها را به ادامه خدمت در شرایط خطر و ناملایمات واداشته است.»
در طول تاریخ، جامعه پرستاری ایران بارها در بزنگاه‌های حساس نشان داده که ستون اصلی نظام سلامت کشور است؛ از دوران جنگ تحمیلی تا همه‌گیری کرونا و بلایای طبیعی، مانند سیل و زلزله، پرستاران همواره با فداکاری و ازخودگذشتگی در خط مقدم خدمت به مردم ایستاده‌اند. در جریان جنگ اخیر بین ایران و اسرائیل که به مدت ۱۲ روز کشور را در شرایط بحرانی قرار داد، بار دیگر این قشر زحمتکش با حضور بی‌وقفه در مراکز درمانی، نقش بی‌بدیل خود را به نمایش گذاشتند.
🔹دکتر محمد شریفی‌مقدم، دبیرکل خانه پرستار، در گفت‌وگو با خبرآنلاین از تلاش‌های بی‌وقفه پرستاران در این ایام می‌گوید و از تعهد و انسان‌دوستی آنها در شرایط دشوار پرده برمی‌دارد: «با وجود کمبود نیرو و فشار کاری مضاعف، پرستاران ما نه‌تنها پست‌های خود را ترک نکردند، بلکه داوطلبانه شیفت‌های اضافی هم پذیرفتند و با حس انسان‌دوستی، خدماتی با کیفیت بالاتر از گذشته ارائه کردند. این فداکاری، علی‌رغم بی‌مهری‌های صورت‌گرفته در حق این گروه، بار دیگر تعهد بی‌وقفه پرستاران به سلامت جامعه را به نمایش گذاشت.»
شریفی‌مقدم - دبیرکل خانه پرستار
تعهدی فراتر از وظیفه
ماهیت حرفه پرستاری، حضور بی‌وقفه در کنار مردم و در زمان نیاز است.
🔹 دکتر شریفی‌مقدم در این‌باره می‌گوید: «زمانی که مردم به بیمارستان‌ها و مراکز درمانی پناه می‌آورند، پرستاران بدون توجه به شرایط، پای کار هستند. این موضوع در بحران‌های مختلف، از جنگ تحمیلی گرفته تا همه‌گیری کرونا و حتی تعطیلات نوروزی، بارها به اثبات رسیده است.
در جریان جنگ اخیر، در حالی که بسیاری از مردم تهران و شهرهای بزرگ به مناطق امن‌تر سفر کردند و خدمات غیرضروری تعطیل شد، پرستاران نه‌تنها پست‌های خود را ترک نکردند، بلکه با تمام توان در صحنه ماندند.»
🔹به گفته دبیرکل خانه پرستار، این قشر حتی در شرایطی که با کمبود نیرو و فشار کاری مضاعف مواجه بودند، داوطلبانه شیفت‌های اضافی را پذیرفتند و فراتر از وظایف تعریف‌شده خود عمل کردند. این تعهد، ریشه در حس انسان‌دوستی عمیق پرستاران دارد که آنها را به ادامه خدمت در شرایط خطر و ناملایمات واداشته است.
کمبود نیرو و استهلاک جسمی و روحی/ ایثار در سایه ناملایمات
پرستاران حتی پیش از آغاز جنگ اخیر نیز با مشکلات عدیده‌ای دست‌وپنجه نرم میکردند. کمبود نیروی انسانی یکی از معضلات اصلی این حرفه است.
🔹در همین خصوص، شریفی‌مقدم اضافه می‌کند: «جمعیت پرستاران در ایران بسیار پایین‌تر از استانداردهای جهانی است. این کمبود، فشار مضاعفی بر دوش پرستاران می‌گذارد و منجر به استهلاک جسمی و روحی آنها میشود؛ که جدیت و اهمیت این موضوع در طول بحران، که نیاز به خدمات درمانی به شدت افزایش می‌یابد، بیش از پیش پررنگ میشود. با این حال، پرستاران با وجود خستگی و فشار کاری، نه‌تنها از ارائه خدمات عقب‌نشینی نکردند، بلکه کیفیت خدماتشان در این دوره حتی بالاتر از گذشته بود. این امر نشان‌دهنده تعهد و حرفه‌ای‌گری این قشر در سخت‌ترین شرایط است.»
🔹او با اشاره به نامهربانی‌هایی که جامعه پرستاری در گذشته از سوی برخی مسئولان تجربه کرده، از جمله برخوردهای نامناسب در دوران کرونا، می‌گوید: «علی‌رغم جفا و بی‌مهری‌هایی که به پرستاران شد، آنها در این بحران نیز با جان و دل در کنار مردم ایستادند؛ در این ۱۲ روز، حتی زمان استراحت خود را فدا کردند و با اعلام آمادگی برای ارائه خدمات ۲۴ ساعته، فراتر از وظایفشان عمل کردند. این فداکاری نه از سر وظیفه سازمانی، بلکه از حس انسان‌دوستی و تعهد به سلامت جامعه نشأت می‌گیرد.»
🔹دبیرکل خانه پرستار در پایان سخنان خود، ضمن قدردانی از جامعه پرستاری به نمایندگی از این نهاد، خطاب به مردم می‌گوید: «هم‌وطنان ما مطمئن باشند که پرستاران در هر شرایطی کنار آنها هستند.»
او از پرستاران به دلیل ایستادگی در برابر خطر و ارائه خدمات بی‌وقفه تشکر کرده و تأکید می‌کند که این قشر، علی‌رغم همه مشکلات و معضلات شغلی، به دلیل نیاز مردم و حس انسان‌دوستی خود، همواره پای کار ایستاده‌اند.
🔹این گزارش، ادای دینی است به پرستارانی که در بحرانی‌ترین لحظات، سد مقاومت و مراقبت از سلامت جامعه را حفظ کردند و بار دیگر نشان دادند که حرفه پرستاری، نه صرفاً یک شغل، بلکه یک تعهد انسانی است.
منبع: خبر آنلاین
رای جدید و مورخه ۱۴۰۴/۴/۲۴ عدم انجام اضافه کار اجباری برای فوریتهای بوشهر
به جمله ی (با توافق طرفین ) دقت کنید
/channel/motalebatparastari
با پایین‌ترین ظرفیت‌های استخدامی پرستاران، بحران کمبود نیرو قرار است چگونه مدیریت شود؟
بررسی ظرفیت‌های استخدامی پرستاران در ۱۹ دانشگاه علوم پزشکی کشور نشان می‌دهد که با حداقل جذب ممکن مواجه‌ایم؛ موضوعی که نه‌تنها جای تأمل دارد، بلکه عملاً با واقعیت‌های بحرانی نظام سلامت کشور در تضاد است.
در حالی که بسیاری از مراکز درمانی با کمبود شدید نیروی پرستاری مواجه‌اند، روند استخدامی اخیر وزارت بهداشت نشان می‌دهد که رویکرد موجود نه‌تنها پاسخگوی نیازها نیست، بلکه عملاً بحران را تعمیق می‌بخشد. به عنوان نمونه، در دانشگاه علوم پزشکی شاهرود که برای طرح توسعه مراکز درمانی، جذب ۲۵۰ پرستار درخواست شده بود، تنها با جذب ۲ پرستار موافقت شده است. این عدد نه‌تنها تعجب‌برانگیز، بلکه واقعاً مایه تأسف و نگرانی است.
در برخی دانشگاه‌ها، تعداد کارشناسان تغذیه از پرستاران بیشتر شده است! این در حالی است که بار اصلی مراقبت، مدیریت بیماران و پاسخ به نیازهای حیاتی درمانی بر دوش پرستاران است.
وزارت بهداشت با این سیاست‌های محدودکننده چگونه قصد دارد کمبود شدید پرستار را جبران کرده و خدمات مناسب درمانی و مراقبتی را به مردم ارائه دهد؟
🔴 وقتی پاداش بحران به بانک‌ها می‌رسد، اما نه به پرستاران خط مقدم!
امروز پیام یکی از کارمندان بانک را دریافت کردم:
با احترام، گفته بودند پاداشی که به آنها تعلق گرفته، نهایتاً ۵ میلیون تومان بوده.
دروغ نگفته.
اما همین "۵ میلیون" هم یعنی یک چیز:
بانک پاداش بحران گرفت!
حالا بیایید بپرسیم:
کادر درمان چی؟ پرستار چی؟
در روزهایی که جنگ تحمیلی ۱۲ روزه رژیم صهیونیستی جنوب کشور را به آتش کشید،
پرستاران بدون لحظه‌ای مرخصی، با خطر موشک، با اضطراب خانواده‌ها، در بیمارستان ماندند.
نه تعطیلی داشتند، نه دورکاری، نه منطقه امن.
جان دادند، ناله شنیدند، دویدند، ایستادند...
اما پاداششان چه بود؟
🔻 نه پاداش بحران
🔻 نه اضافه‌کار کامل
🔻 نه تعرفه‌ی درست
🔻 نه حتی یک جمله قدردانی درست و حسابی!
و تازه، وقتی صدای عدالت‌خواهی بلند میکنند،
جوابشان میشود:
📎 نامه توبیخ
📎 احضاریه
📎 تهدید به هیأت تخلفات
آقای وزیر بهداشت!
جناب نجاتیان، معاونت پرستاری!
از جان پرستاران خرج کردید، اما حتی پاداش بحران را هم به دیگران دادید.
بانک‌ها پاداش گرفتند،
اما پرستارانی که وسط آژیر قرمز و خطر، مردم را از مرگ نجات دادند،
هنوز برای گرفتن حق‌شان باید بجنگند.
اگر پاداشی هست، اول باید برسد به کسی که ایستاد تا جامعه بماند.
و ما همچنان می‌نویسیم:
پرستار بودن یعنی ایستادن، حتی وقتی همه نشسته‌اند…
اما این بار، برای گرفتن حق، محکم‌تر از همیشه خواهیم ایستاد.
🆔 @khanehparstarkermanshah
ریاست محترم نظام پرستاری کشور
با سلام و احترام
بارها از زبان مسئولین میشنویم که حذف ردیف شغلی به این دلیل بوده که در زمان قدیم بهیار لازم بوده ولی اکنون باتوجه به گسترش دانشگاههای پرستاری نیاز به بهیار نداریم
خب حداقل اول یک فکری برای افرادی که داخل این سیستم هستند و افرادی که دیپلم بهیاری گرفتند می‌شد بعد این چارت را حذف میکردند
اکنون بازار کار بهیاری در این حد کاهش پیدا کرده که اکثرا بیکار هستند
جز اینکه شرط سابقه کار برای ارتقاء تحصیل بی مورد است و عمر را از بین می‌برد و در هیچ رشته دیگری برای ادامه تحصیل شرط کار کردن و از دست دادن جوانی نیست، در این وضعیت از اساس چگونه انتظار هست که به طور رسمی بشود به اسم بهیار کار کرد و اصلا سابقه ایجاد کرد
کمک پرستاری را هم که جایگزین بهیاری کرده اند .
تقاضای ما یک امر منطقی است، بیایند مدارس بهیاری را جمع کنند و این بمب ساعتی جمعیت بیکار و بلاتکلیف جامعه را بیش از این بزرگ نکنید و در ثانی همه بهیاران که وجود دارند را از طریق آزمون خاص خود ارتقا دهید
در قبل نیز این قضیه سابقه دارد، رشته ای بود به نام رشته بهداشت دهان و دندان. همگی دندانپزشک شدند ولی کنکور شرکت نکردند، آزمون داخلی برایشان برگزار شد و آمدند و قبول شدند
لذا پیشنهاد ما این است که رشته هایی که مربوط به بهداشت و درمان هست مثل اتاق عمل، هوشبری، تکنسین فوریتها، کارشناس فوریتها، بهداشت محیط و برای خانم های بهیار مامایی، بهداشت خانواده و .... از این سبک رشته ها را که بعضا دانشگاه هایی مثل دانشگاه آزاد بدون آزمون هم می‌گیرد فقط از بهیارها بگیرد که بهیاران ارتقاء مدرک تحصیلی پیدا بکنند تا بتوانند تبدیل وضعیت هم دهند و مشغول خدمت شوند
مخصوصا با توجه به اینکه بهیاران در ۳ سال تحصیل در آموزشگاه های بهیاری هم کار کرده اند و هم آموزش‌های خاصی دیده اند می‌توانند از لحاظ علمی هم خیلی بهتر آموزش ببینند و کارآیی بیشتری هم دارند
لذا اکنون تقاضا داریم مسیر ارتقاء تحصیلی بهیاران، با آزمونهای داخلی تسهیل گردد و راحت‌تر شود .
مسئولین امر دقت کنید که اکنون یک همکار بهیار سخت است که بخواهد با یک فرد که در رشته تجربی درس خوانده رقابت کند مخصوصا با شیوه های امتیازبندی که اکنون وجود دارد راه بسیار سخت‌تر از قبل هم شده است.
لذا ما خیلی امیدوار هستیم که در مرحله اول مدارس بهیاری تعطیل گردد و همچنین افرادی که اکنون بهیار هستند به همان شیوه آزمون داخلی ارتقاء تحصیلی داده شوند و تعیین تکلیف شوند
لذا از شما ارجمند تقاضا داریم صدای ما را به گوش مسئولین برسانید و تقاضای جامعه بهیاری را پیگیری فرمائید
پیشاپیش از حسن مساعدت جناب عالی سپاسگزارم.
امیرمهدی دهشت
نماینده بهیاران نگران و معترض
در کمپین مقابله با توسعه مدارس بهیاری و تعیین تکلیف بهیاران
🆔@motalebatparastari
وقتی قبلا بخشنامه شده که تعطیلات اعلامی خارج از تقویم هم مانند سایر تعطیلات طبق قانون بهره وری محاسبه و مورد عمل قرار گیرد ، چرا بسیاری از دانشگاه ها در مقابل کسر این تعطیلات (تعطیلی پنجشنبه ها) از ساعات موظفی (طبق قانون بهره وری) مقاومت میکنند؟؟
#حقوق_پرستاران
#پرستاری_شغل_حاکمیتی
🆔@motalebatparastari
گزارش مجله ی خبری کارگاه تی وی
👇
https://www.instagram.com/p/DMmHwDMiDsK/?igsh=MTNzM3BlanBjcXUzbQ==
طبق شنیده ها از تعداد ۱۲ هزار ظرفیت خالی ثبت نام استخدام پرستاران ، فقط حدود ۸ هزار نفر برای شرکت در آزمون استخدامی ثبت نام نموده اند که بسیاری از آنها همین حالا هم چه به صورت شرکتی چه به صورت نیروی طرح و تمدید طرح مشغول به کار هستند و فقط جهت تغییر نوع استخدام در آزمون ثبت نام نموده اند..
/channel/motalebatparastari
«نامه تعداد زیادی از هیئت مدیرها های نظام پرستاری سراسر کشور به رئیس جمهور »
بسم الله الرحمن الرحیم
ریاست محترم جمهوری اسلامی ایران
جناب آقای دکتر مسعود پزشکیان
با درود و صلوات بر حضرت محمد مصطفی (ص) و با آرزوی توفیق روزافزون برای حضرت‌عالی؛ احتراماً، ما جمعی از اعضای هیئت‌مدیره‌های سازمان نظام پرستاری سراسر کشور، با عنایت به شرایط خطیر و حساس حاکم بر جامعه پرستاری و پیامدهای آن بر نظام سلامت کشور، بر خود لازم دانستیم تا مراتب نگرانی عمیق خود را نسبت به تداوم وضعیت موجود و تضعیف بدنه حرفه‌ای پرستاری به استحضار حضرت‌عالی برسانیم.
جامعه پرستاری کشور همواره در بزنگاه‌های تاریخی از جمله دوران فراگیری ویروس کرونا و همچنین در مقاطع بحرانی نظیر جنگ ۱۲ روزه با رژیم صهیونیستی، در صف مقدم خدمت‌رسانی، ایثار و فداکاری بوده و با نثار جان خود، از سلامت و امنیت ملت شریف ایران دفاع کرده است. این روحیه وفاداری، عشق به میهن و تعهد حرفه‌ای، شایسته بالاترین سطح حمایت‌های مادی و معنوی از سوی دولت و حاکمیت است.
با کمال تأسف، در شرایط فعلی شاهد گسترش نارضایتی، خستگی مزمن، مهاجرت نیروهای متخصص، کاهش انگیزه، ترک خدمت و فرسودگی شغلی در میان پرستاران هستیم؛ روندی که تهدیدی جدی برای استمرار کیفیت خدمات سلامت در کشور محسوب می‌گردد. از سوی دیگر، رویکردهایی نظیر توسعه آموزش بهیاری به‌جای تقویت پرستاری حرفه‌ای و تخصص‌محور، زنگ خطری جدی برای آینده نظام سلامت است که می‌تواند موجب عقب‌گردی جبران‌ناپذیر شود.
در این راستا و با هدف صیانت از سرمایه انسانی پرستاری کشور و بهبود وضعیت حرفه‌ای و معیشتی این قشر شریف، مطالبات و پیشنهادهای زیر به محضر ریاست محترم جمهوری تقدیم می‌گردد:
درخواست‌ها و پیشنهادهای جامعه پرستاری کشور
۱. استقرار عدالت در نظام پرداخت کارکنان وزارت بهداشت:
برقراری نظام پرداختی منصفانه و یکپارچه مبتنی بر میزان مسئولیت، سختی کار و نقش واقعی کارکنان در ارائه خدمات سلامت، ضرورتی اجتناب‌ناپذیر است. تداوم تبعیض‌های پرداختی میان گروه‌های مختلف شغلی، از مهم‌ترین عوامل نارضایتی و کاهش انگیزه در بدنه پرستاری کشور است.
۲. تشکیل کارگروه ملی ویژه پرستاری با مشارکت فعال پرستاران بالینی:
با وجود اقدامات و پیگیری‌های سازمان محترم نظام پرستاری، همچنان خلأ قابل توجهی در انعکاس مستقیم دغدغه‌ها و دیدگاه‌های پرستاران بالینی به سطوح تصمیم‌سازی کلان احساس میشود. تشکیل کارگروهی تخصصی با حضور نمایندگان پرستاران صف، در کنار نهادهای صنفی و مدیریتی، می‌تواند زمینه‌ساز هم‌افزایی مؤثر و تدوین راهکارهایی واقع‌بینانه و کاربردی در جهت حل چالش‌های حرفه‌ای باشد.
۳. اجرای فوق‌العاده خاص با بالاترین ضریب برای پرستاران:
ماهیت پرمخاطره و فرسایشی حرفه پرستاری ایجاب می‌کند که بالاترین سطح ضریب فوق‌العاده خاص به این قشر تعلق گیرد. تحقق این مطالبه اساسی، مستلزم حمایت مستقیم و قاطع حضرت‌عالی است.
۴. اصلاح نحوه اجرای قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری:
اجرای ناقص و ناکارآمد قانون تعرفه‌گذاری، که پس از سال‌ها با حمایت مقام معظم رهبری ابلاغ شد، منجر به دلسردی وسیع در میان پرستاران گردیده است. انتظار می‌رود با صدور دستوری ویژه، فرآیند اجرای عادلانه و کامل این قانون بازبینی و اصلاح شود تا حقوق واقعی پرستاران احقاق گردد.
۵. حذف مالیات پلکانی از پرستاران:
نظام مالیاتی پلکانی موجود، بدون توجه به سختی کار، شیفت‌های شبانه، فشارهای روانی و شرایط خاص حرفه پرستاری، فشار مضاعفی بر دوش این قشر زحمتکش وارد کرده است. پیشنهاد میشود در راستای حمایت عملی از پرستاران، نرخ مالیاتی ویژه یا حذف پلکانی مالیات برای ایشان در دستور کار قرار گیرد.
۶. استخدام و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی، قراردادی و ایام کرونا:
اکنون زمان آن فرارسیده است که دولت و حاکمیت به‌صورت قاطع و فراگیر نسبت به تعیین‌تکلیف وضعیت استخدامی پرستاران شرکتی، قراردادی و ایثارگرانی که در ایام بحران کرونا در خط مقدم نظام سلامت حضور مؤثر داشتند، اقدام نماید. این اقدام ضمن ایجاد امنیت شغلی و افزایش رضایتمندی شغلی، نقش مؤثری در کاهش بحران نیروی انسانی، ترک شغل و حفظ ساختار پرستاری کشور خواهد داشت.
ما امضاکنندگان این نامه، بر این باوریم که توجه راهبردی و همه‌جانبه به مطالبات جامعه پرستاری، ضرورتی انکارناپذیر در جهت حفظ و ارتقاء سلامت عمومی کشور و بهبود بهره‌وری نظام سلامت است. استدعا داریم با نگاه ملی و مسئولانه خود، ضمن صدور دستور بررسی و پیگیری دقیق موارد فوق، موجبات تحقق خواسته‌های بحق این قشر شریف را فراهم فرمایید.
بی‌تردید، حمایت قاطع حضرت‌عالی، نقطه عطفی در ایجاد امید، تقویت انگیزه و بازسازی سرمایه اجتماعی پرستاران کشور خواهد بود.
با تقدیم احترام و سپاس
جمعی از هیئت‌مدیره‌های نظام پرستاری سراسر کشور
/channel/motalebatparastari
رکنا گزارش می دهد،
هیئت مدیره های نظام پرستاری به رئیس جمهور نامه نوشتند / مشکلات جامعه پرستاری در صدر خواسته ها
رکنا: پرستاران با ارسال نامه‌ای به رئیس‌جمهور خواستار رسیدگی فوری به مشکلات معیشتی، کمبود نیرو و مطالبات صنفی خود شدند.
به گزارش خبرنگار اجتماعی رکنا، اسماعیل شریعتی، فعال صنفی حوزه پرستاری در گفت و گو با رکنا گفت: در شرایطی که پرستاران کشور با فشارهای شدید کاری، مشکلات معیشتی، کمبود نیروی انسانی، ناامنی شغلی، و بی‌توجهی به مطالبات مزمن خود روبه‌رو هستند، متأسفانه بخش زیادی از این چالش‌ها همچنان بی‌پاسخ باقی مانده‌اند. تداوم این وضعیت، ضمن آسیب به روحیه و انگیزه پرستاران، کیفیت خدمات درمانی به مردم را نیز تهدید می‌کند.
وی افزود: در چنین فضایی، جامعه پرستاری بارها از طریق هیئت‌مدیره‌های نظام پرستاری در استان‌ها و شهرستان‌ها خواستار پیگیری جدی و مؤثر مطالبات خود شده است. این فشارها باعث شده تا هیئت‌مدیره‌های تعدادی از شهرها که نمایندگان قانونی پرستاران در سطوح مختلف هستند، به‌طور مستمر مورد مطالبه قرار گیرند تا صدای اعتراض این قشر خدوم را به مسئولان کشور منتقل کنند.
شریعتی همچنین گفت: اگرچه سازمان نظام پرستاری کشور طی سال‌های گذشته اقداماتی در راستای طرح مطالبات پرستاران و مکاتبه با مسئولان انجام داده است، اما بخشی از جامعه پرستاری معتقد است که این تلاش‌ها به‌تنهایی کافی نبوده و نتوانسته پاسخگوی حجم مشکلات انباشته‌شده این حوزه باشد.
فعال صنفی حوزه پرستاری افزود: بر همین اساس، گروهی از هیئت‌مدیره‌های فعال در نقاط مختلف کشور، با اتکا به خواست جامعه پرستاری و در چهارچوب وظایف صنفی خود، نامه‌ای به ریاست محترم جمهوری تنظیم کردند تا با ارائه تصویری دقیق از وضعیت موجود، درخواست رسیدگی مستقیم و مؤثر به مسائل پرستاران را مطرح کنند.
وی همچنین گفت: این اقدام در فضایی صورت گرفت که برخی تماس‌ها و واکنش‌ها تلاش داشتند مانع از شکل‌گیری این نامه‌نگاری شوند. هرچند نقد و تفاوت دیدگاه در نهادهای صنفی امری طبیعی است، اما اصل استقلال هیئت‌مدیره‌ها و انتخاب آنها توسط بدنه پرستاری، ایجاب می‌کند که این نمایندگان قانونی امکان پیگیری مطالبات را بدون فشار یا محدودیت داشته باشند.
اسماعیل شریعتی تاکید کرد: شایسته است یادآوری شود که هیئت‌مدیره‌های شهرستان‌ها با رأی مستقیم پرستاران همان مناطق انتخاب میشوند، نمایندگان آنها شورای عالی سازمان را تشکیل می‌دهند، و در نهایت، شورای عالی رئیس کل سازمان را برمی‌گزیند. بر همین مبنا، مشروعیت هر سطح از ساختار نظام پرستاری، برخاسته از بدنه کارشناسی این حوزه است و انتظار می‌رود این ساختار، فرصت شنیده شدن همه صداهای درون‌سازمانی را فراهم کند.
این فعال صنفی حوزه پرستاری گفت: پرستاری، به عنوان یکی از ارکان بنیادین نظام سلامت، نقشی تعیین‌کننده در تضمین سلامت عمومی جامعه دارد. در حال حاضر، بحران‌هایی چون کمبود نیرو، فرسودگی شغلی، مشکلات معیشتی، وضعیت استخدام و چالش‌های جایگاه حرفه‌ای از جمله مسائلی است که می‌تواند مستقیماً بر کیفیت خدمت‌رسانی به مردم تأثیرگذار باشد. در چنین شرایطی، رؤسای برخی هیئت‌مدیره‌های نظام پرستاری، با نگاهی دلسوزانه به منافع کشور و سلامت مردم، تصمیم گرفتند از ظرفیت قانونی خود برای طرح مطالبات جامعه پرستاری در بالاترین سطح ممکن بهره‌برداری کنند؛ اقدامی که با هدف بهبود شرایط و کمک به عبور از بحران موجود انجام شده است.
وی در پایان افزود: ما پرستاران، همواره در خط مقدم سلامت کشور ایستاده‌ایم و امروز نیز خواهان هم‌افزایی بیشتر با مسئولان برای بهبود وضعیت حرفه‌ای خود هستیم. این مطالبه نه از سر تقابل، بلکه برخاسته از دغدغه و احساس مسئولیت نسبت به مردم، بیماران، و آینده این سرزمین است. از سازمان نظام پرستاری کشور نیز انتظار می‌رود با نگاه هم‌افزا و همراه، چنین تلاش‌هایی را به عنوان فرصتی برای تقویت گفت‌وگوی درون‌سازمانی و هم‌راستایی با سیاست‌های کلان سلامت کشور تلقی کند.
https://www.rokna.net/fa/tiny/news-1142605
/channel/motalebatparastari
گروه حامیان محمد حسین پور ، فعال صنفی که به تازگی مورد غضب دانشگاه علوم پزشکی گیلان و تشکیل پرونده ی تخلفات اداری ، به دلیل راه اندازی کارزار پیگیری مطالبات و رفاهیات، قرار گرفته است 👇
/channel/comentyaddasht
بجای افزایش هر روزه ی ظرفیت ورودی دانشکده های پرستاری روی استخدام حفظ و نگهداشت و تکریم پرستاران کار کنید، حقوق قانونی آنها را بدهید کار و اقدامات آنها را بنام خودشان ثبت و پرداخت کنید ، خواهید دید که ماندگار میشوند.
#مهاجرت_پرستاران
#حمایت_از_پرستاران
#تعرفه_پرستاری_همچون_تعرفه_پزشکی
#چرا_کار_پرستار_به_اسم_پزشک_ثبت_میشود
/channel/motalebatparastari
شاید این ماییم که بد هستیم ، اگر نه حال پرستاری و مطالبات پرستاران و معوقات و قوانین پرستاری بسیار هم خوب و عالی است ، اگر اینطور نبود قطعا این خنده ها و کادوی تشکر آمیز دادن به مسئولان وزارت بهداشت بابت توجه عالی به پرستاران ، توسط بزرگترین نهاد صنفی پرستاری ، تقدیم نمیشد..
عذرخواهیم
تشکر فراوان از مسئولان خوب و شاید هم عالی
/channel/motalebatparastari
جناب اقای دکتر پزشکیان، جناب اقای دکتر ظفرقندی شما چرا؟!
قصه پر غصه شکایت از فعالان صنفی پرستاری گویی دولت چپ و راست نمی شناسد، داستان سیدجواد توکلی اما خیلی متفاوت است. مردی که هیچ گاه دنبال سهم خواهی نبود و کار خودش را انجام می داد، مردیکه به اندازه عمرش از دوران دانشجویی تا کنون سعی کرده است قدمی برای گروه زحمتکش پرستاری بردارد.
روی سخنم این بار نه با علوم پزشکی شاکی که با افای دکتر پزشکیان و اقای دکتر ظفرفندی است، اینان که ندای ازادیخواهی و پاسخگویی و صراحت و صداقت را سردادند، کلاه خودشان را قاضی کنند که واقعا یک عمر صدای امسال جواد بوده و حرف زدند و ته داستان گفتند حق پرستارام تضیبع شده حالا برخی وزرا شنیدند و برخی ها هم نشنیدند، حالا شکایت چرا؟! دادگاه و کلانتری و بازپرسی برای همکاری که اکنون بازنشسته است و موهایش سپیده شده و نه هنجار های نظام را شکسته و نه توهینی کرده، حالا بگردیم از لابه لای تعاریف و مفاهیم و کلمات حقوقی و... یک اتهامی پیدا کنیم و ... که چه شود؟!؟
آقای دکتر پزشکیان، اقاب دکتر ظفرفندی، ریاست محترم علوم پزشکی شاگی، اگر واقعا این حد از سعه صدر را ندارید، چرا وارد کار اجرایی می شوید؟! پرستار است و تورم و سختی کار و اجاره خانه و هزار مشکل و درد، اصلا ته داستان دو کلام حرفی بزند که بار حقوقی داشته باشد، یک جوابیه کافیست، همانجا که حرف زده همانجا هم جوابش را بدهید درج کند، باور بفرمایید تاریخ قضاوت خوبی از این همه کم تحملی و کم صبری نسبت به ما و این نسل نخواهد کرد. این بساط را جمع کنید، فردا هم دیر است، همین امشب. یک کارگزار معتقد به مرام و مسلک امیرالمومنین علی بن ابیطالب ع، صبر بیشتری باید داشته باشد، کجا سراغ دارید در حکومت علی ع، از منتقد شکایت شده باشد، یعنی یکی در پنج سال خلافت علی ع به ایشان دشنام نداد یا انتقاد نکرد با نسبت ناروا نداد، پس این خون دل علی ع در نهج البلاغه چیست؟
خطبه ۲۷، به رنج‌ها و سختی‌هایی که متحمل شده و باعث "خون دل خوردن" ایشان شده، اشاره کرده است. آن حضرت فرموده‌اند: "مرا خون دل کردید، و سینه مرا مملو از خشم ساختید و کاسه غم و اندوه را جرعه جرعه به من نوشاندید".
مهدی اسفندیار
کانال" نه به عوام فریبی"
@nabeavamfaribi
✳️ در هیچ دوره و دولتی چنین شاهد برخورد با منتقدان و فعالان حوزه سلامت در وزارت‌بهداشت نبوده‌ایم؛ بی‌کفایت‌ترین افراد در ساختار وزارت بهداشت بعد ازرسیدن به قدرت، گذشته خود را فراموش کرده و یادشان نیست که چگونه با تک‌تک آرا تحریمی‌ها و این افراد منتقد به وزارت و ریاست رسیدند و اکنون هم نردبان را پرت‌کرده‌اند؛ مجموعه‌ای بی‌دانش در حوزه رسانه، فاقد درک‌خطر و ارتباطات خطر و بیگانه با فضای‌اجتماعی کشور؛ دانشگاه خودمختار مشهد به ریاست شبستری، از جوادتوکلی فعال حوزه پرستاری و منتقد فضای‌مجازی و یکی از شریف‌ترین فرزندان ایران که کل‌وزارت بهداشت اندازه یک جوی شرافت او را هم ندارند و اتفاقا بیشترین تلاش را هم برای رای‌آوری پزشکیان داشت شکایت کرده است؛ دانشگاه گیلان هم از حسین‌پور به علت راه‌اندازی کارزاری برای برکناری طاهرموهبتی شکایت کرده است. ابلاغیه‌ها هم وسط جنگ ارسال شده‌است؛ بازخوبه که اتهام لودادن جلسه شعام به اسراییل، به آنها منتسب نشده است؛ فقط میشود نوشت متاسفم آقای ظفرقندی.
@moje3news
شکایت های واهی و تحت فشار قرار دادن فعالان صنفی پرستاری ،بجای دادن حق قانونی پرستاران ، وارد مرحله ی جدیدی شده است .
بعد از شکایت حقوقی دانشگاه علوم پزشکی مشهد از بحرینی و توکلی ، شکایت و فراخوان محمد حسین پور (گیلان) به تخلفات اداری ، آن هم بابت انتشار یک کارزار در پلتفرم قانونی کشور
/channel/motalebatparastari
مطالبات معوق پرستاران یاسوج وارد هفتمین ماه شد
جمعی از پرستاران یاسوجی صبح امروز با تجمع مقابل ساختمان مرکزی دانشگاه علوم پزشکی این شهر، خواستار پرداخت مطالبات معوق هفت‌ماهه خود شدند
https://denanama.ir/?p=19724
@mhoseinpoor61
کانال تلگرام نظام پرستاری مشهد که دو سه مطلب منتشر شده در آن سوژه ی مورد شکایت دانشگاه علوم پزشکی مشهد ،بر علیه خانم بحرینی و آقای توکلی قرار گرفته است ، تحت مالکیت اکانت نظام پرستاری ( سیم کارت اختصاصی نظام پرستاری) و ادمینی هر ۹ نفر عضو هیات مدیره ی نظام پرستاری می باشد ،
حال سوال این است که چرا دانشگاه مطالب منتشر شده را فقط به دو نفر عضو هیات مدیره نسبت داده و فقط از این دو نفر شکایت کرده است ؟؟
آیا پرستاران حق ندارند این سوال را مطرح کنند ؟؟!!
🆔@motalebatparastari
گروه مطالبات پرستاری مشهد 👇👇
🆔@mashhadparastaran
مهدی ظلی در گفتگو با خبرنگار روابط عمومی سازمان نظام پرستاری:
جامعه پرستاری در جنگ تحمیلی ۱۲ روزه همانند تمامی بزنگاه ها، با وجود همه خلف وعده های مسئولان باز هم سنگ تمام گذاشت، حالا نوبت مسئولان است
در طول جنگ تحمیلی دوازده روزه، پرستاران پا به پای نیروهای مسلح جان بر کف، در صحنه بودند تا از سلامت مردم دفاع کنند
در این دوازده روز که اغلب مشاغل تعطیل و یا در دورکاری بودند و بسیاری از مردم، شهرهای بزرگ را ترک و به مناطق امن پناه برده بودند، پرستاران نه تنها مثل همیشه مشغول خدمت بودند که حتی بیشتر از مواقع عادی آماده خدمت رسانی به بیماران و مجروحان بودند.
از روز نخست جنگ تحمیلی، تبریز و شهرهای اطراف، هر روز هدف بمباران و حملات موشکی و پهبادی دشمن صهیونیستی بود، اما همکاران ما هرگز سنگر خدمت و دفاع از سلامت هم میهنان خود را ترک نکرده و با درک صحیح از شرایط جنگی، در مورد مطالبات و معوقات خود سکوت اختیار کردند و با فداکاری مثال زدنی در این ایام، بیش از پیش آماده همکاری و خدمت رسانی بودند.
در این ایام پیام های زیادی از همکارانی گرفتم که یا بازنشسته شده بودند و یا به دلیل پایان طرح و قرارداد، در هیج یک از مراکز درمانی مشغول به کار نبودند، وجه مشترک همه پیامها، آمادگی برای همکاری داوطلبانه در صورت نیاز و بوجود آمدن شرایط بحرانی بود که نشان از مسئولیت پذیری بی نظیر جامعه پرستاری داشت.
جامعه پرستاری همانند آزمون سخت کرونا، از آزمون دیگری سربلند بیرون آمده است، همه مسئولان کشور شاهد فداکاری ها و حضور موثر جامعه پرستاری در این مدت بودند و بارها به این موضوع اذعان داشتند،
اما واقعیت این است که قدردانی از زحمات ایثارگرانه جامعه پرستاری ففط در سخنرانی ها و یا مصاحبه ها کافی نیست.
حال که حساسیت و اهمیت شغل پرستاری در بزنگاه ها و شرایط خاص و بحرانی بر مسئولین نظام آشکار شده است،
انتظار داریم دولت و مجلس، وعده هایی که برای بهبود شرایط معیشتی، رفاهی و شغلی پرستاران در طول سالیان سال بارها و بارها تکرار کرده اند را عملی کنند
برقراری عدالت در نظام سلامت با تصویب فوق العاده خاص با بالاترین ضریب ممکن، اصلاح دستورالعملهای بازپرداخت تعرفه های پرستاری، اجرای کامل قانون مشاغل سخت و زیان آور، پرداخت کامل معوقات و تامین نیروی انسانی کافی، از جمله اقدامات ملموسی است که اجرایی شدن آنها می تواند بخشی از انتظارات جامعه پرستاری را برآورده سازد.
بی شک برآورده کردن مطالبات جامعه پرستاری، بعد از شرایطی که پشت سر گذاشته ایم سبب افزایش انگیزه همکاران و مانع دلسردی و ناامیدی آنان خواهد شد.
در طول دوازده روز جنگ تحمیلی با دشمن، مردم عادی از شهادت و جراحت هموطنانمان فقط از طریق رسانه ها باخبر میشدند اما همکاران ما هر روز شاهد جنایات رژیم رذل صهیونی بودند
یکی از تلخ ترین اخباری که در آن روزها توسط همکاران اورژانس یکی از مراکز درمانی بدستم رسید، شهادت دو کودک معصوم بود که در حین بازی با برخورد ترکش های پهباد دشمن دچار جراحت های شدید شده و متاسفانه به دلیل شدت جراحات به شهادت رسیدند، این موضوع از نظر روحی تاثیر بسیار بدی روی همکارانی گذاشته بود که از نزدیک شاهد پرپر شدن این دو کودک معصوم در مقابل چشمان والدینشان شده بودند.
🆔@motalebatparastari
🔺🔺فوق‌العاده خاص پرستاران؛ مطالبه‌ای معلق میان وعده و عمل
▪️در روزهایی که مسئولان از فداکاری‌های پرستاران در بحران‌های اخیر با افتخار سخن می‌گویند، جامعه پرستاری کشور حرف دیگری دارد؛ آنها خسته‌اند از تکرار وعده‌های بی‌سرانجام، بی‌توجهی‌های مزمن و اجرای ناقص قوانینی که باید ضامن کرامت شغلی‌شان باشد.
🔻 اسماعیل شریعتی، فعال صنفی حوزه پرستاری، می‌گوید پرستاران از روی تعهد انسانی و بدون چشم‌داشت، در بحران‌هایی مانند کرونا و جنگ اخیر، تمام‌قد در میدان ایستاده‌اند. اما این فداکاری‌ها، نه با حمایت مالی و شغلی همراه بوده، نه با اصلاحات واقعی در سیاست‌های نظام سلامت. آنچه نصیب پرستاران شده، تنها تقدیرهای رسانه‌ای، مراسم‌های مناسبتی و پیام‌هایی بدون پشتوانه اجرایی بوده است.
🔻 یکی از مهم‌ترین دغدغه‌ها، اجرای ناقص قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری است؛ قانونی که سال‌هاست مطالبه اصلی این قشر است، اما به دلیل نبود اراده سیاسی، ضعف نظارت و تأمین نشدن منابع، به شکلی ناعادلانه و ناکارآمد اجرا شده. همچنین خواسته مهم دیگر، تصویب و ابلاغ فوق‌العاده خاص پرستاران است که هنوز بلاتکلیف مانده، در حالی‌که می‌تواند نقش مؤثری در حفظ انگیزه و ماندگاری نیروی انسانی داشته باشد.
🔻 شریعتی تأکید می‌کند که اگر پرستار را "قهرمان" می‌نامیم، باید نیازهای این قهرمانان نیز در صدر سیاست‌گذاری‌ها باشد؛ نه آن‌که در کنار فشار کاری بالا و بحران‌های مکرر، دغدغه معیشت، امنیت شغلی و بی‌ثباتی اقتصادی را هم تحمل کنند.
📌 زمان آن است که وزارت بهداشت، دولت و سازمان نظام پرستاری از فاز شعار خارج شوند و برای نجات نظام سلامت، به مشکلات ریشه‌ای پرستاران رسیدگی کنند. بدون حمایت واقعی، دیگر نمی‌توان انتظار داشت این قهرمانان خسته، بار بحران‌ها را به دوش بکشند.
#پرستاران #نظام_سلامت #حقوق_پرستاران #قانون_تعرفه_گذاری
#فوق_العاده_خاص #حمایت_از_پرستاران
https://www.salamatnews.com/news/387654/
/channel/motalebatparastari