И каждый пишет, генподрядная организация приглашает на работу)) Хотя генподряд там это дочерние компании
Читать полностью…Суточники это отдельная морока, хочу выйду, хочу не выйду. День отработал получил деньги и свободен. ПИК как Самолёт самые убыточные в плане цен компании, у них и контингент работает соответствующий. В основном залетают туда компании на субподряд, половину расценки режут , раздувает свой штат : ИТР, сметчик, ПТО, дир , зам дир и дальше. И набирают не пойми кого, потому как найти людей на протяжку кабеля за 24 руб/метр сложно))
Читать полностью…Пик и другие застройщики МКД - это самое дно с прицелом на «незаменимых специалистов из таджикистана».
Ориентироваться на их смешные расценки - себя не уважать.
Что касается принципиального уровня оплат труда, то абсолютно неудивительно, что он растет галопирующими темпами, вслед за реальной (а не рисованной инфляцией). Реальные траты на продукты с 22 года выросли на 87% в средней. На автомобили 150-200%. На инструмент около 100%. На все вокруг выросли.
Человек не может жить на те деньги, что были актуальными до СВО в расценках, как и не может довольствоваться прибавкой в 20%.
То что вам бригадиру и прорабу платят настолько низкую зп - это проблемы сугубо вашего нежелания выбивать себе повышение этой зп, а не проблемы монтажников. Сейчас бригадир ниже 180-200 не получает.
Коллеги делают лицей в Кронштадте - рядом работают отделочники. Инвалид умом и руками (таджико-узбек) со шпателем в руках получает 8к ежедневно наличкой. Людей нет и не будет на расценки «до СВО».
Зы. Перестаньте пожалуйста равняться на ПИК. Там никогда не было никаких качественных работ - все через попу, криво, косо и разваливается.
Тоже пожалуй вставлю пару фраз. Работаем как генподряд уже давно, задержки по зп стараемся не делать, но бывают Заказчики, которые не платят вовремя конечно, но людям отдаем все заработанное. По людям сейчас ужас, что происходит вилки хотелок от 4500 до бесконечности. Есть кто приходит и говорит я меньше чем за 10 вообще со стула не встаю, а знаний и умения на 3000,как писали выше. Выставлять людей на объем тоже как повезёт, были умельцы, которые после 3х дней объёма слезно упрашивали на подденку,так как ничего не сделали и понимали, что заработают меньше. Мне кажется во времена СССР все было придумано, были разряды - повышение зп с увеличением разряда. Была стабильность в получение зп, соц льготы и тд. Был чёткий график.
Читать полностью…Все основывается на работе на площадке, что работодателю проще? Каждый день вычитывать у работяг по часу за опоздания и попытки свалить раньше или изначально поставить так?)
Читать полностью…Именно поэтому у меня есть бригады на обьеме и бригада на зарплате. Рутиной занимается именно зарплатная бригада. И для меня это убыточный аспект. Но за счет этого я Заказчику выдаю обьем. Когда это сваливается в один котел, одно перекрывает другое.
Читать полностью…Естественно, я же не спорю) но тут есть и обратная сторона медали не так ли?)
Люди в штате получают ЗП всегда не зависимо от того есть работа или нет, а те кто в объеме работают исходя из работы могут быть в простое, плюс иногда приходится делать работу на которую уходит больше времени и сил, а по деньгам не о чем.
Потому штатник получающий 100к в месяц на дистанции в год получит 1.200к
А объемщик будет получать не стабильно разные суммы, иногда при этом будет очень завален работой по 12-16 часов, а иногда сидеть на попе ровно ввиду отсутствия материала, возможностей или ещё каких то проблем, и по факту получит те же самые 1.200к это все к примеру.
Эксперимент проводил на разных объектах. Да у объемщика больше выходных, но работает физически он больше🤔
А касаемо расценок, обещать могут любые ставки. Но велика вероятность того что кинут. Особенно это сейчас актуально для объектов самолета и пика. Самолет сейчас в очень удручающем состоянии по финансам. Поэтому будут морозить по деньгам подрядчиков, а они в свою очередь работяг.
Читать полностью…Скажу вам так объективно: работал и на монтаже и в эксплуатации:я,лучше за 4000 /день буду ходить лампочки менять,чем пылью дышать
Читать полностью…Ну кстати хз, вот у нас 3*2.5 стоит 68 по смете, а у подрядчика который на соседнем корпусе работает тот же кабель за 38😅
Читать полностью…Переходить на личности и говорить мне что у меня нет в чем то желания, хм, а не кажется ли вам, что вы немного, дофига на себя берете???
Цены на продукты выросли? Да выросли, но не на 87%, мои траты на продукты на 2 человека выросли с 25к до 32к в месяц, машины да дорогие, и что?
То что он получает 8к это и есть искусственное повышение ЗП, бригадир за 180-200? Смешно, ЗП средняя по Москве руководителя проекта по ЭОМ и СС щас 200к, ваши цифры взяты из воздуха или единичных случаев
Ну щас такое тоже никто не мешает делать, проблема в том, что это надо вводить всем и сразу)
Читать полностью…А дисциплины и так нет, и не будет, потому что если ты будешь наводить дисциплину люди бегут) я же говорю, работодатель вынужден подстраиваться последний год два так как работники уж очень повысили себе цену
Читать полностью…Ну да и не вижу каких то проблем с этим, сюда заложенна простая вещь, люди на работу никогда не приходят к времени работы всегда позже на 15-30 минут и уходят всегда с площадки раньше
Читать полностью…Максим, у нас лотков и кабеля разного сечения по каждой смете километры. В одной из крайних смет ппг 1*240 120 километров. На обьеме люди зарабатывают. Все зависит от желания.
Читать полностью…Да, на объем это правильно, но к сожалению, ценники не такие большие и по факту на дистанции в год люди получат тоже самое что и на окладе, но да хоть будут отбивать деньги
Читать полностью…Скажу по себе. На объект приходят смотреть посменники. Просят от 5000 до 6500 за смену. Естественно все профессионалы😂. По факту из 30 человек 90% мусор который не понимает разницы между получать деньги и их зарабатывать. Объект большой, и к каждому пастуха не приставить. А посменники приходят именно просидеть смену и получить деньга. Поэтому сейчас набираю только на обьем. В этом случае бригада работает. Иначе все это тянет на дно.
Читать полностью…