451
مشاوره مالی مشاوره مالياتي حسابرسی داخلی پیگیری اختلاف مالیاتی Mob : 09123405706 ADMIN : @AkbarSalimi1341 LINK : t.me/nht1386
🔵 تفاوت بهای تمام شده کالای ساخته شده با بهای تمام شده کالای فروش رفته:
🔹 بهای تمام شده کالای ساخته شده به نوعی شامل موجودی مواد اولیه، دستمزد و سربار های ساخت است که در قسمت راست ترازنامه تحت عنوان موجودی کالا با ماهیت دارایی نگهداری می شود.
🔹 زمانی که محصول به فروش می رسد بهای تمام شده کالای ساخته شده از انبار خارج می شود و به بهای تمام شده کالای فروش رفته تبدیل می گردد که به نوعی در صورت حساب سود و زیان کاهنده حساب درآمد فروش است.
🔹 به روایتی بهای تمام شده کالای ساخته شده یک حساب دائمی و بهای تمام شده کالای فروش رفته یک حساب موقت می باشد.
🔰لینک کانال مشاوره مالیاتی و مشاوره مالی نوین حساب تهران:
T.me/nht1386
🔴 لیست مشاغلی که از ابتدای زمستان ،
۸ درصد مالیات ارزش افزوده علی الحساب دارند و از هر تراکنش دستگاه کارتخوان
۸ درصد به حساب سازمان امور مالیاتی واریز میشود :
یک : دفاتر اسناد رسمی .
دو : شرکت های بیمه و نمایندگی های آنها .
سه : دفاتر خدمات ارتباطی ( دفتر خدمات مشترکین و تلفن و ... ) .
چهار : دفاتر خدمات دولت الکترونیک( پلیس +۱۰ ) .
پنج : دفاتر خدمات الکترونیک شهر .
شش : صاحبان تالارهای پذیرایی و رستوران ها چلوکبابی ها سالن غذاخوری و سفره خانه های سنتی و همچنین اغذیه فروشی های زنجیره ای با مالکیت واحد و یا نام و نشان و عنوان تجاری واحد فارغ از مساحت محل کسب و کار و نوع مجوز ، تهیه و ارائه انواع غذا به صورت بیرون بر ، ( آشپزخانه ها و کترینگ ها ) اعم از صنعتی یا خانگی ، کافی شاپ ها .
هفت : بنگاه های معاملات املاک .
هشت : بازار متشکل ارزی .
نهم : صاحبان سینما و تماشاخانه ها .
ده : سکو ( پلتفرم ) های نمایش خانگی .
🔰 لینک کانال مشاوره مالیاتی و مشاوره مالی نوین حساب تهران :
T.me/nht1386
🟢 مهم ترین قوانین کار ، قوانین تأمین اجتماعی و قانون مالیات های مستقیم :
🟢 قوانین کار :
ماده ۳۴ : تعریف اجرت، شامل مزد، حقوق و مزایای مستمر.
ماده ۳۵ : تعیین مزد بر اساس زمان یا حجم کار و توافق کارگر و کارفرما.
ماده ۳۶ : اجزای مزد، شامل مزد پایه و مزایای مستمر نقدی و غیرنقدی.
ماده ۴۱ : تعیین حداقل مزد سالانه براساس نرخ تورم و سبد معیشت توسط شورای عالی کار.
ماده ۴۶ : حق سنوات (مزایای پایان خدمت).
ماده ۵۱: ساعات کاری قانونی (۴۴ ساعت در هفته).
ماده ۵۷: اضافهکاری (حداکثر ۴ ساعت در روز).
ماده ۵۹: نرخ اضافهکاری (۴۰٪ بیشتر از مزد عادی).
ماده ۶۲: حق تعطیلات هفتگی با حقوق.
ماده ۶۳ و ۷۴: مرخصیهای استحقاقی و استعلاجی.
ماده ۹۱: وظایف کارفرما در تأمین ایمنی و سلامت محیط کار.
🟢 قانون تأمین اجتماعی:
ماده ۲۸: محاسبه حق بیمه (۳۰٪ حقوق شامل سهم کارگر و کارفرما).
ماده ۳۱: بیمه بیکاری و شرایط استفاده از آن.
ماده ۷۰ و ۷۱: حقوق بازنشستگی و سنوات بیمه.
🟢 قانون مالیاتهای مستقیم:
ماده ۸۴ : سقف معافیت مالیاتی حقوق سالانه.
ماده ۸۵ : نرخهای مالیاتی پلکانی برای حقوق.
ماده ۹۱ : معافیت برخی مزایا مثل هزینه سفر و مأموریت از مالیات.
🔰 لینک کانال مشاوره مالیاتی و مشاوره مالی نوین حساب تهران :
T.me/nht1386
🔴 توافقات باطل در قراردادهای کار :
🔴 ساعات مازاد به ساعات کار هفتگی 44 ساعت بدون پرداخت اضافه کاری به کارگران باطل است.
🔴 توافق به اینکه کارگر در طول مدت قرارداد کار حق استفاده از مرخصی استحقاقی خود را ندارد (حتی با رضایت کارگر در قرارداد) باطل است.
🔴 عدم استفاده کارگر از تعطیلی هفتگی خلاف قانون و از شروط باطل قرارداد می باشد.
🔴 پرداخت حقوق روزانه کمتر از حداقل های قانونی هر سال (حتی با رضایت و یا درخواست کارگر به صورت کتبی) باطل است.
🔴 پرداخت حق بیمه به صورت نقدی به کارگران باطل است و جرایم سنگین تامین اجتماعی را در بر خواهد داشت.
🔰 لینک کانال مشاوره مالیاتی و مشاوره مالی نوین حساب تهران :
T.me/nht1386
📌 بلاخره تکلیف ارسال دفاترتجاری الکترونیک چی هست ؟
⭕آیا مستلزم ارسال هست یا خیر ؟
🗣آرش موسی زاده حقیقی
🟢 مهلت ارسال گزارش فصلی فصل تابستان تا چه تاریخی می باشد ؟
🟢 برای ارسال گزارش فصلی فصل تابستان دو حالت وجود دارد :
🟢 حالت اول :
اطلاعات مربوط به فروش های مشمول و معاف خارج از سامانه مودیان و خرید های معاف که در اظهارنامه ارزش افزوده ارسال نمی شود تا ۱۵ آبان ماه فرصت هست در گزارش فصلی ارسال شود.
🟢 حالت دوم :
خرید های مشمول ارزش افزوده خارج از سامانه مودیان و.... که این موارد اطلاعاتشون در فرم بارگذاری اظهارنامه ارزش افزوده بارگذاری می شوند تا ۲۵ آبان ماه فرصت دارد در اظهارنامه ارزش افزوده بارگذاری شود و نیازی نیست در سامانه گزارش فصلی ارسال شود.
🟢 لینک کانال مشاوره مالیاتی و مشاوره مالی نوین حساب تهران :
T.me/nht1386
🔵 نحوه محاسبه اندوخته قانونی در شرایطی که شرکت زیان انباشته سنواتی دارد :
🔵 طبق ماده 140 اصلاحیه قانون تجارت ، یک بیستم سود خالص هر سال باید به عنوان اندوخته قانونی در نظر گرفته شود. ازطرف دیگر، طبق ماده 238 همان اصلاحیه، مبنای محاسبه اندوخته قانونی، سود خالص پس از وضع زیان های وارده در سالهای قبل تعیین شده است. بنابراین ، در شرایطی که شرکت زیان انباشته (سنواتی) دارد، تنها ، رقم سود خالص سال جاری نباید مبنای محاسبه اندوخته قانونی قرار گیرد بلکه لازم است جمع زیان سنواتی از رقم سود خالص سال جاری کسر و یک بیستم مازاد محاسبه و به عنوان اندوخته قانونی در نظر گرفته شود.
🔵 اندوخته قانونی طبق قانون تجارت باید هر ساله 20/1معادل 5%سود شرکت جهت اندوخته قانونی ذخیره شود تا به 10%سرمایه برسد واین اندوخته اجباری است (در صورت سودده بودن شرکت) ولی اندوخته عمومی و احتیاطی اختیاری وبسته به نظر هیات مدیره میباشد.
🔵 نکته مهم در خصوص اندوخته قانونی این است که در صورتی که یک واحد تجاری مبلغ اندوخته قانونی خود را از سقف تعیین شده (5 درصد سرمایه) بیشتر در نظر گرفته باشد (مثلا 7 درصد) تحت هیچ عنوان اجازه کاهش مبلغ اندوخته خود را نخواهد داشت .
تبصره 2 ماده 158 قانون تجارت(انتقال اندوخته قانونی به سرمایه ممنوع می باشد.)
🔵 نکته مهم در خصوص اندوخته قانونی این است که در صورتی که یک واحد تجاری مبلغ اندوخته قانونی خود را از سقف تعیین شده (10 درصد سرمایه) بیشتر در نظر گرفته باشد (مثلا 12 درصد) تحت هیچ عنوان اجازه کاهش مبلغ اندوخته خود را نخواهد داشت-تبصره 2 ماده 158 قانون تجارت (انتقال اندوخته قانونی به سرمایه ممنوع می باشد.)
🔵 در مورد ثبت سودسهام پرداختنی این ثبت حتما" بعد از مصوب شدن مجمع عمومی عادی سالیانه ممکن میباشد و هیئت مدیره حق ندارد قبل از تصویب سود قابل تخصیص به سهامدار را معرفی نماید. ولی تقسیم ده درصد سودخالص پس ازکسر مالیات و اندوخته ها طبق قانون الزامی می باشد .
🔰 لینک کانال مشاوره مالیاتی و مشاوره مالی نوین حساب تهران :
T.me/nht1386
🔴 پرسش :
آیا پورسانت و پاداش مبنای محاسبه سنوات قرار میگیرند ؟
🔴 پاسخ :
تمام وجوه اعم از نقد و غیر نقد مثل پورسانت و پاداش، فوق العاده شغل و فوق العاده سرپرستی و … که در قبال انجام کار پرداخت می شوند، جزء مزد هستند و جمع اینها مبنای محاسبه عیدی، سنوات، اضافه کاری، شب کاری و نوبت کاری قرار می گیرد و طبیعتا مشمول کسر حق بیمه هستند.
🔴 ضمنا این آیتم ها مبنای محاسبه بازنشستگی، بیمه بیکاری و مرخصی استعلاجی و زایمان هم قرار می گیرند.
🔰 لینک کانال مشاوره مالیاتی و مشاوره مالی نوین حساب تهران:
T.me/nht1386
🔵 مزایای مستمر و مزایای غیرمستمر :
🔵 هر فرد شاغل ممکن است علاوه بر مزدی که به او تعلق می گیرد مبالغی را (نقدی یا غیر نقدی) از کارفرما دریافت کند. مبالغی که به جز حقوق اصلی به کارگران پرداخت می شود در زمره مزایا محسوب شده و از نظر استمرار در پرداخت به مزایای مستمر و غیرمستمر و از نظر نوع پرداخت به نقدی و غیر نقدی تقسیم می گردد.
🔻مزایای مستمر و غیرمستمر در قانون مدیریت خدمات کشوری
در قانون مدیریت خدمات کشوری، تعریفی از مزایای مستمر و غیرمستمر به میان نیامده و به صورت احصائی مشخص شدهاند.
مطابق تبصره ماده (۷۶) قانون مدیریت خدمات کشوری:
«تبصره- سقف حقوق ثابت و فوق العاده های مستمر نباید از (۷) برابر حداقل حقوق ثابت و فوق العاده های مستمر تجاوز کند. فوق العاده های مذکور دربندهای (۲)، (۳) و (۵) ماده (۶۸) فوق العاده مستمر تلقی میگردند.»
بر اساس این تبصره، فوق العاده ایثارگری، فوق العاده سختی کار و کار در محیطهای غیرمتعارف و فوق العاده شغل، جزو فوقالعاده های مستمر و سایر فوقالعاده های این قانون، غیرمستمر تلقی میگردند.
🔻مزایای مستمر و غیرمستمر در قانون کار
پرداخت ها و مزایای مستمر پرداخت هایی هستند که ماهانه به پرسنل اختصاص داده می شود و در حکم حقوقی هم ذکر می شوند
▪️مزایای مستمر:
شامل مزایای نقدی و غیر نقدی می باشد.
▪️مزایای غیر مستمر :
مزایایی هستند که بنا بر مناسبت خاص یا کارکرد خاص ممکن است به پرسنل اختصاص یابد. این مزایا ممکن است در برخی ماه های سال به فرد شاغل تعلق گیرد.
🔻 مزایای مستمر غیر نقدی:
استفاده از ìkمسکن (با اثاثیه و یا بدون اثاثیه) استفاده از اتومبیل واگذاری از طرف کارفرما و یا سایر مزایای غیر نقدی از قبیل بن یا خوار و بار و
🔻مزایای مستمر نقدی:
محل خدمت – محرومیت از تسهیلات زندگی – حق ایاب و ذهاب – حق اولاد – حق مقام – حقوق اصلی – حق فنی – فوق العاده جذب – کشیک – جذب – نوبت کاری – مزایای ارزی – فوق العاده کسر صندوق و …
که به طور مستمر به اشخاص صندوق حقوق بگیر پرداخت می شود.
🔻 مزایای غیر مستمر به استناد قانون کار و مالیات عبارتند است:
اضافه کار- پاداش انجام کار – عیدی – پاداش آخر سال – پرداخت هایی برای تهیه لباس – پرداخت هایی برای درمان و معالجه – بهره وری – خسارت اخراج – فوق العاده مسافرت مربوط به شغل – بازخرید خدمت در خاتمه خدمت – بازخرید مرخصی و یا سایر مزایایی که توسط کارفرما طبق قانون به کارکنان پرداخت می شود.
🔻مزایای مستمر و غیرمستمر از لحاظ مالیات:
– کلیه حقوق و مزایای حقوق بگیر ( اعم از مستمر یا غیر مستمر ) مشمول مالیات می باشد.
– ماخذ محاسبه درآمد مشمول مالیات بر درآمد حقوق ، کل درآمد و مزایای مستمر و غیر مستمر ، قبل از اعمال کسورات می باشد، بنابراین کسورات مختلف از قبیل حق بیمه ، مساعده و وام تاثیری بر محاسبه ندارد.
🔰 کانال مشاوره مالیاتی و مشاوره مالی نوین حساب تهران:
T.me/nht1386
🔴 اینتاکد چیست؟
🔴 یکی از موضوعاتی که به شدت روی آن تاکید میشود، انتخاب یک اینتاکد صحیح برای کسبوکارتان است.
🔴 اینتاکد مخفف عبارت International standard industrial classification به معنای طبقهبندی صنعتی استاندارد بینالمللی است.
🔴 اینتاکدها در واقع شناسههایی هستند که به هر کسبوکاری به صورت خاص اختصاص یافته و ضرایب یا درصدهای خاصی دارند.
🔴 این نوع شناسهها به منظور طبقهبندی مشاغل، فعالیتهای اقتصادی و کسبوکارها از سوی سازمان امور مالیاتی تعریف شده و شامل بیش از صدها مورد هستند. اینتاکدها برای مدیریت مشاغل مختلف کشور، به ۳ دسته کلی تقسیم میشوند که عبارتند از:
-اینتاکدهای مشاغل خدماتی
-اینتاکدهای مشاغل بازرگانی
-اینتاکدهای مشاغل تولیدی
🔴 تعیین اینتاکد در هنگام ایجاد پرونده مالیاتی ضروری بوده و میبایست به دقت انجام شود. چراکه در تعیین هزینه مالیاتی بسیار تاثیرگذار است.
🔰 کانال مشاوره مالیاتی و مشاوره مالی نوین حساب تهران:
T.me/nht1386
🟢 ماده ۹۱ :
درآمدهای حقوق به شرح زیر از پرداخت مالیات معاف است .
1⃣ روسا و اعضای مأموریتهای سیاسی خارجی در ایران و روسا و اعضای هیأتهای نمایندگی فوقالعاده دول خارجی نسبت به درآمد حقوق دریافتی از دولت متبوع خود به شرط معامله متقابل و همچنین روسا و اعضای هیأتهای نمایندگی سازمان ملل متحد و موسسات تخصصی آن درایران نسبت به درآمد حقوق دریافتی از سازمان و موسسات مزبور در صورتی که تابع دولت جمهوری اسلامی ایران نباشند.
2⃣ روسا و اعضای مأموریتهای کنسولی خارجی در ایران و همچنین کارمندان موسسات فرهنگی دول خارجی نسبت درآمد حقوق دریافتی از دول متبوع خود به شرط معامله متقابل.
3⃣ کارشناس خارجی که با موافقت دولت جمهوری اسلامی ایران از محل کمکهای بلاعوض فنی و اقتصادی و علمی و فرهنگی دول خارجی ویا موسسات بینالمللی به ایران اعزام میشوند نسبت به حقوق دریافتی آنان از دول متبوع یا موسسات بینالمللی مذکور.
4⃣ کارمندان محلی سفارتخانهها و کنسولگریها و نمایندگیهای دولت جمهوری اسلامی ایران در خارج نسبت به درآمد حقوق دریافتی از دولت جمهوری اسلامی ایران در صورتی که دارای تابعیت دولت جمهوری اسلامی ایران نباشند به شرط معامله متقابل.
5⃣ حقوق بازنشستگی و وظیفه و مستمری و پایان خدمت و خسارت اخراج و بازخرید خدمت و وظیفه یا مستمری پرداختی به وراث و حق سنوات و حقوق ایام مرخصی استفاده نشده.
6⃣ هزینه سفر و فوقالعاده مسافرت مربوط به شغل.
7⃣ حذف شد.(در تاریخ 27/11/1380 بند 7 به همراه بندهای 15 و 16 از متن این ماده حذف شد.)
8⃣ مسکن واگذاری در محل کارگاه یا کارخانه جهت استفاده کارگران و خانههای ارزان قیمت سازمانی در خارج از محل کارگاه یا کارخانه که مورد استفاده کارگران قرار میگیرد.
9⃣ وجوه حاصل از بیمه بابت جبران خسارت بدنی و معالجه و امثال آن.
🔟 عیدی سالانه یا پاداش آخر سال جمعا معادل یک دوازدهم میزان معافیت مالیاتی موضوع ماده (??) این قانون.
1⃣1⃣ خانههای سازمانی که با اجازه قانونی یا به موجب آییننامههای خاص در اختیار مأموران کشوری گذارده میشود.
2⃣1⃣ وجوهی که کارفرما بابت هزینه معالجه کارکنان خود یا افراد تحت تکفل آنها مستقیما یا به وسیله حقوقبگیر به پزشک یا بیمارستان به استناد اسناد و مدارک مثبته پرداخت کند.
3⃣1⃣مزایای غیرنقدی پرداختی به کارکنان حداکثر معادل دو دوازدهم معافیت موضوع ماده (??) این قانون.
4⃣1⃣درآمدحقوق پرسنل نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران اعم از نظامی و انتظامی، مشمولان قانون استخدامی وزارت اطلاعات و جانبازان انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی و آزادگان.
🔰 کانال مشاوره مالیاتی و مشاوره مالی نوین حساب تهران :
T.me/nht1386
🔵 حق سنوات :
🔵 بر اساس قانون کار حقی به نام حق سنوات پرداخت میشود که با فسخ قرارداد به کارگر پرداخت میگردد ، حق سنوات را میتوان در پایان یکسال و یا هنگام بازنشستگی و یا قطع همکاری پرداخت نمود.
🔵 فرمول محاسبه :
تعداد روزهای کارکرد × ۳۶۵ ÷ آخرین حقوق
🔵 ثبت های مربوط :
🔵 چنانچه در پایان سال پرداخت شود
هزینه سنوات پرسنل بدهکار
بانک / موجودی نقد بستانکار
🔵 و اگر ذخیره گرفته شود ،
هزینه سنوات خدماتی پرسنل بدهکار
ذخیره سنوات بستانکار
🔰 لینک کانال مشاوره مالیاتی و مشاوره مالی نوین حساب تهران :
T.me/nht1386
🔴 مهلت ثبت صورتحسابهای تابستان در سامانه مؤدیان :
🔴 طبق اعلام سازمان امور مالیاتی کشور، تمامی فروشندگان موظفاند حداکثر ظرف ۱۲ روز پس از صدور هر صورتحساب، آن را در سامانه مؤدیان ثبت نمایند.
🔴 بنابراین، مهلت ثبت و ارسال فاکتورهای مربوط به فصل تابستان ۱۴۰۴ تا ۱۲ مهر ماه تعیین شده است.
🔴 رعایت این زمانبندی برای جلوگیری از جرایم مالیاتی الزامی است.
🔰 لینک کانال مشاوره مالیاتی و مشاوره مالی نوین حساب تهران:
T.me/nht1386
🟢 آثار مالیاتی عدم ارسال اظهارنامه مالیاتی برای اشخاص حقوقی و صاحبان مشاغل ، بخش اول :
۱ - چنانچه مؤدی به هر دلیلی در موعد مقرر موفق به ارسال اظهارنامه مالیاتی خود نشود، مشمول جریمهای غیرقابل بخشودگی خواهد شد که معادل ۳۰ درصد مالیات متعلق است.
۲ - دریافت هرگونه نرخ صفر مالیاتی، بهرهمند شدن از معافیتها، تخفیفها یا مشوقهای مالیاتی تنها در صورت تسلیم اظهارنامه مالیاتی در موعد مقرر امکانپذیر است. برای عملکرد مالی سال ۱۴۰۳، آخرین فرصت تسلیم اظهارنامه مالیاتی تا تاریخ ۳۱ شهریور تعیین شده است.
۳ - برای مؤدیان اشخاص حقوقی و صاحبان مشاغل گروه اول ، عدم ارائه ترازنامه و صورتهای سود و زیان نیز نتایج مالیاتی را به همراه دارد. جریمه وضعشده در این موارد برابر با ۲۰ درصد مالیات متعلق است، با این تفاوت که این نوع جریمه قابلیت بخشودگی دارد.
🔰 لینک کانال مشاوره مالیاتی و مشاوره مالی نوین حساب تهران :
T.me/nht1386
✅ فوق العاده نوبت کاری و نحوه محاسبه آن
▪️نوبت کاری عبارت است از کاری که در طول ماه گردش دارد به نحوی که نوبتهای آن در صبح یا عصر یا شب واقع گردد. دربراساس قانون کار ، فوق العاده نوبت کاری به صورت زیر منظور می شود.
🔻 در نوبت کاری:
1⃣ "عصر و شب" و "صبح و شب" 22/5% علاوه برمزد عادی فوق العاده نوبت کاری پرداخت می گردد.
2⃣ صبح و عصر و شب 15% عالوه بر مزد عادی فوق العاده نوبت کاری پرداخت می گردد
3⃣ صبح و عصر 10% علاوه بر مزد عادی فوق العاده نوبت کاری پرداخت می گردد.
▪️در مؤسسات تولیدی فوق العاده های نوبت کاری نیز به حساب سربار ساخت منظور می شود. بنابراین برای منظور نمودن هزینه حقوق و دستمزد مؤسساتی که به صورت نوبت کاری فعالیت می نماید مراحل زیر صورت می پذیرد.
➖حساب کالای در جریان به مبلغ دستمزد عادی ساعات کار بدهکار می گردد.
➖حساب کنترل سربار ساخت بابت فوق العاده نوبت کاری بدهکار می شود.
➖حساب کنترل حقوق و دستمزد بابت حقوق عادی و فوق العاده نوبت کاری بستانکار می گردد.
🔰 لینک کانال مشاوره مالیاتی و مشاوره مالی نوین حساب تهران:
T.me/nht1386
*📢 اطلاعیه مهم از سازمان امور مالیاتی کشور*
بر اساس تبصره (۱) ماده ۱۷ قانون مالیات بر ارزش افزوده، فعالان اقتصادی اعلام شده، از ابتدای زمستان ۱۴۰۴ باید هنگام صدور صورتحساب الکترونیکی، مبلغ ۸٪ مالیات و عوارض ارزش افزوده را علیالحساب پرداخت کنند.
⚠️ مشمولان این قانون اگر حتی یکی از شعب یک مجموعه مشمول این قانون باشد، تمامی شعب آن مجموعه نیز مشمول خواهند بود.
💰 طبق ماده ۱۷ قانون مالیات بر ارزش افزوده، مودیان موظفند این مالیات را از خریدار دریافت و طبق مقررات به حساب سازمان امور مالیاتی واریز کنند. پرداختهای علیالحساب نیز بهعنوان بستانکاری فروشنده و اعتبار مالیاتی خریدار محسوب میشود.
🔗 فهرست مودیان مشمول در سایت رسمی سازمان امور مالیاتی قابل مشاهده است .
T.me/nht1386
🔵 آشنایی با تعریف سود در تحلیل مالی :
🔵 سود ناخالص :
اگر درآمد حاصل از کل فروش یک شرکت را برای یک دوره خاص (مثلا 1 ساله) داشته باشیم و بهای تمام شده کالا و خدمات به فروش رفته را از آن کسر کنیم، باقیمانده را سود ناخالص می نامند.
🔵 سود عملیاتی :
سود ناخالص فعلا اختلاف بین کل فروش و بهای تمام شده را نشان می دهد،حال اگر از سود ناخالص هزینه های مربوط به فروش، هزینه های عملیاتی، واحد تجاری از جمله اجاره و بیمه،حمل و نقل و کرایه، حقوق و دستمزد و استهلاک و ... را کسر کنیم حاصل آن سود عملیاتی خواهد بود.
🔵 سود خالص :
برخی دیگر از هزینه ها از جمله بهره، مالیات و همچنین کلیه جریانات وجوه ورودی و خروجی را باید در سود عملیاتی اثر داد. حاصل این تغییرات در سود عملیاتی و عددی که پس از محاسبه کل کسورات به دست می آید را سود خالص می نامیم.
🔵 حاشیه سود چیست؟
به طور ساده اگر هر کدام از سودهای محقق شده شامل سود ناخالص، عملیاتی و یا خالص را بر کل درآمد شرکت در آن دوره تقسیم و حاصل را در 100 ضرب کنیم، حاشیه سود شرکت به واحد درصد به دست می آید.
برای مثال در شرکت هجرت با فروش 2250 میلیارد تومانی، 70 میلیارد سود خالص محقق شده است، در نتیجه حاشیه سود خالص 3.1 می باشد.
🔵 منظور از EPS چیست ؟
سود خالص را اگر در بازه یک ساله در نظر بگیریم و بر تعداد سهام شرکت تقسیم کنیم به آن EPS ( Earning Per Share ) یا سود هر سهم که اصطلاحی رایج به حساب می آید اطلاق می شود.
🔵 منظور از DPS چیست ؟
بخشی یا کل سودی که برای هر سهم در یک سال مالی محقق شده را می توان بین سهامداران بصورت نقدی توزیع کرد که به آن DPS ( Dividend Per Share ) می گویند.
🔵 نسبت پی بر ای ( P/E ) :
یکی از نسبت های موثر و کاربردی در تحلیل سهام نسبت قیمت سهم به سود یا درآمد آن می باشد. برای مثال اگر قیمت سهم 100 تومان و سود هر سهم 20 تومان باشد، نسبت پی به ای آن 5 مرتبه خواهد بود که با مقایسه این نسبت در گروه های مالی میتوان رشد قیمت نسبت به درآمد سهم را سنجید.
🔵 نکات مهم:
در تعریف سود و محاسبه حاشیه آن باید هر گروه را بصورت مستقل در نظر داشت. برای مثال نمیتوان حاشیه سود یک شرکت پخش دارویی را با یک شرکت خودروساز مقایسه کرد.
لزوما کل سود محقق شده بصورت سود نقدی یا DPS بین سهامداران توزیع نمی شود و ممکن است برای اموری همچون سود انباشته استفاده گردد.
نسبت پی به ای به تنهایی معیار کاملی برای تحلیل ارزنده بودن شرکت ها نیست.برای بسیاری از شرکت ها که سود قابل تحقق یا تحقق یافته ندارند و اتفاقا هر دوره در حال شناسایی زیان هستند و همچنین در شرایطی که تورم بر ارزش گذاری شرکت ها حاکم است، باید از روش های دیگری برای سنجش استفاده کرد.
🔰 لینک کانال مشاوره مالیاتی و مشاوره مالی نوین حساب تهران :
T.me/nht1386
🔸عدم تعطیلی پنج شنبه و جمعه ادارات مالیاتی .
T.me/nht1386
بخشنامه_رسمی_نگهداری_دفاتر_تجاری_الکترون
Читать полностью…
🔵 پاسخ تشریحی تست :
🔵 شرکت یه زمینی خریده که روش یه ساختمون قدیمی بوده، ولی هدفش از خرید، خود زمین بوده نه اون ساختمون. بعدم همون ساختمون رو خراب کرده تا یه ساختمون جدید بسازه.
🔵 حالا سؤال اینه که خرج تخریب اون ساختمون قدیمی رو باید کجا حساب کنه؟
جواب درستش اینه که :
🔵 باید به حساب بهای تمامشده زمین سند حسابداری بزنه .
.
چرا ؟
🔵 چون اون ساختمون قدیمی عملاً به درد شرکت نمیخورده و فقط مزاحم بوده. پس مخارجی که برای خراب کردنش داده، در واقع خرج آمادهسازی زمین بوده تا بتونه از زمین استفاده کنه.
🔵 بقیه گزینهها چرا نادرسته :
🔵 هزینه دوره نادرسته، چون این مخارج منجر به تحصیل یک دارایی شده نه هزینه های جاری فعالیت .
🔵 بهای تمامشده ساختمان جدید هم نادرسته ، چون هنوز ساختمون جدید ساخته نشده بوده، این خرج قبل از اون انجام شده.
🔵 تخصیص بین زمین و ساختمان جدید هم منطقی نیست، چون تخریب ربطی به ساختمون جدید نداره، فقط واسه زمین انجام شده .
🔰 لینک کانال مشاوره مالیاتی و مشاوره مالی نوین حساب تهران :
T.me/nht1386
🔴 حق بیمه :
وجهی است که کارفرما بابت بیمه اجتماعی کارگران از حقوق کارگر کسر و ســهم خود را نیز به آن می افزاید و به شعب سازمان تامین اجتماعی پرداخت می کند. میزان حق بیمه ۳۰ درصد دســتمزد دریافتی کارگر است که بابت خدماتی از قبیل بازنشســتگی و فوت بعد از بازنشســتگی ۱۲ درصد، فوت قبل از بازنشستگی ۲درصد، ازکارافتادگی ۴درصد،درمان ۹درصد، بیمه بیکاری ۳ درصد است. سهم کارفرما از حق بیمه ۲۳ درصد و سهم بیمه شده ۷ درصد است.
🔴 وجوه مشمول کسر حق بیمه :
تمــام وجوه و مزایای نقــدی و یا غیرنقدی مستمر که تحت هر عنوان به صورت مزد، حقوق، کارمزد و یا کارآموزی در مقابل کار به بیمه شده پرداخت می شود، مشمول کسر حق بیمه می شود.
🔴 پرداختی های زیر مشمول کسر حق بیمه اســت :
۱) مزد
۲) حقوق
۳) دستمزد
۴) مزایای مستمر شغلی
۵) اضافه کار
۶) حق الزحمه
۷) نوبتکاری
۸) فوق العاده مشاغل سخت و زیان آور
۹) حق حضور در جلسات
۱۰) کار شب و فوق العاده کشیک
۱۱) مزد ایام تعطیل و مرخصی
۱۲) کمک هزینه مسکن
۱۳) پاداش مستمر
۱۴) دریافتی افرادی که به طور کارمزد به کار اشتغال دارند
۱۵) دریافتی کارآموزان (در مواردی که افراد جهت یادگیری مشاغل در کارگاه ها وجهی دریافت می کنند)
۱۶) ایاب و ذهاب کارکنان که به صورت ماهیانه برای رفت و آمد به محل کار و منزل پرداخت میشود .
🔴 مزایای زیر مشمول کسر حق بیمه نمیشوند :
۱) بازخرید ایام مرخصی
۲) هزینه عائله مندی
۳) هزینه سفر و فوقالعاده ماموریت
۴) عیدی
۵) مابهالتفاوت کمک هزینه مسکن و خواربار در ایام بیماری
۶) حق شیر
۷) پاداش نهضت سواد آموزی
۸) حق التضمین (کسر صندوق)
۹) خسارت اخراج و مزایای پایان کار
۱۰) پاداش افزایش تولید (در صورتی که بیش از حقوق دو ماه در سال پرداخت نشود)
🔰 لینک کانال مشاوره مالیاتی و مشاوره مالی نوین حساب تهران :
T.me/nht1386
🟢 حسابداری تسعیر ارز :
🟢 برخی از شرکتها علاوه بر ریال مجبورند برخی از معاملات خود را با ارزهای خارجی انجام دهند. به این معاملات، معاملات ارزی گفته می شود. از مهم ترین انواع معاملات ارزی می توان به خرید و فروش کالاها و خدماتی اشاره نمود که وجه آنها به صورت ارزی پرداخت یا دریافت می شود. همچنین معاملات مربوط به خرید یا فروش دارایی ها و ایجاد یا تسویه بدهی ها در صورتی که مبالغ آن، به ارز پرداخت یا دریافت شوند نیز از مثال های معاملات ارزی هستند.
🟢 در هنگام ثبت معاملات ارزی، مبلغ این معاملات باید به ریال محاسبه شود. به عملیات تبدیل ارز به ریال تسعیر گفته می شود. در فرهنگ دهخدا تسعیر به معنای نرخ نهادن و قیمت گذاری می باشد.
🟢 ثبت اولیه (در تاریخ معامله)
تمام معاملات ارزی در زمان ثبت اولیه باید براساس نرخ ارز در تاریخ انجام معامله به ریال ثبت شوند.
مثال: شرکت آلفا که فروش ارزی نیز انجام می دهد، کالایی را به قیمت 1000 دلار به شرکت بتا به صورت نسیه می فروشد. در تاریخ انجام این معامله نرخ دلار 30000 ریال بوده است، ثبت این رویداد در دفاتر شرکت آلفا به صورت زیر است:
حسابهای دریافتنی- شرکت بتا 30.000.000 بد
فروش 30.000.000 بس
بابت فروش کالا به شرکت بتا به مبلغ 1000 دلار
در تاریخ ترازنامه
۱) اقلام پولی: با نرخ ارز در تاریخ ترازنامه مجددا تسعیر می شوند. بنابراین ممکن است تفاوت در نرخ تسعیر داشته باشند.
۲) اقلام غیر پولی: با نرخ ارز در تاریخ انجام معامله تسعیر می شوند. بنابراین تفاوت در نرخ تسعیر ندارند.
🟢 اقلام پولی: عبارت است از وجه نقد و دارایی ها و بدهی هایی که قرار است به مبلغ ثابت یا قابل تعیینی از وجه نقد دریافت یا پرداخت شوند. (حساب هایی نظیر نقد و بانک، حساب ها و اسناد دریافتنی و حساب ها و اسناد پرداختنی جزو اقلام پولی هستند)
🟢 نمونه اقلام پولی:
موجودی نقد (شامل موجودی ارزی)
سپرده های کوتاه مدت
اوراق مشارکت
حساب ها و اسناد در یافتنی
ذخیره مطالبات مشکوک الوصول
مطالبات بلند مدت
حساب ها و اسناد پرداختنی
هزینه های تعلق گرفته و پرداخت نشده
سود سهام پرداختنی
🟢 نمونه اقلام غیر پولی:
سرمایه گذاری در سهام
موجودی کالا
پیش پرداخت ها
دارایی های ثابت مشهود و نامشهود
پیش دریافت
سرمایه
🟢 در صورت تغییر نرخ ارز، اثر ناشی از این تغییر چگونه اندازه گیری می شود؟
ادامه مثال: در تاریخ ترازنامه نرخ ارز 35000 ریال بوده است. از آنجا که حساب های دریافتنی جزو اقلام پولی به حساب می آید، باید با نرخ تاریخ ترازنامه مجددا تسعیر و تفاوت آن محاسبه شود:
1000*(35000-30000) =5.000.000
این مبلغ در اصل باید به حساب های دریافتنی شرکت آلفا اضافه شود، زیرا اگر شرکت بتا قصد تسویه بدهی خود را داشته باشد با توجه به نرخ جدید ارز باید 5 میلیون ریال بیشتر پرداخت کند، بنابراین:
حسابهای دریافتنی- شرکت بتا 5.000.000 بد
سود (زیان) ناشی از تسعیر ارز 5.000.000 بس
🟢 روش برخورد حسابداری با سود و زیان ناشی از تسعیر ارز: مبلغ سود و زیان ناشی از تسعیر ارز شناسایی شده در سود و زیان دوره تحت سرفصل "خالص سایر درآمدها و هزینه های عملیاتی" یا "خالص سایر درآمدها و هزینه های غیر عملیاتی" افشا می شود.
🟢 ﺯﻳﺎﻥ ﺣﺎﺻﻞ ﺍﺯ ﺗﺴﻌﻴﺮ ﺍﺭﺯ ﺑﺮﺍﺳﺎﺱ ﺍﺻﻮﻝ ﻣﺘﺪﺍﻭﻝ ﺣﺴﺎﺑﺪﺍﺭی ﻣﺸﺮﻭﻁ ﺑﺮﺍﺗﺨﺎﺫ ﻳﻚ ﺭﻭﺵ ﻳﻜﻨﻮﺍﺧﺖ ﻃی ﺳﺎﻝ ﻫﺎی ﻣﺨﺘﻠﻒ ﺍﺯ ﻃﺮف ﻣﺆﺩی جزو هزینه های قابل قبول می باشد.
🔰 لینک کانال مشاوره مالیاتی و مشاوره مالی نوین حساب تهران:
T.me/nht1386
👈فعالیت های ورزشی معاف از مالیات بر ارزش افزوده
🔹ابلاغیه شماره ۲۰۰/۱۹۹۹۱/ص مورخ ۱۴۰۳/۱۰/۱۵ رئیس کل سازمان امور مالیاتی در خصوص
◀️فهرست مصادیق خدمات ورزشی موضوع تبصره ۱ ماده ۲ آیین نامه اجرایی جزء۱۴ بند ب ماده ۹ قانون مالیات بر ارزش افزوده مصوب ۱۴۰۰
🔰 لینک کانال مشاوره مالیاتی و مشاوره مالی نوین
حساب تهران:
T.me/nht1386
🟢 الزام به ثبت چک در سامانه صیاد :
۱- چکی که در سامانه صیاد ثبت نشود هیچگونه امتیازات و حمایتهای بانکی ، قضایی و قانونی به عنوان چک را نخواهد داشت.
۲- اگر چکی که در سامانه صیاد ثبت نشده است را بگیرید نخواهید توانست صادرکننده چک را از طریق دادگاه ، ملزم به ثبت چک در سامانه صیاد کنید زیرا دیوان عالی کشور در رای وحدت رویهای که بتازگی(مهرماه ۱۴۰۴) صادر کرد با تاکید بر لزوم اجرای ماده ۲۱ مکرر قانون چک «دعوای الزام به ثبت چک در سامانه صیاد» را غیرقابل پذیرش در دادگاههای ایران دانست.
🔰 لینک کانال مشاوره مالیاتی و مشاوره مالی نوین حساب تهران :
T.me/nht1386
🔵 کاهش اختلاف بین کارگر و کارفرما
اختلاف بین کارگر و کارفرما یکی از مسائل رایج در محیطهای کاری است ، اما با رعایت اصول ۶ مورد زیر میتوان از بروز بسیاری از این اختلافات جلوگیری کرد :
۱ - انعقاد قرارداد کتبی با رعایت مواد ۷ و ۱۰ قانون کار .
۲ - آشنایی کارگر و کارفرما با قوانین کار و تأمین اجتماعی .
۳- محاسبه صحیح و پرداخت بهموقع حقوق و مزایا با رعایت مواد ۳۵، ۳۶ و ۳۷ قانون کار .
۴️ - رعایت اصول ایمنی و بهداشت کار با در نظر گرفتن ماده ۹۵ قانون کار .
۵️ - تشویق به حلوفصل داخلی اختلافات بر اساس ماده ۱۵۷ قانون کار .
۶️ - نگهداری دقیق از سوابق کاری، حضور و غیاب، اخطارها، و مکاتبات رسمی .
🔰 کانال مشاوره مالیاتی و مشاوره مالی نوین حساب تهران :
T.me/nht1386
🔴 رمزگشایی از مخففهای بانکی؛ هرکدوم یعنی چی؟
🔹شبا: شناسه بانکی ایران
🔹ساتنا: سامانه تسویه ناخالص آنی (RTGS)
🔹پایا: پایاپای الکترونیک
🔹تابا: تسویه اوراق بهادار الکترونیک
🔹نماد: نظام مدیریت امضای دیجیتال
🔹نهاب: نظام هویتسنجی الکترونیکی بانکی
🔹سپام: سامانه پیامرسانی الکترونیکی مالی
🔹شاپرک: شبکه الکترونیکی پرداخت کارتی
🔹چکاوک: چک و اسناد وصولی کاغذی
🔹شهاب: شناسه هویت الکترونیک بانکی
🔹سیاح: سامانه یکپارچه اطلاعات حساب
🔹صیاد: صدور یکپارچه الکترونیکی دستهچک
🔹دیبا: درگاه یکپارچه بومهای الکترونیک
🔰 کانال مشاوره مالیاتی و مشاوره مالی نوین حساب تهران :
T.me/nht1386
🟢 آغاز سطحبندی مشتریان بانکی :
🟢 محدودیت سالانه واریز و برداشت تعیین شد .
🟢 بانک مرکزی همه بانکها را موظف کرد سقف فعالیت سالانه برای هر مشتری تعیین کنند؛ ۲۰۰ میلیارد ریال برای اشخاص حقیقی مزدبگیر، ۵۰ میلیارد ریال برای اشخاص حقیقی فاقد شغل، و ۵ میلیارد ریال برای حقوقیهای غیرفعال.
🟢 رفتار مالی مشتریان به کمک سامانههای هوشمند پایش میشود؛ مغایرتها اخطار میگیرند و در صورت عدم مراجعه، خدمات غیرحضوری قطع و سقف برداشت کارت روزانه به ۱۰۰ میلیون ریال محدود میشود.
🟢 طبق این بخشنامه، خرید و فروش ملک، خودرو و فلزات گرانبها از محاسبات مغایرت حذف میشود، اما در سوابق ثبت و به مرکز اطلاعات مالی گزارش میشود / در صورت تغییر وضعیت اقتصادی، سطح فعالیت بهروزرسانی خواهد شد .
🔰 لینک کانال مشاوره مالیاتی و مشاوره مالی نوین حساب تهران:
T.me/nht1386
🔵 اظهارنامه اصلاحی موضوع تبصره ماده ۲۲۶ قانون مالیات های مستقیم :
توجه :
به مودیان مالیاتی اجازه داده می شود در صورتیکه به نحوی از انحاء در اظهارنامه یا ترازنامه یا حساب سود و زیان تسلیمی از نظر محاسبه اشتباهی شده باشد، با ارایه مدارک لازم ظرف یک ماه از تاریخ انقضای مهلت تسلیم اظهارنامه نسبت به رفع اشتباه اقدام و اظهارنامه یا ترازنامه یا حساب سود و زیان اصلاحی را حسب مورد تسلیم نماید و در هر حال تاریخ تسلیم اظهارنامه مودی تاریخ تسلیم اظهارنامه اول می باشد"
🔵 فلذا توجه داشته باشیم مهلت تسلیم اظهارنامه مالیاتی اصلاحی عملکرد منتهی به ۲۹/ ۱۲/ ۱۴۰۳ ، پایان مهر ماه ۱۴۰۴ خواهد بود.
🔰 لینک کانال مشاوره مالیاتی و مشاوره مالی نوین حساب تهران:
T.me/nht1386
🔴 هشدارهای مهم برای تکمیل اظهارنامه مالیاتی و استفاده از تبصره ماده ۱۰۰ :
🔺اداره امور مالیاتی با انتشار نکات کلیدی، به مؤدیان هشدار داد برای جلوگیری از جرایم مالیاتی، هنگام تکمیل اظهارنامه یا فرم تبصره ماده ۱۰۰ در کافینتها، به دقت مواردی مانند کنترل پیشنویس، صحت کد شغلی و دریافت رسید را رعایت کنند.
🔰 لینک کانال مشاوره مالیاتی و مشاوره مالی نوین حساب تهران:
T.me/nht1386
🛑 هشدار همراهان گرامی
پیام اداره مالیاتی تبصره ماده ۱۰۰ (صفر) ریال را حتما چک نمایید .
در برخی موارد این پیام به اشتباه ارسال شده است و در کارپوشه برای مودی مالیات در نظر گرفته شده است .
خواهشمند است وارد سامانه مودیان شوید و تبصره
ماده ۱۰۰ را چک نمایید .
لینک کانال مشاوره مالیاتی و مشاوره مالی نوین حساب تهران :
T.me/nht1386