113082
Понятные вакансии в digital 🔥 @NormRemote | @abbsol Разместить вакансию или купить рекламу: @normrprice Мы в реестре: https://vk.cc/cEggZa
Вакансия: Специалист по таргетированной рекламе (VK Ads)
❗️ Локация: Санкт-Петербург
🧭 Формат работы: гибрид (3 дня в офисе, 2 удалённо)
⌛ График: 10:00 — 18:00
💰 Зарплата: от 70 000 ₽ + KPI
📈 Обязанности
Ведение и оптимизация рекламных кампаний в VK Ads
Запуск и тестирование новых гипотез и креативных связок
Анализ эффективности (CTR, CPC, CPA, ROMI)
Работа с аудиториями (ретаргетинг, сегментация, look-alike)
Будет плюсом:
Опыт работы с Яндекс Директ
Опыт работы с AvitoADS
💼 Требования
Опыт работы с VK Ads от 1 года
Понимание performance-маркетинга и ключевых метрик
Навык самостоятельного ведения рекламных кампаний
Опыт работы с аналитикой (Яндекс Метрика / внутренняя аналитика)
🏆 Условия
Гибридный формат: 3 дня в офисе, 2 удалённо
Фиксированный график: 10:00–18:00
Оклад: 70к + прозрачная система KPI
Возможность влиять на рекламную стратегию и тестировать гипотезы
🌸 Ожидания от кандидата
Ищем специалиста, который умеет не просто запускать рекламу, а влиять на результат и масштабировать работающие связки.
Контакт: @GermanLinkman
Ищем SMM-менеджера в SUPPORT — коммуникационное агентство, которое помогает брендам находить свой голос в digital-среде ✅
Какие задачи тебя ждут:
– Разрабатывать контент-планы и вести соцсети (ВК, ТГ, IG, TikTok и др.)
– Придумывать контент, рубрики и форматы, которые дают охваты и вовлечённость
– Курировать продакшн с инхаус-командой и подрядчиками
– Следить за трендами и делать ситуативы
– Работать с аналитикой, готовить отчёты
– Публиковать контент и модерировать аккаунты
Что ждём от кандидата:
– 3+ года опыта в SMM / контент-маркетинге
– Уже развивал соцсети и можешь показать кейсы с результатами
– Способен генерить идеи и воплощать их с помощью команды
– Умеешь быстро работать и брать ответственность
Преимущество:
– Работал в агентстве
– Вел соцсети для fmcg/lifestyle брендов
– Базовые навыки монтажа (CapCut и др.)
– Смежный опыт в Influence-маркетинге
Условия:
– Зарплата от 90 000 руб на руки
– Фуллтайм, удалёнка с гибким графиком (работаем в коворкинге в Москве, но подойдет и удалёнка)
– Сильная команда, доверие и поддержка
– Доступ к обучению, оплата всех нужных сервисов
– Корпоративный психолог
Откликайся в тг @alekszoy или @MariyaAlesh
Маркетолог / Founding Marketeer в Drinks Factory
Мы — Drinks Factory. Создаем функциональные напитки премиум-сегмента для тех, кто ценит эстетику, пользу и ЗОЖ. Мы масштабируемся и ищем человека-фундамента, который выстроит отдел маркетинга с нуля и возглавит его.
Удаленка (но очные выезды на ивенты в Москве), фултайм, з/п 80 000 – 110 000 ₽ на руки
Что делать:
— Заниматься B2B-лидогенерацией: собирать лендинги на Tilda (Опт, HoReCa), настраивать CRM, запускать рекламу (Яндекс.Директ, VK, TG Ads)
— Работать с Influencer & PR: искать амбассадоров (фитнес/лайфстайл), замерять эффективность, проводить кросс-промо с топовыми сервисами
— Вести Event-маркетинг: организовывать выставки «под ключ» (Prodexpo, WorldFood) — от идеи стенда до сбора лидов на месте
— Управлять Local & SMM: следить за репутацией на картах (Яндекс/2GIS) и контролировать команду SMM
Требования:
— Опыт работы в B2B и FMCG (пищевое производство — огромный плюс)
— Умение собирать конверсионные страницы на Tilda
— Привычка считать стоимость лида, а не просто охваты
— Проживание в Москве (необходимо личное участие на выставках и ивентах)
— Готовность выполнить тестовое задание
Откликнуться: присылай резюме и краткий рассказ о своих кейсах в B2B/FMCG в Telegram: @resstart202
🙋 Вакансия: комьюнити-маркетолог в Т-Бизнес
Мы развиваем комьюнити и клубы Т-Бизнеса как самостоятельные продукты с влиянием на бренд, удержание и бизнес-результаты. Работаем на стыке маркетинга, продукта и комьюнити. Создаем форматы, которые усиливают позиции бренда и дают реальную ценность участникам.
Предлагаем гибридный график и офис у метро «Белорусская»
Что нужно делать. Проектировать путь участника — от первого касания до ядра сообщества. Для этого вам предстоит создавать и запускать комьюнити-механики с понятной логикой роста и метриками, развивать UGC-трек, роли резидентов, амбассадоров, лидеров мнений внутри клуба.
Кого мы ищем. Опытного маркетолога, который понимает, как работает позиционирование, УТП, RTB, коммуникации. Вы пишете сильные тексты, умеете проектировать воронку вовлечения и измерять ее эффективность, запускали спецпроекты и нестандартные форматы. Будет плюсом, если вы уже работали с клубами, закрытыми сообществами или C-level-аудиторией.
Подробности, контакты:
https://t-j.ru/komyuniti-marketolog-t-biznes/
Middle SMM-специалист в NiraTravels и Healthy Himalaya
NiraTravels — агентство по организации треков в Гималаи (Непал). Эверест, Аннапурна, тибетские монастыри — помогаем людям увидеть мир с новой стороны.
Healthy Himalaya — экспорт гималайских суперфудов в СНГ. Основные рынки РФ и Казахстан.
Удаленка, фултайм, от 60 000 ₽
Что делать:
— Проанализировать текущие аккаунты и продумать контент-стратегию для обоих проектов
— Вести 2 аккаунта в Instagram
— Делать кросспостинг в Telegram
— Создавать контент: копирайтинг, графический дизайн (Canva / Figma)
— Работать с аудиторией: комментарии, DM
— Вести аналитику и отчеты: следить за метриками, делать выводы и корректировать стратегию в зависимости от показателей
Требования:
— Опыт ведения Instagram 2+ года (с примерами работ и кейсами)
— Умеешь мыслить стратегически, понимаешь зачем и для кого создаешь контент, видишь сильные и слабые места
— Владеешь графическими редакторами (Canva / Figma / Photoshop)
— Пишешь живые, цепляющие тексты
— Владеешь AI-инструментами
— Самостоятельность и проактивность — важно уметь работать без микроменеджмента
— Английский B2+ будет преимуществом (в перспективе возможно включение в работу с англоязычными аккаунтами)
Откликнуться: заполни гугл-форму: https://forms.gle/RKFB9BJnFmMZb8xTA, есть тестовое
Медиазавр-3 — наш курс об управлении контент-проектами
25 марта стартует третий поток курса «Медиазавр» Паши Федорова и Родиона Скрябина. Бородатые медиаменеджеры переложили весь свой опыт работы с контентом в 15 лет в один двухмесячный интенсив.
Авторы:
— Паша Федоров, написал книжки «Пиши, ленивая жопа» и «Норм работа» (в соавторстве), основал издательство «Редактозавр», запустил 10+ медиа.
— Родион Скрябин, гендир контент-маркетингового агентства «Палиндром», автор книжек «Как сделать крутое бренд-медиа» и «Бунт». А ещё вместе с Максом Ильяховым написал «Большую книгу о соцсетях».
Учим выстраивать контент-маркетинг системно, начиная с неприятных вопросов себе и бизнесу, переключаясь на воронку, процессы, продажу и презентацию, экономику и монетизацию.
Для кого этот курс:
— редакторы, чтобы вырасти;
— маркетологи, на которых скинули контент, чтобы понимать, зачем он правда нужен;
— менеджеры, чтобы управлять такими проектами эффективнее;
— всем работникам контент-индустрии, чтобы видеть, к чему стремиться.
На третьем потоке мы делаем особый упор на практику — добавили тарифы с групповыми и персональными консультациями, перепридумываем домашки, добавляем тесты. На выходе — защита диплома (можно и даже нужно на реальном проекте) перед заметными в сфере людьми.
Приходите, будем делать контент-маркетинг крутым и полезным для бизнеса →
👊 Разбор: почему контент-проект буксует
Сегодня в 18:00 Паша Федоров (основатель этого канала) проведёт вебинар «Как проверить, устойчив ли ваш контент-проект: 5 ключевых критериев».
Слово самому Паше:
Покажу эти самые ключевые критерии (спойлер: они очень занудные и довольно банальные).
🏴☠ Сначала расскажу, а потом, если будут желающие, попробуем на примере их проекта разобраться, где всё застряло.
Кому полезно:
— редакторам на проектах, которые не могут терпеть несправедливость и стагнацию
— менеджерам проектов (проджектам, продактам, любым менеджерам), которые просто пока не понимают, что не так
— владельцам контент-проектов — вам сразу лучи поддержки
— всем, кто пытается разобраться в контент-маркетинге
🏴☠ Если вы переживаете, что это «не ваш уровень», то сразу говорю: ваш. Нет какой-то градации, достоин ли ты понимать, как и почему проект работает (или не работает).
После эфира в голове появится ясность. Ну, должна, по крайней мере.
Весь экшен в нашем закрытом канале: /channel/+YSvfI_H4scllYTNi
ЗАПИСИ НЕ БУДЕТ
Content & Website Marketing Manager в Selzy
Selzy - международный B2B-стартап в сфере email-маркетинга. Мы помогаем компаниям запускать рассылки, автоматизировать коммуникации с клиентами и отслеживать метрики.
Сейчас ищем человека, который сможет развивать контент и одновременно поддерживать сайт: писать сильные статьи, обновлять страницы и помогать быстрее запускать маркетинговые инициативы.
Удаленка, фултайм, з/п до 2 100$
Что делать:
— Писать маркетинговые и продуктовые статьи на английском
— Публиковать и обновлять контент на сайте
— Запускать и обновлять лендинги
— Автоматизировать контентные процессы, где это возможно
Требования:
— Опыт написания маркетингового / продуктового контента
— Английский C1
— Опыт работы с сайтами или CMS (например WordPress)
— AI-first подход, автоматизация процессов
Откликнуться: @CurlyIntHR
CRM-маркетолог / Retention Manager в агентство недвижимости на Пхукете
Мы продаем недвижимость клиентам со всего мира. Ищем профи, который превратит входящий трафик в лояльное комьюнити и выстроит систему «касаний» от первого клика до получения ключей.
Удаленка, фултайм, з/п обсуждается индивидуально
Что делать:
— Настраивать триггерные цепочки, которые работают 24/7 и помогают отделу продаж фокусироваться на главном
— Создавать стратегию коммуникаций (email, мессенджеры), которая мягко прогревает клиента, подтверждая экспертность
— Сопровождать клиента от первого клика до получения ключей и управления объектом
— Искать точки роста конверсии из касания в целевое действие
— Работать с различными портретами клиентов (сегментация и персонализация)
Требования:
— Опыт в нишах с высоким чеком и долгим циклом принятия решения
— Свободное владение современными CRM и сервисами автоматизации (CDP/ESP)
— Умение писать о недвижимости так, что это хочется дочитать до конца
— Этичность в работе с персональными данными
Откликнуться: заполните короткую анкету по ссылке: https://forms.gle/EeyGR7iAhybKeuMh9
🤬 25 марта стартует Медиазавр-3 — авторский курс по управлению контент-проектами Паши Федорова и Родиона Скрябина.
😳 Учим выстраивать контент-маркетинг системно, искать и решать проблемы, управлять проектом и делать всё с точки зрения продуктового (и бизнес) подхода.
🙅♂️ Кому подойдёт:
— редакторы любого уровня, которые хотят понимать, для чего они складывают буквы в слова
— маркетологи, которым подкинули кукушонка контент-проект
— бизнесу, который хочет контент, но не может придумать зачем
— проджектам и продактам, которые уже работают с контентом, но хотят лучше разобраться, почему это работает
😼 Внутри — вебинары, записанные видео, авторские фреймворки и шаблоны, домашки. А ещё есть тарифы с групповыми и персональными аудитами + консультациями.
С полуночи поднимаем цены — самое время записываться.
😡 Всё через нашего бота, а на вопросы ответит Отдел заботы и всё-всё-всё расскажет, не стесняйтесь спрашивать, в том числе подойдёт ли курс конкретно вам.
Зайти в бота и попасть в прекрасный мир контента будущего →
Simple Group ищет руководителя группы контент-поддержки
Москва, офис, опыт от 3 лет
Simple Group — один из крупнейших российских импортеров вина и крепких спиртных напитков, в состав которого входит сеть винотек SimpleWine.
Что делать:
• Разрабатывать креативные идеи и концепции для рекламных и маркетинговых проектов
• Планировать и запускать рекламные кампании: портрет ЦА → идея рекламной кампании → форматы и каналы продвижения → оценка эффективности
• Формировать годовой план проектов и активностей, проводить мониторинг результатов
Требования:
• Оконченное высшее образование
• Опыт работы в сфере современного искусства по Digital-направлению
• Опыт на руководящей должности (от 1 года)
• Владение инструментами: Adobe Photoshop, Figma, Illustrator
• Будет плюсом работа с нейросетями
Условия:
• Широкая программа ДМС
• Обучение на программах в собственном университете и на внешних курсах
• Скидки на продукцию и подарки
• Доплата до полного оклада во время отпусков и компенсация мобильной связи
• Программы привилегий (рестораны, фитнес-клубы и тд.)
• Корпоративные занятия спортом
Если хотите стать частью коллектива SimpleWine и узнать больше о вакансии проходите по ссылке
Контент-менеджер социальных сетей в Текстера
В онлайн-проект ищем специалиста для ведения и развития страниц компании в социальных сетях.
Удаленка, з/п 40 000 – 55 000 руб.
Что делать:
— подготовка и публикация контента в социальных сетях
— оформление постов и сторис
— работа с комментариями и входящими сообщениями
— участие в планировании контент-плана
— отслеживание активности аудитории
Требования:
— уверенный пользователь социальных сетей
— грамотная письменная речь
— внимательность к деталям
— базовое понимание работы с контентом
Откликнуться: @Ek_OST
Head of content в Chatfuel
Chatfuel— AI-платформа для бизнес-коммуникаций. Мы прошли Y Combinator, недавно закрыли свежий раунд. Сейчас удаленная и быстрая команда из 30 человек работает над новым продуктом:
Coworker: AI-агент, который живёт в WhatsApp клиента и работает как полноценный сотрудник. Принимает записи, отвечает клиентам 24/7, делает follow-up, ведёт аналитику — всё через мессенджер, без дашбордов и CRM. Бизнес пишет боту как коллеге, а тот делает всё сам.
Удаленка, фултайм, з/п в долларах, обсуждается индивидуально
Что делать:
— Выстраивать все процессы вокруг контента: от поиска трендов и продакшена до автоматизации и аналитики
— Ежедневно мониторить TikTok, Reels, Shorts и отслеживать ролики на 30–50K просмотров
— Глубоко разбирать механики и анализировать причины виральности видео
— Управлять воронкой найма актёров и их регулярной ротацией
— Использовать AI-платформу для генерации сценариев и референсов
— Обеспечивать качество на всех этапах: бриф → съёмка → монтаж → субтитры → CTA
— Курировать сеть из 50+ аккаунтов в TikTok, Instagram и YouTube Shorts
— Координировать подрядчиков для автопостинга и собирать аналитику
Требования:
— Опыт управления сетью аккаунтов (5+ одновременно)
— Глубокое понимание трендов и алгоритмов Reels/TikTok/Shorts изнутри
— Системность: умение выстраивать процессы, SOP, поддерживать стабильный поток контента
— Навык управления командой продакшена (актёры, монтажёры, копирайтеры)
— Опыт работы на «контент-заводе» (полный цикл) и знание AI-инструментов — будет плюсом
— Понимание специфики рынков US или LATAM — будет плюсом
— Знание методов уникализации и антидетект-инструментов — будет плюсом
Откликнуться: @lupandina
Фриланс-рекрутер | разовый проект
Контекст
Мы в PR-агентстве Pitch ищем рекрутера для формирования пула фриланс-менеджеров проектов. Цель — собрать рабочую базу из 15–20 человек, к которым можно обращаться по мере загрузки.
Ожидаемый результат проекта: 15–20 верифицированных фриланс-PM'ов, прошедших все этапы отбора и готовых подключаться к проектам агентства.
Процесс отбора (ведёт рекрутер):
— Самостоятельный поиск кандидатов, соответствующих портрету (портрет передаём рекрутеру на старте), отсев нерелевантных
— Выдача тестовых заданий, сбор и их первичная оценка
— Проверка соответствия опыта заявленному профилю
— Передача отобранных кандидатов на финальное собеседование с Team Lead'ом агентства
Рекрутер ведёт все этапы до финального интервью включительно - Team Lead подключается только к уже отфильтрованным кандидатам. Мы не ищем джунов и не рассматриваем кандидатов без опыта именно в digital-среде.
Условия для рекрутера:
— Удаленный формат взаимодействия, проектная занятость
— Оплата в рынке: фикс + бонус за закрытие проекта в срок
— Официальный договор, работаем прозрачно
— Для сильных рекрутеров есть возможность продолжить сотрудничество: у агентства регулярная потребность в подборе под новые проекты
Для отклика: напишите @cathyego, прикрепите резюме и коротко расскажите об опыте в подборе digital/маркетинг-специалистов
Бизнес-модели и воронка продаж, сбор данных и сегментация клиентов, виды CRM-каналов и омниканальные рассылки. Всё это за 2 месяца прошли студенты в Школе CRM-маркетологов Mindbox!
Впереди — больше лекций и практики, а в конце — защита собственной CRM-стратегии.
Для всех, кто хочет так же прокачаться в CRM, второй поток стартует в сентябре 2026.
Обучение онлайн, бесплатно. Эксперты Mindbox и руководители маркетинга из Okko, Lamoda Sport, Билайна, Фоксфорда вас ждут, но мест всего 35.
Узнайте про набор в сентябрьский поток первыми ↓↓↓
Подать заявку в школу
Реклама ООО "Майндбокс". ИНН: 7713688880
Медиазавр-3 стартует уже сегодня
Последний шанс влететь на поток. Напомню, о чём речь.
Медиазавр-3 — наш курс об управлении контент-проектами
Сегодня стартует третий поток курса «Медиазавр» Паши Федорова и Родиона Скрябина. Бородатые медиаменеджеры переложили весь свой опыт работы с контентом в 15 лет в один двухмесячный интенсив.
Авторы:
— Паша Федоров, написал книжки «Пиши, ленивая жопа» и «Норм работа» (в соавторстве), основал издательство «Редактозавр», запустил 10+ медиа.
— Родион Скрябин, гендир контент-маркетингового агентства «Палиндром», автор книжек «Как сделать крутое бренд-медиа» и «Бунт». А ещё вместе с Максом Ильяховым написал «Большую книгу о соцсетях».
Учим выстраивать контент-маркетинг системно, начиная с неприятных вопросов себе и бизнесу, переключаясь на воронку, процессы, продажу и презентацию, экономику и монетизацию.
Для кого этот курс:
— редакторы, чтобы вырасти;
— маркетологи, на которых скинули контент, чтобы понимать, зачем он правда нужен;
— менеджеры, чтобы управлять такими проектами эффективнее;
— всем работникам контент-индустрии, чтобы видеть, к чему стремиться.
На третьем потоке мы делаем особый упор на практику — добавили тарифы с групповыми и персональными консультациями, перепридумываем домашки, добавляем тесты. На выходе — защита диплома (можно и даже нужно на реальном проекте) перед заметными в сфере людьми.
Приходите, будем делать контент-маркетинг крутым и полезным для бизнеса →
Отзывы на Медиазавр
У нас старт уже в среду, самое время показать вам отзывы: @mediazavr_review
Давайте немного подсвечу!
Настя Парфёнова
Но особенно ценно тут — иметь возможность диалога, задать глупый вопрос и получить не просто ответ, а 20-минутное видео, специально записанное, и даже не одно) У меня на потоке было так и такого я нигде не видела
Этот курс - основа. Вот есть университет, в котором вы 5 лет изучаете теорию, смежные дисциплины, и есть курс-практикумы, на которых вы ныряете в профессию с головой и учитесь сразу "в полях" каким-то кейсам. Так что этот курс считаю отличной основой для изучения маркетинга, а потом уже как бусины на него можно нанизывать другие обучения.
Курс отличный -- для тех, кто уже внутри и хочет больше понимать, зачем он это делает, как это работает, и почему не работает. Курс дает и практические знания -- делай раз, делай два, и обозначает проблемы. То есть не только дает ответы, но и ставит вопросы. Для тех, кто привык думать, а не просто действовать по инструкции -- лучше не придумаешь!
Маркетолог в Guzman
Удаленка, фултайм/парт-тайм, з/п обсуждается индивидуально
Что делать:
— провести анализ рынка, конкурентов и аудитории;
— разработать стратегию продвижения и вывести новый продукт на рынок (пищевые ингредиенты);
— сформировать позиционирование продукта;
— продумать упаковку и маркетинговые материалы;
— выбрать и протестировать каналы привлечения;
— запустить рекламные кампании;
— привести продукт к узнаваемости, заявкам и продажам.
Требования:
— опыт запуска, позиционирования, упаковки и продвижения продукта;
— умение анализировать рынок и находить эффективные каналы;
— навык тестирования гипотез;
— способность доводить маркетинг до реального результата.
Откликнуться: @Dubogryzova
AI Content Manager / Prompt Operator
Делаем нон-фикшн книги на английском для Amazon KDP.
Это не классический копирайтинг — это работа с AI и длинными текстами (книги 30–40k слов).
Удаленка, фултайм, з/п $1,000/мес + KPI бонус
Что делать:
— Строить структуру книги по брифу (главы, логика)
— Работать с ChatGPT / Claude как с инструментом
— Генерировать и дорабатывать текст
— Убирать AI-паттерны и доводить до publish-ready
— Проверять через Grammarly / Originality.ai
Требования:
— Понимание того, как устроены книги (отличие от статей)
— Опыт редактуры и наличие литературной базы
— Умение писать промпты и работать с AI системно
— Рабочий английский язык
— Наличие практики с AI (опыт только в классическом копирайтинге или SEO не подойдет)
Откликнуться: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfFKUiNLhrfSSf-VYg8qBIlMPRE9Yayzka2disfQEnUzaP-Yg/viewform
Мы ищем IT-рекрутера
Мы международная IT-компания, с 2017 года разрабатывающая AI/ML, SaaS решения, так же финансовые продукты, рассчитанные на большие объёмы операций, для США и ЕС.
Мы работаем в высоком темпе и быстро растём, ориентируясь на глобальный рынок. Сейчас у нас уже более 10 000 000 юзеров. Качество наших продуктов напрямую зависит от людей, которых мы находим. Поэтому рекрутмент для нас — не сервисная функция, а стратегическая. Мы ищем человека, который понимает это так же, как и мы.
Основные задачи:
— Нужно уметь находить людей, которых не видно на job-сайтах: через direct search, сообщества и личные сети.
— Вести полный цикл подбора. В работе обычно до 5 вакансий: разработчики, product-менеджеры, маркетологи, дизайнеры.
— Участвовать в развитии HR. Мы строим HR-процессы: онбординг, адаптацию и аналитику.
— Работать с метриками
Мы ожидаем:
— 2+ года опыта в IT-рекрутменте
— Ищете кандидатов за пределами job-бордов
— Работаете проактивно и сможете заинтересовать кандидата
— Интересуетесь рынком AI / blockchain / SaaS
Условия:
— Работу в международной продуктовой компании
— Влияние на формирование команды и рост продуктов
— Офис в Санкт-Петербурге с гибким началом рабочего дня
— 28 дней отпуска и 100% оплата больничных
— Оплату обучения: курсы, конференции, литературу
Откликнуться на вакансию — напишите @katrintov пришлите резюме + примеры закрытых позиций
Performance-маркетолог / Таргетолог FB+IG в Премиальная недвижимость (Пхукет)
Ниша: Премиальная недвижимость (Пхукет)
Мы работаем в премиум-сегменте и инвестициях. Сейчас мы ищем опытного специалиста, который готов взять на себя полную ответственность за результат: от идеи рекламного баннера до конверсии на посадочной странице.
Удаленка, фултайм, з/п обсуждается индивидуально
Что делать:
— Разрабатывать стратегию и смыслы: погружаться в продукт и создавать офферы для разных сегментов ЦА
— Создавать визуал, писать ТЗ для дизайнеров и монтажеров, контролировать подачу и смыслы креативов
— Контролировать разработку квизов и лендингов с акцентом на конверсию, инициировать их корректировку
— Настраивать таргетинг (Meta/FB/IG) на международные рынки, работать с модерацией и обходить блокировки
— Вести сквозную аналитику, ориентируясь на стоимость качественного лида в CRM
Требования:
— Наличие кейсов в недвижимости: понимание цикла сделки в 6 месяцев и работы с чеками от $150 000
— Аналитический подход: принятие решений на основе данных, а не интуиции
— Автономность: умение самостоятельно ставить задачи и готовность к полному погружению в проект
Откликнуться: заполните небольшую анкету по ссылке — https://forms.gle/o9YmZCYMmGhSYmSV9
Так, вопрос. А нужен ли на всякий случай канал «Норм работа» в прости Господи мессенджере Макс?
Мы как бы все понимаем, поэтому спрашиваем, а не делаем 😂😂😂
Редактор соцсетей и коротких форматов в СТАЯ 22
СТАЯ 22 — молодое контент-бюро. Мы делаем соцсети, бренд-медиа и спецпроекты для крупного бизнеса. Работаем с Хэдхантером, Сеткой, Нетологией, Альфа-Банком и другими технологическими и IT-компаниями.
Удаленка, фултайм, з/п обсуждается индивидуально
Что делать:
1. Посты в клиентские каналы (~60% загрузки):
— Погружаться в тематику канала
— Генерить идеи и составлять контент-планы
— Добывать и перерабатывать фактуру
— Писать тексты для постов и ставить ТЗ дизайнерам
— Придумывать схемы и предлагать визуальные метафоры
— Публиковать посты и отвечать на комменты
— На один канал в среднем 12 постов в месяц. Планируем передать вам минимум два. Тематику можно выбирать: бизнес, финансы, технологии, управление людьми, развитие карьеры, рекрутинг, работа продукта, нетворкинг и развитие делового бренда.
2. Большие спецпроекты (~25% загрузки):
— Генерить идеи спецов под бизнес-цели
— Собирать и структурировать фактуру
— Писать тексты и ставить ТЗ дизайнерам
— Придумывать и писать цепочки постов для дистрибуции
— Раз в квартал будете делать крупный контентный проект на базе канала. Тут надо изучать тему, структурировать информацию, кратко и интересно излагать. Это могут быть исследования, воркбуки, гайды, серия интервью, лид-магнит, обзор рынка, лендинг и так далее.
3. Контент для продвижения бюро (~15% времени)
— Придумывать и писать посты в каналы бюро и основателя
— Описывать кейсы для презентаций и сайта
— Собирать и писать кейсы для премий
В этом году мы планируем активно развивать собственный бренд. Поэтому часть времени будете задействованы в маркетинге бюро.
Требования:
— Владеть инфостилем, работать в мире читателя, визуально повествовать, структурировать и выстраивать материал вокруг главного, управлять собой и так далее.
— Работать с информацией: находить, структурировать, выделять главное и интересно преподносить.
— Интервьюировать экспертов, договариваться и доставать фактуру.
— Управлять собой: организовывать работу и укладываться в сроки, когда работаете одновременно над 2-3 постами. А ещё не терять задачи из обсуждений и переписок.
— Знать английский достаточно, чтобы работать с англоязычными материалами: искать идеи, читать репорты и новости, понимать суть и не тащить следы машинного перевода в текст.
— Работать с современными сервисами: нейросети, Figma, Notion, Miro. Без проблем попадать в любой заблоченный сервис и делать скриншоты.
— Работать системно и внимательно: любить канбаны, таблички, трекеры, статусы. Все, чтобы работа шла прозрачно и без лишних пингов.
— Быстро разбираться в новых задачах и находить решения.
Откликнуться: заполните форму https://staya22.short.gy/form
➕ Открываем предзапись на третий поток Медиазавра.
Это курс Паши Федорова и Родиона Скрябина про управление контент-проектами.
😙 У всех, работающих с контентом, одни и те же проблемы:
— проект держится на одном человек, а система не работает (если она вообще есть)
— контент выходит регулярно, но результат никто не знает
— контент вообще никак не связан с задачами бизнеса
— вы уже переросли роль исполнителя, но не понимаете, как перейти на следующий уровень.
🦕 Вот наш Медиазавр как раз про этот переход.
За 2 месяца разберёмся, как управлять контент-проектом, а не просто выпускать материалы.
Если это откликается — можно оставить заявку здесь: [Оставить заявку]
⸻
На программе мы разбираем, как:
— проектировать стратегию медиапроекта на 6–12 месяцев
— выстраивать редакцию, где процессы работают стабильно
— масштабировать команду без микроменеджмента
— связывать контент с бизнес-результатом
— запускать и развивать бренд-медиа по системной модели
Узнать детали и оставить заявку можно здесь: [Оставить заявку]
⸻
🦕 Курс будет особенно полезен, если вы:
— редактор любого уровня
— контент-менеджер или контент-лид
— маркетолог, который отвечает за контент
— проджект-менеджер в digital или медиа
⸻
🦖 Новый поток будет отличаться от предыдущих.
Мы обновили программу и усилили практическую часть — теперь больше работы с реальными проектами участников.
🦕 Формат остаётся камерным.
Авторы лично участвуют в разборе проектов и дают обратную связь, поэтому в поток берём не больше 30 человек.
Сейчас открыта предзапись.
🦖 Те, кто оставят заявку сейчас, получат лучшие условия участия в новом потоке.
Если хотите попасть в этот поток — оставьте заявку: [Оставить заявку]
SMM-специалист (Reels/Shorts + дистрибуция)
YouTube-канал про IT-предпринимательство. Интервью с фаундерами про продукты, выручку и ошибки. Длинные видео 20-30 мин + короткий формат. Монтажер длинных видео и дизайнер обложек уже есть.
Удаленка, з/п 80-120к/мес
Что делать:
— Писать сценарии для шортсов/рилсов (соло + нарезки из интервью)
— Монтировать шортсы/рилсы (объем 5-7 штук в неделю)
— Писать посты для соцсетей
— Публиковать контент на YouTube, VK Видео, Дзен, Rutube, Instagram, TikTok
— Составлять контент-план на месяц
— Вести аналитику и отчетность
Требования:
— Опыт монтажа Reels/Shorts
— Умение писать сценарии своими словами
— Понимание аналитики и метрик короткого формата
— Опыт в инфобизе/экспертном контенте будет плюсом
Откликнуться:
@adameus21
Как устраивается на работу большинство людей?
1. Проходят собеседование.
2. 2-3 месяца ходят и пытаются понять, чем им заниматься.
3. Увольняются из-за отсутствия мотивации и опять возвращаются к пункту 1.
BetBoom против такой политики 😁
Мы сразу окружаем заботой и поддержкой каждого нового сотрудника и даём чёткие приоритеты на протяжении всей его работы ❤️
Хочешь узнать больше о мире вакансий BetBoom — переходи на канал и будь в курсе всех новостей 🏆