45772
Как работать, отдыхать и вывозить. Если что — пишите: @notburningoutHQ Ищем соавторов: https://airtable.com/appCGkgVfsTMg551E/pagpUFmmrTnM5crUs/form
Реклама · Текст предоставлен клиентом
Нормально ли, когда хочешь отношений (или денег, или классную работу), но не хочешь ничего делать для этого?
Найти ответ можно в канале клинического психолога Оли Низаевой. Она объясняет, каким должен быть современный взрослый человек.
В своём канале «Что здесь происходит?» она пишет о внутренних опорах и мягко помогает прислушиваться к себе:
— Существует ли лень на самом деле
— Почему можно хотеть, но не делать, и это нормально
— Как перестать быть удобным, но не стать неудобным
Канал будет особенно интересен экспертам и предпринимателем. Оля понятным языком объясняет, что делать, чтобы не было стандартной проблемы: выучился, всё понятно, но страх и стыд мешают применять знания на практике.
Умный, живой и человечный авторский канал об отношениях с собой и людьми. Оглянуться вокруг и спросить себя «Что здесь происходит?» — это первый шаг к той жизни, которую вы хотите.
Подпишитесь: /channel/lloyaspsy
Если вам нужно сделать скучную задачу, попробуйте добавить в неё что-то интересное лично для вас.
Например, если вам сложно и скучно делать презентации — вставляйте туда шутки.
Даже если вам нужно будет удалить перед выступлением всё смешное — нестрашно. Это было нужно для того, чтобы вам было легче и интереснее работать
Старайтесь делать перерывы между встречами и — особенно — между зум-созвонами.
Когда встречи идут впритык, это снижает способность фокусироваться. А перерывы помогают мозгу проще переключаться и уменьшают стресс
Помните, что тревога — это нормальная часть жизни. Все люди время от времени волнуются.
Не обязательно учиться контролировать тревогу и не чувствовать её. Можно научиться справляться и жить вместе с тревогой.
Вы можете быть продуктивны и делать дела, даже когда тревожитесь
Если вы раньше хотели работать, а теперь нет — попробуйте вспомнить, что изменилось. Когда и с чего это началось?
Часто это реакция на какое-то внешнее изменение. На что это реакция? Может быть, новая команда, новый проект или какие-то новые задачи?
Тогда будет проще понять, что делать: как изменить ситуацию или как смягчить её влияние
Озвучивать свои предпочтения и избавляться от задач, которые вам не подходят, может быть страшно. Может казаться, что люди подумают, что вы просто не хотите работать.
Подумайте, что вы хотите делать — и попробуйте поговорить с руководителем о том, чтобы заменить один круг задач на другой
Иногда мы рационализируем работу на выходных. Например, в выходные классно работать, потому что никто не отвлекает.
Попробуйте найти способы, как организовать работу в будние дни так, чтобы было комфортно и никто не отвлекал, чтобы в выходные — отдыхать
Попробуйте устроить себе день без обязательств. Такой день, когда у вас нет планов и обязательств и вы можете полностью следовать за своими спонтанными желаниями.
Это не только поможет вам глубже расслабиться и вспомнить, что можно наслаждаться каждым мгновением, но и открыть в себе новые неожиданные стороны и желания
Если вам сложно делегировать, подумайте: с какими из ваших дел может справиться любой сотрудник, какие дела требуют особых навыков, а какие под силу только вам.
Попробуйте начать делегировать с самых простых дел
Когда кажется, что работа бессмысленна, вспомните о целях, ради которых вы всё начинали.
Это поможет увидеть за рутинными делами смысл работы, которую вы делаете
Для долгосрочного эмоционального благополучия важно и полезно обрабатывать эмоции и сохранять связь с внешним миром.
Но иногда нормально использовать и погружение в работу как способ справиться с информационной и эмоциональной перегрузкой. Это эффективный краткосрочный способ, он помогает ощутить облегчение на некоторое время
Чтобы справиться с источниками стресса, которые вы не можете контролировать, попробуйте использовать «положительную переоценку».
Подумайте: да, ситуация непростая, но, возможно, нахождение в ней стоит того. Поразмышляйте, какие возможности дают вам те трудности, которые вы испытываете.
Например, сложный проект, от которого нельзя отказаться, может дать вам новые профессиональные навыки
Реклама про психотерапию · Текст предоставлен клиентом
«Я не знаю, что делать, какое решение принять» — с таким вопросом часто приходят к психологу.
Отвечает Вера Якупова, кандидат психологических наук, исследовательница и основательница центра Good Point:
Каждому в жизни приходится принимать важные решения, которые будут иметь последствия, но в попытках найти верное решение мы иногда заходим в мучительный тупик. Почему так происходит?
Концепция «правильного» решения кажется мне не очень реалистичной, ведь опыт заранее не получить. Мы не можем гарантировано знать будущее и убедиться, что выбор верный.
На что же можно опираться при принятии решений, если отойти от идеи единственно правильного варианта? Любой выбор будет чем-то оплачен — иногда в прямом финансовом смысле, но не только деньгами, но и силами, временем, эмоциями, здоровьем.Важно то, какую цену мы готовы заплатить и какие риски кажутся нам приемлемыми.
Например, перед человеком стоит вопрос — увольняться с работы или оставаться. Выбор в пользу увольнения будет оплачен финансовыми рисками, необходимостью сталкиваться с новизной (собеседования, новые места и коллеги), стрессом адаптации в другой компании. Выбор в пользу статус кво будет оплачен выгоранием, отсутствием вдохновения и стрессом от конфликтной атмосферы.
Ответ на вопрос, как правильно поступить, сразу не находится, потому что неясно, где находится шкала «правильности», как по ней ориентироваться.
Более продуктивным может быть такой ракурс:
— на какое решение у меня сейчас есть силы?
— какую цену мне проще заплатить?
— куда я готов тратить ресурсы?
Эти вопросы дают возможность исследовать ситуацию, оценить свои возможности, опереться на потребности и ценности — и уже на их основе сделать выбор из сегодняшнего дня, без попыток угадать будущее.
Если мы регулярно тратим больше сил, чем получаем, мы берём в долг силы у себя. Долго так жить будет тяжело.
Подумайте о том, какие практики и ритуалы для отдыха вы можете встроить в каждый день
Иногда лучший шаг — это шаг назад, чтобы переосмыслить свои цели и отказаться от того, что вам не нужно.
Это не проявление слабости, а признак силы и уверенности в том, что вы сами управляете своей жизнью и своими ресурсами
Часто наши страхи кажутся нам крупнее, чем они есть на самом деле.
Когда вы сталкиваетесь с задачей, которую откладываете, спросите себя: «Что худшее может произойти? Как вы раньше с таким справлялись?»
Это поможет поверить, что и сейчас справитесь, если что-то пойдёт не так
Иногда из-за тревоги по поводу дедлайнов кажется, что на перерывы нет времени — и мы не разрешаем себе отдыхать.
В реальности мы всё равно делаем перерывы. Правда такие перерывы не очень приятные и не очень помогают. Например: волнуемся, не можем приступить к работе или прокрастинируем.
Помните, что классно делать хотя бы маленькие перерывы и делать в них что-то приятное даже тогда, когда кажется, что на это нет времени.
Так вы будете себя и лучше чувствовать, и быстрее делать нужные дела
Реклама теста на выгорание · Текст предоставлен клиентом
Как гореть своим делом так, чтобы согреваться им, а не падать угольком?
Если чувствуете, что мотивации для работы почти не осталось, а настроение «хочу на морюшко», пройдите тест на профессиональное выгорание от практикующего психолога и Skillfactory.
Тест займёт не больше 5 минут, зато даст понять, есть ли поводы для беспокойства. А после тестирования вы получите бесплатный гайд «Как справиться с выгоранием». В гайде — советы, как побороть это состояние и что делать дальше.
Чтобы начать тестирование, переходите по ссылке: https://go.skillfactory.ru/&erid=2VtzqxdPRvu
Результаты теста носят рекомендательный характер; за точным диагнозом обращайтесь к специалисту.
Реклама · ООО «Скилфэктори» · ИНН 9702009530
Увольнение и смена работы — это не единственный вариант, как улучшить своё состояние на работе.
Если вы физически или эмоционально устали, часто хочется уволиться. Но в истощённом состоянии мы не рассматриваем все варианты и можем принимать плохие решения.
Постарайтесь не принимать решение об увольнении в истощенном состоянии. Попробуйте взять отпуск, восстановить силы и подумать, что можно делать дальше
Реклама про карьеру · Текст предоставлен клиентом
Более 90% кандидатов не проходят даже первичный скрининг резюме. Только 3-5% получают приглашение на интервью. Вдумайтесь, 97 человек из ста после отклика не получают ни-че-го.
В бесплатном гайде по созданию резюме Виталий Лаверин подробно рассказывает о том, как сделать резюме так, чтобы выбрали именно вас: 60 страниц с примерами, 5 ключевых разделов, 2 шаблона и другие бонусы.
Виталий — карьерный консультант и руководитель международных проектов с 2017 года. Он провел 500 интервью с кандидатами из России, США, Европы и Юго-Восточной Азии, поэтому точно знает, что отличает успешных кандидатов.
В своем канале Виталий также рассказывает про релокацию:
🇸🇪 Что помогло мне получить оффер в Швецию.
🇳🇱 Нидерланды — это рай или нет.
🇩🇰 Как устроиться на работу в Данию.
Подписывайтесь, если хотите работать в классной компании РФ или уехать заграницу: /channel/career_journey
Избавляться от задач, которые для вас слишком сложные или слишком простые, — это нормальный процесс.
От этого будет лучше всем: и вам, и компании
Выгорание иногда воспринимается как личная неудача или неспособность справиться с работой.
Однако корни выгорания обычно лежат внутри организационной культуры и управленческих практик.
Большая часть ответственности за создание психологического благополучия сотрудников лежит на организации, потому что у неё больше ресурсов и власти для внедрения изменений
Реклама про родительство · Текст предоставлен клиенткой
Меня зовут Мария Княжер. Я психотерапевтка в когнитивно-поведенческом и интегративном подходе. Живу в Израиле и веду канал для родителей «Мамаш МаМаша».
Я знаю про риск эмоционального выгорания у родителей. Потому что родители находятся в бесконечной турбулентности, с огромной психологической и логистической нагрузкой.
Я помогаю мамам и папам, которые много думают о том, что лучше для ребёнка, для партнёра и для них самих.
Пишу про привязанность, про бережное родительство, про шутки, про промахи, про дилеммы и лайфхаки в детской психологии.
Ещё, например, про то, почему Хогвартс — это плохая школа для ваших детей и как греческие мифы помогают принимать решения о детях, отношениях и карьере.
Под каждым постом в комментариях есть приятная компания родителей, с которыми можно обсудить.
Подписывайтесь на канал: @mamashmamasha
Иногда потеря уверенности в себе на работе может быть вызвана не только профессиональными, а личными трудностями.
Важно признать, что наше физическое и эмоциональное состояние вне работы влияет на нашу работоспособность.
Тогда лучше дать себе время и пространство для восстановления, прежде чем делать какие-то шаги и принимать какие-то решения, связанные с работой
У нас есть версия канала «Чтобы не выгорать» без рекламы.
В канале публикуются те же посты, что и здесь, но нет рекламы. Дополнительных материалов там тоже нет. Но есть чатик подписчиков.
В чатике мы обсуждаем посты, делимся мыслями и мемами про работу, рассказываем про личный опыт, просим и получаем поддержку или советы.
Если хотите подписаться, вы сами можете выбрать сумму, которую можете и хотите заплатить за канал: 2 евро, 5 евро или 10 евро в месяц
В трудные времена не забывайте искать поддержку.
Если делиться своими переживаниями с теми, кому вы доверяете: с друзьями, семьёй или психотерапевтом — это помогает переносить эмоциональную нагрузку
Чтобы разобраться с источниками стресса, которые вы можете контролировать, попробуйте составить конкретный план, как можно решить каждую конкретную проблему.
Этот процесс можно разбить на шаги: 1. определить, в чём именно проблема, 2. перечислить варианты её решения, 3. выбрать самый подходящий, 4. привести его в действие, 5. посмотреть, помогло ли
Попробуйте замечать, какие источники стресса вы можете контролировать, а какие — не можете.
Например, вы можете сделать свой график менее загруженным, но не можете изменить токсичное поведение клиентов.
Важно различать разные источники стресса, потому что с ними нужно по-разному справляться
Иногда мы видим отдых только как восстановление ресурсов для работы: отдыхаем для того, чтобы больше и лучше работать.
Но мы больше, чем наша работа. Важно давать возможность отдыхать и другим своим частям: расслабляться и веселиться просто так, а не для большей эффективности
Попробуйте сегодня вечером не делать ничего по работе и не думать про работу. Посмотрите, как это повлияет на ваше самочувствие
Читать полностью…