📊نوید توسعه♻

13 Jan 2018 20:37

👈 تصویب دولت در خصوص معافیت مشروط ۲ ساله حق بیمه کارفرمایان👉

join👉 🆔 @nt_behafarid

🔴طبق مصوبه هیات دولت، کارفرمایان کارگاه‌های تولیدی در صورت جذب فارغ التحصیلان دارای مدرک لیسانس و بالاتر، تا ۲ سال از پرداخت حق بیمه سهم کارفرما معاف می‌شوند.

⭕️به گزارش مهر، هیات وزیران کلیه کارگاه‌های تولیدی و خدماتی دارای مجوز کسب و کار را در صورت استخدام بیکاران دارای مدرک لیسانس وبالاتر که در مرکز کاریابی و مشاوره شغلی ثبت نام کرده‌اند به مدت ۲ سال از پرداخت حق بیمه سهم کارفرما معاف کرد.

⭕️این گروه از کارفرمایان در صورتی مشمول معافیت از پرداخت حق می‌شوند که لیست بیمه ارسالی آنها به سازمان تامین اجتماعی بعداز استخدام نیروی کار جدید نسبت به قبل از استخدام فارغ‌التحصیلان دانشگاهی افزایش یافته باشد.

#تازه‌های_حسابداری

✅با ما همراه باشید👇
join👉 🆔 @nt_behafarid

📊نوید توسعه♻

13 Jan 2018 08:49

🔳⭕️رهبران واقعی از دیگران پیروی و تقلید نمی کنند، سبک رهبری اصیل خود را کشف و بکار می گیرند‼️

🔆سبک رهبری شما چگونه است⁉️

#نکات

✅با ما همراه باشید👇
join👉 🆔 @nt_behafarid

📊نوید توسعه♻

12 Jan 2018 13:01

🔳⭕️10 کاری که شما را مدیر موفق می کند‼️

🔆شما چه کارهایی را پیشنهاد میدهید⁉️
#نکات
https://t.me/joinchat/AAAAAD6XJRUeGqi6I4kkKw

📊نوید توسعه♻

12 Jan 2018 12:47

⁠⁣✅ یکی از راه‌های تقویت مهارت‌های اجتماعی در محیط کار همدلی با دیگران است.
join👉 🆔 @nt_behafarid

🔺 برای همدلی موثر راه‌های زیر پیشنهاد می‌گردد:

▫سعی کنید تا از زاویه‌ی دید طرف مقابلتان به ماجرا نگاه کنید؛ این کار موجب می‌شود بر اساس دانش و موقعیتی که در آن قرار دارید، بهتر تصمیم‌گیری کنید.

▪دیدگاه خود را ارزیابی کنید؛ اکنون زمان ارزیابی و تجدید نظر دیدگاه شماست. گاهی تغییر باید از جانب شما انجام گیرد؛ انعطاف پذیری شما را در مسیر درست نگه می‌دارد.

▫خوب گوش دهید؛ گوش دادن ویژگی‌ای است که افراد با هوش اجتماعی بالا از آن بهره‌مندند.

▪مهارت‌های حرفه‌ای خود را تقویت کنید؛ افراد متخصص عموماً کمتر دچار چالش‌های ارتباطی با افراد داخل سازمان و شغلشان می‌شوند. در هر زمینه‌ای که تخصص دارید، آن را تقویت کنید.

#مدیریت_منابع_انسانی

✅با ما همراه باشید👇
join👉 🆔 @nt_behafarid

📊نوید توسعه♻

10 Jan 2018 09:10

⁠⁣✅ واقعیت بسیاری از کسب‌وکارها، آن چیزی نیست که همیشه به نظر می‌رسد. به دلایل زیادی اشتباهات در گزارش‌های مالی رخ می‌دهد.

🔸خطای انسانی، عدم صداقت و اشتباهات تصادفی، تنها سه دلیل کافی برای بروز خطا در ثبت سوابق مالی شرکت شماست.

🔸با این تفاسیر آیا شما به صورت حساب درآمدی خود اعتماد دارید؟

🔺 در این مطلب مروری سریع بر دو صورت‌ مالی اساسی داشته و نکات برجسته آن‌ها را بررسی می‌کنیم.

✔همراه ما در #دانشنامه_سپیدار باشید.

🌐https://sepidarsystem.com/blog/income-statement/

✅با ما همراه باشید👇
join👉 🆔 @nt_behafarid

📊نوید توسعه♻

10 Jan 2018 09:05

🔳⭕️خداوند کرم ابریشم را به پروانه
دانه‌ی شن را به مروارید
تکه زغالی را به الماس تغییر می‌دهد

🔆اگر زمان به سختی گذشت و تحت فشار بودی،او دارد بر روی تو نیز کار می‌کند‼️

#نکات
join👉🆔 @nt_behafarid

📊نوید توسعه♻

09 Jan 2018 08:44

✅ قسمت سی‌ام: مرور حساب‌ها

#آموزش_سپیدار
#سپیدار
#نرم_افزار_حسابداری

https://t.me/joinchat/AAAAAD6XJRUeGqi6I4kkKw

📊نوید توسعه♻

08 Jan 2018 12:43

🔳⭕️مدیریت به زبان ساده(چالش های جدید)

join👉 🆔 @nt_behafarid

⭕️▪️از ابتدای قرن 21 و مواجهه سازمان ها با چالش های جدید، وظایف مدیران دچار تغییراتی شدند؛ بسیاری از مسائل پیرامون منابع کمیاب و مهارت افراد مطرح بود.

امروزه، مدیران باید برای مستعد کردن، افزایش بهره وری و افزایش انگیزه ی افراد و گروه های خود، مبارزه کنند و به سختی بکوشند تا افراد سازمان خود را به دلخواه تربیت کنند، گروه های گوناگون بیشتری پیدا می کنند و ممکن است وظایف چند گانه ای به عهده بگیرند؛ ممکن است نیروهای انسانی قرار دادی در سازمانی مشغول شوند یا کارشان درمنزل یا جایی بسیار دورتر از سازمان انجام شود.

مدیران موفق، قدرت، دانش و تجربه افراد را در خدمت گروه میگیرند؛آن ها میدانند خواستن کار بیشتر از افراد کمتر، افزایش استرس و کاهش بهره وری به همراه دارد.

مدیران آگاه، از فناوری برای به دست آوردن دانش مدیریتی بهره میبرند؛ بزرگ ترین چالش رو به روی مدیران عضر حاضر، مواجهه با تغیرات ناخواسته و غیر قابل پیش بینی است؛ مدیران نادری قادرند در شرایط مبهم کارشان را پیش برده و فرصت ها را شکار کنند.

#مدیریت_به_زبان_ساده
#چالش_های_جدید

✍ترفند

✅با ما همراه باشید👇
join👉 🆔 @nt_behafarid

📊نوید توسعه♻

07 Jan 2018 08:50

اگر انسان یاد نگیرد تا چگونه ارباب پول شود، باید تا آخر عمر به دنبال پول بدود...
#نکات

✅با ما همراه باشید👇
join👉 🆔 @nt_behafarid

📊نوید توسعه♻

07 Jan 2018 08:34

از خداوند پرسیدم چرا من را از این دریای طوفانی عبور می‌دهی...؟ و او پاسخ داد "زیرا دشمنانت شنا کردن بلد نیستند...

✅با ما همراه باشید👇
join👉 🆔 @nt_behafarid

📊نوید توسعه♻

06 Jan 2018 06:59

⁠⁣🔸در این پست چند نمونه از فاکتورهای مهم در تقویت روابط کاری را با هم بررسی خواهیم کرد.

join👉 🆔 @nt_behafarid

▫توانمندسازی کنید: تشویق همکاران و انگیزه بخشیدن به آن‌ها، به انجام موثر کارها کمک فراوانی می‌کند و یک ارتباط متقابل را در توسعه توانای‌های فردی و گروهی ایجاد می‌کند.

▪حامی باشید: انعطاف پذیری نسبت به دیگران حسی از حمایت و پشتیبانی ایجاد می‌کند که می‌تواند منجر به ایجاد یک رابطه با کیفیت شود.

▫گوش شنوا داشته باشید: شنیدن موثر به دیگران نشان می‌دهد که به آن‌ها گوش می‌دهید و به حرفشان احترام می‌گذارید.

▪وقت شناس باشید: وقت شناسی به معنای تعهد و مسئولیت پذیری در کارها است.

▫صداقت داشته باشید: افرادی در سازمان‌ها محبوبیت دارند که صادق و قابل اعتماد باشند. بنابرین در روابط کاری خود صداقت را همیشه ضمیمه آن کنید.

🔸از واژگان مناسب استفاده کنید: برای ساختن فضایی متحد، به جای کاربرد کلماتی چون «من» یا «تو» از «ما» استفاده کنید. این نشان می‌دهد که شما به اعضای تیم‌تان به عنوان همکار اعتماد دارید و به حمایتشان شکی ندارید.

#نکات
#مدیریت_منابع_انسانی

✅با ما همراه باشید👇
join👉 🆔 @nt_behafarid

📊نوید توسعه♻

06 Jan 2018 06:38

#مزرعه‌حیوانات
#نسخه‌فارسی
#کتاب
#اجتماعی

✅با ما همراه باشید👇
join👉 🆔 @nt_behafarid

📊نوید توسعه♻

04 Jan 2018 08:39

🔳⭕️داشتن هدف و به دنبالش رفتن خوب است ولی عاشق هدف بودن و گرفتارش شدن چیز دیگری است‼️


#سخنان

✅با ما همراه باشید👇
join👉 🆔 @nt_behafarid

📊نوید توسعه♻

03 Jan 2018 08:53

⁠⁣🔸هزینه‌ های قابل قبول مالیاتی عبارت است از هزینه‌هایی كه در حدود متعارف متكی به مدارك بوده و منحصراً مربوط به تحصیل درآمد مؤسسه در دوره مالی مربوطه با رعایت حد نصاب‌های مقرر باشد.

🔹در این مطلب ⁣چند نکته مهم در خصوص هزینه‌های قابل قبول مالیاتی را با هم مرور خواهیم کرد و با ⁣⁣مقررات و ضوابط اجرایی مرتبط به هزینه استهلاک دارایی‌ها آشنا خواهیم شد.

⁣⁣⚠ با توجه به سر رسید آخرین مهلت ⁣تسلیم اظهارنامه مالیات بر ارزش افزوده پاییز؛ در تاریخ 15 دی‌ماه، مفاهیم کاربردی مربوط به قانون مالیات‌های مستقیم را از طریق کلیک بر روی دکمه‌های شیشه‌ای زیر بخوانید

🔺 همراه ما در #دانشنامه_سپیدار باشید

🌐https://sepidarsystem.com/blog

✅با ما همراه باشید👇

join👉 🆔 @nt_behafarid

📊نوید توسعه♻

02 Jan 2018 09:39

✅ قسمت بیست و نهم: شماره گذاری مجدد اسناد

#آموزش_سپیدار
#سپیدار
#نرم_افزار_حسابداری

https://t.me/joinchat/AAAAAD6XJRUeGqi6I4kkKw

📊نوید توسعه♻

13 Jan 2018 20:17

مراسم وداع با فیلترشکن ها امشب در سراسر کشور :)))

البته سرعتش پایینه که انشالله درست میشه اونم 😁🤪

✅با ما همراه باشید👇
join👉 🆔 @nt_behafarid

📊نوید توسعه♻

13 Jan 2018 08:34

⭕️▪️سال 2005 دیوید چو برای رنگ کردن دیوارهای فیسبوک استخدام شد ولی به علت کمبود بودجه به جای دستمزد به این هنرمند سهام فیسبوک ‌واگذار شد. در حال حاضر سهام او 200 میلیون دلار ارزش دارد!

@nt_behafarid

📊نوید توسعه♻

12 Jan 2018 12:48

دلیل اصلی کشمکش اقتصادی مردم آن است که سال‌ها در مدرسه وقت صرف کرده‌اند اما آموزش مالی خود را نادیده گرفته و چیزی درباره‌ی پول یاد نگرفته‌اند. نتیجه آن است که مردم یاد می‌گیرند تا برای پول کار کنند... اما هرگز یاد نمی‌گیرند که پولی داشته باشند تا برای آن‌ها کار کند!
#رابرت‌کیوساکی
#سخنان

✅با ما همراه باشید👇
join👉 🆔 @nt_behafarid

📊نوید توسعه♻

11 Jan 2018 18:17

🔳⭕️مقاله(مدیریت قارچی)

join👉 🆔 @nt_behafarid

⭕️▪️تا ساعت ها بعد از برخورد کشتی تایتانیک با کوه یخ فقط کاپیتان و تعداد انگشت شماری از ملوانان ارشد می‌دانستند که کشتی غرق خواهد شد. مطابق تحلیل کارشناسان، بی ‌خبر نگاه‌ داشتن کارکنان و مسافران به فاجعه‌ای منجر شد که در صورت اطلاع آن‌ها از وضعیت موجود می‌توانست سبب کاهش میزان خسارات‌ شود.

بی‌خبر نگاه‌‌ داشتن، نشانه‌ی اصلی مدیریت قارچی است که مبنای آن بی‌اطلاعی و یا کم ‌اطلاعی کارکنان در مورد عملکرد، راهبرد ها و وضعیت سازمان است.

مدیریت قارچی روشی رایج در مدیریت است که بر مبنای آن کارکنان از اهداف، راهبرد ها و ایده ‌های کلی شرکت مطلع نیستند و ارتباط میان کارهای محوله با اهداف شرکت نیز برای آن‌ها مشخص نیست.

در‌ واقع، درست شبیه به پرورش قارچ؛‌ کارکنان به مانند قارچ در تاریکی، در اینجا یعنی عدم دسترسی و آگاهی از اهداف کاری و اصلی شرکت، قرار می‌گیرند و نیز به شیوه‌‌ای که از کود برای پرورش و رشد قارچ استفاده می‌شود، آن‌ها فقط به اطلاعات و منابعی دسترسی دارند که برای به انجام رساندن کار و وظیفه به عهده‌ی ایشان سپرده شده است.

بر مبنای یکی از تحقیقات مرتبط با مدیریت سازمان:
1️⃣بیش از 80% کارکنان خواهان این هستند که مدیران اطلاعات بیشتری در مورد سازمان در اختیار آن‌ها قرار دهند.
2️⃣ بیش از 25% پرسش شوندگان در اطرافیان خود کسانی را می‌شناسند که کار خود را به‌دلیل نبود شفافیت لازم در مورد رویکرد و راهبرد سازمان ترک کرده‌اند.
3️⃣ بیش از 50% کارکنان باور دارند که دسترسی به اطلاعات و داده‌های مرتبط با سازمان، تاثیر زیادی در افزایش عملکرد و بهره‌وری آن‌ها داشته است.
✍ترفند

✅با ما همراه باشید👇
join👉 🆔 @nt_behafarid

📊نوید توسعه♻

10 Jan 2018 09:07

🔳⭕️مدیریت به زبان ساده(اصل سادگی)

join👉 🆔 @nt_behafarid

«اگر شما نتوانید موضوعی را ساده تشریح کنید، نمیتوانید آن را به خوبی و به اندازه کافی بفهمید.»

آلبرت اینشتین اهمیت سادگی را به خوبی می دانست؛ اغلب اوقات، افراد در سازمان ها، چیز ها را بیش از حد لازم پیچیده می کنند و یا پیچیده می انگارند و تصور می کنند این کار آن ها را باهوشتر و قدرتمندتر میسازد.
جک ولش، رهبر اقتصادی، مشاهده کرد که مدیران شرکت جنرال الکتریک «به جای تسهیل امور، آن ها را کنترل و به جای ساده سازی، آنها را پیچیده میکنند».

امروزه، نوابغ اقتصادی کلید پیشرفت را از طرح هایی مانند گوشی آیفون گرفته تا نوشتن اطلاعات به زبان سلیس، در سادگی می بینند؛ مانند سازمان ها، تمایل افراد جهت رهایی از پیچیدگی افزایش یافته و به همین سبب، بازرگان ها و تاجر ها نیز برای معرفی و تفوق محصول خود، بیشتر روی مزیت های آن ها تمرکز می کنند تا کل ویژگی های محصول.

اکنون در ارائه گزارش ها تلاش میشود نتایج سالانه، روی نمودار های تصویری نمایش داده شود، به جای اینکه آن ها را به صورت متن های طولانی ارائه کنند.

از سوی دیگر، ویدئوهای مختصر و مفید جایگزین کتابچه های راهنما شده اند؛ مدیری که میتواند مسائل پیچیده را با راه حل های ساده حل و پیام هایش را مختصر منتقل کند، احتمالا موفق خواهد بود.

#مدیریت_به_زبان_ساده
#اصل_سادگی
✍ترفند

✅با ما همراه باشید👇
join👉 🆔 @nt_behafarid

📊نوید توسعه♻

09 Jan 2018 09:31

اکثر محدودیت‌ها فقط در ذهن هستند، و زمانی که آن‌ها را به چالش بکشیم خواهیم دید که محدودیتی در کار نیست...
#نکات

✅با ما همراه باشید👇
join👉 🆔 @nt_behafarid

📊نوید توسعه♻

08 Jan 2018 19:03

هیچ چیز در این دنیا ابدی
نیست،حتی مشکلات ما.

ممکن است به موقعیتی که مد نظرت بوده نرسیده باشی، اما با برداشتن بهترین قدم بعدی ات به
سمت جلو دقیقا همان جایی که
میخواهی میتوانی باشی.

ما نمی توانیم گذشته را تغییر بدهیم
فقط می توانیم زمان حال را تغییر دهیم.

هیچ گاه برای تبدیل شدن به آنچه که مدنظرت است دیر نیست.
به رشد خود ادامه بده،
به آموختن ادامه بده،
و هر روز خودت را به روزتر کن

#انرژی_مثبت

✅با ما همراه باشید👇
join👉 🆔 @nt_behafarid

📊نوید توسعه♻

08 Jan 2018 10:22

🔳⭕️بیانیه ماموریت والت‌دیزنی:
شاد کردن مردم
بیانیه ماموریت به شرکت هایی که به دنبال برندسازی هستند شکل، هدف و نقشه راه میدهد.
#بیانیه_ی_ماموریت
✅با ما همراه باشید👇
join👉 🆔 @nt_behafarid

📊نوید توسعه♻

07 Jan 2018 08:41

🔳⭕️مدیریت به زبان ساده(رویکرد نتیجه گرا)

join👉 🆔 @nt_behafarid

⭕️▪️مدیران موفق روی خروجی و نتیجه تمرکز میکنند‼️

در واقع آن ها کار را از آخر شروع و به عقب حرکت می کنند؛ وظیفه ی آن ها پیش بردن اهداف سازمانی است، بنابراین کارشان را با تمرکز بر نتیجه آغاز می کنند و برنامه ریزی شان طوری است که از منابع موجود، بهره وری بالاتر و با کیفیت تر دریافت کنند.

پیش از هر چیز مدیر میپرسد: «خروجی مطلوب چیست؟»
یا «موفقیت شبیه چه چیزی خواهد بود؟»
پرسیدن چنین پرسش هایی راه را برای آن ها روشن تر و اولویت ها را مشخص میکند.

وجود تغییرات مداوم، برنامه های رقابتی و پیچیدگی های غیر لازم در بسیاری از سازمان ها، می تواند به سادگی آن ها را به سوی «از کار افتادگی تحلیلی (Analysis paealysis)»سوق دهد.

فکر کردن در مورد خروجی به مدیر اجازه می دهد بیش از واکنش گر(reactive) بودن، پیش فعال (proactive) باشد؛ این ویژگی باعث راه یافتن راه رو به جلو میشود و از مشکلات احتمالی پیش رو نیز جلو گیری میکند.

قانون 80-20 ممکن است وارد عمل شود؛ پس دیگر افراد، مشتریان یا همکاران نیز درگیر می شوند؛ مدیر باید در نظر بگیرد که افراد مختلف درگیر با مجموعه او از راه حل های پیش رو چه انتظاراتی دارند.

#مدیریت_به_زبان_ساده
#نتیجه_گرایی
✍ترفند
✅با ما همراه باشید👇
join👉 🆔 @nt_behafarid

📊نوید توسعه♻

06 Jan 2018 14:52

🎥پسر۱۰ ساله ایرانی که مخترع و طراح مفهومی خودروست و شرکت تسلا و ولوو دنبال او هستند
🔹حسین ۱۵ اختراع و حکم مشاوره نوبخت سخنگوی دولت را دارد وبه‌جای مدرسه‌رفتن در دانشگاه تدریس می‌کند
🆔 @nt_behafarid

📊نوید توسعه♻

06 Jan 2018 06:40

#مزرعه‌حیوانات
#نسخه‌انگلیسی
#کتاب
#اجتماعی

✅با ما همراه باشید👇
join👉 🆔 @nt_behafarid

📊نوید توسعه♻

06 Jan 2018 06:33

قلعه حیوانات، با نام اصلی «مزرعه حیوانات» رمان کوتاهی تمثیلی درباره گروهی از حیوانات است که انسان‌ها را از مزرعه‌ای که در آن زندگی می‌کنند، بیرون کردند و خود اداره مزرعه را به دست می‌گیرند، ولی پس از مدتی این حکومت به حکومتی خودکامه با شرایط مشابه قبل تبدیل می‌شود، این رمان در طول جنگ جهانی دوم نوشته شد و در سال ۱۹۴۵ میلادی منتشر شد، ولی در اواخر دهه ۱۹۵۰ میلادی محبوب شد، معروف‌ترین جمله این کتاب «همه حیوانات باهم مساویند، اما برخی مساوی ترند» است در زبان انگلیسی به صورت یک ضرب المثل و جمله کنایه آمیز وارد شده است، قلعه حیوانات توسط جورج اورول نوشته شده است.
دانلود کتاب👇👇
(اگر درخواست کتاب صوتی مزرعه حیوانات زیاد باشد آن را در کانال قرار خواهیم داد.)
#کتاب
#اجتماعی

✅با ما همراه باشید👇

join👉 🆔 @nt_behafarid

📊نوید توسعه♻

04 Jan 2018 08:33

🔳⭕️اعتراض با دهان بسته

join👉 🆔 @nt_behafarid

تظاهرات در هر جامعه ای چشمگیر است و جذاب برای رسانه ها که اگر کمی با چاشنی زد و خورد همراه باشد که چه بهتر البته نه برای جامعه که برای رسانه ها! تیراژ روزنامه ها و اعضای کانال ها زیاد خواهند شد. اگر برای مردم نان نشود برای عده ای آب خواهد شد. تظاهرات، نشانه یک اعتراض است، اعتراضی خشمگین! و اگر عاقل باشیم، سیاست مداران باید از آن استقبال کنند. چرا که تظاهرات نوعی بازخورد صریح جامعه به حکومت است و نشانه زنده بودن آن سیستم. نگرانی آن جاست که جامعه به "اعتراض با دهان بسته" و یا اعتراض خندان روی بیاورد.
بگذارید پنج نشانه اعتراض با دهان بسته/خندان را با هم مرور کنیم و بعد صادقانه از خود بپرسیم که آیا این اعتراض ها در کشور ما وجود دارد یا نه؟

مهاجرت سرمایه؛ سرمایه گذاری در کشوری دیگر نه صرفا به قصد توسعه کسب وکار که به دلیل ریسک گریزی نوعی اعتراض است به فضای کسب وکار در آن کشور و احساس ناامنی. کارآفرینان ثروتمند وقتی احساس ناامنی می کنند به خیابان ها نمی آید و خشمگین نمی شود. خاموش و خندان، پولش را بر می دارد و می رود. بدترین قسمت داستان این است که هم ثروت می رود هم ثروت آفرین. کشور تهی می شود از ثروت آفرینان جسور، خلاق و آینده ساز.

دوتابعیتی شدن یا مهاجرت: تلاش برای اخذ تابعیت یک نوع اعتراض است. اعتراض به وضعیت موجود. اعتراض به بی اعتبار بودن پاسپورت. اعتراض به نگرانی دائمی نسبت به آینده.

کتاب نخریدن و کتاب نخواندن: جامعه ای که کتاب نمی خواند. در اصل دارد اعتراض می کند. اعتراض به اینکه ارتقا به علم و دانایی نیست. بلکه به ارتباط و پارتی است. بنابراین به جای اینکه وقتش را در خواندن کتاب تلف کند در حضور در گعده ها و این و آن را دیدن صرف می کند.

ماهواره: وقتی در یک جامعه رسانه ها متعدد باشند و متنوع. نه یک دست و یک صدا. مردم خود از تضارب اطلاعات و دیدگاه های مختلف به حقیقت دست می یابند اما اگر فقط یک صدا از کانال های رسمی برخاست. مردم اعتراض می کنند و این اعتراض شان را در پشت بام ها نشان می دهند نه با شعار دادن که با گذاشتن دیش! ماهواره پشت بام های شهر نشانه اعتراض مردم است. دیش ها به هر سمتی غیر از آن کشور چرخید یعنی اعتماد از بین رفته است.
join👉 🆔 @nt_behafarid
فرار مالیاتی: مالیات در همه جای دنیا تلخ است. اما کشورهای پیشرو یاد گرفته اند که کمی از تلخی اش بکاهند. با پنج شیوه: همه مالیات می دهند! (عدالت مالیاتی)، معلوم است که چگونه و چه مقدار مالیات می دهند (شفافیت مالیاتی) تا حد ممکن فرآیند تعیین و اخذ مالیات آسان شده (سهولت مالیاتی) و دادن مالیات می شود اعتبار (کسی که یک میلیون مالیات می دهد تا یک میلیارد در نظام بانکی و مالی آن کشور اعتبارشان متفاوت است). از همه مهم تر آنان که مالیات می دهند می دانند که مالیات در کجا خرج می شود و مالیات گیرندگان پاسخگو هستند و شفاف. وقتی یک شهروند بودجه کشور را می بیند و متوجه می شود برخی نهادها که مالیات نمی دهند و برخی نهادها هم بودجه های میلیاردی دریافت می کنند نه خروجی مشخصی برای جامعه دارند و نه پاسخگویی. آنگاه تصمیم می گیرد که اعتراض کند نه خشمگین و در خیابان که خندان و در دفتر کارش با دو دفتره شدن و رشوه به مامور مالیاتی!

دو نکته را تاکید می کنم. اول اینکه مصادیق اعتراض خاموش فقط این ها نیستند و دوم اینکه نمی گویم این ها در کشور ما هست فقط می گویم که ما هم مانند هر جامعه ای در معرض چنین اعتراضاتی هستیم.

☑️⭕️تجویز راهبردی:
1-برای حاکمان: دمی را با خود خلوت کنند و صادقانه به دو سوال پاسخ دهند؛ اول اینکه آیا نشانه های پنج گانه اعتراض خاموش در جامعه ما وجود دارد؟ دوم اینکه آیا به همان اندازه که به تظاهرات و اعتراضات خیابانی توجه می کنیم به اعتراضات زیرپوستی و خندان نیز توجه می کنیم؟ فراموش نکنیم اعتراض همیشه خود را در خیابان ها نشان نمی دهد. اعتراض را می شود در پشت بام ها (دیش های ماهواره)، پاسپورت ها، کتاب فروشی های کم فروغ و رشوه دید.

2-برای مردم: کتاب و امید را فراموش نکنیم. کتاب (نام دیگر مطالعه+ اندیشه) باعث می شود که تجربیات مثبت و منفی جهانی را بیاموزیم و امید باعث می شود که در هر جایی هستیم منشا اثر و پیشرفت باشیم. کشور یک شبه و صرفا از بالا ساخته نمی شود. سعی کنیم خانه، مدرسه، محله و اداره مان را حرفه ای تر مدیریت کنیم. کشور پیشرفته، نیازمند خانواده های منسجم تر، مدارس شاداب تر، شهرهای تمیزتر و ادارات روزآمدتر است.

شاملو، شاعر نام آشنا سروده است، چراغی در دستم چراغی برابرم. من به جنگ سیاهی می روم. شاید آن دو چراغی که وی گفته باشد همین کتاب و امید باشد. این دو چراغ را نباید هیچگاه، هیچگاه زمین گذاشت حتی اگر دستان ما خسته و چشم های ما اشک آلوده باشد.

✍#مجتبی لشکربلوکی

✅با ما همراه باشید👇

join👉 🆔 @nt_behafarid

📊نوید توسعه♻

02 Jan 2018 09:47

داستان آدم هایی که به دنبال خوشبختی هستن و پیداش نمیکنن...
اگر دراین راه شکست می خورن، برای اینه که از خوشبختی مفهومی در ذهن دارن که از دیگران برگرفته‌اند و با واقعیت آنها همخوانی ندارد؛ مثل پول، ازدواج موفق، معشوقه‌ی خوش اندام، ماشین کورسی، آپارتمان های بزرگ دو طبقه در پاریس ...
مفاهیم قراردادی،
این آدم ها علی رغم موفقیتشون خوشبخت نیستن، چون خوشبختی دیگران رو زندگی میکنن
خوشبختی از نظر سایرین ..

✅با ما همراه باشید👇

join👉 🆔 @nt_behafarid
#کتاب
#یک_روز_قشنگ_بارانی
#اریک_امانوئل_اشمیت

📊نوید توسعه♻

02 Jan 2018 09:23

🔳⭕️ویژگی های یک مدیر فوق العاده.

🔆شما کدام ویژگی ها را بارزتر میدانید⁉️

#نکات
✅با ما همراه باشید👇

join👉 🆔 @nt_behafarid