7081
کد ثبت (شامد)👇 1-1-694370-61-4-1 مدیر کانال: @gh1560 🎯 تبلیغ گروهی در بهترین‌های #صنعت‌نفت: @EnergyNegar 👈
⚫️⚫️چربی بر صنعتی: تانکرجنت 101 ⚫️⚫️
👈پاک کننده انواع چربی های سفت هیدروکربنی، گریس، روغن های روانکار و غیره از سطوح انواع تجهیزات صنعتی در نیروگاه ها، تاسیسات، پالایشگاه ها
👈از بین برنده چربی های خشک شده از سطوح بیرونی و موتوری ماشین های راه سازی و لیفت تراک ها.
❌❌افرادی که از پیج پیمانکاری صنعت نفت پیج آرال شیمی را دنبال کنند و خرید انجام بدن شامل ۷ درصد تخفیف در خریدشون میشه❌❌
⬅️جهت مشاوره رايگان و❗️ايجاد فرمولاسيون❗️اختصاصى مورد نياز شما با كارشناسان آرال شيمى در ارتباط باشيد🌹 . کافیست از طریق راه‌های ارتباطی 👇 اقدام بفرمایید : .
🌐 www.aralshimi.com/petro
☎️۰۲۱-۲۲۳۱۸۷۸۳
📱۰۹۱۲۰۳۸۷۶۱۴
/channel/aralshimiofficial
Instagram:@aralshimi
#چربی _زدایی_ هیدروکربنی #شوینده_قلیایی #گریس_زدایی#حذف _روغن #تاسیسات#نیروگاه # حلال _صنعتی #آرال شيمى #پتروشيمى
دستورالعمل جدید وزارت نفت در مورد نفت کارت
کسانی که غذا دارند و ایاب ذهاب توسط وسایل نقلیه توسط شرکت فراهم شده فقط سرانه ورزش می گیرند که 1 میلیون و 800 هزار تومان متاهل ها و 720هزار هم مجردها
20 درصد به ازای هر فرزند (360 هزار تومان) باید پرداخت شود .
یعنی با یک فرزند مبلغ (2میلیون و 160 هزار تومان)
حالا طبق قانون بیمه 7 درصد باید کسر گردد (151 هزار و 200 تومن) حق بیمه
که نهایتاً باید 2 میلیون و 8هزار و 800 تومن برای سرانه ورزش ( نفت کارت) واریز کنند و مالیات هم نباید کسر شود
@oil_peymankari
امروز جلسه‌ای را با معاون رئیس جمهور سازمان استخدامی کشور در مورد تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی داشتیم که مشروع مذاکرات رابه زودی منتشر خواهیم کرد
@oil_peymankari
صبح امروز در پی نارضایتی کارکنان بیمارستان نفت اهواز برای کم کردن مالیاتهای سنگین از نیروهای پیمانکاری این مجموعه دست به تجمع زده و خواستار رسیدگی فوری به این موضوع شدند.
پ.ن: کانال نیروهای پیمانکاری بارها و بارها در مورد این رویه پرداختی های نامناسب و عدم پرداخت به موقع حقوق و مزایا از طرف مسئولینی که در مجموعه‌های تحت نظر وزارت نفت هستند ، هشدار داده بود .
متاسفانه با این رویه برخورد با نیروهای پیمانکاری ، هر روز شاهد موج جدید تری از اعتراض کارکنان در سرتاسر مجموعه وزارت نفت هستیم.
@oil_peymankari
مدیرعامل شرکت نفت و گاز اروندان؛
تعمیرات اساسی آزادگان شمالی در ۵۰ درصد زمان تعیین شده به پایان رسید/ درآمد بیش از ۶۰ میلیون دلاری از صادرات و فروش نفت با كاهش زمان تعمیرات اساسی این پروژه در چند روز قبل خبر داد.
حال با توجه به این موضوع ،نیروهایی که این تعمیرات را انجام داده و موجبات این در آمد شده اند با ارسال نامه ای به کانال نیروهای پیمانکاری گلایه مندی خود را در مورد عدم توجه به این عزیزان بعد از این تعمیر اساسی و عدم تحقق وعده های مسئولان در این مورد را بیان کردند .
پیام این عزیزان بدون هیچگونه دخل و تصرفی ولی با حذف نام مسئولان در پی نوشت این پست منتشر می شود.
@oil_peymankari
در بیمارستان بزرگ نفت چه خبر است ؟!!
تعداد زیادی از همکاران غیر رسمی(شرکتی )بیمارستان نفت اهواز با ارسال فیش و پیام خبر از کسر مالیات های ۸ ، ۱۰ و ۱۲ میلیونی از حقوق ماه های اخیر خود می دهند.
با توجه به پیامهای این عزیزان که عیناً منتشر میشود
(سلام وقت بخیر من بیمارستان نفت اهواز هستم الان سه ماهه هی مرتب مالیات زیاد حقوق مون کم میشه این ماه حقوقم شده ۱۴ میلیون ۱۰ میلیون بابت مالیات کم شده میگن ما کاری نداریم همش از اداره مالیات ما نمیدونیم باید چکار کنیم آیا میتونیم با ۱۴میلیون زندگی کنیم؟)
قبل از هر کاری ابتدا باید مشخص شود این مالیات بابت چه پرداختی کسر می شود و به همکاران شفاف اعلام شود
و دوم اینکه اگر این مالیات الزامی و قانونی است چرا این مبلغ در این شرایط سخت معیشتی به صورت یکجا کسر شده و بهتر نبود با شرایط تقسیط کسر می شد که اینچنین موجبات نارضایتی و ناراحتی همکاران شرکتی نفت نمی شد؟
@oil_peymankari
پسرخاله‌ها و دخترخاله‌های مدیران گریبان گیر تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی شده اند!
مدیران ما پسرخاله ها و دختر خاله های خودشان را به ادارات می‌آورند و بعد از مدتی به آنها مسئولیت‌های مهم می‌دهند
علاءالدین رفیع‌زاده معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی: وزارت خارجه، وزارت نفت و وزارت صمت با چه اجازه‌ای برای خودشان یک دانشگاه حیاط خلوت باز کرده‌اند و مدرک تحصیلی می‌دهند؟! مگر این مملکت وزارت علوم ندارد؟
@oil_peymankari
قیمت بنزین و گازوئیل افزایش می یابد؟
مکاتبه جدید «پخش فرآورده‌های نفتی» با پمپ بنزین‌ها/ جا را برای نمایش بیشتر صفرها باز کنید
مالکین و متصدیان محترم جایگاههای سطح منطقه
با سلام و احترام
موضوع: افزایش تعداد ارقام نمایشگرهای دیسپنسرها و تلمبه های عرضه فرآورده
فوری
بازگشت به اطلاعیه شماره ۷۰۰/۱۱۳۵۰ مورخ ۱۴۰۳/۰۹/۲۶ مدیر محترم عملیات و مدیر محترم مهندسی و طرح ها و در راستای عملیاتی نمودن آئین نامه اجرایی جزء (۱) بند (ب) ماده واحده تبصره (۴) قانون بودجه سال ۱۴۰۳ کل کشور به اطلاع میرساند ضروریست تا پایان ماه جاری نسبت به تبدیل نمایشگرهای دیسپنسرها و تلمبه ها با اولویت ویژه دیسپنسرهای نفتگاز به نمایشگرهایی با قابلیت نمایش قیمت كل حداقل ۸ رقم و قیمت واحد ۶ رقم اقدام لازم صورت پذیرد.
@oil_peymankari
مادر اولین، زیباترین، واقعی‌ترین و پابرجاترین عشقی است
که انسان‌ها تجربه می‌کنند
🔻ولادت باسعادت حضرت فاطمه زهرا (س) و روز بزرگداشت مقام زن و مادر مبارک باد
@oil_peymankari
🔺️ #استخدام شرکت فعال در حوزه نفت و گاز
🔻 استخدام شرکت پرآور برای دفتر مرکزی در عناوین شغلی زیر:
کارشناس HVAC
سازه
سیویل
فرآیند
نقشه کش صنعتی
ارسال رزومه به ایمیل زیر:
S.Adinehvand@paravar.co
دیدار شب یلدای مدیرعامل محترم شرکت گاز استان قم با همکاران حراستی و امداد
@oil_peymankari
بخشنامه به تمامی دستگاههای اجرایی موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری
بر اساس اختیار حاصله از مقرره مورخ ۱۴۰۳/۹/۲۵ هیئت محترم وزیران به منظور مدیریت بهینه مصرف انرژی و حفظ پایداری شبکه سراسری برق و گاز کشور و با هدف تامین آسایش آحاد مردم و عدم وقفه در خدمت رسانی موارد زیر جهت اجرا در دوره سرد سال جاری از اول دی ماه تا سی ام بهمن ماه در دستگاههای اجرایی به شرح زیر اعلام میشود.
ساعات کاری تمامی دستگاههای اجرایی به شرح جدول ذیل است.
واحد
ردیف
دستگاه های
اجرایی
الفد واحدهای ستادی دستگاه های اجرایی ملی مستقر در شهر تهران
ب واحدهای استانی
ساعت آغاز به کار (صبح)
ساعات خاتمه کار (عصر)
شناور از ۸۰۰۰ تا ۹۰۰۰
شناور از ۱۴:۰۰ تا ۱۵۰۰۰
A
١٢:٠٠
ساعات آغاز به کار واحدهای عملیاتی خدمات رسان آموزشی بهداشتی و... که مستقیماً به مردم ارائه خدمت می نمایند نظیر بیمارستان ها مراکز بهداشتی و درمانی مدارس دانشگاه ها و شعب بانکها مطابق با تصویب نامه شماره
۲۴۳۱۸۷ / ت ۶۰۱۰۱۱ هـ مورخ ۱۳۰۱/۱۲/۲۸ هیئت وزیران خواهد بود.
تبصره ۱ مابقی ساعات کار موظفی موضوع ماده ۸۷ قانون مدیریت خدمات کشوری با تمهیدات لازم از طریق دورکاری کارکنان جبران خواهد شد.
تبصره ۲ تبعیت واحدهای نظامی انتظامی و امنیتی از مفاد این بخشنامه منوط به نظر مراجع تصمیم گیر ذیربط خواهد بود. -- تمامی دستگاه های اجرایی به استثنای بیمارستانها و مراکز بهداشتی و درمانی موظفند همزمان با ساعت آغاز به کار وسایل گرمایشی و روشنایی را روشن و یک ساعت قبل از ساعت خاتمه کار در مناطق سردسیر همزمان با ساعت خاتمه کار وسایل گرمایشی و همزمان با خاتمه ساعت کاری وسایل روشنایی را خاموش نمایند خاموش بودن تمامی وسایل گرمایشی و روشنایی در ساعات و ایام تعطیل الزامی است. استفاده از وسایل گرمایشی برقی و گازی مازاد بر تاسیسات گرمایشی ساختمان های دولتی از سوی کارکنان ممنوع است.
ضروری است مدیران و رؤسای دستگاههای اجرایی به گونه ای برنامه ریزی و نظارت نمایند که اجرای مفاد این بخشنامه هیچ خدشه ای در نحوه پاسخ گویی و تداوم ارائه خدمت به مردم ایجاد نشود.
بالاترین مقام دستگاههای اجرایی مسئول اجرای مفاد این بخشنامه هستند.
علاء الدین رفیع زاده
@oil_peymankari
🍉🥳مهمانی یلدایی نماتک🥳🍉
❌تخفیف ویژه دپارتمان پایپینگ و فرآیند❌
آموزش مورد نظرتون رو با کمترین قیمت بخرید💰
⏳فقط تا پایان جمعه فرصت دارید!
🔹تا ۹۵٪ تخفیف برای تمام آموزش‌ها
➕
🔹۲۰٪ بازگشت وجه
برای خرید به لینک زیر مراجعه کنید:
👇👇👇👇
🔗 https://nmtk.ir/adtpap33
🌱 نماتک، اولین رسانه تصویری مهارتی کشور 🌱
✅راه‌های ارتباطی با کارشناسان نماتک:
🌐 www.namatek.com
📞 021-77900777
💭@Namatek_Media
🛜 دوره آنلاین نحوه برگزاری و شرکت در مناقصه
📆 ۲۹و ۳۰ آذر (پنجشنبه و جمعه) | ۷ ساعت
⏰ ساعت ۱۰ الی ۱۳:۳۰
👤 مدرس: مهندس مهدی حیدرنژاد
🎤 با پرسش و پاسخ کاربردی
📽 با ارسال صوت ضبط شده + جزوات+مدرک
دریافت فرم ثبت نام در واتساپ یا تلگرام:
✉️ http://wa.me/989369984207
📝 Tel: @shahbazpoor1992
خواسته کارکنان شرکت گاز چیست ؟
جمعی از کارگران شرکت گاز کهگیلویه و بویراحمد خواستار تحقق مطالبات خود شدند.
جمعی از کارگران شرکت گاز کهگیلویه و بویراحمد در گفتگو با پایگاه خبری تحلیلی «صبح زاگرس» خواستار تحقق مطالبات خود شدند.
@oil_peymankari
⭕️ واتساپ و گوگل‌پلی، با اجماع رای مثبت اعضای شورای عالی مجازی رفع فیلتر شد.
🔴این اقدام گام اول طرح رفع محدودیت و فیلترینگ در دولت سیزدهم است.
@oil_peymankari
دستورالعمل جدید بن خرید کالای داخلی غیر نقدی هر ماه 4 میلیون و 900 هزار تومان به صورت ناخالص و از طریق حساب مشترک بدون کسر مالیات و حق بیمه واریز گردد
@oil_peymankri
🔴 #فوری
🔴امروز یک پلتفرم مهم رفع فیلتر میشود؛ تلگرام آری، واتساپ نه/ اینستاگرام شاید!
🔴مطابق شنیده‌ها امروز در جلسه شورای عالی فضای مجازی موضوع «رفع گام به گام فیلترینگ» به رأی گذاشته میشود.
🔴شنیده‌ها می‌گویند «تلگرام» و شاید «اینستاگرام» امروز برای رفع فیلتر به رای گذاشته می‌شوند.
@oil_peymankari
ما کارکنان وکارگران میدان نفتی آزادگان شمالی، با توجه به زحمات شبانه‌روزی و تلاش‌های بی‌وقفه‌ای که در طی اورهال بزرگ(تعمیرات اساسی)این میدان انجام دادیم، خواهان انتقال صدای خود به تمامی رسانه‌ها هستیم. این اورهال بزرگ که سود میلیون دلاری برای وزارت نفت وشرکت تابعه به همراه داشت، نتیجه تلاش‌های خستگی‌ناپذیر ما کارکنان وکارگران در شرایط سخت و گرمای طاقت فرسا بود تا تولید ملی بدون وقفه ادامه یابد. ولی متأسفانه، پس از پایان این تعمیرات اساسی، با وعده‌های توخالی از سوی مدیران ارشد منطقه، نمایندگان کارفرما، و بالأخص شرکت تسکو، مواجه شدیم. این افراد وعده‌هایی از جمله پاداش و حق الزحمه مازاد بر کار را مطرح کردند؛ اما در عمل، بسیاری از پرسنل با منفی شدن حضور خود و پرداخت‌های ناچیز روبرو شدند. پرداختی‌ها به میزان پانصد هزار تومان تا یک میلیون تومان بوده و حتی برخی کارکنان تا سقف پنج یا شش میلیون تومان دریافت کرده‌اند. آیا این میزان پرداختی شایسته و درخور زحمات کارکنان این میدان است؟ ما از شما درخواست داریم که صدای ما را به گوش مسئولین برسانید تا شاید حق و حقوق زنان و فرزندان کارکنان وکارگران زحمتکش این میدان نفتی به درستی ادا شود. امید داریم با انتشار این نامه، توجه بیشتری به وضعیت ما معطوف گردد.
با تشکر و احترام کارگران میدان نفتی آزادگان شمالی
@oil_peymankari
🔴 کارگران پیمانکاری مجتمع گاز پارس جنوبی در تجمعات خود از وزیر نفت خواستند صدای کارگران را بشنود.
نیروهای پیمانکاری در این تجمع خواهان تبدیل وضعیت ،عدالت در پرداخت و،طبقه بندی مشاغل و پاسخ گویی مسئولان در مورد مشکلات کارکنان بودند.
@oil_peymankari
نیروهای شرکتی ، نه برده وزارت نفت هستند و نه سربار وزارت نفت. !
که پیمانکاران در حق آنها ظلم کنند. و مسئولان نظاره‌گر و بیخیال آنان باشند.
این روز ها که شاهد اعتراضات گسترده همکاران شرکتی در سطح کشور هستیم، و حتی داد مسیولین متولی ساماندهی هم در آمده،کانال نیروهای پیمانکاری وزارت نفت بر آن شد تا با اطلاع رسانی کردن دقیق مشکلات کارکنان شرکتی،گامی در جهت بهبود شرایط برداشته و مسائل را ریشه یابی کنیم.
❕اولین موضوع ،بحث عدالت در پرداختی ها است.
در وزارتخانه نفت از نقطه تولید انرژی تا پایان آن که پخش این انرژی در سطح کشور است ، نیروهای شرکتی در سخت ترین شرایط کاری ، با دل و جان مشغول بکارند
در سالهای جدید خوشبختانه وزارت نفت سعی کرده به این نیروها توجه بیشتری داشته باشد اما متاسفانه هنوز کاستی های فراوانی از جمله در پرداخت پاداش ها و رفاهیات پابرجاست.
سوال اینجاست چرا در این وزارتخانه ، با اینکه سخت ترین کارها بر دوش نیروهای شرکتی است ، یا پاداش های مرتبط با آن را دریافت نمی کنند( مثل پاداش تعمیر و نگهداری (اورهال )که کلا بابت زحمت این نیروها است و یا آن را نصف دیگر همکاران رسمی دریافت می کنند.(مثل پاداش بهره وری، نفت کارت و...) و در بخش خدمات رفاهی و ورزشی که کلا این همکاران حذف و نادیده گرفته شده اند!
❕ دومین موضوع، بحث رانت و فساد در ادارات و نیروهای مرتبط با پیمانکاران کارکنان شرکتی است.
تقریباً دیگر بر همگان آشکار شده که سیستم ( کارفرما ، پیمانکار و نیروهای شرکتی) یک سیستم فساد پذیر و رانتی در کشور می باشد که بر همین اساس #طرح_تبدیل_وضعیت_نیروهای_پیمانکاری شکل گرفته و اخیرا هم دولت بر آن است که با ارایه لایحه ای این ساختار را منظم کند.
متاسفانه این فساد و زد و بند گاها در میان پیمانکاران و کارکنان دولت که کارهای اداری و مالی آنها را انجام می دهند ، شکل گرفته که نمونه بارز آن استخدام بستگان این کارکنان و یا پرداخت تسهیلات از محل نقدینگی کارکنان شرکتی ، به کسانی است که در این رابطه با پیمانکاران نیروهای شرکتی در ارتباط هستند. البته این بدان معنا نیست که همه‌ی کارکنان و مجموعه وزارت نفت اینگونه می باشند.
هستند نیروهای دلسوزی که با دقت و تلاش مستمر سعی در برقراری عدالت و بطرف کردن دغدغه نیروهای شرکتی دارند.
❕سومین موضوع که اهمیت آن به مراتب بیشتر از دو موضوع بالاست ، بحث رسیدگی به مشکلات همکاران شرکتی می باشد.
سوال اینجاست اگر در این چرخه کاری، (بین پیمانکار و نیروی شرکتی)حقی از نیروهای شرکتی تضیع گردد، چه کسی پاسخگوی این موضوع باید باشد؟
بارها و بارها شاهد بودیم که اکثر پیمانکاران در بحث پرداخت ها (مانند حقوق ،حق بیمه،مالیات، بیمه تکمیلی و...) کوتاهی کرده و متاسفانه کارکنانی هم که در وزارتخانه ها بابت این کار مسئول هستند ،(به هر دلیلی) در پیگیری ها کوتاهی کرده و باعث مشکلات فراوانی (چه در بحث معیشت و چه در بحث سلامت) برای همکاران شرکتی شده اند . و دقیقا جایی که باید مسئولان با اختیاراتی که دارند نسبت به رفع مشکل کارکنان شرکتی اقدام کنند و یک سیستم پاسخ گویی دقیق برای رفع مشکلات این همکاران ایجاد کنند، برعکس در نقطه مقابل آنها می ایستند و نه تنها مشکلات آنها را پیگیری نمی‌کنند بلکه آنها را هم تهدید به توبیخ و تنبیه می کنند!
نمی‌شود که پیمانکار و برخی از کارکنان در حق نیروهای شرکتی ظلم کنند، و با این توجیح که کارکنان شرکتی با پیمانکار قرارداد دارند ، از زیر بار مشکلات آنها فرار کنید و آنها را به همان پیمانکاری حواله کنید که گاها مسبب همه ی این مشکلات است!
نمی‌شود امور مالی و اداری در کارهای خود قصور کند اما نیروی شرکتی تاوان آن را بپردازد و حق اعتراض را از آنها سلب کنید . این مصداق بارز تبعیض است.
مسئولان عزیز بدانید و آگاه باشید!
از آنجایی که دیواری کوتاه تر از نیروهای شرکتی نیست ، این رویه ممکن است به واسطه سیستم ضعیف اداری و ترسی که کارکنان شرکتی از وضعیت معیشت خود دارند. در کوتاه مدت ، شاید موجب سکوت آنها شود. اما در دراز مدت، باعث اعتراضات گسترده در بین این همکاران خواهد شد.
کما اینکه دقیقا به همین دلایل در نقاط مختلف شاهد اعتراضات گسترده این همکاران هستیم.
و این شما هستید که باید پاسخگوی رویکردها و تصمیمات اشتباه خود نسبت به همکاران باشید.
از مسئولان ارشد وزارت نفت هم تقاضا می شود با توجه به جلسه خوبی که به تازگی با همکاران مطالبه گر داشتند ، در جلسات بعدی که در دی ماه قرار است برگزار گردد، علاوه بر رفع مشکلاتی که با آنها به صورت حضوری در میان گذاشته شد ، لطفاً یک سیستم پاسخ گویی شفاف را در سطح وزارت نفت ، مسئول پیگیری مشکلات همکاران در مناطق کرده تا شاهد این بی نظمی ها در پاسخ گویی ها نباشیم.
به امید تبدیل وضعیت همکاران شرکتی
و شرایط یکسان برای همه‌ی همکاران در سطح وزارت نفت.
کاظمی
@oil_peymankari
✅ نامه وزارت کار/ ابلاغ معافیت‌های مالیاتی کارگران به سراسر کشور
🔸در روزهای اخیر، وزارت کار در نامه‌ای به ادارات کل استان‌ها، معافیت از مالیات مزایای حق شاغل کارگران را ابلاغ کرد.
🔸این ابلاغیه براساس رای اخیر دیوان عدالت اداری تنظیم شده و مزایای حق شاغل مانند حق اولاد، حق عائله‌مندی، عیدانه و کارانه را دربرمی‌گیرد.
🔸با این حساب، بایستی حقوق مشمول مالیات کارگران بعد از کسر این مزایای معاف از مالیات محاسبه شود./ایلنا
@oil_peymankari
آیا کسی در وزارت نفت صدای نیروهای شرکتی را نمی شنود؟
امروز ۲ دی ماه ۱۴۰۳
اعتراض گسترده کارکنان زحمت کش شرکتی نفت و گاز گچساران به تبعیض و عدم توجه به مشکلات این نیروها
این در حالیست که در ماه‌های اخیر بارها شاهد اعتراضات این همکاران شرکتی در گچساران و در دیگر نقاط کشور عزیزمان ایران و در سطح وزارت نفت بودیم
@iil_peymankari
بازدید دکتر ابراهیم پیرامون
مدیر مناطق نفت خیز جنوب در شب یلدا و پیگیری جناب آقای پیامنی از کارکنان مطالبه گر نفتی مناطق نفت خیز جنوب و ادمین کانال نیروهای پیمانکاری وزارت نفت از ایشان
دکتر پیرامون ضمن قدر دانی از زحمات کارکنان به آقای بارانی دستور داد سریعا مشکلات کارکنان پیمانکاری در دستور کار قرار گرفته شود، و تاکید کردن نباید این همه تبعیض و شکایت تو مجموعه مناطق شاهد باشیم
@oil_peymankari
✅دسکالین رسوبزدای حاوی مواد ضدخوردگی، جهت رسوبزدایی از تجهیزات حرارتی ✅
✅ محصول دسکالین حاوی مواد ضدخوردگی هست و هیچ آسیبی به تجهیزات نمیرسونه
✅ قیمتش ارزون و با آب به هر نسبتی رقیق سازی میشه
✅ ما برای محصولاتمون ضمانت کیفیت داریم
✅پشتیبانی محصول داریم و تا انتهای کار همراهتون هستیم
❌❌افرادی که از پیج پیمانکاری صنعت نفت ما رو دنبال کنند و خرید انجام بدن شامل ۷ درصد تخفیف در خریدشون میشن❌❌
راه های ارتباطی با ما از طریق👇🏻
📱۰۹۱۲۰۳۸۷۶۱۴
☎️۰۲۱۲۲۳۱۸۷۸۳
📱۰۹۱۲۰۳۸۷۶۱۸
📌 http://www.aralshimi.com
پیج آرال شیمی را در اینستاگرام دنبال کنید
@aralshimi
@aralshimi
@aralshimi
#رسوبزدا #دیسکلر #آرال #آرالشیمی#بویلر#اسیدی#برجخنکککنده#مبدل#رسوبزدایی#صنعت#ارزان
*حمایت دکتر امیر حیات مقدم از جامعه کارگری وزارت نفت*
*نامه نماینده محترم شهرستانهای ماهشهر ؛ امیدیه ؛ هندیجان بندر امام خمینی و جایزان به وزیر محترم نفت به حمایت کارکنان ارکان ثالث وزارت نفت در مورد اجرای رای دیوان 3188 مزد*
*کارگروه مطالبه گری شهید تندگویان کارگران شرکتی وزارت نفت و مناطق نفت‌خیز جنوب*
@oil_peymankari
فیلمی حیرت‌انگیز از قاچاق سوخت ایران
ایران سالانه ۴ میلیارد دلار بنزین و گازوئیل برای تامین نیاز داخلی وارد می‌کند و جالب اینکه قاچاق سوخت از ایران نیز روزانه ۱۵ میلیون لیتر برآورد میشود که ارزش آن سالانه حدودا ۴ میلیارد دلار است.
این نظم گروهی در انجام قاچاق کار چند راننده وانت نبوده و اتفاقی نیست، ما با یک شبکه مافیایی گردن‌کلفت طرف هستیم.
@oil_peymankari
🔴 وضعیت بی‌سابقه انرژی در ایران
در خبرهای تعطیلی ادارات در روزهای اخیر، همانندِ تعطیلات کرونایی تابستان ۱۴۰۰ و تعطیلی به خاطر افزایش دمای هوا در تابستان ۱۴۰۲ بر حفظ سلامت مردم تاکید شده است. اما بررسی داده‌های وضعیت شبکه برق نشان می‌دهد تامین انرژی در کشور وضعیتی کاملا بی‌سابقه را تجربه می‌کند و این تعطیلات را با تلاش برای کنترل مصرف انرژی بی‌ارتباط دانست.
📍 در سالهای اخیر نیاز مصرف برق کشور در نقطه پیک به ویژه از سال ۱۴۰۰ پیوسته افزایش یافته و مقدارهایی بی‌سابقه را در فصل گرم و سرد تجربه کرده است.
📍همزمان با افزایش نیاز مصرف از سال ۱۴۰۰، ذخیره نیروگاه‌های کشور نیز به صورت چشمگیری نسبت به گذشته کاهش یافته و در دو هفته آذر ۱۴۰۳ در برخی روزها صفر یا نزدیک به صفر بوده است که در مقایسه با زمان‌های مشابه در سالهای اخیر کاملا بی‌سابقه است.
📍بررسی میانگین فرکانس شبکه برق ایران در سالهای اخیر نشان می‌دهد افت فرکانسی که در پاییز ۱۴۰۳ آغاز شده نیز در مقایسه با پاییز سالهای گذشته کاملا بی‌سابقه است.
همه این موارد در حالیست که اطلاعیه استاندار تهران برای تعطیلی ادارات با تمرکز بر مسئله آلودگی هوا و حفظ سلامت مردم تنظیم شده بود.
⭕ مسئله تامین انرژی در ایران دست کم از سال ۱۴۰۰ به این سو علائم بحرانی متعددی را از خود بروز داده است. اما تاکنون نه تنها چشم‌اندازی برای حل آن ایجاد نشده، بلکه بدون پرده‌پوشی نیز درباره‌اش با مردم صحبت نمی‌شود.
✍ متن کامل تحلیل علیرضا کدیور از وضعیت حال حاضر تامین برق و صنعت انرژِی در کشور را در مجله دقیقه مطالعه کنید:
d-mag.ir/p18264
@dmag_ir
🔺 نقشه تعطیلی مدارس و ادارات کشور در روز سه‌شنبه ۲۷ آذرماه ۱۴۰۳ (تا ساعت۲۳ امشب)
@oil_peymankari