7081
کد ثبت (شامد)👇 1-1-694370-61-4-1 مدیر کانال: @gh1560 🎯 تبلیغ گروهی در بهترین‌های #صنعت‌نفت: @EnergyNegar 👈
❤️خواجه بی فکر چقدر خودخواهی 😂
#هوادار_انرژی
#رونق_اقتصادی
#درست_مصرف_کنیم
🔻گازگرام رصد اخبار صنعت گاز
● ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄●
🔺️ t.me/gazgeram
🔽30% تخفیف دوره ها 9 الی 16 آذر🔽(جمعه سیاه تا روز دانشجو)
🌐store.parspajouhaan.com (👈اینجا)
🤔سوالات پرتکرار
😮وبینارهای رایگان
دسته بندی دوره های مهندسی و مدیریت کلیک کنید👇
مکانیک پزشکی عمران معماری
هوافضا مواد کامپیوتر صنایع
برق شیمی نفت و گاز مدیریت
🥸همین الان سوال کن:
😏@parspajouhaan_chemical
📞021-88322992,3
🔽30% تخفیف دوره ها 9 الی 16 آذر🔽(جمعه سیاه تا روز دانشجو)
🔥 هدف‌گذاری کمیسیون اجتماعی برای اصلاح و تصویب قوانینی که خیر و منافع آن مستقیماً متوجه مردم است
بابایی کارنامی؛ رئیس کمیسیون اجتماعی در یادداشتی به اولویت‌های تقنینی و نظارتی این کمیسیون و هدف‌گذاری برای اصلاح و تصویب قوانینی که خیر و منافع آن مستقیماً متوجه مردم کشورمان باشد، اشاره کرد:
🔹کمیسیون تخصصی اجتماعی مجلس شورای اسلامی متولی حوزه‌های اشتغال، اداری و استخدامی، بازنشستگی، تعاون، کار و روابط کار و ایثارگری در نهاد قانون‌گذاری کشور است که جامعه عظیم کارگران، کارمندان، بازنشستگان، مددجویان و ایثارگران در کشور جامعه هدف آن است.
🔹این کمیسیون چه در امر تقنین و چه در امر نظارت، همواره دفاع، حمایت و صیانت از حقوق و مزایا و رفاهیات این اقشار را در رأس اولویت‌های خود قرار داده است.
🔹در دوره دوازدهم مجلس شورای اسلامی همچون ادوار گذشته اولویت‌های این کمیسیون در موضوعاتی از قبیل تبدیل وضعیت کارکنان دولت، تبدیل وضعیت ایثارگران، اصلاح قانون کار و افزایش حمایت‌ها از جامعه کارگری، نظارت بر اجرای دقیق متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان، ادغام صندوق‌های بازنشستگی و امثالهم هدف‌گذاری شده و اولویت‌های تقنینی و نظارتی در سایر حوزه‌های مرتبط با وظایف قانونی این کمیسیون احصا و برای نیل به آن برنامه‌ریزی شده است.
🔹در این دوره تلاش شده است با تشکیل کارگروه‌های تخصصی ذیل کمیسیون اجتماعی طرح‌ها و لوایح مرتبط با این کمیسیون و نیز امور نظارتی مرتبط، به‌دقت در این کارگروه‌ها بررسی و ماحصل بررسی‌ها در صحن کمیسیون با حضور دستگاه‌ها و سازمان تصمیم‌گیری شود.
🔹این کمیسیون مصوبات مهمی در خصوص لایحه بودجه ۱۴۰۴ کشور داشته که بخش عمده‌ای از این مصوبات در خصوص افزایش حداقل حقوق‌ها و حمایت از مددجویان و ارائه تسهیلات به ایثارگران است که در کمیسیون تلفیق بودجه مصوب شده و به صحن علنی مجلس راه‌یافته است.
@oil_peymankari
معافیت حق عائله مندی و رفاهیات کارگران از مالیات
@oil_peymankari
🔥برخی کارگران روزمزدی فضای سبز شرکت نفت آقاجری در تماس با خبرنگار ایلنا، از شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب و در راس آن وزارت نفت برای روند تبدیل وضعیت استخدامی ۶۳کارگر روزمزدی فضای سبز «شرکت نفت آقاجری» انتقاد کردند.
یکی از کارگران در تشریح مشکلات خود و همکارانش گفت: پس از چندین سال کش قوس‌های فراوان که با وزارت نفت و مناطق نفت‌خیز جنوب بر سر تبدیل وضعیت شغلی کارگران روزمزدی فضای سبز شرکت نفت آقاجری صورت گرفت، در نهایت مجوز جذب کارگران در سال جاری صادر شد که در نتیجه آن کارگران مدارک و اسناد مورد نیاز را تحویل منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب در اهواز ارائه کردند و این مدارک بعد از بررسی (سوم مهرماه ) از سوی مدیرعامل وقت امضا و ثبت صدور شد.
او با بیان اینکه در حالی علیرضا دانشی (مدیرعامل وقت مناطق نفت‌خیز) مدارک اراده شده کارگران را برای استخدام تایید کرده است که متاسفانه یک روز قبل (دوم مهرماه) وی از مدیرعاملی کنار گذاشته شده بود، به همین دلیل مدارک کارگران که برای تایید نهایی به وزارت نفت در تهران ارسال شده بود مجددا به اهواز بازگشت تا اینبار از سوی «ابراهیم پیرامون» مدیرعامل جدید مناطق نفت خیر جنوب تایید شود، در ادامه افزود: به همراه مدارک استخدامی کارگران روزمزدی فضای سبز آقاجری، مدارک ۸۵نفر از کارکنان بخش حراست مناطق نفت‌خیز جنوب و۲۸۰نفر از نفت گاز گچساران نیز به وزارت نفت ارسال شده بود که دستور تبدیل وضعیت شغلی آنها صادر شد و همگی در حال طی مراحل استخدام هستند اما بعد از گذشت دو ماه متاسفانه هنوز مدارک برگشتی ما کارگران روزمزدی فضای سبز به بهانه‌های مختلف از سوی مدیرعامل فعلی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب تایید و امضاء نمی‌شود.
به گفته یکی دیگر از کارگران؛ آنچه قرار بود مسئولان وزارت نفت برایمان انجام دهند تبدیل وضعیت ۶۳ کارگر روزمزدی فضای سبز و وارد کردن اسامی آنها در سامانه ساپنا بود که اگر انجام شود همه ما همانند همکاران رسمی، قراردادی و سایر نیروهای پیمانکاری از بسیاری از مزایای شغلی همانند طرح طبقه‌بندی مشاغل و سایر مزایای قانونی و عرفی برخوردار می‌شویم.
این کارگر فضای سبز نفت آقاجری با بیان اینکه قراردادهای موقت، آسیب جدی به امنیت شغلی ما کارگران شرکتی وارد کرده است، در پایان افزود: میانگین سوابق کار کارگران روزمزدی فضای سبز نفت آقاجری حدود ۱۰ تا ۱۵سال است. آنها در طول این سال‌ها تمام تلاش خود را برای تامین امنیت شغلی خود انجام داده‌اند بنابراین منتظر عملی شدن خواسته‌های خود و قول‌هایی هستیم که مسئولان وزارت نفت داده‌اند.
شرکت نفت آقاجری در شهرستان امیدیه استان خوزستان واقع شده است.
@oil_peymankari
عملکرد درخشان میری لواسانی در مجمع سالیانه پتروشیمی پردیس / خبرهای خوب برای بازنشستگان نیروهای مسلح (ساتا)
دکتر سیدمحمدرضا میری لواسانی، مدیرعامل شرکت پتروشیمی پردیس، در حاشیه مجمع عمومی سالیانه این شرکت به پرسش‌های خبرنگاران پاسخ داد و عملکرد سال ۱۴۰۳ را تشریح کرد.
طی مجمع امروز پتروشیمی پردیس مطرح شد:
🔹سهم #شپدیس از تولید کشور ۵.۲۲۶.۴۰۰ تن شد.
🔹سود ناخالص این شرکت رشد ۴ درصدی را تجربه کرد و افزایش بیش از ۴۰ درصدی هزینه های سربار مانع از بازدهی مطلوب شد.
🔹صادرات آمونیاک این شرکت کاهش یافت زیرا خام فروشی به نفع پردیس نبوده و آن را تبدیل به اوره کرد.
🔹تناژ صادرات پتروشیمی پردیس در سال جاری به ۱۵ درصد افزایش رسید.
🔹درآمد ناشی از صادرات به ۳۲.۳ همت رسید که ۲۰ درصد افزایش را تجربه کرد.
🔹 رکوردشکنی تولید صنعت توسط شپدیس محقق شد.
🔹سیاست های پتروشیمی پردیس به سمت افزایش تولید اوره خواهد رفت و از نظر اقتصادی سودآوری ۴۰ میلیون دلاری ایجاد خواهد کرد.
🔹با اجرای این طرح ۷۰ میلیون دلار به درآمد کشور اضافه خواهد شد.
🔹اجرای این طرح ۸ ماه زمان خواهد برد و سود از سال دوم به دست خواهد آمد.
/channel/boost/oil_peymankari
🔹برای دسترسی بهتر به اخبار از کانال نیروهای پیمانکاری وزارت نفت حمایت کنید⚡️
🔥 مخالفت کمیسیون تلفیق با اخذ مالیات از اضافه کار، رفاهیات و اقلام انگیزشی سال ۱۴۰۴
رئیس کمیته اجتماعی کمیسیون تلفیق بودجه:
با پیشنهاد کمیسیون اجتماعی و تصویب اعضای کمیسیون تلفیق بنا شد تا رفاهیات و انگیزشی‌ها و اضافه کاری حقوق بگیران از پرداخت مالیات معاف شوند.
دولت در بند ز تبصره ۱ لایحه بودجه آورده بود که مجموع حقوق و مزایا و اضافه کاری حقوق بگیران تا سقف ۲۴ میلیون تومان در ماه از پرداخت مالیات معاف خواهد بود و حقوق‌های بالاتر در ماه مشمول پرداخت مالیات خواهد بود، اما اعضای کمیسیون تلفیق در مصوبه خود اضافه کاری، رفاهیات و انگیزشی‌های دریافتی حقوق بگیران را از پرداخت مالیات معاف کردند و سقف ۲۴ میلیون تومان تعیین شده طبق این مصوبه اضافه کاری و رفاهیات و مزایای دیگر را در بر نمی‌گیرد.
@oil_peymankari
🔥قطعی شدن 5 دوره نفت و گازی و مهندسی شیمی🔥
نقشه خوانی PFD, P&ID
دوره AutoCAD PFD,P&ID
دوره Aspen Hysys مقدماتی
دوره Aspen Hysys پیشرفته
اصول طراحی پایپینگ و PDMS مقدماتی
📌مشاوره و ثبت نام:
👤@Parspajouhaan_Ins_Eng
☎️021-88322992-3 (109)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام
گروه مهندسی روتورداینامیک دوره آموزش تخصصی طراحی، ساخت و تست مخازن تحت فشار را با اساتید مجرب و با تجربه صنایع هوای فشرده، نفت-گاز و پتروشیمی برگزار می کند.
این دوره تخصصی شامل سه بخش اصلی:
۱. آشنایی و معرفی Introduction
۲. بخش تئوری Theory and Rules
۳. بخش عملی Practical
می باشد. در طول دوره کلیه جزوات و کتاب های تخصصی مورد نیاز توسط واحد پشتیبانی گروه روتورداینامیک به دوستان شرکت کننده در دوره ارائه می شود. همچنین دوستان شرکت کننده در هر دوره با نرم افزارهای مختلف تخصصی مرتبط با آن دوره آشنا خواهند شد.
جهت شرکت در این دوره و اطلاع از سایر دوره های تخصصی ما به کانال گروه مهندسی روتورداینامیک بپیوندید.
👇👇👇👇👇
/channel/Rotordynamicx_ST
بزرگترین توهین به کارکنان پیمانکاری ارکان ثالث !!!
پاداش های 31 میلیونی، پاداش 10 میلیونی رجایی، وام 300 میلیونی کم بهره و بلند مدت، وام خرید مسکن 300 میلیونی با بازپرداخت 15 ساله، سیوینگ، دوماه حقوق، رو خیلی شیک و مجلسی با 100 ساعت اضافه کاری ماست مالی کردن رفت
ورشکسته نشی وزارت نفت!!!
@oil_peymankari
نتیجه پیگیری در خواست وام بدون بهره تا این لحظه:
بعد از ثبت در دبیرخانه و رویت وزیر محترم نفت این نامه به خانم خزایی معاون محترم نفت در منابع انسانی (جایگزین آقای مددی) ارسال و ایشان هم دستور رسیدگی را به آقای حسین نژاد مدیرکل تدوین هماهنگی و مقرارت ارسال کردند.
در ادامه ی پیگیری ها این نامه به آقایان ستوده مدیرکل آموزش و برنامه ریزی و سپس آقای شکوری رییس ساماندهی نیروهای غیر رسمی ارسال شده است.
امیدواریم وزارت نفت با رویکرد عدالت محور زمینه برخورداری نیروهای غیر رسمی را از مزایا و تسهیلات در نظر گرفته برای سایر گروه‌های استخدامی را فراهم نماید.
در آخر به اطلاع می رساند این کارزار تا کنون بالغ بر ۱۳۶۰۰ امضا داشته و همچنان برای پیگیری های بیشتر در حال امضا گرفتن است .
با تشکر
کاظمی
لینک کارزار
https://www.karzar.net/157334
دستور پرداخت پاداش بهره وری
@oil_peymankari
📣آموزش‌های جامع مواد و بازرسی📣
آموزش‌های حوزه مهندسی مواد و بازرسی، طرفداران بسیار زیادی در بازار کار ایران دارند. رسانه مهارتی نماتک به تولید آموزش های بسیاری در این رشته پرداخته است💣
لینک جزئیات آموزش‌ها 🔗 https://nmtk.ir/adimai
✅ورود به کانال تلگرام نماتک👇👇
آیدی🌐@Namatek_Media
🌱 نماتک، اولین رسانه تصویری مهارتی کشور 🌱
✅ مشاوره رایگان و پشتیبانی:
🌐 www.namatek.com
📞 021-77900777
🔤@Namatek_Media - نماتک
آغاز حمله موشکی ایران علیه اسرائیل
@oil_peymankari
برادر ارجمند جناب آقای مهدی زاده
معاون محترم تدوین تنقیح و انتشار قوانین و مقررات معاونت حقوقی رئیس جمهور
موضوع بخشنامه ثبت اطلاعات قرارداد نیروهای شرکتی
با سلام و احترام
با عنایت به ضرورت اطلاع از وضعیت و آمار نیروهای بکارگیری شده توسط شرکتهای غیر دولتی و دارای همکاری با دستگاه های اجرایی کشور به منظور تصمیم گیری در کارگروه طرح ساماندهی نیروهای طرف قرارداد با شرکتهای پیمانکاری تأمین نیروی انسانی در دستگاههای اجرایی متشکل از معاونت حقوقی رئیس جمهور سازمان اداری و استخدامی کشور سازمان برنامه و بودجه کشور و معاونت امور مجلس رئیس جمهور این معاونت اقدام به صدور بخشنامه مرتبط به شماره ۸۱۸۱۴ مورخ ۱۴۰۳/۸/۲۳ (پیوست) کرده است.
بر اساس مفاد بخشنامه مذکور تمامی دستگاههای اجرایی موضوع ماده (۲۹) قانون برنامه ششم توسعه به استثنای مستثنیات آن مکلف شده اند که اطلاعات قرارداد تمامی نیروهای بکارگیری شده در قالب حجمی طرحی تأمین نیروی انسانی و نظایر آن توسط شرکت های غیر دولتی را در سامانه سایر نیروهای بکارگیری شده حداکثر تا پایان آذر ماه سال جاری ثبت و به روز رسانی کنند.
شایان ذکر است که به منظور تسهیل و تسریع در پشتیبانی از ثبت اطلاعات قرارداد نیروهای اشاره شده توسط دستگاه های اجرایی پنج بازه زمانی مجزا و مشخص برای آنها تعیین شده است. لذا در زمان تعیین شده برای هر دستگاه اجرایی ستاد آن دستگاه» به همراه تمامی واحدهای تابعه و واحدهای وابسته با هر ماهیت حقوقی اعم از موسسه و شرکت دولتی و نهاد عمومی غیر دولتی»، مکلف به بارگذاری اطلاعات مربوطه بصورت مستقل و جداگانه هستند.
پژمان امید مقدمی
@oil_peymankari
پزشکیان: بیمه تکمیلی همان زیر میزی است
رئیس‌جمهور در همایش بیمه و توسعه:
🔹در کشور همه بیمه هستند اما به لحاظ جغرافیایی، خدمت‌رسانی عادلانه از سوی بیمه‌های درمانی در کشور وجود ندارد.
🔹بیمه تکمیلی در واقع همان زیر میزی است، بیمه پایه به هیچ عنوان بیمه تکمیلی محسوب نمی‌شود.
@oil_peymankari
#دعوت به همکاری
یک شرکت تولیدی- تحقیقاتی معتبر در نظر دارد از میان نفرات مستعد فارغ التحصیل در مقاطع کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکتری دانشگاه های ممتاز و دولتی در رشته های :
مهندسی مکانیک
مهندسی شیمی
مهندسی کامپیوتر
مهندسی صنایع
مهندسی مواد و متالورژی
مهندسی برق و ابزاردقیق
مهندسی عمران
شیمی
نسبت به جذب تمام وقت، امریه ،کسر خدمت و نخبه وظیفه در استان تهران و مرکزی( با تامین اسکان) اقدام نماید.
ارسال رزومه به remeco@mail.ir
🎥 متوسط افزایش حقوق کارمندان عائله‌مند در سال آینده ۲۸ درصد است
رئیس‌جمهور در صحن علنی مجلس درباره لایحه بودجه ۱۴۰۴:
🔸بیش از ۸۰ هزار میلیارد تومان برای پاداش بازنشستگان در لایحه بودجه سال آینده پیش‌بینی شده است.
🔸متوسط افزایش حقوق کارمندان عائله‌مند در سال آینده ۲۸ درصد است.
@oil_peymankari
حقوق تا ۲۴ میلیون تومان از مالیات معاف شد
به گزارش اخبار مستمری بگیران زارع سخنگوی کمیسیون تلفیق لایحه بودجه سال ۱۴۰۴ در تشریح مصوبات جلسه عصر امروز این کمیسیون، گفت:
کمیسیون مصوب کرد که درآمد ماهانه تا سقف ۲۴ میلیون تومان معاف از مالیات باشد.
همچنین کمیسیون مصوب کرد؛
نرخ مالیات بر مجموع درآمد ماهیانه بین ۲۴ تا ۳۰ ملیون تومان، ۱۰ درصد مالیات،
بین ۳۰ تا ۳۸ میلیون تومان ۱۵ درصد مالیات،
مابه‌التفاوت ۳۸ میلیون درآمد ماهانه تا ۵۰ میلیون تومان، ۲۰ درصد مالیات،
مابه التفاوت ۵۰ میلیون تا ۶۶ میلیون و ۶۰۰ تومان، ۲۵ درصد مالیات و بیش از ۶۶ میلیون و ۶۰۰ تومان، ۳۰ درصد مالیات اخذ شود.
کمیسیون مالیات کارانه پزشکان عمومی، متخصص و فوق تخصص بالینی تمام وقت جغرافیایی را ۱۰ درصد تعیین کرد.
به موجب مصوبه کمیسیون تلفیق؛ سقف خالص پرداختی ماهیانه حقوق، ۷ برابر حداقل حقوق تعیین شد.
همچنین کمیسیون مصوب کرد؛ کمک معیشت ماهانه به جانبازان، آزادگان معسر غیر حالت اشتغال، رزمندگان معسر فاقد شغل و درآمد، معلولان شدید و خیلی شدید فاقد شغل و درآمد با انجام آزمون وسع پرداخت شود.
همچنین کمیسیون مصوب کرد؛ پاداش پایان خدمت کارکنان دولت و کارکنان مشمول ماده ۱۰۷ قانون مدیریت خدمات کشوری برای سال آینده ۶۵۰ میلیون تومان خواهد بود.
مجلس از روز شنبه هفته آینده، لایحه بودجه سال ۱۴۰۴ را مورد بررسی قرار خواهد داد.
@oil_peymankari
🔥 شرکت پخش فرآورده های نفتی تامین نقدینگی پاداش بهره وری را روز چهارشنبه ۷آذر ۱۴۰۳ به مناطق اعلام و واریز کرد .و تاکید داشته که صرف پرداخت همین موضوع شود.
باید به این موضوع اشاره کرد که یکی از موضوعاتی که باعث شده توسط نمایندگان مجلس شورای اسلامی به مجلس احضار گردد تا در مورد آن پاسخ گو باشد ، همین نحوه تخصیص و عدالت در پرداخت آن است.
مبلغ این پاداش برای همکاران رسمی دو برابر و گاها بیشتر از دوبرابر نسبت به همکاران پیمانکاری است.و همچنین نحوه‌ی پرداخت و زمان پرداخت آن نیز محل ایراد است.
به گونه‌ای که ماه قبل به دلیل پر شدن سقف حقوق نیروهای رسمی ،پرداخت این پاداش به نیروهای پیمانکاری هم کنسل و به این ماه موکول شد.
علاوه بر این مسئله ،در برخی از مناطق بعد از تامین نقدینگی هم روزهای زیادی با پاسکاری در زمین امور اداری و امور مالی(هر کدام دیگری را مقصر عدم پرداخت می دانند) کارکنان پیمانکاری وزارت نفت برای پرداخت این پاداش، باید چشم انتظار باشند.
پ.ن: امیدواریم با درایت وزیر محترم نفت و مسئولین این مسئله برای همیشه رفع و شاهد رویه درستی در همه ی پرداختی ها باشیم.
@oil_peymankari
🔹احضار وزیر نفت به مجلس برای نیروهای پیمانکاری
نماینده مردم دشتستان در مجلس شورای اسلامی با طرح سوالی از وزیر نفت پیرامون تبعیض آشکار نسبت به نیروهای ارکان ثالث، وزیر را جهت پاسخ به سوال خود به مجلس احضار کرد.
به گزارش خبرگزاری فارس از بوشهر، ابراهیم رضایی نماینده مردم دشتستان در مجلس شورای اسلامی صبح امروز در صحن مجلس با طرح سوالی از وزیر نفت پیرامون تبعیض آشکار نسبت به نیروهای ارکان ثالث، وزیر را جهت پاسخ به سوال خود به مجلس احضار کرد.
در متن سوال ابراهیم رضایی از پاک‌نژاد وزیر نفت آمده است: در تبعیضی آشکار نیروهای موسوم به ارکان ثالث (پیمانکاری مستمر-شرکتی) در وزارت نفت و شرکتهای زیر مجموعه آن از بسیاری از امکانات و امتیازات (که به نیروهای رسمی تعلق می‌گیرد) محروم هستند.
این مسئله موجب اعتراض این نیروها شده تا جایی که بارها اقدام به تجمع اعتراض‌آمیز کرده اند.
از جمله مصادیق تبعیض در کارکنان ارکان ثالث (نسبت به نیروهای رسمی) می‌توان به موارد همچون عدم همسان‌سازی پاداش بهره‌وری کارکنان ارکان ثالث با کارکنان رسمی، عدم تخصیص مزایایی همچون مگا کارت و پاداش کنگره شهید رجایی (مبالغ تخصیصی)، عدم دریافت معوقات، عدم اصلاح طرح طبقه‌بندی و همترازی حقوق کارکنان ارکان ثالث با نیروهای رسمی، بی‌بهره بودن نیروهای ارکان ثالث از تسهیلات قرض الحسنه و عدم امکان استفاده این نیروها از امکانات و خدمات رفاهی اجتماعی صنعت نفت اشاره کرد.
این تبعیض آشکار موجب کاهش انگیزه و افزایش نارضایتی و در نتیجه اعتراض در میان نیروهای ارکان ثالث شده است و به بیم آن می‌رود که با ادامه وضع موجود، شاهد بغرنج‌تر شدن موضوع باشیم.
سوال این است که علت تبعیض در حق نیروهای ارکان ثالث صنعت نفت چیست؟ و وزارت نفت چه برنامه‌ای برای ساماندهی این نیروها، رفع تبعیض و پرداخت کلیه حقوق و مزایای آنها دارد؟
بر این اساس، وزیر نفت باید برای پاسخ به سوال نماینده مردم دشتستان در مجلس شورای اسلامی، به‌زودی در مجلس حاضر شود.
@oil_peymankari
⚡️😎 لیست بهترین ایدراپ های تلگرام به همراه فولدر (ادلیست) اختصاصی برای تمامی ایدراپ ها👑
👆 لینک ورود به ربات تپ سواپ 🤑
👆لینک ورود به پیکسل ورس 🪙
👆لینک ورود به ربات بلوم 🤑
👆 لینک ورود به ربات میجر ⭐
👆 لینک ورود به ربات میم فای 🤑
👆 لینک ورود به سی ای ایکس 🪙
👆 لینک ورود به ربات تایم فارم 🪙
👆 لینک ورود به ربات بوم 💥
👆 لینک ورود به ربات یس کوین 🪙
👆 لینک ورود به ایکس امپایر
👆 لینک ورود به ربات کتز 😺
👆 لینک ورود به Cats&Dogs 🤝Читать полностью…
فعال رسانه ای و کارشناس حوزه کارگری:
کارفرمایانی داریم که حقوق کارگران را عمدا برای چند ماه پرداخت نمی کنند تا زیر فشار زندگی، اعتراض و تجمع کنند و از این طریق بتوانند با رایزنی با مسئولان، پول، امتیاز و.... بگیرند.
@oil_peymankari
🔺مزد کارگران حداقل ۲۸ درصد عقب است
ظهوریان عضو کمیسیون اقتصادی:
🔹افزایش حقوق کارگران به میزان تورم به مفهوم تثبیت قدرت حقوق کارگر است. البته در این زمینه ما دارای یک عقب ماندگی تاریخی هستیم که باید به تدریج جبران شود.
🔹در بین سال ۱۳۹۷ تا ۱۴۰۲ یک کاهش ۲۸ درصدی در حداقل حقوق کارگران اتفاق افتاده است.
🔹با توجه به غیر قابل پیش بینی بودن نرخ تورم در کشور تصویب افزایش حقوق در دو بازه زمانی در طول سال می‌تواند دقت بیشتری داشته باشد.
🔹برخی کشورهای دارای تورم بالا مانند ترکیه تجربیات خوبی نیز داشته‌اند. البته چون نظام بودجه ما سالیانه است عملاً این مسئله نیاز به متمم بودجه را در شش ماهه دوم سال ضروری می‌کند.
@oil_peymankari
🔷 دعوت به جمع نخبگان صنعت نفت و پتروشیمی
همکار گرامی،
اگر به‌دنبال منابع تخصصی و معتبر در حوزه‌های نفت، گاز و پتروشیمی هستید، کانال "نفتکده" پاسخی است برای نیازهای شما.
ما در این کانال گردآوری دقیقی از:
- مقالات علمی، کتب و جزوات دانشگاهی
- دوره‌ها و فیلم‌های آموزشی تخصصی
- جدیدترین اخبار و تحلیل‌های صنعتی
- فرصت‌های شغلی و استخدامی
را ارائه می‌دهیم.
با حضور در کانال "نفتکده"، مسیر رشد حرفه‌ای خود را با دسترسی به منابعی که تنها برای متخصصین قابل دسترس است، هموار کنید.
🔗 لینک عضویت:
/channel/naft_kadeh
🆔 @Naft_kadeh
🔴 سومین دوره کارشناس قرارداد 🔴
✅ با هدف؛ ارتقای مهارت های شغلی
📚دروس دوره شامل؛
1⃣ امور قراردادها
2⃣ مناقصات و معاملات
3⃣ متره، صورت وضعیت و آنالیزبها
4⃣ تاخیرات و دعاوی
📋 با امکان ثبت نام بصورت تکدرس
📆 تاریخ برگزاری: ۱۰ آبان الی ۲ آذر
◀️ روز های برگزاری: پنجشنبه و جمعه
⏳ کل دوره ۶۴ ساعت؛ ۴ هفته متوالی
🛜 آنلاین با پرسش و پاسخ
دریافت فرم ثبت نام در واتساپ یا تلگرام:
✉️ http://wa.me/989369984207
📝 Tel: @shahbazpoor1992
🔽30% تخفیف دوره ها تا 13 مهر🔽
🌐store.parspajouhaan.com (👈اینجا)
1 عدد کارت هدیه میلیونی + (2) هارد اکسترنال🫴(اینجا برو)
لیست دوره های مهندسی و مدیریت کلیک کنید👇
مکانیک پزشکی عمران معماری
هوافضا مواد کامپیوتر صنایع
برق شیمی نفت و گاز مدیریت
🥸همین الان سوال کن:
😏@parspajouhaan_ins_eng
📞021-88322992,3
📱@Installations_Energy
🔽30% تخفیف دوره ها تا 13 مهر🔽
🪂🪂🪂🪂🪂🔥🔥🔥
🔴خفن ترین و جدید ترین ایردراپ تلگرام اومد🪙
📣اگه از داگز و نات کوین جا موندی حواست باشه اینو جانمونی
برای هر رفرال ارز تون میده💰
یک بازی 🎮 کامل‌و سرگرم کننده تو سبک کژوال
💎نسل جدید مینی گیم ها هست ، که علاوه بر ضربه زدن و سکه جمع کردن میتونی با ارتقا دادن سرعت ماین رو بیشتر کنی
⚡️🔠🔠🔠🔠🔠🔠🔠⚡️
🎉زمان لیست شدندشم 19 نوامبر اعلام کردن🎉
💎قوی ترین تیم توسعه رو داره
با اختلاف بهترین ایردراپیه که تا الان اومده🪙
💲همین الان شروع کن و جزو اولین نفر ها باش و با رفرال دادن کلی ارز تون جمع کن💵
سایت پروژه🪙 جهت مشاهده رودمپ و وایت پیپر📝: 🔗سایت نیککوین🔗
بزن رو لینک زیر و شروع کن:👇
⬅️نیککوین➡️