7081
کد ثبت (شامد)👇 1-1-694370-61-4-1 مدیر کانال: @gh1560 🎯 تبلیغ گروهی در بهترین‌های #صنعت‌نفت: @EnergyNegar 👈
🔹️ ثبت نام نمایشگاه تخصصی نفت ، گاز پتروشیمی ، پالایش و انرژی ایران - بوشهر🔹
🔺️ زمان: ۱۱ لغایت ۱۴ بهمن ماه سال ۱۴۰۳
🔻 مکان برگزاری: محل دائمی نمایشگاه های بین المللی استان بوشهر
🔻با حضور هیأت های تجاری از کشور های حوزه خلیج فارس و CIS
⭕️بدون محدودیت نمایش کالای ارزی
❌ظرفیت محدود❌
🌐مجری: شرکت نمایشگاهی بازرگانی دیاکو
کسب اطلاعات بیشتر و رزرو غرفه:
021 22879514
021 22879517
09052802937
www.diacofairs.com
🛢️🔴نخستین نمایشگاه پتروشیمی اهواز با حمایت ویژه پتروشیمی امیرکبیر برگزار می‌شود.
Читать полностью…
✅️ جلسات شورای عالی کار را آغاز کنید/ کمیته دستمزد سبد معیشت جعلی دولت گذشته را احیاء کند
فرامرز توفیقی (نماینده سابق کارگران در شورای عالی کار):
🔸️قانون صراحتاً اعلام کرده است که جلسات شورای عالی کار باید حداقل ماهی یک‌مرتبه تشکیل شود؛ همچنین تاکید کرده درصورتی‌که یکی از سه‌ضلع بنابر شرایط و مقتضیات درخواست جلسه فوری داشته باشد، علاوه بر جلسات ماهانه، باید جلسه فوق برنامه برگزار شود. ولی گویا ضرورتی برای برگزاری جلسات نمی‌بیند!
🔸️کمیته امنیت شغلی و دستمزد دو قانون بالادستی بودند که در شورای عالی کار، در زمان وزارت آقای ربیعی، تشکیل شدند. اما متاسفانه این دو کارگروه در زمان وزارت آقای مرتضوی کاملاً به حاشیه رانده شدند.
🔸️شورای عالی کار باید تشکیل جلسه دهد و سبد جعلی و غیرقانونی که آقای مرتضوی در چندسال گذشته به تصویب رساند، احیاء کنند؛ به عبارت بهتر باید کمیته دستمزد احیاء و هرچه سریعتر تشکیل شود، بازار را رصد کند و هزینه واقعی سبد معیشت را به دست آورد./دسترنج‌نیوز
@oil_peymankari
مملکت را خودی و غیرخودی نکنید!
⭕ *کسانی که جلوی حذف پیمانکار را می گیرند یا در این جهت گام بر نمی دارند، بی شک در جبهه دشمن کار می کنند و تعارض منافع در کار است!*
🔸 این سوالی است که بسیاری از کارگران و کارمندان زحمت‌کش کشور می‌پرسند. چرا در مملکتی که از عدالت، برابری و حق‌طلبی سخن می‌گوید، شاهد سرکوب طرحی هستیم که می‌توانست به بی‌عدالتی‌های عمیق پایان دهد؟ پاسخ ساده و دردناک است: سود قدرت و رانت عده‌ای خاص در حفظ این سیستم ناعادلانه است.
مملکت خودی و غیرخودی!
🔸 سال‌هاست که سیستم پیمانکاری به ابزاری برای تقسیم مردم به "خودی" و "غیرخودی" تبدیل شده است. کارگران و نیروهای پیمانی که ستون فقرات تولید و خدمات کشورند، در شرایطی کار می‌کنند که نه امنیت شغلی دارند، نه حقوق و مزایای عادلانه. اما در سوی دیگر، مدیران و پیمانکاران وابسته به منابع قدرت، سودهای کلان به جیب می‌زنند. این سیستم، یک مکانیسم پیچیده برای انتقال ثروت از زحمت‌کشان به جیب صاحبان نفوذ است.
چرا حذف نمی‌شود؟
1. رانت‌های بی‌پایان:
شرکتهای پیمانکاری اغلب به حلقه‌های خاصی از افراد وابسته‌اند که از این سیستم بهره‌مند می‌شوند. با حذف پیمانکاری، این سودهای کلان از بین می‌رود. این افراد هرگونه اصلاح در این سیستم را به ضرر منافع شخصی خود می‌دانند و با تمام توان در برابر آن می‌ایستند.
2. کنترل نیروی انسانی:
یکی از دلایل حفظ پیمانکاری، ایجاد سیستمی است که کارگران را در شرایط ناامن و مطیع نگه دارد. نیرویی که از امنیت شغلی برخوردار نیست، توانایی مطالبه حقوق خود را ندارد. این ابزار سرکوب، برای برخی از مسئولان، وسیله‌ای برای کنترل نیروی انسانی است.
3. توجیه‌های اقتصادی پوچ:
مدام می‌گویند حذف پیمانکاری بار مالی دارد. اما این چه باری است که برای پرداخت حقوق حداقلی به کارگران مشکل‌ساز می‌شود، اما برای حقوق‌های 102 میلیونی و پرداخت‌های نجومی به مدیران و اطرافیان هیچ مانعی ندارد؟ چگونه برای اضافه‌کاری‌های بی‌حساب و کتاب و مزایای خاص منابع وجود دارد، اما برای حقوق عادلانه کارگران نه؟
پیامدهای این تبعیض چیست؟
این سیستم پیمانکاری و تقسیم‌بندی خودی و غیرخودی، نه تنها باعث تشدید فقر و نارضایتی شده، بلکه بنیان‌های اخلاقی و اجتماعی جامعه را تخریب کرده است. وقتی جوانی می‌بیند که تنها راه پیشرفت، تعلق به حلقه‌های خاص است، چه انگیزه‌ای برای کار سالم و شرافتمندانه باقی می‌ماند؟ این چرخه ناعادلانه، کشور را به سمت بی‌اعتمادی مطلق و فروپاشی اجتماعی سوق می‌دهد.
وقت تغییر فرا رسیده است!
حذف پیمانکاری تنها یک خواسته صنفی نیست، بلکه یک ضرورت ملی است. ادامه این سیستم، خیانت به کارگران، مردم و آینده کشور است. مسئولانی که جلوی این تغییر را می‌گیرند، باید پاسخگوی تاریخ باشند. دیگر نمی‌توان با توجیه‌های واهی و رانت‌خواری آشکار، حقوق مردم را نادیده گرفت. زمان آن رسیده که این مملکت از مدار خودی و غیرخودی خارج شود و عدالت واقعی به میدان بیاید. نه به پیمانکاری، نه به تبعیض!
🔺 گفتنی است رویداد تا پایان مطالبات مردمی بخصوص حذف پیمانکاری همراه و پشتیبان قشر مظلوم و زحمت کش نیروهای پیمانکاری قلم می زند و هرگز دست از مطالبه گری به حق این عزیزان برنخواهد داشت.
@oil_peymankari
ابطال نظریه سازمان اداری و استخدامی کشور در خصوص تاریخ بهره‌مندی از مزایای جانبازی برای کارکنان و بازنشستگان
گفتنی است، بخش مربوط به تعیین تاریخ بهره‌مندی از مزایای جانبازی شاغلین و بازنشستگانی که اخیراً مراتب آنان توسط مراجع ذیربط تأیید گردیده است، مورد ایراد قرار نگرفته است.
@oil_peymanksri
با اعلام کانال رسمی تلگرام، بلوم به هر کاربری که تا ۲۴ ساعت آینده به این پروژه بپیوندد در روز لیست شدن (۲ هفته دیگر)
۵۰۰ دلار جایزه خواهد داد
استارت برای دریافت 500دلار
🟢 چهاردهمین دوره جامع مدیریت قرارداد
‼️ فقط ۱ روز تا شروع ... ‼️
👤 با ارائه ۱۵ استاد برجسته کشور
🛜 زنده با پرسش و پاسخ و رفع اشکال
📽 با ارسال صوت ضبط شده + جزوات
🔖 با ارائه گواهینامه پایان دوره معتبر
📆 شروع ترم: ۱۵ آذر ۱۴۰۳
⏳ کل دوره ۱۰۰ ساعت؛ ۱۵ درس تخصصی
⏰ پنجشنبه ها و جمعه ها | ساعت ۱۰ تا ۱۳:۳۰
دریافت فرم ثبت نام در واتساپ یا تلگرام:
✉️ http://wa.me/989369984207
📝 Tel: @shahbazpoor1992
❤️خواجه بی فکر چقدر خودخواهی 😂
#هوادار_انرژی
#رونق_اقتصادی
#درست_مصرف_کنیم
🔻گازگرام رصد اخبار صنعت گاز
● ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄●
🔺️ t.me/gazgeram
🔽30% تخفیف دوره ها 9 الی 16 آذر🔽(جمعه سیاه تا روز دانشجو)
🌐store.parspajouhaan.com (👈اینجا)
🤔سوالات پرتکرار
😮وبینارهای رایگان
دسته بندی دوره های مهندسی و مدیریت کلیک کنید👇
مکانیک پزشکی عمران معماری
هوافضا مواد کامپیوتر صنایع
برق شیمی نفت و گاز مدیریت
🥸همین الان سوال کن:
😏@parspajouhaan_chemical
📞021-88322992,3
🔽30% تخفیف دوره ها 9 الی 16 آذر🔽(جمعه سیاه تا روز دانشجو)
🔥 هدف‌گذاری کمیسیون اجتماعی برای اصلاح و تصویب قوانینی که خیر و منافع آن مستقیماً متوجه مردم است
بابایی کارنامی؛ رئیس کمیسیون اجتماعی در یادداشتی به اولویت‌های تقنینی و نظارتی این کمیسیون و هدف‌گذاری برای اصلاح و تصویب قوانینی که خیر و منافع آن مستقیماً متوجه مردم کشورمان باشد، اشاره کرد:
🔹کمیسیون تخصصی اجتماعی مجلس شورای اسلامی متولی حوزه‌های اشتغال، اداری و استخدامی، بازنشستگی، تعاون، کار و روابط کار و ایثارگری در نهاد قانون‌گذاری کشور است که جامعه عظیم کارگران، کارمندان، بازنشستگان، مددجویان و ایثارگران در کشور جامعه هدف آن است.
🔹این کمیسیون چه در امر تقنین و چه در امر نظارت، همواره دفاع، حمایت و صیانت از حقوق و مزایا و رفاهیات این اقشار را در رأس اولویت‌های خود قرار داده است.
🔹در دوره دوازدهم مجلس شورای اسلامی همچون ادوار گذشته اولویت‌های این کمیسیون در موضوعاتی از قبیل تبدیل وضعیت کارکنان دولت، تبدیل وضعیت ایثارگران، اصلاح قانون کار و افزایش حمایت‌ها از جامعه کارگری، نظارت بر اجرای دقیق متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان، ادغام صندوق‌های بازنشستگی و امثالهم هدف‌گذاری شده و اولویت‌های تقنینی و نظارتی در سایر حوزه‌های مرتبط با وظایف قانونی این کمیسیون احصا و برای نیل به آن برنامه‌ریزی شده است.
🔹در این دوره تلاش شده است با تشکیل کارگروه‌های تخصصی ذیل کمیسیون اجتماعی طرح‌ها و لوایح مرتبط با این کمیسیون و نیز امور نظارتی مرتبط، به‌دقت در این کارگروه‌ها بررسی و ماحصل بررسی‌ها در صحن کمیسیون با حضور دستگاه‌ها و سازمان تصمیم‌گیری شود.
🔹این کمیسیون مصوبات مهمی در خصوص لایحه بودجه ۱۴۰۴ کشور داشته که بخش عمده‌ای از این مصوبات در خصوص افزایش حداقل حقوق‌ها و حمایت از مددجویان و ارائه تسهیلات به ایثارگران است که در کمیسیون تلفیق بودجه مصوب شده و به صحن علنی مجلس راه‌یافته است.
@oil_peymankari
معافیت حق عائله مندی و رفاهیات کارگران از مالیات
@oil_peymankari
🔥برخی کارگران روزمزدی فضای سبز شرکت نفت آقاجری در تماس با خبرنگار ایلنا، از شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب و در راس آن وزارت نفت برای روند تبدیل وضعیت استخدامی ۶۳کارگر روزمزدی فضای سبز «شرکت نفت آقاجری» انتقاد کردند.
یکی از کارگران در تشریح مشکلات خود و همکارانش گفت: پس از چندین سال کش قوس‌های فراوان که با وزارت نفت و مناطق نفت‌خیز جنوب بر سر تبدیل وضعیت شغلی کارگران روزمزدی فضای سبز شرکت نفت آقاجری صورت گرفت، در نهایت مجوز جذب کارگران در سال جاری صادر شد که در نتیجه آن کارگران مدارک و اسناد مورد نیاز را تحویل منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب در اهواز ارائه کردند و این مدارک بعد از بررسی (سوم مهرماه ) از سوی مدیرعامل وقت امضا و ثبت صدور شد.
او با بیان اینکه در حالی علیرضا دانشی (مدیرعامل وقت مناطق نفت‌خیز) مدارک اراده شده کارگران را برای استخدام تایید کرده است که متاسفانه یک روز قبل (دوم مهرماه) وی از مدیرعاملی کنار گذاشته شده بود، به همین دلیل مدارک کارگران که برای تایید نهایی به وزارت نفت در تهران ارسال شده بود مجددا به اهواز بازگشت تا اینبار از سوی «ابراهیم پیرامون» مدیرعامل جدید مناطق نفت خیر جنوب تایید شود، در ادامه افزود: به همراه مدارک استخدامی کارگران روزمزدی فضای سبز آقاجری، مدارک ۸۵نفر از کارکنان بخش حراست مناطق نفت‌خیز جنوب و۲۸۰نفر از نفت گاز گچساران نیز به وزارت نفت ارسال شده بود که دستور تبدیل وضعیت شغلی آنها صادر شد و همگی در حال طی مراحل استخدام هستند اما بعد از گذشت دو ماه متاسفانه هنوز مدارک برگشتی ما کارگران روزمزدی فضای سبز به بهانه‌های مختلف از سوی مدیرعامل فعلی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب تایید و امضاء نمی‌شود.
به گفته یکی دیگر از کارگران؛ آنچه قرار بود مسئولان وزارت نفت برایمان انجام دهند تبدیل وضعیت ۶۳ کارگر روزمزدی فضای سبز و وارد کردن اسامی آنها در سامانه ساپنا بود که اگر انجام شود همه ما همانند همکاران رسمی، قراردادی و سایر نیروهای پیمانکاری از بسیاری از مزایای شغلی همانند طرح طبقه‌بندی مشاغل و سایر مزایای قانونی و عرفی برخوردار می‌شویم.
این کارگر فضای سبز نفت آقاجری با بیان اینکه قراردادهای موقت، آسیب جدی به امنیت شغلی ما کارگران شرکتی وارد کرده است، در پایان افزود: میانگین سوابق کار کارگران روزمزدی فضای سبز نفت آقاجری حدود ۱۰ تا ۱۵سال است. آنها در طول این سال‌ها تمام تلاش خود را برای تامین امنیت شغلی خود انجام داده‌اند بنابراین منتظر عملی شدن خواسته‌های خود و قول‌هایی هستیم که مسئولان وزارت نفت داده‌اند.
شرکت نفت آقاجری در شهرستان امیدیه استان خوزستان واقع شده است.
@oil_peymankari
عملکرد درخشان میری لواسانی در مجمع سالیانه پتروشیمی پردیس / خبرهای خوب برای بازنشستگان نیروهای مسلح (ساتا)
دکتر سیدمحمدرضا میری لواسانی، مدیرعامل شرکت پتروشیمی پردیس، در حاشیه مجمع عمومی سالیانه این شرکت به پرسش‌های خبرنگاران پاسخ داد و عملکرد سال ۱۴۰۳ را تشریح کرد.
طی مجمع امروز پتروشیمی پردیس مطرح شد:
🔹سهم #شپدیس از تولید کشور ۵.۲۲۶.۴۰۰ تن شد.
🔹سود ناخالص این شرکت رشد ۴ درصدی را تجربه کرد و افزایش بیش از ۴۰ درصدی هزینه های سربار مانع از بازدهی مطلوب شد.
🔹صادرات آمونیاک این شرکت کاهش یافت زیرا خام فروشی به نفع پردیس نبوده و آن را تبدیل به اوره کرد.
🔹تناژ صادرات پتروشیمی پردیس در سال جاری به ۱۵ درصد افزایش رسید.
🔹درآمد ناشی از صادرات به ۳۲.۳ همت رسید که ۲۰ درصد افزایش را تجربه کرد.
🔹 رکوردشکنی تولید صنعت توسط شپدیس محقق شد.
🔹سیاست های پتروشیمی پردیس به سمت افزایش تولید اوره خواهد رفت و از نظر اقتصادی سودآوری ۴۰ میلیون دلاری ایجاد خواهد کرد.
🔹با اجرای این طرح ۷۰ میلیون دلار به درآمد کشور اضافه خواهد شد.
🔹اجرای این طرح ۸ ماه زمان خواهد برد و سود از سال دوم به دست خواهد آمد.
/channel/boost/oil_peymankari
🔹برای دسترسی بهتر به اخبار از کانال نیروهای پیمانکاری وزارت نفت حمایت کنید⚡️
🔥 مخالفت کمیسیون تلفیق با اخذ مالیات از اضافه کار، رفاهیات و اقلام انگیزشی سال ۱۴۰۴
رئیس کمیته اجتماعی کمیسیون تلفیق بودجه:
با پیشنهاد کمیسیون اجتماعی و تصویب اعضای کمیسیون تلفیق بنا شد تا رفاهیات و انگیزشی‌ها و اضافه کاری حقوق بگیران از پرداخت مالیات معاف شوند.
دولت در بند ز تبصره ۱ لایحه بودجه آورده بود که مجموع حقوق و مزایا و اضافه کاری حقوق بگیران تا سقف ۲۴ میلیون تومان در ماه از پرداخت مالیات معاف خواهد بود و حقوق‌های بالاتر در ماه مشمول پرداخت مالیات خواهد بود، اما اعضای کمیسیون تلفیق در مصوبه خود اضافه کاری، رفاهیات و انگیزشی‌های دریافتی حقوق بگیران را از پرداخت مالیات معاف کردند و سقف ۲۴ میلیون تومان تعیین شده طبق این مصوبه اضافه کاری و رفاهیات و مزایای دیگر را در بر نمی‌گیرد.
@oil_peymankari
بسمه تعالى
ریاست محترم منطقه شركت نفت فلات قاره خارك
1403/09/15
1 با سلام و عرض ادب - احتراماً نظر بر اینکه مطالبات معوق پرسنل ارکان ثالث شرکت نفت فلات قاره خارک اعم از نفت کارت بن کارت از سال گذشته ( 1402 ) و پاداشهای مناسبتی، بهره وری و پاداش شهید رجائی در سال جاری تاکنون پرداخت نگردیده و حسب اطلاعات واصله و پاسخ نامه به شماره 1006 مورخ 1403/09/09 از طرف مدیریت منابع انسانی امور پیمانکاران دفتر شرکت نفت فلات قاره تهران، هیچ گونه اقدامی در خصوص ارسال اطلاعات از منطقه نفتی خارک بدین ارگان منظور نگردیده و این قصور و مسامحه از سوی مسئولین ذیربط در منطقه با دادن وعده وعیدهای تو خالی از شهریور ماه سال جاری تاکنون ، صرفنظر از اجحاف در پرداخت مطالبات و احقاق حقوق حقه اینجانبان منجر به بروز مشکلات عدیده مالی برای سایرین گردیده است : فلذا به استحضار میرساند بنا به تصمیم جمیع پرسنل مذکور، یکشنبه هر هفته تا زمان وصول مطالبات به شرح پیش گفت ، تحصنی در محل ساختمان امور اداری شرکت برقرار میباشد. لذا به جهت جلوگیری از هر گونه تنش و تعطیلی کارگاهها در اسرع وقت نسبت به بررسی موضوع و حصول نتیجه اقدامات لازم را مبذول فرمائید. همچنین با توجه به اتمام قرارداد پیمانکاری به تاریخ 22 / 09 / 1403 ، در ابهام ماندن قرارداد جدید، بلاتکلیفی پرسنل تعمیرات و بهره برداری و عدم پرداخت حقوق پرسیال از تاریخ یاد شده تا تعیین وضعیت جدید که مشکلات معیشتی ایشان را دو چندان مینماید، هر چه سریعتر نسبت به این امر مهم نیز تعیین تکلیف گردد .
در ضمن با عنایت به جميع مراتب معنونه و نظر به عدم پرداخت به موقع حقوق و مطالبات در ماههای اخیر . خواهشمند است نسبت به اعمال طرح ساماندهی پرسنل و حذف پیمانکاری بنا به مصوبه مجلس شورای اسلامی در خصوص تبدیل وضعیت پرسنل ارکان ثالث، تصمیمات مقتضی اتخاذ و اعمال گردد .
رونوشت :
ریاست محترم حراست منطقه نفتی فلات قاره خارك
ریاست محترم اداره اطلاعات جزیره خارک
بخشدار محترم بخشداری جزیره خاری
ریاست محترم اداره کل کار رفاه و امور اجتماعی جزیره خارک
🔺آلودگی مدارس را به تعطیلی کشاند؛ همه مقاطع تهران تعطیل شد
🔹به علت آلودگی هوا همه مقاطع تحصیلی تعطیل و ادارات با ۵۰ درصد ظرفیت خودشان مشغول به کار خواهند بود.
@oil_peymankari
✍️وزیر کار: آغاز فرآیند تعیین الگوی حقوق کارگران از ۲ هفته دیگر
وزیر کار با بیان این که از دو هفته دیگر کار کارشناسی تعیین الگو حداقل حقوق و دستمزد آغار خواهد شد، گفت: پس از این مرحله جلسات تعیین حقوق و دستمزد کارگران آغاز خواهد شد.
احمد میدری وزیر کار و رفاه اجتماعی در گفتگو با تسنیم، در پاسخ به سوالی در مورد زمان آغاز فرآیند تعیین دستمزد کارگران برای سال ۱۴۰۴، گفت: از حدود دو هفته آینده کار کارشناسی تعیین الگوی حداقل حقوق و دستمزد انجام خواهد شد.
وی افزود: پس از این مرحله شاهد آغاز جلسات تعیین حقوق و دستمزد خواهیم بود.
@oil_peymankari
آخرین وضعیت ساماندهی کارکنان شرکتی در دولت
رفیع زاده، ضمن تأکید بر جمع‌آوری آمار نیروهای شرکتی و اعلام آخرین موضع دولت گفت: طرح ساماندهی کارکنان شرکتی که مجلس ارائه کرده، ایرادات بسیار زیادی دارد.
رفیع زاده: طرح ساماندهی کارکنان شرکتی که مجلس ارائه کرده، ایرادات بسیار زیادی دارد
4 دسامبر‌ماه 202434,290
رفیع زاده: طرح ساماندهی کارکنان دولت که مجلس ارائه کرده، ایرادات بسیار زیادی دارد
علاءالدین رفیع زاده، معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، در حاشیه جلسه هیئت دولت امروز، به سوالاتی از خبرنگاران پاسخ گفت.
رئیس سازمان اداری و استخدامی گفت: دستگاه های اجرایی ظرف یک ماه فرصت دارند تا اطلاعات کارکنان شرکتی را در سامانه وارد کنند تا دولت بتواند بر اساس تحلیل‌های کارشناسی در خصوص طرح ساماندهی کارکنان شرکتی تصمیم‌گیری به عمل آید.
بیشتر ببینید: بخشنامه ثبت اطلاعات نیروهای قراردادی حجمی، طرحی و تامین نیروی انسانی در سامانه “سایر” (بخشنامه شماره ۸۱۸۱۴ مورخ ۲۳/۰۸/۱۴۰۳ سازمان اداری و استخدامی کشور)
وی در واکنش به اظهارات یکی از خبرنگاران مبنی بر مخالفت مجمع تشخیص مصلحت نظام با طرح ساماندهی کارکنان دولت گفت: آن موضوع دیگری است و در خصوص طرحی است که مجلس ارائه کرده بود و الان در مجلس پیگیری می‌شود.
رفیع زاده ضمن اعلام اینکه طرح مجلس فرایند دیگری دارد گفت: ما مطابق نظرات دولت این سامانه را راه اندازی کردیم تا ان شاءالله بر اساس نظر کارشناسی تصمیم گیری شود.
معاون رئیس جمهور در پاسخ به این سوال که آیا پیش بینی می کنید که طرح ساماندهی کارکنان شرکتی به نتیجه می‌رسد یا خیر اظهار داشت: تلاش می کنیم تا اتفاقات خوبی رقم بخورد؛ منتها همان طور که عرض کردم مبنای ما نگاه کارشناسی است.
ایشان تأکید کرد: طرح ساماندهی کارکنان شرکتی که در مجلس است ایرادات بسیار زیادی دارد و در اجرا دولت را دچار مشکل خواهد کرد. سعی می‌کنیم مسیر کارشناسی شده تری را پیش ببریم.
@oil_peymankari
عمریست دخیلیم
به ضریحی که نداری 🖤
🏴 شهادت بانوی دو عالم، امّ ابیها حضرت فاطمه الزهرا سلام الله علیها تسلیت باد.🥀
@oil_peymankari
🎥 رفیع‌زاده رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور:
◀️ تلاش می کنیم درخصوص نیروهای شرکتی اتفاقات خوبی بیفتد
◀️ ما سامانه ای را درست کردیم که دستگاه های اجرایی مهلت دارند اطلاعات تمام نیروهای شرکتی‌ها را تا اخر این ماه وارد بکنند
# حذف _ پیمانکار _ نیروی _ انسانی
@oil_peymankari
‼️ آخرین مهلت ثبت نام ... ‼️
🛜 دوره های آنلاین آخر هفته:
🔵 مبانی پیمان و انواع قراردادها
🟡 قراردادهای فیدیک
🟠 تجهیز و برچیدن کارگاه و تعلیق
دریافت فرم ثبت نام در واتساپ یا تلگرام:
✉️ http://wa.me/989369984207
📝 Tel: @shahbazpoor1992
برادر ارجمند جناب آقای مهدی زاده
معاون محترم تدوین تنقیح و انتشار قوانین و مقررات معاونت حقوقی رئیس جمهور
موضوع بخشنامه ثبت اطلاعات قرارداد نیروهای شرکتی
با سلام و احترام
با عنایت به ضرورت اطلاع از وضعیت و آمار نیروهای بکارگیری شده توسط شرکتهای غیر دولتی و دارای همکاری با دستگاه های اجرایی کشور به منظور تصمیم گیری در کارگروه طرح ساماندهی نیروهای طرف قرارداد با شرکتهای پیمانکاری تأمین نیروی انسانی در دستگاههای اجرایی متشکل از معاونت حقوقی رئیس جمهور سازمان اداری و استخدامی کشور سازمان برنامه و بودجه کشور و معاونت امور مجلس رئیس جمهور این معاونت اقدام به صدور بخشنامه مرتبط به شماره ۸۱۸۱۴ مورخ ۱۴۰۳/۸/۲۳ (پیوست) کرده است.
بر اساس مفاد بخشنامه مذکور تمامی دستگاههای اجرایی موضوع ماده (۲۹) قانون برنامه ششم توسعه به استثنای مستثنیات آن مکلف شده اند که اطلاعات قرارداد تمامی نیروهای بکارگیری شده در قالب حجمی طرحی تأمین نیروی انسانی و نظایر آن توسط شرکت های غیر دولتی را در سامانه سایر نیروهای بکارگیری شده حداکثر تا پایان آذر ماه سال جاری ثبت و به روز رسانی کنند.
شایان ذکر است که به منظور تسهیل و تسریع در پشتیبانی از ثبت اطلاعات قرارداد نیروهای اشاره شده توسط دستگاه های اجرایی پنج بازه زمانی مجزا و مشخص برای آنها تعیین شده است. لذا در زمان تعیین شده برای هر دستگاه اجرایی ستاد آن دستگاه» به همراه تمامی واحدهای تابعه و واحدهای وابسته با هر ماهیت حقوقی اعم از موسسه و شرکت دولتی و نهاد عمومی غیر دولتی»، مکلف به بارگذاری اطلاعات مربوطه بصورت مستقل و جداگانه هستند.
پژمان امید مقدمی
@oil_peymankari
پزشکیان: بیمه تکمیلی همان زیر میزی است
رئیس‌جمهور در همایش بیمه و توسعه:
🔹در کشور همه بیمه هستند اما به لحاظ جغرافیایی، خدمت‌رسانی عادلانه از سوی بیمه‌های درمانی در کشور وجود ندارد.
🔹بیمه تکمیلی در واقع همان زیر میزی است، بیمه پایه به هیچ عنوان بیمه تکمیلی محسوب نمی‌شود.
@oil_peymankari
#دعوت به همکاری
یک شرکت تولیدی- تحقیقاتی معتبر در نظر دارد از میان نفرات مستعد فارغ التحصیل در مقاطع کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکتری دانشگاه های ممتاز و دولتی در رشته های :
مهندسی مکانیک
مهندسی شیمی
مهندسی کامپیوتر
مهندسی صنایع
مهندسی مواد و متالورژی
مهندسی برق و ابزاردقیق
مهندسی عمران
شیمی
نسبت به جذب تمام وقت، امریه ،کسر خدمت و نخبه وظیفه در استان تهران و مرکزی( با تامین اسکان) اقدام نماید.
ارسال رزومه به remeco@mail.ir
🎥 متوسط افزایش حقوق کارمندان عائله‌مند در سال آینده ۲۸ درصد است
رئیس‌جمهور در صحن علنی مجلس درباره لایحه بودجه ۱۴۰۴:
🔸بیش از ۸۰ هزار میلیارد تومان برای پاداش بازنشستگان در لایحه بودجه سال آینده پیش‌بینی شده است.
🔸متوسط افزایش حقوق کارمندان عائله‌مند در سال آینده ۲۸ درصد است.
@oil_peymankari
حقوق تا ۲۴ میلیون تومان از مالیات معاف شد
به گزارش اخبار مستمری بگیران زارع سخنگوی کمیسیون تلفیق لایحه بودجه سال ۱۴۰۴ در تشریح مصوبات جلسه عصر امروز این کمیسیون، گفت:
کمیسیون مصوب کرد که درآمد ماهانه تا سقف ۲۴ میلیون تومان معاف از مالیات باشد.
همچنین کمیسیون مصوب کرد؛
نرخ مالیات بر مجموع درآمد ماهیانه بین ۲۴ تا ۳۰ ملیون تومان، ۱۰ درصد مالیات،
بین ۳۰ تا ۳۸ میلیون تومان ۱۵ درصد مالیات،
مابه‌التفاوت ۳۸ میلیون درآمد ماهانه تا ۵۰ میلیون تومان، ۲۰ درصد مالیات،
مابه التفاوت ۵۰ میلیون تا ۶۶ میلیون و ۶۰۰ تومان، ۲۵ درصد مالیات و بیش از ۶۶ میلیون و ۶۰۰ تومان، ۳۰ درصد مالیات اخذ شود.
کمیسیون مالیات کارانه پزشکان عمومی، متخصص و فوق تخصص بالینی تمام وقت جغرافیایی را ۱۰ درصد تعیین کرد.
به موجب مصوبه کمیسیون تلفیق؛ سقف خالص پرداختی ماهیانه حقوق، ۷ برابر حداقل حقوق تعیین شد.
همچنین کمیسیون مصوب کرد؛ کمک معیشت ماهانه به جانبازان، آزادگان معسر غیر حالت اشتغال، رزمندگان معسر فاقد شغل و درآمد، معلولان شدید و خیلی شدید فاقد شغل و درآمد با انجام آزمون وسع پرداخت شود.
همچنین کمیسیون مصوب کرد؛ پاداش پایان خدمت کارکنان دولت و کارکنان مشمول ماده ۱۰۷ قانون مدیریت خدمات کشوری برای سال آینده ۶۵۰ میلیون تومان خواهد بود.
مجلس از روز شنبه هفته آینده، لایحه بودجه سال ۱۴۰۴ را مورد بررسی قرار خواهد داد.
@oil_peymankari
🔥 شرکت پخش فرآورده های نفتی تامین نقدینگی پاداش بهره وری را روز چهارشنبه ۷آذر ۱۴۰۳ به مناطق اعلام و واریز کرد .و تاکید داشته که صرف پرداخت همین موضوع شود.
باید به این موضوع اشاره کرد که یکی از موضوعاتی که باعث شده توسط نمایندگان مجلس شورای اسلامی به مجلس احضار گردد تا در مورد آن پاسخ گو باشد ، همین نحوه تخصیص و عدالت در پرداخت آن است.
مبلغ این پاداش برای همکاران رسمی دو برابر و گاها بیشتر از دوبرابر نسبت به همکاران پیمانکاری است.و همچنین نحوه‌ی پرداخت و زمان پرداخت آن نیز محل ایراد است.
به گونه‌ای که ماه قبل به دلیل پر شدن سقف حقوق نیروهای رسمی ،پرداخت این پاداش به نیروهای پیمانکاری هم کنسل و به این ماه موکول شد.
علاوه بر این مسئله ،در برخی از مناطق بعد از تامین نقدینگی هم روزهای زیادی با پاسکاری در زمین امور اداری و امور مالی(هر کدام دیگری را مقصر عدم پرداخت می دانند) کارکنان پیمانکاری وزارت نفت برای پرداخت این پاداش، باید چشم انتظار باشند.
پ.ن: امیدواریم با درایت وزیر محترم نفت و مسئولین این مسئله برای همیشه رفع و شاهد رویه درستی در همه ی پرداختی ها باشیم.
@oil_peymankari
🔹احضار وزیر نفت به مجلس برای نیروهای پیمانکاری
نماینده مردم دشتستان در مجلس شورای اسلامی با طرح سوالی از وزیر نفت پیرامون تبعیض آشکار نسبت به نیروهای ارکان ثالث، وزیر را جهت پاسخ به سوال خود به مجلس احضار کرد.
به گزارش خبرگزاری فارس از بوشهر، ابراهیم رضایی نماینده مردم دشتستان در مجلس شورای اسلامی صبح امروز در صحن مجلس با طرح سوالی از وزیر نفت پیرامون تبعیض آشکار نسبت به نیروهای ارکان ثالث، وزیر را جهت پاسخ به سوال خود به مجلس احضار کرد.
در متن سوال ابراهیم رضایی از پاک‌نژاد وزیر نفت آمده است: در تبعیضی آشکار نیروهای موسوم به ارکان ثالث (پیمانکاری مستمر-شرکتی) در وزارت نفت و شرکتهای زیر مجموعه آن از بسیاری از امکانات و امتیازات (که به نیروهای رسمی تعلق می‌گیرد) محروم هستند.
این مسئله موجب اعتراض این نیروها شده تا جایی که بارها اقدام به تجمع اعتراض‌آمیز کرده اند.
از جمله مصادیق تبعیض در کارکنان ارکان ثالث (نسبت به نیروهای رسمی) می‌توان به موارد همچون عدم همسان‌سازی پاداش بهره‌وری کارکنان ارکان ثالث با کارکنان رسمی، عدم تخصیص مزایایی همچون مگا کارت و پاداش کنگره شهید رجایی (مبالغ تخصیصی)، عدم دریافت معوقات، عدم اصلاح طرح طبقه‌بندی و همترازی حقوق کارکنان ارکان ثالث با نیروهای رسمی، بی‌بهره بودن نیروهای ارکان ثالث از تسهیلات قرض الحسنه و عدم امکان استفاده این نیروها از امکانات و خدمات رفاهی اجتماعی صنعت نفت اشاره کرد.
این تبعیض آشکار موجب کاهش انگیزه و افزایش نارضایتی و در نتیجه اعتراض در میان نیروهای ارکان ثالث شده است و به بیم آن می‌رود که با ادامه وضع موجود، شاهد بغرنج‌تر شدن موضوع باشیم.
سوال این است که علت تبعیض در حق نیروهای ارکان ثالث صنعت نفت چیست؟ و وزارت نفت چه برنامه‌ای برای ساماندهی این نیروها، رفع تبعیض و پرداخت کلیه حقوق و مزایای آنها دارد؟
بر این اساس، وزیر نفت باید برای پاسخ به سوال نماینده مردم دشتستان در مجلس شورای اسلامی، به‌زودی در مجلس حاضر شود.
@oil_peymankari
⚡️😎 لیست بهترین ایدراپ های تلگرام به همراه فولدر (ادلیست) اختصاصی برای تمامی ایدراپ ها👑
👆 لینک ورود به ربات تپ سواپ 🤑
👆لینک ورود به پیکسل ورس 🪙
👆لینک ورود به ربات بلوم 🤑
👆 لینک ورود به ربات میجر ⭐
👆 لینک ورود به ربات میم فای 🤑
👆 لینک ورود به سی ای ایکس 🪙
👆 لینک ورود به ربات تایم فارم 🪙
👆 لینک ورود به ربات بوم 💥
👆 لینک ورود به ربات یس کوین 🪙
👆 لینک ورود به ایکس امپایر
👆 لینک ورود به ربات کتز 😺
👆 لینک ورود به Cats&Dogs 🤝Читать полностью…