7044
Доктор медицинских наук | Профессор | Директор Центрального научно-исследовательского института организации и информатизации здравоохранения
В рубрике #будущеенаступило и #тренды сегодня любопытный и очень свежий обзор «Пациенто-ориентированное здравоохранение и генеративный ИИ: как изменятся подходы к оказанию медпомощи»
Ключевой вывод: генеративный ИИ не есть панацея, которая по мановению волшебной палочки решит все проблемы современного здравоохранения, но его использования позволит трансформировать, улучшить, ускорить целый ряд процессов, а также нивелировать отдельные значимые проблемы. В частности, дефицит медицинских кадров.
ВОЗ сегодня оценивает глобальную нехватку медицинских работников в 15 миллионов (включая 10 миллионов врачей). По прогнозам, к 2030 году эта цифра снизится до 10 миллионов.
По ряду экспертных оценок можно выделить три основные категории эффектов генеративного ИИ в здравоохранении:
1. Взрывной рост производительности труда
При минимальных подсказках модели генеративного ИИ могут создавать изображения и текст аналогичные деятельности человеческого мозга. Это позволит автоматизировать многие из сегодняшних рутинных задач - от заполнения ЭМК до обобщения данных клинических исследований и пр. Генеративный ИИ позволит создавать более полные и качественные данные, в том числе за счет извлечения информации из неструктурированных данных.
2. Поддержка принятия врачебных решений в режиме реального времени
Генеративный ИИ позволяет в режиме реального времени анализировать структурированные и неструктурированные данные, предоставляя функцию «второго пилота» или «второе мнение», которая поможет поставщикам медицинских услуг быстро анализировать информацию и интерпретировать результаты.
3. Драйверы действий
Генеративный ИИ может расширить возможности поставщиков услуг, предлагая более интуитивно понятные, «человеческие» беседы с пациентами и лицами, осуществляющими уход за ними, по сравнению с существующими чат-ботами. Это поможет принять обоснованные решения по уходу и стимулировать действия и пациентов, и персонала.
В следующих постах расскажу о пользе генеративного ИИ непосредственно для пациентов и основных барьерах для его скорейшего внедрения.
Не переключайтесь)
В рубрике #демография и #акакуних сегодня Австралия.
В этой стране уже в 2020 году деменция вышла на первое место по причинам смерти среди женщин и на второе среди мужчин, существенно потеснив кардиоваскулярные заболевания.
Необходимо понимать, что в Австралии одна из самых высоких в мире ОПЖ (ожидаемая продолжительность жизни): более 80 лет даже у мужчин, не говоря уж о женщинах.
Если проводить параллели с нашей страной, то у нас по-прежнему по итогам 2022 года среди причин смерти лидировала ИБС у обоих полов - 23,8%, а деменция занимала менее 1%.
Безусловно, подходы к кодированию причин смерти у нас и у них не совсем идентичны, и диагноз «деменция» любого генеза на амбулаторном этапе выставляется сегодня очень, очень острожно.
Но! Мы тоже к этому придем. Чуть позже. Несколько лет у нас есть в запасе. Поэтому нам надо готовиться к значительному росту нейродегенеративных заболеваний, в связи с меняющейся возрастной структурой населения.
Как готовиться? Трансформировать систему здравоохранения под нужды пожилых пациентов; «сливаться» со службами соц защиты в рамках системы долговременного ухода, и «копить» деньги. Пожилые люди требуют гораздо больше внимания и ресурсов со стороны системы здравоохранения. Это очевидно.
Тут решением будет являться внедрение инструментов цифровой трансформации отрасли, генеративный ИИ в первую очередь.
Бежать надо уже сейчас, а то не успеем.
😁 ЦНИИОИЗ запускает онлайн-платформу, где собраны успешные решения различных проблем сферы организации здравоохранения
😁 Проект «Полезный оргздрав» представляет собой собрание практических решений различных задач в сфере организации, экономики здравоохранения и цифровой трансформации отрасли. Доступ к платформе открыт для всех желающих, но в первую очередь будет полезен руководителям медицинских организаций, представителям региональных органов исполнительной власти в сфере охраны здоровья, а также специалистам МИАЦ.
😁 В формате видеоролика, удобного для просмотра в любое время, авторы практик – лидеры отечественного здравоохранения – доступно и понятно рассказывают о проблемах, с которыми столкнулись, и как нашли пути их решения. Главная цель проекта – не только объединить в одном месте успешные кейсы, но и помочь организаторам здравоохранения – коллегам из других регионов – улучшить процессы оказания медицинской помощи, используя уже готовые решения.
⏪Выезжая в российские регионы, мы видим множество успешных решений и организационных моделей в сфере цифровой трансформации, маршрутизации пациентов, оказания первичной медико-санитарной помощи. Лучшие практики можно тиражировать и внедрять в медицинские организации по всей стране⏩, - отмечает директор ЦНИИОИЗ Ольга Кобякова.
Заявить о себе и подать заявку на оценку своей практики может любой специалист в сфере организации здравоохранения. Эксперты Центрального института организации и информатизации здравоохранения Минздрава России проанализируют предложение, и возможно именно ваш опыт поможет другим справиться с похожим вызовом.
😁 Подробнее о проекте «Полезный оргздрав».
Ну кто также в детстве качался, признавайтесь! И ещё языком качели обязательно попробовать. Чтобы посмотреть, что будет. Спойлер: ничего хорошего не будет, но запоминается надолго)
Читать полностью…
Коллеги попросили ещё раз выложить запись моей лекции на Нацконгрессе «Управленческие кадры в здравоохранении: скрытый потенциал»
Пожалуйста. Смотрите на здоровье.
P.S. тем, кто меня потерял из-за отсутствия активности в канале, спасибо за беспокойство! Я в полном порядке).
https://rutube.ru/video/private/9be0911a44c6ec33acbb15cf96ec4e07/?r=wd&p=_K23_9s8ItGDr5Dd6yEVSg
Внесены изменения в номенклатуру должностей медицинских работников и фармацевтических работников (приказ Минздрава России от 04.12.2023 N 649н)
Изменения коснулись:
1. Должности руководителей структурных подразделений медорганизаций не нужно будет дополнять наименованием медорганизации
2. Ряд должностей специалистов со средним медицинским образованием дополнены позицией – «медицинский брат» (должность заведующего ФАП, здравпунктом, кабинетом медпрофилактики, старшая (операционная) медицинская сестра и др.)
3. Появились должности заместителя структурных подразделений: заведующего аптечной организации, организации оптовой торговли ЛС
4. Уточнена должность «врач приемного отделения» - нужно будет указывать специальность врача, если медорганизация (структурное подразделение) оказывает специализированную помощь
5. Должности «энтомолог», «помощник энтомолога» - сохраняются для лиц, принятых на должность до 01.01.2024 г. (ранее срока не было)
6. Появилась должность «фельдшер стоматологический»
7. Должность «провизор-технолог» не будет упразднена.
Изменения вступают в силу 02.01.2024.
Французская компания Airbus Atlantic пропела корпоратив, который привел к массовому отравлению. Из 2600 участников праздника 700 человек пожаловались на отравление и головные боли.
В меню были фуа-гра, морские гребешки, омары и турнедо, мороженое, шоколадно-ореховый мусс. Ужин проходил в собственном ресторане компании.
@KCH_health
Сегодня 22 декабря – День зимнего солнцестояния. С завтрашнего дня дни будут длиннее, а ночи – короче. Ура, товарищи!
Читать полностью…
Завершился 3-й набор в проект «Кадровая платформа организаторов здравоохранения»
Уважаемые коллеги, набор в третий поток всероссийского проекта «Кадровая платформа организаторов здравоохранения» успешно завершён. Все результаты проанализированы, а прошедшие отбор кандидаты не только получили приглашение, многие уже присоединились к профессиональному сообществу и услышали приветственные и напутственные слова от организаторов проекта – в формате онлайн-встречи или позднее, просмотрев запись.
Если вы подавали заявку на участие, заполнили все тесты, но не знаете свой результат – быстрее открывайте электронный почтовый ящик, который указывали при регистрации, и ищите заветное письмо от ЦНИИОИЗ.
А между тем, мы расскажем о том, сколько в этом году было желающих, откуда они и кому посчастливилось стать частью сообщества профессионалов.
2689 уникальных заявок было подано в этом году. Успешно справились с заданиями и прошли отбор 2040 человек.
Преобладающая часть приглашённых в проект работает в государственных медицинских организациях, таких – 1620 человек, 128 специалистов трудится в частных клиниках. Также среди участников 62 сотрудника медицинских вузов, 53 служащих региональных органов исполнительной власти, 46 работников Медицинских информационно-аналитических центрах и 131 прочих специалистов.
Средний возраст – 41 год (участники от 22 до 69 лет). По традиции, большая часть участников из Москвы – 203 человека, Московской области – 103 человека и Санкт-Петербурга – 79 человек. 22 специалиста из стран-участников СНГ.
Мы рады приветствовать каждого и готовим для участников проекта «Кадровая платформа организаторов здравоохранения» множество интересных и полезных активностей.
А в карточках ниже – портрет участника проекта в 2023 году.
Конец года… каждый раз одно и то же)) Прочитайте пост. Мне показалось - жизненно.
Про «самолет до Апатии с безвозвратными билетами, в котором вместе с руководителем летят все остальные» - очень смешно, но чистая правда. Руководитель не имеет права демонстрировать усталость, раздраженность и эту самую апатию, иначе всё полетит в тартарары.
Ну и к ряду подрядчиков и сотрудников хочется применить неспортивные меры, но нельзя…). Особенно к тонким творческим натурам и зумерам моим). Сдерживаюсь, как могу.
В общем, «Улыбаемся и машем!» (с)
/channel/nadobulovchera/542
19 декабря в 09:30 по мск. в ЦНИИОИЗ пройдет ВКС с регионами
ВКС с регионами проводится по вторникам один раз в две недели.
📕 Повестка встречи:
1. РЭМД ЕГИСЗ.
2. Нормативно-справочная информация 2023: итоги года.
3. Результаты работы Управления СЭМД 2023.
➡️ Ссылка для подключения:
http://194.0.219.27/participant/new/eyJpZCI6NDg3Mn0
По мотивам поездки в Мурманскую область. Региональное здравоохранение как оно есть. Главная ценность – люди, которые работают в нашей системе
Читать полностью…
Северное сияние
В Мурманск я ехала с твёрдым намерением увидеть Северное сияние. И поставить галку в длинном перечне дел, которые я должна сделать в этой жизни.
Северное сияние я в результате не увидела, но зато я теперь столько про него знаю…
Но по порядку. В Мурманске очень много китайских туристов. Сердце радуется. Я помню, как туристическая отрасль страдала без братьев-китайцев в пандемию. А они – без нас, наверное).
Когда же вечером в гостинице я расстраивалась по причине отсутствия того самого сияния, персонал посоветовал: следите за китайцами. В смысле? Ну, если они спокойно сидят в лобби или баре отеля, сияния нет. А вот если они всей гурьбой подхватились и побежали грузиться в автобусы и куда-то мчатся, то это оно. Хм…
Дальше - больше. Оказывается у китайцев есть поверье. Если зачать ребёнка под Северным сиянием, то он обязательно будет счастливым. Вот это у них и есть часть обязательной культурной программы.
Ничего у меня не спрашивайте). Я не видела). И да, на улице очень холодно; минус 20 примерно. Какие красивые и романтичные традиции у наших соседей! Аж завидно).
Но видео Северного сияние со мной и вами великодушно поделился коренной житель Мурманска – региональный министр здравоохранения и вице-губернатор Дмитрий Вячеславович Панычев. После знакомства с китайским поверьем, я поглядела на отца пятерых детей Дмитрия Вячеславовича с любопытством и ещё большим уважением).
Работаем в Мурманской области #регионы
Начну со слов благодарности министру здравоохранения Мурманской области и его команде за то, что по моей просьбе не стали показывать «потёмкинские деревни», а показали и лучших, и худших. По-честному. Бедный князь Потёмкин, великий же государственный деятель был и вот так вошёл в историю).
Я, в свою очередь, дала честную обратную связь региональному минздраву, главным врачам и губернатору Мурманской области Андрею Владимировичу Чибису.
Поэтому тут, с вашего позволения, напишу только про то, что понравилось.
Классная мотивированная команда в региональном минздраве. «Глаза горят, руки делают». Продвинутый, энергичный, профессиональный руководитель МИАЦ, который понимает, как и куда развиваться, и сумел собрать очень дееспособный коллектив. Далеко не во всех региональных МИАЦах такая картина, к сожалению. Я министру сказала: «Держите его как хотите в регионе. Вплоть до неспортивных методов». Шутка. В которой есть доля шутки).
Плеяда блестящих, инициативных, заряженных главных врачей:
Биджоев, Амозов, Сердюк. Простите, если кого-то не упомянула, но я и познакомилась не со всеми учреждениями.
В Мурманской городской взрослой поликлинике я впервые живьем увидела, что отделение неотложной помощи полностью забрало все вызовы на дом. Их обслуживают фельдшеры. Полностью все. Ну можно же, значит? Респект!
Больница специализированных видов помощи - отдельных разговор. Безукоризненно выстроенные процессы, результативность которых чётко завязана на оплату труда. Съездите, посмотрите. Оно того стоит.
Есть ли проблемы в здраве Мурманской области, спросите вы? Конечно. Много. Но! Дорогу осилит идущий. В нашем случае, бегущий).
В Мурманской области, кстати, работали большой командой ЦНИИОИЗ. Внедряем СТИМУЛ и БАЛАНС.
На фото с надеждой изучаем расписание в детской поликлинике)
Дорогие коллеги (это я ко всем уже), сходите посмотрите, что у вас про субботу-воскресенье написано в расписании. Пусто? Ну так суббота - рабочий день в поликлиниках. А люди как про это должны узнать? Правьте расписание! Мы же приедем и к вам).
Сегодня дала слабину и впервые лет за восемь ушла бегать на дорожку в зал). Холодно мне показалось на улице.
Но нашлись и плюсы. Раз всё равно дошла до зала, попала на групповую тренировку STEP. Последний раз такое практиковала 25 лет назад. Честно). Вспомнила давно забытые ощущения. Что-то в этом всё-таки есть. Эге-гей и всё такое).
😁 26 января на базе ЦНИИОИЗ пройдёт экспертный семинар «Коммерциализация научной разработки. С чего начать»
😁 Он будет посвящён коммерциализации результатов научно-исследовательской деятельности и результатов научных разработок. Очень важно, чтобы ростки прикладной науки в России находили свое применение. Чтобы талантливые научные проекты, инициированные врачами, химиками, биологами, генетиками конвертировались в успешные бизнесы, приносящие как прибыль своим основателям, так и пользу своей стране.
😁 Семинар – первый из цикла экспертных лекций по чрезвычайно актуальным для молодого научного сообщества темам, подготовленный совместно с отделом развития инфраструктуры для научных исследований и разработок в сфере охраны здоровья СМУ Минздрава России.
😁 В качестве экспертов перед слушателями выступят: эксперт ЦНИИОИЗ по искусственному интеллекту, директор по развитию бизнеса Платформы прогнозной аналитики Webiomed Александр Гусев и вице-президент, исполнительный директор Кластера биологических и медицинских технологий Инновационного центра «Сколково» Камила Зарубина.
😁 Обращаем Ваше внимание, что для подключения к вебинару необходимо заранее зарегистрироваться! Анкетная форма будет доступна до 22 января. Ссылка для регистрации.
😁 Возможно участие как онлайн, так и очно – в стенах Центрального института организации и информатизации здравоохранения Минздрава России по адресу г. Москва, ул. Добролюбова, д. 11.
😁 У участников семинара будет возможность задать вопросы, поделиться мнением по теме и рассказать о трудностях в коммерциализации процесса. Мы верим, что на семинаре вы получите хороший толчок к развитию своего проекта.
Рассвет в Москве сегодня - хорош. Оторвитесь от гаджетов, посмотрите несколько секунд)
Читать полностью…
Коллеги, эксперты ЦНИИОИЗ, как обычно, подготовили обзор изменения законодательства в сфере охраны здоровья за декабрь 2023.
Пользуйтесь, п-та!
Я считаю, что эту картинку надо включать в международные учебники по геополитике при описании особенностей нашего характера.
Мы настолько в суровом климате живем, что чтобы увидитесь солнце должен быть мороз.
@KCH_health
Внимание! Срочное сообщение. Тимоша перелез через сугроб! Не сказал, что у него лапки и зажированные бока. И даже не намекнул Денису, что нужно почистить и здесь тоже. А взял и перелез. Мотивирует) 😏
Читать полностью…
Я и говорю, надо в мешках прыгать на корпоративах! Здоровее будете))
Читать полностью…
На прошедшей неделе состоялось последнее в этом году ВКС с регионами в рамках пилота «Запись на приём к врачу».
Со следующего года формат проекта изменим, он перестанет быть пилотным. Хватит уже пилотировать, работать надо).
К.М. Биджоевым (главный врач) была доложена лучшая практика Мурманской области по разделению потоков в поликлинике и перераспределению функций между врачами и средним персоналом, а также немедицинскими работниками.
Я уже писала, что в Мурманске своими глазами впервые увидела, что отделение неотложки полностью переключило на себя все неотложные вызовы, существенно разгрузив участковую службу.
Для меня по-прежнему загадка и волшебство, как им удалось укомплектоваться фельдшерами в достаточном количестве, но факт остаётся фактом.
Вашему вниманию – презентация и запись. Контакты все есть, коллеги готовы делиться опытом.
https://disk.yandex.ru/i/cXvChZU8AGgAaw
Китайская компания стала доплачивать своим сотрудникам за физическую активность.
Согласно новой схеме компании Dongpo Paper в провинции Гуандун, сотрудники, которые пробегают 50 км в месяц, получают полную выплату, 40 км — 60% к зарплате, 30км — 30%. Однако сотрудники, достигающие 100 км в месяц, получают ещё дополнительные 30%.
Новая политика также учитывает пешие прогулки по горам и скоростную ходьбу, которые могут составлять от 30 до 60% от общего объёма необходимых упражнений. Расстояние отслеживается с помощью приложений на телефонах сотрудников.
Руководитель компании Линь Чжиюн пояснил, что компания может просуществовать долго, только если её сотрудники здоровы:
Уже несколько лет мы поощряем своих сотрудников заниматься спортом и фитнесом, а новая система бонусов лишь продолжает эту практику.
Сотрудники компании отметили, что новая схема бонусов ”убивает двух зайцев одним выстрелом”, поскольку они могут не только заботиться о своём здоровье, но и получать дополнительные деньги. Некоторые сотрудники также отметили положительные изменения в своём здоровье, включая снижение уровня сахара в крови.
⚕️Сегодня есть чем гордиться отечественному здравоохранению, есть те зоны роста, которые нужно прорабатывать и совершенствовать
В начале декабря прошёл конгресс «Национальное здравоохранение — 2023».
😏 Собрали главное:
🔵Михаил Мурашко: Первичная помощь должна быть доступна, а значит, и мобильна;
🔵Сергей Глаголев: Мы имеем значительное число разработок и готовы обсуждать вопросы их лицензирования при промышленном масштабировании;
🔵Первый заместитель министра Владимир Зеленский: ОМС — 90% ресурсов на медицинскую помощь в государственном здравоохранении;
🔵Сергей Лукьянов: первый в классе препарат от болезни Бехтерева разработан в Российской Федерации. Сейчас препарат выходит на третью фазу клинических испытаний;
🔵Евгений Шляхто: важно бросать самому себе вызов для того, чтобы совершенствовать систему оказания медицинской помощи;
🔵Антон Назаренко: Сегодня без применения роботизированных технологий ортопедия не может существовать;
🔵Лучших врачей, медсестёр и молодых преподавателей наградили на конгрессе «Национальное здравоохранение — 2023».
Самые яркие моменты конгресса смотрите выше в нашем видео👆
#НациональноеЗдравоохранение
#ВыставкаРоссия
Сибирский государственный медицинский университет – чемпион!
Утро у меня сегодня началось просто отлично. Коллеги из ВШЭ поздравили с тем, что университет, с которым связана значительная часть моей жизни и который я имела честь возглавлять, вошел в число университетов-победителей программы «Приоритет 2030» в специальной части гранта.
По итогам отбора СибГМУ перешел в первую группу в рамках трека «Территориальное и (или) отраслевое лидерство» и получит дополнительные средства на следующий год участия в программе. Ура, товарищи!
Я искренне поздравляю ректора Евгения Куликова, и всю, всю команду! Обнимаю и безмерно вами горжусь!
Эх, каждое утро бы такие новости. Ну ладно, хотя бы раз в неделю).
Другие медицинские университеты, вошедшие в первую группу спецчасти (Приволжский (ПИМУ), Самарский) тоже очень поздравляю, знаю и горжусь знакомством. Но «своя рубашка…она как-то ближе…»
На фото я на фоне любимого университета сколько -то лет тому назад)
С утра прошлась по коридорам института. Сотрудники уже создают новогоднее настроение. Молодцы)
Читать полностью…
Друзья, прошу поддержать проект российских университетов! Наше высшее образование – объективно одно из лучших в мире и традиционно востребовано у иностранных студентов. Как бывший ректор, знаю об этом не понаслышке.
Итак, Международная олимпиада Ассоциации «Глобальные университеты» для абитуриентов магистратуры и аспирантуры Open Doors вошла в шорт-лист Премии Российского общества «Знание», которая учреждена для признания достижений деятелей просвещения, педагогов, лекторов, авторов, блогеров, популяризаторов науки и просветительских проектов
Благодаря Open Doors 3 миллиона человек из 200 стран мира узнали о российских ученых, о научных проектах, об университетах, культуре и городах. За годы проведения Олимпиады в интеллектуальных соревнованиях приняли участие 350 тысяч человек по 14-ти широким профилям для поступления в магистратуру и аспирантуру российских университетов; 5 тысяч победителей и призеров получили квоту Правительства РФ на обучение.
Лучший просветительский проект по версии «Знание.Премия» определяется по результатам народного онлайн-голосования, которое проводится через социальную сеть ВКонтакте. Ваше участие в голосовании позволит талантливым иностранным абитуриентам получить стипендию на обучение в магистратуре и аспирантуре в ведущих российских университетах!
🔹Как это сделать?
1) Перейдите по ссылке
2) Выберите номинацию «За вклад в просвещение в сфере Международные отношения»
3) Пролистайте до раздела «Проект», вы увидите логотип Open Doors, кликните на кнопку «Участвовать в голосовании»
4) Кликните на логотип Open Doors и нажмите кнопку «Проголосовать».
Здесь Вы можете посмотреть видеопрезентацию проекта, кликнув кнопку «Подробнее».
5) Голос засчитывается после того, как кнопка «Проголосовать» деактивируется и появляется надпись «Голос отдан».
Коллеги, изменения в нормативку за ноябрь 2023 готовы. Пользуйтесь, п-та.
Читать полностью…
Национальный конгресс - ✅ Сегодняшний день планирую провести так)
Читать полностью…
