Видели как 3D-принтер печает фрагменты костей из пластика? Вот посмотрите. Сегодня это абсолютно рутинная технология.
Читать полностью…Три национальных проекта направлены на сбережение народа России
Глава правительства рассказал о приоритетах работы, заложенных в трех нацпроектах, которые касаются значимых для людей вопросов и сбережения народа России.
👨👩👧👦Национальный проект «Семья»
🗓До 2030 года на реализацию нацпроекта «Семья» планируется направить более 17 трлн рублей. В нем объединятся новые и уже действующие меры для поддержки родителей с детьми, акцент будет сделан на увеличении количества многодетных семей в России.
Продолжится формирование доступной и качественной инфраструктуры, особенно в сельской местности, в том числе для повышения качества медпомощи тем, кто планирует рождение ребенка, беременным и малышам. Среди прочего предусмотрено:
• оснащение детских поликлиник,
• создание женских консультаций,
• возведение детсадов,
• модернизация образовательных пространств,
• обновление культурно-досуговых учреждений в малых городах.
Для старшего поколения продолжится:
• внедрение системы долговременного ухода,
• приведение в порядок социальных стационаров.
⚡️Национальный проект «Продолжительная и активная жизнь»
🏥В рамках нацпроекта продолжится модернизация первичного звена здравоохранения, в том числе в сельских и отдаленных территориях.
С его помощью будет:
• создано более 3 тыс. объектов здравоохранения,
• капитально отремонтировано более 7 тыс. объектов здравоохранения,
• закуплено около 54 тыс. единиц оборудования,
• приобретен транспорт для выезда к пациентам,
• усилена борьба с сердечно-сосудистыми и онкологическими заболеваниями, гепатитом при помощи обеспечения людей необходимыми лекарствами,
• уделено особое внимание развитию и модернизации федеральных медорганизаций,
• обновлены эндокринологические центры для граждан с диабетом,
• продолжено предоставление систем непрерывного мониторинга глюкозы детям и беременным женщинам.
⚡️Национальный проект «Молодежь и дети»
🏫Реализация нацпроекта обеспечит создание условий для самореализации современного поколения граждан. Этот нацпроект о будущем и для будущего, как подчеркивал Президент, он охватит около трети всех жителей России.
Работа включает:
• строительство и ремонт школ,
• обновление педагогических университетов,
• формирование образовательно-производственных центров и кластеров профподготовки, инженерных школ,
• развитие сети кампусов мирового уровня – через 12 лет их должно быть не менее 40.
«Поддержку вузов обеспечим через программу "Приоритет-2030"», – добавил Михаил Мишустин.
#нацпроекты
Друзья, поскольку в канале много новеньких, проведу ликбез про канал, ну и про себя, так как канал – мой.
Я, Ольга Сергеевна Кобякова, доктор медицинских наук, профессор, директор Центрального института организации и информатизации здравоохранения Минздрава России (ЦНИИОИЗ).
В российском здраве я – 25 лет, последние 15 лет – первым руководителем. У меня в анамнезе 11 лет государственной гражданской службы, пять из которых на позиции регионального министра здравоохранения. В течение шести лет была ректором Сибирского государственного медицинского университета.
Так или иначе, вся моя профессиональная жизнь связана со здравоохранением, медицинским образованием и наукой. Кафедрой заведую по сей день. Сейчас в РНИМУ имени Н.И. Пирогова.
Но и помимо работы в моей жизни масса интересного. Будете читать канал, вот и узнаете.
Данный канал про то, что интересно лично мне.
Хэштеги следующие:
#проектыцнииоиз - обзор проектов, реализуемых экспертами ЦНИИОИЗ
#будущеенаступило и #тренды – технологические новинки, касающиеся медицины
#школаоргздрава - еженедельная рубрика в формате задач для организаторов здравоохранения (заставка - предмет моей особой гордости)
#регионы - про выезды в регионы
#полезныйоргздрав - про лучшие практики регионального здравоохранения
#семашко -знакомство с деятельностью Н.А. Семашко, внесшего огромный вклад в развитие системы здравоохранения нашей страны (150 лет со дня рождения; сам бог велел; богатыри – не мы)
#акакуних – новости зарубежного здравоохранения, которые удивили меня
#демография - про демографию, соответственно
#непроздрав– интересное, но не имеющее отношение к здравоохранению #широкастранамояродная - путешествия по стране, страна у нас – восторг!
#офисныебудни - смешное из офиса, чтобы не закиснуть
#пролюдей - ну, они не перестают меня удивлять)
#talks - мой опыт изучения борьбы с английским языком
#кинохроники - делюсь своим мнением о просмотренных фильмах
#литература - читаю запойно, готова делиться
#зумеры - любимцы мои)
Ну, welcome aboard! Проходите, не стесняйтесь.
😍 Наша Алиса снова играется в своей любимой древесной шерсти, а как у вас проходит начало рабочей недели?
👍 Посмотреть на нашу Алису и её игры можно и онлайн!
Сегодня в #школаоргздрава работаем с внедрением изменений, а именно с первой фазой – сопротивлением. Ловите задачу.
Внедрение электронной записи на прием к врачу встретило сопротивление со стороны пациентов старшего возраста и некоторых врачей, привыкших к традиционному способу работы.
Какой подход будет наиболее эффективным в данной ситуации для наиболее быстрого и безболезненного внедрения электронной записи на прием? Выберите один ответ.
1. Проведение информационной кампании для пациентов, направленной на продвижение электронной записи как более удобного и современного способа взаимодействия с системой здравоохранения
2. Немедленное полное внедрение новой системы с обязательным переходом всех пациентов и врачей на электронную запись, и невозможностью записаться на прием иными способами
3. Внедрение системы электронной записи с параллельной работой традиционной и новой системы записи на протяжении полугода для адаптации пользователей
4. Организация обучающих семинаров для врачей и пациентов по использованию новой системы, с демонстрацией её преимуществ перед традиционными методами
5. Полный переход на электронную запись, но в холле поликлиник работают администраторы и помогают людям записаться с помощью инфомата.
Мой ответ завтра. Поехали.
Дочь с классом посетила спектакль «Евгений Онегин» в Центральном Доме Литераторов.
Пришла возмущенная.
Мама, там было три Татьяны, два Онегиных и даже (!) две няни. Ну, няни-то две зачем? А Ленский вообще воскрес потом.
В рубрике #кинохроники байопик о судьбе великого спортсмена Диего Марадоны.
Я не фанатка футбола, но Марадону, конечно, знаю. И про «руку Бога» тоже слышала, но не видела до сей поры.
Фильм – документальный, и в основном сосредоточен на семи годах пребывания футболиста в Неаполе, когда произошли его невероятный взлет и такое же оглушительное падение.
В фильме собраны все самые великие моменты игры Диего. Повторюсь, я не великий знаток футбола, но это … гениально, по меньшей мере. А также его прямая речь и воспоминания близко знавших его людей.
Меня больше интересовала история его жизни, как мальчик из трущоб (в прямом смысле слова) достиг Олимпа (во всех смыслах этого слова). И как он оттуда упал. И как все те же самые люди, которые носили его на руках, уничтожали его с той же страстью.
Желание уничтожить своих вчерашних кумиров не перестаёт меня удивлять. Ну как так?! Ну имейте милосердие и великодушие! Но нет. Толпа - безжалостна.
Марадона, конечно, неординарная и неоднозначная личность. Но гений же! И ему было позволено больше, чем остальным. Моё мнение. При этом, наркотики – безусловное зло. Они разрушают и гениев, и посредственностей. Им – без разницы.
Фильм сделан с любовью и уважением. Посмотрите. Стоит того.
https://www.kinopoisk.ru/film/965616/
Прислал мой бывший сотрудник и нынешний коллега (привет, Александр). Это они мною пугают детей. Заставляют заучивать и писать мою любимую фразу
Всё, что не контролируется, не выполняется
Будешь плохо себя вести, пойдешь работать к этой тёте..)))
Наркомздрав СССР впервые в мире начал выдавать лекарства бесплатно #семашко
В 1918 все аптеки в стране были национализированы, а в декабре 1920 вышло отдельное Постановление Совета Народных Комиссаров об отмене платы за лекарства, отпускаемые по рецептам врачей в аптеках.
Получается, Николай Семашко не только один из первых в мире создал бесплатную для людей медицину, но и первую в мире систему бесплатного лекарственного обеспечения для всех граждан. В других странах подобные меры были приняты только через несколько десятков лет. Вот так.
Ответ на вчерашнюю задачу в #школаоргздрава. Напомню, речь шла о внедрении в мед организациях бережливых технологий.
Сначала анализ ваших ответов. Львиная доля учеников выбрали ответ №6. Далее по убывающей – №4, редко – №1. Остальные ответы не встречались.
Мой ответ – №6 (в каждой медицинской организации создать рабочую группу, обучить её бережливым технологиям, и поручить дальнейшее внедрение бережливых технологий). Аргументирую.
Мой личный опыт внедрения бережливых технологий показывает, что если мы хотим, чтобы изменения укоренились, а проекты – множились, в медорганизации должна быть своя собственная обученная lean-технологиям команда, которая на постоянной основе занимается реализацией проектов.
Нас (СибГМУ) учили сотрудники Росатома, которые славятся своей «бережухой». Это их жаргон). Спасибо им огромное! Общаемся по сей день.
Из того, что не указано в условиях задачи, но очень важно, это личная заинтересованность первого руководителя. Не будет её – всё постепенно «канет в Лету».
Я каждую божью неделю в университете собирала своих бережливцев и они мне докладывали про ход проектов. Без пропусков.
По поводу привлечения внешних консультантов (ответ №4) — дело хорошее, но если не подкрепить их деятельность созданием собственной команды, всё также сойдёт на нет. Все консультанты приходят и уходят и (самое важное) ни за что не отвечают и ничем не рискуют.
Как-то так. До встречи через неделю.
Очередное занятие в #школаоргздрава
Какие действия вы предпримете для максимально эффективного внедрения бережливых технологий в медицинских организациях вашего региона? Один правильный ответ.
1. Провести анализ текущих процессов и выявить узкие места силами сотрудников самих медорганизаций, где можно применить бережливые методы для оптимизации ресурсов.
2. Организовать обучающие семинары и мастер-классы для медицинского персонала по принципам бережливых технологий и их применению в повседневной практике.
3. Внедрить систему электронной медицинской документации для сокращения бумажной работы и оптимизации времени медицинского персонала.
4. Привлечь квалифицированных специалистов в медицинские организации (Lean-технологов) для повышения качества услуг и эффективного использования ресурсов.
5. Провести аудит в медицинских учреждениях для выявления финансовых потерь и нерационального использования ресурсов.
6. В каждой медицинской организации создать рабочую группу, обучить её бережливым технологиям, и поручить дальнейшее внедрение бережливых технологий.
Мой ответ - завтра. Дерзайте.
В рубрике #кинохроники старенький фильм «Девушка с жемчужной серёжкой» (2003).
Но начнём издалека. Около года назад я увидела картину, где был изображен портрет девушки вполоборота. Копию картины знаменитого голландского художника Яна Вермеера «Девушка с жемчужной серёжкой», написанной в XVII веке.
Под впечатление о понравившейся картине я обмолвилась друзьям и забыла об этом.
Каково же было мое изумление, когда я получила эту картину в подарок. Копию, разумеется, а не как в известном анекдоте:
- А это у вас оригинал?
- Да, конечно, оригинал. У меня еще две такие есть.
Разговаривали с друзьями-миллениалами о причинах увольнения зумеров. Делюсь с вами!
— Я увольняюсь. Мой руководитель постоянно мне ЗВОНИТ. Это стресс. Есть же мессенджеры.
— Я увольняюсь. Мне не откликается.
— Я увольняюсь. Вы мне дали ноутбук, а мне нужно три рабочих монитора, у меня СДВГ.
— Я увольняюсь. У вас ДМС без стоматологии.
— Я увольняюсь. Не думал, что до ближайшей кофейни 15 минут!
— Я увольняюсь. У меня индивидуальный ритм, а вы просите приходить в 10:00.
— Я увольняюсь. Моя собака скучает, а её нельзя брать в офис.
— Я увольняюсь. Вы не разрешаете мне приходить в кроксах на переговоры с партнёрами.
— Я увольняюсь. Не могу работать в компании, в которой используют в кулере пластиковые стаканчики!
— Я увольняюсь. У меня нет развития в вашей организации. Пошёл уже целый месяц, а меня до сих пор не повысили.
— Я увольняюсь. Вы не дали мне квартальный отпуск.
Возможно, у вас тоже есть интересные причины, делитесь)
Так. За это исследование мне уже наподдавали мои неспортивные друзья, которых я обманом (так они теперь говорят) заставляла «ходить от деменции».
В смысле, только на 1,5 года отсрочишь деменцию! А зачем мы тогда столько мучались?!
Сегодня вместе с коллегами из стран СНГ работаем в НМИЦ детской травматологии и ортопедии им Г.И. Турнера Минздрава России (Санкт-Петербург)
Читать полностью…Друзья и коллеги, подготовили для вас гайд по профилактическим осмотрам и различным видам диспансеризации для женщин старше 18 лет.
Ценность этого документа в том, что собрали в одном месте всю информацию. Огромное спасибо специалистам НМИЦ ТПМ, которые нам помогали.
Ловите и пользуйтесь.
У нас по-другому проходит начало рабочей недели. Но это, наверное, мы сами виноваты)
@Moscowzoo_official
Ответ на вчерашнюю задачу #школаоргздрава
Сначала немного аналитики. Редкий случай, когда «мнения учёных разошлись», и встречаются практически все варианты ответов. Супер! Лидируют №3 и №5. Практически поровну.
К сожалению, вынуждена констатировать факт, что не все ученики внимательно читают условия задачи. Это я про «выберите один ответ». Коллеги, многие наши беды именно от этого. Не дочитали, не дослушали, но побежали делать. Так нельзя.
Мой ответ – №3. Аргументирую. Откладывать не стоит (варианты №1 и №4). Я своих сотрудников подбадриваю так
Лучше ужасный конец, чем ужас без конца
А знаете, что болельщики Наполи написали на ограде кладбища Неаполя, когда команда во главе с Марадоной впервые выиграла чемпионат Италии? Какие версии? Пишите в комментариях.
Читать полностью…И снова предлагаю вашему вниманию лучшие практики оргздрава #проектыцнииоиз
Сегодня – опыт Волгограда в части повышения доступности первичной медико-санитарной помощи, а именно создание
кабинетов (отделений) неотложной помощи с целью снижения нагрузки на участковую службу.
В 2018 году в поликлинике №28 Волгограда организовали отделение неотложной помощи, включающее кабинеты для пациентов с хроническими неинфекционными заболеваниями (ХНИЗ), инфекциями и выездную службу.
Что в результате:
- время работы участковых терапевтов на приеме увеличилось до 6 часов в день.
- обслуживание вызовов на дому сократилось до 1,5 часов, при этом выезды теперь ориентированы на маломобильные группы населения.
Но послушаем лучше Юлию Викторовну Винс, заместителя главного врача поликлиники №28 от первого лица.
В продолжении темы стажировки в ЦНИИОИЗ делюсь отзывами уже работающих сотрудников, пришедших к нам именно в результате стажировки.
Левахина Юлия Сергеевна, главный специалист управления статистики, прошла стажировку в 2021 году, уже третий год работает с нами в команде медицинских статистиков.
⚡️ ЦНИИОИЗ объявляет набор на стажировку с возможностью последующего трудоустройства
Это уникальная возможность для тех, кто хочет связать карьеру с организацией здравоохранения, стратегическим менеджментом и аналитикой данных в этой сфере.
Мы ищем две категории людей:
1. Управленцев в здравоохранении с опытом практической работы более 3 лет
2. Специалистов без опыта, но с огромным желанием учиться и развиваться в сфере здравоохранения.
Для каждого участника будет сформирована индивидуальная программа. Лучшие получат предложение о трудоустройстве. Зарплата конкурентоспособная.
✅ Продолжительность с 9 января по 31 марта 2025
✅ Стажировка оплачивается
✅ Возможен гибридный график (частично онлайн) и совмещение с учебой
Как участвовать:
1. До 6 декабря направить резюме: tyufilinds@mednet.ru
2. Выполнить тестовое задание, которое будет направлено в случае успешного прохождения отбора резюме в течение недели
3. Успешно выполнившие задание получат приглашение на интервью
Результаты отбора будут объявлены 18 декабря 2024 года.
Ждём вас с нетерпением! Мы ищем таланты, в общем! Все – к нам! С нами вообще не соскучишься).
Понедельник, 7.00. Группа Секрет вышла из сумрака и разразилась годной песней. Встречаем.
Читать полностью…Выглянула в окно. Да уж. В английском языке есть специальный термин - disgusting про такую погоду. А по-русски говорят
Хозяин даже собаку в такую погоду на улицу не выгонит
Вопрос охвата населения диспансеризацией и профилактическими осмотрами требует комплексного подхода и совместных усилий государства, медицинских организаций и конечно же работодателей.
Работа с организованными коллективами является одним из самых эффективных способов охвата населения профилактическими мероприятиями, поскольку позволяет быстро и эффективно организовать процесс медицинского обследования для большого числа человек одновременно и требует меньше организационных усилий со стороны медицинских организаций.
Своим опытом по проведению выездной диспансеризации на крупных предприятиях Нижегородской области поделилась Гребенкина Елена Викторовна, главный врач ГБУЗ НО "Кстовская центральная районная больница".
Видео вы можете посмотреть на нашем сайте
Коллеги, предлагаю вашему вниманию блестящую лекцию
профессора Константина Анатольевича Пашкова, которую он прочитал в рамках 3-го конгресса «Национальное здравоохранение-2024» #семашко
Ссылка вот. Промотайте запись до 15 мин.