7044
Доктор медицинских наук | Профессор | Директор Центрального научно-исследовательского института организации и информатизации здравоохранения
До чего дошёл прогресс… Я тоже за дисциплину, да) #офисныебудни
Читать полностью…
В рубрике #кинохроники сегодня Дюна (часть два)
Если коротко, то не в восторге я. Тимоти Шаламе мне не нравится (ну не 15 лет мне, что уж тут поделаешь). Другое дело, Кевин Костнер, но он там не снимался, к сожалению)
Ну так вот. Похоже на Голодные игры. И много, много слезливых диалогов посреди пустыни. Ну такое…
А Дюна 2… ну посмотрите, если любопытно. Но не так, чтобы очень.
Я вам обещала рассказывать истории из моего опыта изучения английского путём пользования российской платформой Skyeng. Напомню, это 15-минутные разговоры с англоговорящими людьми по всему миру #непроздрав #talks
Итак, очередной урок. Женщина чуть постарше меня. Зовут Магдалена, лицо - умное и интеллигентное. Сама из Южной Африки.
Её лицо показалось мне смутно знакомым. Вроде раньше разговаривали, о чём я её и спросила.
«Ну, конечно. В конце ноября прошлого года. Вы были уставшая и готовились к какому -то крупному мероприятию. А ещё Вы родом из Сибири и рассказывали о морозах и холодах, и о том, как одеваются люди в Сибири зимой»
Хм… сказать, что я удивилась, это ничего не сказать. Для понимания: у тичера (Магдалены, в данном случае) около 15-20 разговоров с разными людьми каждый день. Как это можно запомнить?!
«А Вы мне рассказали про «валЕнки», я заинтересовалась, нашла в интернете и всё прочитала. Потом попросила своего друга в Спб, и он мне купил валЕнки и прислал в Южную Африку. Теперь я - единственный обладатель валЕнок в нашей стране», сказала Магдалена.
Опять, хм… вот любознательный человек! Зачем ей валенки в Южной Африке одному богу известно).
В этот раз я ей рассказала про «тайгУ». И что тайгА - это не то же самое, что форест, а это прямо джунгли. Только в Сибири.
Расстались довольные друг другом).
Постановление Правительства №343 от 20 марта 2024 - про новые социальные выплаты. Читаем внимательно
Читать полностью…
Прямо сейчас в ЦНИИОИЗ началась «Школа молодого министра». Два дня насыщенной программы с участием экспертов ЦНИИОИЗ, Минздрава России, ФФОМС. Это третья по счету Школа и посвящена она финансовому менеджменту. Пожалуй, это самый сложный вопрос для руководителей регионального здравоохранения.
26 региональных министров со стажем работы до 1,5 лет работают на Школе. Открыл Школу и дал напутствие Владимир Иванович Стародубов.
Поехали!
Друзья, внимание опрос! Какие темы/рубрики в моем канале интересны/представляют ценность для вас лично.
Буду благодарна за участие в опросе. Можно выбрать более одного варианта ответа.
👩🏻⚕️Правительство России увеличило размеры специальной социальной выплаты для медицинских работников
По поручению Президента в России повышены размеры ежемесячных социальных выплат для медицинских работников.
🔘В небольших городах и селах, где проживает меньше 50 тыс. человек, максимальный размер таких выплат составит:
▫️50 тыс. рублей – для врачей;
▫️30 тыс. рублей – для среднего медперсонала.
🔘В населенных пунктах с числом жителей от 50 до 100 тыс. поддержка составит:
▫️29 тыс. рублей – для врачей;
▫️13 тыс. рублей – для среднего медперсонала.
Выплаты в повышенном размере назначаются уже с 1 марта, за текущий месяц медики получат их в апреле. В целом это затронет более 200 тыс. сотрудников больниц и поликлиник.
⚡️Также по инициативе главы государства с 1 апреля на выплаты по окладам медработников будет направляться не менее 50% фондов заработной платы медорганизаций. При этом зарплаты должны сохраниться на уровне не ниже прошлого года.
— Наши доктора, медсестры и другие специалисты помогают гражданам сохранить здоровье. Их труд заслуживает самого внимательного, искреннего уважения. Важно, чтобы они получили все положенные средства своевременно и, конечно, в полном объеме, — сказал премьер-министр РФ Михаил Мишустин.
#МедицинаРегионов
Реализация масштабных целей давно перестала быть уделом одиночек.
Для успешного развития научно-исследовательской и проектной деятельности в области организации и цифровой трансформации отрасли важно объединять усилия разных команд, дополняя друг друга компетенциями.
ЦНИИОИЗ реализует проект – создание Сотрудничающих центров с другими научными, образовательными организациями и медицинскими центрами.
В настоящий момент таких центров – 21. Они находятся в Москве, Новосибирске, Самаре, Калуге, Чите, Хабаровске, Грозном и др., а также – в Республике Беларусь.
Стать частью нашего сообщества может любая организация, чьи сотрудники обладают учёной степенью, занимаются исследованиями в сфере здравоохранения, публикуются в рецензируемых научных журналах, а самое главное, имеют общие с ЦНИИОИЗ исследовательские интересы.
Информацию о том, стать сотрудничающим центром можно найти у нас на сайте.
«Одна голова хорошо, а две лучше». Присоединяйтесь!
Про трансформацию организационной культуры #нашипроекты
В 2022 году открыла для себя теорию спиральной динамики в изложении Марка Розина. Спасибо за это РАНХиГС и курсу «Руководитель цифровой трансформации», который я успешно освоила.
Мне очень зашло. Безусловно, трудясь к тому времени на позиции первого руководителя разных организаций более 10 лет, я что-то (ну много чего) делала интуитивно, не зная как это правильно называется. Но и нового я также много узнала. После курсов я запоем прочитала книгу Марка «Восхождение по спирали».
Порядок действий такой. Сначала – оценка текущей оргкультуты; тестирование, работа в фокус-группах и интервью с сотрудниками. Потом — стратсессия; выработка дорожной карты трансформации и много-много работы. В основном, с людьми и их возражениями. Но мы двигаемся. Пословица такая есть русская «Не мытьем, так катаньем».
Если коротко, то мораль сей басни такова. Нет плохих и хороших организационных культур. Всему свое время и место. И под каждую оргкультуру требуется свой типаж лидера, который совершенно не подходящий (и даже вредный) для другой ситуации.
Организационная культура – живой, постоянно меняющийся «организм». Не будете менять сами, поменяют вместе с вами. Выбирайте). Надо пошевеливаться, короче.
На слайде книги, которые лично меня в разные периоды моей жизни впечатлили и вдохновили. Очень рекомендую. Если не читали, даже завидую.
Сегодня эксперты нашего института проводили сессию «Бережливые технологии в здравоохранении» в рамках Всероссийской конференции «От бережливых проектов к ценностному управлению» на площадке Кубанского медицинского университета
Хорошо получилось. Молодцы, парни! И директора не забыли)
Представляем вам обучающее видео о регистрации и базовых принципах работы на портале непрерывного медицинского и фармацевтического образования Минздрава России
@medkadry, #НМФО
Считаю, что парень - шикарен. Последний романтик и «Принц на белом коне» на минималках). Зачем его ругать и арестовать? Какие злые люди). Я бы такой поступок точно оценила. Это ж придумать надо было и осуществить).
Читать полностью…
Значение Международного женского дня – 8 марта исказилось совершенно. Изначально это не было праздником «любви и красоты», а вовсе – «борьбы за женские права и эмансипацию»
Вспомним Клару Цеткин, вспомним 8 марта 1857 год и марш «пустых кастрюль» в Нью-Йорке. Вспомним, как тысячи женщин в 1914 вышли в Петрограде на манифестацию за свои права именно 8 марта. Так и пошло, в общем.
За права бороться неохота, а дополнительный выходной и море цветов – очень кстати). Спасибо, Клара!
Ну что, готовы к 8 марта?!
По традиции мы подготовили ролик о женщинах, которые несут на своих плечах региональное здравоохранение. А таких регионов почти треть - 26.
Наши женщины-региональные министры – самые, самые. И мамы многодетные, и в проруби купаются, и на горных реках сплавляются и с оружием справляются. И это всё, кроме работы, конечно).
Встречайте!
🥲Все-таки Тимофей решил худеть к лету и даже сбросил 2,2 кг
Говорят, он взял себя в лапы и теперь каждый день гуляет по вольеру.
Зимой Тимоша весил 7 кг, сейчас – 4,8 кг
Звериный оскал капитализма коммунизма: В офисах китайских компаний начали ставить камеры, которые фиксируют, когда сотрудник покидает рабочее место. С этого момента начинается отсчет времени, которое потом вычитают из зарплаты.
💞Тимоша прекрасен всем. Но глазами – особенно. И их выражением – прям совсем специфично. Они ухитряются казаться скептичными, наивными и мудрыми одновременно)
👀Загадка восприятия котов!
🙏Пользуясь случаем, благодарим опекуна Тимоши – тг-канал «Москва с огоньком».
Мы постоянно говорим о повышении квалификации врачей (и это обоснованно), но не менее важно работать над совершенствованием навыков и других специалистов отрасли: сотрудников МИАЦ, медицинских сестер, главных внештатных специалистов , ИТ- специалистов и многих других.
Так как система здравоохранения - это экосистема помощи людям и каждый вносит свой вклад на своём месте, значит и квалификация каждого важна.
Мир сегодня слишком быстро меняется и летит со скоростью света движется вперед. Мы, в ЦНИИОИЗ, постоянно обновляем наши программы и модули, приглашаем ведущих экспертов отрасли, это – необходимость, а не желание.
Сегодня хочу представить вам несколько наших курсов для #немедиков
«Менеджмент в здравоохранении»
Поток с 25 марта 2024 (обучение началось, но в течение двух недель можно присоединиться к потоку, успейте!)
Профпереподготовка для специалистов, работающих в государственных и частных организациях медицинского профиля, не имеющих медицинского образования.
Продолжительность: 15 недель (онлайн)
«Школа сотрудников МИАЦ»
Поток с 22 апреля 2024
Уникальная образовательная программа для специалистов, работающих в МИАЦ. (Повышение квалификации)
Продолжительность: 4 недели (онлайн)
«Подготовка преподавателей первой помощи»
Группа откроется 21 октября 2024
Обучение инструкторов, которые оказывают образовательные услуги по обучению первой помощи.
Продолжительность: 1 неделя (очно)
Узнать стоимость и записаться на курс можно на сайте https://mednet.ru/napravleniya/obrazovanie/kursyi/
Учились на наших курсах? Если да, напиши ваши впечатления и замечания в комментариях. Буду признательна.
Хроники «Школы молодого министра» и золотые слова академика РАН и экс-министра здравоохранения РФ В.И. Стародубова. Работаем!
Читать полностью…
С 1 апреля 2024 вступает в силу приказ Минздрава России №716н от 25.12.2023 «Об утверждении порядка и условий допуска лиц, обучающихся по программам ординатуры по одной из специальностей укрупненной группы специальностей «Клиническая медицина», к осуществлению медицинской деятельности на должностях врачей-стажеров»
Условия допуска ординаторов к деятельности на должностях врачей-стажеров:
1. Наличие диплома специалиста: «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело», «Стоматология», «Остеопатия», «Медицинская биохимия», «Медицинская биофизика», «Медицинская кибернетика»
2. Прохождение первичной аккредитации специалиста.
3. Прохождение промежуточной аттестации после первого года ординатуры.
Промежуточная аттестация проводится после первого года освоения программы ординатуры в порядке, установленном ФЗ №273 «Об образовании в РФ» (ч.1 ст.58).
Комиссия, созданная для прохождения промежуточной аттестации, образуется и осуществляет свою деятельность на основании локального нормативного акта образовательной организации (высшего медицинского образования).
При прохождении промежуточной аттестации и при наличии документов, подтверждающих соблюдение условий допуска ординатора, комиссия принимает решение о допуске (приведен образец решения).
Что нужно сделать в регионах (РОИВы) для того, чтобы запустить данный процесс:
1. Определить перечень структурных подразделений, медицинских организаций и ответственных лиц в указанных медицинских организациях.
2. Направить указанную информацию проректору медицинского вуза, отвечающего за взаимодействие с регионом.
3. Обеспечить взаимодействие с организациями, осуществляющими обучение по программам ординатуры в части получения информации об ординаторах, желающих работать врачами-стажерами.
4. Обеспечить заключение трудовых договоров и соответствующий уровень заработной платы врачам-стажерам (приказом Минздрава России от 02.05.2023 N 205н предусмотрена должность врач-стажер).
Моё мнение – отличное решение. И для медицинских организаций и для самих ординаторов. Опыт + зарплата.
Ещё один проект ЦНИИОИЗ – Клуб региональных министров здравоохранения #проектыцнииоиз
Работа министра здравоохранения в регионе - это всегда напряженный труд 24/7, риск, постоянное общение с людьми, где требуется большой объем знаний, компетенций и профессионализм. «Совет друга» здесь будет серьезным подспорьем. Особенно это необходимо руководителям, которые недавно вступили в должность. Напомню, что в 2023 году средний стаж работы регионального министра здравоохранения составлял 2,9 года. Это очень небольшой срок в масштабах целой отрасли в регионе.
Я имею собственный опыт руководства региональной системы здравоохранения в Томской области в 2010-2014 годах, и точно знаю, какие колоссальные физические, эмоциональные нагрузки испытывают эти люди.
Именно поэтому в 2022 года в ЦНИИОИЗ был запущен проект для региональных министров здравоохранения. Главная цель, которую мы перед собой поставили - оказывать регулярную поддержку и создать площадку для обмена опытом и коммуникации (сообщество). На регулярной основе лучшие эксперты по разным направлениям, включая экономику и юриспруденцию, проводят образовательные семинары и обсуждают наиболее актуальные проблемы. В 2023 году было реализовано 9 онлайн-встреч.
Мы всячески заинтересованы в том, чтобы лидеры органов исполнительной власти в сфере охраны здоровья в субъектах нашей страны имели достаточно знаний и компетенций для успешного решения задач, связанных с защитой жизни и здоровья людей, поэтому регулярно совершенствуем наши программы обучения, разработали модель компетенций, собрали лучшие практики регионов в проекту Полезный оргздрав.
Присоединяйтесь!
Представляете?) В доказательство того, что у меня не совсем руки не из того места растут). Но на самом деле, конечно, не из того, но раз в год я могу собраться и…
Муж жаловался на жизнь: «У всех Масленица, а у нас ни одного блина…». Вот! Ешьте на здоровье!)
Во-первых, это красиво. С удовольствием узнала места, где была, и с завистью, где ещё нет. Ну добавлю в свой список и обязательно съезжу.
Читать полностью…
Лично посетить Кубань, к сожалению, не удалось, моё выступление на пленарном заседании было в дистанционном формате.
Руководитель лаборатории пациентоориентированного здравоохранения нашего института Владимир Выскочков представил разработку экспертов ЦНИИОИЗ по улучшению удовлетворённости в отдельно взятой медицинской организации .
Стандарт системы управления медицинской организации внедряем с прошлого года. Сейчас активно работаем с организациями здравоохранения в Республике Саха (Якутия), Мурманской и Тюменской областях.
Присоединяйтесь!
Коллеги, ЦНИИОИЗ Минздрава России запускает новый проект – «Портрет главного врача»
Проект похож на наше исследование, посвященное региональным министрам, но теперь нам интересны профессиональные и личностные характеристики руководителей медицинских организаций нашей страны.
Главные врачи – ключевые акторы системы здравоохранения. Атланты, я бы сказала. Которые «держат небо». Так вот. Мы планируем изучить уровень квалификации, профессиональный опыт, компетенции и навыки, а также хобби, привычки (вредные и не очень), стиль управления, отношение к ЗОЖ и многое, многое другое.
Эти сведения позволят нам сформировать «Портрета главного врача» в целом по стране, и в разрезе каждого из регионов, а также «поймать» выпадающие компетенции и навыки управленцев.
Прошу принять участие и заполнить анкету. Это займёт около 10 минут.
Для чистоты эксперимента убедительная просьба откликнуться только! действующих главных врачей.
Анкетирование будет проходить до 30 мая 2024 г. Результаты исследования в целом по стране и в разрезе регионов опубликуем и предоставим профессиональному сообществу.
Перешлите знакомым главным врачам, пожалуйста.
Английский нужен мне для работы, ну и для жизни тоже #непроздрав
Учу язык я ни много ни мало последние 40 лет. Ну вот так) Попробовала все способы, знаю в них толк. Справедливости ради, язык знаю и говорю на нём неплохо.
Но неродной язык надо поддерживать. Как? 1,5 часа в неделю – полноценное занятие с преподавателем. Долбим с ней предлоги. Плюс на работе с Марией (международка) стараюсь разговаривать только на английском. Этого, конечно, недостаточно.
После работы на полноценное, пусть даже часовое занятие сил у меня нет, поэтому мне очень зашёл формат Talks, который предлагает российская компания Skyeng.
Это слоты по 15 минут, когда ты разговариваешь с англоговорящим тичером из любой точки мира. На самом деле, люди эти вовсе не native speakers, как позиционируется, и тем более, далеко не все они профессиональные учителя, но все говорят по-английски с разным акцентом, скоростью и манерой.
Мне очень зашло, так как недолго, нескучно, плюс общение с разными людьми из разных стран. Я теперь всё знаю про жизнь в Южной Африке, Сербии, Филиппинах, Черногории. Есть и другие страны, но мои любимые тичеры живут именно там. А ещё есть Алваро, который удачно женился и переехал из Бразилии в Москву. И пережил свою первую зиму в нашем климате, но не перестал улыбаться во все свои 64 зуба)
У меня получается примерно 4-5 раз в неделю. Немного, но и немало. В ходе общения происходит много смешных, курьезных и познавательных историй. Буду вам рассказывать, если интересно.
Keep in touch, короче.
«Принца на белом коне», который на днях притащил в квартиру лошадь, чтобы извиниться перед женой, арестовали на сутки по статье о мелком хулиганстве.
Лошадку, собственно, на 5 этаж он поднял на лифте. Камеры наблюдения и оставленные на полу в подъезде продукты жизнедеятельности животного быстро спалили весь перфоманс. Мужчина объяснил своё поведение тем, что был пьян. Обещал закодироваться.
Теплые слова от Министра здравоохранения РФ Михаила Мурашко
Читать полностью…
Мы в ЦНИИОИЗ запускаем новую образовательную программу - «Школа ГВС» #нашипроекты
Это программа для региональных ГВС - главных внештатных специалистов любого профиля.
Как правило, в регионах ГВС являются либо заведующие профильного отделения областной (краевой) больницы, либо заведующий соответствующей кафедры медицинского вуза. Это блестящие, опытные клиницисты, но, опять же как правило, им не хватает знаний о том, как в целом организована система здравоохранения в нашей стране, и в регионах, в частности.
Они не владеют в должной мере нормативкой, знаниями о службе и её ресурсах целиком, требованиям к территориальному планированию и выстраиванию потоков пациентов. Сюда же – понимание, как устроена ПГГ, по какому принципу финансируется медпомощь, формируются обьемы льготного лекарственного обеспечения и тд, и тп.
Вот обо всём об этом и расскажем на программе. Не только расскажет, но и научим (36 ЗЕТ НМО).
За шесть дней дистанционного обучения вы:
- научитесь анализу информации о состоянии службы;
- получите опыт в области организации здравоохранения и методов лечения;
- научитесь определять стратегию развития службы;
- примите участие в организации лекарственного обеспечения;
- разработаете проекты нормативных актов и программ;
- примите участие в разработке образовательных стандартов;
- оцените деятельность специалистов и медицинских организаций.
Успейте подать заявку, обучение начнётся уже 18 марта 2024 года.
Подать заявку на курс.
Эксперты ЦНИИОИЗ подготовили для вас изменения законодательства в части здрава за февраль 2024
Читать полностью…
