Канал закрывается ⛔️

Настало время прощаться — в OTP Tech больше не будут выходить посты. Спасибо, что были подписаны на канал все это время. Пусть это местечко и было камерным, но было ценно чувствовать поддержку каждого, кто писал и лайкал 💗

Давайте не теряться насовсем и останемся на связи в канале «Карьера в ОТП Банке». Если вам было интересно следить за нашими новостями здесь, то поддержите и ребят, они уже ждут ваших подписок.

Кто знает, может еще пересечемся ❤️

Читать полностью…

Финальный дайджест вакансий ❗️

И за следующими подборками приглашаю вас уже в Карьерный канал — IT-сектор обоснуется там. А пока расскажу, каких специалистов ищут в феврале:

💻 Data Analyst (SME)

Важны: уверенный SQL, умение работать с Python (или R), знание Tableau или Power BI будет плюсом.

💻 Hadoop инженер (Трайб Data Office)

Важны: администрирование Hadoop кластеров, OC Linux (RHEL, CentOS).

💻 Руководитель поддержки инфраструктуры сети

Важны: опыт работы от года в сетевой поддержке или администрировании.

💻 Системный аналитик (Трайба Data Office)

Важны: опыт проектирования REST/SOAP API, Swagger/OpenAPI, знание SQL, работа с XML/JSON, SOAP-сервисами.

💻 Начальник отдела расследования инцидентов (SOC, 2 линия)

Важны: опыт работы с SIEM-системами, использования open-source-инструментов для расследования и threat intelligence.

#otp_вакансии

Читать полностью…

Для моих чувств к тебе еще не изобрели метрику ❤️

Сегодня уникальный день, когда даже у самых суровых айтишников сердечко тает не только от кода без багов, но и от романтики в воздухе. Кто выбирает, какой праздник отметить, День влюбленных и День компьютерщика — вы чего за глупость придумали?

Те, кто будет кайфовать от обоих поводов, — к вам вопросов нет. Эта компьютерная валентинка для вас, дорогие. Пусть сегодня ни один прод не упадет, а все свидания пройдут на 100/10.

Больше валентинок ищите в Карьерном канале 😊 И не забудьте подписаться, теперь там будут чаще выходить важные новости про IT.

Читать полностью…

Как мы разработали и внедрили свой ASOC ⚡️

Проблемы безопасности, найденные на финальных этапах эксплуатации/продакшен, обходятся до тридцати раз дороже, чем найденные в процессе активной разработки.

Это число заставило коллег задуматься над совершенствованием практик безопасности. Так появилась идея создать и внедрить автоматический сканер, который на ранних этапах выявляет проблемы. Благодаря ему появилась система, которая стала единой точкой входа для всех типов сканеров.

Без вызовов, конечно, не обошлось: были сложности и с логикой выявления артефактов сканирования, и со спецификой работы разных сканеров. Но в итоге получился добротный инструмент, который снимает головную боль коллегам.

Команда решила поделиться этим кейсом в рамках премии и побороться за звание лучшего продукта. Уже на следующей неделе запустится голосование, так что следите за обновлениями. Нас можно будет поддержать 🤫

А пока заходите почитать саму статью с кейсом и сохраняйте ее в закладки!

Читать полностью…

🫵✍️📝

Или другими словами: закрывайте вкладки с сериалами, открывайте вкладку с портфолио, дорабатывайте его и отправляйте по ссылкам с вакансиями ⬇️

У нас сейчас ждут таких спецов:
🪐Архитектора ИТ-инфраструктуры на гибрид.

🪐Java-разработчика в HR Tech.

🪐Исследователя пользовательского опыта со знаниями в области поведенческой экономики.

🪐Начальника отдела защиты данных с большим опытом.

🪐Нагрузочного тестировщика на удаленку.

🪐Дата-сайентиста ака ML-инженера.

Дал вам аж две недели на раскачку после праздников, уже не то что строить, пора выполнять планы на 2026 год!

#otp_вакансии

Читать полностью…

Еще одна крутая высота 🏆

ОТП Банк вошел в ТОП-5 лучших компаний в категории «Банки» в рейтинге работодателей hh.ru! Результат сформирован на основе анкетирования сотрудников и соискателей. Спасибо всем, кто голосовал за нас ❤️

В этот раз мы продвинулись вверх на целых 5 позиций по сравнению с 2024 годом. Сегодня мы радуемся этому результату и продолжаем дальше покорять вершины💪

🤩 — чтобы разделить с нами радость

Читать полностью…

Как перестроить подход к тестированию: опыт трайба Digital

Продолжаем разбирать опыт трайба Digital вместе с TTL трайба, Александром. Сегодня фокус на перестройке тестирования — что сделали коллеги, чтобы баги не попадали в прод, и приложение работало без сбоев.

Почему изменили подход к тестированию

Была проблема — кратное увеличение количества команд и недостаток ресурсов тестирования, из-за чего оно было поверхностным. Тест-кейсов было мало, их актуализация хромала, а отсутствие артефактов для регрессионного тестирования постоянно увеличивало технический долг. Мы поняли, что от этого нужно уходить и сместили фокус.

Теперь мы прописываем сценарии заранее, наращиваем автотесты до 80%, чтобы сократить итерацию прогона регресса с 10 дней до 2. Это минимизирует баги в проде и ускоряет релизы.

Как ввели запрет на баги в прод

Долгое время продакты катили фичи в продакшен, основываясь на субъективных метриках. Это приводило к тому, что какие-то баги задерживались в приложении надолго. Было сложно прийти к единому мнению с коллегами-продактами, но мы поняли: общая цель — высокий CSI по отзывам клиентов.

Провели аудит существующих процессов, улучшили и стандартизировали их, автоматизировали сбор метрик QA, зафиксировав новые правила в Confluence и сменили парадигму. Делаем упор не только на бизнес-функции, но и на технические, регуляторные и аспекты информационной безопасности (УИБ). Таким образом, решая технический долг, мы уменьшаем возможность появления новых багов.

Какие произошли изменения

Также мы ввели принцип Zero bug tolerance: теперь запрещено выпускать в прод функционал с известными ошибками. Time-to-market (TTM) несколько увеличился, но это дало нам возможность уделить время устранению накопленного технического долга по дефектам и кардинальной перестройке процессов тестирования.

Также регулярно мониторим фичи на качество кейсов и тестов: если дефекты отсутствуют или есть резкое изменение от фичи к фиче в меньшую сторону – задача попадает в фокус. В дальнейшем данная процедура может войти в SLA.

Накидайте реакций — завтра скину продолжение!

Читать полностью…

Соцсеть с подвохом 😊

Для сегодняшней рубрики #otp_новости нашел забавный проект. sqlnet — соцсеть, в которой для выполнения любых действий нужно писать SQL-запросы. Своего рода эксперимент, который показывает, что за всеми действиями стоят простые операции с БД.

Например, чтобы написать пост, понадобится запрос insert into posts(author_id, content) values(me(), 'my first post'). А для популярного — select * from posts order by likes_count DESC limit 10.

Концептуально, и к тому же можно не просто побаловаться, но и прокачать свои навыки в SQL!

Читать полностью…

Устраиваем киномарафон 📺

Кому-то по душе активный отдых в январские, кому-то — тюлений. Для вторых делюсь кино-челленджем на оставшуюся неделю до работы.

Обычную подборку из фильмов с айтишниками делать не хочу, поэтому давайте кое-что поинтереснее реализуем. Ниже список идей, под которые вы сами выбираете себе фильм на каникулы. У каждого финальный набор будет индивидуальный, поэтому делитесь в комментах своей подборкой!

Погнали:

➡️ фильм, который вышел в год вашего рождения;
➡️ фильм, где технологии — главный герой;
➡️ фильм-головоломка, где нужно разгадывать сюжет;
➡️ фильм, снятый по мотивам компьютерной игры или про игровую вселенную;
➡️ фильм про гениев, изобретателей или безумных ученых;
➡️ фильм по мотивам произведения фантаста «золотой эры»;
➡️ фильм, название которого — термин из математики, физики или IT;
➡️ фильм, действие которого происходит преимущественно в одном помещении;
➡️ фильм, который вы уже видели, но будете пересматривать вечно.

Я точно хочу посмотреть что-нибудь про изобретателей. Что посоветуете?

Читать полностью…

Как прошел 2025 год 🥰

Ощущение, что он не просто прошел, а пролетел. Вроде еще вчера был март, а уже последние дни декабря. Давайте отмотаем пленку и подведем серьезные (и не очень) итоги года!

Из статистического:
⭐️провели 64 мероприятия в ИТ-сообществах;
⭐️установили рекорд посещаемости: на самый масштабный митап пришел 421 сотрудник;
⭐️успешно провели первый внутренний хакатон, инициатором которого выступило наше AI-сообщество.

Из неисчислимого:
🪐количество раз, когда в коридоре звучало «ИИ», «нейросеть» или «ChatGPT» стремится к бесконечности;
🪐литров кофе, переработанных в рабочий код: достаточно, чтобы заполнить небольшой дата-центр;
🪐статистика фразы «У меня всё работает» засекречена, чтобы не сглазить 🖖

Это был год драйва, инноваций и классных ивентов! Вы — большие молодцы.

В комментариях предлагаю добавить свои личные итоги года! Сколько раз говорили «Это не баг, а фича»?

Читать полностью…

˙˙˙оннɐwʎɯ ǝǝmʎɓʎƍ

Но всё же так хочется одним глазком заглянуть по ту сторону изнанки и узнать, что нас ждет в наступающем году!

Делайте скрин предсказания от 🧇, чтобы выяснить, какие очень странные дела намечаются на 2026 год.

Делитесь в комментах, кому как повезло?

Читать полностью…

Устроим GitHub Wrapped? 😜

Люблю разглядывать итоги года от разных приложений! Приятно вспомнить, что слушал за год и сколько плова с говядиной съел в любимой столовке 😆

Для GitHub нашел классную подобную штуку — GitHub Wrapped. Тулза, которая превращает вашу годовую активность в красивую инфографику. Можно даже результаты Торвальдса глянуть и сравнить со своими...

Предлагаю перекличку — делитесь своим прогрессом в комментах!

Читать полностью…

У геймеров сегодня праздник 🎂

По некоторым данным сегодня отмечается день компьютерных игр. У нас геймерское сообщество достаточно мощное в банке, вот и подумал, почему бы нам не использовать повод и не поностальгировать?

Поделитесь, какой была ваша первая игра? 🍿 Вот мои лучшие детские годы были проведены в Need For Speed...

Читать полностью…

Дорогие подписчики, общий сбор ❗️

Кто помнит, как летом мы выбирали фон для канала? Пора обновиться к новогодним, поэтому снова принес вам на выбор три варианта праздничных картиночек.

Для такой красоты нужны бусты, поэтому призываю закинуть каналу голос ⬇️

🥳 во имя установления новогоднего настроения: /channel/otp_tech?boost

Читать полностью…

В тему рубрики новостей ⬇️

Напомню, что по хештегу #otp_новости собираю занимательные техно-проекты. На глаза попался этот любопытный Rubiksolver — разраб хотел попрактиковаться в компьютерном зрении и забацал обучающий проект. Суть: на вебку фиксируется состояние разобранного кубика, а потом приложение показывает, как его решить.

Здорово, что тут есть и распознавание, и решение, многие аналоги либо требуют ручного ввода цветов, либо не показывают сборку.

Репо тут.

Как вам реализация?

Читать полностью…

Признавайтесь, было? 👩‍🦰

У айтишников особый путь, карьерный в том числе. Проверяйте, с какими-то из этих ситуаций вам доводилось сталкиваться на своем рабочем веку?

Кидайте реакции, сколько из бинго удалось зачеркнуть:
👍 — от 1 до 3
🔥 — от 3 до 6
😎 — от 6 до 9

А вообще про карьеру у нас можно узнать в канале «Карьера в ОТП Банке». Напоминаю, что отныне там всех ждут не только стажировки, но и ИТ-новости компании. От этого канала можно потихоньку отписываться 👍

Читать полностью…

Знаю, что вам нравятся разные исторические проекты из рубрики #otp_новости. Недавно наткнулся на Pax Historia — стратегию, в которой можно написать альтернативную историю мира. Нужно просто выбрать страну и эпоху и дальше задавать события, которые будут случаться.

За другие страны с вами играет ИИ: он реагирует на ваши ходы и подкидывает ответные события. Если не знаете с чего начать, то можно выбрать сценарий из базы. В общем, выглядит залипательно 🥺

Есть еще одна новость — это последний пост в рубрике, и один из последних постов в канале 😒 Времени на ведение OTP Tech стало совсем мало, поэтому пришло время двигаться дальше.

Коллеги из Карьерного канала любезно предложили подхватить меня и теперь за новостями об ИТ в ОТП Банке можно следить там. Я еще напомню, но вы уже сейчас подписывайтесь на Карьеру, плюс будете в курсе всех актуальных стажировок, которыми можно поделиться со знакомыми студентами 👀

Читать полностью…

Мы в номинации «Продукт года» 🤩

Сегодня стартовала продуктовая Премия Tproger, в которой мы принимаем участие с этим кейсом. Коротко — он про сканер, который помогает выявлять проблемы безопасности на ранних этапах.

Мы участвуем в номинации «Продукт года» — она посвящена решениям, которые комплексно автоматизируют процессы по ключевым направлениям деятельности: от безопасности разработки ПО и ИТ-инфраструктуры до управления ресурсами компании.

Поддержите наш кейс на сайте премии — буду рад каждому голосу. На кону золотая мышь, так что борьба будет нешуточная 😁

Читать полностью…

А вы уже обновили пароль? 😊

Сегодня — день защиты персональных данных. Хороший повод не только проверить свои пароли, но и кратко вспомнить основные вехи эволюции цифровой защиты.

🗓 1960-е: первый пароль
В MIT пароли внедряются в систему CTSS, а хранятся в текстовом файле. Из-за этого появляются и первые утечки.

🗓 1970-е: хэширование
Роберт Моррис представляет в UNIX хэширование паролей. Сохраняется только криптографический отпечаток пароля.

🗓 Начало нулевых: массовый старт 2FA
PayPal и Bank of America одними из первых внедряют 2FA через SMS.

🗓 2000-е: эра менеджеров паролей
Их появление решило главную проблему: стало возможно генерировать и хранить уникальный сложный пароль для каждого сервиса, не запоминая их.

🗓 2020-е: аутентификации без пароля
Сейчас входить на сайт можно без пароля, с помощью биометрии/PIN/ключа.


Но самым забавным моментом истории остается тот факт, что большинство паролей сейчас все равно выглядят как password/123456 и взламываются хакерами меньше чем за минуту.

Предлагаю пофантазировать, в какую сторону колыхнет прогресс дальше? Какие появятся средства защиты и какие будут способы их обхода?

Читать полностью…

Рейтинги льются водопадом 🙂

Такая неделя! ОТП Банк снова в топах, на этот раз в топ-55 рейтинга работодателей по версии FutureToday среди самых востребованных студентов! Для молодежи у нас двери открыты, мы всеми руками за их рост и развитие. И радостно, что они это замечают и оценивают.

Ни на что не намекаю, но скоро новый набор на стажировку, следите за новостями. Если хотите стать частью команды — велком 🙂

Читать полностью…

К посту про тестирование 🪲

Спасибо за поддержку! Продолжаю делиться комментариями Александра по отладке процессов тестирования. Вчера мы остановились на SLA ⬇️

Что еще внедрили в процессы

Мы ввели SLA по тестированию, которое теперь входит в KPI команд. Он отслеживает появление в продакшене клиентских багов, дефектов технического долга и уязвимостей безопасности. Цель каждой команды в квартале — минимизация открытых багов, проактивность в исправлении и поощрение самостоятельного командного ревью своего функционала. Ввели смок-тесты на уровне приложения.

Блокирующие/критические баги (неработающие кнопки, проблемы с оплатой) полностью исключили, это повысило стабильность приложения.

Мы также внедрили систему мотивации для поиска и быстрого устранения дефектов, которые не оказывают видимого влияния на работу приложения и незаметны для клиента.

Быстрее, выше, сильнее!

Отсутствие функциональных дефектов — это плюс, но, помимо этого, мы должны быть готовы к перманентно растущей нагрузке на сервисы. Сделав нагрузочное тестирование обязательным этапом процесса доставки изменений в продакшен, мы получили не только эффективный контроль за потенциальными нефункциональными багами, но и инструмент мониторинга, анализа и прогнозирования трендов производительности и использования серверных ресурсов. Это позволило нам увереннее смотреть в будущее, несмотря на амбициозные цели по росту.

Результаты и что дальше

Багов стало меньше, приложение работает надёжнее. Следующие этапы работы: вторая итерация SLA, создание инструментов для ускорения тестирования (автоматизация рутинных процессов, сервисы генерации тестовых данных, новые тестовые окружения, сервис мокирования данных), интеграция AI для создания тест-кейсов, автоматизации тестов и ревью кода.

🔥 — если было интересно и полезно.

Читать полностью…

ОТП Банк в топ-50 Best Company Award 2026 🤩

Год начинаем с приятных новостей — ОТП Банк признан одним из лучших работодателей для молодежи по версии Changellenge. В этом году в исследовании участвовали 9000+ студентов и выпускников 40 ведущих вузов страны.

Особенно радует динамика по нашему, ИТ-сегменту:
🤩 в ИТ-направлении мы заняли 37-е место (поднялись на 15 строчек с 2024 года!);
🤩 в Технических специальностях тоже — 37-е место (+10 по сравнению с 2024-м).

Также в категории «Бизнес» мы заняли 47 место (+35 позиций).

Хочу передать спасибо от себя и коллег всем тем, кто голосовал. Для нас важно, что молодежь видит наши усилия по созданию современной ИТ-среды. Будем двигаться дальше к еще более крутым задачам, сильным командам и возможностям для роста в финтехе 🤩

Читать полностью…

Пора разряжать елку 😁

Как вам такая радикальная мысль? Ну а чего ее держать до мая... Если свою пока хотите оставить, то давайте поиграем и разберем виртуальную.

На нашей елке висят 8 необычных шаров. Каждый из них — символ технологии, которая помогает создавать крутые продукты.

Ваша задача: назвать ВСЕ восемь технологий по их игрушечным логотипам.

Подсказка: здесь есть и языки программирования, и инструменты для инфраструктуры, и платформы для мониторинга.

Того, кто отгадает все, ждут праздничный вымпел, ручка... Ну и просто заряд энергии для мозга ⬇️

Читать полностью…

С наступившим, подписчики!

Всех поздравляю, год начался как обычно, без задержек 🥳

Первый инфоповод 2026-го — День оливье. Любой айтишник знает: идеальный проект, как и идеальный салат, — это баланс компонентов. Но всегда найдется ингредиент, который вызывает холивар.

Предлагаю провести ретроспективу и выявить лишнюю «фичу» в рецепте оливьешки. Голосуем выше! 😁

Читать полностью…

Как организовывали работу в трайбе HR Tech

Продолжаю делиться экспертными комментами от коллеги Владимира из HR Tech. В этот раз два материала:

➡️про приоритизацию по ICE;
➡️про распределение зон ответственности по RACI.

Почему в этом вообще возникла потребность? Во-первых, в прошлом году трайб вырос почти в три раза: с 13 до 38 человек. Нужно было понять, как создать принципы и инструменты управления. Во-вторых, при этом наплыв задачек никто не отменял и нужно было решать, за что браться в первую очередь.

Остальное — читайте в материалах. И пишите Владимиру свои вопросы, наберем материала на продолжение 🙂

Читать полностью…

Как мы под завязку забили Zoom 🐱

У нас было демо по продукту OTP Space — единому пространству HR-сервиса, в котором каждый сотрудник может оформить отпуск, поставить цели и посмотреть структуру компании. Сервис касается всех сотрудников, поэтому было важно, чтобы о нем узнало как можно больше человек в компании.

Чем все закончилось я уже проспойлерил — на встрече было 500 человек, максимум, возможный в Zoom. Знаю, у вас есть вопросы: как добиться того, чтобы столько людей пришло, как удерживать их интерес? Ответил на них Владимир из трайба HR Tech — читайте его пост на Хабре.

Какой у вас был исторический максимум по посещениям встреч?

Читать полностью…

Пора приодеться! 😎

До Нового года 15 дней, а это значит, что пора присмотреть себе костюмчик на праздник — виртуальный, под стать нашей ИТ-сфере.

Вместе с друзьями из Tproger мы подготовили для вас калёвый наряд, в котором и в пир, и в мир, и на оливье с мандаринами отпадно заявиться.

Ищите скин от ОТП Банка в спеце! И делитесь в комментах — реальный наряд на Новый год уже выбрали?

Читать полностью…

Что делают ребята из трайба Digital

Это первая часть из трех постов о проектах трайба Digital. Рассказывает про них TTL трайба, Александр.

Сегодня в фокусе поста — отказ от legacy на PHP — старого стека, который тормозил разработку. Листайте карточки с деталями процесса!

Читать полностью…

Был на днях на Data Day — это внутреннее мероприятие для погружения в культуру работы с данными. Выступали лидеры всех команд из Data Office. Отдельно поговорили по теме с Леной — она объяснила, что такое Data Governance простыми словами и почему это важно для бизнеса. Делюсь ⬇️

Читать полностью…

Коллеги из финтеха, всех поздравляю! 🥳

Не удивляйтесь, ведь сегодня день банкира. Хоть нам с вами и ближе айтишные события, но все мы кодим в банках 🫙, значит тоже причастны к этому профессиональному дню.

Желаю, чтобы графики росли только вверх! И делюсь стикерпаком, который сделали мои коллеги из карьерного канала. Залетайте к ним на праздничный интерактив 🥳

🥫 — поздравить коллег

Читать полностью…